党建工作领导小组2020年工作要点[精选5篇]

第一篇：党建工作领导小组2020年工作要点

2020年是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键之年，推动全面从严治党向纵深发展意义重大。今年党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以党建工作“四联四包”为抓手，扎实推进党的各方面建设，深化党的建设制度改革，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，全面推进党的建设高质量发展，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以全面从严治党新成效推进治理体系和治理能力现代化，为践行“两让理念”加快建设“五个x”提供坚强保证。

一、坚持以党的政治建设为统领，把“两个维护”落到实处

1.严格落实党的集中统一领导制度。始终在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。严格落实党内报告制度，进一步严肃党内政治生活。聚焦“七个有之”，常态化开展“政治体检”。[县委办、县纪委县监委、县委组织部(县直属机关工委)、县委巡察办等]

2.着力推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。巩固拓展主题教育成果，制定出台《关于建立和落实“不忘初心、牢记使命”的制度的实施意见》，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，切实坚定党员干部的理想信念，锤炼忠诚干净担当的政治品格。[县委组织部(县直属机关工委)、县纪委县监委、县委办、县委宣传部等]

3.持续深化政治巡察。深入推进政治巡察“全覆盖”，突出“三个聚焦”，围绕“四个落实”，年内至少开展x轮常规巡察，完成对x个以上正科级单位党组织巡察;采取巡乡带村的方式，对村、社区党组织进行全覆盖巡察。坚持全面整改和立行立改相结合，通过回访督查、以案促改等方式强力推进巡察整改落实，加大追责问责力度，形成震慑，充分发挥巡察利剑作用。(县委巡察办、县纪委县监委、县委办、县委组织部、县委宣传部等)

二、强化理论武装，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑

4.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持“每月一次，上下同题”的“月学月谈”集体学习模式，健全完善巡听督导制度，抓紧抓实党委(党组)理论学习中心组学习。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，继续深入学习贯彻习近平总书记对湖南工作的重要讲话指示精神。推动“学习强国”学习的平台“广覆盖、常应用、真效果”。挑选优秀人才，配强宣讲队伍，抓实微宣讲。[县委宣传部、县委办、县委组织部、县委党校(行政学院)等]

5.深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。持续抓好党的十九届四中全会精神的学习培训和宣讲，办好县委管理干部学习贯彻党的十九届四中全会精神专题轮训班。结合干部群众思想和工作实际，精心安排学习宣讲的内容，推动宣讲活动进企业、进农村、进机关、进学校、进社区。[县委宣传部、县委办、县委组织部、县委党校(行政学院)等]

6.落实落细意识形态工作责任制。深入贯彻《中国共产党宣传工作条例》，压紧压实意识形态工作的领导责任。组织好乡镇(街道)和部分县直单位党(工)委书记落实意识形态工作责任制年度述职评议。完善重大舆情和突发事件舆论引导机制，建立健全网络生态综合治理体系，维护网络意识形态安全。全力推进县融媒体中心建设，提升引导和服务群众的能力。制定x县贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》的实施意见，加强县新时代文明实践中心志愿服务机制建设，广泛开展文明实践志愿服务活动，扎实推进社会主义核心价值观建设。[县委宣传部、县委网信办、县委组织部、县委巡察办、县委党校(行政学院)、县委党史办、县公安局党委、县教育局党委、团县委等]

三、健全党管干部制度，大力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍

7.完善干部管理工作。继续深化事业单位机构改革，全面完成综合行政执法改革与乡镇机构改革工作。常态化、全方位、多渠道了解掌握干部“活情况”，适时开展机构改革后领导班子运行情况“回头看”。有计划分层次推进机关事业单位干部交流轮岗工作。继续推进议班子议干部“双议”工作，科学运用“双议”成果。预留职位职级，优先提拔使用在脱贫攻坚、疫情防控中表现突出的干部。加快构建年轻干部日常发现、动态管理、跟踪培养全链条机制。组织开展优秀年轻干部交流任职，选派优秀年轻干部到基层一线和重大斗争中摔打磨炼，对各方面条件比较成熟的及时提拔使用。统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部和援疆干部工作。全面落实《干部人事档案工作条例》，规范事业单位干部人事档案管理，完善县管干部基本信息库。用心用情服务好离退休干部。(县委组织部、县纪委县监委、县委统战部、县委编办、县人社局党组、县妇联党组、团县委等)

8.深化推进公务员分类改革。深入贯彻落实《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等法律法规，认真做好公务员招录、调任、培训、考核等工作。实行县直机关补充公务员主要面向乡镇(街道)公开选调，进一步规范公务员流动调配工作。按照中省市统一部署，完善公务员工资福利管理制度，落实公务员基本工资标准正常调整机制。完善职级职数管理使用办法，常态化开展公务员职级晋升工作。落实关心关爱基层干部具体措施，按规定逐步提高乡镇公务员工作补贴标准。落实带薪休假、体检制度，保障公务员合法权益。[县委组织部(县公务员局)、县财政局党组、县人社局党组等]

9.激发干部干事创业积极性。落实激励干部担当作为的各项要求，重点提拔使用一批在脱贫攻坚、疫情防控、信访维稳等重大斗争中敢于负责、勇于担当、实绩突出的干部，调整问责一批不担当不作为的干部，对疫情防控一线单位和人员在年度考核中提高评优奖励比例，落实一次性补助、防疫津贴，核增一次性绩效工资。进一步完善平时考核、年度考核、专项考核和任期考核，探索建立与高质量发展相适应的实绩考评体系。健全完善容错纠错机制，正确对待被问责和受处分的干部，及时为受到诬告或不实举报的干部澄清正名，推动规范监督检查考核工作，巩固扩大为基层减负的成果。(县委组织部、县纪委县监委等)

10.着力增强新时代干部教育培训的时代性针对性有效性。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作能力和水平。把按需培训与精准调训有机结合起来，深入实施“干部专业化能力提升计划”，围绕决胜全面小康、决战脱贫攻坚开展领导干部担当作为、着力防范化解重大风险等系列专题培训，促进各级领导干部增强“九大本领”，不断提高治理能力。充分发挥“黄克诚故居”、“松柏村插标分田”旧址、板梁暴动陈列馆、何坤故居等党性教育教学点功能，推动红色文化和党的优良传统走深走实走心。抓好《中国共产党党校(行政学院)工作条例》的贯彻落实，加强党校阵地建设，培养一批骨干教师、开发一批精品课程、遴选一批典型案例。[县委组织部、县委宣传部、县委党校(行政学院)等]

四、健全党的组织体系，增强政治功能和组织力

11.完善基层组织体系。全面落实《中国共产党支部工作条例》，持续推进党支部“五化”建设，打造100个精品示范支部，确保年内所有党支部达到“五化”标准。建设“党群网阵地”，综合运用五级微信群、x党建app、村级服务平台视频监控系统，构建上下联动体系，快速传递上级指令、反馈群众意见，及时解决诉求，实现党群深度融合。纵深推进“抓党建强基础化矛盾促和谐”专项活动，推行“五议三抓三看”工作法，动态排查整顿软弱涣散党组织。继续推行党建列席督导员制度，推进组织生活常态化、制度化。[县委组织部(县直属机关工委)等]

12.提升城市基层党建水平。推行街道大工委和社区兼职委员制度，构建县、街道、社区、网格(小区)党组织四级联动体系，完善“社区党总支+网格党支部(两新党支部、小区党支部)+楼栋(片区)党小组+党员”的作用发挥机制，强化单位院落功能型党组织管理，扎实推进机关在职党员到社区报到，落实社会组织到社区服务制度，建立健全社区居民议事会、业主委员会民主协商机制，提升城市基层治理能力。[县委组织部(县直属机关工委、县“两新”工委)、县委政法委、县民政党组等]

13.深化抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理。调优派强用好第一书记和驻村工作队，压实帮扶责任人责任，引导党员助力脱贫攻坚，确保实现全面完成脱贫攻坚任务。发展壮大村级集体经济，管好用好中央、省、市财政专项扶持资金，消除村级集体经济薄弱村。进一步完善“书记信访一体化”工作机制，拓宽群众信访渠道，密切党群关系，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，将问题解决在基层。积极参与扫黑除恶专项斗争，建立防范和整治“村霸”问题长效机制。完善各类组织定期向村(社区)党组织报告工作的制度，探索形成党员主联、群众互助、党群共治基层治理模式，推行基层党组织统筹实施惠民政策的机制，充分发挥村(居)监督委员会作用，严格落实“四议两公开”制度，完善村规民约、居民公约。(县委组织部、县委政法委、县民政局党组、县农业农村局党委等)

14.统筹抓好各领域基层党建重点任务。在机关，坚持“小支部大作用”理念，推动机关党建工作与业务工作深度融合，切实解决“灯下黑”“两张皮”问题。在国企，持续抓好国企党建30项重点任务落实，切实加强党务工作者队伍建设，推动国企党建与企业发展互促共进。在医院，落实党委领导下的院长负责制，明确党组织在医院法人治理结构中的法定地位，健全完善党组织领导下的突发公共卫生事件应急组织机制和责任体系。在中小学校，探索党委领导下的校长负责制。在两新组织，实施两新党建“标杆引领”计划，全面提升“两个覆盖”质量，加强互联网企业、商圈楼宇、学会(协会)等行业党的建设，推动党建工作写入非公企业和社会组织章程。[县委组织部(县直属机关工委、县“两新”工委)、县教育局党委、县卫健局党委等]

15.实施党员分类管理。贯彻落实《党员教育管理条例》，严格党内组织生活，严格党员发展。根据不同地域、行业的特点，实施党员分类管理，探索针对性的教育和管理考核办法，不断强化党员的党性意识，发挥党员先锋模范作用。同时，集中排查整顿农村发展党员“带病入党”、弄虚作假、违规入党等问题。吸收一批在疫情防控等重大任务重大斗争中表现突出的入党积极分子入党。抓实党代表联络工作，发挥党代表在党支部“五化”建设中的引领作用。[县委组织部(县直属机关工委)、县“两新”工委等]

16.建强农村骨干队伍。贯彻农村基层党组织工作条例，着力提升乡村党组织和党员政治引领、促推发展、基层治理、服务群众“四种能力”。全面开展村(社区)“两委”班子综合分析，年底前完成换届人选提名准备工作。全面推行村(社区)党组织书记兼任村(居)民委员会主任和村集体经济组织、合作经济组织负责人以及村(社区)“两委”班子成员交叉任职，确保“一肩挑”比例达到60%以上。启动村级后备力量“上岗行动”，全部安排“上岗”实习，按照实绩动态管理。举办“支书论坛”活动，提高村(社区)党组织书记履职能力。进一步清理规范乡村聘用人员。(县委组织部、县委政法委、县民政局党组、县农业农村局党委等)

五、做好党建统筹工作

17.切实加强统一战线工作。推进《中国共产党统一战线工作条例(试行)》的贯彻落实，巩固大统战工作格局。做好党外干部教育培养选拔工作，健全党外人物信息管理系统，引导民主党派加强思想政治建设。完善便商之家工作机制，推动政企沟通。加强非公企业党建工作，推进“五好”工商联、“四好”商会建设。完善新的社会阶层代表人士发现培养使用机制，扩大“新联会”覆盖面。抓好“万企帮万村”、“迎老乡、回故乡、建家乡”、“四同创建”等统战活动，助力脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控。抓好民族团结进步教育、宣传和创建工作，全面落实县乡村三级网络和乡村两级责任制。持续深化宗教领域突出问题综合治理，切实维护宗教界合法权益，加强宗教场所建设管理，推进“五进五好”活动。推动港澳台海外统战工作创新发展，不断争取人心，凝聚力量。(县委统战部等)

18.切实加强党对政法工作的绝对领导。加强政法干警理想信念教育、思想政治教育和法制教育。深入推进司法体制改革。加大全民普法工作力度，推进多层次多领域依法治理，以做好“七五”普法的收官和“八五”普法的谋划为主线，重点加强社会主义法治文化建设和法治乡村建设，完善公共法律服务体系，确保“七五”普法规划全面落实。牢牢把握坚持和完善中国特色社会主义政法工作体系总要求，着眼推进市域社会治理现代化，深入推进扫黑除恶专项斗争，加强推进政法领域全面深化改革、社会治理创新，努力建设更高水平的平安x，法治x。(县委政法委、县司法局党组等)

19.加强和改进群团工作。以党建引领工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天建设。以党建贯穿群众性劳动竞赛、技能比武和劳模创新工作室、模范职工之家、“工人先锋号”创建等活动，推行工会会员网上实名制管理，重视社区、非公企业和“八大行业”工会组织建设。坚持党建带团建、团建促党建，不断扩大团的组织覆盖和工作覆盖，构建“团组织+青年工作委员会”的团青工作新体系，加强青年之家的建设。坚持党建引领，积极开展“巾帼建功”系列活动，动员广大妇女同胞创新创业，为全面建成小康社会贡献力量。(县委组织部、县总工会党组、县妇联党组、团县委等)

20.提升党管武装工作水平。严格落实党管武装工作制度，学习贯彻中央关于加强新时代党管武装工作《意见》，坚持用好党管武装绩效考评推动工作落实，组织召开全县党管武装工作会议、县委议军会议、全县国防教育工作会议。加强全民国防教育，重点抓好党政干部、民兵预备役和青少年学生的国防教育。加强基层武装部规范化建设，有序推进人武部正规化建设和乡镇武装部星级达标活动,组织新任职专武干部参加全省资格认证考核。抓实民兵政治教育，深化“民兵学习宣讲”活动，规范民兵预建党组织建设。积极参建参治，开展“双带双促”活动，促进军民共建深度发展。(县人武部党委等)

六、持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态

21.持续发力纠“四风”正作风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决治理困扰基层的形式主义、官僚主义突出问题;持续精简会议、文件，大力减少不必要的督查检查考核。健全营商环境问题线索移交、督办机制，加大对“放管服”改革不到位、产业项目建设中“懒散拖”、政务服务中“吃拿卡要”等问题整治力度。开展“景观亮化工程”过度等“面子工程”“政绩工程”问题整治。巩固省委“约法三章”成果，防范和查处违规收送红包礼金、“不吃公款吃老板”、私车公养、变相公款旅游等隐形变异问题。(县纪委县监委、县委巡察办等)

22.集中整治群众反映强烈的突出问题。围绕高质量实现脱贫目标任务，严肃查处作风飘浮、工作不实、村级“微腐败”问题;对在考核验收中搞数字脱贫、虚假脱贫的，从严从快查处。加强对脱贫摘帽后政策措施和责任落实情况的监督检查。拓展“互联网+监督”功能，发挥村务监督委员会作用。始终保持深挖细查的强大攻势，精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件。推行“纪委书记信访一体化”模式，下大力气解决重复访、越级访等突出问题。抓好食品药品、安全生产、教育、医疗等领域突出问题治理，切实解决群众的操心事烦心事揪心事。(县纪委县监委、县委巡察办等)

23.构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。继续从严查处党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行的腐败问题，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件。加大国有企业和金融领域反腐力度，严查靠企吃企、关联交易、设租寻租、利益输送等腐败行为，坚决查处医疗机构内外勾结欺诈骗保行为。建好用好行贿信息档案库，对巨额行贿、多次行贿的严肃处置。持续开展“天网行动”，加强重点个案攻坚和证照管理，一体推进追逃防逃追赃工作。充分发挥查办案件治本功能，督促案发单位开好民主生活会和警示教育会，切实做好监督执纪“后半篇文章”。推动审批监管、执法司法、工程建设、资源开发、金融信贷、公共资源交易、公共财政支出等重点领域监督机制改革和制度建设。充分发挥先进文化的化风成俗作用，弘扬黄克诚廉洁文化，发展积极健康党内政治文化，倡导良好家教家风，汇聚激浊扬清的强大正能量。(县纪委县监委、县委巡察办等)

七、深化党的建设制度改革，提高管党治党的制度化规范化水平

24.完善党建工作“四联四包”机制。紧紧抓住县级领导干部这个关键少数，有效落实每一个党员处级领导的党建责任，以上率下，身先士卒，带动全县党员干部这个“绝大多数”，实现党对政治、经济、民生、社会维稳等工作全面领导。(县委办、县“四联四包”办等)

25.完善监督体系。持续深化纪检监察体制改革，深化派驻机构改革，加大纪委书记交流任职力度，提高监督整体效能。发挥好反腐败协调小组职能作用，以党内监督为主导，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督等各类监督有机贯通、互相协调，充分发挥审计监督、财政监督、统计监督职能作用，完善监督机构之间信息沟通、措施配合、成果共享等机制。(县委办、县纪委县监委等)

26.完善权力配置和运行制约机制。加强对“一把手”贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、选人用人、廉洁自律和执行制度等情况的监督。完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，防止问责泛化、简单化，增强问责的严肃性和公信力。实事求是运用“四种形态”，严格规范工作程序，依规依纪依法行使职权，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。(县委办、县纪委县监委等)

27.健全党内法规制度体系。组织开展党内法规制度监督检查，结合x实际，推动党内法规的贯彻落实。进一步做好党内规范性文件清理工作，在巩固已有工作成效的基础上，持续推进县内规范性文件立改废释，增强党内法规制度的系统性协调性。(县委办、县纪委县监委等)

28.健全权威高效的制度执行机制。将党内法规制度贯彻落实情况纳入日常监督检查和巡视巡察的重要内容。加强对制度执行的监督，构建全覆盖的制度执行监督机制，强化刚性约束，严防“破窗效应”。坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象，严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，坚决查处制度空转背后的责任问题、作风问题、腐败问题，以有效问责强化制度执行。(县委办、县纪委县监委等)

八、落实全面从严治党责任，着力提高党的建设质量

29.完善和落实全面从严治党责任制度。抓好全面从严治党主体责任落实工作，督促各级党组织履行好管党治党政治责任、党委(党组)书记履行好第一责任、领导班子成员和各级领导干部履行好“一岗双责”，切实把领导班子和领导干部履行管党治党责任情况作为考核重要内容的规定落到实处。强化上级党委(党组)对下级党组织的领导责任，加强对民主生活会的监督指导，督促党员干部开展批评和自我批评，将斗争精神贯穿党内政治生活始终。完善廉政档案，把好党风廉政意见回复关，督促各部门梳理廉政风险点，确保管理与监督相结合。(县纪委县监委、县委巡察办等)

30.深化全面从严治党重大理论和实践问题研究。重点围绕发挥关键少数作用、夯实基层党建基础、强化基层党建治理等课题开展调查研究，支持县委党校等机构开展专题研究工作，着力推出一批调研成果和决策建议。(县委办、县纪委县监委、县委党校(县行政学院)等]

31.围绕全面推进党的建设高质量发展狠抓督促落实。进一步加强和改进督促检查工作，紧扣党中央和省委、市委、县委重大决策部署，狠抓落地见效。坚持目标导向和问题导向，推进工作任务清单管理，抓紧抓实督办工作，全面推进党的建设高质量发展。(县委办、县委党建办、县委组织部等)

九、全面强化党建工作保障

32.落实党建工作责任。各级党委(党组)书记牢固树立抓党建是第一政绩的理念。完善县委党建工作领导小组及办公室工作机制，强化统筹督导作用，充分发挥“谋全局、管宏观、抓大事、促落实”职能，推动党建重点任务和党建工作责任制落实。(县委党建办等)

33.完善考评机制。由县委党建办组织牵头单位和责任单位制定全年党建工作要点、考核工作方案和考评细则，优化改进抓党建述职评议考核工作，考核结果作为牵头单位和被考核单位负责人、常务副职、分管领导评优评先的重要依据。(县委党建办等)34.强化人财物保障。全面落实省委加强基层建设“1+5”文件、市委“20条措施”和县委全面加强基层建设的意见。加强党务干部队伍建设，促进业务干部和党务干部的双向交流。健全以财政投入为主、稳定的村(社区)组织运转经费保障制度，落实村(社区)干部报酬、社区运行经费、服务群众专项经费、离任村干部生活补贴、“两新”组织党组织书记和党务工作者工作津贴，全面推行村干部绩效管理。加快城市社区和乡镇、农村综合服务中心的建设，强化规范管理，实现基层公共服务(一门式)全覆盖。(县委党建办、县委组织部、县财政局党组等)

第二篇：市委党建工作领导小组2014年工作要点

市委党建工作领导小组2014年工作要点

2014年全市党的建设总要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和省第十次党代会精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持围绕中心、服务大局，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，不断提高党的建设科学化水平，为推进“五个跨越”、建设“五个城市”提供强有力的思想、政治和组织保证。

一、以深入学习贯彻十八大精神为统领，扎实开展四项活动

1．开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”活动。认真总结学习实践科学发展观、创先争优、“迎创”活动成功经验，科学制定工作方案，务实推进活动开展。教育引导党员、干部讲党性、重品行、作表率，立足岗位创先进，履职尽责争优秀，充分发挥先锋模范作用。大力推行党员干部“一线工作法”，解决各项工作难落实的问题，确保活动取得实效，成为群众满意工程。注重“学创”活动与党的十八大精神学习、党的群众路线教育实践活动统筹，选准载体，丰富形式，找准着力点，推动共促共进。

2．开展党的群众路线教育实践活动。按照党的十八大关于在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的精神，牢牢把握好指导思想和总要求，把握好教育实践活动的根本目的、主要内容、重点对象以及要解决的突出问题，在省委、市委的统一部署下，扎实做好相关准备工作，制定切实可行的活动方案，认真组织实施。突出为民务实清廉主题，教育党员干部牢记根本宗旨。突出解决实际问题，认真开展批评和自我批评，切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题。突出提高做好群众工作能力，进一步完善党员干部直接联系群众制度。突出领导干部这个重点，针对各部门、各层次党员干部实际，提出相应措施和要求。突出群众满意这个标准，引导和督促党员干部在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众。

3．开展“三抓一促”活动。认真总结2012年全市“三抓一促”活动取得的经验，在各级机关继续开展以“抓学习、抓作风、抓环境、促跨越”为主要内容的新一轮“三抓一促”活动，推进学习型机关创建，提升机关干部能力素质，强化能力席位意识，大力优化发展环境。4．推进基层服务型党组织建设。巩固“基层组织建设年”成果，深化“五个基本、七个体系”建设，重点在党的组织和工作覆盖面、基层党组织带头人、党员队伍活力、基层党建激励保障、基层党建示范引领等方面下功夫，进一步优化组织体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障和责任机制。

二、以提升精神区位为核心，全面加强党的思想理论建设

5．提高党员干部的政治理论素质。深入学习贯彻十八大精神，围绕推进“五个跨越”、建设“五个城市”，分层分类举办主体培训班和专题研讨班，提升领导干部服务经济社会发展能力。发挥市委中心理论组的表率作用，创新市直单位党委（党组）中心组学习方式，健全党员干部“学习月”制度。继续分系统、分类别抓好年轻干部成长工程集中培训。探索建立年轻干部教育培训长效机制，搭建教育平台，联合团市委开办青年干部周末学院。推进市县党校改革发展，提高全市党校办学水平。实施干部教育培训创新项目管理。健全以考促学机制，组织2013年全市县级领导干部理论知识和廉政知识任职资格考试。进一步完善自主选学机制，提高参学率。

6．强化党员干部的党性修养。加强党员干部党性教育，强化重点对象和关键岗位领导干部的党性教育和宗旨教育，增强“三个自信”。弘扬党的优良传统和作风，坚定政治立场，明辨大是大非。引导广大党员干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。加强换届后新进党政领导班子年轻干部党性教育，提高党性修养。严格党内组织生活，增强党内生活的原则性。组织党员干部对照党章规定，查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题。加强对党章执行情况的监督检查，查处和纠正违反党章的行为。

7．锤炼党员干部的道德品行。积极推荐第四届全国、全省道德模范，开展道德模范学习宣传活动。健全党员干部志愿服务组织，开展“学雷锋志愿服务月”活动，探索建立志愿服务常态化工作机制。开办道德讲堂试点，开展“践行核心价值观、做有道德的人”系列活动。开展“文明交通、文明餐桌、志愿服务、窗口服务、综合环境整治”五大行动，推进文明礼仪进机关、进学校、进企业、进社区。推广“星级文明户”创建试点经验，扎实推进文明卫生村镇创建，不断提高党员干部的道德素质和社会文明程度。

三、以狠抓作风建设为根本，打牢联系群众、服务群众工作基础

8．抓好中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委转变作风75条规定的贯彻落实。把改进作风作为加强党建工作的先决条件，与学习贯彻十八大精神、群众路线教育实践活动、“三抓一促”活动、基层服务型党组织建设有机结合起来，在活动中转变作风，在转变作风中促进活动开展。弘扬艰苦奋斗精神，加强制度和长效机制建设。加强对“三短一简一俭”有关规定执行情况的监督检查，着力整治“文山会海”。严肃整治公款旅游等行为，从严控制党政机关办公楼、接待场所等楼堂馆所建设，加强对搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”的查处力度，巩固治庸问责成果，深化纠风正纪促跨越活动。严肃查处不作为、慢作为、乱作为和其他损害经济发展环境的行为。完善公务接待有关规定，统一接待标准。加大财政预算公开力度，逐步推进“三公”经费公开，严肃查处违规公款消费行为。

9．健全直接联系群众、服务群众工作机制。深入开展“三万”、“双联双促”、“农家支部会”活动，认真总结活动经验，以民生为基，加强思想建设、作风建设、队伍建设，建立联系点、沟通对话、利益维护、民主决策、考评五项制度，健全常态化的联系群众、服务群众工作机制。完善党员领导干部党建工作联系点制度，每年围绕经济社会发展、民生改善、社会管理创新等课题，深入基层广泛开展调研，到偏远落后区、矛盾凸显区、问题聚集区走访调查，听取民声民意，搭建“连心桥”，打通“同心路”。

四、以加强干部队伍建设为重点，打造多能善干的执政骨干队伍

10．加强领导班子思想政治建设。进一步深化“团结、廉洁、创新、实干”好班子创建活动，研究制定《2013好班子创建活动的实施意见》，组织评选好班子创建活动的先进单位。继续深入开展“三查三问”主题教育。以市县领导班子制度建设为重点，分层分类推进领导班子制度体系建设。完善地方党委常委会向全委会定期报告工作制度。建立领导班子务虚会制度。

11．扎实推进干部队伍建设活力倍增计划。围绕推进“五个跨越”、建设“五个城市”，加强领导班子和干部队伍优化配备。制定《2014—2018年全市党政领导班子建设规划纲要》。研究实施“一把手”工程实施方案，改进和完善县乡党政正职选拔办法。修订完善市管干部职务名称表。加强领导班子民主集中制建设。继续实施“年轻干部成长工程”，研究起草跟踪培养和择优任用办法。加大干部交流力度，选派100名干部挂职锻炼。进一步优化干部队伍结构，遴选部分基层公务员到市直单位工作，选拔50名左右年轻干部到基层任职。

12．深入推进干部人事制度改革。大力开展干部人事制度综合改革试点工作，全面推进市直单位大科室改革。建立从基层一线培养选拔干部实施办法，探索社会优秀人才进入党政干部队伍的渠道。探索市直单位特岗聘任制工作，开展“任期+竞岗”和职级双线管理的试点工作。坚持探索实施事业单位主职选聘、副职竞聘、中层考聘“三聘”联动，完善领导干部委任、聘任、选任等多种任用方式。健全领导干部选拔任用、培养管理、考核评价、激励约束的制度和措施。完善县市区、市直部门领导班子和领导干部综合考核评价办法。制定党政领导干部德的考核办法。完善公开遴选公务员办法。

13．认真落实从严管理监督干部的要求。严格执行四项监督制度。全面推行“一报告两评议”和离任检查制度，加强“一报告两评议”结果分析运用。推行党政领导干部离任“三责联交”实施办法，深化“三责联审”工作。探索建立“特别监督档案”，完善干部任前廉情公示办法。推行干部选拔任用工作流程管理，完善提高选人用人公信度考核评价机制，完善组织部门与执纪执法部门干部监督信息沟通办法。加强干部日常管理监督，加强对民主生活会的监督。深入整治用人上不正之风，深化和完善组织部门派人列席下级党委（党组）讨论决定干部任免会议制度，对违规用人问题举报实行分类管理和立项督查制度。加强“12380”举报工作，形成“四位一体”举报平台。加大提醒谈话力度，完善函询和诫勉制度。

五、以推进人才强市战略为动力，激发人才创新活力

14．集聚一批高层次创新创业人才。做好省“百人计划”入选者待遇落实和政策扶持等各项工作。制定出台高层次创新创业人才计划。大力实施“招硕引博”工程，制定高层次人才引进培养中长期规划，引进300名左右硕士、博士研究生。抓好中介平台建设，打造人才创新创业优质服务环境。加强孝感研究生教育创新创业人才实习基地建设，新成立1—2家院士专家工作站、博士后工作站，打造高层次人才创新创业平台。建设一批省级重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心。扎实开展创人才工作示范单位及“突出贡献人才奖”评选活动。

15．全面实施槐荫人才计划。全面实施“孝感市槐荫人才计划”，加强急需紧缺高层次创新创业人才队伍建设。着力抓好专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才培养，统筹推进党外、青年、妇女等各类人才队伍建设。制定加强高技能人才工作站建设意见。实施“名医名师文化名家”造就工程和民间传统工艺传承人支持工程。继续做好“一村一名大学生计划”学员管理工作。

16．发挥人才推动经济发展主体作用。深入推进汉孝人才与科技合作，建立促进政产学研合作的长效机制。与中国地质大学（武汉）开展校市合作。积极争创省产学研合作示范市（县）试点。深化“双百培养”计划，新设立一批重点产业创新团队，继续开展创新团队评选资助工作、后续服务和跟踪管理工作。积极发挥科技副职和博士服务团作用，选择1—2个县市区开展科技副职、博士服务团县市行活动。继续抓好人才服务企业发展、人才服务新农村建设行动等工作，重点抓好大别山扶贫开发人才帮扶行动。

六、以加强党风廉政和反腐败建设为保证，打造干部清正、政府清廉、政治清明的环境

17．加强反腐倡廉教育，打造惩防并举的工作体系。围绕社会主义核心价值体系建设，深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，重点抓好从政道德教育、示范教育和岗位廉政教育。抓好《关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》的贯彻落实，打造反腐倡廉教育链。加强反腐倡廉教育基地建设和管理，发挥基地教育功能。探索运用新媒体深化反腐倡廉教育。

18．深化专项治理，加强监督检查。加强对各地各部门贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府关于加强和改善宏观调控、加大经济结构战略性调整力度、实施创新驱动发展战略、保障和改善民生等重大决策部署情况的监督检查。理顺综合监管和行业监管职责，落实部门监管责任。积极推进土地使用权和矿业权出让等项目进中心交易。推进政府采购、产权交易综合监管。大力推进工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设。严肃查处在专项资金管理使用、土地管理和矿产资源开发、城乡规划、食品药品安全、节能减排和环境保护政策落实等方面违纪违规问题。严肃查处玩忽职守、失职渎职造成重特大事故及其背后的腐败问题。

19．规范基层执法行为，优化经济发展环境。清理基层执法项目，细化自由裁量权。推行行政处罚结果公示、罚缴分离。及时总结推广部门和地方规范基层执法的经验。加强对市直有关部门服务直通车企业和重点项目工作的效能监察。进一步深化县级以上纪检监察机关领导班子成员联系重点企业、督查重大项目工作。进一步发挥好行政效能监测点、经济发展环境监察员的作用。

七、以基层党建和组织制度创新为抓手，开创基层组织工作新局面

20.扎实推进基层党建重点工作。落实基层党组织分类定级长效机制，巩固基层组织建设年活动成效，加强基层服务型党组织建设。大力推进“一线一点”党建示范长廊建设。强化“两项职能、五个书记”教育培训，举办村、社区、非公有制企业党组织书记示范培训班。实施“回归村官”、“乡土能人”、“第一书记”工程，抓好村党组织书记队伍建设。建好用活党员群众服务中心，拓宽服务范围。继续抓好“三万”活动。大力推进城乡三类新社区三个“1+X”体系建设。加强换届后社区党组织建设，开展培训，健全机构，完善制度。以“三员联派”和“五联一化”为抓手，加强社会组织党建工作，推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作全覆盖。深化“农家支部会”活动。21.大力加强党员先进性和纯洁性建设。指导各地抓好农村、社区和非公有制企业党组织书记集中轮训工作，轮训规模达到应训人数的25%。依托党员群众服务中心和现代远程教育网络，开展党员“双育”，加强党员经常性教育。强化党员发展与管理，提高发展党员质量。以农村和社区为重点，建立党员党性定期分析、民主评议制度，开展党员出口联系点和试点工作，逐步完善党员严格管理机制。改进流动党员教育管理服务，健全流动党员“双联双管”工作机制。组织开展“七一”表彰活动。创建困难党员、老党员的关爱帮扶工作品牌。开展党员干部现代远程教育“双创双争”活动。努力办好党建电视专栏《先锋》。

22．切实加强党内民主建设。全面加强制度建设，着力抓好制度执行，重视领导干部带头作用，严格落实责任追究。进一步探索党代会常任制和党代表任期制。深化县（市、区）党代会常任制试点，推行乡镇党代会年会制试点，加强党代表任期制配套制度建设，强化党代表联络服务工作，拓宽党代表发挥作用的渠道。

八、以推进党建工作责任制落实为基础，提高管党治党水平

23．全面落实基层党建工作责任制。坚持和完善党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，推动建立健全党建工作长效机制。完善市委党建工作领导小组领导体制和运行机制，推动各县市区党建工作领导小组谋党建、管党建、抓党建常态化。制定实施基层党建《五年规划》，提升党建惠民水平和党建工作贡献率。落实基层党建工作市县乡“三级联动”机制，结合中央“三级联述联评联考”制度，探索建立党建责任指导、督办、考核、落实的长效机制。对基层组织建设《三年规划》和2012基层党建工作进行集中考评。探索建立稳定的基层党建工作经费保障制度。

24．加强党务工作者队伍建设。继续加强对党务工作者的教育和培养，使他们成为熟于党务工作、强于业务工作、精于群众工作的高素质复合型人才。拓宽基层党务工作者来源渠道，重视党务干部与业务干部的双向交流，加强专职党务工作人员配备。加大保障力度，提高基层党务干部待遇保障水平，解除他们的后顾之忧。

25．加强调查研究和宣传报道工作。结合党的十八大和省、市党代会对党的建设提出的新要求，围绕基层党建工作和党员群众反映较多的重难点问题，转变作风，深入基层，广泛开展调研，摸实情、找真因、求良策，形成丰富的制度成果和实践成果。加大对“一线一点”党建示范长廊建设，强化“两项职能”、争当“五个书记”和城乡三类新社区和三个“1+x”建设等重点工作的宣传力度，营造浓厚的工作氛围。

第三篇：2022年党建工作要点

2022年党建工作要点

2022年是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的重要一年，也是中央和国家机关党的建设“质量提升年”。XX局党建工作的基本思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，补短板强弱项，层层压实责任，推进机关党的建设各项工作再上新台阶，为XX各项事业发展提供坚强保证。

一、把党的政治建设摆在首位，自觉做到“两个维护”

1.以政治建设为统领全面加强机关党的建设。认真学习贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，增强推进党的政治建设的自觉性、坚定性，切实把思想和行动统一到党中央、XX省党委、XX市委和XX区委部署要求上来，坚决抓好贯彻落实。把政治标准和政治要求贯穿于党建和业务工作全过程、各方面。把提高政治能力作为党员教育培训的必修课，教育引导广大党员干部、树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。

2.严守党的政治纪律和政治规矩。严格落实中央八项规定和党内各项规章制度，落实主体责任。深入开展政治纪律和政治规矩教育，定期组织开展警示教育，通报典型案例，引导党员干部不断强化自我约束。对照巡视巡察整改意见，以整改的实际行动践行“两个维护”。

3.提高党内政治生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，丰富主题党日，提高民主生活会、组织生活会质量。坚持党员领导干部讲党课制度，“七一”前后，党员领导干部要为所在单位或联系点党员讲授1次专题党课。党组织书记要讲授1次专题党课。重视政治学习，防止流于表面，拘于形式，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实。

二、深化理论武装，强化意识形态建设

4.加强理论学习。巩固深化党史学习主题教育成果，落实“思想引领、学习在先”机制，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关首修课、必修课、常修课，支部学习的“第一内容”、党员学习的“第一任务”。通过专题培训、集中学习、研讨交流等方式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以及习近平总书记对内蒙古重要指示批示精神，推动学习入脑入心。

5.常态化开展党史学习教育。要按照党中央、自治区党委、通辽市委和区委部署要求，紧密结合实际，有力有效推进党史学习教育各项任务，教育引导广大党员、干部认真学习我们党的历史。充分发挥爱国主义教育基地作用，依托特色主题党日开展旗帜鲜明的党史学习宣传教育活动，引导广大党员从党史的精髓中感悟共产党人的初心和使命。

三、夯实基层基础，加强基层组织建设

6.建强组织体系。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真执行《条例》贯彻落实的具体措施，推动《条例》落到实处。从严落实《中国共产党基层组织选举工作条例》，执行基层党组织任期制度，严格程序要求和时间节点，督促指导基层党组织按期换届，建立换届工作台账，选优配强党组织书记和委员。严格按照区委相关决策部署，落实换届纪律要求，做好各级党代表推选工作。

7.继续推进“最强党支部”创建工作。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加大对各党支部工作的督查指导力度，真正解决基层党组织建设中存在的问题。按照3％的比例倒排后进党组织，督促整改存在问题。抓好“清风强基”基础工作，提升“标准化党支部”，着力建设“最强党支部”，全面提升党支部组织力凝聚力战斗力。

8.做好党员教育管理工作。从严落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，通过重温入党誓词、过政治生日等活动，增强党员教育管理针对性和实效性。突出政治标准，做好发展党员工作，提高发展党员质量，切实把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员，稳妥处置不合格党员。推动基层党组织加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，发挥党支部在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取所在党支部意见的要求。做好党员党组织关系接转、党费收缴使用管理等工作。积极开展在职党员进社区、共驻共建、志愿服务等活动，教育引导党员干部深入群众、扑下身子、挑起担子，在联系群众、服务群众中守初心、担使命。

9.做好统战和群团工作。要积极落实好新修订的《中国共产党统一战线工作条例》，落实统一战线工作主体责任，将统战工作纳入党组织书记抓党建工作述职评议内容，加强民族宗教工作。贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，把群团建设纳入党建工作总体部署。群团组织要坚持依法依章程独立自主开展工作，在健全组织、突出重点、有声有色上出实招、下功夫，始终坚持群团工作的正确政治方向。

四、深化机关党建业务工作融合，提高综合服务能力

10.开展机关党建与业务“双融双促”活动。认真落实中央和国家机关工委印发《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，围绕政治建设、队伍建设、制度建设、品牌建设等重点任务，紧抓关键环节，推动党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，同考核。围绕推进经济社会高质量发展和本部门本单位的中心工作，设计工作抓手和載体，破解“两张皮”问题，全面推动机关党建和业务工作深度融合，年内做好选树“双融双促”标兵支部选树工作。

五、持续推进正风肃纪，全面净化政治生态

11.落实监督职责。认真落实好党组织监督职责，细化分解政治监督和日常监督责任清单，明确具体抓手，健全和完善廉政风险防控机制、廉政风险预警机制和廉政风险处置机制，把风险防控职责落到实处，实现廉政风险防控常态化。

12.加强党风廉政教育。落实好以案促改工作，持续开展廉政教育活动，加强思想政治教育、党内法规教育和廉政警示教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，引导广大党员干部不断增强党章党规党纪意识，真正做到心中有法规，行为合法规，工作依法规，营造“不能腐”的氛围，增强“不想腐”的自觉。用好监督执纪的“四种形态”，强化日常监督，注重抓早抓小，让“第一种形态”成为常态。

13.深化整治形式主义官僚主义。认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，巩固治理文山会海、过度留痕、检查过多等成果，进一步精简文件会议，规范工作台账，不随意要求基层报送材料，健全基层减负的常态化机制。带头优化营商环境，切实转变机关作风。

14.强化党内民主和监督。认真学习宣传贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，引导党员正确履行义务、行使权力，尊重党员主体地位，全面推行党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与党内事务的途径，全年至少召开1次机关党员干部大会，听取本部门本单位主要负责人通报工作情况。

六、强化责任担当，推动机关党建高质量发展

15.压实党建工作主体责任。贯彻好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和区委《关于进一步加强和改进区直属机关党的建设的实施意见》，认真履行全面从严治党主体责任，主要负责人自觉扛起抓机关党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作。

16.做好党务干部培养和管理工作。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍，保证有专人负责。要举办党务干部培训班，创新培训形式，加强对党务干部特别是新任党组织书记和基层党支部书记的培训力度。切实把党务干部培训为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

17.加大党建工作督查考评力度。认真落实党组织书记抓党建工作双向述职评议考核制度，结合考核抓好所属党组织书记述职评议考核工作，并对存在问题采取适当方式进行通报，切实抓好整改提升工作。围绕贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及机关党建重点工作任务开展1次党建督查。

第四篇：2020年党建工作要点

2020年党建工作要点

20**年党的建设工作总体要求是：全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、X中、X中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、*****、“****”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实省×次党代会、省委×届×次全会和市×次党代会、市委×届×次全会精神部署，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，贯彻好稳中求进工作总基调，以迎接党的十九届X中全会胜利召开和学习宣传贯彻全会精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持抓思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，推动我市全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为落实×发展新战略定位提供坚强保证。

一、突出主动性、增强针对性、聚焦实效性，以高度的政治认同感推进思想政治建设

1.着力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。将深化“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载体，作为打牢思想政治基础的重要举措。认真落实省委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化意见，适时召开“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会和经验交流会，以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以解决问题发挥作用为基本目标，推动党员干部把初心和使命融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。深入推进党章党规学习，认真学习《准则》《条例》等法规文件，引导党员牢记党规党纪，养成纪律自觉。深入推进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，引导党员、干部践行初心、扛稳使命。（市委组织部、市纪委监委、市委办、市委宣传部、市委市直工委）

2.着力强化理论武装。把思想建党摆在更加突出的位置，不断增强思想教育的针对性实效性，着力正本清源，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。进一步完善各级党委（党组）中心组学习制度，制定中心组学习管理办法，召开全市党委中心组学习工作座谈会。加强各级领导班子思想政治建设，教育引导领导干部坚定理想信念，全面贯彻执行党的基本路线、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，做到“有令必行、行必迅速，有禁必止、止必彻底”。发挥党校教育培训主渠道、主阵地作用，持续开展党的十九届X中全会、省×次党代会、省委×届×次全会和市×次党代会、市委×届×次全会精神教育，引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。研究出台加强党员干部思想政治教育工作的实施办法，改进党员思想教育工作。把理论宣讲更好地融入媒体宣传，组织市、县、乡三级理论宣讲骨干力量，提高宣讲工作实效。（市委宣传部、市委办公室、市委组织部、市委市直工委、市委党校、市委党史研究室等）

第五篇：2020年党建工作要点

2020年党建工作要点

2020年集团党委党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党在十九大和十九届二中、三中全会精神及习近平总书记对贵州工作重要指示批示精神，全面落实新时代党的建设总要求，认真落实全国全省国企党建工作会议、树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，坚持党要管党，全面从严治党，围绕2020年“基层党建提升年”、“基层制度执行年”的核心任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，在省交通运输厅、省国资委和交建集团党委的坚强领导下，强化责任担当、狠抓工作落实，全面完成目标任务。

一、强化政治引领，夯实思想根基

1、坚持把政治建设放在首位，深化“牢记嘱托、感恩奋进”教育，教育引导集团公司广大党员干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，带头做到“两个维护”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习的重中之重，充分发挥中心组“龙头”示范引领作用，坚持完善党委、党总支（支部）、以及项目党支部三级联动学习机制，按照计划抓好司属各单位2019年政治理论学习。积极探索“新媒体+”学习模式，构建和完善集团公司“学习强国”学习组织架构，扩大司属“学习强国”学习的平台APP下载，安装和使用数量，力争实现全覆盖，推动司属党员干部职工通过互联网，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

2、加强理想信念教育，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，深化中国特色社会主义、中国梦宣传教育，突出抓好理想信念教育。结合新中国成立70周年、建党98周年，澳门回归祖国20周年等时间节点，组织开展丰富多彩的“主题党日”活动，以庆祝新中国成立70周年为重点，积极开展参观红色文化教育基地、爱国主义教育基地、瞻仰革命先烈聆听英雄事迹等形式多样的党性锻炼活动，加强党史、国史、改革开放史学习教育，不断提升党性修养，筑牢思想根基。

3、认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点，不断推动国有资本做强做优做大。党委每半年至少召开1次党委会研究党建工作，党员班子成员带头到党建联系点调研指导工作2次以上，协调解决问题、推动改革发展。

二、完善公司治理，落实党管企业责任

1、确立和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，坚持党对企业的领导，落实前置程序要求，依照规定讨论和决定企业重大事项。

2、进一步建立健全公司法人治理结构，厘清党组织和其他治理主体的权责边界，做到各司其职、协调运转。推动建立中国特色现代国有企业制度，发挥党委在公司治理结构中的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。做到各分子公司党总支（或支部）按时换届，缺员即补。

3、完善工作机制，确保党组织的决定在董事会、经理层得到贯彻落实。

三、推进标准化建设，发挥支部堡垒作用

1、认真按照上级党委关于党支部标准化规范化建设的要求，持续推进党支部标准化、制度化、规范化、常态化建设，着力抓好典型示范党组织建设和先进基层党组织创建，充分发挥先进典型的示范带动作用。集团公司党委统筹司属各基层党支部标准化建设组织、实施和考核验收工作，司属各党总支按照分管范围抓好本单位党支部标准化建设。按照“抓两头带中间，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部”的要求，扎实有效推进，使党支部标准建设得到全面提升。力争全年达标率不得少于司属支部总和的50%。同时，在去年建成的5个党支部标准示范联系点基础上，再增加2个党支部标准化建设示范联系点。

2、加强基层党建分类指导。认真按照《中国共产党党和国家机关基层党组织组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，加强对主业分公司和产业单位基层党建工作分类指导。集团机关、分公司机关和项目党支部要围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用；子公司党支部要保证监督和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众，建设企业文化，创造一流业绩；离退休支部要宣传执行党的路线方针政策，进一步加强离退休党员思想政治建设，不断增强离退休党员干部职工“四个意识”，坚决做到“两个维护”，引导他们结合自身实际发挥作用。司属各级党组织要进一步加强党组织班子建设，配齐配强基层党组织书记，不断优化党务干部队伍结构。进一步规范党员发展流程，把好发展党员入口关。认真抓好司属党员党组织关系接转、排查、统计工作。认真制定党费2019年使用预算，积极开展党费收缴、使用、管理自查。

按照党委安排，以《全面从严治党新形势下创新推进施工企业项目一线党建工作的思考与研究》的党建重大问题研究课题的开展为契机，对基层党组织的情况进行调研，研讨和研判，对基层党组织存在的困难进行帮助和解决。

四、加强队伍建设，落实人才强企战略

1、坚持党管干部原则，履行干部选、用、管、带、育责任，按照规定抓好干部选拔任用工作，加强干部教育培训和管理监督，大力发现培养选拔优秀年轻干部。

2、坚持党管人才原则，制定实施人才强企规划，着力优化人才发展环境，完善人才培养、评价、激励等机制，激发创造活力。

3、抓好职工教育培训，严格日常管理，做好职工思想政治工作，发挥群团组织桥梁纽带作用，团结引领职工队伍围绕改革发展建功立业。

4、积极进行对外的招聘，引进公司缺乏的高级技术人才和管理人才。

五、紧盯重点任务，促进企业高质量发展

1、定期研究企业改革发展工作，抓好统筹领导和战略规划，持续转变经济发展方式，优化企业产业结构和布局，确保党和国家对国有企业的功能定位要求和省交通运输厅党委、省国资委党委和交建党委的决策部署落地落实。

2、创新党建工作融入中心工作的方法载体，围绕企业生产经营和改革发展，发动企业各级党组织和全体党员、干部、职工攻坚克难，推动完成各项目标任务，促进企业高质量发展，在基层组织中，通过推荐和选拔，发掘各类先进典型，适时进行表彰，推动各项目在“微创新”、“劳模工作室”等工作和活动中发挥职工爱岗敬业，不断创新的精神。

3、抓好调查研究，及时掌握和解决企业改革发展中遇到的重大难题，推动化解重大矛盾，营造和谐稳定的内外环境，加强督促检查和考核评价，确保企业各项重大决策部署得到有效的贯彻执行，为改革发展提供坚强保障。

六、加强文化建设，培育企业品牌

1、认真贯彻好党管宣传，党管意识形态工作要求，把意识形态工作纳入党委重要议事日程。加强对本单位主管主办的各类活动和所属报刊、网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，积极用好“工人讲习所”，“新时代农民工讲习所”，“道德讲堂”等载体抓好学习宣传。

2、每年通报、研究和安排意识形态工作不少于两次。层层落实意识形态工作责任制，落实具体工作措施，抓好网评员队伍建设，强化正面引导，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。

3、修订完善企业愿景、企业使命、企业核心价值观、企业精神等企业文化内容，认真践行社会主义核心价值观，大力宣传和弘扬新时代贵州精神。推动企业文化全员塑造、全员培育、全员践行，大力培育“永不言败、永争第一”的新时代“贵州人”。

4、进一步深化与省内外主流媒体特别是新媒体的合作，结合公司重点工作、重大工程项目和通车任务，谋划开展全方位的集中宣传报道。加强公司网站、微信、内刊、宣传栏四大平台建设，发挥好宣传主阵地作用。培育和选树公司先进模范。建强信息员工作队伍，开展新闻宣传业务培训，提升宣传报道效果，为公司改革发展营造良好的环境。做好新中国成立70周年、脱贫攻坚、重大项目攻关等重大主题活动宣传，讲好好故事、传递好声音。

5、深入推进精神文明创建活动，把2019年作为精神文明建设“创建年”。以脱贫攻坚、最美劳动者、道德讲堂、读书活动等为主题，做好宣传教育工作，持续推进“三创三树”精神文明创建，开展“道德讲堂”及读书活动，支持和鼓励工会、团委发挥自身优势，深化拓展群众性精神文明创建活动。

七、围绕中心任务，助推脱贫攻坚和群团工作

1、加强目标绩效管理，围绕省委省政府部署的重点工作任务、厅和交建下达的目标任务，继续推行生产经营目标和党建工作综合目标“双百分制”并轨制度，按照季度审核，考核方式，强化对重点职能绩效目标的跟踪监控。认真落实省交通运输厅党委、省国资委党委和交建党委下达的党建工作目标任务，及时分解下达司属各单位和机关各部室，确保全年各项目标任务全面完成。

2、打好脱贫攻坚战，按计划完成省交通运输厅、省国资委和交建下达的脱贫攻坚任务指标；积极宣传推介公司脱贫攻坚先进个人和集体；积极支持脱贫攻坚驻村第一书记开展工作，落实责任到位、措施到位、服务到位、关怀到位。

3、推进民主管理和“基层工会标准化建设”，拟定基层工会标准化建设指导要点。建立健全集团工会各项制度，用制度管人、用制度管事。支持工会积极开展职工喜闻乐见、乐于参与的活动，组织道德讲堂、读书活动、新春联欢会等活动。构建团青体系，坚持党建带工建、团建。

八、全面落实管党治党政治责任，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

1.聚焦责任落实，加强对全面从严治党的领导。坚持集团公司党委定期、专题分析研究党风廉政建设相关工作，重新修改“两个责任”实施意见，进一步健全集团公司党委统一部署、主要负责人牵头抓总、班子成员分工负责、纪委监督落实的落实管党治党政治责任工作格局。督促各单位、各部门把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与本单位业务工作同部署、同落实、同检查，加强日常监督，定期了解、指导、督促班子成员履行好分管责任；班子成员严格履行“一岗双责”，既协助主要领导落实主体责任，又认真负责抓好分管领域党风廉政建设工作，推动形成落实全面从严治党责任整体合力。

2.以强化政治纪律、组织纪律为重点，带动各项纪律严起来。坚持用铁的纪律管党治党，严肃查处违反政治纪律、组织纪律的行为，突出关键少数，管住绝大多数，带动党的各方面纪律都真正严起来。加强对纪律规矩执行情况的督促检查，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，坚持抓早抓小、防患未然，做到早发现、早处置，及时咬耳扯袖、红脸出汗，体现组织严管厚爱，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

3.不断增强纪律教育的针对性、实效性。加强经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党委中心组学习和各级党组织“三会一课”重要内容，增强教育实效，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。推进警示教育常态化，运用参观警示教育基地、监狱，观看警示教育专题片等多种方式让每一名党员干部都接受警示教育的洗礼。推动各单位党组织负责人、纪检专员（分管纪检工作领导）约谈提醒和讲廉政党课常态化，深入开展家庭助廉和廉政征文等活动，教育党员干部坚守廉洁底线，进一步强化守纪律讲规矩的纪律自觉。

4.大力强化党内监督。认真学习贯彻十九届中央纪委三次全会、十二届省纪委三次全会精神。进一步规范和推动集团公司政治巡察工作，对巡察发现的问题扭住不放、督促整改，确保巡察取得实效。建立党员干部廉政档案，对高风险岗位人员适时开展约谈提醒并推行轮岗制度，定期开展廉政风险排查并对重点工作环节、领域制定切实有效的防控措施。

5.以党的政治建设为统领，坚决纠正“四风”。强化对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻新形势下党内政治生活若干准则等党内法规制度，贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记对贵州工作重要指示精神、中央和省委重大决策部署等情况的监督，坚决纠正“四风”特别是要深化集中整治形式主义、官僚主义，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。

6.始终保持惩治腐败高压态势。紧盯劳务队伍选用、收方计价、材料采购、设备租赁和选人用人等关键领域、环节，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持严惩腐败的高压态势。坚持“一案双查”制度，对发生违纪违法案件的单位，既要追究当事人责任，还要追究相关领导责任和监督责任，让失责必问、问责必严成为常态。坚持“一案一整改”制度，加强对纪律审查结果的综合运用，认真查找机制、制度、管理等方面的漏洞和薄弱环节，及时督促整改完善。认真落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，规范监督执纪工作。加大对典型违纪违法案件的通报曝光力度，进一步强化不敢腐的震慑和不想腐的自觉。