公众评议群众反馈问题整改自评报告（5篇模版）

第一篇：公众评议群众反馈问题整改自评报告

（篇一）

根据**年度自治区绩效考评社会评价群众意见整改工作要求，我县需要整改的事项共有42项，涉及到12个县直单位和12个乡镇。其中，有1项（第322项）地址不明确，已作出情况说明并报市绩效办，有36项已按整改目标任务完成整改并进行了反馈和公示，有5个整改事项正常推进。主要做法及工作成效如下。

一、明确工作责任

县人民政府办公室主要领导主持召开会议，向涉及整改事项的相关单位负责人传达文件精神，分解工作责任，布置整改工作，并明确由县重点工作督查办和县绩效办对整改情况进行跟踪督查。

二、制定整改方案

各责任单位在开展调查摸底，全面摸清情况的基础上，形成调查报告，针对每个事项制定了整改方案，明确整改时限、整改目标、整改措施、具体责任单位和责任人员。

三、狠抓整改落实

各责任单位严格按照整改方案，对照整改目标，采取有针对性地工作措施抓好整改工作落实。县绩效办加强跟踪督查和指导，确保整改工作达到“五个有”，即有整改方案、有责任落实、有成效公开、有回应机制、有实际成效的要求认。各项整改工作完成情况详见附表。

四、及时回应群众

各责任单位分别在5月上旬和11月上旬将整改工作方案和整改实施情况以及工作成效在整改事项涉及的区域内向公众反馈和公示；

全县的整改工作方案和整改工作成效统一在融安县政府门户网站公示。

（篇二）

**年，在自治区党委、政府及防城港市委、政府的正确领导下，我市市委、市政府高度重视绩效考评问题整改工作，尤其抓好群众意见建议的整改，结合“两学一做”学习教育，创新群众工作的方式方法，切实抓好涉及群众利益题的整改工作，提升群众安全感、满意度。

一、群众意见整改工作概况

根据自治区绩效办《关于做好**年度绩效考评民意调查征集群众意见建议整改工作的通知》（桂绩办发〔**〕5号）和防城港市绩效办《关于填报<**年度自治区绩效考评民意调查征集群众意见建议整改任务分解表>的函》（防绩办函〔**〕11号）要求，自治区绩效办反馈防城港市**年度绩效考评民意调查征集群众意见建议收集到的意见建议共520条，其中涉及东兴市的共有79条，经我办认真梳理规整为41条。经过收集、汇总、研究、审核后，制定出《东兴市落实自治区**年度绩效考评反馈群众意见建议整改任务工作方案》（办发〔**〕13号），并于**年6月30日以正式文件印发实施，同日在政府门户网站公开。

（一）、领导重视，责任到人。

自治区绩效考评公众评议意见、建议涉及面广、针对性强。我市高度重视对社会公众意见建议的整改，把整改工作摆上重要议事日程。我市市委周世军书记、市政府陈建林市长亲自听取了群众意见建议整改工作汇报，市委书记周世军就整改工作作出重要批示：“各责任领导、牵头单位抓好整改落实”并就我市整改方案作出“及时对接，按要求公布”的指示。市政府主要领导、市委分管领导分别作出批示：“拿出可行的监督落实方法”，并要求确保每项整改意见建议都要认真抓好、做好、整改好，让群众满意。通过主要领导亲自抓，分管领导具体抓，将整改事项逐项分解落实到各有关责任单位，确保了整改工作目标到岗、责任到位、任务到人。同时对整改工作按照整改时限要求，采取倒排时序的方式推动工作落实，确保整改目标按时完成。

（二）、分解到位，抓好落实。

我市对防城港市落实自治区**年度群众意见中涉及我市的79条意见归纳梳理为41条后，均已分解到39个市直部门及乡镇机关，已制定明确整改措施、完成时限。要求各责任单位要根据各自的实际情况，进一步明确工作职责，确定工作重点，特别是一些薄弱环节，哪项不达标，主要精力就要放到哪里，拿出有力的整改措施，严格按照检查标准，巩固强项、改进弱项，全面提升、彰显特色，确保整改任务的完成。

（三）、制定方案，强化措施。

为了加快推进自治区**年度绩效考评反馈我市存在问题和征集群众意见建议的整改工作，我市绩效办通知相关责任单位的整改按照“五个有”(即有可以量化的阶段性目标、有推进工作的路线图、有完成任务的时间表、有明确具体的责任主体、有可以核验的成果形成)的要求填写，对群众提出的意见和建议进行分析，明确整改内容，落实整改措施和整改时限。各有关单位都按照要求以及时间节点制定出了整改方案以及在政府网上公示。

（四）、加强沟通，协调配合。

我市负责整改的有关单位都切实担负起组织协调责任，积极深入一线组织开展工作，为保证整改工作顺利推进，对于需要多部门配合推进的整改事项，整改牵头责任单位都能及时与相关部门沟通、协调，落实整改任务，研究解决整改存在问题，配合单位也有大局观念，积极主动配合做好整改，齐心协力完成整改工作。

（五）、积极回应，注重宣传。

我市负责整改的有关单位根据实际情况，积极建立健全问题整改回应机制，并以适当形式将整改方案反馈公众，及时进行网上公示。都高度重视对整改工作的宣传，充分利用电视、报纸和网络等新闻媒体扩大对整改工作的宣传力度，将进一步通过深入基层走访、召开座谈会、电话访问、问卷调查等方式向广大群众通报整改工作进展情况，及时解答群众关注的热点、难点问题，积极回应社会公众提出的意见建议，做好正面宣传引导，提高群众满意度。

（六）、创新方法，重点推进。

我市今年采用新办法，突出问题重点抓。根据**年度自治区绩效考评民意调查涉及我市79条群众意见建议，经过认真梳理分析，整理出群众关注度高、意见较集中的10个方面，从而产生我市**年度群众意见整改的“十大热词”：1、机关效能；

2、治安维稳；

3、市容市貌；

4、宜居乡村；

5、教育改革；

6、文化休闲；

7、企业扶持；

8、扶贫攻坚；

9、食品安全；

10、医疗卫生。以这十项内容为整改重点，分析存在问题原因，落实责任单位，明确整改目标、措施和完成时限。“十大热词”几乎涵盖整个意见建议反映的问题，涉及整改单位有:东兴镇、江平镇、马路镇、东兴市公安局、东兴市工信局、东兴市市场监督管理局、东兴市城市管理和综合执法局、东兴市民族扶贫宗教局、东兴市文体广电新局、东兴市卫计局、东兴市教育局、东兴市乡村办、东兴市政务服务中心等。目前，这十大方面问题整改已经全部整改到位，整改成效陆续在“东兴绩效”微信公众号平台进行展示，做到件件有落实，事事有回应，全覆盖不留缺口。

如，机关效能方面：**年5月19日，邀请广西弘礼礼仪学院黄英姑讲师对我市、镇两级政务服务中心全体窗口工作人员就公务员政务接待礼仪知识、形象提升进行现场培训。6月9日召开权力清单和责任清单“两单融合”暨编制和优化行政权力运行流程工作培训会，全面部署我市各级行政机关行政权力运行流程编制和优化工作，每月对各窗口及工作人员开展“先进窗口”、“服务标兵”评选活动，并以简报形式向市委、市政府及其主管单位进行通报，期间共印发东兴市政务服务中心工作简报8期,同时完善各种便民设施。政务大厅设置填表台、排队机、查询机及指示牌等，各窗口摆放各种表格填写范本及标准化《办事指南》。

治安维稳方面：一是配合自治区公安厅建设边境一线技术防控网卡口37套。协助市综治委推进社会视频资源建设联网工作，将东兴口岸，娱乐场所等重点部位、重点场所等视频接入平台。配合综治委开展综治中心建设，扩大视频监控覆盖面；

二是建成“红袖章”队伍开展治安巡逻；

三是加大了治安整治力度；

四是加强重点人员排查稳控工作，对流窜到我市的可疑人员及时进行核查，建立专门台账。社会治安综合治理多措并举成效明显，社会治安环境不断得到改善，群众安全感不断提升。根据自治区民调中心调查结果,第三季度群众安全感单项得分96.1%，全区排名第10名，安全感持续大幅度提升。

市容市貌方面：拟定出《东兴市城市路侧智能停车解决方案》，优先选择北仑大道、兴东路、东盟大道、民族路、和谐路两旁的非机动车道以及符合条件的人行道作为试点区域进行停车位的规划，共规划出1121个路旁停车位，新增65个停车指示牌。对市区主要街道和互市区等重点区域的非机动车辆乱停乱放进行了专项整治，共出动执法人员89人次，暂扣自行车57台、电动车13台，口头教育181人次。有效地遏制了非机动车乱停乱放现象；

近期配合市容办对口岸区域乱停乱放的车辆进行了专项整治。共整治乱停乱放电动车25台，电动三轮车13台，口岸区域的交通秩序和市容市貌得到了提升；

9月7日上午，市委市政府领导以及城市综合执法局、运管所、城投公司、雄风公司、公交公司等代表在口岸国门交通岗召开口岸区域交通疏导现场会，现场勘研口岸区域交通状况并布置相关工作。9月14日，大队联合东兴口岸运管处，深入万通物流公司开展中越驾驶员交通安全知识讲座；

开展全区严重交通违法行为集中整治统一行动。结合辖区实际，分析交通违法行为特点，集中优势警力，认真组织展第三次严重交通违法行为集中整治统一行动，进一步预防和遏制道路交通事故高发态势，为党的十九大胜利召开营造安全、畅通、和谐、平稳的道路交通环境。

宜居乡村方面：一是“服务惠民”全市基本公共服务全覆盖；

二是全面提升农村人居环境水平；

三是积极争取项目资金，购置换新垃圾桶，及时对腐坏或损坏垃圾箱进行更换，保证垃圾转运正常，同时落实“美丽乡村”建设资金，增添环卫设备。宜居乡村措施得力，成效显著。全区“美丽广西·宜居乡村”服务惠民工作现场会暨服务惠民活动业务培训班在东兴市召开取得圆满成功，自治区领导李克同志对东兴市“美丽广西”乡村建设取得的成绩给予充分肯定。

教育改革方面：今年9月，自治区评估验收专家组对东兴市的义务教育均衡发展情况给予了高度评价，我市顺利通过了自治区义务教育均衡发展评估验收。11月30日，我市在全区县域义务教育均衡发展现场推进会作经验交流发言。今年以来开展第六期基地跟班研修活动，共有17人参加此次研修活动；

截至目前，完成公开招聘教师工作中的面试工作，现已确定杨世达等173人（其中使用聘用教师控制数168人，使用事业编制5人）为**年度东兴市中小学（幼儿园）教师公开招聘拟公示聘用人选，已完成农村中小学特岗教师的申报、网上审核、面试等工作，通过面试人员为13人；

已陆续配备部分学校多媒体教学设备、教师和学生计算机、体育、音乐、美术等器材。目前已完成招标及配备工作的金额为1615万元（其中通过验收并支付金额为1036万元，末验收项目金额为579万元，),正在招标采购项目金额为626万元；

加快推进续建的市第一幼儿园、江平镇江龙小学教学楼等10个项目，截至目前，完工待验项目2个、处在装修阶段项目5个、在建主体项目3个，主体完成率达70%，市第七小学设计方案已通过规委会评审，处在用地清表、可研评审阶段。市第三中学因涉及用地调整现处在设计方案编制阶段；

为严格招生，规范办学行为，市教育局印发了《**年东兴市义务教育阶段学校招生工作实施办法》，各中小学招生工作正在进行中。

文化休闲方面：东兴市体育场、东兴市体育场北面附属的七人制（五人制）足球场、篮球场网球场均实行免费开放；

文化馆的开放场馆、图书馆的免费开放;国门健身中心、体育场附属外场、外滩公园等均免费开放供市民群众跳健身舞、广场舞、交际舞等娱乐；

东兴市文化广场免费开放供市民健身，东兴市人社局对面篮球场、东兴市实验学校正门对面有健身小广场，东兴镇文广站建设有一条健身路径，北投广场可供休闲健身；

各行政村均已建成村级篮球场（或健身路径），市政府前后广场周边正在建设一条健身步道，现已开放供市民健身；

近期还通过挂横幅、利用微信平台等形式，大力宣传我市图书馆、文化馆及体育馆免费开放工作，提高群众对文化休闲娱乐场所免费开放的知晓率；

东兴市深沟水库公园项目工程完成立项批复工作，计划下一步开展征地、可研、初步方案设计等项目前期工作。

企业扶持方面：拓展“惠企贷”平台，解决企业融资矛盾。举行防城港市“惠企贷”合作协议签订仪式，东兴诚杨食品公司等6家企业代表一起参加此次签约仪式。今年以来，东兴市企业累计受惠企业16家，累计发放贷款约为1.79亿元。开展政企银合作，降低企业融资成本。举办中小企业综合金融服务活动，约50家企业代表参加此次会议；

争取扶持资金，支持中小企业发展。积极落实中央、自治区和防城港市的一系列促进企业发展的政策措施，营造鼓励支持中小企业发展的良好氛围，目前共帮助企业获得自治区或防城港市各类扶持资金930万元。3.认真贯彻落实自治区阶段性降低社会保险费率等文件精神，继续执行降低企业社会保险费单位缴费比例等政策。截至目前，全市有63家企业向我市社保经办申请把养老保险率从20%降至14%，每月减少企业缴费7.29万元；

对符合条件的21家企业给予稳岗补贴33.14万元；

举办“春风行动”招聘会、“民营企业招聘周”、每月10日招聘会、高校毕业生专场招聘会等招聘会，为企业用人、人员求职提供平台。东兴市创业孵化基地现入驻企业17家，涉及越南特产、红木工艺品、包装食品、计算机软件开发、网络技术及电子商务平台的技术开发等多个领域。今年以来已补贴17家企业场地、水电补贴11.061万元，帮助企业顺利启动并快速成长。

扶贫攻坚方面：边贸扶贫工作取得了明显成效，扶贫工作得到了自治区商务厅、自治区扶贫办的充分肯定，由自治区商务厅、自治区扶贫办联合组织的**年全区边贸扶贫现场推进会在东兴市顺利召开。“党旗领航、电商扶贫”获全国党建优秀案例，“边贸扶贫+”五大创新模式的经验做法得到了人民网、广西新闻网等多家媒体先后报道。

食品安全方面：突出重点，监管到位，严把市场主体准入关。对校园周边的食品经营户、食杂店、食品摊依法进行认真日常清理排查，做到动态监管。以校园及其周边100米范围为重点区域，以主要面向学生经营食品的食杂店等儿童食品经营单位为重点场所，加大监督检查和执法力度，集中部署开展专项整治行动。共出动执法人员32人次，执法车辆8台次，检查校园及周边食品经营户45户次，对存在轻微违法经营行为的经营者加强引导教育，切实保障了我市校园周边食品安全秩序稳定，维护学校师生合法权益；

抓实**年春季开学前学校及周边食品安全检查。上半年，围绕学校校园周边食杂店、无证经营食品摊贩等经营场所，联合城市综合执法局等相关部门，开展为期3周的校园周边食品安全和市容环境整治行动。市市场监督管理局共出动执法人员22人次，出动执法车辆4台次，查扣没收无证经营食品摊贩三轮车18台以及煤气炉等设备工具一批，没收不符合食品安全标准要求的煎炸热狗鸡翅、水果饮品、儿童食品等食品和食品原料300多斤，严把食品质量准入关，开展高考、中考前学校周边食品专项检查，严查食品经营主体资格，核查食品经营户进货查验和查验记录制度执行情况，核查超过保质期或者不合格食品下架退市等自律制度执行情况，此次整治共出动6人次，检查食杂店、小卖部18家，下令整改通知书2份，下架一批临近保质期的食品；

结合各中小学校秋季开学时机，**年秋季学期开学前，市教育局下发了《关于认真做好学生食品安全教育工作的通知》并会同市市场监督管理局联合印发了以“关注食品安全，关心学生身体健康”为主题的《关于食品安全致学生家长的一封信》，该《致家长一封信》已由各学校于新学期开学后根据在校学生数逐一发放，累计发放《致家长一封信》30000多份。

医疗卫生方面：积极开展医联体建设，与上级医院建立医联体合作关系。**年，市人民医院与自治区人民医院建立全面合作关系，同时与自治区人民医院肾内科、广西医科大学第一附属医院肿瘤内科专科建立联盟成员单位,市妇幼保健院和自治区妇幼保健院建立紧密型医疗联合体；

建立健全县级医院医师到乡镇卫生院服务的长效机制，引导优质医疗卫生资源进一步向基层下沉，提升乡镇卫生院的服务能力。市人民医院、市妇幼保健院先后派出多名医疗专家到镇卫生院开展诊疗指导讲座等服务。今年以来，共开展诊疗950人次，教学查房25人次，会诊1次，业务讲座13次、培训卫生院医务人员27人次；

积极组织医疗技术人员参加国家、自治区、防城港市举办的各类业务培训。安排医疗技术骨干到上级三甲医院进修。**年以来，共有21名医疗技术骨干到上级医院进修，累计受训人员1000多人次；

加强医务人员管理工作，规范诊疗行为。加强对医务人员的管理教育，推行临床路径，减少医保目录外用药，定期加强处方点评，杜绝出现不合理的大处方；

加强卫生基础设施建设，改善就医环境。加快推进东兴市人民医院门诊综合楼项目建设和东兴镇卫生院门诊医技楼污垃电配套设施建设项目，改造市人民医院消毒室。到目前为止，2个项目已累计投入建设资金1790多万元，先后购进一批彩色b超机、进口心电图机、ct球管等医疗设备。今年以来，已累计投入848.5万元元用于各种医疗设备的更新维护；

加强信息化建设。在市人民医院、市妇幼保健院设置智能排队叫号机，方便患者排队侯诊交费取药。在市人民医院侯诊大厅设置检验结果查询机，患者可通过电子系统及时查询检查结果；

公开医疗服务信息和服务价格。市人民医院、市妇幼保健院和各镇卫生院坚持在公共区域显眼位置将医疗服务价格和医疗服务信息公开，主动接受患者和社会的监督。

二、下一步工作计划

（一）、查漏补缺，整改到位。

下一步根据我市实际情况，进一步明确工作职责，确定工作重点，特别是一些薄弱环节，拿出更有力的整改措施，严格按照标准，巩固强项、改进弱项，全面提升、彰显特色，确保整改任务的完成。并将依托“东兴绩效”微信公众号这个平台，落实好群众意见整改工作。针对特别整理出群众关注度高、意见较集中的10个方面层层分解责任，步步规定时限，做到立知立改、立行立改，并通过“东兴绩效”微信公众号对全市整改过程及结果进行公示宣传。依靠群众查漏补缺，朝着群众满意的方向改进，确保整改不留死角，条条得到整改，件件得到落实。

（二）、加强督查，抓好落实。

为了确保整改工作不流于形式，不走过场，下一步我市将继续加强对整改情况的跟踪问效管理，继续加强对整改情况和自治区**年度绩效考评指标的跟踪督查，及时掌握各项整改工作的进度及效果，继续加强对被考评单位平时工作落实进展情况的督促和指导，确保顺利完成年度绩效考评指标任务。

（篇三）

根据**市绩效办《关于开展**年度自治区绩效考评群众反馈意见建议整改工作的通知》（柳绩办发〔**〕6号）文件精神，我县对反馈问题进行了整改，现将有关情况自评如下：

一、整改指标基本情况

**年度自治区绩效考评公众评议，社会公众对我县共提出69条意见建议，涉及我县36个责任单位，于12月31日前整改。

二、具体工作措施

（一）加强组织领导、确保整改到位

1．我县下发了《关于开展**年度自治区绩效考评群众反馈意见建议整改工作的通知》（融绩办发〔**〕8号）将任务分解到各个责任单位，并印发了《融水苗族自治县**年度自治区绩效考评公众评议群众反馈问题整改实施方案》，确保整改工作事项有人管、有人抓，竖到底、横道边，保障整改责任落实到位。

2．督促各责任单位按照自治区规定的“五个明确”（即有明确的整改目标、明确的整改措施、明确的整改时间表、明确的整改责任单位和明确的可检验的成果形式）的要求实施整改。

（二）公开整改情况、健全回应机制

1．在各单位办公地点、有整改事项的村屯进行整改方案等情况公示，公示期为5天。并在公示时公开负责人、联系人的姓名和联系电话，以方便群众监督和反馈。

2．为提升群众满意度，切实了解群众对整改的认可度和获得感，对涉及民生领域整改事项进行了群众满意度回访。

3．在完成相关事项整改后，将整改的完成情况在各单位办公地点及涉及整改事项的村屯进行公示。

（三）加强督促指导、推进落实完成

县绩效办于10月上旬开始组织各责任单位按照“五个明确”的标准整理整改材料，并通过融水县绩效考评管理平台报送至县绩效办进行审核，了解县各责任单位整改完成情况，指导各单位完善各项整改材料。目前，各责任单位均按要求落实整改，并能提供成套整改材料，只有个别单位因客观因素导致整改工作相对滞后，材料未完善，为此，县绩效办将继续加强督促指导，确保各责任单位在12月31日前完成整改事项的整改。

（篇四）

根据《关于开展**年度自治区绩效考评群众意见建议整改工作的通知》（柳绩办发〔**〕6号）要求，我院高度重视，专项研究自治区**年度群众反馈的意见建议的整改工作，并开展调查研究，根据制定的整改方案进行整改，现将整改情况自评如下：

一、整改情况

（一）开展“百日清案”活动

**年5月至8月，全市两级法院开展了“百日清案”活动。两级法院成立大力提高审判质效**年“百日清案”专项活动工作领导小组，指导全市法院清案工作。清案期间，全市两级法院多措并举清理未结案件。到9月30日，全市法院共受理各类案件60916件，同比增长6.57%；

审结43810件，同比增长11.36%；

结案率71.92%，同比提升3.09个百分点；

两级法院员额法官人均收案144.69件，人均结案104.06件。其中，在“百日清案”专项活动期间，共审结诉讼案件19313件，同比增长17.06%，结案率64.36%，同比提升9.08个百分点。审判执行工作取得了显著成绩，审判质效有了较大提高，较好完成了党组确定的任务目标，得到了自治区高院的充分肯定。

（二）成立清算与破产审判庭

3月27日上午，市中院在新闻发布中心举行民事审判第四庭暨清算与破产审判庭揭牌仪。**市中级法院成为广西首个成立清算与破产审判庭的中级法院。清算与破产审判庭的成立，标志着**中院在服务和保障依法处置“僵尸企业”、化解产能过剩、推进供给侧结构性改革上迈出了更加坚实的一大步。在健全《关于执行不能案件移送破产程序的若干指导意见》的基础上，该庭化身“生病企业”的“专科医生”，进一步筛查、整合在不同法院、针对同一“僵尸企业”的多起被执行人财产不足以全面清偿债权的案件信息。在征求涉诉、涉执当事人意见的情况下，经过严格的审查，截至**年7月，已推动全市法院4件执行不能案件成功转入破产程序，涉及执行标的额52413.6万元，为规范“僵尸企业”退出机制、保障债权公平清偿奠定了坚实的基础。对此，清算与破产审判庭庭长陈愿表示，随着机构、队伍的不断完善，执行转破产程序的衔接也将更加顺畅。

（三）繁简分流化解纠纷

7月27—28日，全国法院繁简分流和调解速裁工作培训会在云南省丘北县召开，交流推广各地法院诉讼服务、繁简分流和调解速裁经验，最高人民法院党组成员、副院长姜伟出席会议并作工作部署。**市鱼峰区人民法院作为全国案件繁简分流示范法院受邀参加，在会上，该院党组书记、院长罗金新作了题为《以立案庭实体裁判权为核心实行二次繁简分流裁判格局》的经验发言，通过ppt配合，向全国各地法院参会代表详细展示了该院的主要工作举措和创新，得到了与会领导的一致肯定。

繁简分流是快速处理纠纷、简化诉讼流程的重要机制，全市基层法院均于**年前后建立了交通巡回法庭，交通巡回法庭具备法律咨询、诉前调解、诉调对接、诉讼引导、司法确认等职能，并依法开展立案、诉讼保全、司法鉴定等工作，避免了交通事故当事人四处奔波之苦。作为全国案件繁简分流改革示范法院，鱼峰法院积极按照上级法院的部署，依托现代信息技术，推进执行改革创新，通过对执行案件进行繁简分流，优化、节约人力物力，实现繁案精办，简案快办。**年上半年，执行案件适用简易程序结案率达78%。鱼峰区法院交通巡回法庭配备高清摄像头，可做到案件受理、审理、宣判一站式服务，并实现庭审同步录音录像，庭审笔录同步展示，以及电子证据现场展示。这种一站式服务、三调联动、快速止损的运行模式得到各级领导的肯定和赞誉，成为全区典范。**年以来，全市法院交通事故巡回法庭共受理交通事故案件3836件，占全市法院受理一审交通事故案件数的48.3%，其中调解、撤诉3739件，调解撤诉率达97.5%。

（四）创新案件管理机制，大力提高审判质效

高度重视审判质效管理工作，强化运行态势分析，充分运用大数据等现代信息技术，加强对审判数据的分析研判，强化对诉讼过程各个节点的管控，重点关注结案率、改发率、调解率等主要指标态势，每个月定期对结案情况进展情况进行通报，对工作积极主动、成绩突出的予以表扬，对工作被动、排名靠后的予以督促。重点抓好柳北法院家事少年案件集中管辖，同时推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革、执行体制机制改革等工作，在改革框架和法律范围内，不断完善各项改革措施，为全市司法体制改革积累可复制、可推广经验。同时健全院、庭长的管理和监督机制，院、庭长通过参与重大、疑难、复杂案件的审理、研讨等方式进行指导、监督，确保改革过程中工作秩序不乱、审判质量稳步提高。大力推进诉讼服务中心建设，完善案件查询、信息发布、诉讼指南、网上服务等系统和平台，进一步丰富便民利民举措。依托法院专网和互联网全面推行远程立案、远程开庭、远程接访，方便群众就近表达诉求，使司法的人文关怀真正惠及人民群众。

二、下一步工作计划

当前的执法办案压力依然巨大，全市法院面临的结案形势将更为严峻，审判任务更加繁重。一要对未来形势科学预判，审时度势，提早谋划，提前布局，在全盘统筹谋划全年办案计划和任务的同时自我加码、自我加压，院、庭领导要带头狠抓落实，继续调动干警积极性，鼓足干劲，延续清案时期的顽强拼搏精神。二要充分挖掘内部潜能，合理调配审判资源，优化审判流程，推动院、庭长主动办案常态化，尽量减少不必要的案件流转和审批环节；

三要充分运用各改革成果、平台、机制作用，全面提升办案效率，扎实推进案件繁简分流，用足用好小额诉讼和刑事速裁程序，完善多元化纠纷解决机制，从源头上缓解案件压力；

四要强化办案保障，依托信息技术，提供更加智能化和人性化的服务，进一步完善后勤服务，切实减轻审判人员事务性负担。

（篇五）

一、上级下达市委组织部**年社会评价意见建议整改任务

根据《关于开展**年度自治区绩效考评群众反馈意见建议整改工作的通知》（柳绩办发〔**〕6号）的要求，下达了我部**年社会评价意见建议整改任务有两项：459项，被访者希望**市财政部门对村干部离休的待遇提高一点，现在是300到400元一个月，希望能提高到500到600元一个月。491项，村里的村干部管不好，有什么事都不知道也不和我们说，我们什么不知道也不公布。针对这两项整改意见建议，我部高度重视，认真开展调研整改工作。

二、整改任务完成的基本情况

1.加大对离任村干部的关爱力度。积极向上级部门提出提高离任村干部养老补贴标准的意见和建议，上级部门出台新的规定，提高离任村干部养老补贴标准时，不折不扣执行，按规定提高相关待遇标准。**年6月下发《关于进一步提高**市村级组织运转经费的通知》

2.加强对村干部培训。提高村干部的素质，抓住村“两委”换届契机，选优配强村“两委”班子成员，明确设岗定责，加强对村干部业绩考核工作，严格执行党务村务公开制度，落实“一事一议”“四议两公开”制度，全年投入100多万元对村干部进行全员培训，提高村干部的履职能力。**年11月下发《**市村级干部管理暂行办法（试行）》，12月完成对村党组织书记、村委会主任全员培训。

3.加强对基层党建工作的督导调研。通过开展全市基层党建工作随机督导、随机调研工作（“两随机”）综合督导工作，督查各级部门落实村级组织运转经费情况、农村基层党组织“星级化”管理、党员积分管理等工作。

三、佐证文件

1.关于进一步提高**市村级组织运转经费的通知（联合发文）（柳组通字〔**〕61号）

2.关于印发《**市村干部管理办法（试行）》的通知（柳组通字〔**〕93号）

3.关于印发《中共**市委组织部基层党建工作随机督导、随机调研实施方案》的通知（柳组通字〔**〕58号）

第二篇：农机局公众评议群众反馈问题整改自评报告

农机局公众评议群众反馈问题整改自评报

告

根据《关于开展XX自治区绩效考评群众意见建议整改工作的通知》要求，我局领导高度重视，专项研究自治区XX群众反馈的意见建议的整改工作，并组成整改工作调查小组下到各县针对涉及事项一一调查并督促整改落实。现将整改自评报告如下：

一、调查整改情况

1.XX年4月25日，市农机局接到关于XX自治区绩效考评群众反馈意见整改工作的通知后，我局领导高度重视，立即成立了整改工作调查小组，组长由市农机局副局长韦湘担任，副组长由市农机局管理科苏春荣科长担任，成员由李少雄、黄晓红组成，并对具体整改事项进行逐一核实调查。

2.在x城县和鹿寨县范围内，询问购机办补贴窗口工作人员和查阅所有申请购置补贴购机者的《农业机械购置补贴申请表》、《农机购置补贴指标确认通知书》、《补贴机具供货与核实表》和《XX农机补贴资金支付申请表》。

3.对申请农机购置补贴受益农户进行实地入户调查走访，或电话采访方式，调查受益农户是否得到补贴款，了解农户购买机具使用情况和售后维修等方面情况，以及解答受 益农户提出的各种问题。

二、调查整改方式

1.询问购机办工作人员和查阅XX所有申请补贴对象的材料、购机补贴实施方案和结算材料。

2.对申请农机购置补贴受益农户进行实地入户调查走访，或电话采访方式。

3.调查结束形成调查报告，对所有调查结果进行客观分析。

三、调查整改结果

经过调查，针对涉及我局的《xx市XX年社会评价意见建议整改责任单位任务分解表》三个意见建议，不完全属实。

1.对《xx市x城县太平镇近谭村文山屯的村民购买微耕机补贴800元，希望能增加到1200元》调查结果：根据《xx壮族自治区农业机械化管理局关于公布xxXX-XX年农业机械购置补贴机具补贴额一览表(XX年调整)的通知》、《xx壮族自治区农业机械化管理局关于公布xxXX-XX年农业机械购置补贴机具补贴额一览表(XX年调整第二期)的通知》，《xx公布XX-XX年农机补贴额一览表(XX年调整第三期)》明确规定有补贴金额，任何人不能随意更改补贴金额。

2.对《xx市鹿寨县村民购置农机的农机补贴本来是说20天到1个月这样发下来，后来拖了2个月才发下来，希望政府部门把补贴发放时间缩短》调查结果：

①群众反映的“农机补贴本来是说20天到1个月这样发下来”这一说法，经过调查询问工作人员，购机办工作人员没有对群众承诺过20天到1个月内补贴款可以兑现到群众的指定账户上，此说法不属实。《xx市XX年农业机械购置补贴实施方案》明确规定县级农机主管部门要按月向财政部门提交补贴款结算材料，财政部门要按月组织补贴款兑付工作。农机部门不具体负责补贴款兑付工作，我们工作人员不会对群众承诺20天到1个月得到补贴款。

②群众反映的“后来拖了2个月才发下来”的这一问题，经过查阅XX全年的补贴结算材料，由于群众延期提交《补贴机具供货与核实表》和购机办工作人员跟踪服务不及时等原因影响结算进度，部分群众的补贴款2个月才发下来。

③群众建议“希望政府部门把补贴发放时间缩短”这一建议，县农机中心诚恳接受并按《鹿寨县XX年农业机械购置补贴实施方案》的操作流程每月向财政部门提交1次补贴款结算材料，提交补贴款结算材料后主动跟财政部门沟通，了解财政部门对补贴资金的兑付进度。

3.对《被访者对农机购置补贴发放的条件不清楚，被访者从申请到得到补贴就花了有7个月才拿到钱，希望xx市x城县农机局积极一点，补贴多少钱对老百姓公开一点》调查结果：

①农机购置补贴所需要的材料，办理流程，x城县农机 局在信息公开平台及各乡镇站都有公示，而且还派出工作人员进入各乡镇以发放宣传品、开设咨询台等方式做好实地宣传工作，让群众家喻户晓。

②XX年农机购置补贴系统于4月20日开通，而x城县农机局为了方便群众，于年初系统未开通就给购买机具的农户提前验机，并到大厅递交相关材料，因此造成农户误会要等7个月才能得补贴。

③x城县农机局为农户办理农机购置补贴手续均严格按照补贴方案执行，农户所持申请表中也明确写有补贴的金额，补贴对象名单按照办理程序会在网络公开平台、各乡镇及部分村屯进行公示，公示无异议后报县财政局审批，县财政局审批后把补贴款拨到各乡镇财政所，乡镇财政所再把补贴款拨付到农户本人账号，因此，在核验办理过程中，x城县农机局工作人员都会与农户再次说补贴的流程，告知补贴申请单上写有补贴金额，不存农户所说的补贴条件不清楚，补贴金额不公开的情况。

4.对《xx市针对农村的惠民项目、公示宣传不够公开透明，民众对这方面了解不够，希望做一个公示清单在xx市的各个农村发放给群众》调查结果：

为了做好XX年我市农机购置补贴政策的宣传工作，使农机购置补贴政策做到家喻户晓，使国家强农惠民政策落到实处，年初，我局筹措了20多万元投入宣传工作，由于领 导重视，部门主动，工作早安排，早布置，取得了明显的效果，XX年我市的农机购置补贴任务完成自治区下达农机购置补贴资金任务数2416万元的121.31%，共发出指标确认书8207份，受益农户数7879户，补贴各类农机具8720台。主要做法是：

①创新宣传内容：将农机购置补贴实施方案新变化、实施范围、补贴对象、申请流程图、补贴额一览表等内容汇编成10000份《xx市XX-XX年农机购置补贴政策宣传手册》发放到各县,同时，印制XX多份《农业机械购置补贴政策公示》宣传挂图张贴到各村委，帮助广大农民朋友准确了解、把握政策。

②拓展宣传途径：为了全方位，多渠道宣传报道政策，我们充分利用社会宣传平台对政策进行宣传报道：一是通过xx日报报道，使全xx市民及时了解XX年国家农机购置补贴政策及任务分布；二是通过xx电视台，向xx市农民播放XX年国家农机购置补贴政策，使农民及时了解和购买到需要使用的农机具；三是制作农机购置补贴政策操作宣传栏，向社会公开购置补贴政策、监督电话及任务分布；四是利用手机微信公众平台和通过购买第三方服务宣传补贴政策。

③扩大宣传阵地：通过广播宣传车巡回宣传XX年农机购置补贴政策，在县区道路两旁悬挂宣传牌、在集市发放宣传手册、挂图资料，设立机具展厅、开通咨询热线等方法广 泛宣传。

四、下一步工作和建议

1.进一步加大农机购置补贴宣传推广力度，在原来筹措了20多万元宣传经费的基础上，我们另外又向市财政申请了15万元，通过社会购买服务，在部分县开展农机购置补贴政策宣传暨实用农机产品展示，邀请相关单位、农业生产经营组织、专业合作社、种养大户、农民代表和农机补贴产品经销商参加，再次掀起农机购置补贴政策宣传热潮。

2.组织力量进一步挖掘潜力，想方设法扩面增量，发送相关农机购置补贴信息给畜牧、水产、从事农业生产企业、农民合作社、农业种养大户等等，力争全面完成自治区下达我市的农机购置补贴任务。

3.把实施情况通报到各县人民政府，使各县政府进一步重视农机购置补贴工作。

4.建议增加自治区配套资金，拉动有区补贴资金的农业机械购买力，设定补贴目录时能多考虑农民适用的农机具。

第三篇：医改自评报告

宝塔区妇幼保健院 公立医院改革工作自评报告

2012年医改启动以来，在区委区政府和区卫生局的大力支持和帮助下，我院紧紧围绕深化医药卫生体制改革这个主题，按照《陕西省人民政府关于推进县级公立医院综合改革的指导意见》、《延安市委市政府关于推进县级公立医院改革的实施意见》及我区的《实施方案》要求，全院上下统一思想，转变观念，攻坚克难，务实工作，有效推动了各项改革进程，医疗、保健服务能力得到稳步提高。现就工作开展情况报告如下：

一、医院层面是如何推进改革的？实施了哪些相关改革举措？在执行改革政策过程中面临什么问题？

根据全区医改实施意见，结合医院实际，一是制定印发了宝塔区妇幼保健院公立医院改革实施方案，召开了动员大会，成立了院长为组长，业务副院长为副组长，各分管领导及职能部门、科室负责人为成员的医改及考核两个领导小组。明确了各领导组织的任务职责和职能，制定并实施了以全员聘用，竞争上岗为主要内容的人事制度改革，对全院22名中层领导进行了竞聘上岗，对全院60名在编医务人员按照岗位管理要求，实行全员聘用上岗管理。二是实施了以服务质量、服务数量、群众满意度为主要内容的分配体制改革。建立健全了绩效考核细则，按月由各考核小组对照标准进行考核，结果作为兑现个人绩效工资的依据，切实起到了奖勤罚懒的作用，有效增加了广大干部职工的竞争意识和忧患意识，充分调动了各级各类专业技术人员的工作积极性。二是2012年7月1日起，严格遵守药品“三统一”零差率销售工作要求，对医院药房所有药品取消加成，并对相关信息及时进行公示，自觉及时社会各界的监督。三是面临的问题是实行药品“零差价”销售后，政府一直未给于15%的计划补助，导致医院资金运行困难，现行分配机制受到严重影响。

二、各级财政对医院投入是否能足额落实到位？破除医药养医的改革给医院带来了哪些变化（医院管理、医院财务运行、医务人员行为）？目前医院是按照药品实际进价、还是按照省级招标价销售药品？

一是自2012年7月1日起，财政落实了医院在编82人的工资全额拨款，同时给予临时聘用人员按56 人每月给予52890元的工资拨款。自2011年底前，我院历史债务为8407260.88元，2012年10月，政府对历史债务已核定并打包，但至今尚未偿还。截止2015年8月，我院已自行累计偿还债务4109459.59元，目前剩余债务为4297801.29元。二是2012年8月17日，经区委常委会议研究同意，区编办下发了关于核定区医院、区妇幼保健院编制的通知，核定我院事业编制131名，（原为115名）其中；医技人员71名、保健人员47名，行政管理、后勤人员13名。10月份，经宝塔区卫生局研究同意，我院编制病房床位由原50张增加至80张。三是自2013年以来，先后通过政府招聘，人才振兴计划等渠道，为我院分配医学类大学本科毕业生7人，其中；2013年分配2 人、214年分配 5 人。这一系列医疗资源的重新配置，为更好的深化医药卫生体制改革提供了良好的资源发展保障。四是自2011年7月份 “药品三统一”以来，我院严格按区级医疗机构指定遴选目录上报审批药品采购计划。2012年7月1日起，按照区卫生局《关于实施区级公立医院药品“三统一”零差率销售工作通知》正式实施药品零差率销售，所有药品取消原来15%加价，并对让利后的药品价格及时进行了公示，目前我院基本药物配备及使用率均达到90%以上，无任何私自加价销售行为。同年12月份，按照相关要求对所有大型医疗设备的检查治疗、检验、放射检查费用降低15%，同时，根据按照相关规定，对体现技术劳务价值的诊查费、手术费、护理费等医疗服务价格进行了调整，提升比例分别为40%、10%、30%，根据测算，患者总的医疗费用得到了降低，就医负担明显减轻。

三、改革后医院是否实施院长负责制？院长是否有行政级别？与改革前相比医院在经营自主权方面有何变化？

按照延安市宝塔区区级公立医院人事及收入分配制度改革实施意见要求，对区级公立医院的院长、副院长实行了聘任制和任期责任制管理。明确了院长是本单位的法人代表，正科级建制，对医院的业务、行政、和经营管理工作实行统一领导全面负责。严格实行离任审计。院长的任期为4年，可以交流任职或连任，但不能超过两届，副院长的任期与院长同步。每年年初，由区卫生局局长与院长签订目标责任书，年终对全年目标责任完成情况进行考核、评价，并将考核结果作为续聘、奖惩的重要依据。

四、医院出台了哪些针对医务人员的激励约束措施？能否调动医务人员的积极性？

通过不断探索与实践中，逐步建立了符合我院实际，以岗位绩效工资制度为核心的分配机制。把总的绩效工资分为三部分；财政拨付的档案工资（100%）分为二部分；第一部分是工资的70%作为基础工资按月发放。第二部分把工资剩余部分的30%作为绩效工资根据考勤按月发放。第三部分（奖金）作为奖励性绩效工资根据（德、能、勤、绩、廉）综合考核结果按月发放。（奖励性绩效工资总额不超过医院收支结余的30%）实行院科两级考核，根据科室工作性质、岗位风险、工作任务完成情况等方面进行了细化，重点把科室医疗质量、医疗安全、个人出勤、职务、职称、超劳务补贴等项内容作为重要考核指标，确定了不同科室不同岗位的绩效奖励系数。并在实际运行过程中不断地进行科学细化，很大程度的调动广大干部职工的工作积极性。

五、医院要进一步提升效率和服务能力面临的最大障碍是什么？如何破解这些障碍？需要哪些方面的支持？

1、能尽快给予医院改扩建设支持，提高竞争力。我院办公楼始建于80年代，总面积2800平方米，目前，我院即承担着全区妇幼卫生的项目工作，又承担着临床医疗工作，2012年10月份经编办重新核定的80张床位，由于房屋紧张，现在只能开放50张，不同程度的制约了保健与临床的发展。二是医院重点区域如；手术室、产房、消毒供应室等科室，由于医疗用房紧缺，流程设置都难以达标，存在一定的安全隐患，并严重影响了医疗服务质量的提升。三是针对当前群众日益增高的医疗保健需求和对医疗环境的高标准要求，我院呈现出基础设施落后陈旧的局面，严重降低了群众的就医认同感受，改扩建迫在眉睫。四是加快人才引进及队伍建设。一是建议继续加大对医学类本科生的定向招聘，及通过政府招聘等多渠道为公立医院补齐编制内人员，为可持续发展提供后续人才保障。二是建议在政府招聘时，优先考虑现在医院并从事多年专业技术且政治和业务素质过硬的人员，以提高人才队伍稳定。三是建议政府能在对外吸纳学科带头人才方面给予政策倾斜，以提高区级医院综合竞争力。

3、加大对公立医院投入，提高公立医院自主权。一是建议能充分发挥公立医院改革政府主导作用，在办公经费、基础设施建设、设备购置等方面加大财政投入，更好的体现和发挥公立医院的公益性。二是建议能尽快实行理事会领导下的院长负责制，落实县级公立医院独立法人地位和自主经营管理权，制定合理的激励、约束和问责办法，切实提高公立医院工作人员的创新干事热情，促进医院健康、稳步、可持续发展。

六、县级公立医院综合改革政策在哪些方面需要进一步完善？

1、进一步强化公立医院改革过程中，政府的主导作用。

2、进一步加快历史债务化解，健全各项补偿机制。

3、进一步落实公立医院独立法人地位和经营管理权。

七、县级公立医院在以信息化方便服务群众、提高服务水平方面采取哪些措施？

进一步加快区域信息化平台建设步伐，逐步建立基于电子病历的医院信息平台，实现居民基本健康信息和公共卫生、医疗服务、药品管理、财务管理、成本控制、绩效考核推动建立综合监管、科学决策、精细服务的新的运行模式，切实提高医院信息化管理水平。

第四篇：关于评建整改自评自查工作的通知

关于评建整改自评自查工作的通知

院属各部门：

12月中旬，市教委、市教育评估院将组织专家组对学院评建整改工作进行验收。为扎实做好整改工作，全方位展示学院评建整改工作的成效，根据学院评建整改工作领导小组的安排，现将自评自查等工作通知如下：

一、各部门自评自查阶段（11月13日-11月20日）

各部门按照要求系统梳理、总结本部门工作，并形成相关材料，材料要求见附件。

二、学院评建整改工作领导小组检查审核（11月23日-24日）

（一）检查审核方式：

1.看材料 2.听汇报 3.深度访谈 4.专业剖析、说课 5.听课

（二）分组（评建整改工作领导小组分工和联系单位）石美珊：统筹、财务处

夏 力：院办、档案室、学生处、团委、招生办 李 明：教务处、各系部、就创处、公共资源中心 谢成忠：总务处、保卫处 徐潇潇：人事处

（三）专项工作组

1.李明、周光辉：专业群建设和专业布局调整专项工作 2.李明、周光辉：校企合作人才培养模式改革专项工作 3.李明：教学质量监控体系建设专项工作 4.李明：专业人才培养方案修订专项工作 5.李明：项目制教学、项目制毕业设计专项工作 6.李明：数据平台应用与管理专项工作 7.李明：学院师资队伍建设专项工作 8.夏力：学院管理体制改革专项工作 9.夏力：素质教育和学风建设专项工作 10.夏力、李明：培养成效展示专项工作

11.徐潇潇：学院数字化校园（信息化建设）建设专项 12.石美珊：学院整改工作报告专项工作

三、各部门和各专项工作组工作细目及要求（见附件）

迎接专家组整改验收工作，事关学院发展全局，工作成效将纳入年终考核，请各部门高度重视，并按照工作要求切实做好安排。特此通知！

附件：各部门和各专项工作组工作细目及要求

重庆传媒职业学院 2014年11月12日

附件：各部门和各专项工作组工作细目及要求

一、专业群建设和专业布局调整专项工作

（一）责任领导：李明、周光辉

（二）责任人：黄克彬、岳喜克

（三）工作细目及要求：

1.学院专业布局调整优化方案（黄克彬、岳喜克）；

2.学院数字传媒类专业群组建设方案（黄克彬、皮传荣、孙永明、朱红宁、岳喜克）；

3.学院现代物流报关专业群建设方案（黄克彬、李虹、唐超平、岳喜克）；

4.学院现代服务类专业群建设方案（黄克彬、潘满全、岳喜克）；

5.学院专业群建设研讨会会议记录纪要（岳喜克）； 6.学院专业布局调整、专业群建设工作总结（黄克彬、岳喜克）。

二、校企合作人才培养模式改革和产学合作教育专项工作

（一）责任领导：李明、周光辉

（二）责任人：黄克彬、李铷、岳喜克

（三）工作细目及要求：

1.学院典型校企合作人才培养模式材料

（1）力方国际建筑可视化定向班（订单班概况、协议书、培养模式）（孙永明）

（2）重庆茂洋游轮乘务班（订单班概况、协议书、培养模式）（潘满全）

（3）中铁华夏传媒班（协议书、合作方式）（刘泓京）（4）其他（教务处）

2.学院产学合作教育机制体制及典型经验

（1）云媒资共享实验室（合作单位、合作方式、合作项目、运行情况）（刘泓京）

（2）学院微型企业创业园（简介、运行情况、工作总结）（李铷）

（3）申报重庆市级大学生创业孵化基地材料（李铷）（4）关于铜梁微型企业发展的调查报告

三份政协工作议案（王廷铭）

（5）重庆传媒职业学院影视制作中心（策划案、合作方、合作模式）（周光辉）

（6）各系专职教师企业挂职锻炼、技术服务（按数据平台产学合作项目提供信息）（各系）（7）H3C华三通讯合作模式（李明）（8）其他

3.学院产学研合作教育工作总结（岳喜克）

4.学院校企合作管理办法（对校企合作实行归口管理、项目管理和绩效考核）（岳喜克）

三、教学质量监控体系建设专项工作

（一）责任领导：李明

（二）责任人：黄克彬

（三）工作细目及要求： 1.学院教学质量监控组织体系（学院教学工作指导委员会、教学督导委员会、教学督导室、学院专业建设指导委员会、各专业建设指导委员会、各系教研室布局及组成）2.学院教学质量监控运行机制（生源质量分析报告、教学计划过程的质量监控、教学实施过程的质量监控、教学服务保障过程的质量监控、教学考核过程的质量监控、用人单位人才质量信息反馈系统）3.教学督导工作总结

4.教务处学期（）工作计划和工作总结 5.项目制教学改革和项目制毕业设计工作总结

6.行业企业方参与制修订人才培养方案、课程标准、课程实训方案、实训指导书情况综述 7.优质课观摩、评选活动总结 8.说专业、说课活动总结 9.兼职教师选聘、培训工作总结 10.毕业生就业质量跟踪调查报告

11.其他（教务处根据教学质量监控运行情况提供）

四、专业人才培养方案修订专项工作

（一）责任领导：李明

（二）责任人：黄克彬、岳喜克

（三）工作细目及要求：

1.专业社会调研专题研究报告汇编（精装订）（岳喜克）2.专业人才培养方案修定调研报告汇编（精装订）（岳喜克）3.行业企业岗位说明、岗位职责汇编（精装订）（岳喜克）4.行业典型工作任务分析、行动领域描述汇编（精装订）（岳喜克）

5.14级专业人才培养方案修订说明、情况综述（黄克彬）6.14级专业人才培养方案汇编（精装订）（黄克彬）7.专业建设专题研讨会会议记录纪要（黄克彬）

五、项目制教学、项目制毕业设计专项工作

（一）责任领导：李明

（二）责任人：黄克彬

（三）工作细目及要求：

1.学院项目制毕业设计制度汇编

2.项目制毕业设计工作总结（附图片等佐证材料）3.优秀项目毕业设计作品展示（展示方案）

4.“项目引领、任务驱动”典型教学设计汇编（精装订）5.项目教学法培训、观摩活动总结（附图片等佐证材料）6.其他

六、数据平台应用与管理专项工作

（一）责任领导：李明

（二）责任人：岳喜克

（三）工作细目及要求：

1.完成2014新版数据平台填报工作； 2.2014数据平台分析报告；

3.《学院人才培养工作状态数据采集平台应用管理办法》

七、学院师资队伍建设专项工作

（一）责任领导：李明

（二）责任人：黄克彬

（三）工作细目及要求： 1.学院师资队伍建设规划

2.学院职称评定工作情况综述（人事处）

3.学院专业带头人（骨干教师）引进、培养与管理办法（岳喜克）

4.教师培训工作计划、工作总结 5.学院兼职教师聘用管理办法

八、学院管理体制改革专项工作

（一）责任领导：夏力

（二）责任人：王廷铭

（三）工作细目及要求（未尽事宜由责任领导安排）： 1.学院管理体制改革专项调研情况综述（调研报告）2.学院管理体制改革情况综述

3.学院二级管理制度设计汇编（精装订）（1）《重庆传媒职业学院院系两级管理条例》

（2）《重庆传媒职业学院学生工作二级管理实施办法》（3）《重庆传媒职业学院二级系部经费分配及财务管理暂 行办法》

（4）《重庆传媒职业学院人事二级管理暂行办法》（5）《重庆传媒职业学院院系两级教学管理实施办法》（6）学院绩效考核实施办法（7）学院预算管理实施办法

九、素质教育和学风建设专项工作

（一）责任领导：夏力

（二）责任人：何开平

（三）工作细目及要求（未尽事宜由责任领导安排）： 1.学院素质教育和学风建设情况综述 2.学院三年一体化学生综合素质培养方案 3.学院学生综合素质测评条例 4.学院学生自主管理模式 5.社团活动情况综述

6.学院校园文化建设情况综述

十、培养成效展示专项工作

（一）责任领导：夏力、李明

（二）责任人：王廷铭、黄克彬、孙永明

（三）工作细目及要求（未尽事宜由责任领导安排）： 1.学生获奖情况展

2.学院社会影响力、社会评价展 3.学生优秀作业作品展 4.学院专业建设和课程建设成果展

十一、学院数字化校园（信息化）建设专项工作

（一）责任领导：徐潇潇

（二）责任人：王廷铭、黎伟、刘泓京

（三）工作细目及要求（未尽事宜由责任领导安排）：

十二、学院整改工作报告专项工作

（一）责任领导：石美珊

（二）责任人：岳喜克、王廷铭

（三）工作细目及要求（未尽事宜由责任领导安排）： 1.学院整改工作报告文本 2.学院整改工作报告（PPT）

十三、各部门专项工作以外的主要工作细目及要求

（一）教务处

1.认真修订学院《教学管理制度汇编》并重新装订 2.教学常规管理规范化、科学化的措施及成效 3.教学质量工程项目建设的规划与实施（1）精品课程建设（2）优秀教学团队建设（3）专业教学资源库建设（4）重点专业和特色专业建设 4.教学研究

（1）市级教改项目课题立项、结题情况综述（2）院级教改项目课题申报、立项情况综述 5.实践教学

（1）学院专业实践教学基地建设规划（2）现有专业校内实践教学基地情况清单（3）实践教学管理制度汇编

（4）校内实践教学基地管理情况综述（管理制度上墙、专职管理人员、实践教学记录）

（5）校外实习实训基地建设情况综述（就创处配合）（6）学院《校外实习实训基地评价指标体系》（就创处配合）

（7）学院《校外实习实训基地建设管理实施办法》（明确建设目标、细化建设内容、量化验收标准）（就创处配合）

（8）学院重点发展的深度融合的合作单位清单（就创处配合）

（二）院办

1． 认真梳理修订学院管理制度汇编、各部门职责汇编（新增二级管理、预算管理和绩效考核）（精装订）2． 学院党政工作计划（工作要点）与工作总结 3． 规范化、科学化档案管理情况综述 4． 学院宣传工作（广播站管理和官网管理）5． 学院信息化建设规划与实施情况综述 6． 院长办公会、院务会会议记录纪要（突出评建整改专题工作会）

7． 学院对外交流情况综述

（三）财务处

1.做好数据平台相关账目（专业建设、课程建设、师资队伍建设、实践教学条件建设等教学投入）2.按照学院年检要求整理好财务档案资料

（四）各系部

1.专业建设汇编材料（专业建设规划、专业剖析报告、人才培养方案汇编）

2.课程建设汇编材料（课程标准、实训方案、实训指导书、典型教学设计）

3.系级教学质量监控体系建设及运行情况综述（含教学常规管理）

4.学生素质教育与学风建设情况综述

5.典型人才培养模式综述（提示：各专业在专业剖析报告中介绍的，如工作室制、项目工作室主管制）6.典型教学方法情况综述（提示：各专业课程在说课环节介绍的典型教学设计和教学方法，如项目教学法、参与式教学法等）

7.专任教师下企业挂职锻炼情况综述（合作单位、合作项目与成效等，按数据平台相关项目总结综述）8.专业产学合作情况综述（按数据平台相关项目总结综述）

（五）公共资源中心

1.学院校内实训基地清单（按照数据平台相关项目）2.配合院办，做好学院信息化建设规划与实施情况综述 3.配合院办做好学院网站建设

4.配合教务处做好专业教学资源库建设（网络课程资源建设等的技术支持）

（六）就创处

1.学院市级优秀大学生创业基地申报工作 2.就业质量分析报告

3.学院就业服务保障体系建设规划 4.学院就业服务保障实施情况综述 5.配合教务处做好校外实训基地建设规划

6.配合教务处做好学院校外实习实训基地评价指标体系 7.配合专项工作组做好产学合作相关工作

（七）学生处、团委

1.评建资料更新、整理、归档 2.学院素质教育和校园文化活动综述

（八）招生办

1.评建资料更新、整理、归档 2.学院近年来依法规范招生情况综述 3.学院近年来生源质量分析报告

（九）总务处、保卫处 1.评建资料更新、整理、归档 2.学院安全稳定工作综述 3.学院后勤服务工作综述

第五篇：群众评议报告

孝义市人民法院

深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段

群众评议总结

组织开展好群众评议工作，是学习实践科学发展观活动的一项重要内容，是学习实践活动贯彻群众路线，虚心接受群众批评、建议、接受群众监督、衡量群众是否满意的重要方式，是进一步统一思想认识、完善分析检查报告的重要措施。

6月11日上午我院组织召开了群众评议工作大会，邀请了市人大代表、政协代表、服务对象代表、人民陪审员代表、基层干警代表共70人参加了评议。市委学习实践活动第三检查指导组副组长刘志成出席了会议。

会上，院党组书记、院长郭春做了《院领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告》（评议稿）。《分析报告》从贯彻落实科学发展观的情况、贯彻落实科学发展观方面存在的问题，存在问题的原因及今后努力的方向和改进措施四个方面进行了深刻剖析。

郭院长指出，撰写领导班子贯彻落实科学发展观分析报告是这阶段的一项中心任务，起草好《分析报告》对确保实践活动取得实效，推动法院工作又好又快发展具有十分重要的意义。院党组高度重视，按照市委学习实践活动组安排，从认真学习理论，奠定理论基础；深入开展调研，形成广泛共识；广泛征求意见，提供分析依据；认真查摆剖析，廓清发展思路等方面做了大量工作，对《分析报告》进行了反复修改完善，形成了一个比较成熟的报告。希望参加这次评议大会的同志发挥情况熟、素质高、代表面广、参政议政能力强的优势，对我院领导班子的《分析报告》提出宝贵的意见和建议。听取报告后，参加评议大会的各方面代表本着对党的事业负责、对人民负责的态度，从对科学发展观的认识深不深，调查研究和听取意见的范围广不广，查找的问题准不准，原因分析得透不透，进一步贯彻落实科学发展观的思路清不清，制定的措施行不行，贯彻落实科学发展观的保证措施有没有针对性和可操作性等五个方面，进行了认真评议。

大家一致认为领导班子分析检查报告主题鲜明，立意高远，总结经验实事求是，对全面贯彻落实科学发展观认识深刻，调查研究听取意见广泛，查找问题客观准确，剖析问题透彻到位，进一步贯彻落实科学发展观提出的工作思路清晰可行，保障措施得当有力，是一个高质量的报告，对推动市法院科学发展具有重大意义。与会同志还以无记名的方式填写了，《分析检查报告群众评议表》70份，对《分析检查报告》满意70人，满意率达到100%。

随后，市委学习实践活动第三组副组长刘志成作了总结

发言，并提出两点要求。他对我院的分析检查报告给予了充分肯定及高度评价，认为我院开展学习实践科学发展观活动扎实深入，分析检查报告总结全面，征求意见态度诚恳，查找问题深入细致，归纳梳理具体明确，剖析原因深刻透彻，整改措施针对性强、切实可行。他希望我院在今后的工作中一定要在狠抓落实上下功夫，切实增强司法能力，提高司法水平。

评议大会结束时，郭春院长代表市法院对各参评人员的支持表示感谢。他说，对这次收集到的意见和建议，将进行认真梳理，积极吸收采纳，进一步修改完善分析报告，力求使其更加充分地体现民愿，更加符合科学发展观的要求。对提到的问题，将在解决问题阶段和今后工作中认真加以整改，切实把落实科学发展观活动搞得更好、把市法院科学发展的事情办得更好，为我市的经济发展和社会稳定作出新的更大的贡献。

二00九年六月十二日