市委教育工委落实党风廉政建设主体责任清单[五篇]

第一篇：市委教育工委落实党风廉政建设主体责任清单

市委教育工委落实党风廉政建设主体责任清单

为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实从严治党新要求，健全完善抓党风廉政工作的责任体系、推进体系、制度体系、督查体系，全面推进教育系统党的组织、政治、思想、干部队伍、作风、反腐倡廉和制度建设，深化从严治教，为率先实现教育现代化、努力办好人民满意的南京教育提供坚强保证，根据《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》 《中共江苏省委关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的意见》和《中共南京市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》有关要求，结合教育实际，制定本责任清单。

一、加强组织领导 1.切实担负起党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省、市委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把履行党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，将党风廉政建设与教育行政工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

2.认真履行党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组职责，及时学习上级关于党风廉政建设要求，研究制定党风廉政建设工作目标、具体措施和责任分工，并按照计划推动落实。

3.每年年初专题召开党风廉政建设工作部署会议，与直属学校（单位）签订党风廉政建设责任书，细化任务分工，建立起各部门齐抓共管、层层抓落实的责任体系。

4.每年 3 月、12 月召开党风廉政工作专题会议，听取系统党风廉政建设情况汇报、分析存在问题，切实抓好党风廉政建设

责任制检查考核和问题整改落实工作，及时解决涉及党风廉政建设的重大问题。遇到重要情况随时召开会议研究。

5.每年 1 月 31 日前，分别向市委、市纪委（纪检监察组）书面报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况。

二、加强党的政治建设 6.严格遵守党章和党内法规，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持民主集中制，服从组织决定和组织分工。规范落实民主生活会、组织生活会制度，提高领导班子民主生活会质量。创建基层服务型党组织示范点，规范各级领导班子民主生活会、党员专题组织生活会、民主评议党员等制度，实施好“三会一课”“统一活动日”“主题党日”等各项党组织活动，局（工委）领导以普通党员身份认真参加，坚持以上率下，加强党员日常教育管理。

7.旗帜鲜明同搞“七个有之”等行为作斗争，从严落实“六讲六杜绝”“六个坚决消除”要求，全面彻底消除“杨、季、缪”恶劣影响，发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气。市教育局、市委教育工委领导带头，躬身垂范，层层示范带动，营造风清气正的政治生态。

三、加强党的思想建设 8.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对表对标，及时校准偏差，坚持马克思主义信仰不动摇，坚定“四个自信”不动摇，坚守社会主义意识形态不动摇。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，精准设置干部培训、教师培训内容，在全市教育系统开展多样化、有实效的系列宣讲活动，推动学用结合。

9.强化各级理论学习中心组的示范引领作用，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习。运用好“学习强国”APP 等学习的平台，深化党员干部在线理论学习。健全完善理论学习巡听旁听制度，加强对系统各级中心组学习的督促检查。

10.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，既做好“规定动作”，又抓好“特色动作”，做到学用结合，知行合一。

11.坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，严格落实教育系统意识形态工作责任制，牢牢把握政治方向，每年 6 月、12月各召开一次意识形态领域研判会，加强对各类意识形态阵地管理，努力提高教师队伍思想政治素质，及时处置意识形态领域重大问题，每年组织一次检查考核，检查考核情况在适当范围内通报。

四、加强干部队伍建设 12.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，着力培养忠诚干净担当的干部队伍，充分发挥工委领导作用，严把提名动议推荐关、考察考核关、廉政关、工委研究关、公示关，切实选好人用好人。加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

13.定期召开工委会、党风廉政建设和反腐败工作领导小组会、干部监督工作联席会（原则上每半年 1 次），分析研判领导班子和干部队伍状况，突出重点对象、重点岗位和重点领域，对苗头性、倾向性问题，早发现、早纠正，加强预警提醒和风险防控。

14.严格执行领导干部人事档案、个人报告有关事项核查制度，做到“凡提必查”，对新任干部坚持任前廉政谈话。

五、加强基层组织建设 15.以提升组织力为重点，突出政治功能，健全组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。坚定不移地把党的领导落实到基层的方方面面，不断增强基层党组织的政治领导力、思想领导力、群众领导力和社会号召力，确保党的路线方针政策和决策部署在基层落地生根。

16.加强教育领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。深化民办学校和民办教育机构党建，持续开展“新时代先锋行动”，充分运用信息技术改进党员教育管理、提升群众工

作水平、加强网络舆论的正面引导。

17.认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。加强基层党组织带头人队伍建设，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记。严把党员入口关，严格党员教育管理，严格组织生活。

18.每年 12 月份，开展直属学校（单位）党组织书记抓基层党建年度述职评议考核，把党风廉政建设作为重要考核内容，推动各级党组织特别是书记抓好党风廉政建设，形成抓基层的鲜明导向。

六、加强作风建设 19.把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务，摆在突出位置，及时、准确、规范开展履责记实工作，紧盯空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等新动向新表现，采取有效管用的整治措施，强力推进，把集中整治形式主义、官僚主义往深里抓、实里做。围绕对标找差创新实干推动南京教育高质量发展的目标任务，针对梳理出的教育系统形式主义、官僚主义 21 个问题和 40 项整改措施，要严格按照整改时限，持续推动落实。

20.严格落实中央“八项规定”精神，按照《南京市教育局、市委教育工委关于贯彻落实〈中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则〉的具体办法》，严防“四风”问题反弹回潮，坚决打赢作风建设持久战。进一步严格招生、招聘、招标和重大项目建设的管理，规范程序、严肃纪律，严密防范违反廉政纪律、违反政策规定的行为。

21.以创建“服务型机关”为重点，主动查找并改进机关作风建设中存在的问题与不足，组织机关干部深入农村、学校、社区，广泛听取群众的意见和建议，多渠道帮助群众解决实际困难，密切与人民群众的联系，增进与人民群众的感情。规范各类检查评比表彰活动，精简会议和文件，切实减轻基层学校（单位）负担，认真办理“12345”工单，严格执行信访接待制度，切实维护群众利益。

22.开展“师德建设年”三年行动计划，建立师德建设评估督导机制，与第三方机构合作进行师德师风建设满意度调查，多措并举推进师德师风建设，不断完善师德教育培训制度，发挥榜样示范引领作用，激发广大教育工作者教书育人的责任感、使命感；持续推进师德师风监督员常态化、制度化建设，充分发挥社会监督作用，面向社会公开招聘师德师风监督员，重点严查在职教师有偿补课、在社会培训机构兼职等，对违规违纪者发现一起、查处一起，绝不姑息。

23.广泛开展各种文明传播和志愿服务活动，创新“南京教师志愿者联盟”工作思路，扩大“名师公益大讲堂”等志愿服务品牌效应，开展“南京教育好故事”分享，不断提高品牌的影响力，进一步提升南京教育工作者的整体形象。

七、加强纪律建设 24.坚持以《党章》为根本遵循，认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，强化党员领导干部党章党规党纪意识，坚决同一切违反党的纪律的行为作斗争，严格执行党内监督工作的各项规定，及时研究解决党内监督工作中的重要问题，自觉接受派驻纪检监察组监督，建立完善对下级监督的工作机制。

25.认真落实民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项、干部工作“一报告两评议”、干部档案核查、经济责任审计等重要工作制度。干部档案核查率为 100%、报告个人有关事项随机抽查比例 10%、每年有计划的对学校（单位）领导干部进行任中经济责任审计，离任经济责任审计率达 100%。

26.按照《市委教育工委全面加强新时代党的建设考核评价办法（试行）》，加强教育系统党建工作，进一步创新党建工作机制和载体，对系统各级党组织党建工作实施量化考核，建立完善定期督查制度、定期通报制度和约谈制度，不断强化各级党组织和领导干部管党治党的责任意识，确保全面从严治党的各项部署落到实处。

八、加强制度建设 27.贯彻落实上级关于惩治和预防腐败相关意见，以及教育工委具体实施办法和年度计划，切实加强廉政风险防控和内控机制建设，不断强化机制创新和制度保障。

28.深入推进依法行政、依法治教，深化“一主两翼”的现代学校管理体制，认真落实教职工主体地位和校务委员会的作用，进一步加强在教育收费、装备采购、建设项目招投标等方面的监管，规范办学行为和教育收费。

29.按照局（工委）《议事决策规则》和《“三重一大”事项决策和监管的实施意见》等，健全完善并严格执行民主决策、集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善权力运行制约机制。深入查找部门、学校、单位和不同岗位的廉政风险点，构建权责清晰、流程规范、预警及时、措施得力的廉政风险防控机制，不断提升预防腐败的科学化水平。建立健全党内政治生活制度规范，落实“三会一课”、领导干部双重组织生活，党支部“8+X”制度体系，严肃党内政治生活。落实好领导干部个人事项报告、重大事项请示报告、履责纪实、述责述廉、主体责任“双报告”等重要工作制度。

31.结合教育特点大力开展反腐倡廉宣传教育，将党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入思想宣传和干部教育培训工作的总体部署，深入开展廉政教育和廉政文化创建活动，推进廉洁文化进校园（单位），提高教育的针对性和有效性。

九、深化调研检查 32.督促领导班子成员加强对分管范围内党员干部的经常性教育管理和执行廉政谈话制度；督促检查各直属学校（单位）、机关各处室及其负责人廉洁从教、廉洁从政、履行党风廉政责任制情况，及时整改存在的问题。

33.年初，督促各直属学校（单位）、机关各处室按照年度党风廉政建设任务，结合本学校（单位）、处室实际，制定工作目标，明确责任分工和落实时限。

34.年底，组织党风廉政责任制落实情况考核，同时将抓党风廉政和反腐败工作的实绩纳入各级班子和领导干部年度考核

内容，作为评先评优、责任追究的重要依据。审阅领导干部述职述廉报告，对于述廉不够的责成补充完善。

35.建立工作调研制度，每年对 4 个直属学校（单位）进行工作调研，对发现的问题制定整改方案，限期整改；对问题严重的按照党政纪相关规定进行处理。

36.全面推进整改落实，把整改中央巡视组反馈意见和市委第四巡察组反馈问题作为一项严肃的政治任务继续抓实抓好，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，系统各级党组织要主动认领问题，上下联动，确保整改工作按照时间节点，有序推进、有效落实。

十、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利 37.支持纪检监察机关监督执纪问责，在派驻纪检监察组的监督下，加强对局机关纪委查办案件工作的组织领导，及时听取办案工作情况汇报，协调解决重大问题，为纪检监察部门办案创造良好条件和提供人员、经费、场地、设备等各项保障。

38.加大对群众身边的不正之风和腐败问题的查处力度，会同派驻纪检监察组，重点查处工程建设、招标采购、招生考试、选人用人、评先评优等重点领域、关键环节的违法违纪案件，发现一起查处一起，查处一案教育一片。

39.坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处，并加强信访监督、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。

40.强化责任追究，对责任不落实、工作不力导致不正之风滋长蔓延，或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，实行“一案双查”、“责任倒查”。

41.选优配强纪检监察干部，会同派驻纪检监察组，每年组织 1 次纪检监察干部业务培训，全面提升纪检监察干部自我监督质量和履行监督责任的能力，以更高标准要求践行忠诚干净担当。

市委教育工委落实党风廉政建设领导责任清单

为贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步强化工委主要负责同志切实履行“第一责任人”的责任，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，全面推动党风廉政建设主体责任落实到位，根据中央和省、市委有关部署，结合教育实际，制订本责任清单。

一、工委主要负责人责任清单 1.切实履行领导责任。工委书记是教育系统党风廉政建设“第一责任人”，负责落实代表工委向市委签署并提交的党风廉政建设责任书的各项任务，将党风廉政建设工作与教育中心工作同谋划、同部署、同落实，坚持做到党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2.深入谋划党风廉政工作。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求。按照《中共南京市委教育工委落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施细则》，组织分解当年党风廉政建设的主要任务，层层签订党风廉政建设责任书，明确领导班子每个成员的具体责任和各牵头部门（单位）的工作目标及任务要求。

3.着力协调解决重大问题。每年至少主持召开 2 次党风廉政建设和反腐败工作专题会议，及时听取纪检监察工作汇报，对工作部署中的重大问题，积极协调、着力解决，认真督促解决党风廉政方面群众反映强烈的突出问题。

4.从严督促考核。负责组织对教育系统党风廉政责任制的落实情况进行定期和不定期的检查考核，对考核中发现的问题督促限期整改到位，考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据和评选先进的基本条件。指导相关处室和单位严格落实巡视反馈意见和巡察反馈问题整改方案的各项措施，按时间节点推进各项整改措施有效落实；根据市委、市政府“对标找差创新实干高质量发展”的要求，指导做好对标找差和争先进位工作，激发办学活力，提高南京教育首位度。

5.管好班子带好队伍。督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行“一岗双责”。每年度亲自进行廉政专题教育 1—2 次，与领导班子成员、所属学校（单位）党政主要负责同志，年度廉政谈话不少于 1 次，对苗头性、倾向性问题及时约谈、及时提醒。

6.全面深入抓好教育系统党风、政风建设。加强工作整体规划，明确目标任务和具体举措，抓好落实推进。进一步强化师德师风宣传教育，发挥榜样示范引领作用，激发广大教育工作者教书育人的责任感使命感。责成职能部门有效查处群众反映强烈的党风、政风问题，营造风清气正的教育环境。

7.支持纪检监察工作。主动接受派驻纪检监察组监督，加强对局机关纪委履行监督责任、依法依纪依规办案的组织领导，加大案件查办力度，及时听取办案工作汇报，协调解决重大问题。选优配强纪检监察干部，为他们创建良好的工作氛围和条件。

8.带头接受监督。在派驻纪检监察组的监督下，坚持民主集中制，带头执行局（工委）《“三重一大”事项决策和监管的实施意见》和议事决策规则等制度，涉及党的建设、干部工作、党风廉政建设有关议题均需通过工委会研究通过，工委书记末位表态。亲自组织召开局（工委）领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。抓好中心组学习，落实中心组学习巡听旁听制度，进一步提高学习针对性和实效性。

9.当好廉政表率。严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行廉洁自律、廉洁从政规定，严格落实“八项规定”等作风建设各项要求，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以身作则，管好亲属和身边工作人员，重视家风建设，主动接受群众监督，做廉洁从政的表率。

10.严格执行主体责任“双报告”制度。每年 1 月主持起草并亲自修改定稿上年度履行党风廉政建设主体责任情况报告，1

月 31 日前分别向市委和市纪委报告，接受检查考核，对问题的整改情况及时向市委和市纪委报告。

二、工委副书记责任清单 1.协助工委书记抓好党的建设工作。协助制定党的建设年度工作要点，将党风廉政建设和反腐败工作作为重要方面纳入其中，做好党建工作的任务分解，加强检查考核，促进任务落实。配合抓好党风、政风建设，加强调查研究，分析研判问题，提出改进措施。

2.履行“一岗双责”。对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作的情况，分解任务，采取切实措施，抓好责任制各项工作任务的全面落实。

3.加强督促指导。督促分管处室认真落实党风廉政责任制建设各项任务，年底带队检查考核直属学校（单位）党风廉政 责任制落实情况，指导督促问题整改，对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见。指导相关处室和单位严格落实巡视反馈意见和巡察反馈问题整改方案的各项措施，按时间节点推进各项整改措施有效落实；根据市委、市政府“对标找差创新实干高质量发展”的要求，指导做好对标找差和争先进位工作，激发办学活力，提高南京教育首位度。

4.抓好作风建设。兼任局机关党委书记，主动查找并改进机关作风建设中存在的问题与不足，持续推进治庸问责，完善服务承诺、限时办结、失职追究等制度，杜绝为官不为、推诿扯皮等现象，切实改进机关作风。

5.狠抓师德师风。进一步强化师德师风宣传教育，建立师德教育全员培训制度，发挥榜样示范引领作用，弘扬高尚师德师风。组织开展各种文明传播和志愿服务活动，创新“南京教师志愿者联盟”工作思路，扩大“名师公益大讲堂”等志愿服务品牌效应，开展“南京教育好故事”分享，不断提高品牌的影响力。落实教育工委有关规定，持续推进师德师风监督员制度化、常态化建设，组织查处群众反映强烈的师德师风问题，切实维护群众利益，确保教育系统风清气正。

6.开展廉政教育。把党风廉政建设理论和党纪党规纳入中心组学习和干部培训内容，中心组每年至少安排 1 次专题学习，落实中心组学习巡听旁听制度；与分管处室、学校（单位）负责同志，年度廉政谈话不少于 1 次，对苗头性、倾向性问题及时约谈、及时提醒。

7.支持纪检监察工作。主动接受派驻纪检监察组监督，加强对局机关纪委履行监督责任、依法依纪依规办案的组织领导，加大案件查办力度，及时听取办案工作汇报，协调解决重大问题。选优配强纪检监察干部，为他们创建良好的工作氛围和条件。

8.当好廉政表率。严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行廉洁自律、廉洁从政规定，严格落实“八项规定”等作风建设各项要求，巩固“两学一做”学习教育成果，以身作则，管好亲属和身边工作人员，重视家风建设，主动接受群众监督，做廉洁从政的表率。

9.落实述责述廉制度。每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述责述廉报告，接受组织考核。

三、局长责任清单 1.履行领导责任。贯彻落实市委、市政府关于党风廉政建设的部署和要求，作为教育行政部门主要负责人，对局机关和系统廉政建设、作风建设及师德师风建设担负主要领导责任。

2.支持工委工作。与工委主要领导一同定期研究、部署局（工委）及直属学校（单位）的党风廉政建设工作，分解任务，落实责任，抓好党风廉政建设责任制各项目标任务的全面落实。

3.履行“一岗双责”。与分管领导在研究推进教育发展各项工作时，将党风廉政工作与业务工作同部署、同落实，对全市教育系统广大教职员工严格教育，严格要求，严格管理，严格监督，促进系统严格落实党风廉政建设各项要求。

4.规范权力运行。带头执行局（工委）《“三重一大”事项决策和监管的实施意见》和议事决策规则等制度，善于听取各方面意见建议，推动教育决策的科学民主，推动全年教育目标任务和重大教育改革举措顺利完成。深入推进依法行政、依法治教工作，推动系统“一主两翼”现代学校管理体制的全面深化，进一步规范招生、办学行为。

5.强化教育管理。加强系统内经常性党风廉政教育，及时对有苗头性、倾向性问题的领导干部进行提醒谈话，并督促整改；与班子其他成员年度廉政谈话不少于 1 次，且有记录、可核查；加强廉政文化建设，推动廉政文化进机关、进校园，营造教育系统崇廉尚洁的良好氛围。

6.加强监督指导。指导机关处室和直属学校（单位）全面梳理修订本单位（处室）承担的各项职权，科学编制职权目录，梳理规范、修订完善或新建相关制度，推进形成长效机制；督促各分管领导认真落实党风廉政建设各项任务，定期监督检查落实、整改情况，对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见；指导相关处室和单位严格落实巡视反馈意见和巡察反馈问题整改方案的各项措施，按时间节点推进各项整改措施有效落实；根据市委、市政府“对标找差创新实干高质量发展”的要求，指导做好对标找差和争先进位工作，激发办学活力，提高南京教育首位度。

7.加强风险防控。积极参加工委专题研究党风廉政建设和反腐败工作，参加局（工委）领导班子党风廉政建设专题学习,进一步提高学习针对性和实效性;自觉查找并督促各分管领导及时查找系统各领域及个人岗位的廉政风险点，及时制定切实有效的防范措施。

8.支持纪检监察工作。加强对局机关纪委履行监督责任、依法依纪依规办案的组织领导，发现系统内存在违法违纪行为和不正之风时，做到有案必查、有腐必惩，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，重要信访件及时批阅，认真督促解决党风廉政方面群众反映强烈的突出问题，始终保持严惩腐败的高压态势。

9.自觉接受监督。主动接受派驻纪检监察组监督，严格落实领导干部个人有关事项报告制度,如实向组织报告个人重大事项；严格按制度管权、管事、管人，自觉接受群众监督。

10.当好廉政表率。严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行廉洁自律、廉洁从政规定，严格落实“八项规定”等作风

建设各项要求，以身作则，管好亲属和身边工作人员，重视家风建设，做廉洁从政的表率；年底，围绕个人作风建设、廉洁从政等内容，撰写述责述廉报告，主动接受群众监督。

四、副局长责任清单 1.履行“一岗双责”。在抓好分管工作的同时对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，进一步强化分管条口党风廉政建设责任制落实，定期研究、布置分管范围内的党风廉政建设工作，分解任务，落实责任，强化队伍的管理、教育和引导，促进党风廉政责任制各项目标任务的全面落实。

2.加强检查考核。指导相关处室和单位严格落实巡视反馈意见和巡察反馈问题整改方案的各项措施，按时间节点推进各项整改措施有效落实；根据市委、市政府“对标找差创新实干高质量发展”的要求，指导做好对标找差和争先进位工作，激发办学活力，提高南京教育首位度。经常性地督促指导分管处室、学校（单位）认真落实党风廉政建设各项任务，加强对直属学校（单位）落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见，进一步形成齐抓共管的工作合力。

3.支持案件查办。加强对分管范围内发现的问题和相关信访举报的及时批办或领办查处；及时发现分管范围内存在的违法违纪行为和不正之风，并主动报告，不遮掩、不护短；自觉接受派驻纪检监察组监督，做到有案必查、有腐必惩。

4.强化教育管理。加强对分管范围党员干部的经常性党风廉政教育，及时对分管范围内有苗头性、倾向性问题的领导干部进行提醒谈话，并督促整改；坚持分管领导上党课制度和廉政谈话制度，与分管处室的负责同志、学校（单位）领导班子年度廉政谈话不少于 1 次，为分管学校（单位）党员领导干部至少开设 1次专题党课，且有记录、可核查；加强廉政文化建设，推动廉政文化进机关、进校园，营造教育系统崇廉尚洁的良好氛围。

5.注重日常指导。按照“谁主管、谁负责”的原则，指导分管处室、学校（单位）全面梳理修订本单位（处室）承担的各项职权，科学编制职权目录，梳理规范、修订完善或新建相关制度，推进形成长效机制；对分管范围内的班子民主生活会、组织生活会，以及所在支部“三会一课”加强指导和监督。

6.加强风险防控。积极参加工委专题研究党风廉政建设和反腐败工作，参加局（工委）领导班子党风廉政建设专题学习,进一步提高学习针对性和实效性；主动查找个人岗位及分管领域的廉政风险点，及时制定切实有效的防范措施。

7.自觉接受监督。主动接受派驻纪检监察组监督，严格执行局（工委）《“三重一大”事项决策和监管的实施意见》和议事决策规则等制度，确保权力规范运行；严格落实领导干部个人有关事项报告制度,如实向组织报告个人重大事项；严格按制度管权、管事、管人，自觉接受群众监督。

8.当好廉政表率。严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行廉洁自律、廉洁从政规定，严格落实“八项规定”等作风建设各项要求，巩固“两学一做”学习教育成果，以身作则，管好亲属和身边工作人员，重视家风建设，做廉洁从政的表率；年底，围绕个人作风建设、廉洁从政等内容，撰写述责述廉报告，主动接受群众监督。

市教育局机关纪委党风廉政建设监督责任清单

为贯彻全面从严治党方针，落实党风廉政建设监督责任，深化“三转”要求，聚焦主责主业，强化执纪监督职责，根据《中共江苏省委关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的意见》和《中共南京市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》，结合教育工作实际，现就履行局机关纪委监督职责，制定责任清单如下：

一、加强系统党风廉政建设 1.根据上级决策部署，在市委教育工委的领导和派驻纪检监察组的指导下，结合教育系统实际，年初提出系统党风廉政建设和反腐败工作的建议，拟定系统年度党风廉政建设工作要点、党风廉政建设责任书、强化党风廉政建设“两个责任”的实施方案。

2.在派驻纪检监察组监督指导下，发挥反腐败组织协调作用，督促系统各部门、单位落实年度党风廉政建设工作要点等文件、方案，制定年度工作计划和落实方案。

3.做好对直属学校(单位）党风廉政建设责任制贯彻落实情况的检查考核，每年抽取 5—7 家直属学校（单位）进行重点检查考核，每年抽取 4 家直属学校（单位）开展工作调研。

4.承担对市教育局（工委）机关、直属学校（单位）党员、领导干部的教育、监督、制度建设等党风廉政建设日常工作；按照市委教育工委要求，参与对各区教育部门及所属学校党风廉政建设指导和监督工作。

二、加强作风建设监督检查和纪律审查工作 5.坚持把纪律和规矩挺在前面。根据市委教育工委年度工作安排和纪检监察组要求，继续深入开展政治纪律教育，把遵守政治纪律落实到贯彻民主集中制、实施“三重一大”决策、落实党风廉政建设责任制等工作中。通过严明政治纪律带动党的各项纪律严起来、立起来，使党的纪律真正成为触碰不得的硬约束、高压线，推动系统各级党组织和党员干部严格按照纪律规矩办事。

6.驰而不息加强作风建设。结合机关和直属学校（单位）作风建设实际，对违反中央“八项规定”精神，特别是发生隐身变异反弹的“四风”问题进行深挖细查，依纪依规严肃处理，进一步严明纪律要求，完善具体规定，堵塞制度漏洞，强化日常监管。

7.严肃查处违纪违规行为。经市委教育工委批准，初步核实反映市教育局（工委）机关、直属学校（单位）科级及以下干部的问题线索；参与审查机关、直属学校（单位）科级及以下干部违反党纪的案件。

8.受理对市教育局（工委）机关、直属学校（单位）科级及以下干部的检举、控告；受理机关、直属学校（单位）科级及以下干部不服处分的申诉。

三、深入开展党风廉政教育 9.大力开展党风党纪、廉政宣传和警示教育活动，积极参加省、市廉政文化主题活动，争创省级廉政文化示范点和廉政文化示范基地，营造风清气正的育人环境。每半年举办 1 次全市教育系统党风廉政建设大讲堂活动，将廉政短信转发范围扩大至直属学校（单位）中层，引导广大党员干部及教职工培养高尚道德情操、自觉抵制不良风气。加强正反面典型警示教育，以正反面典型为镜教育系统党员干部，引导系统党员干部筑牢道德“高线”，严守纪律“底线”。

四、加强反腐倡廉制度建设 10.围绕把权力关进制度的笼子，进一步清理、修订和完善教育系统党风廉政建设“五项清单”等相关制度规定，强化用制度管权管事管人各项措施，不断健全反腐倡廉制度体系。加强对直属学校（单位）制定落实“五项清单”等党风廉政制度规定落实情况的监督检查，充分发挥制度的刚性约束，强化制度的执行力。

11.全面排查廉政风险点。在派驻纪检监察组监督指导下，依据职责分工，全面排查在行使权力、履行职责的过程中可能存在的影响公正用权、谋取私利的风险点，特别是涉及“三重一大”决策、干部人事、财务管理、教师招聘、物资设备采购、招生录取等关键岗位，要列为廉政风险点排查的重点。针对排查出的风

险点，梳理权力清单，列出责任清单、风险清单和负面清单，建立健全制约权力规范运行的规章、规定、制度等，并在实际工作中不断加以完善。

五、加强纪检监察干部队伍建设 12.坚定信念提升素质。要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。组织机关、直属学校（单位）纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的高度政治认同、思想认同、理论认同。认真研究新形势下教育系统党风廉政建设的特点和规律，重点学习掌握现行党纪条规和纪检监察工作规则。每年举办一期教育系统纪检监察培训会，采取专家授课、观摩学习、座谈研讨等形式，进一步提升纪检监察工作能力素质。

13.强化内部监督管理。按照派驻纪检监察组要求，完善内部监督制约机制，严格工作程序和业务流程，健全岗位责任体系，让权力受到严格监督。始终牢记“打铁必须自身硬”的要求，按照忠诚、干净、担当的纪检干部基本标准，对党忠诚，守住底线，努力打造一支让党放心、敢于担当、作风过硬的纪检监察干部队伍。

市委教育工委党风廉政建设问题清单

2018 年以来，市教育局、市委教育工委深入贯彻中央、省市委决策部署，认真履行管党治党的政治责任，健全责任体系，强化“两个责任”落实。工委立足教育系统实际，把党风廉政建设和反腐败工作纳入南京教育改革发展总体布局，层层传导压力和责任，教育发展环境进一步优化。但就系统整体而言，贯彻落实党风廉政建设方面还存在一些问题和不足，经认真梳理，主要表现在以下方面：

1.党的领导需要持续强化。局、工委领导班子以及主要负责人担当落实“主体责任”、班子成员履行“一岗双责”的责任意识明显增强，但在强化党的领导作用上还有不足，突出表现为：对基层党组织领导的履职情况检查督促不够，对学校意识形态工作指导监管力度不够；对基层单位责任书、五项清单落实的检查还不到位；所属单位基层党组织政治堡垒作用发挥不明显，不少直属学校党组织书记抓党务精力相对较少，有的对发挥党的领导作用认识不足。

2.党的建设需要持续加强。工委在推动基层党建创新，推进党建工作全覆盖上，做了大量扎实工作，但实际成效还不明显，尤其表现在：对基层党组织的工作检查和指导不够具体，考核结果运用不足；民办学校、幼儿园、社会培训机构党组织组建率还需提高，党员管理上还存在薄弱环节；直属学校（单位）基层党组织“三会一课”等基本制度落实情况不够平衡，少数党组织的组织生活会质量不高，党小组活动不经常。

3.从严治党需要持续发力。工委坚持严字当头，在落实党要管党、从严治党方面，想了一些实招，出台了一系列制度规定，但在具体落实上还有不足，主要表现在：责任追究措施不够有力，考核结果运用不够；在推动全面从严治党向基层延伸上着力不够；一级抓一级、层层抓落实的责任传导机制不够完善，直属学校（单位）党组织在“五项清单”制定等方面不能有效结合实际；基层还有学校未设专职纪委书记，有的兼职纪委书记还分管职责范围外的业务工作，且纪检监察业务能力、素养有待提高；廉政

风险防控仍有漏洞，系统党员干部违反“六项纪律”的行为仍存在。

市委教育工委党风廉政建设问题整改任务清单

根据党风廉政建设存在问题查摆情况，现就工委整改完善有关问题，制定任务清单如下：

一、全面强化“两个责任”，夯实管党治党政治责任 1.落实市委、市纪委工作部署要求，年初召开全市教育系统党风廉政建设工作会，对 2019 年党风廉政建设和反腐败工作任务进行部署，逐级签订党风廉政建设责任书，压实党风廉政建设主体责任，层层传导责任压力，构建权责明确的责任体系、科学有效的落实机制和严格规范的追责机制。

牵头领导：张生、孙百军 分管领导：局(工委)各位领导 牵头处室：办公室、机关纪委 责任处室：各处室 完成时限：2019 年一季度 2．督促各级领导班子成员认真履行“党政同责、一岗双责”要求，切实把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，自觉主动地把党风廉政建设要求融入到分管领域、教育具体业务工作之中。

牵头领导：张生、孙百军 分管领导：局（工委）各位领导 牵头处室：办公室、机关纪委 责任处室：各处室 完成时限：2019 年全年 3.半年召开 1 次工委领导班子会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，听取党风廉政建设有关工作推进落实情况，制定完善改进计划措施，统筹谋划、全面推进系统党风廉政建设。

牵头领导：张生

分管领导：夏莹、黄辉 牵头处室：办公室、组织处、机关纪委 责任处室：各处室 完成时限：2019 年一、三季度 4.全面推进落实“双报告”制度，直属学校（单位)领导班子和成员履行党风廉政建设主体责任情况，年底向工委和纪检监察组书面报告。

牵头领导：张生 分管领导：夏

莹、黄辉 牵头处室：办公室、机关纪委 责任处室：各处室 完成时限：2020 年 1 月 5.加强检查考核，年底组织对直属学校（单位）落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，把落实“两个责任”的情况作为领导班子、领导干部述责述廉的重要方面，与干部奖评考核、提拔使用挂钩。坚持“一案双查”，严格实施问责追究，让失责必问成为常态。

牵头领导：张生 分管领导：局（工委）各位领导 牵头处室：组织处、机关纪委 责任处室：各处室 完成时限：2020 年 1 月 6.落实工委定期向市委、市纪委报告党风廉政建设工作情况的工作制度。

牵头领导：张生 分管领导：夏

莹、黄辉 牵头处室：办公室、机关纪委 责任处室：各处室 完成时限：2019 年 12 月

7.落实机关纪委定期向市委教育工委、纪检监察组报告落实履行监督责任情况的工作制度。

分管领导：夏

莹 牵头处室：机关纪委 责任处室：机关纪委 完成时限：2019 年 12 月 二、持之以恒反“四风”，推动作风建设常态长效 8.在全市教育系统继续开展作风建设整治，重点查找：以公务接待为名进行公务接待变相违规公款吃喝、利用召开会议名义组织会餐或安排宴请、利用内部食堂等隐蔽场所变相违规公款吃喝、以各种理由接受管理服务对象宴请、同城部门相互公款吃请、以工会活动或组织培训为由变通处理有关接待费用、接待费用“化整为零”以加班工作餐等名义报销；借公务差旅、学习培训、工会活动等名义进行公款旅游或外出期间擅作主张更改线路或行程变相旅游、无实质性内容的学习交流和考察调研、违规公款出国（境）；用公款参与高消费娱乐健身活动等行为；以“食品”“办公用品”“劳保用品”等名义用财政性资金购买券卡、香烟、高档礼品；巧立名目发放奖金和津补贴等问题。加强作风建设监督检查，坚决防止“四风”变异反弹回潮，积极推动作风建设制度化、长效化、常态化。

牵头领导：张生、孙百军 分管领导：夏莹、黄

辉 牵头处室：机关党委、组织处、财务处 责任处室：各处室 完成时限：2019 年全年 9.在全市教育系统开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理工作。重点发现在专项检查中，由财务、审计等部门发现的问题线索。针对专项治理范围内的不规范行为和日常管理方面的问题，主动查找发现背后的不正之风和腐败问题。重点查处在职

教师有偿补课、在培训机构兼职，社会培训机构违规违纪和学校办学行为不规范等情况；学校公有资产出租收益监管缺失情况。

牵头领导：张生、孙百军 分管领导：夏莹、潘东标、张利明、黄

辉 牵头处室：机关党委、组织处 责任处室：各处室 完成时限：2019 年全年 10.深化工作调研制度，坚持问题导向，坚持抓早抓小，坚持整改完善，坚持举一反三，不断总结完善调研工作方式方法，充分发挥工作调研制度的作用。

牵头领导：张生、孙百军 分管领导：夏

莹 牵头处室：办公室、机关纪委 责任处室：组织处、财务处、审计处、人事处、政法处 完成时限：2019 年 4 月、5 月 11.大力开展党风党纪、廉政法规和警示教育活动，坚持廉政短信提示制度，强化日常提醒教育。每半年举办 1 次全市教育系统党风廉政建设大讲堂活动，强化专题教育学习。加强正反面典型警示教育，以正反面典型为镜教育系统党员干部。

牵头领导：张生、孙百军 分管领导：夏莹 牵头处室：宣德处、机关纪委 责任处室：各处室 完成时限：2019 年 3 月、9 月 三、坚持抓早抓小，强化重点领域执纪监督 12.根据形式主义、官僚主义集中整治工作要求，围绕人民群众反映强烈的办学领域不规范问题加强执纪监督。重点关注教育专项资金使用情况，学校招生执行“六不”要求情况，各种名义乱收费情况，在教辅资料、教学设备采购订购中收取回扣情况，教育教学项目监管情况等。把握关键环节，力行制约监督，通过

整治专项行动，补齐短板、堵塞漏洞，有效解决教育系统重点领域长期存在的突出问题，维护群众切身利益，确保市委、市政府各项决策部署落到实处。

牵头领导：张生、孙百军 分管领导：夏莹、张利明、周鹏、黄

辉 牵头处室：办公室、机关党委 责任处室：各处室 完成时限：2019 年全年 13.严格执行民主集中制，严格党内生活制度，认真落实请示报告、重要情况通报、民主生活会等规定。下半年对直属学校（单位）制度执行落实情况开展专项监督检查。

牵头领导：张生、孙百军 分管领导：局（工委）各位领导 牵头处室：办公室、组织处 责任处室：各处室 完成时限：2019 年全年 四、加强班子队伍建设，强化党员干部教育管理监督 14.全面落实从严治党要求，督促落实、严格执行“三重一大”决策制度、领导班子议事规则和决策程序,贯彻执行好民主集中制，在班子内部形成政治坚定、勇于担当、坚持原则、规范有序、团结和谐的良好氛围。加强系统党员干部的教育培训，强化党性教育、宗旨教育、道德教育，引导党员干部自觉尚德、修德、守德,建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的党员干部队伍，促进教育事业健康发展。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制等各方面，进一步完善责任体系，确保责任落地。工委将定期研究意识形态工作，每年召开两次意识形态分析研判会，分析研判意识形态工作形势，研究部署工作任务。

牵头领导：张生、孙百军

分管领导：局（工委）各位领导 牵头处室：组织处、宣德处、机关纪委 责任处室：各处室 完成时限：2019 年全年

第二篇：落实党风廉政建设主体责任清单

落实党风廉政建设党组主体责任清单

局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）局党组领导班子责任

局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

1．统筹谋划部署。认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹工作任务，细化工作要求，推动责任落实。年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。

2．强化宣传教育。把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。推进机关廉政文化建设，筑 牢思想防线，营建崇廉风尚。党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。

3．深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。

4．严格监督考核。根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。

5．选好用好干部。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。建立干部科学考核评价体系。

6．维护群众权益。健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。完善民主决策、科学决策机制，不断完善维护群众权益机制，畅通渠道，及时回应群众诉求。加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。

7．强化源头治理。认真贯彻落实中央和省、市、县委有关部署要求，深化惩治和预防腐败体系建设。深化廉政风险防控，推进权力规范运行和公开透明，强化对权力运行的制约和监督。建立“三重一大”决策记实制，党组对“三重一大”决策实行全程记实。

8．坚决反对腐败。领导和支持纪检组、监察室依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。支持和保障纪检监察机构办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。

（二）局党组书记、局长同志责任

局党组书记、局长全面负责县局党风廉政建设和反腐败工作。

1、履行领导责任，强化组织落实。积极推进县局党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主持召开局党组班子会议，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。带头讲廉政党课、开展廉政谈话、督办重点案件、参加民主生活会和责任制检查考核。

2、切实管好班子。贯彻民主集中制原则，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；管人、管事、管思想、管作风、管纪律，对班子成员严格要求、严格管理；督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设及各项工作；对有苗头性、倾向性问题的班子成员及时进行提醒谈话并督促整改，发现严重问题，及时向县委、县政府、县纪委报告；每半年要与有关科室负责人进行一次廉政谈话，督促有关科室负责人廉洁从政。

3、真正带好队伍。坚持以上率下，努力提升思想力、领导力和执行力，争做全体党员忠诚贯彻执行党的路线方针政策的楷模，争做全体干部创造性推进党和人民事业的楷模，争做全社会遵纪守法、道德人格的楷模，以党性建设、能力建设和人格建设的全面加强带动局领导班子建设和全系统干部队伍建设；以健全制度纪律约束机制、强化制度执行为核心，带队伍、抓队伍、强队伍；不定期与各股室负责人谈话，了解掌握执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和其所在班子及本人廉政等情况，并提出要求。发现有严重违纪违法问题的，责成驻局纪检组立案查处。

4、发挥表率作用。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，不搞以权谋私,不搞特殊化,当好标杆做好示范。

（三）领导班子成员责任

局领导班子其他成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。

党组成员、副局长同志协助局长分管综合（核算）股、工业股、能源股、法制股、企调队党风廉政建设和反腐败工作。

党组成员、副局长同志协助局长分管办公室、农调队、普查中心（名录库）、数管中心党风廉政建设和反腐败工作。副主任同志负责监测中心党风廉政建设和反腐败工作，协助局长分管城调队、人口（社会）股、服务业股(财贸)党风廉政建设和反腐败工作。

副主任科员同志协助局长分管投资股（房地产、建筑业）党风廉政建设和反腐败工作。

每个班子成员都要履行好以下职责：

1、落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。每季度至少听取1次分管科室党风廉政建设工作情况汇报，每年在分 管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，每半年向局党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。

2、加强日常监管。对分管科室党员干部加强经常性教育，加强对分管科室及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

3、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

2018年7月29日

第三篇：落实党风廉政建设党委主体责任清单

落实党风廉政建设党委主体责任

和纪委监督责任清单

一、落实党委主体责任的责任清单（53项）

（一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27项）1.加强组织领导。

（1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。

（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。

（3）分解落实责任，督促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

2.规范选人用人。

（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。

（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。

（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。

（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。

3.加强和改进作风建设。

（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。

（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。

（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。

（12）加强经常性监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。

（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。

4.从源头上防治腐败。

（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。

（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。

（16）强化对权力运行的制约和监督，推动权力公开透明阳光运行。

（17）深化廉洁风险防控工作，注重在利益输送上查找廉洁风险点，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。

5.支持纪委监督执纪问责。

（18）强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委工作汇报，帮助协调解决工作中的重大问题。

（19）严肃查处党员和领导人员违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。

（20）加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。

（21）加强对监督、执纪、问责工作落实情况的监督检查，全面落实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。

（22）加强纪检监察组织机构建设和力量配备，完善载体，积极支持和推动纪委转职能、转方式、转作风。

6.落实党风廉政建设责任制。

（23）认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好工作落实。

（24）监督检查集团公司和各权属单位党风廉政建设责任制落实情况。

7.加强班子自身建设。

（25）坚持民主集中制，开好民主生活会，严格执行“三重一大”集体决策制度。

（26）落实党内监督制度，自觉接受组织和群众的监督。（27）带头遵守党纪法规，发挥廉洁从业的模范带头作用。

（二）党委书记第一责任清单（15项）1.加强研究部署。

（1）及时组织传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合工作实际，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。

（2）定期组织领导班子、领导人员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从业意识和法纪观念。

（3）主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。

2.主动履行领导责任。

（4）积极主动推进党风廉政建设，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办、重点环节亲自协调。

（5）及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。

（6）支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动。

（7）组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求。3.加强监督指导。

（8）全面了解掌握集团公司、权属单位领导班子及班子成员廉洁从业状况，认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。

（9）加强对领导班子成员和下级党委主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。

4.积极支持纪委工作。

（10）支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。

（11）坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依纪依法办案。

（12）采取有力措施，支持纪检监察队伍建设。5.做清正廉洁的表率。

（13）自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神以及国有企业领导人员廉洁从业各项规定。

（14）自觉接受监督，规范行使权力。

（15）抓好班子、管好队伍，严格要求自己，管好配偶、子女和亲属，作好表率。

（三）其他党委常委及经营班子成员领导责任清单（11项）

1.主动研究部署。

（1）协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。

（2）主动听取分管部门和联系单位党风廉政建设情况工作汇报，以及纪检监察部门的意见，及时解决工作中的问题。

（3）针对分管部门和联系单位特点，制定相应的计划和措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

2.加强督促指导。

（4）对分管工作范围内的党风廉政建设工作进行经常性督导，加强重点工作督办，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。

（5）积极参加对分管部门和联系单位党风廉政建设工作的检查考核。

3.支持查办案件。

（6）对分管工作范围内的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。

（7）对违纪违规问题，及时发现纠正并向党委、纪委报告，支持查办违纪违法案件。

4.严格廉洁自律。

（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。

（9）严格按制度管权管人管事。（10）坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。（11）教育管理好配偶、子女和亲属，对存在的问题及时发现提醒，并督促整改。

二、落实纪委监督责任的责任清单（42项）

（一）协助党委落实主体责任清单（10项）1.协助抓好工作部署。

（1）协助党委根据中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。

（2）协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设和反腐败工作。

2.协助抓好工作落实。

（3）协助党委健全工作协调机制，抓好党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设任务分解、责任分工。

（4）加强工作督导，督促责任单位认真组织实施，完成工作任务。

（5）协助党委开好领导班子民主生活会，加强对权属单位领导班子民主生活会的监督。

（6）认真完成党委交办的工作任务。3.协助抓好检查考核。

（7）协助党委会同有关部门，抓好集团公司落实党风廉政建设责任制情况的检查考核。（8）及时反馈检查考核结果，提出整改意见，督促整改落实。

（9）对违反党风廉政建设责任制规定的领导班子、班子成员、部室负责人，按照管理权限实施责任追究。

4.加强调查研究。

（10）加强对集团公司党风廉政建设和反腐败工作的调查研究，为党委决策当好参谋助手。

（二）坚决维护党的纪律责任清单（5项）1.确保政令畅通。

（1）尊崇党章，维护党内法规。

（2）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和集团公司党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。

2.严格纪律监督。

（3）加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查。

3.加强执纪问责。

（4）坚决查处违反党纪的行为，保证执纪到位。（5）对有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为，对工作失职、监管不力的行为实施问责。

（三）积极推进作风建设责任清单（5项）1.认真落实有关规定。

（1）锲而不舍推进中央八项规定精神的贯彻落实，对落实情况不定期开展监督检查。

2.加大惩治力度。

（2）持之以恒整治“四风”方面的突出问题。（3）加大明察暗访、问题调查、惩戒问责等工作力度，发现一起查处一起，对违规违纪问题点名道姓通报曝光。

3.推动建立长效机制。

（4）协助党委加强落实中央八项规定精神和厉行节约有关要求的配套制度建设。

（5）加强监督管理，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。

（四）严肃查处违纪违法案件责任清单（6项）1.严肃查处违纪案件。

（1）按照人员管理权限，坚决查处违纪违法的腐败案件，坚决惩治腐败行为。

（2）协助省纪委、省国资委纪委查处涉及集团公司及权属单位领导人员的违纪案件。

2.加强案件管理。

（3）加强信访举报办理工作。

（4）严格按照线索处置分类要求，对问题线索提出处理意见，线索处置向党委报告的同时向上级纪委报告。

（5）严格遵守审查程序和保密纪律。3.做好重大案件剖析。

（6）加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况，发挥查办案件治本功能。

（五）加强党内监督责任清单（6项）1.加强监督工作。

（1）严格落实党内监督各项制度，开展经常性监督检查，对集团公司及权属单位领导人员特别是主要领导人员履行主体责任、执行廉洁自律各项规定情况进行监督。

（2）加强对权属单位纪委落实监督责任的检查，深化绩效管理和效能监察工作。

（3）加强对纪检监察工作人员的教育、管理和监督，完善内部监督机制，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。

2.加强预警防范。

（4）坚持抓早抓小，对作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。

（5）对苗头性问题采取及时约谈、函询等方式。（6）加大诫勉谈话力度，对新选拔任用人员进行廉洁谈话。

（六）纪委书记第一监督责任清单（10项）1.履行监督责任。

（1）协助党委书记抓好党风廉政建设，对履行纪委监督责任负总责，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划。

（2）抓好主业主责，及时研究集团公司党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责。

（3）加强对集团公司领导班子成员廉洁从业、作风建设和行使权力等情况的监督，发现苗头性问题及时提醒，发现重大问题线索及时向同级党委和上级纪委报告。

2.加强巡察指导。

（4）对集团公司党风廉政建设工作进行督导，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。

（5）组织开展常规巡察和专项巡察，做好巡察成果运用。

（6）创新体制机制，推动“两个为主”的落实。3.严格查办案件。

（7）严格审查和处置党员、领导人员违纪违规行为，及时发现纠正并向党委、纪委报告，严格查办违纪违法案件。

4.带头廉洁从业。

（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。

（9）身体力行，自觉践行“三严三实”要求，管好配偶、子女和亲属，坚守领导人员廉洁自律的底线。

（10）以上率下，深化“三转”，加强纪检监察队伍建设。

第四篇：副检察长落实党风廉政建设主体责任清单

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副检察长落实党风廉政建设主体责任清单 k j.oM文

章 来 副检察长落实党风廉政建设主体责任清单

根据《中共xx省委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》（x党发〔2014〕x号）、《中共xx省委关于印发<党风廉政建设主体责任和监督责任清单（试行）>的通知》（x党发〔2015〕x号）、《中共黔南州委关于认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两个责任”的实施意见》（x南党发〔2014〕x号）、《中共xx县委关于严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（x党发〔2014〕x号）精神，副检察长陈德清在落实党风廉政建设主体责任中应履行以下责任：

一、共性责任清单

（一）落实分管职责

1．协助党组书记、检察长抓好党风廉政建设工作和分管部门工作，2

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及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。参与院党风廉政建设方面的集体领导和决策。

2．结合分管部门工作实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

3．每年主持召开会议不少于一次，听取分管部门、科室负责人落实全面从严治党主体责任情况汇报，并进行逐一点评，解决存在的突出问题。

4．每半年至少开展1次听取分管部门、科室党风廉政落实情况的指导和督促，指出存在的问题，提出整改意见。

5．带队开展落实党风廉政建设责任制情况考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。

6．及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。

7．支持纪检组及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。

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8．积极参与落实党风廉政建设责任制情况考核工作，指出被考核部门、科室存在的问题，提出改进意见并督促整改。

9．落实领导干部带头接访制度。

（二）开展廉政教育

10．对分管部门中有苗头性、倾向性问题的干部职工进行廉政提醒谈话，并督促整改。

11．对分管部门、科室每年至少上一堂廉政教育课。

12．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关进家庭”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

13．加强对分管部门干警日常教育管理监督，通过谈话、侧面了解等形式，及时掌握思想和工作情况，提出具体要求。

（三）重视作风建设

14．模范遵守中央八项规定精神、省委十项、州委九项精神和上级检察院关于作风建设的相关规定精神，严格执行xx省党员干部政4

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治纪律“十严禁”和作风“十不准”。

15．大力推进分管部门党风政风行风建设，切实解决损害群众利益的问题。

（四）自觉接受监督

16．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

17．严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

18．严于律己、以身作则，带头执行廉洁从政和改进作风各项规定；教育管理好亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取非法利益。认真落实领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。

19．每年向县委和县纪委提交个人述责述德述廉报告。

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（五）加强反腐治本

20．积极指导分管部门查找廉政风险，健全管理制度，落实防范措施。

21．坚决整治分管部门工作中“人情案”、“关系案”、“金钱案”等不廉洁行为发生，坚决纠正涉诉信访问题中损害群众利益的行为，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。

（六）认真履行党风廉政建设其他方面的职责

二、个性责任清单

（一）协助党组书记、检察长抓好民事行政检察部、办公室、政工部、信息技术部、计划财务装备部、检务服务中心工作。

（二）严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。规范公务接待，严格按照接待标准执行。

（三）加强政务公开工作，推进行政权力透明运行。制定权力清单，公开权力运行流程图。

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（四）加强对分管部门的党风廉政建设责任制检查，坚决纠正重大项目中不廉洁行为。

（五）加强选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。完善中层干部选拔任用工作流程，将从严管理干部的要求贯穿于干部教育培训、培养锻炼、选拔任用和管理监督的全过程。加强任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话等有效手段，动态掌握和了解干部情况。

（六）落实领导干部报告个人有关事项制度。

（七）加强干部队伍建设，从严处理违规违纪干部。

（八）督促部门加强业务理论学习，提高干警的执法能力有执法水平。k j.oM文 章 来

第五篇：党风廉政建设主体责任清单

附件

中共**工商行政管理局分党组 党风廉政建设主体责任清单

为全面贯彻党的十九大精神，认真落实中、省纪委二次全会及全国工商和市场监管部门党风廉政建设工作会议部署，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，切实落实党风廉政建设分党组主体责任，**工商局分党组按照“一岗双责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，制定2018年党风廉政建设责任清单如下。

一、党组主体责任清单

（一）加强组织领导

1．按照中央、省委和省局关于全面从严治党要求，切实把政治建设摆在首位。根据新形势和新要求，调整和充实**工商局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强对工作的指导、协调和推动，切实担负起工商局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。

2．局分党组要切实贯彻落实中央、省委及上级工商部门关于党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工商行政管理工作的整体部署中，纳入各新城分局、机关处室的具体工作中，做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。结合“两学一做”学习教育，加强党风廉政建设宣传教育，提高广大党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。

3．发挥局分党组核心领导作用，强化职责分工，做到齐抓共管。督促各新城分局、机关处室把党风廉政建设工作融入到工商工作的注册登记、商标品牌、监管执法、消费维权、打击走私、无照经营查处、打传规直等每一个重点环节，并通过签订党风廉政建设责任书，进一步明确各责任单位的主体责任。

4．局分党组要定期或不定期听取党风廉政建设工作汇报，认真研究制定党风廉政建设工作计划，明确工作目标要求和具体措施；及时分析、研究、解决工商系统有关党风廉政建设中存在的问题。

5．局分党组要认真开展局班子成员述责述廉活动并接受评议，做好**工商局党风廉政建设责任制执行情况的自查自评，并由局分党组成员和其他分管领导带队，对各新城分局、机关处室进行检查考核，作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。

6．局分党组要认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，从讲政治和全局的高度，严格落实党的组织生活制度，强化党内监督，全面落实“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党中央各项决策部署不折不扣落到实处。

7．局分党组要认真贯彻执行省局分党组的要求，在每年年底，及时总结履行主体责任情况，并以书面形式专题报告省局，重大情况及时汇报。

（二）营造良好政治生态

8.贯彻落实中央八项规定精神和省委实施意见，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，持之以恒纠正“四风”。

9.加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。通过专家授课、观看廉政教育片、警示展等多种形式，及时组织学习党风廉政建设制度法规，将纪律教育、廉政教育列入党校培训计划，组织领导干部带头宣讲。

10.担当监督执纪“四种形态”的主责，把纪律挺在前面，充分运用提醒谈话等手段，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。

11．局分党组要通过正面宣传和警示教育相结合，大力推进工商廉政文化建设，每年至少组织一次党员干部集中警示教育活动，促进形成崇廉尚法的良好风气。

12．每年组织一次局机关管理规章制度学习，促进党员干部对各项规章制度的了解、熟练运用和遵守，并根据工商工作实际需要，进一步做好学习制度、会议制度、考勤制度、财务制度、办文制度等相关制度的修订和完善。

13．局分党组要严格执行中央纪委、中央组织部有关规定要求，把纪律和规矩挺在前面，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风和种种可能偏向，公道正派选人用人，持续营造工商系统风清气正的政治生态。

（三）严肃党内政治生活

14.带头执行党的政治纪律和政治规矩，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，认真贯彻落实党内政治生活准则。

15.认真开展批评和自我批评，坚持谈心交心常态化，建立并执行党组民主生活批评意见和整改事项台账管理制度。

16.完善“三会一课”制度、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析和党员领导干部双重组织生活等制度。

（四）强化党内监督

17．局分党组要认真落实中央八项规定精神，严格对发生在市场监管中的群众身边“四风”问题进行常态化督查，进一步深化商事制度改革，深入推进“放管服”，紧盯工商工作中的重要节点、重点部门、重点事、重点人，严肃查处和通报曝光市场监管中的违纪违规行为。

18．局分党组要严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，强化“三公经费”管理，健全完善**工商局机关公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议培训、公款管理、差旅费报支等方面的配套规定，提高厉行节约工作实效。

19．深化廉政风险防控工作，加强对各新城分局、机关各处室重点领域、重要部门、关键环节的廉政风险防控。全面排查廉政和监管风险点，开展内部审计和监督检查，及时修订廉政风险防控工作方案。20．局分党组要坚持和发扬“下基层”的要求，借助“12315”、互联网投诉举报平台，畅通群众诉求渠道，深入基层，加强与企业、群众和消费者以及扶贫点的沟通联系，认真做好群众来信来访工作，广泛听取企业和群众的意见建议，采取有效措施，切实解决人民群众对工商系统反映强烈的热点难点问题。

21．加强法制工商建设，坚持依法行政，打造“阳光工商”。进一步完善党务公开、政务公开和政府信息公开等制度机制，拓展公开内容，丰富公开形式，将权力运行全过程置于监管服务对象和人民群众的直接监督之下，提高重大决策的透明度和公众参与度。

（五）匡正选人用人风气

22．局分党组要认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照该《条例》规定的原则、标准、条件和程序，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，真正把德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部，特别是优秀年轻干部选拔到**工商局中层领导干部岗位上来。

23．局分党组要学习贯彻省委“三项机制”，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严管理党员干部，坚决整治选人用人上的不正之风，严肃查处违规违纪问题，健全科学的选人用人机制，研究解决干部能上能下问题，重点解决能下的问题。

24．局分党组要具体掌握**工商局干部廉洁从政情况，严格执行干部选拔任用工作有关规定，做好干部任用基础工作。局办公室要对干部提任前进行任前档案审核，对有反映有举报但不影响任用的干部，谈话时予以提醒；对违反廉洁纪律不适合任用的干部坚决予以“一票否决”，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。

25．局分党组要对拟提拔担任科级领导的干部（含非领导职务转任领导职务），进行廉政法规知识测试，并在学习廉政法规的基础上，对照岗位履职要求，撰写廉政鉴定材料，提交**工商局分党组备案。

26.局分党组要严格落实选拔任用追究机制，严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的行为，进一步完善与纪检组的沟通联络制度，交流情况，沟通意见，强化对局干部选拔任用工作的监督，组织并督促**工商局处级干部如实填报《党员领导个人有关事项报告表》。

（六）领导和支持纪检监察机关执纪履责

27．切实把严明党的纪律和规矩作为首要任务，及时听取汇报，协调解决执纪审查中的重要问题。抓好上级纪委督办事项的调查处理和反馈。

28.支持纪检机关严肃查处腐败大案要案和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正“四风”，认真开展问责、巡察等，为纪检机关协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作提供坚强保障。

29．支持实行“一案双查”，对不抓不管导致组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出，或发生严重违纪违法案件，或发现腐败问题不制止、不报告的分局和处室，要严肃责任追究。

（七）管班子带队伍作表率

30.及时了解和掌握班子成员、下级党组织主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。

31.对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，并报省局备案。

32.省局确定的其他主体责任内容。

二、班子主要负责人主体责任清单 **（分党组书记、局长）

分党组书记是**工商局党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，对党风廉政建设总体工作负全面领导责任，要进一步增强“四个意识”，坚持不懈纠正“四风”，进一步深化“两个责任”的落实，坚持做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实管好班子、带好队伍。

1．组织学习贯彻中省市及总局、省局和**关于党风廉政建设的决策、指示和要求。结合工商实际，对党风廉政建设的方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。

2．组织制定党风廉政建设工作要点，开展廉洁从政教育，常态化开展“主题党日+”活动，把党风廉政建设理论和党纪法规作为干部学习的重要内容。每年为机关党员干部讲授廉政党课1次以上、主持1次局分党组反腐倡廉专题学习。

3．对党风廉政建设体制机制制度改革的重大问题，亲自过问、认真研究。及时签批和处理重要信访举报，对群众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，切实维护群众利益。

4．对局分党组成员履行“一岗双责”情况要亲自督促，及时了解、掌握其思想、工作动态及干部群众的反映，对被反映履行“一岗双责”不到位及个人廉洁自律、“四风”方面有问题的党组成员，亲自进行谈话提醒。

5．对涉及多处室、多领域的党风廉政建设工作任务，尤其是其中可能出现职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系，确保运转顺畅、有效推进。

6．发现局分党组成员涉嫌严重违纪违法问题必须及时向省局报告。对发现问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决的分局和处室，亲自过问约谈其负责人。

7．及时听取重要案件查办情况汇报，并亲自督促办理。及时研究解决查办案件中遇到的问题和困难，坚决反对和制止说情、阻挠、威胁等干扰办案工作的行为。

8．带头遵守廉洁从政的各项规定，抓好班子、管好队伍，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。年底向省局纪委报告本履行主体责任和“第一责任人”情况。

9．不利用职便，违规办理政府采购和招投标事项，为自己或他人谋取利益。

10．严格执行公务用车管理使用规定，不公车私用或维修汽车弄虚作假，谋取私利。

11．在各类经费使用、国有资产、基本建设管理中严格执行相关规定，不利用职便，违规操作谋取私利。

三、班子其他成员主体责任清单

局分党组其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要主动分担党组主体责任，协助党组书记抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（一）共性责任

1．履行“一岗双责”，对分管范围的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置和检查分管范围的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入分管业务工作之中。

2．认真对待群众来信来访，抓好分管范围内的作风建设，及时解决和处理群众反映强烈的突出问题，坚决纠正“四风”。

3．加强分管部门主要负责人以及党员干部的日常监管，督促廉政从政，改进工作作风。每年至少开展2次廉政履职谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。

4．支持驻**工商局纪检部门查处分管部门范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管部门建立健全规章制度，强化源头治理。5．根据工商局分党组统一安排，带头检查考核相关部门党风廉政建设责任制落实情况。

6．带头落实中央八项规定精神，当好廉洁从政表率，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。

7．年底向工商局分党组报告当年履行党风廉政建设责任制落实情况。

8．承担上级部门、局分党组交办的其他党风廉政建设工作任务。

（二）具体责任

**工商局分党组其他成员按职责分工,对分管范围内的党风廉政建设工作承担责任，对存在的突出问题负责督促整改。

**（分党组成员、副局长）

1.认真学习及时传达中省市及总局和**有关党风廉政建设指示精神，按照分党组工作部署，抓好办公室和执法监督处两个处室的动员部署，落实分管包抓责任。

2.每年听取办公室和执法监督处两个处室党风廉政建设工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

3.对办公室和执法监督处两个处室党风廉政建设情况进行一定数量的日常检查和定期检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

4.每年对办公室和执法监督处两个处室主要负责人至少进行两次廉政谈话，组织听取其履行主体责任职责情况并进行讲评，对履责不力或问题突出的约谈督促。

5.加强对办公室和执法监督处两个处室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告区局分党组主要负责人。

6.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神和省委实施意见等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人和身边工作人员。

7.主动接受省局驻局纪检组监督，支持和配合纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

8.对办公室和执法监督处两个处室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题，进行通报曝光，开展警示教育。

9.每年按时向区局分党组、驻局纪检组报告履行主体责任情况。

10.对分管范围内主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

11.省委、省纪委确定的主体责任其他内容。**（分党组成员、副局长）

1.认真学习及时传达中省及总局有关党风廉政建设指示精神，按照分党组工作部署，抓好市场商品监管处、市场行为监管处的动员部署，落实分管包抓责任。2.每年听取市场商品监管处、市场行为监管处的党风廉政建设工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

3.对市场商品监管处、市场行为监管处的党风廉政建设情况进行一定数量的日常检查和定期检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

4.每年对市场商品监管处、市场行为监管处的主要负责人至少进行两次廉政谈话，组织听取其履行主体责任职责情况并进行讲评，对履责不力或问题突出的约谈督促。

5.加强对市场商品监管处、市场行为监管处的主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告分党组、纪检工作主要负责人。

6.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神和省委实施意见等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人和身边工作人员。

7.主动接受纪检部门的监督，支持和配合纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

8.对市场商品监管处、市场行为监管处发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题，进行通报曝光，开展警示教育。

9.每年按时向分党组、纪检部门报告履行主体责任情况。10.对分管范围内主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

11.省委、省纪委确定的主体责任其他内容。**（分党组成员、副局长）

1.认真学习及时传达中省及总局有关党风廉政建设指示精神，按照分党组工作部署，抓好商事登记处、市场主体监管处两部门动员部署，落实分管包抓责任。

2.每年听取商事登记处、市场主体监管处两部门党风廉政建设工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

3.对商事登记处、市场主体监管监管处两部门党风廉政建设情况进行一定数量的日常检查和定期检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

4.每年对商事登记处、市场主体监管处两部门主要负责人至少进行两次廉政谈话，组织听取其履行主体责任职责情况并进行讲评，对履责不力或问题突出的约谈督促。

5.加强对商事登记处、市场主体监管监管处两部门主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告分局党组、省局党组、驻省局纪检组主要负责人。

6.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神和省委实施意见等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人和身边工作人员。7.主动接受纪检监督，支持和配合纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。8.对商事登记处、市场主体监管处两部门发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题，进行通报曝光，开展警示教育。

9.每年按时向区局分党组报告履行主体责任情况。

10.对分管范围内主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

11.省委、省纪委确定的主体责任其他内容。