优秀基层党组织申报材料简要（五篇范例）

第一篇：优秀基层党组织申报材料简要

优秀基层党组织申报材料简要六篇

优秀基层党组织申报材料简要六篇

【篇一】

**县**村党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为构建繁荣、富强、文明、美丽家园提供坚强的组织保证。

抓阵地建设。紧贴当前重点工作，突出问题导向，狠抓“三线三边”整治，开展了“党员奉献日”活动，推进“党员领岗”工作，用实际行动带好头，激发了社会力量的主动参与。

抓“六大载体”。坚持“三会一课”制度，健全党内生活，严格党员管理教育，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。**年 7 月 18 日清晨，党员王必文勇救落水群众感动梅城获赠见义勇为无私救人锦旗。今年来培训党员群众 50 人（次），培养致富能手 5 名，培养入党积极分子 2 名。

抓“一村一品”。建立“公司+支部+协会+农户+基地”产业模式，与华盛茶业公司建立 500 亩无公害茶叶基地，大力改良茶园品质，加大茶园基础设施建设，形成科技示范的高效农业示范园区；充分利用**村的荒地资源，发挥“**果树协会”力量，进行招商引资开发、改造，加大杨梅、板栗果树及改良品种种植面积。

【篇二】

**年以来，****乡**村“两委”班子团结协作、凝心聚力，在基层组织建设和脱贫攻坚中发挥了战斗堡垒作用。

为了激发全村党员解放思想、更新观念，组织全体党员实地考察**现代农业示范基地——**有农生态有限公司，参观社会事业——县碧阳小学、体育馆，进一步拓宽了村民的眼界、增强了信心、激发了活力。

服务群众解民忧，投入 400 余万元打造省级美丽乡村中心村，围绕“生态宜居村庄美”的目标，大力实施村庄环境整治和公共服务设施提升工程；新建了近480平米的党群服务中心，为民服务中心阵地建设得到加强；中心村的乱搭乱建进行了清理整顿，乱堆乱放现象得到有效整治，卫生保洁工作得到进一步巩固。

聚力发展带民富，**年共投入 65 万元用于基础设施建设及产业发展，提出“村集体+合作社+基地+农户”的模式，发展覆盆子、黄精中药材种植、泉水鱼养殖、油茶种植等增加村民经济来源，壮大村级集体经济收入。

【篇三】

近年来，**市**置业投资有限公司党支部以党建为引领，积极助推企业健康发展。

坚持将党建纳入重点工作，建立健全“三有两评”“三亮”等制度，以“双向培养”着力提升企业战斗力和凝聚力，公司 8 名党员均为企业中层骨干，其他员工入党积极性也进一步得到提高，通过制度化管理进一步推动企业有序发展。

坚持将党建纳入企业文化建设，以全体党员为主体，成立了志愿服务队，通过开展“六大暖心工程”，带领党员、员工积极参与社会活动，宣扬正能量，推进企业文化建设，增强党员、员工对企业的认同感、归属感。

坚持将党建与社会公益事业结合，每年开展捐资困难大学生、帮扶慰问贫困户、承办党建文化节等活动，于**年 6 月份成立了大学生实践基地、劳动就业基地、返乡人员创业基地“三大基地”，积极搭建在校大学生实践见习近平台。自党支部成立以来，累计发放助学金 300 万余元，提供实习就业岗位 300 余个，先后组织开展给周边困难党员、困难群众送温暖、送清凉等活动 50 余次。

【篇四】

**市**镇**村党总支下设种植、养殖、白兔湖公司 3 个党支部，共有党员 94 人。**年被评为**市先进基层党组织，**年被评为**市基层党组织标准化建设示范点。

组织有活力。一是强化政策宣传。十九大代表、党总支书记江胜霞应邀为**及**多家单位宣讲党的十九大精神，用通俗易懂的语言近距离地向普通党员、群众解说十九大报告中关于乡村振兴战略的内涵。二是丰富组织生活。组织开展“主题党日+志愿服务”、“主题党日+帮扶走访”、“主题党日+文明创建”等各种特色活动，以不同的形式丰富组织生活。三是创新服务载体。搭建党建工作新载体和为民服务新平台，积极组建村级红色驿站，凝聚党员队伍，助推党员志愿服务更加规范化、常态化、长效化，真正做到一名党员就是一面旗帜，一个驿站就是一座标杆。

服务出实招。一是夯实服务阵地。投资 169 余万元新建村级组织活动场所，面积达 1143 ㎡，同时，新建**党建展览馆，全方位展现**村在组织建设、经济发展、脱贫攻坚、乡村旅游等工作的举措和成效。二是强化示范引领。建立江胜霞党代表工作室，将宣传政策方针的工作制度化、常态化，“零距离”倾听民声，“面对面”解决问题，为党代表更好地履职尽责、发挥作用提供平台。三是提升经济实力。村“两委”立足现有资源，大力招商引资，培育、发展村级特色产业。目前村级集体经济呈多元化发展，**年收入突破 35 万元。

【篇五】

**初级中学党支部结合教育教学中心工作，积极探索新形势下党建和思想政治工作的新途径、新方法，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，坚定正确的政治方向，提升政治素养和党性觉悟。

做一个公正廉洁的共产党员。学校党支部通过开展“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导全体党员干部讲政治、讲党性、讲担当，用实际行动展示共产党人的时代风采。党员教师汪泽峰将一个突发高烧的学生及时送医院就医，家长予以答谢，被汪老师婉言谢绝，他说这是老师应该做的，体现了一名党员应有的精神境界。

做一个尽责担当的共产党员。学校党支部在“党员身先士卒，做课堂教学改革的排头兵”等党课活动中，要求党员干部要不断加深对党决策部署的理解把握，进一步增强忧患意识、责任意识、大局意识，履职尽责勇挑重担，为学校各项事业发展贡献力量。

做一个心系学生的共产党员。学校党支部开展“留守儿童”结对帮扶活动，帮助他们解决学习和生活上的困难和问题，让“留守儿童”有所教、有所乐，切实履行了“暖心育人”社会责任。

【篇六】

**国肽生物科技有限公司党支部**年被评为**市“双强六好”非公企业党组织、郎溪经济开发区“先进基层党组织”。

党建有态度。公司成立当月即向上级申请成立了党支部，展示了永远跟党走的决心。严格落实“三会一课”制度，定期组织开展主题党日活动，强化党员教育管理。同时，通过设置党员先锋岗、建立党建交流群、在醒目处树立党建宣传栏等方式，造浓党建氛围浓厚，推动党员作用有效发挥。**年 6 月，全市基层党建工作推进会现场观摩党支部“4+X”主题党日活动开展情况。

企业有温度。定期组织员工培训，涵盖十九大精神、安全生产、户外素质拓展等，搭建员工快速成长平台。充分发挥工青妇等群团组织作用，集中为员工庆祝生日、参加篮球赛、为妇女赠送节日礼物等，让员工感到企业关怀。热心公益事业，积极参与脱贫攻坚，为开发区扶贫基金捐款 20 万元，为特殊学校捐款 2 万元，开展助学冬令营为 108 名贫困学子送温暖等，赢得社会各界好评。

发展有速度。通过党组织凝聚人心，党建品牌作用有效发挥，**国肽实现了生产经营和党建工作的双丰收。**院士工作站顺利建成，大健康产业项目有序推进，企业年产值超 2 亿元，企业党组织先后获得开发区及各级表彰。

第二篇：党委申报优秀基层党组织事迹材料

党委申报优秀基层党组织事迹材料

**党委下属 **个党支部、**名党员。一直以来，党委始终秉持着融入中心服务大局、创新管理推动发展的工作理念，认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中、六中精神，不断加强队伍建设，创新党建管理，深入开展创先争优活动，切实发挥了党建推动中心、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，有力推动企业的生产经营工作。两年来，公司在**市场竞争激烈、企业外部经营形势十分严峻的情况下，企业经营业绩依然保持着逐年上升态势，员工队伍保持稳定，在创先争优工作中先后获得了**、**等荣誉称号。

一、抓班子、带队伍，建设一支敢于担当、勇于创业的员工队伍。

公司党委高度重视领导班子建设，以制度为保障，以学习为动力，提升领导班子成员综合素质。坚持重要事项通过党政联席会、党委会、总经理办公会讨论决定，认真贯彻落实“三重一大”制度，使党委的政治核心作用、职代会民主管理职责、经理的管理权得到较好的落实，营造和谐的团队氛围，提升管理效能。严格坚持中心组理论学习制度，公司党政班子每月进行一次集中理论学习，学习致用，将学习与当前的各项中心工作结合起来，不断增强驾驭全局和解决复杂问题的能力。

加强全体党员干部党性锻炼学习。坚持“学习型党组织”创建和“党员双培养”机制，强化对党员干部的教育和培训，2011

1年，公司党委集中举办了2次党课教育，组织全体党员干部系统地学习了十七届六中全会精神，解析了公司发展战略思路，解读了党委工作思路等。在全体党员中开展“十佳知识技能型优秀党员”评选活动，引导党员学习技能，争取成为生产经营骨干。建立党风廉政建设“大宣教”工作格局，深入推进廉洁文化建设，连续多年组织党员干部赴大别山、井冈山进行红色教育，邀请淮南市委专家授课、到蚌埠市监狱、反腐倡廉教育基地进行参观加强党员廉政教育。两年间，共计组织领导班子成员、中层干部和全体党员参加学习培训400余人次，覆盖率达到100%，党员干部的思想水平、业务能力和精神状态得到了稳步提升。

以人为本，不断健全人才培养机制，全面加强员工队伍建设。抓好管理人员建设，班组长以上管理人员岗位均实行竞聘上岗，组织开展班组长提升管理能力拓展培训。针对公司发展需要，引进和培养专业技术人才和紧缺人才，2011年，引进11名优秀员工充实到公司员工队伍中来。结合创先争优活动，开展“技术带头人”、“青年岗位能手”评选活动，极大地激发了各类人才工作的积极性、主动性和创造性，推动公司技术进步和科技创新。

二、抓基层、夯基础，党建工作“虚”功做“实”推动生产经营。

开展支部标准化建设工作。公司党委制订了《支部标准化建设实施方案》，编印了《党支部标准化建设工作手册》，从“支部班子建设、阵地建设、制度建设、工作流程、活动组织”五化标

准入手，对支部廉政建设、维护稳定、困难帮扶、创先争优、宣传报道等工作目标和工作内容进行细化量化，推进支部工作量化考核。建立了《党支部标准建设工作考核办法》，坚持每月对各党支部工作进行考核，结果纳入支部经济责任目标，促使各党支部不断规范党务工作方法和流程，提升党建工作水平。与此同时，公司党委开展了“党群工作部基层联系点”活动，党群工作部人员到联系点指导帮助支部开展标准化建设工作。

深化创先争优活动。围绕公司“依法经营、规范管理”中心任务和“经济检修”工作要求，结合“五争一创”创先争优主要内容，大力开展为“党徽在检修中闪光”主题的“党员先锋号、岗”、“党员突击队”等党员价值创造活动。两年来，共设立党员先锋号30处，党员先锋岗56个，开展党员突击活动百余起，党员们勇挑重担，冲锋在计划检修及日常“急、难、险、重”工作任务最前线，充分发挥了表率作用，有效促进了企业的安全生产工作。以19.7天创造了我国百万千瓦组核电机组大修最短工期记录，圆满完成了国内首台次半转速核电机组——岭澳核电#3机组大修任务，创下了两台行车联用抽转子纪录；承接的凤台发电公司机组检修维护实现了全年“无非停”佳绩，平电两台机组获安徽电网迎峰度夏劳动竞赛大机组连续运行奖等。

三、抓和谐、保稳定，服务员工凝聚企业科学发展力量。针对公司外部检修市场多、检修任务繁重、用工方式复杂的实际情况，公司党委持续关心关爱员工。

畅通员工诉求渠道，倾听员工心声，通过职代会，总经理、党委书记接待员工来访和定期下访，让员工参与企业管理，表达利益诉求。2011年，班子成员利用四个月时间分别到各党支部进行座谈，帮助员工解决实际难题，化解不稳定因素。优化员工劳动组合，针对多数员工长年外出奔波，家庭和子女教育矛盾突出的问题，推出《人员定期轮换管理制度》，提高在外期间休假和福利待遇，激励广大员工立足本职，爱岗敬业，拼搏奉献。

为员工办实事、办好事。2012年以来，共慰问生病住院和困难员工19名，发放补助76000余元，为1名员工发放中电国际特重病救助金50000元，解决了他们的燃眉之急。为职工购买了淮南市互助保障在职职工意外伤害保险22500元。国庆、中秋等传统节日到驻外公司（项目部）慰问，大年三十，公司领导班子成员与驻外公司（项目部）员工共度除夕。夏季累计为基层班组和一线员工“送清凉”近7000余元。

一系列举措，充分调动了职工对企业的热爱之情，稳定了员工队伍，增强了企业的凝聚力和向心力，有力支撑了企业的科学和谐发展。

第三篇：先进基层党组织申报

先进基层党组织申报材料

一、基本情况

新龙村位于分水镇东南面，05省道以南，一面临江，三面环山，环境优美。全村区域面积9.39平方公里，共有3个自然村11个村民小组，437户1330人。2011年全村经济总收入3.29亿元，农民人均纯收入14230元。新龙村党总支下设龙潭、臧家、大张三个党支部，共60名党员，5名预备党员，5名考察对象。在创先争优及基层组织建设年活动中，我村严格依照省市县及镇党委、政府的要求，以“推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众”为目标，迅速开展活动。曾获得“浙江省民主法治村”、“浙江省森林村庄”、“浙江省园林绿化村”、“市庭院整治示范村”、“市级文明村”、“市级生态村”、“市全面小康建设示范村”、“县社会主义新农村建设标兵村”、“县级先进党组织”等先进集体荣誉称号。

二、党建特色

新龙党总支在建设及发展过程中，结合本村实际情况，形成了一套富有特色的工作方法，并取得了一定成效。

（一）建立党支部服务站，采取网络化管理

专门成立了党支部服务站，村里的老年人因办理老年优待证需要去分水拍照片，村党总支知道后，考虑到老年人出门不方便、不安全，将照相馆的工作人员请党支部服务站为老年人拍照。设立笔杆装配加工点，帮助那些不能干重活的老年人、妇女解决就业问题，切实实现农民增收。

去年，我村采用网络化管理的模式，并建立了流动党员登记制度，结合我村的实际情况，由每一个干部联系一个片、每一个党员联系五至十户农户

不等，根据党员的自身能力、农户的困难程度等具体情况进行分配。平时，党员主动关心照顾联系户，对于群众的困难，尽自己所能去帮助解决。

（二）党群结对子，帮扶困难户

村内的每一位党员干部都和困难群众一对一结对，给他们生活上和经济上的帮助，例如我去年结对3户困难群众，也个人拿出1500元钱进行慰问。去年春节前，因为工作上和政策上的原因，我村有几户困难群众没有争取到春节慰问款。村党总支了解这个情况后，专门开会进行讨论，认为确实存在困难，就由村干部上门送去慰问金。

（三）建立党员交流平台

每个党支部每两个月都开展一次座谈活动，进行学习和党建情况介绍，将各个支部的情况、遇到的问题都汇总起来，在党总支的座谈会上进行讨论，帮助解决，等于说每月都有党员活动，给了党员学习、谈心、交流的平台。

（四）发挥党支部战斗堡垒作用，促进新农村建设

在去年开展的几项重点工作中，我村的党员和村民代表充分发挥了先锋带头作用和战斗堡垒作用，为村庄发展和面貌改善做出了很大的贡献。例如，在“美丽乡村”创建工作中，村两委会对“美丽乡村”项目建设进行了布局，分为三大块内容，一是老村立面改造，二是新龙大桥至朱家桥道路拓宽、硬化，三是村民娱乐健身公园建设。在建设工作的过程当中，老村立面改造推进难度较大，要拆除一批乱搭乱建的农户辅助用房和围墙，有些群众不情愿，对补偿款还不满足。针对这种现象，党总支立即召集党员、村民代表开会，向他们解释“美丽乡村”项目建设将给我村面貌带来巨大变化，给村民生活带来便利，也有利于更多的企业落户我村。通过党员、村民代表的引导，我村党总支又做了大量的说服工作，最后所有农户全部同意拆除，为“美丽乡

村”建设开了个好头。

在东溪城防工程建设中，需征用新龙村河对面118亩土地，涉及到村内较多农户的自留田，各家各户的意见都不统一，在这种关键时刻，也是我村党员、村民代表发挥了先锋作用，对村里的工作表示理解，并积极配合。最后，群众也表示理解和支持，去年底顺利完成了全面的征地工作，为分水的城防工程建设起到了积极的作用，使得分水江城防工程建设成了一道亮丽的风景线。

（五）招商引资，发展农村生产

近年来，我村准确把握新农村建设的契机，积极开展招商引资工作，引进了一批农业建设项目，如万强农庄、龙美生态农业开发有限公司、新迪农业发展有限公司等。其中，2010年引进的新迪农业发展有限公司，对村内400亩土地进行了土地流转，将原来由村民小规模种植的蔬菜地集中起来，进行统一管理，种植绿色无公害蔬菜。在农忙季节，还聘请村内的闲置劳动力帮忙种植、除草。这样一来，村民除了可以拿到每亩500元的租金，还可以在新迪公司就业，实现了我村的农业增效、农民增收。今年，我村也引进了两个农业三产项目，一是新龙愉榕休闲度假村，预计投资8000万元，目前已完成全部审批、规划手续，正在建设中。另一个是位于后坞的由杭州剑桥开发商来投资的分水文化创意产业园及老年公寓，预计投资3000万元。这两个项目的推进，将成为分水镇后花园的一个新亮点，也将为新龙村今后的经济发展增强后劲。

类似的事迹在新龙村可说是举不胜举，我村党总支始终坚持将群众的利益放在心上，以群众的需求为出发点，以服务群众为宗旨，为村民谋便利、谋福利，为村庄谋出路、谋发展。

三、今后打算

今后，我村将以基层组织建设年活动为契机，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，积极创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好党支部，积极完善“美丽乡村”的后续工程建设，主要从以下几方面加强完善我村党总支建设。

（一）继续完善“学习型党组织、学习型领导班子和学习型队伍”建设工作

坚持不懈地对广大党员干部进行理论政策教育和形势任务教育，引导村民深刻认识“十二五”时期的各项重要任务和举措，增强责任感和使命感，树立强烈的机遇意识和发展意识，自觉把思想和行动统一到全公司的各项目标任务上来，促进各项工作圆满完成。认真执行“三会一课“制度、中心组学习制度和党员干部理论学习制度，要努力坚持“实而精，受欢迎，易接收，起作用”的基层党组织活动原则，要把学习变成我们日常工作、生活的重要内容，成为履行职责的必要条件。党员干部要带头加强学习，每月坚持1-2次集中学习，党总支要不定期进行抽查各类学习笔记，各支部保证每季度开展一次党组织活动，今年重点围绕党史学习教育活动和党员党性修养培训等活动，制定适合本支部的学习交流制度、开展创新性党员学习活动，以增强党员自身素质，提高党员工作能力。

（二）积极开展党建载体活动，激发党组织的凝聚力和战斗力

结合美丽乡村建设及新农村建设，深化“为民服务创先争优”活动，一是建设共产党员服务队，一个支部一个堡垒，展示党支部形象；二是开展“三

亮三比三评”，争创群众满意党支部。党支部和党员深化亮身份、亮职责、亮承诺活动，广泛接受群众监督；深化比技能、比作风、比素质活动，强化党员培训教育，开展好“服务之星”活动；抓好领导点评、党员互评、群众评议工作，推动创先争优在基层落实，在岗位行动，充分展现党员的先锋模范作用。

（三）围绕新农村建设，努力做好思想政治工作和宣传舆论工作

在美丽乡村的建设过程中，加强宣传报道，引领舆论导向，充分利用网络化管理平台，紧紧围绕优质服务、党建工作和精神文明精神等工作进行广泛的宣传报道，按要求保质保量完成美丽乡村建设。党员领导干部要突出解决职工关心和反映强烈的热点、难点问题，积极为职工办实事、办好事。

（四）巩固县级先进党总支成果，向市、省级先进行列迈进

在巩固县级先进党总支成果的基础上，今年要努力争创市、省级先进党总支，积极向市省级先进行列迈进。要求做好以下几项工作：一是要深入宣传贯彻党支部服务理念和服务准则，以树立良好的党组织形象；二是要加强党员干部的文明礼仪培训，要严格遵循“民有所难，我有所救；民有所求，我有所助；民有所呼，我有所应”的准则，做到让普通百姓高兴而来、满意而归。

第四篇：申报先进基层党组织事迹材料

东莞中电新能源热电有限公司党支部申报先进基层党组织

事迹材料

长期以来，东莞中电新能源热电有限公司党支部在上级党组织的正确领导下，紧紧围绕本企业生产经营中心工作，坚持贯彻、落实新能源党委的各项文件精神，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子的自身建设，在全体党员和同志们的共同努力下，东莞中电新能源热电有限公司党支部注重开展‚创先争优‛，开创党建工作新局面，树立‚廉洁务实，文明高效‛的工作作风，为公司圆满完成上级公司下达各项目标提供了强大的思想政治和组织保障。

一、服务中心工作，经营业绩良好突出

东莞中电新能源热电有限公司党支部现有党员14名。我支部在加强党员思想教育，加强党支部队伍建设的同时，着重发挥各位党员的带头作用，确立‚创先争优‛党员示范岗位，积极带领其他员工投身于公司的生产经营。号召党员带头保安全，带动提高广大员工安全意识和应急响应能力，强化落实安全生产责任制,加大缺陷隐患排查整治力度，不断提高生产精细化管理水平。取得了去年全年未发生人身事故或设备事故，无设备一类障碍、二类障碍，并圆满完成第一套机组大修工作。截至目前，东莞热电公司已连续安全生产1244天；顺利完成第一套机组的环保验收工作，成为东莞地区第一家获得环保批文的燃机电厂；顺利完成东莞理工学院城市学院供热水工程的建设，至2011年年底已累计供应热水1.5万吨，取得超乎预期的良好社会效应。

二、开展廉洁从业，党建工作成绩优秀

为加强支部党员们的思想政治素质、党性、党纪观念，更好地为公司和人民做贡献，我支部积极贯彻上级开展廉洁从业活动的号召，认真组织开展了一系列廉洁从业教育活动。我支部坚持源头预防，全程把控，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真履行上级公司廉洁从业风险防范管理工作试点方案。加强党风廉政教育，集中进行廉政教育培训，集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件；组织支部党员前往东莞警示教育基地进行教育学习；发起家庭助廉倡议和廉洁从业短信作品征集，为加强廉洁从业教育营造良好的家庭和舆论环境。2011年我支部无党员违规违纪现象发生，领导班子民主测评满意率达 %。我支部在去年东莞市基层党组织的评选中荣获了‚东莞市‘四星级’基层党组织‛荣誉称号。

三、注重创先争优，群众评议普遍满意

深入开展创先争优活动以来，我支部在上级公司‚创先争优‛活动领导小组的领导下，以科学发展观为指导，以创先争优为载体，认真制定创先争优活动实施方案，强化组织领导，增强责任意识，狠抓工作落实，注重活动实效，务实推进了创先争优活动各项工作目标的圆满完成。我支部成立创先争优党小组，充分发挥基层党员的先锋模范作用，在安全生产、项目推进、综合办公等各个方面务实进行‚争创‛活动，服务职工群众。活动中，我支部为公司职工解决了倒班宿舍、员公人事调动和入户手续，子女上学入托等难题，并通过各种文

体活动活跃员工业余生活，有效提高了员工归属感和凝聚力。经过一系列的争创活动，在我支部开展的2011年民主评议党员活动中，共有14位职工参加评议党员，满意率达100%。2011公司被广东省委省政府授予‚广东省模范劳动关系和谐企业‛的荣誉称号。

四、开展主题活动，品牌创建富于成效

贯彻上级党组织的文件精神，我支部还开展了‚结合实际学标准、立足岗位当先锋‛等主题活动，做好做到‚五个好‛、‚五带头‛。我支部还科学设计载体，合理安排活动，努力打造支部创先争优新品牌工程。我支部发动支部党员踊跃参与了多次学雷锋捐资助学活动，并前往云浮市云城区开展了‚映山红‛爱心助学活动，为贫困学子提供了经济资助，拉近了电力企业与当地政府、民众的距离，树立了良好的企业形象；多次组织公司党员组成志愿者服务队开展义务植树活动，以实际行动为国家环保事业做出贡献；组织员工开展了电力安全知识公益宣传活动，提高广大群众的安全用电意识，取得了良好的社会效应。

东莞中电新能源热电有限公司党支部

第五篇：申报先进基层党组织解说词

中心党委申报先进基层党组织汇报材料

培训中心坐落在北京石龙工业区，风景秀丽的永定河畔，是集团公司培养人才的摇篮，是一所集职业教育、党校教育、军训教育为一体的多功能、综合性的办学单位。

2010年至2011年，在集团公司党委的正确领导下，教育培训中心党委以党的十七届四中、五中全会和集团公司第二次党代会精神为指导，以服务服从于强大京煤建设为出发点和落脚点，充分发挥党组织和党员的先进性作用，带领广大教职工积极进取、顽强拼搏，把教育培训事业的发展推向新阶段。

科学管理，班子建设上水平

正确的行动来自于正确理论的指导。一年来，党委以创建学习型领导班子为动力，以强大京煤理念为指导，中心组坚持学习制度，班子成员加强调查研究，深入教学一线解决具体问题，促进班子成员政治素质、决策能力不断提高。

高度重视制度建设，坚持“三重一大”制度，研究和解决办学中的重大问题。去年7月，成功召开了党委换届选举党员大会，选举产生了新一届党委会和纪委会，系统总结过去三年的成绩和经验，确定了今后三年改革的发展目标和具体措施，为培训中心今后的持续健康和谐发展奠定了坚实基础。

党委定期召开党风廉政工作会，结合实际，突出重点，抓好向上和向下“两个延伸”，加强党风廉政建设，促进了领导班子队伍建设规范化和制度化。

科学的管理来自于管理者素质的不断提高。几年来，中心党委高度重视管理人员的培训工作。在培训内容上重视提高管理人员的执行力；在培训形式上采用拓展训练等新方法，激发学习兴趣，增强团队精神。坚持对中级以上管理人员进行民主评议和考核的制度，制定并实施“中级管理人员选拔任用的办法”，科学的管理水平得到进一步提高。

立足创新，党建工作展风采

创先争优活动是全党普遍开展的一次政治活动，中心党委制定了活动的实施方案，紧密结合实际，提出了“围绕一个中心，抓住三个重点”的总体思路。一个中心是围绕教育教学这个中心。“三个重点”，一是在继承发展中创新党建工作；二是以创建学习型党组织为载体，努力建设“四强”党组织；三是在党员中开展“四争当”活动：即争当为人师表的模范，争当钻研业务的模范，争当创造工作业绩的模范，争当维护和谐稳定的模范。党委及时总结经验，表彰先进，把此项活动不断引向深入。

在党委总体思路引导下，各支部深入开展了“创先争优”活动。斋堂基地支部及时总结经验，树立榜样，在各工作岗位建立“共产党员岗”和“共产党员先锋岗”，接受群众的监督，以党员示范作用带动各项工作的开展。中心各支部把创先争优活动与提高为集团服务的质量结合起来，党校主体班教师深入基层调研，增强办班的针对性，积极走上讲台，认真搞好服务，培训工作的水平不断提高。技校实习指导教师主动到鑫华源公司等基层单位指导工人学习技能，提高技术

水平，为企业人才工程建设做出新贡献。

中心党组织坚持并进一步完善富有特色的《党支部书记手册》和《党员手册》的“两册”管理制度，对支部工作每半年进行一次达标检查，提出改进措施，促进工作深入开展。新推行了党员上岗佩戴“党徽”制度，增强党员意识，接受群众监督。党委还进一步完善为群众服务的机制，定期慰问困难党员和职工，增强党组织的凝聚力，不断提升党建工作的科学化水平。

党委及各支部坚持“三会一课”制度，有针对性地对党员进行教育。技校实习科支部改变过去一人讲大家听的传统做法，由普通党员讲党课，进行互动式交流，进一步提高了党课质量。为壮大党员队伍，增强党的力量，积极做好党员发展工作，进一步加强了三支队伍建设。

今年是中国共产党成立90周年，我们紧密结合实际，制定了系列活动计划，开展了丰富多彩的活动。党委组织全体党员和入党积极分子到国家博物馆参观“复兴之路”展览，各支部也分别组织了到革命遗址参观等红色教育活动，回顾党的历史，重温入党誓词。这些活动，使广大党员进一步坚定了为共产主义奋斗终身的理想，增强了在教育战线多做贡献的决心和力量。

和谐校园，人才工作大发展

党委高度重视校园文化、创建学习型学校和思想政治工作。开展了以“悦读好书，共享精品”为主题的读书活动，召开心得体会交流会，大家共享成果。利用演讲、文艺演出、参观等多种形式，加强对学生进行爱国主义、社会主义教育，及文明礼仪行为规范的教育，促

进了学生全面健康的成长。

党委努力抓好思想政治工作，已连续十年召开思想政治工作研讨会。去年底，以贯彻集团公司第二次党代会精神，推进培训中心“十二五”发展规划落实为主题，成功召开了第十次研讨会，大家紧密结合实际，针对培训中心党建、思想政治工作重点、难点、热点问题进行深入细致的研究和探讨，提出新的思路和措施，形成一批新的理论成果，把思想政治工作不断引向深入。

党委高度重视人才工作，培养教师茁壮成长。制定了培训中心“十二五”人才发展规划，派两名教师赴德国进修培训，对人才的投入不断加大。技校利用暑假，组织教师到外地先进校考察学习，回来后交流体会，将学校发展注入新的活力。中心出台了新政策，提高一线教师的待遇，进一步调动了广大教师的工作积极性。最近，党委又专门做出了向集团公司“十大杰出操作技能人才”安德新学习的决定，召开全体职工大会，宏扬他的先进事迹。一个刻苦钻研业务、立足岗位多做贡献的高潮，正在培训中心兴起。

良好的环境，温馨的沃土，极大地调动了教师的工作积极性，促进了教学水平不断提高。技校教师在全国和全市职业技能比赛中，多次获奖，学生在参加集团和全市的技术比赛中捷报频传。在去年底“第三届全国技工院校技能大赛”中，技校学生一举获得焊接比赛国家级第17名的优异成绩，展示一流的教学水平，为集团和社会培养了大量高质量人才。

彰显先进，培训中心谱新篇

在中心党委的正确领导和广大教职工的共同努力下，培训中心全面完成了今年各类教育培训班任务。开辟新专业，设置新课程。投入大量资金。购置了智能楼宇新专业的设备，进一步提升了现代化办学水平，改善校园环境，保持了市级“花园式单位”的称号。

技校拓宽就业渠道，实行校企合作，毕业生就业率保持在98%左右。党校与集团公司组织部等部门密切配合，创新教学方法，充分利用社会教育资源，出色完成了处职领导人员和支部书记等主体培训班的教学工作。斋堂基地充分利用周边资源，圆满完成了军训和旅游接待任务，取得了较好的社会效益和经济效益。

京煤集团教育培训中心优秀的办学成果，得到社会的高度评价。连续多年，中心党委被集团公司党委评为先进基层党组织，被授予首都文明单位等荣誉称号，今年初又被集团公司党委授予“学习型领导班子”称号。物质文明和精神文明建设都取得了新成果。

春风催桃李，改革谱新篇。在集团公司党委的正确领导下，教育培训中心将继续解放思想，开拓创新，蓬勃向前，为强大京煤的人才工程建设，不断进取，努力奋斗。