工会实施方案（精选合集）

第一篇：工会实施方案

工会实施方案 3 3 篇

本文目录 1.工会实施方案 2.工会职工之家创建活动实施方案 3.宿松县坝头中学工会开展“双走访，促三保”活动的实施方案

多年来，在市委、市政府的重视和支持下，在社会各界的大力支持下，通过全市各级工会组织的共同努力，“金秋助学”活动取得了显著成效，已经成为党政认可、职工拥护、社会赞誉的“民心工程”和“德政工程”。经市总工会研究决定，今年要在全市广泛开展以“回顾十年助学路，爱心共铸学子梦”为主题的“金秋助学”活动，帮助困难职工和困难农民工家庭的子女按时入学。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以“金秋助学”活动开展十周年为契机，以科学发展观为指导，按照政府主导、工会运作、社会参与的要求，积极推动完善国家助学政策体系，落实国家现行助学政策，拓展助学内容，延伸助学链条，创新助学方式，协助各级党委、政府解决好困难职工和困难农民工家庭子女上学难问题，在国家助学政策体系中发挥拾遗补缺作用，进一步促进教育公平与社会和谐。

二、帮扶对象

今年助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但仍需要进一步救助、已建档案的困难职工和困难农民工新考入大学的上学子女。具体资助对象包括：

1.xx 年高考考入国家大专以上院校并被正式录取，因家庭成员因患大病、残疾等原因，无法按时支付入学学费的困难职工家庭高中毕业生；

2.进一步延伸助学链条，拓展助学覆盖面，对往届已救助过的品学兼优的贫困在校大学生进行扶助；

3.遭受重大自然灾害的困难职工家庭上学子女;

4.就业困难的困难职工家庭的上学子女;

5.与用人单位建立有劳动关系，生活困难、无力支付学费且加入工会组织的困难农民工上学子女。

三、活动时间

xx 年 7 月 25 日——8 月 31 日

四、资助标准

对困难职工家庭的上学子女，每个学生资助 xx 元-3000 元。

五、申报程序

1.报名。符合资助条件的对象持本人及子女身份证、户口簿、录取通知书到本单位工会或地方工会提出书面申请，并填写《xx 年“金秋助学”资助学生登记表》。

2.审核。由困难职工（农民工）所在单位工会及上级主管工会审核相关证明材料，出具审核意见并盖章。

3.申报。由各单位工会将相关证明材料原件和复印件及时报送市总工会困难职工帮扶中心。

4.确定资助对象。对符合条件的申请救助对象市总工会将进行入户调查，掌握真实的困难情况，研究确定资助对象。

六、注意事项

1.对符合资助条件的对象，凡通过其他方式和途径已获得助学资金的，市工会不再重复资助，基层单位工会应严格把关。

2.已获得市工会资助的困难职工（农民工）子女，因故未能入学的，由所在单位工会负责收回助学金并及时退还市工会困难职工帮扶中心。

3.凡伪造证件、弄虚作假者，一经发现，除不予救助外，还将取消报送单位次年资助的资格。

xx 市总工会

xx 年 7 月 22 日 工会职工之家创建活动实施方案 工会实施方案（2）

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为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家”的实施方案。

一、指导思想

镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。

二、创建目标

1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。

2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。

3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。

三、主要措施

（一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。

（二）自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。

（1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。

（2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会集体领导制度。

（3）建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好地落实。

（4）建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案，积极开展创建“先进职工之家”的活动。

（三）认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。

（1）根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身财政事业的发展，献计献策。

（2）参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作，宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。

（3）抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作，提高职工业务素质水平。

（4）结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通过活动增进友谊，加强团结。

（四）认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。

（1)密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关心职工生活。开展群众性互助互济活动，协助分局每年为职工办不成 1—2 件实事。

（2）协助和督促分局正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定，对涉及职工切身利益的问题，积极提出建议。

（3）依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展适合妇女特点的活动，维护女职工的特殊权益。

（4）会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。

（五）认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素质。积极为七单位发展、稳定发挥作用。

（1）在党委统一部署下，动员和组织职工学习邓小平理论、“xxxx”和党的方针、政策、路线等理论知识。

（2）通过多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和职能道德教育。达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。

（3）结合分局的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开展调查研究和思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳定，凝聚力强。

（4）开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文体活动场地、场所。积极参加上级工会组织的各项活动。

（六)工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健全各项工作制度。

（1）工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全及时交纳会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。

（2）及时传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工作年初有计划，年终有总结。

宿松县坝 头中学工会开展 “ 双走访，促三保 ” 活动的实施方案 工会实施方案（3）

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为了巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，全面深入落实中国工会十五大和省工会十二大提出的目标任务及县教育工会（xx）21 号文件精神，结合教育实际，深入开展好工会干部走访学校、走访教职工，促进保增长、保民生、保稳定活动（以下简称“双走访、促三保”活动），现就我校实际，制定如下方案：

一、明确指导思想，把握总体要求

以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕进一步推动贯彻落实中央和省市县委关于保增长、促民生、保稳定的决策部

署，进一步宣传和推动《工会法》《劳动合同法》《教育法》《教师法》等法律法规的贯彻落实。以发展和谐劳动关系为主线，坚决维护教职工合法权益，着力维护教职工队伍和社会稳定，团结广大教职工立足岗位建功立业，在促进经济平衡较快增长中充分发挥教职工的作用。协同党政千方百计改善民生，深入实际解难帮困，维护稳定。

二、健全组织，扎实工作

1、坝头中学工会“双走访、促三保”活动领导小组名单：

组长：廖孝感

副组长：宋泽宝

委员：朱小烨（兼办公室主任）

2、活动中采取走访调研与宣传鼓劲相结合，发现问题与解决问题相结合，促进发展与推动维权相结合的工作方式，摸实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事，为推动学校工作更好发展做出

新贡献。

三、明确活动目标意义及任务，有重点的开展工作

开展这项活动是教育工会深入贯彻落实科学发展观，巩固和扩大学习实践活动成果的生动实践。是履行工会基本职责，团结动员广大教职工凝心聚力，共克时艰的重要抓手。是利用工会系统独特优势，协助党政改善民生，深入实际解难帮困的重要举措。是加强和改进工会自身建设，以提升工会工作整体水平的有效途径。

开展“双走访”活动是当前和今后一段时间工会工作的重要任务。活动的形式是走访，关键是研究和解决实际问题，目的是为了“促三保”献计出力。在活动中要及时了解职工现状，倾听职工的呼声，特别是困难职工的诉求，帮助职工解决实际问题是活动的重点。

四、按县教育工会安排，扎实、有序、创造性地开展活动

开展“双走访，促三保”活动，从 xx 年 10 月开始，明年 6 月结束，分四阶段进行。

第一阶段：宣传发动，统一认识（xx 年 10 月——11 月）

1、认真学习中共十七届四中全会有关文件，学习中国工会十五大文件精神，学习省工会关于开展“双走访，促三保”活动的文件。

2、起草《坝头中学工会开展“双走访、促三保”活动的实施方案》。

3、成立领导小组及办公室。

4、在学校宣传栏张贴有关文件及方案等。

5、召开领导小组会议，讨论开展活动的具体措施。

第二阶段：深入走访，摸清实际情况（xx 年 12 月——xx 年 1 月）

1、到语、数教研组调研，通过个别访谈、召开座谈会等形式，了解语、数组教师思想状况，特别是了解教师对绩效工资实施方案的意见。

2、到理、化、政、史教研组听取意见。

3、到困难职工家庭走访，了解他们生活、思想状况。

4、填报困难职工情况登记表。

第三阶段：研究制定措施，解决实际问题（xx 年 2 月——4 月）

1、对走访座谈所了解的情况进行认真梳理，从客观和主观方面进行归类。

2、制定解决问题的办法，解决工会能解决的问题。

3、对工会不能解决的问题，向学校行政部门和上级部门汇报，并提出解决问题的意见。

4、积极协助学校行政部门和上级部门，解决职工的实际问题。办好事、办实事。

5、年关对困难职工和退休职工进行一次慰问。

第四阶段：注重实际效果，建立长效机制（xx 年 5 月——6 月）

1、对“双走访、促三保”活动开展情况全面检查和总结，起草、打印《坝头中学工会 xx——xx 学年工作总结》。

2、起草《坝头中学工会 xx——xx 学年度工作计划》将“双走访，促三保”内容写入计划，建立长效机制。

3、召开坝头中学职代会，贯彻落实科学发展观，建立新的工作制度，推动工会工作的创新和发展。

第二篇：工会实施方案

谭家营管委会联合工会关于在全管委开展 “派百名干部、进百家企业、访百户家庭、帮百名职工”活动实施方案

为切实做好新形势下职工群众工作，根据县总工会关于在全县开展“四百”活动的要求，我管委联合工会决定，在全管委开展“派百名干部、进百家企业、访百户家庭、帮百名职工”活动，现结合实际，制定本实施方案：

一、总体要求

开展“派百名干部、进百家企业、访百户家庭、帮百名职工”活动，是贯彻落实市总工会、县总工会全委会议精神，进一步加强新形势下职工群众工作的重大举措。管委各企业工会组织和工会干部要围绕活动主题，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做好职工思想工作，了解实情，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工和企业服务，促进企业发展、维护职工权益。努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实，进一步密切党和政府与职工群众的血肉联系，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，努力开创工会工作新局面，为推动科学发展、建设美好谭家营做出积极贡献。

二、工作任务

（一）广泛开展调查研究。要围绕当前国内外形势变化对劳动关系、职工维权和工会工作的影响，结合我管委的工作实际，深入我管委辖区内的中小企业、生产经营困难企业，了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化情况，了解掌握职工特别是困难职工思想动态、精神文化需求、生产生活和人身保险等权益实际情况，认真分析研究职工群众和企业反映的突出问题。

（二）积极促进企业发展。围绕促进企业科学发展、提高企业效益，总结推广先进业务技能，推动企业加强职工技能培训，提高职工素质，为企业发展提供智力支持和人才保证。

（三）着力推动困难解决。要深化“交友帮扶”活动，动员地方和企业领导干部深入开展帮扶活动，联系和协调有关部门和企业解决职工特别是困难职工、农民工、工资、人身保险等方面的实际问题。开展劳动关系排查、劳动争议调解、法律援助等工作，做好对职工的关怀。对职工反映的困难和问题，各级工会应加强与企业的沟通协调来解决问题。

（四）努力推进重点工作。要推动创建劳动关系和谐企业活动深入开展，大力构建和谐劳动关系。重点解决企业建会和工作作用发挥问题。指导开展企业及区域性、行业性工资集体协商，推动企业落实好劳动合同、集体合同、职代会和厂务公开民主管理制度。

三、方法步骤

活动分为动员部署、全面实施、阶段总结、成果转化4个阶段来进行。

（一）动员部署（2012年2月中旬—3月中旬）。

根据市、县总工会的安排部署，结合实际制定我管委联合工会“四百”活动的具体实施方案和组织结构。

（二）全面实施（三月下旬—7月底）。按照我管委联合工会制定的实施方案要求，积极组织力量，在本管委、本企业及职工中全面开展“四百”各项活动。要认真开展调查研究、入户走访、解疑释惑等活动，全面了解掌握包扶企业经营状况，建立完善档案材料。

（三）阶段总结（8月初—9月底）。各业工会要紧密结合工作实际，坚持把工会四项职能贯穿“四百”活动始终，定期对活动开展情况进行总结。

（四）成果转化（10月初—12月底）。联合工会和各企业工会要将开展活动中调查了解到的企业和职工基本状况、反映的主要问题，及时形成工会组织的建议和意见，通过管委联合工会向先总工会提出合理化的解决方案。

四、组织领导及活动要求

（一）组织领导。为了确保这项活动取得实效，管委成立了由工委书记高延林任组长、管委会主任冯晓君、管委联合工会主席高塞军任副组长，管委全体副职任成员的“四百”活动领导小组。管委会联合工会主席高塞军同志兼任办公室主任，具体负责处理日常事务。

（二）落实责任。为了确保本次活动真正取得实效，帮助企业解决一些实际困难和问题，管委确定了10名管委会领导联系10家企业（包扶名单见附件1），全面负责组织实施和协调指导“四百”活动的开展。

三、加大宣传力度。要切实加强对基层工会组织和工会干部的宣传教育，充分认识开展本次活动的重要性，激发他们参与活动的积极性。运用刷写标语、挂横幅等宣传方式向企业单位和社会宣传工会重点工作、服务职工和维护职工权益的好做法、好经验，善于总结，树立典型，形成良好的社会舆论氛围。

附件1：“四百”活动管委会领导联系企业名单

谭家营管委会联合工会

二0一二年三月二十日

第三篇：工会组建实施方案

饶县工发[2009]15号

关于印发《上饶县总工会2009工会组建实施方案》的通知

各镇（乡）街道办、县直机关工会工作委员会、各基层工会：

现将《上饶县总工会2009工会组建实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

上饶县总工会 2009年3月16日

主题词：工会组建 2009年实施方案 通知

抄报：市总工会 抄送：市总组织部

上饶县总工会办公室 2009年3月16日印发

（共印50份）上饶县总工会2009工会组建实施方案

为贯彻落实中国工会十五大和市总二届四次全委(扩大)会议精神，再创我县2009组建工会和发展会员新业绩，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，按照市总的部署，着力推进非公有制企业特别是外资企业、私营企业建会，改制企业工会重建和农民工入会工作，最大限度地把职工群众组织到工会中来，为工会推动构建和谐劳动关系提供组织保证。

二、组织领导

加强领导，县总工会成立组建工作领导小组，由常务副主席方素君任组长，县总各部室委负责人为成员，领导小组办公室设在县总工会综合部。

三、目标任务

1、按照市总饶工通字[2009]11号文件精神，实现全县村级90%以上建立工会组织；

2、凡开业投产一年以上，有职工10人以上的各类企业，凡没有建立工会组织的，年内实现建会目标；

3、按管辖区内负责组建工会，做到应建尽建，不留死角，组建率和发展会员率分别达98%和90%以上。

四、工作措施

1、完善工会组建工作目标责任制

坚持和完善目标责任制，形成主要领导亲自挂帅，分管领导亲自抓，有关部门齐抓共管，举全会之力抓组建的工作格局。县总工会将目标分解落实到镇（乡）街道办、县直机关工会工作委员会、各基层工会，由各级工会负责辖区内组建和发展会员，实行组建、发展会员工作绩效与重点工作目标管理挂钩，确保组建、发展会员目标任务完成。

2、坚持全面推进和突出重点相结合

按照哪里有职工，哪里就要建立工会组织的要求，各类企事业机关单位都建立工会组织。要通过抓大带小，以点带面，突出重点，攻克难点，推动组建工作全面开展。一方面，要层层抓好规模企业的工会组建工作，重点抓好25人以上企业的工会组建工作，凡没有建立工会组织的职工25人以上的各类企业，年内要按规定建立工会组织；要首力抓好10人以上的企业的工会组建工作，要通过基层工会、联合基层工会等形式，确保98%都建立工会组织。县总工会将重点督查25人以上企业的工会组建工作。

要高度重视外资企业工会组建、改制企业工会重建和农民工入会工作。要大力推进非公有制企业特别是外商投资企业工会组建工作。要抓紧对外资企业进行全面调查摸底。并在此基础上，建立外资企业工会组建工作目标责任制，将组建任务落实到人并加强考核，一家一家抓落实。要牢牢掌握外资企业建会的领导权和主动权，坚持依法依规、上级工会主导的建会原则和属地管理的原则。要通过加强源头参与，认真做好改制企业工会重建工作，达到企业改制与工会组建同步完成的目标，确保工会组织不断线，会员不流失。要切实抓好农民工入会工作，通过依托用人单位、依托乡镇（街道）和社区工会、依托劳务中介组织、依托产业行会形式等措施吸收农民工入会。要积极探索农民工加入工会的形式和途径，认真总结和推广组织农民工入会的经验，培养典型，推动工作开展。

3、加强工会组建工作长效机制建设

第四篇：工会改选实施方案

工会改选实施方案

一、指导思想

按照《工会法》的有关规定及上级工会的要求，在局党支部的领导支持下，依据新时期对工会干部的要求，在原工会组织的配合下，通过民主选举，组成新一届工会委员会。

二、机构规划

本届工会委员会设：委员5人，其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，文体委员1人，宣传委员1人。

三、程序安排：

1．根据上级有关规定结合本局的实际情况，由党支部牵头，组成以党支部委员、局行政领导、原工会委员会成员、各工会组长为成员的“局工会换届改选组委会”。实行民主集中制制度，从下至上，从上至下，与党支部、行政、工会会员提名相结合，召开各小组会议民主推荐，确定候选人6人。

2．召开全体教职工大会投票，差额选举产生委员5人。

3．党支部研究，在委员中确定主席候选人意向，报请上级工会人事部门征求意见。

4．召开新一届委员第一次会议，选举主席，明确委员分工。

5．当选委员、主席报局党支部审核，上报区工会审批备案。

四、时间安排：

日 期：月日至曰 日

进程 安排

月日

做好改选方案上报党支部，并召开工会小组长会议。月月

召开换届改选筹备会议，报党支部审议，确定委员候选人6人。月日

召开全体教职工大会投票，全体工会会员无记名投票差额选举委员5人。

月日

党支部确定有关决议，候选名单确定当选，并上报区工会审议。月日

宣布新的工会委员名单，新的工会委员会成立，开始工作。月日

召开新一届第一次委员会会议，选举主席及其它分工人选。月日

总结材料，上报备案

九龙坡烟草专卖局（公司）

年月日

第五篇：工会选举实施方案

珠海市发展和改革局工会换届选举实施方案

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程（修正案）》的精神和我局工会委员会（以下简称工会）任期届满及工会委员工作变动的情况，经局党委研究，决定在7月下旬召开全局工会会员大会，选举产生新一届工会和工会主席。具体实施方案如下：

一、组织筹备工作

成立我局新一届工会换届工作小组，国富通副书记任组长，局人事科（党委办）、办公室和价格调控科等科室的主要负责人参加。换届工作小组在局党委的直接领导下，负责做好换届选举筹备和实施工作，确保换届选举工作顺利进行。

拟定于7月下旬在我局召开上半年工作总结会之后，接着召开工会会员大会进行选举。

二、委员会的设置

我局现有工会会员113名。根据《中国工会章程》中关于“有会员25人以上的应当成立工会基层委员会和经费审查委员会”的规定以及我局工会会员、工会经费都不是很多的实际情况，经请示市总工会组织部门同意，我局新一届工会设置5名委员，其中主席1名，组织委员1名，福利委员1 1

名，文体委员1名，宣传委员1名。成立新一届经费审查小组，设组长1名。不再专门设置经费审查委员会。

三、换届选举程序

（一）确定候选委员名单。根据《中国工会章程》中关于“选举采取无记名投票方式，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举”的规定，建议提出6名工会委员候选人名单交会员大会选举。

（二）候选人公示。局党委充分讨论确定候选人名单之后，由人事科印制候选人公示文稿在全局范围内张贴公示5天，公布举报电话，设立意见箱，做到在选举前广泛征求工会会员的意见建议，确保选举成功。

（三）召开会员大会选举。具体操作：

1、主持人宣布大会开始；

2、主持人报告大会人数是否合法；

3、主持人宣读选举细则（草案），大会通过；

4、主持人宣布监票人、计票人、唱票人建议名单，大会通过；

5、工作人员发选票，组织填票、投票、收票；

6、计票人唱票人计票；

7、主持人宣布选举结果。

8、召集新一届工会委员，举手表决产生工会主席，由会员大会主持人主持。工会主席在大会上作简短发言，散会。

（四）由组织委员提议，工会主席主持召开全体工会委员会议明确分工，提出要求。

（五）向市直属机关工委请示确认选举结果。主要内容包括：

1、选举准备；

2、选举时间；

3、参加人数；

4、选举结果。

（六）上级批复选举结果后，在全局范围内正式公布工会名单及其分工，变更新一届工会法人资格代码和法定代表人。