企业员工入职邀请函（汇编）

第一篇：企业员工入职邀请函

尊敬的先生/女士：

我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了xxx公司的面试，我们想邀请您担任 一职。入职时间为：20xx年 月 日。该岗位的薪资为税前_____元，试用期3个月，试用期按照薪酬的80%发放。

对于xxx的入职邀请，是建立在双方互相信任，互相尊重的基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明，详见下文。

请您在接到本入职邀请后回复该邮件，确认是否能如期到职。

我们非常期待您加盟xxx！

xxx公司

年 月 日

先生/女士：

您好!您已全面通过我公司的各项招聘考核，现以书面形式正式通知您，您已被公司录取，并进入试用期阶段。请于 年 月 日 点凭本邀请函来公司办理入职手续。

一个充满朝气和活力，洋溢着激情和快乐，具有美好前景和未来的.团队期待

您的加入!

一、以下是您的入职信息：

1、您的入职部门：

2、您的任职岗位：

3、您的试用期限：自正式入职之日起 个月(本公司保留根据您的工作表现调整本期限的权利)。

二、以下是您办理入职时需要携带的资料：

1、身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

2、职业资格证书或岗位证书;

3、2张1寸近期免冠彩照。

(※：请保证您的资料真实有效，如有作假，造成的一切后果请自行承担!)

三、上班时需着正装：黑色西装、白衬衫、黑色皮鞋。

如有任何疑问，请咨询人力资源部：。

员工入职报到确认(签字)：

年 月 日

【企业员工入职邀请函】相关文章：

1.企业员工入职欢迎词

2.公司入职邀请函

3.入职员工的邀请函

4.新员工入职邀请函

5.公司员工入职邀请函

6.入职邀请函模板

7.公司入职邀请函范文

8.入职邀请函范本

9.入职邀请函范文

第二篇：企业员工入职须知

企业员工入职须知

热烈的欢迎您加入我们的大家庭，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您认真阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好员工“入职登记表”，并带齐毕业证、身份证的原件及一张一寸的彩色照片来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天的上班时间为：

公司本部：上午8:00－12:00；下午 13:30－17:303、员工需遵守打卡秩序，详细打卡规定请阅读《员工考勤管理制度》。

4、员工如有绩效工资的，需自觉主动阅读、学习《生产管理部员工绩效工资条例》相关规定,并自觉遵守。

5、每月10号前为发薪日。

6、新入职员工办理相关手续后，头3天用饭票用餐；第四天到行政人事部领取正式工作证和IC卡，此IC卡可作考勤卡和饭卡双重使用，如不慎丢失，需以一张10元重新到行政人事部买取。

7、新入职员工根据公司管理规定，请假者需提前填写“请假条”，详细请假管理规定请阅读《员工考勤管理制度》。

8、凡已入职的员工，无故连续旷工3日以自动离职处理，7日内前来办理离职手续的，将按旷工天数扣罚，超过7日的将不给予办理离职手续，详细考勤扣罚规定请阅读《员工考勤管理制度》。

9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或人事管理部。

再次热烈欢迎您的到来，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

行政人事部

2011年10月12日

对以上《企业员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：

第三篇：企业员工入职感想

企业员工入职感想

【篇一】

大家上午好!首先，自我介绍一下，我叫XX，是咱们公司的一位新人，很高兴能代表我们全部种

子和大家交流分享。能够加入到这样一个优秀的团队是我的荣幸，站在这里，我最想说的是：感谢

在座的每一位，感谢我们阳光财险这个大家庭，是你们给了我们成长的土壤，让我们有了前进的动

力，在此，我们深深感谢，谢谢阳光，谢谢各位领导和同事!

今天是我们入职一周纪念日也是我们这个团队正式和大家第一次见面，我的内心感慨万千，我想用8个字总结我的体会：感慨、感谢、感动，感恩。

说到感慨，我们感慨阳光的飞速发展，给我们每个新人留下了深刻的印象;我们感慨公司的企业

文化，给了我们每个阳光人坚定的信仰;我们感慨，是阳光，给了我步入社会的第一个平台，也是在这个平台上，我才有机会介入并了解保险这个行业。我想我比同年人要幸运很多，阳光给了我们新

员工一个广阔的舞台，我们一定在这个舞台上展现出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长起来。

说到感谢，今年号称史上最难就业季，我们感谢阳光，给了我们人生第一份工作;我们感谢阳

光，在我们职业生涯的开端给了我们对于未来的希望和憧

憬;我们感谢阳光，把我们这些在大学里普

通的“屌丝”、“吃货”们视为未来的“种子”细心培养。

感谢领导对我们的重视，对我们无微不至的人文

关怀以及对于我们这15颗种子的信任。

说到感动，我想说，在座的每一位都深深的感动着我，公司里从上到下，每个人都那么亲切，那么真诚。最感动我的是咱们阳光的企业精神——战胜自我。阳光及每一个阳光人把自己作为最难

战胜的挑战者，自我发现、自我否定、自我奋进，敢于做自己没有做过、别人做不到的事情。这就

如同，对于有演讲恐惧的我，今天站在这里，就是我在阳光战胜自我的第一步。

当然，成长的历程总会伴随着曲折，在为期两天的户外拓展中，我们也遇到过挫折和困难，也

曾失落过，消极过，有些时候也会遇到一些问题处理不周全、不圆满。

每当这个时候，身旁总是有

大家关切的身影，也总是会想起领导充满信任的期待，于是，我就有了前进的动力和方向，也会更

加努力，争取早一点攻克问题，突破障碍。就是这样，伴随着反复的锤炼，我学会了怎样去发现问

题、面对问题、分析问题、解决问题。因此，我说这个集体不断的供给我成长的动力，给我一种家的温暖，也让远在他乡的我一次次的感动着。

我深知，没有完美的个人只有完美的团队，我深知，一滴水只有放入海洋中才能够永不干涸的道

理。在这里衷心的感谢各位领导给我锻炼的机会和各位同事给我的殷切关怀、帮助、信任和包容!

在阳光的道路我们才刚刚起步，我会在今后的工作当中继续努力，以力求完美的工作态度鞭策

自己，提高自己的综合业务素质能力，踏踏实实的工作，认真完成每一项任务，用于创新，为我们阳光财险的美好明天贡献出自己的光和热，以此回报公司对我的培养。相信公司的明天会更加辉煌!

最后再次感谢阳光，感谢各位领导，也感谢我亲爱的伙伴们!

【篇二】

为期9天的新员工入职培训结束了，这段培训时光是短暂的，又是让我们38位新员工无比怀念的。在这里，我向大家谈一下我们的感受和心得。

从进入云火，再到接下来的入职培训，最后站在自己的新角色上对未来进行展望。第一，感恩有你，不负相遇。我们每一位新员工都是应届毕业生，在毕业时，我们有很多的选择，如公务员、事业单位、其他国企、私企，但我们偏偏是选择了云火，选择在这里开启我们职业生涯的第一站，将自己最热血、最美好、最有干劲的青春交在这里，这注定是一场美丽的相遇；同样，云火在众多的求职者中，偏偏是选择了我们，作为云火的新鲜血液，来促进云火的转型和发展；我们和云火的相互选择注定了我们接下来必定会开启华美的篇章。第二，团

结共进，携手共赢。团结协作这一话题，在我们的培训上贯穿始终，无论是课堂授课，还是户外拓展，都无疑将这一精神展现的淋漓尽致，单丝不成线，独木不成林。每一个人的力量是有限的，我们只有心往一处想，劲往一处使，才能达到预期的目标；不仅在我们新员工之间，我们和企业之间更要携手共进，我们要牢记企业的使命和文化，把企业的命运看做是自己的命运，和企业共进退。第三，立足现在，展望未来。我们从大学生转变为企业人，我们要设定一个新的、适合自己的目标，人没有目标，就没有充足的干劲，设定了目标，才会让我们满怀激情；同样，有了目标之后，我们要从当下做起，做好每一件事情，积小成大，一步一个脚印向未来进发。

希望我们新员工，在以后的生活和工作中都可以做到：做事，向下看，脚踏实地走好每一步；选择，向上看，拥有一颗进取心和一个梦想。

【篇三】

作为一名财会人员，要想在社会上扮演成功的角色，路途还很长。以下是出国留学网小编整理的会计新员工入职感想，欢迎参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。

作为一名财会人员，我也从历史角度，总结过去经验，分析现在存在的问题。我的岗位也先后经历过固定资产会计，税务会计，存货会计，成本费用会计，总账会计，审计，财务分析，主办会计，财务主管，财务经理;从最开始的会计核算与审计，到物流管理，再回到财务管理，包括财务诊断，制度设计，结构重组，流程再造;管理环节也从财务预测，决策，预算，控制到财务分析;再借助人事管理，规范企业管理，最后回到财务并购清算，上市，通过法律途经规避企业风险，减少与转移风险。一系列岗位与职能的变化，终于使我认清了财会的职责。也认识到当前的不足。

作为一名财会人员，要想在社会上扮演成功的角色，路途还很长。成功不仅要职业道德品行好，不仅有智力水平iq即智商，还要有情商eq，及面对挫折勇气的挫商，同时身体是本钱，政治觉悟是否过硬等条件。这些都不仅仅是考会计资格证书，考证只是一个方面，当然考证也经历会计从业资格证，助理会计师，会计师，高级会计师，注册会计师，注册税务师，acca，cga等不同阶段，所有这些就提醒我们要不断学习，不断完善，永不知足。不知您是否认同，欢迎大家一起讨论，一起成长进步!

【篇四】

时光匆匆，转眼之间我加入中建五局已经快半个月了。20XX年7月9日，我怀着忐忑不安的心情，踏上了开往XXXX的列车。XXXX——中国建筑第五工程局有限公司的总部所在地。一下车我第一感觉是热，第二感觉是潮，身为一个北方人我感到很不舒服。我赶快打了一辆出租车去向中南林业科技大学，我们将在那里报到以及开展军训工作。到了中南林业科技大学的门口，我拖着沉重的行李箱，沿着指示牌一路找到了中建五局新员工报到处，报到处工作人员的热情接待，让我在XX夏天的炎热里感受到了扑面而来的凉意，在他们的帮助下我很快完成了报道工作。

第二天，我们开始了为期三天的军训，军训的日子虽然辛苦，但是在这三天时间里来自天南地北的我们，逐渐熟悉并结成朋友，我们因为同一个理由来到这里：成为中建五局人。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期三天的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人相关专业知识的讲授和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。

培训第一天，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的内容就是介绍单位的历史沿革，令我没有想到的是这节课由中国建筑第五工程局有限公司党委书记、董事长田卫国来给我们讲解，这让我感到了领导对我们这些新员工的重视和关怀。董事长介绍得是如此生动详细，仿佛带领我们重走过这五十多年的风雨，见证企业的转型与进步，也体会到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

田董事长告诉了我们企业的使命是拓展幸福空间，中国建筑司歌的歌名就是《幸福空间》；企业的愿景是成为最具国际竞争力的投资建设集团；核心价值观为品质保障、价值创造；企业精神：诚信、创新、超越、共赢；企业准则：以信为本、以和为贵。这突出了五局是一个有理想有文化的负责任的大公司。这更加坚定了我们加入中建五局是聪明正确的选择的信念。接着田董事长又向我们介绍了企业未来的发展规划，接下来的战略目标是千亿五局，两个排头。详细来说就是营业收入突破1000亿元；中国建筑基础设施业务发展的排头兵；中国建筑海外工程业务发展的排头兵。听董事长讲完这些我们所有人都心潮澎湃，恨不得立刻为中建五局的未来发展添砖加瓦。在演讲的最后董事长引用任正非先生的一句话“每个人都要进步，时代不会保护任何人”来收尾并告诫我们时刻保持学习进步的精神，否则会被时代淘汰。

接下来的两天，我们对中建五局的印象在各个领导的演讲下逐渐丰满起来，不再是一个陌生的符号，而是一个和我们息息相关的依靠。我们也渐渐对自己未来的职业生涯有了一个清晰的了解。我们也把来时的疑惑和顾虑彻底放下了，因为一个又一个生动的例子用自身告诉我们，中建五局的上升通道是敞开的透明的。

培训完成之后，我通过填报志愿辗转来到了重庆分公司，公司给我们安排了酒店和美食并让我们好好休息了一晚，第二天一大早我们就见到了公司的领导，领导在我们即将走上工作岗位的时候告诉我们：勇于担当，勇为人先。并对我们提了以下几点要求：1.升级工作态度，心态决定行为，行为导致结果；2.勇于承担责任；3.坚定信念，做自己的织梦人。听完领导的讲话我受益良多。接下来就是分配项目了，我被分配到了重庆轨道九号线2标。

来到项目的第一顿饭是和尹书记和黄经理一起吃的，他们平易近人地和我们聊了一会儿家常，他们看出了我们有些拘谨便早早的吃完离席，给我们留下空间，这让我深受感动。晚上我以一名员工的身份参加了人生中第一次会议，在会议上各位领导对我们新员工的到来表示了欢迎，我们分别做了自我介绍。接下来的会议让我大开眼界，我看到了各位领导关于相关事项的讨论是如此的随意和富有效率，关于一个议题三言两语便将问题解决，找到处理方法。这让我对融入这个团结友爱的团体有了信心。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。在这十几天的培训中我学习了很多，但我感触最深的还是各级领导都在时刻强调学习，灵活学习，终生学习。只有认清自己，脚踏实地，立足当下，一步一个脚印地往前走，不畏艰难，坚持不懈，努力学习，我的未来才能更加光明。青春有梦，奋斗正当时。心若在，梦就在。梦在，终有梦圆时。我期待着在中建五局的舞台里重新演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与中建五局一起发展，和全体五局人一起用自己的青春和热血创造出更美好的未来。

【篇五】

去年深秋，记忆犹新，我穿着全新的蓝色牛仔布料的厂服，胸口挂着“新进大学生”的工作牌，欣喜地站在贵定卷烟厂大门旁拍了一张照片发给母亲，她高兴，我也高兴。带着自己的梦想和追求，我的脚底像踩了风火轮一样走进工厂大门，深深吸了一口厂里散发的特殊味道的空气。从此，我有了一个新身份“贵烟人”，对烟草也有了不一样的感受。

一窍不通的门外汉。作为今年新入职的女生，既兴奋又忐忑，兴奋的是我将成为贵烟的一份子，忐忑的是“半路出家”的我对烟草行业和卷烟常识的认识不够。看到自己存在的不足和差距，我感受到自己掌握的知识和技能储备不足，特别是在“机”和“电”方面，所有的一切都让我开始感到陌生、沮丧和迷茫，心情一下子从天堂跌到了谷底。但是我不服输，我相信只要认真努力地学习和实践，踏踏实实做事，就一定能把工作干好。

二话不说的实践者。在受到了认知和心理上的爆炸式冲击之后，我开始恶补各种烟草知识，积极参加公司、工厂、车间、班组举办的各类培训，积极学习“充电”，苦练内功。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”理论知识还需要实践才能消化吸收，我开始跟着师傅们学做车间各设备的运行记录表，有任何不懂的地方立即提问并到机器上现场察看。随着时间的推移，我发现这一切并没有想象的那么难，开始找回了自信，并对今后的工作有了信心。

三生有幸的贵烟人。经过两个多月的沉淀，我从害怕、沮丧向感恩、满足和幸福转变。感恩，是这个公平的机会，让我融入到“贵烟”大家庭，去了解“贵烟”、懂得“贵烟”；满足，是知识上的充盈、精神上的归属，是父亲为其女儿成为贵烟人的那份骄傲；幸福，是新时代热血青年在努力为“贵烟”发展做出贡献的同时努力实现自己的人生价值，在“两个至上”的引领下，维护好国家和消费者利益。

总书记在《庆祝改革开放40周年大会》上说“建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑，我们要一棒接着一棒跑下去，每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。”如今作为“贵烟”新员工，我已经做好准备在烟草行业为“贵烟”赛好接力跑、握好接力棒、跑出好成绩为我们千千万万下一代贵烟人做好铺垫和榜样。

新舞台、新机遇、新挑战，未来是未知的，充满无限种可能，只有大胆的尝试、努力地探索才能在迷途中寻找到属于自己的方向。心中有梦想，肩上有责任，脚下就有力量，在面对困难的时候我们应该迎难而上，迅速成长，始终用行动践行“负责任、重执行、求卓越”的核心价值观，不断辨别、修正和提升自己的行为，向未知的将来发起冲锋，吹响冲锋的号角，唱响入职之歌。

第四篇：企业员工入职培训心得体会

企业员工入职培训心得体会

公司开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训，使我受益非浅、深有体会。本文是企业员工入职培训的心得体会，欢迎阅读。

企业员工入职培训心得体会一：

导语：欢迎来到，今天我们来了解入职培训。入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。以下是小编整理的入职培训心得，供大家阅读参考：

在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。

此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：

一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。

想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。

二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。

这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。

虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。

三、学习了不少礼仪与修养

这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。

四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表

给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。

学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。

企业员工入职培训心得体会二：

从东北来到广州，从学校进入社会，面对人生的转折点，心中难免有些惶恐不安。然而，来到XXX公司之后，我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。报到的第一天就有同事热情的为我介绍单位的各个部门，将我介绍给其他同事认识，告诉我哪里可以吃饭哪里可以喝水......这一切让我充分感觉到了公司和谐的氛围。在接下来的新员工培训中，我才了解到公司的八字理念：诚信、和谐、创新、卓越，而这其中的“和谐”理念帮我渡过了从学校到社会的过程中最难熬的几日。

16日到18日的新员工培训和拓展训练让我受益匪浅。在16日的新员工培训会议上，公司各个部门的领导分别从不同方面对公司的情况进行详细介绍，并提出了对我们新员工的期望与建议。首先，主管行政的XX总为我们介绍了XX公司的发展历程和已经取得的非凡成绩，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大化的为公司创造效益。公司为我们的发展提供了一个有力的平台，而我们的发展更会推动公司的快速发展。也正是通过XX总的讲解，我才了解到我们公司“诚信 和谐 创新 卓越”的企业理念，而我从入职第一天就感受到的温暖和谐的氛围正说明了这八个字的企业理念已经深入人心。同时XX总也为我们提出了很中肯的建议，那就是：摆正心态，确定发展方向。XX总的建议正是针对我这种刚刚走出学校大门的毕业生提出的，这可以帮助我尽快的确定人生目标，找准努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虚度光阴。

接下来，人力资源部的XX经理给我们讲解了如何做到有效沟通，也就是在工作中如何减少不必要的错误，提高工作效率。再接下来，其他部门的领导也分别为帮助我们新员工尽快进入角色而提出了宝贵的意见和建议。其中各位领导都不约而同的提到了心态的问题，在我看来，这也正是我们毕业生应该深刻考虑的问题。我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。只有保持平和的心态，给自己一个正确的定位，摒除自私自我自大的毛病，乐于接受上级交给的任务并勇于接受批评，我们才能在最短的时间内进入自己的角色，做好自己的本职工作，学到更多的知识，积累更多的经验。

培训会议结束之后，我根据领导们的建议，针对自己的性格特点，为自己提出了几点要求：

1、忘记过去在学校中所取得的成绩，戒骄戒躁，一切从头开始，遇到问题虚心向同事请教;

2、尽量改变内向的性格，多与同事沟通交流，使自己完全融入到XX公司这个和谐的小环境当中;

3、对于工作中的事情，事无巨细都用心去对待。

17日和18日两天，公司组织了拓展训练，目的在于使我们这些新员工互相熟悉，增进感情，培养团队协作精神，以便在今后的工作当中更好的合作。拓展训练共进行了五个项目，包括凌空一跃，相依为命，扎筏泅渡，信任背摔和胜利墙。其中给我感触最深的是扎筏泅渡和胜利墙两个项目。在扎筏泅渡项目中，我们两个小组皆以失败告终，尽管大家都很努力的去做，却最终没有在规定的时间内完成任务。究其原因，团队缺少领导者以及事先没有计划导致了任务的失败。当大家接到了任务之后就开始行动，可是由于没有领导者，大家虽然都在努力却不能形成合力，造成了人力和时间的浪费。此外，大家在接到任务之后就开始行动，却没有一个明确的行动计划，以至于多次返工，也造成了时间的浪费。

这让我想起一句成语：工欲善其事，必先利其器。而这事前的计划正是能够保证我们顺利完成任务的利器之一。如果我们在行动之前能先花一部分时间进行计划，那么我们将会事半功倍的完成任务。通过这项活动，我深刻认识到领导力对一个团队的重要作用和事前计划的重要性。我觉得这也不只是我一个人的认识，大家都意识到了这一点，所以在第二天的胜利墙项目中，大家在接到任务后便在队长的带领下进行全面的计划和部署，正是吸取了前一天的教训，我们20个人才能在限定的时间内顺利的通过那面4.2米高的胜利墙，胜利完成任务，也为我们的拓展训练划上了一个圆满的句号。通过这两个项目的对比，我们从失败到胜利，我充分认识到领导力的作用和计划的重要性，所以才对这两个项目感触最深，而其他三个项目也都给我留下了深刻的印象。

总的来说，这次拓展训练使我切身的体会到了集体的力量，无论哪个项目，仅凭一人之力是无法完成的，那些来自队友们的鼓励，支持和信任是我能克服心理恐惧，挑战自我极限，顺利完成各个项目的原动力。

最后，十分感谢公司为我们做了这么多，不仅让我们锻炼了自己的意志，也使同事之间增加了信任和默契，增进了感情，这是我们难能可贵的精神财富。拓展归来，是时候全身心的投入到工作当中，为我们的XX公司贡献自己的力量了!

企业员工入职培训心得体会三：

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了

一、保证安全生产;

二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最后，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己能行，证明自己真行!

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第五篇：科技型企业员工入职承诺书

员工入职承诺书

江苏汉邦科技有限公司：

本人_______________,于______年_____月___ _ _日到公司正式入

职，从事_____工作。为明确工作期间之责任，经充分考虑，自愿

向公司作出以下承诺：

一、本人承诺本人入职及求职过程中所提供的资料信息都是真实有效的，这

些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专

业技能等级证书、获奖证书、照片、相关背景、工作经验、求职简历与入职应聘

表中的信息及其他由本人提供的资料信息。无论任何时间，如若公司发现本人提

供的资料信息有虚假成分，本人愿意接受公司给予的处理和承担一切法律责任。

二、本人承诺在入职时接受单位安排相关医院做身体检查。在以往单位工作

过程中无任何职业病病史和工伤史，也未存在任何职业病潜伏倾向状况，更无传

染性疾病、精神疾病或其他重大疾病。如若隐瞒，本人愿意承担一切后果。如有

健康问题，请详细说明：

三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与其他任何用人单位之间不存在劳

动关系，无劳资和经济纠纷、无竞业限制协议（条款）等相关事宜，公司不会因

雇佣本人而引发任何诉讼。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动

纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本

人的劳动合同。如有相关问题，请详细说明：

四、本人承诺任职期间将严格遵守和履行公司各项规章制度及岗位职责，服

从公司管理。在未得到公司书面允许的情况下，决不在外单位兼职或任职，不直

接、间接或变相经营与公司相同的业务，若有违反，本人愿意接受公司给予的处

理及承担相应的法律责任。

五、本人承诺不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费用和侵占公司及他人财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。若因本人原因（过失或故意）给公司造成经济上的损失，本人愿意对公司承担赔偿责任。

六、本人承诺自觉维护公司荣誉，保证不散播不利于公司的言论，更不做伤害公司的事。遵守公司保密规定，保守公司的经营、管理、技术等机密信息及本人职务范围内的业务机密，不向他人泄露和探听公司机密，不将公司的任何材料带离工作场所，不伪造或盗用公司印信文件等手段来从事其他违法活动。

七、本人承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达到公司的要求，公司有权调整本人岗位甚至辞退本人。

八、本人承诺无论任何原因离职，本人都将按照公司的有关规定办理离职交接手续。

九、本人承诺离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源从事任何业务；若有违背，本人愿意接受公司的责任追究和承担一切法律责任。

十、承诺书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿、独立、真实的意愿表示。本人如没有履行义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度。

本人已认真看过以上承诺内容，并同意签订本承诺书。

承诺人：

身份证号码：

日期：年月日