第一篇：整理安全生产集中整治工作方案问题清单、任务清单、责任清单表x
安全生产集中整治工作方案问题清单、任务清单、责任清单表（危险化学品）
序号 整治项目 整治内容 突出 问题 责任单位 整治要求 完成时间 1 源头管控关口 化工项目（尤其是精细化工项目）立项核准 “两重点一重大”的建设项目未全面实施联合审批 设区市政府负责，各地发改、工信、应急、环保等部门参与 建立联审联批机制
底 2 设区市没有建立危险化学品禁限控名单或负面清单 设区市政府负责，各地发改、工信部门参与 建立禁限控名单或负面清单 2020年 2月底 3 招商引资、规划建设没有严把安全关 各级政府负责，各地招商、发改、工信、规划等部门参与 不符合当地产业及园区产业定位的企业，不予引进 2020年 2月底 4 化工园区安全风险 化工园区外部距离不符合要求，存在安全风险 各化工园区管委会 不符合《导则》的化工园区开展隐患整改，限制其新改扩建化工项目
底 5 部门监管责任 涉及危险化学品企业的安全风险 安全风险摸排底数不清 负有相关监管职能的部门 建立安全风险摸排台账 立即处置 6 各环节安全监管责任 各环节监管责任不明 县级政府 明确各相关部门监管职责 2020年 2月底 7 安全监管执法的力度 执法失之于软、失之于宽 负有相关监管职能的部门 该关的关，该停的停 2020年 2月底 8 企业本质安全水平危险工艺自动化控制系统、重大危险源监测监控系统 没有实现自动化控制 应急管理部门、化工企业 危险工艺、重大危险源企业未实现自动化控制的停产 立即处置 9 在役化工装置 化工设施未经正规设计 应急管理部门、化工企业 未经过正规设计或设计诊断的停产 立即处置 10 精细化工企业安全反应风险评估 没有进行反应热分析 应急管理部门、化工企业 逾期未完成风险评估的停产
底 11 打非治违 建设项目安全设施“三同时”审批手续 未批先建 应急管理部门、化工企业 非法建设的上限处罚 立即处置 试生产 试生产无保障 应急管理部门、化工企业 未组织专家论证不得试生产 立即处置 13 生产、经营、使用许可手续 超范围非法生产经营使用 负有相关监管职能的部门 非法生产经营的上限处罚 立即处置 14 企业主体责任 领导带班值班和安全风险研判与承诺公告制度 带班制度落实不到位，风险研判不符合企业实际 应急管理部门、化工企业 未落实领导带班、风险研判制度的停产整改 立即处置 15 健全隐患排查机制 隐患不及时整改，未录入信息系统 应急管理部门、化工企业 未严格落实“2个 15 天”的，停产整改 立即处置 16 特殊作业安全管理 不严格执行操作规程 应急管理部门、化工企业 特殊作业手续不齐全的，停产整改 立即处置 17 风险管控和安全标准化创建示范 风险管控不到位，标准化体系运行脱节 应急管理部门、化工企业 风险管控不到位，标准化文件与运行脱节的，限期整改 2020年 2月底 18 承包商管理 承包商管理混乱 应急管理部门、化工企业 承包商管理不到位的，立即整改 立即处置 19 企业生产现场管理 “三违”现象突出 应急管理部门、化工企业 发现企业三违行为的，上限处罚 立即处置 20 从业人员素质 主要负责人安全意识和法律意识 重效益轻安全 应急管理部门、化工企业 随机抽考，不及格的约谈 立即处置 21 企业负责人安全生产知识和管理能力 安全管理知识匮乏 应急管理部门、化工企业 未经考试合格的企业负责人及管理人员不得从事管理岗位 2020年 1月底 22 特种作业人员 无证作业 应急管理部门、化工企业 无证上岗的上限处罚 立即处置 23 三级教育培训 培训教育走形式 应急管理部门、化工企业 未经培训合格的、培训走形式的上限处罚 立即处置
问题清单、任务清单、责任清单表（建筑施工）
序号 整治项目 整治内容 突出问题 责任部门 整治 要求 完成 时间 非法违法建设 项目审批、分包转包 未办理许可从事建设活动等 建筑施工企业；各级住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 长期坚持 2 园区非法建设行为 园区一些工程逃避监管、未批先建 建筑施工企业；各级政府及住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 长期坚持 3 参建单位与从业人员资质资格 参建单位有关从业人员未持证上岗 参建单位；各级住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 立即整改，长期坚持 4 施工单位主体责任落实 施工单位未按照规定，严格落实安全生产主体责任，不执行施工安全标准 施工单位；各级住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 立即整改，长期坚持 5 危险性较大的分部分项工程 危大工程各环节管理 危险性较大的分部分项工程未严格执行专项施工方案编制、审核、认证审查、技术交底和检查验收等 建筑施工企业；各级政府及住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 长期坚持 6 起重吊装及安装拆卸 起重吊装及安装拆卸资质资格等不符合规定 建筑施工企业；各级市监、住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 立即处置，长期坚持 7 基坑、管井、沟槽开挖 开挖项目未按要求编制安全专项施工方案擅自施工、未按方案放坡和采取坑壁支撑的、在坑边堆放土方 建筑施工企业；各级住建（城管）、交通运输、公安交管、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 立即处置，长期坚持 赶工期、抢进度 随意压缩建设工期，不具备安全生产条件强行进行施工 施工企业；各级住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 立即处置，长期坚持 9 冬季恶劣天气强行组织施工行为 大风和雨雪冰冻等极端天气时，未 执 行 停 工 要求，不执行冬季施工作业规范，雨雪天气后未设置防滑措施、大风天气时未采取吊 篮 防 风 措 施等，未做好项目生活区管理 施工企业；各级住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 立即处置，长期坚持 10 复杂地质条件下隧道工程、桥梁工程、轨道交通工程 地质风险因素识别等不符合相关规范和存在安全隐患 施工企业；各级住建、交通运输、公安监管、水利等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 立即处置，长期坚持
问题清单、任务清单、责任清单表（煤矿）
序号 整治项目 整治内容 突出问题 责任 单位 整治 标准 完成 时间 非 法违 法生产
“三超”行为
超能力、超强度、超定员组织生产，集团公司及其分公司向下属煤矿超额下达生产指标 煤矿企业 煤炭行业管理部门牵头，应急管理部门、煤监机构配合 停止生产,立即整改 立即 处置超层越界 开采
超层越界开采或违法违规开采保安煤柱;
煤矿企业 自然资源管理部门牵头，应急管理部门、煤监机构配合停止生产,立即整改
立即 处置隐瞒作业 地点 以假图纸、假密闭等隐瞒作业地点生产； 煤矿企业 应急管理部门牵头，煤监机构配合停产整顿，情节严重依法提请关闭
立即 处置退出及停产矿井违规生产
已列入煤炭行业化解过剩产能方案应淘汰退出仍以“过渡期”、“回撤期”名义违规生产，停产停工矿井违规复工复产； 煤矿企业 地方政府 应急管理部门牵头，煤炭行业管理部门、煤监机构配合 停产整顿，对列入淘汰退出矿井立即提请关闭 立即 处置 5 淘 汰设 备工艺 使用淘汰落后设备工艺
采用国家明令禁止使用的采煤方法、设备、工艺； 煤矿企业 应急管理部门牵头，煤监机构、煤炭行业管理部门配合停止使用、限期整改
2020 年2 月底现 场管理 瓦斯管理 不到位 井下违规放炮、动火，瓦斯超限作业，安全监控系统功能不完善、运行不正常； 煤矿企业 煤监机构牵头，应急管理部门配合撤出危险区域作业人员，停止生产、立即整改
立即 处置通风管理 不到位 通风系统不完善，采掘工作面等主要用风地点风量不足，无风微风作业； 煤矿企业 应急管理部门牵头，煤监机构配合撤出危险区域作业人员，停止生产、立即整改
立即 处置火区、高冒区、采空区和密闭管理 不到位 火区、高冒区、采空区等隐患排查治理和密闭管理不到位； 煤矿企业 应急管理部门牵头，煤监机构配合立即整改 立即 处置 重大灾害 治理
高风险煤矿体检问题整改不到位 高风险煤矿“体检”发现的问题未按要求整改
煤矿企业 煤监机构牵头，应急管理部门配合 限期整改月底 10 瓦斯突出、火灾、水害治理措施不落实 煤与瓦斯突出矿井抽采参数不达标；开展容易自燃和自燃煤层矿井，未按规定开展自然发火监测、采取综合预防自然发火措施；水害严重矿井未查明积水情况、在水害威胁区作业； 煤矿企业 应急管理部门牵头，煤监机构配合 停止危险区域作业，限期整改 2020 年2 月底 11 人 员配备 人员配备不符合规定 煤矿安全管理人员、专业技术人员配备不符合规定 煤矿企业 应急管理部门牵头，煤监机构配合 限期整改 2020 年2 月底 12 工 程管理 违规外包 工程 采掘工程违规承包、以包代管。
煤矿企业 应急管理部门牵头，煤监机构配合 停止作业、限期整改 2020 年1 月底
问题清单、任务清单、责任清单表（非煤矿山）
序号 整治 项目 整治内容 突出问题
责任单位
整治要求 完成 时间 1 非法开采 超层越界开采 超越采矿许可证控制的坐标和高程控制范围开采 矿山企业 自然资源部门 地方政府 依法实施处罚 立即处置 2 开采矿种不符 开采许可矿种以外的矿产资源 矿山企业 自然资源部门 地方政府
依法实施处罚 立即处置 无采矿许可证或采矿许可证过期 非法盗采矿产资源 地方政府 自然资源部门牵头，公安、应急管理、电力等部门配合 依法打击，并关闭到位 立即处置并关闭 4 实施关闭 关闭不具备安全生产条件矿山措施不落实，已经关闭矿山死灰复燃 关闭不具备安全生产条件矿山措施不落实 地方政府组织应急管理、自然资源、公安、电力等部门实施关闭 依法关闭到位 立即处置并关闭 5 已经关闭矿山死灰复燃 地方政府组织自然资源、应急管理、公安、电力等部门实施关闭 依法实施处罚，并关闭到位 立即处置并关闭 6
违反安全设施“三同时”规定
矿山不按设计建设、生产 矿山未严格按照批复的安全设施设计组织施工； 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 7 矿山存在重大变更事项未按要求停止建设并报原设计审批部门申请变更； 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 8 矿山超越设计范围组织生产或未按设计组织生产（主要技术参数不符合设计要求、回采矿柱等）。
矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 9 下游情况复杂的排土场不按设计采取安全防范措施 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 10 露天矿山 200m 及以上高陡边坡未按设计采取安全防范措施 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 11 尾矿库未批先建、未经审批擅自加高扩容、擅自改变筑坝方式、放矿不规范 尾矿库未批先建、违规库内取砂 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 12 坝体超过设计坝高，或者超设计库容储存尾矿 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 13 擅自改变筑坝方式 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 14 尾矿堆积坝上升速率大于设计堆积上升速率，擅自变更放矿方式，放矿不均匀导致偏滩 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 井下运输 井下使用干式制动器的无轨车辆运输人员、油料和炸药 地下矿山井下使用干式制动器的无轨车辆运输人员、油料和炸药 矿山企业 应急管理部门 公安部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 16 地下矿山使用非矿用车辆运输 井下使用非矿用车辆运输矿石、废料 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 17 私自改装运输车辆导致安全防护性能降低 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 18 提升系统 提升设备设施不按要求检测检验 提升设备未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 19 经检测检验不符合要求，带病运行 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 20 动火作业 动火作业等未落实审批制度 动火等特殊作业未落实审批制度 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 21 停产停建 停产停建矿山措施不落实 未按要求履行报停手续、落实值班值守等安全措施 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 问题清单、任务清单、责任清单表（消防）
序号 整治项目 整治内容 突出问题 责任单位 整治 要求 完成时间 1 小学校（幼儿园）
火灾隐患 消防安全管理主体责任落实不到位，合用场所不符合消防安全要求，场所用房不符合安全标准，装饰装修使用易燃可燃材料，消防疏散通道、安全出口未保持畅通，消防设施器材配备不齐全，违规用电用气用火，电动自行车违规停放。
各级教育部门牵头，消防救援部门配合 消除火灾隐患 整治结束 2 养老院 火灾隐患 各级民政部门牵头，消防救援部门配合 消除火灾隐患 整治结束 3 小旅馆、小美容洗浴场所 火灾隐患 各级公安部门牵头，消防救援部门配合 消除火灾隐患 整治结束 小网吧、小歌舞娱乐场所 火灾隐患 各级文旅部门牵头，消防救援部门配合 消除火灾隐患 整治结束 5 小医院（诊所）
火灾隐患 各级卫健部门牵头，消防救援部门配合 消除火灾隐患 整治结束 6 小生产加工企业 火灾隐患 各级应急、工信、住建、消防救援、市监、部门等部门 消除火灾隐患 整治结束 7 小商店、小餐饮场所 火灾隐患 各级市监部门牵头，消防救援部门配合 消除火灾隐患 整治结束 8 高层建筑 火灾隐患
违规采用易燃可燃外保温材料，外墙外保温防护层破损开裂、脱落，未将保温材料完全包覆；建筑消防设施未保持完好有效或未设置不符合技术标准；安全疏散设施不符合技术标准；管道井未严密封堵，违规用火、用电、用气不规范，日常消防安全管理不到位。
各级住建部门牵头，公安、民政、住建、能源、消防救援部门配合 消除火灾隐患 整治结束 9 大型商业综合体 火灾隐患 安全管理责任不落实，建筑消防设施未保持完好有效、未按标准设置配置，餐饮后厨消防安全不到位，电气消防安全不符合技术标准，违规储存或者使用易燃易爆危险化学品，安全疏散条件不符合标准，内部装修改造未落实安全措施。
各级消防救援部门牵头，公安、住建、上午、文旅、市监、能源等部门配合 消除火灾隐患 整治结束 多合一、群租房、老旧小区、民宿客栈 火灾隐患 电动自行车违规停放、充电，违规住人，消防设施配备不足。
各级公安部门牵头，住建部门配合 消除火灾隐患 整治结束
问题清单、任务清单、责任清单表（交通运输）
序号 整治项目 整治内容 突出问题 责任单位 整治标准 完成时间 1 货车 货 车 超 限超载治理 非法超限超载、车辆非法改装 各级交通运输部门、公安部门、市场监管部门 依法卸载处罚，对非法改装的，由公安部门和道路运输机构责令恢复原状 立即处置 2 黑客车及企业 “黑客车”和“黑客运企业” 运输企业使用无《道路运输证》的车辆参加客运经营；未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营 各级交通运输部门、公安部门、市场监管部门 不符合要求的立即整改，依法依规进行处罚 立即处置 3 两客一危 “两客一危”重点车辆违法行为 超速、超员、超载、疲劳驾驶 各级公安部门牵头，交通运输部门配合依法实施处罚，并督促整改 立即处置 4 农村车辆 农村车 辆违法行为 农用车辆违法载人、农村客运车辆超员 各级地方政府牵头、农业农村部门、公安部门、交通运输部门配合 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 公路 公路安全隐患 临水临崖、长大桥隧、连续长陡坡、团雾雨雪冰冻多发路段 各级交通运输部门、公安部门 结合公路升级改造、危桥改造、安防工程等专项工作，整改公路危险、隐患路段 长期坚持 6 船舶 运营船舶不适航 不满足安全技术条件、证书不全、配员不足 各级交通运输部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 7 通航 通航安全隐患 船舶超载超航区航行、长期脱管船舶安全管理不到位 各级交通运输部门、地方人民政府 实施水上交通管制、统一管控或切割无主船舶 长期坚持 8 船舶非法载客 船舶非法载客违法行为 乡镇自用船舶非法载客 各级地方人民政府牵头、交通运输部门、农业农村部门配合 对非法载客船舶和船主乡镇政府进行扣留 长期坚持 9 恶劣天气航运 恶劣天气条件下禁限航规定落实不到位 恶劣天气条件下船舶冒险航行 各级交通运输部门 禁止航行或限制时间段航行 长期坚持
问题清单、任务清单、责任清单表（燃气）
序号 整治项目 整治内容 突出问题 责任单位 整治要求 完成时间 城镇燃气站点 城 镇 燃 气 站(点)无证经营情况 瓶装液化石油气无证经营 燃气企业，各地城镇燃气主管部门 依据《城镇燃气管理条例》执行 2020年 12月 2 瓶装液化气储存、充装和倒装 瓶装液化气储存、充装和倒装等行为不符合规定 非正规储存点储存、充装站(点)不规范和跨区域经营 燃气企业，各地城镇燃气主管部门 依据《城镇燃气管理条例》执行 2020年 12月 3 较大危险源 是否对较大危险源进行风险辨别和落实管控措施 风险源识别不完全、台帐未按要求建立，管控措施不到位 燃气企业，各地城镇燃气主管部门 依据《城镇燃气管理条例》执行 2020年 12月 4 建立管理台账 是否建立各类危及燃气设施设备安全的台帐 设施设备运行记录不完全不完整 燃气企业，各地城镇燃气主管部门 依据《城镇燃气管理条例》执行 2020年 12月 5 建立应急预案和开展演练 是否建立燃气安全运行应急预案和开展应急演练 制定预案不科学，应急演练针对性不强 燃气企业，各地城镇燃气主管部门 依据《城镇燃气管理条例》执行 2020年 12月
问题清单、任务清单、责任清单表（烟花爆竹）
序号 整治项目 整治 内容 突出问题 责任单位 整治要求 完成时间 1 企业安全生产管理整“ 三 超一改”行为 超人员、超药量、超许可范围组织生产、改变工房用途 烟花爆竹企业、应急部门 不符合的开展隐患整改，且停产到位 立即处置 治 违 法 组织生产 安全生产许可证过期后或未通过复产验收的企业仍违法组织生产行为 烟花爆竹企业、应急部门、公安部门、地方县级政府 立即停产到位，处置半成品及废弃物，由公安部门立案处理 立即处置 3 违 规 组织生产 满库容后仍继续组织生产 烟花爆竹企业、应急部门 不符合的开展隐患整改，且停产到位 立即处置 4 未 持 证上岗 特种作业人员未持证上岗 烟花爆竹企业、应急部门 不符合的开展隐患整改，且停产到位 立即处置 5 带 药 维修 作业人员带药检维修设备设施 烟花爆竹企业、应急部门 不符合的开展隐患整改，且停产到位 立即处置 6 生产企业硬件条件整治 视 频 监控 企业关键工房监控视频不能有效使用 烟花爆竹企业、应急部门 不符合的开展隐患整改，且停产到位 立即处置 7 防静电、防 雷 设备设施 防静电、防雷设备设施缺失或者失效 烟花爆竹企业、应急部门 不符合的开展隐患整改，且停产到位 立即处置 8 烟花爆竹经营环节的违法、违规行为整治 储存 经营单位超量储存、违规储存、非法储存 烟花爆竹经营单位、应急部门、公安部门、地方政府 不符合的开展隐患整改，且停业到位，非法储存由公安部门立案处理 立即处置 9 零售店 零售点与居民居住场所设置在同一建筑物内或者在零售场所使用明火 烟花爆竹零售店、应急部门 不符合的开展隐患整改，且停业到位 立即处置 10 落后烟花爆竹整顿退出工作 整 顿 退出 工 作落实 各产地政府未认真开展落后烟花爆竹整顿退出工作 各烟花爆竹产地政府、工信部门、应急部门 完成省政府关于整顿退出目标 2021年 12月 11 遗 留 危险 性 废弃物 未认真排查清理处置退出企业遗留危险性废弃物 烟花爆竹企业各烟花爆竹产地政府、公安部门、应急部门 完成所有退出企业的遗留危险性废弃物排查清理处置工作 2021年 12月 问题清单、任务清单、责任清单表（工贸）
序号 整治项目 整治内容 突出问题 责任部门 整治要求 完成时间 1 冶金煤气 煤气安全设备设施缺失
煤气泄漏监测报警设施缺失或失效 冶金企业； 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。
立 即处置 2 规范穿戴煤气作业劳动保护用品 劳保用品管理混乱，作业人员不穿戴劳保用品 冶金企业； 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。
立即处置 施工区域煤气隔断措施不到位 检维修、施工等作业前未对煤气采取有效隔断 冶金企业； 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。
立即处置 4 煤气作业人员安全知识缺乏 培训内容针对性不强，培训教育流于形式 冶金企业； 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 依法实施处罚，督促落实整改。
立即处置 5 高温熔融金属吊运 吊运高温熔融金属的起重机不符合冶金起重机相关要求 使用非冶金起重机吊运高温熔融金属 冶金企业； 市场监管部门牵头，应急管理、工信、国资等部门配合 责令停产整改，依法实施处罚。
立即处置 6 人员聚集场所设置在高温熔融金属吊运影响区域内 高温熔融金属吊运范围内设立临时休息场所、会议室、活动室等 冶金企业； 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。
立即处置 7 危险作业 预防泄漏、中毒、窒息、爆炸等制度执行不到位 没有作业票，现场监护缺位 冶金企业； 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。
立即处置 8 检维修作业 维修作业安全确认、交底、监护不到位 安全责任不明确，未制定作业方案 冶金企业； 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。
立即处置 9 外委作业 明确各方安全生产责任，对外委作业实行统一管理 外委作业管理混乱，责任不清，多层转包，无资质承揽业务 冶金企业； 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。
立即处置 10 高炉运行 高炉规范、安全运行 炉顶放散阀自动联锁失灵或关闭，超设计压力运行 冶金企业； 应急管理部门牵头，工信、国资、市场监管等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。
立即处置
第二篇：主体责任任务清单
中 共 东 观 镇 党 委
落实党风廉政建设主体责任任务清单
一、组织领导责任
把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，要充分认识到抓好党风廉政建设主体责任落实，是当前一项突出的重要政治任务。要按照与经济社会发展同部署、同落实、同检查的要求，加强流程管理和过程监督。
（一）制定工作计划。年初专题分析研究全镇党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，抓好任务分工和责任分解。督促每位班子成员制定落实责任制的工作方案，并逐一研究审定。
（二）加强检查考核。年中，加强日常指导和监督检查，全程动态监督抓好任务落实。年末，开展党风廉政建设考核，总结分析任务完成情况，对班子成员责任落实情况进行审议并逐一评价。每年年中、年末向上级党委、纪委书面报告党风廉政建设主体责任落实情况。
（三）严肃责任追究。把党风廉政建设纳入工作综合考评范围，对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查，严肃追究相关人员的责任。
二、严肃纪律责任
坚决维护党章，严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律。
（一）自觉维护党章。组织开展《中国共产党章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。坚决纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论，严肃查处违反党的纪律的行为。
（二）坚持民主集中制。健全党政领导班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度，始终把握正确的政治方向。
（三）确保政令畅通。经常组织开展专项检查，抓好中央和省委、市委、县委重大决策、中心工作的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为。
三、选人用人责任
严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
（一）坚持用人标准。落实总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，按照“三严三实”要求，在乡镇重点科室、农村党支部大胆选拔任用敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型“三型”干部。
（二）严格用人程序。认真执行我镇制定的乡镇、村后备干部培养方案，规范动议、民主推荐、讨论决定等各个环节，做到民主、公开、竞争、择优；鼓励、支持进入村后备干部的同志通过民主选举进入村两委班子。
（三）加强用人监督。强化对基层党组织换届工作、村民委员会换届工作的监督检查，坚决纠正和严肃查处拉票、贿选等行为，对由于工作不细不实造成严重后果的要严肃问责。
四、正风利民责任
坚持不懈地抓好党的作风建设，着力纠正损害群众利益的突出问题。
（一）密切联系群众。健全群众意见建议收集、分析、办理和反馈机制，畅通民意表达渠道。严格执行下乡干部、包村领导蹲点调研、下访接访、包村联户等联系和服务群众制度，帮助解决实际问题。
（二）着力破除“四风”。全面贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县实施办法，严格正风肃纪，解决“四风”问题。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、楼堂馆所建设、办公用房清理等相关规定以及“三公”管理系列制度，严控资金使用，反对铺张浪费。
（三）纠正突出问题。深化专项治理，着力整治社会保障、征地拆迁、教育医疗、食品药品安全、环境保护等领域存在的突出问题，维护群众利益。
五、权力监督责任
注重教育、制度、监督、改革多管齐下，强化权力监督制约，从源头上预防腐败。
（一）深化廉政教育。把廉洁从政教育列入全镇党员干部教育培训内容，定期召开警示教育大会。镇党委每年开展不少于两次的廉洁从政专题学习，主要领导带头讲廉政党课，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员领导干部廉洁自律意识。
（二）规范权力运行。大力推进党务政务公开和基层站所办事公开，建立权力清单制度，推动权力公开透明运行。深化惩防体系建设，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，不断增强源头防腐能力。
（三）严格干部监督。落实党内监督各项制度，加强领导干部报告个人有关事项、廉政档案、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。
六、齐抓共管责任
落实齐抓共管机制，督促各党政分管领导、各基层站所、各村支委村委要充分履行职责，形成工作合力。
（一）党政齐抓共管。党委要切实承担主体责任，主要领导是第一责任人，班子其他成员自觉做到“一岗双责”，要把党风廉政建设融入各自工作，镇政府要切实抓好自身的党风廉政建设。支持和保障镇人大、镇政协、镇纪委对党风廉政建设的监督，形成合力。
（二）支持纪委履职。充分发挥党风廉政建设责任制领导小组的作用，领导和支持镇纪委查办违纪违法案件，协调解决党风廉政建设和反腐败重大问题。落实纪律检查工作双重领导体制的具体制度，支持镇纪委“转职能、转方式、转作风”，为其充分履职提供人、财、物保障。
（三）依靠社会监督。发挥民主党派、无党派人士、工会、共青团、妇联等人民团体和特邀监察员的监督作用，动员组织人民群众有序参与党风廉政建设。加强和改进舆论监督，重视运用和规范互联网监督。
七、表率示范责任
切实加强班子自身建设，在加强党风廉政建设方面发挥表率示范作用。
（一）落实“一岗双责”。领导班子成员要切实履行“一岗双责”，年初制定本人落实责任制的具体工作方案，年中抓好责任项目的推进实施，年末结合分管工作对本人责任落实情况进行总结分析。
（二）带头改进作风。严格遵守作风建设各项规定，以上率下转作风，坚持厉行节约，在会议、用车、接待、消费等方面反对铺张浪费。自觉践行党的群众路线，积极听取群众意见建议，深入村情民情，做到访民生、知民情、解民事，增强服务群众能力。
（三）加强廉洁自律。经常开展批评和自我批评，班子成员相互监督、相互提醒，自觉遵守廉政准则，管好自己、管好身边人，切实做到廉洁从政。
第三篇：党支部责任任务清单
责任项目
重点任务和要求
分值
1.组织设置。党支部设置合规合理（正式党员3人以上，一般不超过50人），能确保党的组织和党的工作全覆盖。党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干党小组的党支部；党小组组长由党员班组长或素质较好的正式党员担任。
2.支委会建设。按规定设立支委会（正式党员7人以上），支委设置合理、结构优化，分工明确、团结协作。支委会按期换届（3年），延长或者提前换届期限一般不超过1年；支委空缺应当及时补选，书记空缺一般不超过3个月。支部书记在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄；每年至少参加1次上级党组织举办的集中轮训。
一、基础工作（20分）
3.计划总结。认真学习贯彻上级党组织的重大部署要求，支部工作思路清晰，每年初制定党支部工作计划；年终对计划完成情况进行总结，支部书记每年向上级党组织和支部党员大会述职，接受评议考核。
4.请示报告。对上级党组织重大决策部署的贯彻执行、工作中重大问题和重大突发事件等按规定及时请示报告，实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议。
5.发展党员。对要求入党的积极分子进行教育和培养，严格按程序做好发展党员工作；发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。
6.阵地建设。结合实际设置至少一个党群宣传平台（展板、宣传栏或显示屏等）；具备条件的建立党员活动室。一般每季度至少上报一篇宣传稿件。
7.基本保障。党员自觉按月足额交纳党费；合规合理用好党费及党建工作经费，年末公开支部党费收缴、使用情况。明确支部工作联络员。
8.党务公开。按照规定向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。
9.数据维护。及时维护党支部和党员信息档案库；按时做好党员信息核对更新、组织关系转接、党员发展程序审核等系统的后台管理工作。
二、组织生活（40分）
10.支部主题党日。结合“三会一课”，每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。上级党组织可提出每月主题党日的主题、内容和具体方式建议，部分推荐如下：
（1）形势任务分析及建言献策研讨（党员大会）
（2）组织生活会及民主评议党员（党员大会）
（3）党风廉政建设专题教育（党课）
（4）党员承诺践诺或党员责任区、先锋岗活动交流（党员大会）
（5）革命传统或爱国主义、创新实践主题参观教育
（6）职工思想动态分析及职工关爱研讨（党员大会）
（7）扶贫助困或志愿服务活动
（8）党组织书记专题党课
11.支委会会议。坚持民主集中制，按规定参与企业重大问题的决策，对党支部重要工作进行讨论、作出决定。
12.谈心谈话。加强党员思想汇报，注重分析党员职工思想状况和心理状态，经常开展谈心谈话，支委之间、支委与党员之间、党员与党员之间每年一般不少于1次，并做到“五必谈”。
三、党员管理（10分）
13.党员教育管理监督和服务。加强党员学习教育，完成规定学习内容；做好思想政治工作和意识形态工作；教育党员、群众自觉抵制不良倾向。加强和改进流动党员管理，做好组织关系转接。保障党员的权利不受侵犯，关怀帮扶生活困难党员和老党员。维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务；依规稳妥处置不合格党员；监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规；运用好“第一种形态”，发现苗头性问题及时教育处理，本支部党员无违纪违法现象。
四、服务群众（10分）
14.服务群众。坚持践行党的宗旨和群众路线，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作；领导和支持群团组织开展工作。
五、服务中心（20分）
15.服务中心。坚持围绕中心、服务大局，树立“党建+”思维，紧紧围绕改革发展及安全、服务、经营等中心工作，做到同谋划、同部署、同实施、同考核，所在支部能够认真贯彻落实党中央、上级党组织决策部署，重点任务完成情况良好。
合计
第四篇：责任清单
2016科技局党支部党风廉政建设
主体责任清单
一、党支部集体领导责任清单
（一）担负组织领导责任
1、严明政治纪律，严守政治规矩，以高度的政治责任感，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
2、及时传达学习并认真贯彻落实中央和省市县委关于加强党风廉政建设的各项决策部署，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律及作风建设各项规定，推进从严治党主体责任向基层延伸。
3、结合支部工作实际，每季度主持召开1次专题研究党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设各项工作，切实把党风廉政建设工作与科技重点工作同研究、同部署、同检查、同考核。
4、研究制定党支部集体领导责任清单、党支部书记“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和科技局内设股室责任清单，细化分解党风廉政建设重点工作任务。年初制定《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》，按照“谁主管谁负责”、“一级抓一级”的原则，按照局党支部、主要领导与班子成员、分管领导和分管股室、股室负责人和干部职工逐级层层签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，做到责任到人，承诺到人，全面覆盖。
5、分别于6月、12月组织主要领导与班子成员、分管领导和分管股室、股室负责人和干部职工开展1次“三述”测评工作，认真做好征求意见、材料审核、民主测评、结果反馈、问题整改等环节工作。
6、严格落实科技局党支部党风廉政建设“一季度一督查一通报”制度，对局机关内设股室及工作人员开展党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和考核工作，并将考核结果作为对局机关内设股室及工作人员的年终综合考核的重要依据。
7、认真落实县纪委派出纪检组列席单位重要会议制度，凡涉及“三重一大”事项、“三述”、集体约谈等事项，均按照规定邀请县纪委派出第七纪检组参加，积极支持配合派出纪检组履行监督责任。
8、以“3873”主体责任体系为抓手，进一步完善主体责任落实的制度机制，逐级传导压力，确保科技局党支部把握主体责任不偏向、推进主体责任不拖沓、落实主体责任不懈怠。
（二）担负作风建设责任
9、深入落实中央八项规定精神和省、市、县和局党支部作风建设各项规定，严格执行科技作风建设“九不准”，分别于元旦、春节、五
一、端午、中秋、国庆期间开展作风
督查1次，及时通报发现的典型问题。
10、严格落实财务管理、公务用车、公务接待、办公用房、差旅费报销、公款出国（境）等制度规定，按月开展监督检查。
11、认真落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、责任追究制等效能建设的各项制度规定，及时查处党员干部违反工作纪律和行政不作为、慢作为、乱作为的问题。
12、畅通群众信访诉求渠道，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，严肃查处扶贫领域弄虚作假、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题。
（三）担负惩治腐败责任
13、坚持有案必查、违纪必究，支持纪检监察机关履行监督执纪职责，严肃查处违纪违规问题。
14、坚持有责必问，问责必严，对发生违纪违规问题的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。
15、坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早教育、早查处。
（四）担负源头治理责任
16、认真落实县委惩防体系建设《五年规划》，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
17、严格落实民主集中制和“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购、项目建设及“三重一大”事项集体决策、民主生活会等制度，强化对权力运行的监督制约。
18、认真落实工程建设招投标、政府采购等财政资金管理使用制度，每年12份开展1次自查，坚决杜绝违纪违规问题发生。
19、加强对科技局党员干部的党性党风党纪教育，强化典型示范引领，每年组织党员干部到县反腐倡廉警示教育基地参观学习1次，加强廉政文化建设，营造崇廉戒奢良好风尚。领导班子每月开展党风廉政专题学习不少于1次，年内上廉政党课不少于2次，开展反腐倡廉警示教育和廉政法规测试1次。
20、认真开展廉政风险防控工作，每年7月组织查找1次廉政风险点，制定防控措施，健全完善制度，强化动态管理。
21、年内不定期对局机关内设股室落实党风廉政建设情况及相关制度遵守情况进行抽查，不少于4次，强化动态管理。
22、落实党务、政务和各个领域办事公开制度，坚持重大决策、目标任务常年公开，常规性事务定期公开，阶段性工作阶段公开、临时性工作随时公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
（五）担负监督检查责任
23、督促领导班子成员严格落实主体责任清单管理、签字背书、约谈提醒、三述测评、监督检查、考核追究等制度。
24、每季度对领导班子成员落实主体责任情况开展1次监督检查，及时发现纠正存在问题。
25、认真落实领导干部重大事项报告制度，每年于11月份向组织报告重大事项，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
（六）担负选人用人责任
26、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，树立敢担当、重落实、善创新的用人导向。
27、坚持选人用人标准，严格选拔任用干部，认真负责地向组织推荐干部，杜绝选人用人上的不正之风。
（七）担负示范带头责任
28、认真履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的责任，把党风廉政建设主体责任放在心上，扛在肩上、抓在手上，落实到行动中。
29、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，自觉接受组织和群众的监督。
（八）担负定期报告责任
30、认真落实主体责任报告制度，每年11月底前，以书面形式向县委和县纪委报告落实党风廉政建设主体责任的情况。
二、党支部“第一责任人”责任清单
（一）加强研究部署
1、全面负责本支部党风廉政建设工作，抓好党支部主体责任的落实。每年至少主持召开2次党支部专题研究党风廉政建设工作的会议，上廉政党课1次；每季度至少召开1次党风廉政建设工作会议、主持1次中心组反腐倡廉专题学习；每月主持召开领导班子党风廉政专题学习不少于1次。
2、履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。每季度主持召开1次党风廉政建设工作汇报会，听取班子成员和各股室主要负责人汇报主体责任履行情况。
3、主持制定科技局全年党风廉政建设工作计划和落实主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和局机关股室责任清单。年初，与班子成员、各股室负责人签订《党风廉政建设责任书》，抓好任务落实。
4、严格要求局班子成员将责任意识贯彻始终，按照夯实“基本功”、追求“无愧感”、打好“整体战”、抓住“关键点”的要求，采取一季度一督查、半年一汇报等方式，带领班子成员把主体责任落实到位，督促各股室抓好党风廉政建设工作，着力构建全局党风廉政建设责任链条和完整的责任落实网络。
（二）履行领导责任
5、严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规则，重大事项、重要问题经集体讨论决定，严格党内政治生活，把党风廉政建设作为民主生活会的重要内容，带头开展批评与自我批评。
6、坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
7、充分发挥班子“主心骨”作用，进一步健全完善“一把手负总责、班子成员分工负责、各负其责”的党风廉政责任体系，半年分析一次局班子党风廉政建设形势，深入查找存在的问题和不足，研究工作思路和落实举措，加快形成上下联动的党风廉政建设责任体系。
8、严格落实“第一责任人”职责，带头作廉政承诺、带头遵守廉政规定，对职责范围内的事情该抓的抓、该管的管，对存在的苗头性、倾向性问题及时加以纠正，切实把责任尽到位、落到实处。严格落实约谈、谈话提醒制度，每季度与班子成员、各股室干部职工开展一次谈心谈话，层层传导压力，推动主体责任落实。
9、组织开展党性党风党纪学习教育，分别于4月、7月组织班子成员、各股室干部职工到县警示教育基地和党性教育基地参观学习1次，加强廉政文化建设，营造崇廉戒奢良好风尚。
10、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学选人用人机制，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
11、组织落实党风廉政建设责任制情况检查考核，对科技局党风廉政建设工作实行“一季度一督查一通报”，对落实主体责任不力，考核得分较低、群众反映问题集中的单位及其主要负责人，及时进行警示约谈。
（三）加强监督指导
12、畅通信访渠道，及时全面了解掌握班子成员廉洁从政状况，坚持抓早抓小、防微杜渐。
13、加强对班子成员的监督，开好民主生活会，每季度与班子成员、各股室主要负责人进行1次廉政约谈，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
14、加强机关和干部队伍作风建设，持之以恒纠正“四风”，强化服务意识，提高服务能力和水平。
（四）支持纪检工作
15、支持派出纪检组履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的协同配合。
16、坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪检组织依纪依法办案。
17、认真落实县纪委派出纪检组列席单位重要会议制度，积极支持配合派出纪检组履行监督责任。
（五）发挥表率作用
18、严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉践行“三严三实”要求，带头遵守廉洁从政的各项规定，抓好班子、管好队伍，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。
19、每年11月底，向县委和县纪委报告党支部履行主体责任和本人履行“第一责任人”责任情况。
三、领导班子其他成员“一岗双责”责任清单
（一）共性责任清单
1、履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，每季度研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。
2、抓好分管股室的作风建设，及时解决和处理群众反映强烈的突出问题，坚决纠正“四风”。
3、督促分管股室开展党性党风党纪学习教育、警示教育等系列活动，营造崇廉戒奢良好风尚。
4、督促分管股室工作人员廉洁从政，加强日常监管，每季度开展1次廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。
5、支持配合查处分管范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管股室健全规章制度，强化源头治理，严格执纪问责。
6、加强对分管工作人员落实局党支部党风廉政建设工作部署情况和班子民主生活会的指导和监督。
7、根据党支部统一安排，对分管领导和股室落实党风廉政建设主体责任情况进行日常检查和考核。
8、当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
9、每季度向党支部主要负责人汇报分管股室的党风廉政建设工作，及时报告发现的重大问题，主动承接和落实党支部及主要负责人交办的党风廉政建设工作。
10、每年11月底，向党支部报告本人当年落实党风廉政建设主体责任情况。
（二）个性责任清单
1、王月华：科技局副局长 责任清单：（1）认真履行“一岗双责”责任制，协助党支部书记抓好局机关党风廉政建设和局机关干部职工的学习教育。
（2）按照“谁负责、谁管理”的原则，与局办公室、业务股签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
（3）加强对局办公室、业务股干部职工、亲属的教育、监督和管理，每季度开展廉政（谈心）谈话1次，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
（4）严格执行民主集中制原则，认真抓好分管的人事、财务、专利、研究与试验发展经费、依法行政、工程技术中心、高新技术企业、科技项目等工作，自觉接受各方面监督。
（5）严格遵守省市县和局党支部党风廉政建设各项规定要求，坚持依法行政，严格遵守国家的政策法规，确保科技项目等财政资金依法依规使用。
（6）指导督促局办公室、业务股干部职工通过研读原文的方式学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守“六大纪律”，不断健全工作机制，完善工作制度；加强廉政教育，指导督促局办公室、业务股干部职工按时参加廉政培训、廉政测试、廉政谈话，养成纪律自觉。（8）廉洁自律，不接受申报科技科技项目企业以各种名义给予的财物等，不接受和参与股室干部职工的吃、喝、宴请等违纪违规活动。
2、吴文明：地震局副局长 责任清单：
（1）认真履行“一岗双责”责任制，协助党支部书记抓好局机关的党风廉政建设和局机关干部职工的学习教育。
（2）按照“谁负责、谁管理”的原则，督促指导分管股室签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，与局地震股签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人
（3）通过党支部会议、“三会一课”、“党员固定日活动”等载体，协助党支部书记认真组织全局党员干部开展“两学一做”学习教育，以学习教育推动业务工作，以业务工作促进学习教育，切实做到“两学一做”学习教育和科技重点工作“两手抓、两促进、两落实”，努力提升全单位党员的党性修养。
（4）严格执行民主集中制原则，认真抓好分管的地震，成果鉴定、科技进步奖上报、安全生产、社会维稳、招商引资等工作，自觉接受各方面监督。（5）深入贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委“双十条”规定，进一步落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。
（7）严格遵守“六大纪律”，不断健全工作机制，完善工作制度。
（8）廉洁自律，不接受与业务相关的人员以各种名义给予的财物、回扣或提成等，不接受和参与分管股室干部职工的吃、喝、宴请等违纪违规活动。
四、科技局内设股室党风廉政建设责任清单
（一）共性清单
1、将承担的党风廉政建设工作纳入股室业务工作之中，结合实际研究制定工作计划、目标要求和具体措施。
2、经常分析股室干部队伍状况，定期向分管领导汇报党风廉政建设工作情况。
3、定期组织股室干部职工学习党风廉政建设法规制度，开展经常性岗位廉政教育。
4、对股室工作人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设等进行监督检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
5、坚持严管与善带相结合，在加强对股室干部职工的教育、管理和监督的基础上做好思想政治工作，每季度至少对股室干部职工进行交心谈心一次。
6、结合股室工作实际，全面排查廉政风险点，建立风险台帐，制定防控措施，实行销号管理，建立健全有关制度。
7、抓好责任清单和权力清单制度落实，推进股室惩治和预防腐败体系建设及内控机制建设。
8、教育管理好亲属，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
9、模范遵守中央八项规定精神、省市县和局党支部相关规定以及党员领导干部廉洁从政有关规定。
10、积极参加局支部中心组学习、政治业务学习和“三会一课”，做好学习笔记，股室干部职工每年不少于2万字。
11、及时向组织报告个人重大事项。
（二）个性清单 办公室：
1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同局重点工作同部署、同落实。
2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。
4、承担党务、政务、事务等综合协调工作，综合协调各股室规范有序开展工作，确保局机关正常运行。
5、畅通群众诉求渠道，加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。定期排查本部门信访问题，建立台账。对本部门疑难案件实行领导包案，限期化解。定期安排领导干部接待上访群众。
6、建立健全机关联系指导基层、党员直接服务群众、从严监督干部的制度机制。做好“双联”“精准扶贫”工作，深化拓展部门包村工作。
7、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。
8、严格落实党务、政务和办事流程公开等制度，办公室日常开支、经费使用、物资购置等财务支出公开及时，内容全面真实。严格执行财务管理制度，落实“收支两条线”规定、财务开支、“公务卡”结算等管理制度。严格遵守“九不准”规定，坚决抵制收受回扣、乱收费等不正之风。
财务室：
1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同重点工作同部署、同落实。
2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
3、严格遵守《中华人民共和国招标投标法》与《政府采购法》等政府采购有关法律法规，依法行政，制定和修订一系列本单位采购制度，推行政府采购，积极参加县财政局组织的部门集中采购，不断拓展政府采购范围和规模，努力规范采购行为，防止和预防腐败行为发生，实现依法采购、阳光采购。
4、严格执行政府采购及财务报账、公务卡结算相关规定。全局干部职工在工作过程中严格按照财务制度审批财务事项，实施内部监督和控制，加强对本单位财产物资的监督和管理。
5、加强“三公”经费管理。严控规模，强化“三公”经费预算管理，确保“三公”经费只减不增。建章立制，制定完善涉及“三公”经费的具体管理办法。
6、深化财经制度改革，规范财经权。积极推进财政管理改革各项措施落实。规范财政资金管理，加大建章立制和清理整合力度，加快构建结构优化、分配科学、管理规范、绩效优良的专项资金管理格局。积极开展预算绩效管理工作，配合开展绩效目标申报和财政支出绩效评价。
7、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。
业务股：
1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同科技重点工作同部署、同落实。
2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。
4、组织编制县级科技发展中长期规划和计划。研究拟订科技体制改革方案、政策措施；推动建立适应社会主义市场经济和科技自身发展规律的科技创新体制和机制。
5、研究全县科技促进经济与社会发展的重大问题，优化科技资源配置;推进全县科技创新体系建设，提高科技创新能力;组织或参与对经济社会发展有较大影响的综合性项目、引进项目的论证与决策。
6、抓好全局业务工作。抓好计划项目跟踪与协调。抓好国列、省列项目的跟踪落实和实施工作。抓好有关计划项目申报前的项目储备工作，抓好有关申报项目的摸底、包装。
7、指导企业加大技术合作与科研投入。积极开展技术合作活动，组织推动本县企业与高校院所开展多方面的技术合作，加大对规上企业科研投入的指导力度，做好R&D投入比重工作。
8、加强知识产权管理和科技成果鉴定。强化宣传引导，增强全社会的知识产权意识，帮助企业挖掘专利资源，开展专利申请；督促企业及时缴纳发明专利各项费用，确保已申报专利早日获得授权；积极协调、全面落实专利补助政策，力争完成全年专利申请目标任务；及早准备好省市科技成果鉴定的摸底上报工作。
9、普及科学知识，推广先进技术。为科技、经济、社会协调发展进行决策、咨询和技术服务，开展形式多样的科学技术培训和青少年科技活动。
10、开展县市内外的科技交流活动，发展科学技术团体之间和科技工作者之间的友好联系。向党和政府反映科技工作者的意见和要求，维护科技工作者的合法权益，不拘一格举荐人才。
11、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。
防震减灾股：
1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同卫计重点工作同部署、同落实。
2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。
4、编制并组织实施全县防震减灾事业中长期发展规划，负责对规划实施情况进行监督和中期评估。管理防震减灾业务经费和专项资金的使用。
5、负责全县地震监测设施的维护和管理;负责对可能与地震有关的异常现象报告的登记和调查核实;负责对发生地震灾害的区域加强地震监测，分析判断地震活动趋势;负责划定地震观测环境保护范围，设立保护标志;负责保护典型地震遗址、遗迹。
6、建立震灾预防工作体系。负责监督管理本行政区域内建设工程抗震设防要求和地震安全性评价工作，按职责权限确定抗震设防要求，管理以地振动参数和烈度表述的抗震设防标准，提供农村民居地震安全的技术指导和服务；进行地震安全性评价的建设工程竣工验收时，参与验收；管理本行政区域内地震灾害预测工作；组织开展水库、矿山塌陷等地震的监测和研究工作，防范地震次生灾害；组织开展防震减灾知识的宣传教育工作、防震减灾科普基地和地震应急避险场所建设，普及防震减灾知识，提高全社会的防震减灾意识，并按照有关规定对地震震情、灾情和抗震救灾等信息实行归口管理，统一、准确、及时发布；及时处理地震谣言、地震误传等突发事件，做好稳定社会的工作。
7、承担抗震救灾指挥机构和县防震减灾工作领导小组办公室的日常工作职能；负责震情和灾情速报、震情考察，开展地震灾害调查与损失评估；参与制定地震灾区重建规划。
8、建立地震紧急救援工作体系。指导和监督本行政区域内的地震应急救援各项工作；会同有关部门协助政府制定本行政区域破坏性地震应急预案、综合防御措施，并检查督促其落实；组建和培训社区地震应急救援志愿者队伍；协助各级人民政府建立地震应急救援物资储备系统。
9、承担全县的地震行政复议、行政诉讼工作；负责地震行业质量与技术监督管理工作；负责地震技术标准的宣传、贯彻、实施和监督；管理地震计量工作。
10、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。
11、积极组织股室职工参加局党支部中心组学习、局机关政治业务学习和“三会一课”，做好学习笔记，股室干部职工每年不少于2万字。
12、严格落实党务、政务和办事流程公开等制度，股室日常开支、经费使用、物资购置等财务支出公开及时，内容全面真实。
第五篇：责任清单
“两学一做”学习教育 党总支书记职责任务清单
一、抓谋划部署（4月底）
1.调查摸底。组织开展专题调研，对本支部党员织情况进行分析研究，掌握具体情况，做到心中有数。
工作要求：做到“四个摸清”。即：摸清党员队伍存在的突出问题，摸清党员组织关系情况，摸清党组织班子配备、开展学习教育基本条件情况；摸清“口袋”党员、失联党员以及流动党员、年老体弱党员情况。
2.健全组织。成立学习教育工作机构，建立包片制度，对联系流动党员、老党员作出安排；配强党组织班子，特别是支部书记；落实所属党组织开展学习教育场所等必要条件。
工作要求：事事有人抓、小组有人包、党员有人联、学习有保障。
3.制定方案。制定学习教育具体实施方案，明确总体设计、目标要求和重点任务；制定主题实践活动方案，结合实际设计活动载体。
工作要求：突出问题导向，坚持分类指导，做到任务具体明确，措施切实可行，责任落实到位。
4.动员部署。召开学习教育动员部署会，就开展学习教育提出具体要求。工作要求：做到“四个到位”，即：中央和省市委重要精神贯彻到位，开展学习教育的思想认识统一到位，支部班子成员的职责任务落实到位，党员参加学习教育的目标要求明确到位。
二、抓专题学习（全年，5—10月进行重点学习）5.制定学习计划。制定学习计划，对学党章党规、学系列讲话作出具体安排。带头制定个人自学计划，审定支部班子成员个人学习计划。
工作要求：学习计划要做到“三个明确”，即：明确学习内容，围绕党章党规、系列讲话，列出必读篇目，督促全体党员抓好学习；明确学习要求，以“三会一课”为基本形式，对个人自学与集中学习分别作出要求；明确学习方法，注重运用传统媒体和新兴媒体学习的平台，灵活安排学习形式，确保学习不走样、见实效。
6.开展集中学习。在个人自学的基础上，指导党支部采取务实管用的学习方式，每月至少组织1次集中学习，督促支部班子成员参加党小组学习。组织党员对照正反典型开展学习，学习党的历史、革命先辈和先进典型，从违法违纪案件中汲取教训。组织每名党员在支部大会上谈1次学习体会。
工作要求：把学习贯穿全程，引导党员把自己摆进去，把职责摆进去，把思想和工作摆进去，进一步坚定理想信念、增强“四个意识”，拧紧思想上的“总开关”。7.扩大学习覆盖。采取上门送学、结对帮学等方式，做好流动党员、离退休干部职工党员、年老体弱党员的学习。
工作要求：因地制宜、因人施策，实现党员参加学习教育全覆盖。
8.确保学习效果。组织党员按时间要求参加党章党规、系列讲话知识测试。
工作要求：引导党员带着问题学，做到入脑入心、真学真懂。
三、抓专题讨论（全年，5—10月进行重点讨论）9.开展专题讨论。分别围绕“坚定理想信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”、“坚守纪律底线，培养高尚情操”三个专题，按照5月、7月、9月的时间节点，召开支部全体党员会议开展讨论，支部每名党员都要作一次讨论发言，支部书记逐一点评，然后作小结。
工作要求：在发言内容上，深入进行“五查五看”，谈成长经历、谈思想认识、谈存在不足、谈努力方向；在讨论方法上，要按照围绕主题、聚焦问题、细化子题的要求，支部书记带头，班子成员领题作重点发言，做到见人见事见思想。
四、抓专题党课（6-7月）
10.创新方式讲党课。结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。主动进行对接，服务做好领导干部进支部讲党课工作；结合庆祝建党95周年活动，带头讲一次党课；组织党员联系实际讲好微党课。
工作要求：专题党课做到“三个讲清楚”，讲清楚为什么开展“两学一做”学习教育，讲清楚学党章党规、学系列讲话的重点任务是什么，讲清楚怎么做合格党员，切实保证党课质量。
五、抓组织生活（12月底前）
11.召开党支部专题组织生活会。会前，带头开展谈心谈话，广泛征求意见建议，召开会议集体把脉问诊，找准查实突出问题。专题组织生活会上，采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的办法，支部书记带头发言，对支部委员发言进行点评，并提出要求。同时，组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。
工作要求：贯彻整风精神，确保专题组织生活会开出高质量，真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，实现“团结—批评—团结”的目的。
12.指导党小组开好专题组织生活会。支部书记带头，班子成员按照分工，指导党支部开好专题组织生活会，与其他党员一道参加会议。
工作要求：做到程序规范、会风严肃、主题鲜明，解决突出问题，达到治病除尘的效果。
六、抓民主评议（12月底前）13.民主评议党员。主持召开党支部全体党员大会，对照“四讲四有”合格党员标准，对党员进行评议。
工作要求：民主评议重点把握“三个要求”，即：要体现规范性。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议；要体现针对性，结合本支部党员的特点，确立民主评议的具体内容；要体现政策性，综合民主评议情况和党员日常表现，确立党员的评议等级，对优秀党员予以表扬，对有不合格表现的党员，按照有关规定，稳妥慎重给予组织处理。
七、抓主题实践（全年）
14.开展党员标准讨论征集活动。对照“四讲四有”基本标准，组织开展“党章要求是什么，合格党员怎么做”大讨论，提炼出符合本支部实际的合格党员具体要求。
工作要求：突出思想上树遵循，力促广大党员明标定向，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
15.组织党员立足岗位作贡献。结合本支部党员的职责任务和岗位特点，引导党员立足岗位创先争优。
工作要求：突出岗位上见行动，设计灵活多样、特色鲜明的活动载体，力促广大党员担当作为。
16.把“服务在身边”与“岗位作贡献”结合起来，组成志愿服务小组，实行组团式服务。
工作要求：突出为民上亮情怀，以党员志愿服务为基本形式，按照承诺、晒诺、评诺三步程序，组织引导广大党员都动起来、做起来，让群众真正得到实惠。
八、抓立行立改（全年）
17.强化问题整改。坚持从一开始就改起来，梳理学习讨论等过程中发现的问题，研究制定支部班子整改方案，按照“三张清单”工作法，一项一项抓好落实。支部书记带头制定个人整改措施，审定班子成员的整改措施；督促党员明确整改的具体措施，抓好落实。
工作要求：探索运用党员承诺、集中公示、群众评议等办法，实行班子成员领办、责任人员承办、支部书记督办的推进机制，逐个逐个解决问题，完成一个销号一个，确保问题找得准，措施定得实，效果看得见。
18.建立长效机制。定期召开支委会议，针对党员普遍存在的共性问题，重点围绕“三会一课”制度、党员教育管理、全面从严治党等，对已有制度进行梳理，区分“废改立”情况，行之有效的继续坚持并抓好落实，不适应形势要求的，抓紧修订完善。
工作要求：按照切实可行、简便易行的原则，每个支部都要结合实际，制定1项以上的制度规定，并做到有刚性、能落实。
点击咨询 