民主生活会征求意见建议座谈会建议方案 征求意见座谈会会议记录[大全五篇]

第一篇：民主生活会征求意见建议座谈会建议方案 征求意见座谈会会议记录

县委常委班子2018年度民主生活会征求意见建议座谈会建议方案

一、时间地点

1月27日(星期日)上午10∶00，县委四楼会议室。

二、会议内容

围绕县委常委班子2018年度民主生活会主题：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。征求各乡镇（街道），部分县直单位、村街对县委常委班子和县委主要领导同志在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面的意见建议。

三、参加人员

县领导：

乡镇（街道）：各乡镇（街道）党（工）委副书记。

县直有关部门：发改委、人社局、财政局、科工信委、环保局、商务局、住建局、国土局、农业局、卫计委各1名副职。

村街：

街道办事处、乡各1名村（街）支部书记。

四、会议议程

主持人：县委常委、办公室主任

1．与会人员发言（每人不超过3分钟）；

2．县委副书记 讲话。

五、其他要求

县委办负责会议通知、会场布置等会务工作，并提前发放《征求意见表》；

一秘科负责汇总整理征求意见情况，负责起草 副书记讲话，负责起草 主任主持词。

县委办公室

2019年 月日

第二篇：2010民主生活会征求意见座谈会

为开好本次民主生活会，市农委党组高度重视，进行了认真准备，通过发放征求意见函、召开座谈会、交流谈心和以支部为单位提意见建议等一系列方式，进行了广泛的征求意见。向县区农业部门、市直有关单位、涉农企业及各场乡镇发放征求意见函25份。同时召开了征求意见座谈会和机关党委会，会议分别由委党组书记、主任曾昭平同志和纪检组长、机关党委书记李日光同志主持，共35人参加会议，有县区农经局局长、乡镇长，所属事业单位领导代表，委中层干部代表及离退休干部代表和机关党委委员参加。征求意见函、征求意见座谈会以及机关党委会对委领导班子及成员在个人修养、工作作风及廉洁自律方面给予了充分的肯定，一致认为农委的领导班子是一个廉洁自律、作风过硬、团结和谐的班子，在市委市政府的领导下，在全委干部职工的共同努力下，我市农村经济顺利实现了09年预期目标，取得了突出成绩。但是按照上级要求和《廉政准则》的规定，还有一定差距，要通过学习，提高对《廉政准则》的认识，认真解决实际存在的问题。大家从市农委实际出发，提出了许多宝贵的意见和建议，经认真梳理，整理如下：

1、提高政治理论及业务学习自觉性。目前在一些领导干部中，存在着重业务，轻学习的倾向，在业务中投入精力较多，理论学习相对减少，理论学习不够系统、不够严格，今后要进一步加强政治理论的学习，在抓好个人学习的同时 1

还要抓好对年轻干部的教育、培训、培养，提高领导干部学习的自觉性。

2、加强机关作风建设。在机关日常工作中还存在着规章制度落实不到位情况。对机关工作纪律检查较少，部分机关干部中，还存在着工作作风不够扎实，工作纪律松懈的现象，在今后工作中要加强监督检查，建立有效的奖惩机制。

3、加强与干部群众的联系。拉近领导与群众的距离，工作中给干部职工提要求、交任务的时候多，关心干部职工思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，交流思想的时候少；工作上批评的时候多，激励奖励的时候少。

4、加强对强农惠农等专项资金使用情况的监管。在强农惠农资金使用上监管力度不够。要深入基层、深入群众中去，跟踪调查，了解资金实际使用情况。对在资金使用和管理中存在的问题,要通过培训加强管理，严格执行资金管理制度，建立强农惠农资金管理长效机制。

5、加大党和政府有关“三农”问题的政策法规的落实力度，制定可操作性强的措施。对城乡一体化建设、农村土地流转等农村重点项目，在实施上还有很多困难，具体实施措施不够完善，操作性不强，效果不明显，需要市农委制定更加切实可行的措施。

第三篇：民主生活会征求意见建议

民主生活会征求意见建议

填报党组织：第十一党支部

征求到的意见建议：

总体评价分行党委领导班子是一个政治坚定、作风民主、有战斗力和凝聚力的班子，能认真学习中央纪委、中央组织部的精神，执行总行党委的一切目标，按照总行的工作思路，带领全体干部职工解放思想、与时俱进，实施一系列合乎深圳分行的发展措施，有力地促进了我行的全面进步。

廉政建设及作风建设方面

1、继续贯彻以人为本、执政为民的理念，严以律己、廉洁从政，保持分行党委的先进性。

2、继续加强干部职工的工作纪律、组织纪律建设，根除各种浮躁作风和形式主义。

业务发展方面

1、深入到基层、员工和客户，收集更种有利于深圳分行发展的建议，联系实际，强化各网点的渠道建设。

2、定期组织员工参与业务学习培训、职业拓展培训，提高干部职工的业务水平、工作技能和思想觉悟。

内部管理方面

1、完善科学合理的工作激励考核制度，激发员工工作的积极性和主观能动性。

2、积极组织开展各种职工集体活动，进一步提高员工的活力和集体凝聚力。

转型发展方面

1、进一步明确工作的长远目标，统一思想，明确分工，做好各项工作的坚实后盾。

2、提高创新意识，引导干部职工多角度、多方位思考问题，树立新观念、开拓新思路、寻求新发展。

人力资源管理方面

1、继续坚持“德才兼备”的用人标准，优化人力资源，合理配置，因才分工。

2、建立健全合理的干部调动和人事调整机制，加强人才交流，促进人才培养。

其他方面

1、建议及时按照规定兑现各种加班补贴，提高员工的加班积极性。

2、建议分行领导班子在政策允许的范围内，为员工解决住宿不便、困难的问题，争取为员工提供食宿，力所能及为干部职工解决一些福利待遇的问题。

第四篇：XXXXX召开组织工作征求意见建议座谈会情况汇报

XXX办召开组织工作征求意见建议

座谈会情况汇报

根据区委组织部下发的《关于做好全市组织工作征求意见建议工作的通知》要求，我办于2012年7月5日下午组织全体干部职工召开座谈会，对《河池日报》组织工作特刊进行学习，并征求对我区组织工作的建议意见，现将我办征求组织工作得到的意见建议汇报如下：

一、新农村指导员确实要真抓实干

新农村建设指导员确实要提高整体素质和服务水平，我区贫困地区基础设施等建设比较薄弱，贫困面较广，自身脱贫致富的能力不足。因此，新农村指导员要打破常规出新招，为新农村建设出点子，谋发展，力争取得显著成绩。在新农村指导员的选派上，要突破原始模式，优中选优，务实避虚，不走形式重帮扶。

二、“第一书记”驻村帮扶工作务求实效

结合我区新一轮扶贫攻坚战筹备活动，精心谋划贫困村党组织第一书记选派工作，明确各单位具体职责，对“第一书记”人选要求，工作职责、日常管理、考评要求等方面内容进行细化，对“第一书记”后盾单位的具体责任、工作目标等予以明确。确实抓实效，让群众得到实惠，针对贫困村产业结构单一，群众习惯自给自足的生产思维模式，应确立“要基础、抓产业、可持续发展”的总体思路。

三、后层帮扶机构确实要加大帮扶力度

后层帮扶单位要明确相关任务及责任，确保新农村指导员及“第一书记”入乡驻村开展工作得到有力支持。一是便于开展工作；二是工作成绩立竿见影；三是构建社会扶贫大格局，以点带面，让社会帮扶形成良好的氛围，使更多的人投入到扶贫工作当中。

XXXXXXX办公室

二○一二年七月九日

第五篇：民主生活会意见建议征求表

中共富源县纪委财经纪工委2013民主生活会征求意见表 被征求意见单位：富源县统计局

传真号：4617203

中共富源县纪委财经纪工委2013民主生活会征求意见表

传真号：4617203

中共富源县纪委财经纪工委2013民主生活会征求意见表

传真号：4617203

中共富源县纪委财经纪工委2013民主生活会征求意见表

传真号：4617203