五级网格化”管理抓好基层党建工作经验材料[五篇材料]

第一篇：五级网格化”管理抓好基层党建工作经验材料

五级网格化” ” 管理抓好基层党建工作经验材料

【58 小编按】

近日，范家镇创新党建工作模式，通过“五级网格化”管理抓好基层党建工作，把党组织触角延伸到 15 个村、118 个巷道、1239 名党员，实现党组织和工作全覆盖、无遗漏，全面提升基层党组织工作服务水平。一是构建党建工作网。…范文文库小编为您整理了《五级网格化”管理抓好基层党建工作经验材料》，供您学习参考使用。

?五级网格化 管理抓好基层党建工作经验材料 ? ?

近日，范家镇创新党建工作模式，通过 五级网格化 管理抓好基层党建工作，把党组织触角延伸到 15 个村、118 个巷道、1239 名党员，实现党组织和工作全覆盖、无遗漏，全面提升基层党组织工作服务水平。

一是构建党建工作网。着力构建党建工作网状管理体系，即党委抓党支部，党支部抓党小组，党小组抓党员；党委成员联支部，支部委员联党小组长，党小组长联党员。镇党委每月对各村党建工作进行一次总结通报，支部每周听取一次党小组长汇报工作，党小组长时刻保持与党员联系，了解党员服务群众情况。通过 三抓三联 网状管理模式，有效激活全镇党组织和党员干事创业激情。

二是党员定格联户服务。每一名党员同村民代表一起，主动联系服务群众，服务政策法规宣传、民事代办、矛盾纠纷调处、结对帮扶、民情信息收集等内容。各村党支部每周对党员收集到的网格内群众反映意见和建议进行研究解答，镇党委每月在党建工作例会上集中研究解决群众反映的问题。

三是群众参与考核评分。镇党委建立党建工作 网格化 积分管理机制，定期对网格党建工作开展情况进行评估和量化考核，对负责各 网格 的支部、党小组长、党员进行严格考核。镇党委注重群众参与考核评分，加大群众评分权重，做到支部工作群众说，党员好坏群众评，量化结果及时公开公示，对网格党建工作中表现优秀的镇村干部、党员进行表彰奖励，对排名靠后的相关人员进行通报批评。

范家镇党委实行党建工作 网格化 以来，各支部、党小组、全体党员主动参与，党建工作取得了明显进步。范家镇雷北村党总支部书记王民理这样说道：

网

格化管理体系使得党员们工作重心下移，扩大了服务范围，畅通了群众利益诉求渠道，更加密切了党群干群关系，提高了管理服务效率，有效地避免了服务 盲区 和管理 真空。

新冠疫情发生以来略阳县乐素河镇探索乡村网格化治理助推当前各项工作，镇党委、政府积极部署，集中精力，靠前指挥，将 10-15 户划分为一个网格单元，全镇 12 个村 65 个村民组划细划小为 155 格小网格，构筑以镇、村、组联动的严密 网格化 疫情防控体系，统筹整合基层组织、企事业单位等各方面力量和资源，调动党员、村民小组长、公益岗位人员、护林员、村民代表等多方力量共同参与，实现 单兵作战 向 合力作战 全面转变。222 个三级网格长、网格员对 12 个村2129 户 7538 人进行精准摸排，确保不漏一户、不漏一人、不留死角。形成了横到边、纵到底、全覆盖、无死角的疫情防控工作格局。

一是组织管理，明确责任。建立疫情防控三级网格管理体系，镇为一级网格，党委书记为总指挥，镇长为副总指挥，防控指挥部办公室全体人员为成员；各村为二级网格，联村领导为网格长，村四支力量为网格员，村各小组划细划小为第三级网格，网格长为村四支队伍成员，网格员为该组村民小组长、党员、公益岗人员、护林员、村民代表、中心户长等人员。

二是细化分工，层层压实。实行逐级管理，加强相互衔接、上下联动，逐级共建立疫情防控网格微信群 168 个，工作任务和工作指令由一级网格向三级网格逐级组织开展，工作数据和工作反馈由三级网格向一级网格逐级汇总上报。

三是全面覆盖，落实制度。疫情防控通过入户摸排、微信、电话等多种方式实现三级网格化管理，人员实现全覆盖，无盲区、无死角。实行日报告、零报告制度，精准建档立卡，动态管理人员不出视线范围。

下一步，该镇还将组织开展网格员培训，提高网格员参与基层治理意识和责任意识，切实将防控措施落实到户、到人，激发群防群治、联防联控的优势，将网格化管理推广到乡镇基层常态化管理之中。

五级网格化 管理抓好基层党建工作经验材料 ?

?新冠疫情发生以来略阳县乐素河镇探索乡村网格化治理助推当前各项工作，镇党委、政府积极部署，集中精力，靠前指挥，将 10-15 户划分为一个网格单元，全镇 12 个村 65 个村民组划细划小为 155 格小网格，构筑以镇、村、组联动的严密 网格化 疫情防控体系，统筹整合基层组织、企事业单位等各方面力量和资源，调动党员、村民小组长、公益岗位人员、护林员、村民代表等多方力量共同参与，实现 单兵作战 向 合力作战 全面转变。222 个三级网格长、网格员对 12 个村2129 户 7538 人进行精准摸排，确保不漏一户、不漏一人、不留死角。形成了横到边、纵到底、全覆盖、无死角的疫情防控工作格局。

一是组织管理，明确责任。建立疫情防控三级网格管理体系，镇为一级网格，党委书记为总指挥，镇长为副总指挥，防控指挥部办公室全体人员为成员；各村为二级网格，联村领导为网格长，村四支力量为网格员，村各小组划细划小为第三级网格，网格长为村四支队伍成员，网格员为该组村民小组长、党员、公益岗人员、护林员、村民代表、中心户长等人员。

二是细化分工，层层压实。实行逐级管理，加强相互衔接、上下联动，逐级共建立疫情防控网格微信群 168 个，工作任务和工作指令由一级网格向三级网格逐级组织开展，工作数据和工作反馈由三级网格向一级网格逐级汇总上报。

三是全面覆盖，落实制度。疫情防控通过入户摸排、微信、电话等多种方式实现三级网格化管理，人员实现全覆盖，无盲区、无死角。实行日报告、零报告制度，精准建档立卡，动态管理人员不出视线范围。

下一步，该镇还将组织开展网格员培训，提高网格员参与基层治理意识和责任意识，切实将防控措施落实到户、到人，激发群防群治、联防联控的优势，将网格化管理推广到乡镇基层常态化管理之中。

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第二篇：深化基层党建网格化1+3

关于深化基层党建网格化

完善街道“1+3”工作机制的实施意见

为全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，切实落实市委《关于建立完善基层党建网格化为基础的社区服务管理模式的实施意见》、市委组织部《关于深化基层党建网格化、完善街道1+3大工委制的指导意见》要求，结合我县实际情况，现就完善街道“1+3”工作机制，强化街道社区党组织领导核心作用，提高基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，调动社会各界共同参与社区建设的积极性和主动性，努力形成街道社区大党建工作新格局，提出如下实施意见：

一、指导思想和主要目标

完善街道“1+3”工作机制的指导思想是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设文明和谐社区为目标，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，通过健全完善街道“1+3”工作机制，充分发挥街道社区党组织的领导核心作用，凝聚社区党建和社区建设工作合力，构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的基层党建工作新机制，不断巩固党在城市基层的执政基础，为实现后发加力，赶超进位，绿色崛起，建设富裕文明和谐幸福赞皇提供坚实的组织保证。

完善街道“1+3”工作机制的目标任务是，建立以街道“1+3”工作机构为核心，上下相通、左右联动，纵向到底、横向到边，全覆盖、多层次的组织构架，健全街道社区大党建工作领导体制；按照条块联动，组织联建，党员联管，活动联搞，资源联用，服务联做的原则，完善区域联动协调机制；完善服务群众工作体系，提高做群众工作的能力和水平；完善基层社会管理格局，维护社 会和谐稳定；完善单位党建、行业党建与区域党建互联互补互动机制，建立资源整合型党建工作模式，逐步实现社会管理和公共服务的社区化、协作化、社会化和一体化，努力构建符合城市发展规律、符合行业党建特征、符合群众生产生活需求的基层党建工作新格局。

二、主要任务和措施

（一）完善街道社区党建工作领导机制

1．建立完善街道“1+3”工作机制。在县街道党委成立驻区单位党建工作联谊组、综合党建工作联谊组和居民区党建工作联谊组。驻区单位党建工作联谊组负责对街道辖区内各类机关、企事业单位党组织的协调和指导，组长由街道党委副书记、办事处主任兼任，吸收部分规模和影响力相对较大的驻区机关企事业单位党组织负责人为兼职委员。驻区单位党建工作联谊组的建立不改变辖区内党组织原有隶属关系，不干涉各单位的内部事务。综合党建工作联谊组负责对辖区内非公有制经济组织和新社会组织党组织的协调管理，组长一般由街道党委副书记兼任，同时吸收部分驻区非公有制经济组织和新社会组织党组织负责人为委员。居民区党建工作联谊组负责对辖区内社区党组织的协调管理，组长街道党委书记兼任，吸收社区党组织书记为委员。驻区单位党建工作联谊组、综合党建工作联谊组和居民区党建工作联谊组受街道党委领导。街道党委在工作中要支持和保障三个党建工作联谊组切实履行职责，发挥在各自工作领域中的统筹协调作用。三个党建工作组要认真贯彻执行党委的决定，定期向街道党委报告工作，及时反映汇报重要情况和问题。

2．明确街道驻区单位党建工作联谊组、综合党建工作联谊组和居民区党建工作联谊组的工作职责。驻区单位党建工作联谊组的主要职责是，组织、协调和指导本辖区各类机关、企事业单 位单位党组织参加社区建设、管理、服务工作，调动驻区单位在区域性、社会性、群众性、公益性工作中的积极作用，形成社区建设管理合力，构建区域资源共享、文明共创、事务共管、活动共搞的工作格局，切实提高行政管理效能和综合管理水平。综合党建工作联谊组的主要职责是，负责做好非公有制经济组织和新社会组织党组织的设置、变更、换届选举以及党员的培养、教育管理和服务等，坚持“规模适中、数量适度、地域相邻、行业相近”的原则，采取单建、联建、挂靠、建立临时党支部等多种方式建立党的组织，不断扩大党的工作覆盖面。居民区党建工作联谊组的主要职责是，按照“三级网格、四级管理、五大体系”的工作要求，领导社区党建和社区建设工作，整合社区资源，掌握社情民意，加强社区自治组织、群众组织和社区其他组织建设。积极推动就业和社会保障服务、社会救助服务、卫生和计划生育服务、文化教育体育服务、流动人口服务、法律服务、安全服务进社区等，不断提高社区居民的生活幸福指数。

3．建立街道“1+3”工作机制的相关制度。街道党委要建立健全三个方面的工作制度：建立定期例会制度，由街道党工委定期召集三个党建工作联谊组召开议事协调会议，协商解决街道辖区内的各类问题；建立定期通报制度，街道党委每季度向三个党建工作联谊组的委员通报一次区域内党的建设和社会发展情况，并安排部署下阶段重点工作；建立党建目标考核机制，由街道党委制定目标考核办法，并与各党建工作联谊组签订党建目标责任书，对工作组发挥作用、党员的学习教育管理、开展组织活动、学习型党组织开展等情况进行全面考核，考核结果作为其成员评先评优的重要依据。各工作组也要根据各自工作职责和不同领域党建工作的实际特点，建立健全同驻共建、楼宇党建、为民服务等工作制度和机制，形成运转高效、协调一致的工作格局。

（二）完善街道社区党建工作共同参与机制

1．全面推行驻区单位党组织联系街道社区制度。从2012年起，凡组织关系在我县的机关、企事业单位、社会团体等党组织要全面推行联系街道社区制度。各单位党组织要主动同驻地的街道社区党组织取得联系，并明确一名党建工作联络员经常性到所在街道社区沟通有关情况。同时，建立本单位党组织联系驻地街道社区党组织情况台帐，完善共建制度、工作机制、帮扶内容、责任人和完成时限等，自觉接受街道社区党组织在区域性、社会性、群众性、公益性活动中的组织领导和协调。街道社区党组织要落实专人，负责登记工作，主动做好与驻区单位党组织的联系服务工作，并采取党建联席会和结对共建等形式，广泛开展形式多样的活动，形成良性互动格局。

2．明确驻区单位党组织在街道社区党建工作中的职能定位。驻区单位党组织在街道社区党建工作中重点承担的工作内容包括：参与社区党建和社区建设工作，共同研究确定本地区大党建工作的方法、思路和措施，建立“双向互动、双向促进”的区域化党建工作模式；积极参与本地各类同驻共建活动，把参与社区共建情况列入本单位党群工作计划，定期开展共建活动，并建立专项工作台帐；组织本单位在职党员向居住地的社区党组织报到，积极参与街道社区党组织组织的公益性活动，并提供必要的设施条件；协助街道社区党组织做好流动党员、下岗失业职工党员、离退休党员的教育管理。

3．建立街道社区党组织与驻区单位党组织双向服务机制。坚持把区域经济社会发展的中心任务与驻区单位自身发展的中心任务紧密结合起来，在开展双向服务中实现互利双赢。街道社区党组织要不断增强为驻区单位服务的意识，通过定期走访、召开座谈会等方式，主动与驻区单位党组织联系沟通，了解驻区单 位党组织的需求及意见和建议，努力满足驻区单位党组织对社区服务的需求，主动帮助驻区单位排忧解难，化解矛盾，为驻区单位党组织开展党建工作提供党建资源。驻区单位党组织要进一步树立“社区意识”，充分发挥主观能动性，积极推动本单位将服务、文体、教育等设施向社区居民开放，主动为街道社区提供政策、人才、技术、物资、资金、信息等方面支持。对于组织关系不在我县的省、市直机关企事业单位，街道社区党组织要充分树立主动服务意识，积极同这些单位取得联系，沟通情况，汇报工作，开展服务，争取这些单位对大党建工作的支持，营造共驻共建的良好关系。

（三）完善社区党员作用发挥机制

1．全面推行在职党员到居住地社区党组织报到制度。要突破党员隶属单位、行业和党组织的局限，建立在职党员在居住地发挥作用机制。县乡两级机关、企事业单位、社会团体等组织的在职党员都要接受本单位党组织和居住地街道社区党组织的双重管理，在职党员特别是党员领导干部要在本单位的统一组织领导下，持在职党员报到函到现居住地的社区党组织报到，亮明党员身份，提供联系方式，并将报到函回执交由所在单位党组织管理，自觉接受社区党组织在“八小时以外”的教育管理和监督。社区党组织要做好在职党员接纳工作，建立健全在职党员档案，并建立“三卡”管理制度，即《在职党员基本情况登记卡》、《在职党员社区活动记录卡》和《在职党员社区参加活动及表现情况反馈卡》，及时记录在职党员参与社区建设、社区服务及遵纪守法、公共道德情况，每半年向在职党员所在单位党组织进行反馈，作为在职党员参与党员民主评议、评先评优的重要依据。

2．明确在职党员在街道社区党建工作中的主要任务。在职党员参与社区党建和社区建设工作应重点承担的任务包括：积极 配合所在街道社区党组织建立在职党员联系卡，如实登记个人基本情况和特长；认真履行党员的责任和义务，服从社区党组织的教育管理，接受社区党组织的指导和监督，充分发挥党员先锋模范作用；带头履行社区居民应尽的义务，尊老爱幼，关心邻里，帮贫扶弱，培养良好生活情趣，在不与本单位工作任务相冲突的情况下，主动参加社区精神文明建设、社会治安、环境建设、文化建设等群众性公益性活动，树立自身良好形象。

3．为在职党员发挥作用搭建平台。积极探索党员组织关系由一个党组织主管，参加多个党组织活动的党员教育管理新模式，拓展党员发挥作用的领域和空间，推动党员在居住地社会组织和区域化党建中发挥作用。街道社区党组织要不断创新党员教育管理和发挥作用的方式方法，按照灵活多样，注重实效的原则，创新活动载体，丰富活动内容，适宜、适时、适度地组织在职党员参与社区党建和社区建设。坚持和引导在职党员进入区域性、公益性、服务性志愿者组织、群众活动团队和网格组织中，鼓励和支持党员成为社会组织的骨干。在职党员应树立“社区意识”、“主体意识”和“责任意识”，增强对社区工作的认同感和归属感，主动关心支持参与社区党建和社区建设，做“全天候”党员，逐步形成工作在单位，活动在社区，奉献双岗位的在职党员教育管理机制。

（四）完善服务群众工作机制

要把服务群众作为构建大党建工作格局，加强和创新社会管理的核心内容，把增强社区服务功能，提高居民幸福指数作为区域化党建工作的总目标，积极探索社区服务新模式，开拓社区服务新领域。建立健全社区组织和驻区单位相结合、无偿服务和低偿服务相结合、社会化和产业化相结合的社区服务体系，实现社区服务全覆盖。不断拓宽社区服务领域，增强社区服务功能。积 极开展面向困难户、老年人、未成年人和优抚对象等弱势群体的社会救助、社会福利和社会保障服务，开展面向下岗失业人员的再就业服务，开展面向全体居民的便民利民服务和面向驻区单位的社会化服务等。鼓励和支持各类组织、企业和个人通过多种形式投资兴办购物、餐饮、家政、维修、中介等社区便民商业服务，参与社区建设，独立自主开展服务活动，不断提高社区服务的质量和水平。

三、有关要求

（一）加强领导，明确责任。全县各级党组织要充分认识完善街道“1+3”工作机制，建立社区大党建工作格局的重要意义，把这项工作纳入党的建设总体布局，结合行业特点和部门实际，强化主动参与意识和创新意识，认真研究推进大党建工作格局的具体方法和措施，找准工作的切入点、结合点和着力点。县直各部门、企事业单位要制定参与社区大党建工作格局的规划及方案，明确参与社区党建和社区建设工作的方法、步骤、措施及主要内容。街道党委作为大党建工作的具体实施主体，要进一步强化党委书记直接责任人职责，不断探索和创新工作的有效方式，从而形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛支持、党员群众积极参与的社区建设工作新格局。

（二）强化考核，务求实效。从2012年起，县委将把县直机关企事业单位参与街道社区大党建工作情况纳入全县党建目标考核体系，每年年终考核时，将对驻区单位党组织联系街道社区、参与同创共建以及在职党员向社区报到等情况进行了解，查阅相关资料、文件及档案，并由街道社区党组织签署意见，作为驻区单位党组织确定考核等次、评选文明单位、社会治安综合治理工作先进单位等的重要依据。对在职党员向社区报到率不足90%的单位和不支持社区工作的领导干部和在职党员考核 不予评优。对驻区单位不履行社区建设责任的，取消评先资格。驻区单位党组织要注意掌握本单位在职党员在社区的表现情况，在评选表彰先进时要主动征求社区党组织意见，作为本人评先评优、考核晋级的重要内容。

（三）加强督导，形成常态。为确保构建大党建工作格局的稳步推进，形成常态化工作机制，县委将采取定期督导与不定期抽查相结合的方式对各单位开展共驻共建情况进行了解，同时将把推行大党建工作情况纳入履行基层党建工作责任制半年书面述职和大会述职的重要内容，对于不按要求联系街道社区的单位及党员进行通报，并追究有关责任人职责。县直机关工委、交通局党委、卫生局党委、教育局党委等有关部门，也要对下属机关企事业单位党组织参与街道社区大党建工作情况进行督导调度，从而形成上下协调，左右一致，条块结合的区域化党建工作责任体系。

（四）选树典型，加大宣传。各级党组织要充分利用各类媒体和宣传工具，加大对街道社区大党建工作的宣传推广，结合创先争优活动的开展大力宣传此项工作的重要意义、内容要求和取得成效。县委将注意发现和培树大党建工作中涌现出的先进组织和优秀党员，开展驻区单位党组织参与社区党建和社区建设工作评选表彰活动，树立典型，表彰先进，增强各类组织和广大党员群众对社区工作的认同感和参与意识，大力营造关心、支持、参与社区建设，共建美好家园的良好氛围。

第三篇：网格化管理工作经验亮点做法

网格化管理工作经验亮点做法

合理划分网格。制定了《全X党建引领基层网格化管理工作实施方案》，细化了网格划分、网格设置，做到网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”。

综合考虑X村（社区）地域布局、人口、党组织和党员等因素，将全X个X镇X个X村（场）以自然村民小组及党员中心户等为基础合理划分为X个网格，选派网格长X名，网格员X名；将X个社区按照“街巷定界、规模适度、无缝对接、动态调整”的原则合理划分为X个网格，选派网格员X人，做到X、X镇、X村（社区）、党员中心户四级网格全覆盖。

建立配套制度。围绕网格服务管理实体运行，建立健全了工作例会、巡查走访、情况报告和信息反馈等工作机制，制定了网格员“八大员”工作职责，分类建立完善网格长、网格员考评细则、奖惩办法和责任追究制度，明确了网格长、网格员工作职责，形成动态管理工作机制。

推行了以X村党组织为领导核心，发挥X村民委员会、村民议事会、监督委员会、红白理事会、道德评议会作用的“一核五会”基层治理制度，不断提升基层社会治理能力。

充分发挥网格作用。全面推进党建网格、管理网格、民ZHU网格、服务网格“四网融合”，充分发挥网格员人缘广、地形熟、信息灵的群众工作优势，做实网格内的基础信息、社情民意、安全隐患、矛盾纠纷等收集工作。

目前，X村（社区）网格员下沉到网格开展疫情防控、收集民意等志愿服务X余次，服务居民万余人次，最大化发挥网格作用，提升基层社会治理能力。

第四篇：党建网格化

党建“网格化”管理流程

(试行)党建“网格化”管理流程按照组织结构自下而上发起，结果处理意见自上而下反馈。参与服务办事的成员有楼栋网格管理员、社区网格管理员、镇、街道网格管理员、区委、政府督查室、区相关职能部门。

第一步：“网格化”管理流程信息采集三种途径，一是居民手机电话反映问题。二是居民上访信息。三是网管人员入户走访采集信息。事件类别分为：经济发展、社会事务、城建环保、综合治理、基层党建、其他。

第二步：信息记录、楼栋网格管理员将收集到的信息及时记录在《海南区党建“网格化”管理网管日记》

第三步：楼栋网格直接能够处理的事务，立即解决，及时反馈诉求居民，并把办理结果通知社区。

第四步：楼栋网格无法处理的事务，填写《网格化管理“网格”信息上报单》上报社区网格管理员。

第五步：社区网格能够处理的事务，社区结合实际，给予办理或答复，并将结果反馈给楼栋网格管理员。

第六步：社区网格暂时不能够解决或无法处理的事务，社区应及时召开民情民意分析会，向居民群众说明情况，并填写《网格化管理“网格”信息上报单》，上报镇、街道网格管理员。

第七步：镇、街道网格管理员将社区上报的信息进行集中汇总后，对于能够处理的事务，安排社区或专人进行处理，对于暂时不能够解决或无法处理的事务，镇、街道应及时召开民情民意分析会，向居民群众说明情况，并填写《网格化管理“网格”信息上报单》，根据信息类别上报区委、区政府督查室。

第八步：区委、区政府督查室对上报的信息，根据信息类别，填写《网格化管理“网格”信息事务交办单》，交由区相关职能部门给予办理。

第九步：区相关职能部门根据《网格化管理“网格”信息事务交办单》所交办的事务，给予限时办理，并将情况反馈至区委、区政府督查室和镇、街道。

第十步：镇、街道将办理结果反馈社区，由社区答复给居民本人，并对信息事务办理情况及时登记。

第五篇：构建五级党建网格化管理机制发言

构建五级党建网格化管理机制发言

20xx年x月以来，xx区推行基层党建“五级”网格化治理模式，在网格上推进精准扶贫、乡村振兴和疫情防控等工作，起到了良好效果，得到了市委领导肯定。

一、健全组织体系，形成齐抓共管治理格局

一是优化网格体系。构建“区委—驻点机关党组织—村级党组织—党小组—党员”五级党建网格化治理体系，实现一级抓一级、层层抓落实的良好局面。xx个区领导每人联系2-3个机关单位，包点2-3个村(社区)，全区xxxx名党员担任网格员，共计联系xxxx户居民，xxxx名党员家庭挂上“共产党员家庭”牌。二是加强工作指导。印发实施方案，制定党建网格示意图，明确由机关单位指导驻点村(社区)推进党建网格化管理工作。制定各级党建网格长工作职责和权利清单，指导开展“村级党组织书记十项行动”和党员“三个一”建设。摄制xx村五级党建网格化管理宣传片，组织观摩学习。三是压实党建责任。要求区领导就抓基层党建联系点工作进行述职，并将党建网格管理推进情况纳入区直机关班子和个人考核重要内容，作为基层党组织书记述职考核的重要依据。定期通报进展情况，组织各单位围绕岗位作为和工作执行等方面查漏补缺，着力推动基层党建网格化管理工作全面落实。

二、强化党建引领，汇聚基层社会治理合力

一是机关密切联系基层。机关党组织履行二级网格长职能，在资源整合上牵线搭桥，改变了村(社区)单一治理局面，有力推进农村“五网”建设和集体产权制度改革工作。区扶贫办在xx村倡导以购代捐消费扶贫，开办2次爱心集市，带来销售收入x万元。xx社区设立x名水果海鲜网格员，与旅游、税务、派出所等职能部门协同联动维护旅游市场秩序，塑造旅游良好形象。二是构建村级“党建+”体系。实施“党建+”引领工程，加强村级党组织对基层工作的全面领导。联通网格打造党建示范带，助推美丽乡村旅游带建设。依托网格化管理推进农村人居环境整治，xx村获评全国乡村治理示范村。发动博后村党员成立民宿协会，打造的多家民宿在海南乡村民宿评比中获奖。三是社会参与基层治理。调动企业和社会团体参与扶贫，9家企业与xx村的14户脱贫户结对，落实爱心资金帮助解决住房、看病、就业困难等。大茅村创新村企合作模式，发展热带特色高效农业，受到首届中非农业合作论坛与会代表一致赞誉。疫情防控关键阶段，全区37支“两新”党员先锋队，8个候鸟党支部响应号召加盟社区、小区、物业组建的疫情防控队伍，增强一线防疫力量。

三、完善制度机制，激励党员干部担当作为

一是建立党员联系机制。实行1+X联系，以户为单位，每名党员包干联系一定数量的居民。特别是在脱贫攻坚工作中，注重安排党员农技能手每人联系3家贫困户，涌现出xx、xxx等党员致富带头典型，有xx名党员自身致富后加入到带动村民致富的行列。在疫情防控中，党员联系机制有利于全面真实掌握流动人员底数，先后甄别出xx、xx村等外来人员隐瞒湖北来x事实，及时消除疫情蔓延隐患。二是完善党内关怀机制。在党建网格化管理基础上，全区推广“党员政治生日”制度，印发5600份党员政治生日贺卡，每月或每季度，全区各党(总)支部组织全体党员为“生日党员”开展一次党员政治生日活动，推进政治生日活动仪式化，增强各级党组织凝聚力。三是健全考评激励机制。定期召开工作推进会，选择一批先进单位作经验交流发言，促进共同提高。先后选派x名软弱涣散村(社区)党组织“两委”干部到xx等先进村(社区)挂职交流，帮助提高履职能力。开展“党建网格比作为、创先争优当先锋”活动，总结表彰网格长xx名、网格员xx名，激励各级网格长、网格员担当作为，推动全区党建网格化管理工作走向深入。

下一步，xx区将在市委组织部的指导下，以大茅村为试点开展创新党建网格化管理工作，整合党建、巩卫、综治等网格，实现“一张网、全覆盖、心连心”，为xx完善基层治理体系和提升基层治理能力贡献xx力量。