全县社会组织党建工作要点[推荐五篇]

第一篇：全县社会组织党建工作要点

2020年全县社会组织党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以推进党支部标准化建设为抓手，以“党建工作水平提升”为重点，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，积极开展“四抓两整治”和“五抓三促”活动，持续巩固和提升社会组织“两个覆盖”，充分发挥社会组织党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进全县社会组织党的建设质量不断提升,为助推脱贫攻坚、建设美丽和保障社会组织健康有序发展提供有力支持。

一、加强政治建设，保证党的路线方针政策在全县社会组织中贯彻落实

1.加强政治理论学习。坚持理论联系实际，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点加强对习近平总书记关于社会治理、社会组织、脱贫攻坚等方面重要论述的学习，在学深、悟透、弄通、做实上下功夫。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实到全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上，落实到做好本职工作、推动社会组织执业发展上，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.巩固主题教育成果。社会组织党组织把“不忘初心、牢记使命”作为加强支部建设和引领执业发展的永恒课题，按照习近平总书记关于主题教育一系列重要指示精神，落实好省、市、县委第二批主题教育总结会议要求，继续抓好巩固和深化主题教育成果工作，形成长效机制，切实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化工作落到实处。

二、完善组织体系，形成科学运转的党建工作机制

3.理顺党建管理体制。加强社会组织党建工作力量，建立健全社会组织党建工作联席会议制度，定期研究重大问题，推进重点工作。做好社会组织党建管理体制调整工作，以已脱钩社会组织、直接登记社会组织和有业务主管单位社会组织为主体，进一步廓清党建工作机构、登记管理机关、业务主管单位、行业管理部门职责界限，形成相互配合、各司其职、齐抓共管、科学运转的社会组织党建工作协调机制。

4.完善党建工作制度。坚持和完善社会组织党建与登记管理工作“五个同步”的做法，即社会组织登记时，同步采集党员信息；

年检时，同步检查党建工作；

评估时，同步将党建工作纳入重要指标；

换届时，同步调整社会组织行政负责人与党组织负责人；

制定《章程》时，同步指导社会组织将党建工作纳入《章程》。加强对行业协会商会脱钩过程中党建工作的监管力度，做好党组织关系转接工作，确保党建工作脱钩不脱管。

三、落实从严治党，推动党的组织和党的工作从有形覆盖向有效覆盖转变

5.落实组织生活制度。督促指导社会组织党组织抓好《中国共产党党支部工作条例》落实，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴管理等基本制度，严格党员组织关系转接和党员发展工作。积极推行“互联网+党建”“e支部”等好的做法，引导党员利用“党建”、“陇政钉”app等软件，开展小型、分散、灵活的学习教育活动，提高党员学习教育质量。

6.扩大提升“两个覆盖”。继续坚持“建、联、挂、靠”做法，持续推进社会组织“两个覆盖”工作，不断缩小行业之间、社会组织之间的工作差距，确保社会组织党组织覆盖率稳中有升。一是加大党组织组建力度。引导和督促新注册成立的具备条件的社会组织及时单独建立党组织。依托现有社会组织党建示范点，建立社会组织党建孵化基地，培育孵化一批单独社会组织党组织。加大对挂靠式、联合式党组织的培育力度，创造条件进行拆分，不断提高我县社会组织单独组建率；

二是开展“互通有无，共创共建”党组织共建活动。打破原有党组织单独活动的形式，有效整合党建资源，增强党组织活力，构建起“组织共建、活动共推、相互借鉴、发展共赢”的党建工作新格局；

三是继续落实向社会组织选派党建工作指导员制度。制定具体的党建指导员联系基层党组织及管理考核制度，在党建指导员到基层指导时限、上“微党课”次数、撰写党建信息要作明确规定，充分发挥党建指导员作为政策理论的宣讲员、党务工作的督导员、社情民意的调研员的“三员”作用。

7.提升党建工作质量。在社会组织党建工作中推行“四抓两整治”（抓带头人队伍、抓阵地建设、抓党内政治生活、抓基层基础保障、大力整治软弱涣散基层党组织、大力整治党员信教和涉黑涉恶问题），突出问题导向、紧盯薄弱环节，着力提升党建工作质量。要定期开展社会组织党建工作督导，认真研究解决社会组织党建工作中存在的突出问题，形成切实管用的方法措施，扎实进行问题整改。在全县社会组织党组织中积极开展以抓学习教育、抓“两个覆盖”、抓典型培树、抓投入保障、抓作用发挥，促进党的组织生活规范化、促进队伍建设规范化、促进党的阵地建设规范化为主要内容的“五抓三促”活动，切实解决社会组织党组织规范管理不够、党员教育管理不到位、组织生活开展不规范、党务工作者能力不足等问题，提升社会组织党组织党建工作水平。要进一步靠实党建工作机构、业务主管单位（行业管理部门）、党组织负责人从严治党主体责任。在去年党建示范点的基础上，进一步提升社会组织党支部示范点数量，选树一批类型多样、数量合理、特色鲜明、作用突出的社会组织“双强六好”党建示范点，以点带面，持续推进全县社会组织党支部建设标准化工作。

8.整顿软弱涣散党组织。严格按照省、市、县委指出和自查的问题，进一步认真研究分析、全面调研摸排、确定整顿对象、集中开展整顿，不断提升社会组织党建工作质量。对在督察检查中发现的软弱涣散党组织，要区分共性问题和个性问题，逐个把脉会诊，分析问题根源，按照“一社一方案”的要求制定整改方案，限期进行整改。社会组织党建办要不定期对存在问题的社会组织党组织进行回访，对整改不力的单位负责人进行约谈，并适时进行通报批评。

四、狠抓队伍建设，发挥社会组织助推经济社会发展积极作用

9.选优配强党组织书记。采取“专兼结合、内培外聘”的方式，重点从社会组织内部选配党组织书记，鼓励支持党员负责人兼任。没有合适人选的，采取上级党组织选派或由非公有制经济组织和社会组织工作委员会推荐的办法解决，注重从退休党政领导干部中选派、从业务相关的党政机关或企事业单位干部中选任，聘请有丰富党务工作经验的军队转业干部担任，着力建设一支素质优良、数量充足的党组织书记队伍。

10.认真做好党员工作。做好党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，一方面，严把标准关，从入党积极分子抓起，变“坐等上门”为“主动出击”，把社会组织负责人、业务骨干和疫情期间表现突出的优秀志愿者吸收到党内来，优化党员队伍结构。另一方面，严把程序关，紧盯每个环节，严格按照规定程序规范发展党员。实行发展党员“5321”工作机制，即对发展党员实行“五榜公示”，对入党积极分子、发展对象和预备党员进行“三次备案”，对吸收预备党员和党员转正实行“两次票决”，对入党积极分子推行“一次集中培训”制度，不断提高发展党员质量。加强党员教育管理。加强党员日常管理，重点做好“双隶属”党员的管理和服务工作，引导其主动转移党组织关系，积极参加所在社会组织党组织的活动。丰富党员学习教育培训形式和内容，坚持开展党组织书记和党建指导员讲党课活动。加大党员教育培训。将社会组织党建培训纳入同级党建工作培训整体规划，通过采取举办培训、现场观摩、研讨交流等方式，加大社会组织党组织书记、党务工作者、党员到红色教育基地开展集中培训力度，提升党员的党性修养，增强党性观念。

11.助推经济社会发展。按照《关于鼓励社会组织积极参与脱贫攻坚的指导意见》要求，充分发挥社会组织党组织的政治引领作用，把党的政治优势、组织优势转化为引领发展优势和脱贫攻坚优势，积极调动社会组织在慈善帮扶、项目辅助，志愿服务等方面的优势，加大与青岛市市北区社会组织合作力度，进一步提升社会组织参与脱贫攻坚的积极性。

五、加强宣传引导，提高社会组织抓党建工作的积极性和主动性

12.加强宣传报道。坚持正确的舆论导向，积极发挥新闻媒体作用，创新线上、线下宣传方式，通过组工、县民政局微信平台，广泛宣传社会组织党建工作典型经验和做法，及时反映社会组织党建工作动态，促进社会组织党建工作交流。力求多途径、全方位充分展示我县社会组织党建工作进展情况及社会组织党员的精神风貌。坚持典型引导和示范带动，重点宣传一批作用突出的社会组织党建示范点，适时召开党建工作现场观摩会，对社会组织在党建工作方面取得突出成效的先进党组织、优秀党组织书记、优秀党员进行宣传表彰，充分发挥典型引领作用。

第二篇：2011年组织党建工作要点

2011年组织党建工作要点

2011年组织党建工作要紧紧围绕全市公路工作大局，以迎接全国公路养护管理大检查为契机，以深入推进文明创建，构建和谐公路为动力，以班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和人才队伍建设为重点，进一步解放思想，与时俱进，锐意进取，扎实工作，为公路事业在新形势下创先争优当先锋见行动提供可靠的组织保证。

一、抓好领导班子和干部队伍建设

1、选优配强基层领导班子。根据公路事业又好又快发展的需要，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，进一步抓好干部的选拔任用工作，建立和完善干部选拔任用责任制，严格按程序、按要求从加快班子年轻化、提高班子战斗力、凝聚力出发，切实培养复合型领导人才，从德能勤绩廉学等方面统筹兼顾，通过竞争上岗、民主测评、谈话交流、压担子、不定期考核、跟踪培养管理等形式，盘活选人荐才资源，开创干部队伍建设的良好局面。

2、切实抓好从严管理干部工作。认真落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》和全省“从严管理干部行动计划”，严格执行述职述廉、个人重大事项报告、经济责任审计、“一把手”离任交接、诫勉谈话等制度，加大治懒治庸力度，完善干部退出机制，切实把从严管理作为一项经常性、1

基础性、关键性工作，贯穿于干部日常管理工作的全过程。

3、加大培养锻炼干部工作力度。进一步健全学习培训制度，扩大学习覆盖面，增强学习针对性，多途径、多渠道地提高干部综合能力；进一步加大干部交流力度，重点对收费站等特殊岗位实行不定期岗位轮换制度，探索建立市局机关中层干部与局直单位领导干部双向交流制度，促进干部队伍全面发展；不断健全基层任职制度，适时安排干部到条件艰苦、问题复杂的基层岗位任职，培养服务意识和群众观念。

4、建立健全干部关怀激励机制。按照市委《关于做好关心爱护干部身心健康工作的意见》，坚持以人为本，实施关爱培养，落实领导干部定期谈心制度、结对帮教制度、体检疗休养制度、探病组织慰问制度、定期心理辅导制等，加强与干部思想上的沟通，切实关心关爱干部，做到政治上关心、工作上培养，生活上爱护，形成团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。

5、进一步加强干部日常性基层性建设，努力提高干部档案管理和信息管理水平。善始善终的做好大学生接收和军转干部安置工作。

6、及时组织全市公路系统各法人单位进行事业单位年检和组织机构代码年检工作。

7、精心做好干部教育培训工作，组织好市局党委理论学习中心组读书会。根据我市干部培训五年规划，组织干部职工参加干部自主选学、交通（公路）局长培训等各种教育

2培训活动。进一步解放干部思想，更新干部观念，增强干部素质。

8、认真做好干部信息以及各类报表统计工作。及时上报各类组工信息，切实为领导决策、指导工作提供有效服务。及时做好各种干部基础信息的更新及程序升级，努力实现组织系统信息化管理工作的新突破。

二、加强基层党组织建设 围绕发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，创新形式，切实加强基层党建工作。重点抓好工地一线党组织建设；重点抓好机关党组织建设。在党员教育管理方面，按照上级部门的要求，继续下气力抓好“潍坊干部学习网”在线学习及干部自主选学，切实提高党员干部的政治理论、科技文化、法律法规、艺术鉴赏等综合素质。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强党员发展工作。年内举办一期入党积极分子和发展对象培训班，并按照《党章》发展党员的有关程序，指导基层单位按期为预备党员办理转正手续。加大在优秀青年职工和一线骨干中发展党员的力度，努力建设一支数量充足、结构合理、素质过硬的党员队伍。认真做好建党90周年纪念活动。“七一”前后集中表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者。加强党员的日常管理工作，进一步健全党组织和党员的管理制度，适时搞好党员目标考核、民主评议党员及党费收缴工作，按照创建文明行业的标准要求加强党建工作基础资

3料的管理。认真搞好党建理论调研活动，整理编发一批调研成果。

三、加强人才队伍建设

1、组织完成专业技术人员的竞争上岗及聘任备案工作。通过征求各基层单位意见，制定完成《关于做好专业技术职务竞争推荐及岗位等级聘用工作的实施意见》；根据人事局核准的空岗对系统内取得资格未聘人员进行竞聘；对系统内所有在聘专业技术人员通过竞争上岗，在原有专业技术职务上产生不同等级，从而确定不同的岗位工资待遇。

2、根据考试中心安排，组织好专业技术人员的计算机、外语、会计、统计、审计等科目的考试工作。

3、认真贯彻落实省、市人才会议精神，大力实施人才强路战略，加强专业技术人才队伍建设，开展好专业技术人员的继续教育培训。

四是切实加强政工干部队伍自身建设

一是爱岗敬业，务实肯干。认真对待经手的每项工作，想方设法做好交办的各项任务。无论是重点工作，还是日常工作，包括一些基础性工作，不仅要认认真真、勤勤恳恳、任劳任怨的去做，而且要做到“不干则已，干就干到极致，干到最好”。二是团结一心，和睦相处。在工作中要不分你我，在合作中培养团队精神，凝聚团队力量，增强有凝聚力，提高战斗力，提升执行力。三是廉洁自律，公道正派。自觉加强党性修养和作风养成，带头讲党性、重品行、作表率，4树立组织科的良好整体形象。四是注重学习，勇于实践，不断提高服务水平。要坚持工作学习化，学习工作化，做到边学习、边实践、边锻炼、边提高，在贯彻党委决策部署上自觉做到行动更快、标准更高、要求更严，努力提高为党员服务，为人才服务，为干部服务的能力和水平。

二〇一一年四月二日 5

第三篇：黔西县2012年“两新”组织党建工作要点

黔西县2012年“两新”组织党建工作要点

2012年，全县“两新”组织党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市、县组织、统战工作会议部署要求，以建设发展型党组织为抓手，以在创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好在基层一线发展党员工作，按照“无党员抓发展，有党员抓组织”和“无组织抓组建，有组织抓提升”的工作思路，扎实抓好“六起来”工作，着力完善“六项保障机制”，努力实现“五有”（有场所理事、有规章办事、有能力干事、有新人入伍、有先进可学）和“五个进一步提升”（即进一步提升党组织战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平）目标，有效地完成基层组织建设年工作，为全县“两新”组织的健康发展提供坚强的组织保证。

一、认真学习贯彻组织工作会议精神，不断提高对“两新”组织党建工作重要性的认识

1、将学习贯彻全国在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市委、县委组织工作会、统战工作会精神作为“两新”组织党建工作的首要任务。要采取召开党务工作会、派宣讲组到企业宣讲等多种形式，学习传达会议精神，全力扩大学习宣传的 1

广度和深度。要通过学习宣传，提高对“两新”组织党建工作重要性和必要性的认识，营造良好的“两新”组织党建工作氛围。

2、坚持学以致用，充分运用会议精神指导具体实践，提升“两新”组织党建工作的针对性、时效性，切实把会议精神转化为推进工作的强大动力。

二、扎实抓好“六起来”工作，不断提高“两新”组织党建工作水平

1、抓党组织建起来，开创“两新”组织党建新局面。①摸底调查，建立党建台账。认真对辖区内“两新”组织数量、规模、经营状况、员工人数、党员及党组织状况、群团组织等情况进行全面的摸底调查，并在此基础上建立“两新”组织党建工作台账。②开展组建。凡是有3名以上正式党员的“两新”组织都要单独建立党组织，对党员数不足3人的，可采用联合建、挂靠建、下派党建指导员等方式建立健全党组织以及工会、妇委会、共青团等群团组织，力争到5月底非公有制经济组织和新社会组织党组织覆盖面达到100%。

2、抓形象树起来，推动“两新”组织党建工作进程。①要把党支部形象树起来，有支部办公室、党员活动室，并有明显标识，配置必要办公设施，在党员活动室内张挂党旗、布置入党誓词牌、规章制度等。②把班子形象树起来，注重在“两新”组织管理层特别是决策层中选拔、培养党组织书记，倡导党组织领导班子成员与行政班子实行“双向进入、交叉任职”，选好配强班

2子成员。③把党员形象树起来，加强对党员的教育培训，引导党员在职工群众中发挥表率作用。

3、抓活动开展起来，增强“两新”组织党组织影响力。①开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员建言献策”、“党员服务承诺制”、“评先评优”等主题实践活动，强化党员服务意识和责任意识。②开展“创业先锋”活动，定期评选表彰“十佳创业之星”。③开展“两新组织是我家，我为两新组织添光彩”演讲比赛，营造健康向上的非公企业和社会组织文化。

4、抓作用发挥起来，提升“两新”组织党组织地位。①开展“争当先锋加快发展”主题实践活动。围绕经济发展大局，组织广大党员立足本岗位，积极发挥先锋模范作用。②开展“两新”组织党建工作示范点创建活动，制定具体的标准和实施办法，通过逐级申报、综合审定的方法，对达标的“两新”组织党组织进行示范点挂牌，同时县乡（镇、园区、基地、部门）两级划拨一定工作经费予以鼓励。

5、抓党员发展起来，打牢“两新”组织党建基础。①实施“双向培养工程”，即“把生产和管理骨干培养成党员，把党员培养成生产和管理骨干。”举办“两新”组织入党积极分子培训班。年内每个党组织至少要培养3名入党积极分子或发展1名党员。②建立健全“两新”组织党员教育、管理、服务机制。

6、抓组织关系顺起来，夯实“两新”组织党建工作基础。①坚持“属地管理为主，行业管理为辅”的原则，进一步理顺“两

3新”组织党组织的隶属关系。②规范流动党员的教育管理，以建立流动党员管理示范点为抓手，积极探索规范化管理的新方法、新载体。

三、着力完善“六项保障机制”，不断提高“两新”组织党组织管理科学化水平

1、完善领导保障机制。①建立和完善由县社工委牵头，工商联、民政局、工商局、工能局等相关行业主管部门参加的“两新”组织党建工作联席会议制度，每半年召开一次会议，加强工作调度，协调解决工作中出现的矛盾和问题。②建立和完善县级党员领导干部联系“两新”组织制度，县级党员领导干部要联系有规模、有影响的“两新”组织，亲自担任党建指导员。有关基层党组织领导干部也要与辖区内的“两新”组织建立联系点，每月安排一定的时间到“两新”组织开展工作，切实解决工作中遇到的实际问题。

2、完善经费保障机制。①采取“财政拨付、党费配套、业主支持”等办法，建立“两新”组织党建工作专项资金，完善资金管理和使用。②规范“两新”组织党员缴纳党费标准，建立“两新”组织组建启动补助经费制度。

3、完善教育培训机制。各乡镇党委、县有关部门要高度重视“两新”组织领域的教育培训工作，制定教育培训计划，有针对性地举办党员、党务工作者、支部书记、入党积极分子、员工及代表人士等培训班，加强对党的理论、党务知识、法律法规、4专业技术等内容的培训学习，努力建设一支政治素质高、工作能力强的党员和员工队伍。

4、完善激励引导机制。①建立健全党建工作情况通报制度，定期向业主通报党建工作开展情况，听取他们的意见和建议，提高他们对党建工作的认识和认同感。②对积极支持党建工作、贡献突出的业主，要大力宣传表彰。要把支持党建工作作为推荐“两新”组织中代表人士担任人大代表、政协委员以及对“两新”组织进行信用等级评定、评比、表彰的基本条件，对不支持建立党组织，不支持开展党的活动的，取消其被推荐、评比、表彰资格。

5、完善舆论宣传机制。①实施媒体宣传。依托黔西人民广播电台、黔西电视台、《黔西报》、黔西统战网等新闻媒体，抓好各项活动的宣传工作。②强化示范导向。注重培育和树立一批立得住、叫得响、可以学的党建示范点和党员先进典型，在“七一”庆祝建党91周年活动中进行表彰。

6、完善监督考核机制。①县考核办要将“两新”组织党建工作纳入考核内容，切实做好考核评比工作。②县委社工委要将“两新”组织党建工作目标任务进行分解落实，牵头组织对各乡镇、各部门工作进行指导督查，好的地方和单位要进行表彰，对工作开展不力，措施不到位，效果不明显的要进行通报批评。

附：《黔西县“两新”组织党建工作目标任务分解表》

第四篇：2011年两新组织党建工作要点

石化工业园区工委2011年两新组织

党建工作要点

2011年，园区非公有制经济组织党建工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻党的十七届四中全会和全县组织工作会议精神为主线，按照县委《关于进一步加强和改进“两新”组织党建工作的实施意见》和“党建十大要项”的工作要求，加强四项建设，着力解决党组织覆盖不全面、党务工作不熟悉、运作不规范和作用不突出问题，不断提高两新组织党建工作整体水平，为园区经济社会的进位赶超、跨越发展提供坚强的组织保证。

一、加强组织建设，不断扩大党组织组建率和党建工作覆盖面

1、健全党建工作台账。在4月底前，对园区两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。

2、强化业主党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式，向两新组织业主大张旗鼓地宣传党的方针政策和《公司法》规定，把党建工作开展情况作为推荐业主担任各级党代表、人大代表、政协 1 委员和发展业主入党、评先评优、企业信誉等级评审等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。

3、加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程，工作人员、经费及活动场所有保障；督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作，加强对具备条件的两新组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的两新组织，全面建立党的组织；对党员人数不足3人的，通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式，确保党的工作覆盖面达到100%。

二、加强班子建设，努力提高党务工作水平

4、选好配强党组织负责人。采取党员推荐、员工推荐、业主推荐，内选（在两新组织优秀党员中选拔）、外聘（面向社会公开招聘）、兼任、挂职等多种方式，选好配强两新组织党组织负责人及班子成员；建立党支部班子成员分工负责制和岗位目标责任制，班子成员分工明确。提倡党组织负责人兼任工会主席，并列席所在两新组织的一些重大决策会议，提倡党组织班子成员与企业经营管理层“交叉任职”。

5、加强党建工作指导员队伍建设。逐级建立两新组织党务工作者人才库，并实行动态管理；继续抓好党建工作指导员选派工作，完善党建指导员管理办法，加强党建指导员的教育培训和考查考核工 2 作，实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员，按有关规定落实岗位津贴待遇。

6、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料，举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班，通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力。

三、加强制度建设，规范党建工作运行机制

7、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、“一会三组”、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“九有”，即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结，有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。规范化使用“四本手册”，即《园区非公有制企业党组织规范化工作手册》、《园区两新组织党组织书记暨党建工作指导员工作考评手册》和《园区两新组织党组织书记暨党建工作指导员工作手册》及《园区两新组织党员活动手册》。

8、建立示范导向机制。着力抓好园区两新组织党建工作，发挥园区党建的辐射带动作用，推动两新组织党建工作上台阶。在园区挑选1—2个基础较好的不同类型两新组织党支部，加强党建工作示范点建设，做好“七一”期间“一先双优”的评选表彰工作，树立先进 典型，推动两新组织党的建设创先争优工作。在工业园区设立党建宣传橱窗，定期宣传党的方针政策和先进典型，营造先进性建设的浓厚氛围。

9、建立服务帮带机制。大力开展机关党组织与两新组织、农村党组织与两新组织结对共建活动，做到资源共享、阵地共建、工作联抓。完善工业园区党员服务站和党群活动中心建设，以“一站一中心”为平台，整合工会、共青团、妇联等部门资源，定期开展形式多样的服务活动和文体活动，丰富党员的文化生活，增强党员的归属感。

四、加强队伍建设，发挥党组织和党员的核心和先锋作用

10、加大发展党员工作力度。深入开展“三个培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者；重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党，举办一期入党积极分子培训班。每个党支部每年要培养3名以上入党积极分子或发展1名以上党员。

11、加大关爱帮扶工作力度。举办2期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党的生日、春节、党员生日、取得成绩、出现困难、思想波动等“六必访”制度，4 对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助。

12、加大载体创新工作力度。在园区两新组织中广泛开展 创先争优活动和“三强三比”（强党员意识比服务、强技术能力比业绩、强法纪观念比诚信)主题实践活动，争创党组织明星、党员明星、两新组织明星，促使党组织有效发挥政治核心作用、党员积极发挥先锋模范作用、两新组织发展成为和谐组织。加大两新组织党建工作的总结推介力度，开展两新组织党建工作宣传周活动，通过广播电视网络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化，不断扩大两新组织党建工作的影响力。

第五篇：2022年党建工作要点

2022年党建工作要点

2022年是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的重要一年，也是中央和国家机关党的建设“质量提升年”。XX局党建工作的基本思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，补短板强弱项，层层压实责任，推进机关党的建设各项工作再上新台阶，为XX各项事业发展提供坚强保证。

一、把党的政治建设摆在首位，自觉做到“两个维护”

1.以政治建设为统领全面加强机关党的建设。认真学习贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，增强推进党的政治建设的自觉性、坚定性，切实把思想和行动统一到党中央、XX省党委、XX市委和XX区委部署要求上来，坚决抓好贯彻落实。把政治标准和政治要求贯穿于党建和业务工作全过程、各方面。把提高政治能力作为党员教育培训的必修课，教育引导广大党员干部、树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。

2.严守党的政治纪律和政治规矩。严格落实中央八项规定和党内各项规章制度，落实主体责任。深入开展政治纪律和政治规矩教育，定期组织开展警示教育，通报典型案例，引导党员干部不断强化自我约束。对照巡视巡察整改意见，以整改的实际行动践行“两个维护”。

3.提高党内政治生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，丰富主题党日，提高民主生活会、组织生活会质量。坚持党员领导干部讲党课制度，“七一”前后，党员领导干部要为所在单位或联系点党员讲授1次专题党课。党组织书记要讲授1次专题党课。重视政治学习，防止流于表面，拘于形式，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实。

二、深化理论武装，强化意识形态建设

4.加强理论学习。巩固深化党史学习主题教育成果，落实“思想引领、学习在先”机制，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关首修课、必修课、常修课，支部学习的“第一内容”、党员学习的“第一任务”。通过专题培训、集中学习、研讨交流等方式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以及习近平总书记对内蒙古重要指示批示精神，推动学习入脑入心。

5.常态化开展党史学习教育。要按照党中央、自治区党委、通辽市委和区委部署要求，紧密结合实际，有力有效推进党史学习教育各项任务，教育引导广大党员、干部认真学习我们党的历史。充分发挥爱国主义教育基地作用，依托特色主题党日开展旗帜鲜明的党史学习宣传教育活动，引导广大党员从党史的精髓中感悟共产党人的初心和使命。

三、夯实基层基础，加强基层组织建设

6.建强组织体系。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真执行《条例》贯彻落实的具体措施，推动《条例》落到实处。从严落实《中国共产党基层组织选举工作条例》，执行基层党组织任期制度，严格程序要求和时间节点，督促指导基层党组织按期换届，建立换届工作台账，选优配强党组织书记和委员。严格按照区委相关决策部署，落实换届纪律要求，做好各级党代表推选工作。

7.继续推进“最强党支部”创建工作。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加大对各党支部工作的督查指导力度，真正解决基层党组织建设中存在的问题。按照3％的比例倒排后进党组织，督促整改存在问题。抓好“清风强基”基础工作，提升“标准化党支部”，着力建设“最强党支部”，全面提升党支部组织力凝聚力战斗力。

8.做好党员教育管理工作。从严落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，通过重温入党誓词、过政治生日等活动，增强党员教育管理针对性和实效性。突出政治标准，做好发展党员工作，提高发展党员质量，切实把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员，稳妥处置不合格党员。推动基层党组织加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，发挥党支部在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取所在党支部意见的要求。做好党员党组织关系接转、党费收缴使用管理等工作。积极开展在职党员进社区、共驻共建、志愿服务等活动，教育引导党员干部深入群众、扑下身子、挑起担子，在联系群众、服务群众中守初心、担使命。

9.做好统战和群团工作。要积极落实好新修订的《中国共产党统一战线工作条例》，落实统一战线工作主体责任，将统战工作纳入党组织书记抓党建工作述职评议内容，加强民族宗教工作。贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，把群团建设纳入党建工作总体部署。群团组织要坚持依法依章程独立自主开展工作，在健全组织、突出重点、有声有色上出实招、下功夫，始终坚持群团工作的正确政治方向。

四、深化机关党建业务工作融合，提高综合服务能力

10.开展机关党建与业务“双融双促”活动。认真落实中央和国家机关工委印发《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，围绕政治建设、队伍建设、制度建设、品牌建设等重点任务，紧抓关键环节，推动党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，同考核。围绕推进经济社会高质量发展和本部门本单位的中心工作，设计工作抓手和載体，破解“两张皮”问题，全面推动机关党建和业务工作深度融合，年内做好选树“双融双促”标兵支部选树工作。

五、持续推进正风肃纪，全面净化政治生态

11.落实监督职责。认真落实好党组织监督职责，细化分解政治监督和日常监督责任清单，明确具体抓手，健全和完善廉政风险防控机制、廉政风险预警机制和廉政风险处置机制，把风险防控职责落到实处，实现廉政风险防控常态化。

12.加强党风廉政教育。落实好以案促改工作，持续开展廉政教育活动，加强思想政治教育、党内法规教育和廉政警示教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，引导广大党员干部不断增强党章党规党纪意识，真正做到心中有法规，行为合法规，工作依法规，营造“不能腐”的氛围，增强“不想腐”的自觉。用好监督执纪的“四种形态”，强化日常监督，注重抓早抓小，让“第一种形态”成为常态。

13.深化整治形式主义官僚主义。认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，巩固治理文山会海、过度留痕、检查过多等成果，进一步精简文件会议，规范工作台账，不随意要求基层报送材料，健全基层减负的常态化机制。带头优化营商环境，切实转变机关作风。

14.强化党内民主和监督。认真学习宣传贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，引导党员正确履行义务、行使权力，尊重党员主体地位，全面推行党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与党内事务的途径，全年至少召开1次机关党员干部大会，听取本部门本单位主要负责人通报工作情况。

六、强化责任担当，推动机关党建高质量发展

15.压实党建工作主体责任。贯彻好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和区委《关于进一步加强和改进区直属机关党的建设的实施意见》，认真履行全面从严治党主体责任，主要负责人自觉扛起抓机关党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作。

16.做好党务干部培养和管理工作。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍，保证有专人负责。要举办党务干部培训班，创新培训形式，加强对党务干部特别是新任党组织书记和基层党支部书记的培训力度。切实把党务干部培训为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

17.加大党建工作督查考评力度。认真落实党组织书记抓党建工作双向述职评议考核制度，结合考核抓好所属党组织书记述职评议考核工作，并对存在问题采取适当方式进行通报，切实抓好整改提升工作。围绕贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及机关党建重点工作任务开展1次党建督查。