第一篇:华富村北区拆迁重建会议纪要(终)
华富村北区拆迁重建会议纪要
时间:2017 年 8 月 7 日下午 3:00
地点:华富村北区 86 栋三楼华山社区工作站会议室
主持人:华富街道办张红军副书记
参会人员:华山社区工作站陈主仼、华富村北区 15 位业主代表 [赵力、陈晓丹、邱清、杨广、邱雪芳、唐厚云、詹前饶、赵斌、张善武、陈平华、钟光明、张丽华、冯秋云、邓晓薇、王汇民(信苑花园业主代表)] 会议纪要如下:
一、张副书记重要讲话的内容
(一)介绍对面华富村东、西区旧改推进情况。
截至目前东西区只有 2 户没有采集到信息:一户可能出国了,一户在外地;有 20 多户不同意。
(二)介绍旧改实施步骤。
具体如下:1.业主是否同意旧改意见征集。2.制定补偿方案和概念规划。3.启动签约后签约率要达到 90%以上,否则不能旧改。4.剩下没有签约的由政府进行行政征收。所谓行政征收就是集中土地整备中心、法制及评估部门按市场价征收,不同意征收的要进行诉讼,大约需耗时一年半左右,走完法律程序就执行政府征收。
(三)介绍北区占地概况。
我们北区的占地面积,比东西区要大 1 万多平方米,户数比东西区少 100 多户。
(四)介绍为什么先搞东西区旧改。
福田区委区政府有意将华富东西区和北区一起做规划。由于考虑到:第一,政府是第一次做这件事,不清楚会碰到什么问题,两个小区加起来一共 4000 多户。如果我们签约90%同意,有 10%不同意,就有 400 多户不同意,打起官司来,都要找证据等等,工作量会非常大,处理起来很麻烦,所以决定东西区和北区分步实施;第二,华富村东西区旧改面积太大,对委托的承建方能否达到政府的质量要求心里没数;第三,考虑到东西区的楼房更破旧、安全系数比北区要低一些,安全隐患更严重,所以决定先从东西区试点。
(五)我们的旧改提的棚户区旧改,并不是质量的降低,而是因为更容易启动项目。棚户区的旧改,签约率达到 90%就可以启动项目,如果走城市更新的办法,就要达到 100%才能启动。
(六)对于钉子户,将采用行政征收的办法解决。最长时间为一年半。
(七)签约时间,一般规定是 3 个月。如果碰到有钉子户,就要采取行政征收。
(八)八月份的拆迁计划表上的小区,除了华富村,大部分都是前期有开发商介入的历史遗留问题。
二、业主代表的问题与解答
(一)有业主代表问(以下简称“问”):笔架山的限高,会不会是影响我们拆迁的原因?
张副书记答(以下称“答”):由于是政府投资开发,不会在意盈利的多少,所以对你们来说,限高使得容积率降低,楼房高度降低,住的人更少,住得更舒服,这样对你们来说是有好处的。
另外,街道闵书记很关心我们北区,说我们北区住的都是 80 年代来深圳的建设者,一定要将他们的小区旧改工作谋划好。
(二)问:信苑花园楼龄只有 24 年,不够 30 年,这次能否和华富村同时旧改?
答:要和更新局一起论证后再做决定。
(三)问:对面 4 栋(39~42 栋)是否以后也包括在华富北村的旧改范围?
答:包括在以后华富北村拆迁范围内。
(四)问:能否尽早进驻北区开始意愿征集?
答:由于马上要抽调19名科级干部到东西区开展补偿、签约工作(约 90 天),所以人手十分紧张。必须等东西区签完后,才能开始北区的意愿征集。如果东西区需要启动行政征收工作,那么进入诉讼阶段,街道办就可以来我们北区开始办理旧改征集意见!
在这次会议中,张副书记非常耐心、非常坦诚地与大家进行了交流,直到大家没有了问题,会议才结束。他说,我们北区的拆迁,也是他来,他希望我们大家很快就可以再见面。
张副书记还建议我们,北区启动旧改时,如果有业主不同意,一定要搞清楚不同意的原因,这样我们就可以对症下药,尽快地找出解决办法,使得我们的拆迁计划能更顺利地推进。
这是一次非常愉快的交流,张副书记的很多坦诚的讲话,多次被与会业主代表们的热烈掌声所打断。也给我们北区的业主吃了一颗定心丸!
代表们也很感谢社区工作站陈站长对我们拆迁工作的支持:积极帮我们查找电话号码、不厌其烦地帮我们上传下达,积极沟通!
总之,大家非常感谢工作站和街道办对我们北区拆迁的支持和关心!
今后我们的义工们,要重新梳理一遍,找出业主不同意拆迁的原因,然后对症下药,使我们北区的拆迁进展更顺利,大家能尽早住进新房子。
最后希望我们的相关领导、我们的父母官,按照福田区委肖亚非书记对福田区的旧改工作:“强力推、快速推、见实效”的要求落实好。
第二篇:富世华公司介绍
Husqvarna(富世华)公司简介
关键词:富世华,建筑产品,切割,加固
Husqvarna(富世华)的历史:
Husqvarna创建于1689年,总部在瑞典,经过三百多年的发展,现在全球拥有15000多名员工,涉足业务涵盖林业、园林、园艺和建筑产品四大部门,能够满足高要求客户从专业机械到专业产品的任何需求。其中,建筑产品部门成立于上世纪五十年代,现在全球拥有2000多名员工。近二十年来,Husqvarna建筑产品部门通过自主研发、收购、合资等多种形式迅速扩充产品线,整个部门也随之步入了快速发展阶段。2005年,Husqvarna进入中国市场,凭借自身全面的专业技术、全球经验、研究资源以及业务知识,Husqvarna在中国销售额实现了每年百分之几百的增长速度。在全球,我们为消防、铁路、机场、路桥、建筑改造、核电站等大型项目用户提供手持动力切割锯、手持救援锯、水钻、轨道专用切割锯、石材切割机、道路切割机、绳锯、墙锯、液压设备、地坪设备和用于这些工具及其他应用的金刚石工具等专业产品。
Husqvarna(富世华)核心竞争力和优势:
在中国市场,Husqvarna拥有技术优势、产品优势和成本优势三大法宝。技术创新方面,我们的研发人员始终在寻求全新、智能的解决方案,针对产品使用工况,对设备过滤系统进行改进,推出了主动空气过滤、智能汽化、X-Torq?等空气过滤技术,提高了过滤效率,延长了引擎的使用寿命,降低了用户的使用成本;在地面处理产品方面,Husqvarna采用更为先进的Hiperfloor技术,经过该技术处理,地面耐压性更强,使用寿命可达15年,适用于机场建设等,且Husqvarna能为用户提供初磨、精磨、添加剂、保护、抛光整套地面处理工艺;此外,Husqvarna设备还拥有最全的动力源--电动、气动、液压、内燃两冲程,可满足所有行业对动力源的要求。
产品方面,Husqvarna许多创新型产品在行业内都是独一无二的。例如,绳锯、Gyro系统等。绳锯是用金刚石链绳进行切割,是拆除大型混凝土建筑(例如大型构件和桥梁)或在厚墙壁上开洞的最有效的方式,它最大的优点是基本上不存在切割深度的限制。Gyro系
统是一种灵活的模块式系统,它具有多种组合方式,钻架可360°旋转,几乎能够以各种角度进行钻孔。
作为切割工具专业生产商,金刚石是各种切割设备的必需品,但由于金刚石价格昂贵,因此限制了一些用户的购买能力。2006年,Husqvarna与河北冀凯集团在石家庄创建了合资公司富世华冀凯金刚石工具有限公司,用于研发、生产和销售金刚石工具。现在,Husqvarna 300余类3000多个品种的金刚石产品都实现了自主生产,这大大降低了金刚石的成本,提升了Husqvarna产品的竞争力。
Husqvarna(富世华)--全球最专业的混凝土切割方案解决专家:
Husqvarna绝非是单纯的设备销售商,我们还能为用户提供切割、打磨、钻孔等的整套专业解决方案。在这方面,Husqvarna经验丰富。例如,一次鞍钢更换窑炉里的耐火砖,需要将砖与砖之间打磨平整。据我们了解,这些耐火砖每块价值都在几万元,且及易破碎,如果设备振动过大或操作员不熟练都会给用户带来较大损失,对此,我们为用户推荐了Husqvarna双马达打磨机,它不仅打磨效率高,而且振动小,可以打磨的非常平整,在我们的帮助下,鞍钢很快就完成了窑炉耐火砖的打磨工作。
现在Husqvarna的产品不仅能用于建筑部门,还可广泛应用于消防、铁路和地震救援。汶川地震中,Husqvarna提供的液压钻孔设备仅用10分钟就可在楼板上打出直径60厘米的孔,救援速度提高了几十倍,为救援人员赢得了宝贵时间。
Husqvarna(富世华)--为用户提供及时、高效的服务:
近年来,Husqvarna不断完善在中国用户服务支持体系,在厦门的组装工厂和厦门保税区的亚洲中心库可以辐射整个东南亚,改变了以前需要从瑞典订货,周期较长的局面,大大缩短了发货速度;同时我们厦门的培训中心也已经落成,并投入使用。在上海、北京、厦门的服务中心,Husqvarna还有自己管理运营的零配件库,更好的服务区域市场;在完善经销商网络方面,由于其产品应用于较多行业,Husqvarna针对不同行业建立专门的经销商网络,此外,针对重点用户,Husqvarna还采用直销的营销方式,更及时的为用户提供专业的产品和解决方案。目前,Husqvarna在中国东部和西北拥有8家授权的零配件经销
商,年底有望达到16家。
Husqvarna(富世华)战略部署:
专业的产品、过硬的质量和创新的技术是Husqvarna提升品牌影响力的基础,未来,Husqvarna将在这三方面继续加强。此外,在中国西北和西南市场,我们还将增加分销渠道、建立专业的销售团队,完善市场服务和培训,针对不同的行业客户,提供不同的服务。
我们的目标是,希望凭借单一品牌下的产品开发和销售,使Husqvarna成为面向全世界专业用户经销商、租赁公司和最终用户的强大的全方位供应商,将Husqvarna打造成为行业一流品牌。
Husqvarna(富世华)建筑产品北京办公室
地址:北京市大兴区亦庄经济技术开发区经海二路28号(金田恒业工业园)5号楼西侧
邮编:100176
电话:+86 10 5977 1071 ext.8001
传真:+86 10 5977 1071 ext.8009
网址:
Husqvarna Xiamen 富世华建筑产品(厦门)有限公司
地址:厦门市海沧新阳工业区新嘉路38号,浩利稳工业区
邮编:361022
电话:0592-6851940
传真:0592-6851950
富世华(Husqvarna)是瑞典皇家品牌,拥有三百多年的工程设计经验和精密铸造经验,是全球历史最悠久的工业品牌之一。富世华建筑产品(Husqvarna Construction Products)是富世华集团(Husqvarna AB)旗下的建筑产品公司,是全球最大的金刚石工具及配套机械的生产商。
我们的建筑产品范围包括:手持动力切割机、手持救援锯、铁轨专用切割机、道路切割机、绳锯、墙锯、金刚石水钻、遥控破拆机器人、地面处理设备、瓷砖用锯和金刚石工具等。有汽油,液压,气动,电动四种动力。富世华专注于钢筋混凝土切割,金属切割,钻孔,地面打磨等领域,广泛应用在消防抢险、铁路轨道切割、机场公路路面切割、桥梁桥墩切割、建筑改造、核电站等。
富世华-全球切割专家。
公司网址:
全国服务热线:400 685 2828
联系人:张先生 186 592 68686
第三篇:华富好企业文化纲要
华富好企业文化纲要
我们的使命
发展痣科学,规范痣标准,弘扬痣文化,倡导痣文明,普及痣教育,服务痣健康,解决痣问题,做好痣产业,帮助再就业,痣富全人类。
我们的愿景
让所有参与华富好痣业的人不后悔。
接受华富好痣技服务的顾客不后悔,为顾客支付的费用负责。
从事华富好痣业的人士不后悔,为客户的投资负责。
参加华富好事业的全体工作人员不后悔,为大家的辛勤劳动负责。
我们的宗旨
专业化的痣道理论,专业化的祛痣产品,专业化的取痣技术,专业化的服务态度,成为科学取痣的典范。
我们的核心价值观
利人利己,弘扬痣学,精益求精,依理而为。
我们的经营理念
厚积薄发,传承文明,保护遗产,壮大行业。
发扬三个坚守精神:在平凡中坚守、在困惑中坚守、在艰难中坚守。
倡导四个行为标准:当做就做,不为所违,不说所逆,坐立妙用。
构筑五大诚信体系:产品诚信、交易诚信、服务诚信、社会责任诚信、投资者诚信。缔造六种核心能力:传承力、营销力、研发力、制造力、学习力、文化力。
第四篇:天辰工会[2010]1 天辰工会 会议纪要终稿
天辰有限公司工会小组成立
会议纪要
时 间:2010年11月25日
地 点:天辰公司行政人力中心办公室 主持人:王洋
参加人:公司全体职工 记 录:李超
议 题:
1、传达集团直属机关党委关于天辰公司成立党群组织的批复
2、成立天辰公司工会小组
一、传达集团直属机关党委关于天辰公司成立党群组织的批复
会议首先传达了集团直属机关党委《关于天辰有限公司成立党群组织的批复》的指示精神,根据批复要求,天辰公司成立工会小组,由集团公司总部工会代为管理,工会小组长报集团公司总部工会备案。
二、成立天辰公司工会小组
会议根据集团直属机关党委的批复要求决定成立工会小组,并由全体员工通过举手表决的形式共同推举吴挺同志为天辰公司工会小组长。会议认为,工会作为一种群众组织,应充分发挥其联系企业与职工的桥梁和纽带作用,既要保证国家的大政方针、企业的计划指令在职工中得到贯彻落实,又要维护职工的合法利益,反映职工的合理要求。同时要积极组织开展健康、活泼、生动的群众活动,丰富公司职工的业余生活,增进身心健康。此外,要进一步加强工会小组与集团公司、各兄弟单位工会组织的沟通,积极向集团及各兄弟单位学习,取长补短,夯实基础,将工会组织的各项工作全面铺开,提升职工的凝聚力、向心力,从而促进企业与职工的和谐发展。
第五篇:华圻村2011年综合治理工作总结
华圻村2011年综合治理工作总结
201
1年,华圻村综合治理工作在村党支部、村委会的领导下,以创建平安村标准为指导,充分动员社会各方面力量,积极组织引导全村居民广泛地开展“群防群治”活动。一年来,工作取得了一定的成绩,现将2011年的综合治理工作汇报如下:
一、广泛宣传,提高居民自我防范意识,增强村综合治理工作的创新能力。
1、健全机构,明确责任。为了切实抓好村治安综合治理工作,华圻村于2011年完善了各项组织机构,先后成立了村治安综合治理领导小组”、‘四五’普法领导小组”、“矛盾纠纷排查调处领导小组”、“帮教小组”、“治保会”、“防火领导小组”、“调解委员会”、等若干机构,每个领导小组都由一把手亲自挂帅,日常工作有专人负责。
2、加强宣传、营造和谐。村党支部紧紧围绕“以人为本,服务村民”的总体目标,做到宣传有方向,落实有目标,进一步增强村居民参与活动的积极性和主动性,确保“群防群治”活动扎实有效的开展。一年来,我们共在村宣传普法知识40余次、集中学习6次、出普法宣传板报12期。按照创建“平安型”村的总体要求,我们充分挥利用村义务巡逻队作用,并加强管理,在原来50余人的基础上,又吸纳补充了亲生力量,使义务巡逻队的年龄结构有所降低,通过重新的人员编组和调配,做到了每日有人巡逻,每次巡逻不少于四人,切实保障了村内的居民安全。一年来,华圻村没有重大案件发生,没有一起恶性事件发生,真正为村居民营造了一个和谐、安定的生活环 境。由于工作开展得力,得到了上级领导的认同。
二、整合资源,建立村治安联防体系,加强村外来流动人口的管理工作。
1、加强合作、创建平安。2011年1月,村委会全体人员与村联防队员,在村委会议室召开“2011年华圻村综合治理工作会议”,传达了镇党委关于创建平安村的文件精神,并与各联防队员签署了治安联防责任状,同时明确今后综合治理工作的方向和重心。一年来,我们积极配合洛社镇公安分局警力做好辖区的治安管理工作,形成了一个以派出所为主、村委会、联防队、居民义务巡逻队为辅的治安管理体系。一年来,我们共为派出所提供破案线索二十余条,抓获盗窃人员5名。针对今年盗窃村民家禽现象有所抬头的现象,我们积极配合村民警进行重点蹲点,打击了外来盗窃分子的嚣张气焰。
2、深入住户,做好登记。华圻村周边工矿企业较多,交通也很便利,造成辖区内的出租房屋较多,流动人口也很多,对这部分人管理起来难度较大。为了配合派出所民警对这部份人的管理,我们经常派专人深入村百姓进行调查走访,为了做到不漏户,不错登,我们把经济普查、计划生育外来人口调查工作综合起来,共同配合,统一来做这一项工作,由此增加了对流动人口的管理力度。减少了重复登记。
三、切实做好村安全生产工作
1、签署责任状、明确职责。华圻村共有工矿企业80余家,如何做好这些企事业的安全生产问题,是村委会安全工作的头等大事。在工作中,我们时刻紧记“安全第一、预防为主的方针”,按照洛社镇党委的要求,与辖区各家企业签订了安全生产责任状,并定期对企业进 行了安全检查,对检查中不合格的企业下发了整改通知单。一年来,我们共下企业检查48次,共检查单位89家,下发整改通知书3份。
2、建立机制、狠抓落实。2011年,村委会建立健全了各种安全制度,同时制定了各种应急救援预案。同时,加强对种活动场所安全隐患的排查工作,加强对业主安全生产法律知识的宣传,提高安全生产的自我防范意识,使之从思想上提高对安全的管理防范意识。在实际工作我,我们注意加强信息周报制、月报制,使镇安全监察部门更好掌握村安全工作的进展情况。一年来,我村无重大安全责任事故发生,有力地维护了村居民财产生命安全。
四、司法工作取得实质进展。
1、调节纠纷、化解矛盾。民调是我们的一项重要工作,对于居民因纠纷找到我们村委会的我们都是热情接待,积极的进行调节,做居民的贴心人。奚巷奚荣清与李德泰因房屋纠纷打架并受伤住院,双方关系恶化。村调解委经过了解,知道两家原本关系不错,又是邻居。双方打架是由于一时气愤冲动。村调解委对双方晓之以理,动之以情,成功化解双方矛盾,关系恢复如初。
2、做好普法和释解工作。按照“六五”普法要求,结合村工作实际,今年普法工作继续围绕以下目标深入开展:学习宣传民主法制理论,党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略,学习宣传宪法和国家基本法律,学习宣传与公民切身利益密切相关的法律法规知识,维护自身合法权益和民主参与、民主监督的意识,提高村我依法治理村的能力。同时,有针对性地进行了《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和居委会组织法》、《婚 姻登记条例》、《法律援助条例》、等法律法规学习。一年来,我们出法律宣传板报12期, 为村民提供法律咨询服务。在进一步做好刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作中,我们做到不漏管,不失控,无重新违法犯罪的行为发生。2011年,我们继续定期对释解人员进行帮教,使释解人员放下包袱,重新融入社会。
五、2012年工作计划
1、继续做好“群防群治” 工作。把提高居民自我防范意识作为工作的突破口,加大宣传力度,并预计在2012年上半年举办一次大型活动,以提高村综合治理工作的影响力。
2、加强村义务巡逻队的日常巡逻工作。在实际工作中,我们发现由于这份工作完全是义务的,所以在人员管理上存在一定困难,明年我们将想办法给予一定的奖励政策,使之这项工作能长期的开展下去。
3、继续加强村安全和普法工作。安全是生产的头等在事,在促进村经济发展中,我们时刻不能忘记提高安全防范意识。2012年,我们将扩大安全生产法律宣传,深入企事业单位,利用一些喜闻乐见的文艺形式,把安全送到业主心中。明年的普法工作,我们将继续按照镇党委、镇政府的要求,提高市民的法律意识,增强法律观念,从实际出发多学习一些对村居民有用的法律知识,多开展一些法律咨询活动,使普法工作能扎实有效地得到开展。
华圻村综合治理领导小组
2011年12月