第一篇：公安系统党建工作经验交流材料—“训时公安党建”模式
公安系统党建工作经验交流材料—“训时公安党建”模式
20xx 年 x 月，xx 省 xx 人民警察训练基地成立了专门培训教学管理机构，会同 xx 市公安局（以下简称市局）政治部等有关部门对市局机关民警进行了为期一周的全员大轮训，截至 x 月底圆满完成了 x 期轮训任务。轮训班的鲜明特色是，探索、建立了将“党建带队建”应用于民警训练的“训时公安党建”新模式，对加强完善民警训练工作提供了新思路，为市局党校的实体化运行积累了经验。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，加强、完善“训时公安党建”工作，对于做实新时代的民警训练任务具有重要的政治意义和实践意义。
一、训时公安党建的基本内涵、意义
训时公安党建，即“党建 + 公安民警训练教学”。其基本内涵是，强化“党建是核心、队建是根本”的政治理念，坚持“抓党建、带队建、促训练”的工作思路，把支部建在轮训班上，充分发挥党委的领导核心作用，充分发挥党总支（支部）的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。科学设置具有公安党建特色的训练内容、训练形式，以党的建设统领训练班的各项工作，实现“以党建带队建、以队建
促训练、以训练强警务”的轮训目标。
做实“训时公安党建”，是贯彻习近平新时代中国特色社会主 义党建思想的内在要求。习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大报告的灵魂 , 是党的十九大最重要的贡献、最大的亮 点。主要内容包括“八个明确”、“十四个坚持”，核心内容在于坚持、加强、改善党的领导。“八个 明确”强调 ：中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党的领 导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党的领导，党 是最高政治领导力量。“十四个坚 持”第一个是坚持党对一切工作的领导，第十四个是坚持全面从严治党。正如王岐山同志所言：
“一个时期以来，有的人在这个问题上讳莫如深、语焉不详甚至搞包装，没有前提的搞党政分开，结果弱化了党的领导，削弱了党 的建设。习近平总书记对坚持和 加强党的领导从来都是充满自信、决不回避退让，系列重要讲话万 变不离其宗，根本是坚持党的领 导 ；无论哪个领域、哪方面工作，无一不是从加强党的领导抓起，最终落脚在强化党的建设上……” 学习践行习近平新时代中国特色 社会主义思想，基础在学，关键 在做，要在做实上下苦功。具体 到公安民警训练工作上，就是坚 持以习近平新时代中国特色社会 主义党建思想为指导，踏踏实实 做好训时公安党建工作。
做实“训时公安党建”，是做好新时代公安民警教育训
练工作的现实需要。公安教育在全部公安工作中具有基础性、战略性、先导性的重要地位，在新时代新的历史方位下，公安教育如何应对新矛盾、展现新气象新作为，党建引领的“训时公安党建” 提供了一个新思路、新的培训增长点。训时公安党建，创新了学员管理新模式。培训班坚持以临时党总支、党支部、党小组为牵动，注重发挥支部书记管理经验丰富的优势和主观能动性，并将思想发动、主题活动、校园文体等内容融入学员支部建设、团队建设当中，实现学员“自我管理、自我教育、自我监督”。训时公安党建，拓展了现场教学新形式。按照“ 系统性、开放性、前瞻性、创新性”要求，以培训需求为导向，通过实地考察、分析论证、体验教学、效果评价等方式，将承载历史的革命旧址、工作突出的公安基层部门、走在科技创新前沿的高等院校等现场变为教学课堂。着力建设包括忠诚教育、宗旨教育、革命传统教育、基层党建、廉政警示、公安改革创新实践等主题在内的现场教学基地，开发党员政治生活馆、党员活动室等校内现场教学基地，形成符合公安队伍“党建 + 队建 + 警务” 需求的现场教学网络。
二、“训时公安党建”轮训班的主要经验
（一）明 确了党建引领的培训理念
副市长、市局局长申延军同志在全体民警轮训开班动员大会、推进“两学一做”常态化制度化工作会议上强调，要
以党建为引领、以党建带队建为抓手做好培训班的各项工作。《xx 市公安局民警全员轮训工作方案》规定：
轮训班要按照党建带队建的总体要求，以支部为单位开展学习、研讨、训练和其他组织活动。实践证明，党建引领培训的力量是无穷的，党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设为培训工作的顺利推进，提供了强大的政治指引、精神动力、组织保障和制度支持。
（二）把支部建在轮训班上 ，做到党的基层组织对轮训工作的全覆盖
每期轮训班成立临时党总支，由市局带队领导担任党总支书记，临时党总支下设四个党支部，分设党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员和纪检委员。做到了把基层党建工作和轮训工作的有机结合，实现了相互促进、相互检验、相得益彰。轮训中，党总支书记自觉遵守轮训班的各项规定，坚持率先垂范、以上率下，为全体学员做出了示范。学员的第一身份是共产党员的意识、第一职责是为党工作的意识、第一岗位是人民警察的意识在党的组织生活中不断强化、淬炼。在每天的体能和警容警姿训练、组织生活会、主题党日、严守培训纪律等方面，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了充分的发挥和检验。
（三）以党建带队建为抓手，科学设置训练内容
根据“以党建带队建、以队建促训练、以训练强警务”的轮训目标要求，主要设置了党建知识、队建知识、警务知识三方面的训练内容。
党建内容为核心。设置了“两学一做”专题讲座、全面从严治党专题讲座、党规党纪党风专题讲座、党史教育、党建基础知识等课程。
2.队建内容为根本。设置市局党建带队建方案解读、“四型警队”（实干警队、素能警队、法纪警队、和谐警队）解读、市局岗位目标责任制解读、市局基层基础建设攻坚重点解读、领导艺术和团队管理专题讲座等课程。
3.警务知识为依托。设置了“六型警务”（智慧警务、实战警务、法治警务、合成警务、民生警务、阳光警务）解读、市局 20xx 年十项重点工作解读、公文写作、以 大数据深度应用推进智慧警务建 设、警容警姿训练等课程。
课程设置具有党建队建警务相统一、理论与实务结合、高端讲座与市局具体工作联系等特点，训练内容层次高、接地气，得到了参训学员的好评。
（四）以组织生活会、主题党日为切入点，创新丰富训练形式
1.专题教学。专题教学是常规的教学形式，外聘专家授课、理论性较强，课题信息量大，课时集中，更加适合专题教学。
2.组织生活会。组织生活会是党支部或党小组以交流思
想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主要内容的组织生活制度。轮训班充分利用组织生活会这一党的组织生活制度，引导学员以党支部为单位，明确交流议题，结合学习工作实际，进行程序规范并富有成效的讨论和组织生活。
3.警容警姿训练。聘请武警教官，每天早上对全体参训学员进行半小时的警容警姿专项训练，养成、强化了参训学员的纪律意识、警队意识。
4.主题党日。党日是党组织和党员进行党的活动的法定时间，是党的生活在时间上的保证。轮训班在坚持党日制度前提下，结合轮训的实际情况，确定了两个主题 ：红色精神朗读者、重走长征路。主题党日活动，加深了学员感情和思想交流，增强了党的意识、政治意识和团队意识，丰富了训练生活，深受学员欢迎。
（五）民主评议与理论考试结合，严格规范公正考核
1.严把理论考试命题关。以党建基础知识、纪检案例选、xx 市公安局文件汇编、复习资料等学习资料为基础，结合授课内容，建立轮训题库。
2.网上答题计算机阅卷，确保成绩客观公正。从轮训题库随机抽取试题，统一组织、统一时间、统一考点，由参训学员网上答题，计算机阅卷，完成后自动显示成绩。
3.民主评议优秀学员、优秀党员干部。民主评议党员，是按照党章规定的党员条件对全体党员进行新时期合格党
员的教育，是党支部的一项基本制度。轮训班通过民主评议党员的形式评选优秀学员、优秀党员干部，既增强了学员党性意识，又实现了激励先进、争先创优、整顿纪律的目的。
三、做好“训时公安党建”
工作的几点思考
（一）拓展“训时公安党建”的适用范围
在党员集中、综合性训练班次，更加适合采取“训时公安党建” 模式。当前，四种类型的民警训练中，可考虑在发展训练、党务干部专业训练、警衔晋升综合类训练中，积极探索适用“训时公安党建”训练模式。
（二）建立复合型的教官团队
1.建立复合型的管理团队。一般包括学管教官、党建专业教官和警务技能教官构成。学管教官负责训练过程的组织管理，党建专业教官对于组织生活会、民主评议党员等党建活动提供专业支持，警务技能教官主要负责体能和警容警姿训练。符合条件的管理团队应当建立临时党支部，把“训时公安党建”的要求贯彻到管理团队，做到训练管理一体化。
2.建立复合型的教学团队。一是党建专业师资。按照“不求所有、但为所用”原则，主要从党校、高校中聘请知名专家教授，增强党建知识的权威性、高端性和系统性。二是队建课程师资。可由公安队伍中具有领导经验和授课能力的领导骨干授课，增强授课内容的针对性、操作性，也可从社会聘请知名专家学者讲授《领导艺术和团队管理》等相关课
程。三是警务师资。警务师资专业性实战性要求高，一般在公安系统内部选聘，可以是本机关内部的行家里手，也可以是上级或其他地区公安机关的警务专家、业务骨干。
（三）设置具有公安党建特色的课程体系
一是党建知识课程。体现基础性和时政性的一般要求，如党的十九大专题、党建基础知识、“两学一做”系列等。二是公安队伍建设课程。在面上讲解的基础上，可重点介绍本地区、本部门公安机关的典型经验和成功做法，使授课内容贴近队伍建设实际。三是警务专业知识课程。按照“干什么、练什么，缺什么、补什么” 的原则，重点介绍警务创新知识、实用警务技战法等当前急需急用知识。
（四）积极探索训练形式创新
结合训练实际，充分运用党的组织生活各项制度，增强训练的实效与活力。
1.训时“三会一课”制度。通过召开支部党员大会、党支部委员会会议，建立训时党支部，确定支部成员及其分工，这是“训时公安党建”模式的组织运行前提。训练中，充分发挥训时党支部的战斗堡垒作用，积极通过“三会一课”突出政治、训练纪律学习与教育，突出党性锻炼和纪律养成，形成“团结、紧张、严肃、活泼”的训练氛围。
2.训时民主生活会和组织生活会制度。联系训练内容和思想工作实际，按照程序开好民主生活会和组织生活会。通
过民主生活会和组织生活会，认真查摆训练问题，深刻剖析根源所在，明确整改方向，确保整改落实。
3.训时谈心谈话制度。针对学员思想动态、警容风纪、遵守训练纪律等情况，党支部书记、委员要带头谈、主动谈，坦诚相见，交流思想，交换意见。
训时民主评议制度。训练结束时，党支部要以民主评议党员的形式评选训时优秀学员、优秀党员干部，并报上一级党组织批准。通过评选训时优秀学员、优秀党员干部，增强学员党性意识，实现激励先进、争先创优的目的。
乡镇 2020 年脱贫攻坚工作汇报材料
为贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，推动党中央、国务院和省市县关于脱贫攻坚的决策部署全面落实，紧紧围绕 2020 年脱贫摘帽与全面建成小康社会目标,确保剩余贫困人口今年上半年达到脱贫条件，确保脱贫防贫长效机制牢固可靠，确保高质量完成脱贫攻坚目标任务，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，现将近期扶贫工作开展情况汇报如下：
一、抓实剩余贫困人口帮扶脱贫。乡村签订脱贫责任书，明确脱贫目标、时限，进一步压实工作责任，针对剩余贫困家庭的致贫原因和帮扶需求进行认真分析，逐户建立台账，制定《仵龙堂乡剩余贫困人口高质量脱贫推进方案》，明确有效可行的帮扶路径和措施，提高帮扶工作精准度和有效性，确保剩余 3 户 4 人贫困人口 6 月底前达到脱贫条件。目前，剩余贫困人口均已落实五保、低保等兜底保障政策，有稳定收入来源，其中 2 户 2 人人均收入已超过 4000 元。
二、抓实贫困户收入，巩固脱贫成效。充分依托产业扶贫项目，实现资产收益，有效保证贫困人口长期稳定收入。疫情期间，积极组织乡村干部对贫困劳动力外出务工意愿和生产发展需求进行摸排，并联系就业单位，优先组织 4 名贫困劳动力返岗和外出务工。同时，开发增设与疫情防控、秸
秆禁烧相关的保洁员、卡点值守、巡查员等扶贫公益岗位，优先安排 7 名贫困劳动力就地就业。扎实做好消费扶贫工作，引导党员干部、爱心企业、机关学校食堂等购买贫困群众农产品等，增加收入。
三、强化措施，筑牢防致贫防线。认真摸排，将 18 户28 名纳入边缘户监测范围，其中符合条件的 10 户 14 人已落实低保、残补等保障政策；建立分散供养人员、困难儿童、困难和重度残疾人、困难老人 4 个包保台账和特殊困难群体低保边缘户台账，明确乡村分包责任人，将存在致贫风险的群体全部纳入包保监测范围。同时，积极申报防贫险，防止非建卡重病人员因病致贫，构筑起坚实的防贫防线。
四、抓实国考、省考等问题整改工作。聚焦国、省考反馈问题，举一反三，分门别类梳理问题清单，建立整改台账，做到“四定”：即定整改标准、定整改措施、定整改责任、定整改时限，扎实推进问题整改落实。坚持集中清理、强力整改，组织“五个一”帮扶主体全力参与，对贫困户和边缘户进行拉网式核查，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，进一步核实贫困户基本情况，摸清贫困群众存在的实际困难和需求，制定具体可行的帮扶措施，切实抓好落实。组织包村领导和帮扶责任人按照整改责任分工、对号入座，对照时间节点倒排工期，逐条逐项对帐销号，督促整改工作落实。到目前，我乡 5 大类 6 个方面问题已全部整改到位。
五、抓实“脱贫攻坚”回头看。以建档立卡系统信息为基础，聚焦“三落实”、“三精准”、“三保障”，认真梳理台账，全面检视问题，及时查漏补缺，建立健全重点任务清单，确保 2020 年上半年所有问题整改到位，剩余贫困人口全部稳定脱贫，已脱贫人口不返贫。
下一步，我们将认真落实脱贫防贫长效机制，进一步健全完善防贫监测和帮扶机制，对存在返贫致贫风险的脱贫人口和边缘人口进行动态监测，及时将返贫人口和新发生贫困人口纳入帮扶范围，采取有力措施防止返贫致贫。
第二篇：公安局机关党建经验交流材料
公安局机关党建经验交流材料
公安局机关党建经验交流材料
坚持“三个紧贴”扎实做好机关党建工作——机关党建经验交流材料
在区直机关工委的正确领导下，我们从抓基础工作入手，既着眼全局，又找准定位，积极发挥职能作用，以党建带队建、以队建促业务，各项工作取得一定成绩，现简要汇报如下：
一、紧贴司法改革抓党建
（一）一条主线贯穿党支部工作。坚持把党建、团建、队建与司法改革思想政治工作相结合。利用每月10日党员活动日开展学习教育，采取请进来与走出去相结合的方式开拓党员视野。邀请党校等单位专家教授来我院授课，就加强党建、发挥党员作用进行交流；坚持谈心谈话制度，分别组织召开“先进引航·释放青春”青年干警座谈会、“共成长”女干警座谈会、党支部书记经验交流会，深入交流思想；开展党组成员讲党课活动，每月组织一次党组成员讲党课，言传身教，做好思想工作；创新思想教育方式，开辟“掌上课堂”、电子屏教育阵地，制作“共产党员岗”“职业道德基本准则”桌牌，多方式多途径加强党员思想教育，确保改革期间干警思想平稳、队伍稳定。
（二）一本手册规范党支部活动。制定《党支部规范化建设手册》，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党
员、党员活动日等内容，从基本工作抓起，从基本制度严起，实现党支部建设科学化、党支部工作系统化，让党支部真正成为战斗的堡垒，使党员、干警更加有归属感，更愿意参加支部活动，激发工作积极性。
（三）一项机制强化党支部考核。结合职能定位，制定
“9+2”党支部量化考核制度，即：建立以九项基础工作和两项拓展工作为主要内容的考核评价机制，提高工作针对性和实效性，促进业务工作的开展。
（四）两个清单明确工作职责。制定《机关党委委员履职清单》和《支部书记履职清单》，结合司法改革中业务工作《权限清单》《履职清单》，在强化责任上下功夫，不断强化党支部书记“一岗双责”责任，为改革平稳进行打下良好基础。
二、紧贴主责主业抓党建
机关党委结合各支部业务工作特点，创新工作理念，科学谋划党建工作与业务工作相互促进、共同提高的有效途径和方法，开展特色党支部建设。目前已指导12个党支部全部形成各自的特色，形成一支部一品牌。
办公室党支部根据多数党员入职时间短，经验少、协调能力需要加强的实际提出，党员“轮值”书记。每个月的党员活动日、党支部学习等活动由一名党员担任“轮值”书记，在这一模式的带动下，每一名党员的语言表达能力和组织协调能力都得到锻炼和提升，办文办会的水平和质量也得到明
显提高。
xx管理党支部结合承担信访接待、行贿查询等对外接待业务较多的特点，抓住窗口服务这一特点，充分发挥党员的先锋模范作用，提出把好“三关”，即管理关、教育关、责任关，当好“三员”，即管理员、研究员和服务员的特色党支部。该党支部将每月10日、25日设定为党员接待日，设有共产党员接待岗，制定12条接待规范用语，确保零投诉。
分区党支部结合工作实际和业务特点，提出“党员来普法”特色支部建设，该支部制作的“服务分区企业”警示教育展板在党群活动中心进行展示，被采纳，在集团内部展出，有力地发挥了我院积极参与社会治理创新的效果。
其他党支部也都结合自身业务工作创造性地提出了特色支部建设，如xx部联合党支部的“三个融合促提升”巧妙的将党建工作与制度建设融合、党建工作与业务融合、党建工作与深化党性融合；xx大队党支部的“党徽闪耀保平安”打造过硬警察队伍；xx部党支部的“党员恳谈工作法”谈出实效谈出特色。
我院开展特色支部建设以来，进一步促进了党建和业务的深度融合，提高了干部队伍的专业素养和能力，各支部形成了“各尽其才，各展所长”的良好局面。
三、紧贴发展实践抓党建
一是主要业务进百企。与企业联建，党员走进企业，开展法制讲座和法律宣传，帮助企业建章立制、规范管理，提
升风险防范能力。定期召开座谈会，邀请企业代表参加“开放日”。与企业党委联合开展主题党日活动。并组织党员先后与中多家公司深入开展法治共建活动。
二是支部共建惠农村。与xx村党支部结对共建，党员走进农村。与村党支部、妇联、团委进行座谈，深入了解农村现状，掌握农民需求，对老党员、老干部进行走访慰问，对未成年人进行针对性地帮扶。邀请村干部参加我院组织的拓展、朗诵等活动。
三是志愿服务在社区。与xx结对共建，党员走进社区。树立“八小时之内工作在单位,八小时之外奉献在社区”的理念，成立“阳光五四三”志愿服务队，定期开展活动。今年“七一”我单位荣获“共驻共建先进单位”称号。
四是法制课堂助成长。与学校联建，党员走进学校。开展形式多样的助力成长、预防青少年犯罪普法活动，开展法制讲座、自护安全教育、教师法制教育、女生课堂、家长课堂、心理健康讲座等不同形式的普法活动。
五是服务保障助项目。秉承“在履职中注重服务”的理念，与重点项目单位联建，积极参与社会治理创新。围绕“疏解整治促提升”专项行动工作，找准与社会管理的结合点，切实为xx发展营造安全稳定、风清气正、规范有序的法治环境。
第三篇：党建工作经验交流
市纪委监察局上半年机关党建工作总结
今年以来，市纪委监察局按照市委和市直工委关于党建工作的要求，深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，健全和完善机关党的各项工作制度，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，为做好党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的思想和组织保证。
一、深入抓好素质工程建设，提高党员素质
一是以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动为主题，以提高履职能力为核心，大力实施素质建设工程，广泛开展了以“五查五看”为主要内容的思想作风纪律学习整顿活动，使党员的示范带动作用进一步增强。二是不断深化人事制度改革，面向全市公开招录工作人员，优化了党员干部队伍结构。对机关中层干部实行了“一推（民主推荐）二考（理论考试、实绩考核）三注重（注重公论、注重实绩、注重一贯表现）四公开（公开空缺）”选人用人机制，树职位、公开任职条件、公开考试成绩和考核结果、公开评判标准
立正确的用人导向；三是着眼于纪检监察干部队伍执行力、保障力、落实力的提高，不断加强培训工作，共举办培训班6期，培训人员340人次，提高了队伍的战斗力。
二、开展学习实践和“作风建设年”活动，转变机关作风
一是抓学习。通过集中学习、个人自学、接受辅导
1等多种形式增强学习效果。二是抓“领导干部联系点”和“蹲点调研周”活动。全体党员干部深入基层、体察民情、了解民意、问计于民、帮助解决实际困难和问题、撰写蹲点手记、调研报告。三是抓“公开承诺”。围绕服务科学发展、服务工作大局、服务基层群众，结合纪检监察机关职能特点，制定出台了市纪委监察局公开承诺。四是组织开展了亲民爱民活动。全委局副科级以上党员干部定期走访慰问高碑店市的84个贫困家庭、“三无”家庭和困难学生，采取赠送款物和技术帮扶、智力支持等方式，帮助帮扶对象解决了一批实际问题。目前已为帮扶对象送去款物价值2万余元。
三、以各种文体活动为载体，营造和谐氛围
一是积极参与市直工委组织开展的各种活动。积极参加了市直工委组织的“干部作风建设年”和科学发展观知识竞赛、庆祝建党88周年和建国60周年歌咏比赛、“迎国庆”市直机关游泳比赛等大型活动，并取得了较好成绩。在庆祝建党88周年和建国60周年歌咏比赛时，市纪委监察局组织了80多人的歌咏队伍，班子成员全部上台参加了合唱。二是积极开展机关全员健身活动。成立了乒乓球、篮球、羽毛球、象棋、围棋、跳棋、登山、游泳运动队及书法、摄影等十余个兴趣小组，从领导到一般工作人员，根据本人爱好、工作、身体情况至少加入一个运动队。120多名工作人员中的90%参加了兴趣小组。在主要领导的直接关心下，拨专项经费，为各兴趣小组添置了必要的器材设备。兴趣小组成立后，先后组织了篮球、乒乓球、围棋、跳棋、摄影、书法、游泳等多项比赛活动，为活跃机关气氛、愉悦党员干部身心起到了极大的推动作用，得到了广泛认可。
四、坚持“三会一课”，强化组织建设
“三会一课”是我党的优良传统，是加强党员队伍思想教育的有效途径和搞好党员监督管理的重要环节。市纪委监察局高度重视“三会一课”制度的落实，做到年初有计划，会议、党课有记录。坚持支部委员会和党小组会每月不少于一次，党员大会每季度不少于一次，坚持纪委领导带头上党课。班子成员都能以普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活。围绕市委市政府的中心工作，根据本单位实际情况召开党员大会、党支部委员会和党小组会。为增强党课效果，采取了灵活多样形式，如现场观摩、看讲座光碟、请专家教授讲课等。
五、加强党费收缴，严格管理使用
在党费收缴管理使用上，突出抓了党费收缴管理工作的规范化、制度化。一是按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，严格落实党费收缴责任体制，实行党小组、党支部、党委逐级收缴，确保党费按时、足额收缴，及时、足额向市直工委上缴。二是加强党费匡算,党费使用报销审
批表和发票一起入帐，确保党费开支合理。多年来，市纪委监察局党费收缴工作一直保持在先进行列。
2009年年底前这段时间，我们将继续深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、推进素质工程建设、开展好“干部作风建设年”活动、完成机关党委换届等基层组织建设、认真落实“三会一课”等组织生活制度，增强广大党员干部的党性意识和组织观念，进一步提高党员素质，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为党风廉政建设和反腐败工作做出新的贡献。
第四篇：报社党建工作经验交流
报社党建工作经验交流
一、锻造两大党建品牌，促进党建与业务高效融合（一）打造“党旗红”品牌。
“党旗红”品牌，是报社党委打造的、发扬党员奋发进取精神和爱心的党建品牌。*年，报社党委围绕为党旗增光添彩，组织开展了一系列争先创优、奉献爱心活动。一是发动党员争先创优，积极参与业务与党建知识比赛。
“七一”前后，报社党委组织党员深入学对*工作重要批示精神，并以此为主题举办“学系列讲话微党课比赛”和“学习贯彻对*重要批示精神心得体会”征文活动；开展“党建知识竞赛”与“采编技能竞赛”，各支部共组织了*名党员和干部参加了“党建知识竞赛”，*名党员业务骨干参与了“采编技能竞赛”活动，营造了“比业务、献礼*大”的浓厚氛围。二是发动党员参与扶危济困活动，积极为困难群众献爱心。
报社党委高度重视扶贫工作，动员全体党员帮扶困难群众，多次走访慰问帮扶村的贫困户，扶贫工作获得良好效果，对口帮扶的*村均顺利完成了扶贫任务，成全村的集体经济*年增长了*%。报社党委还举办了“*拥报爱心”迎新慈善嘉年华活动，各党支部组织党员干部积极参与，募集善款*万元及总价值超过*万元的物品，全部纳入报社“爱心基金”，帮扶困难员工。（二）强化“主力传播”品牌。
“主力传播”是报社党委打造的、将党建工作与报社业务有效融合的党建品牌，也是市直工委授予的“机关党建百佳”。*年，报社开展了一系列以“服务中心、服务读者、服务行业、服务企业、服务社会”为主题的“主力传播”党建活动。一是开展“*城市品质提升”大型采访调研活动。
*大闭幕后，根据市委“坚定一个引领，实现六大跃升”的部署要求，党委书记曾平治亲自策划、统筹“*城市品质提升”大型采访调研活动，全社*多党员干部参与活动，访问*多家企业，作为活动成果的《城市品质三年提升调研报告》，获得市委市政府主要领导的高度认可。二是党委主动谋划大型调研活动，使“主力传播”党建旗帜在镇街、企业飘扬。
一是“开展“走基层促倍增”大型采访调研活动。党委书记曾平治带队到*个镇街采访调研，进一步深化党员干部联基层、党员联群众“双联”活动，大力宣传各镇街、园区在落实“倍增计划”中撸起袖子加油干的生动场面，并形成了《关于“企业规模与效益倍增计划”调研的情况报告》提交市委，得到市委主要领导的充分肯定。二是各党支部开展形式多样的党建活动践行“主力传播”党建品牌。
第一党支部与第五党支部联合开展“*号公社校园行”，派出党员骨干走进*电子商贸学校讲授摄影公益课；第二党支部赴虎门等镇街开展了*多场“文明大家谈”志愿服务公益活动；第四党支部党员发挥专业特长，组织党员服务队为镇街宣传战线人员讲授新媒体发展课程；第五支部党员与建行*分行办公室支部进行党建共建活动，相互交流党建经验。二、以党支部标准化示范点创建为抓手，促进支部建设规范化
*年，报社党委着力抓第四党支部创建“党支部标准化建设示范点”，借此契机，进一步推动其他党支部的标准化建设。在党委的指导下和支部全体党员的努力下，第四党支部成功通过了“党支部标准化建设示范点”验收。
（一）落实党建各项制度。
第四党支部依托一账、一本、一档、一系统等“四个一”载体平台，落实各项党建制度。首先坚持“三会一课”制度、党日制度、党员汇报制度等各项工作的制度化。其次，提前制定工作规划，安排好党员集中学习培训、三会一课和组织生活的时间，并严格按照规划落实。第三，丰富党员组织生活形式，积极开展谈心、互助、评比竞赛、讲学传统、共教共育等形式多样的活动。（二）加强党建工作的基本保障。
第四党支部加强支部班子建设，明确支部委员职责分工，并为两个党小组，各设置党小组长*名，做好党小组工作；配备专职党务工作人员专门负责支部日常具体事务工作，为党支部标准化建设提供人才保障；落实党员活动经费，确保各项党建项目如期推进；为党支部开展党员学习和活动提供专用场地，方便各项党员会议、党课及培训活动的开展。（三）强化服务能力提升。
首先，积极开展联系群众志愿服务工作。第四党支部根据集团部门业务工作重点难点，每季度安排一次由党员领衔、参与重点难点工作的解决和咨询工作服务，发挥党员先锋模范作用。技术部门的党员领衔解决技术方面的重点难点工作；编辑部门的党员领衔解决新媒体采编以及运营方面的重点难点工作。支部还组织党员到茶山镇、厚街等多个镇街为基层群众讲解微信运营、新媒体知识培训。据统计，支部党员为报社及镇街单位提供技术服务*余人次。共参与志愿活动*余场，参与志愿服务*余人次。其次，积极开展业务特色志愿服务工作。第四党支部利用部门业务特色，借助新媒体平台，实现正能量资讯传播。*年*月，支部新媒体发展中心与市纪委联合推出“*党风廉政知识竞答”活动，全市党员群众*万人次参与互动问答，掀起学习党风廉政知识的高朝。*大期间，新媒体发展中心充分利用i*APP产品，推出一系列宣传互动和专题等。
三、以共产党员先锋岗创建为抓手，发挥党员先锋模范作用
报社党委对创建“共产党员先锋岗”工作高度重视，在各支部成立“机关党员服务队”基础上，把市直工委确定的第二支部第三党小组作为首批创建先锋岗对象，成立创建工作领导小组，对创岗工作整体部署、专项督导，党委书记曾平治主持召开党委扩大会议，对创岗工作作了具体部署。
报社第二支部第三小组由*日报社旗下*日报印刷厂的党员组成。小组党员以“创建党员先锋岗，打造活力和谐企业”为工作主题，充分发挥党员先锋模范作用，围绕印刷厂核心业务，着力解决生产领域工艺质量不稳定、节能降耗效果不明显、市场领域营销手段较单一和管理领域企业文化氛围不浓厚三大问题，通过实施“工作重点党员重点落实、工作难点党员带头解决、工作要点党员领头执行、工作标准党员牵头制定”的工作要求，成功创建“共产党员先锋岗”。
第五篇：党建工作经验交流发言
党建工作经验交流发言（一）
近年来，在总公司党委的正确领导下，XX党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为XX销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下：
一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向
思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，XX党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平；注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则；组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性；所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人；带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。
二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健
康平稳发展
在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2019年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动；4月在总公司工会倡导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力；……。为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，10月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动；11月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会；全年认真开展
“党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。
三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难
近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。XX党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展“党建+帮带计划”，帮助职工解决周末无人带孩
子难题，实现工作与家庭的平衡；企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。
四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升
面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，XX党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力XX销售和XXX业务的不断推进。一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航；二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，初步搭建了年龄结构合理、专业互补、团结奋进的人才队伍；三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展，努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。
2020年，XX党支部将尽职尽责，牢记使命，充分发挥基层党支部在企业经营管理中的战斗堡垒作用，团结带领干部职
工奋发向前，为总公司总体任务的完成贡献力量。
党建工作经验交流发言（二）
近年来，我们党支部在总公司党委的领导下，坚持以落实“三会一课”制度为抓手促进组织生活开展标准化，坚持以开展“1+1+X”主题党日活动为抓手推进党内活动多样化，坚持以填写《党支部工作手册》为抓手推进党建资料整理规范化，坚持以深化“对标定位、晋级争星”活动为抓手提升工作水平，坚持以实施党员积分制管理为抓手强化党员管理。通过“五个坚持”，机关党支部党建工作质量得到不断提升，支部在2019年被授予先进基层党组织。
下面，我从思想建设、党员管理、组织建设三方面交流我们提升支部党建工作质量的一些做法。不妥之处，请大家批评指正。
一是注重思想建设，提升党员政治素质。
注重常规学习。严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会和支部大会，组织党员积极参加公司党委举办的党课讲座，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，广大党员认真做好学习笔记，撰写学习党的十九大心得体会，不断提高思想政治素质。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，撰写学习体会，深刻领悟共产党人的初心和使命。开展纪律教育学习宣传月活动，开展学习研讨，交流心得体会，保证学习效果。丰富学习载体。结合开展“1+1+X”主题党日活动，组织党员参观安吴青训班纪念馆、八路军办事处等红色教育基地，参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展和“红船精神万里行”大型图片展，对党员进行现场教育。组织党员参加学习《党章》和《纪律处分条例》等答题活动，达到以考促学的目的，有效激发党员参与学习的自觉性、主动性。
二是加强党员管理，发挥先锋模范作用。
严格党员发展。贯彻执行《陕西省发展党员工作规程（试行）》，进一步规范党员发展工作，严格控制发展数量，着力提升党员质量，新接收的预备党员、发展对象都是各部门的优秀职工。培养教育联系人、入党介绍人履行职责，加强对预备党员、发展对象和入党积极分子的培养教育考察，按季度听取学习和思想汇报，不断提升预备党员、发展对象和入党积极分子的思想政治素质。强化日常管理。深化党员积分管理，党员结合岗位工作实际，细化业绩分评分标准，部门负责人进行审核，推进党建与业务工作融合。全体在职党员按季度认真总结任务完成情况，如实填写党员积分管理手册，支委严肃把关年初承诺、季度评分、公示登记等环节，逐步建立科学完善的党员考核评价体系。坚持以落实“三会一课”制度、开展“1+1+X”主题党日活动和按时收缴党费等工作为抓手，时刻提醒党员不忘身份，增强在党意识。
三是强化组织建设，夯实支部工作基础。
健全组织机构。机关党支部目前有党员26名，是公司党支部中党员最多的，也是流动性比较大的支部。为确保支部工作高效开展，经请示公司党委后，支部按照党章规定在3名支部委员的基础上，又增补2名支委成员，确保支部组织机构健全。按照公司党委统一安排，2名支委成员参加了省厅组织的党务工作培训，系统全面学习党务知识，提高业务工作能力，助力提升支部党建工作水平。创新组织管理。由于机关支部是联合支部，在组织开展党员集体学习教育活动时往往需要与多个部门进行协调，不利于支部活动高效开展。对此，专门建立机关支部微信群，定期在群内上传学习资料，方便党员随时随地学习。设立3个党小组，以小组为单位组织学习、开展研讨、收取资料，提高支部工作效率。规范党费管理。党员每月主动按时向支部上缴党费，支部按月向党委上缴党费。严格党费使用，将公司党委下拨的党费全部用于购买学习书籍和开展党员活动，保证了支部各项日常工作的有序开展。加强制度建设。认真学习、贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合实际，及时修订《党支部工作制度》，对支部组织生活、组织发展、学习教育、党费收缴、党内监督等工作做出制度性规定，为推进支部工作规范化开展提供制度保障。
总结我们的支部工作，深切感受到，支部委员有思路、有想法，把党建工作开展的有声有色，有助于增强党员对支部党建工作重要性的认识，也可以有效提升党员参与党内组织生活的积极性、主动性，同时全体党员积极参与、支持开展党内活动，不仅体现对支委成员工作的肯定，又能够激发支委成员的责任意识和创新意识。因此做好党支部工作，需要每个支委和每个党员的共同努力，只有支部委员不断提升工作能力、全体党员切实增强在党意识，支部工作就能有序推进、高效开展、取得实效。
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