【热门】开创属于自己的路作文（5篇材料）

第一篇：【热门】开创属于自己的路作文

【热门】开创属于自己的路作文2篇

无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地会接触到作文吧，通过作文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。你写作文时总是无从下笔？以下是小编精心整理的开创属于自己的路作文，欢迎大家分享。

美丽而迷人的夏天来了，夜晚人们出来散步，乘凉，有的人坐在碧绿的草地上吃着美味的夜宵，有一些花儿不由自主的合上花瓣，五光十色的路灯在道路的两旁，好像一条玉带在向远方无限延伸着，还有一些顽皮的孩子，在捉知了，有的嬉戏玩耍，真令人喜爱。

夏天的夜晚太美了，好像天上的街市，使人留恋忘返。

一位长辈曾对我说过一句话，“不要去那些有路的地方，要去还没有路的地方，留下你的足迹。”年幼的我在当时并没有领悟到这句话的含义，却时刻感受着选择的威力。

前几天，在MSN上遇到以前一起在澳门学习的法国女孩，谈起现状，她现在在北京一家中法合资公司做实习生，依然没毕业。

我唏嘘不已，却掩盖不了内心隐隐的羡慕。在她依然享受生命的无限可能时，我已经早早毕业开始工作，过着朝九晚五的生活，看得到未来，也不会有太大的意外。而这也是大多数同龄人的生活吧，大学、工作、结婚、生子……

大家的生活都一样，走在无数前人走过的路上，走在无数人正在走的路上。哪怕路上早已拥挤不堪，还是没有勇气拐入小径。

我认识她的.时候是20xx年，那时她就已经25岁，到处去玩。我不太记得她学的是文学还是语言学了，只记得她说自己去过很多国家，每次待上一段时间，学习当地的语言和文化。

她经常说的一句话是，“let’s go!”“走，去玩！”

她孤身一人游学，也去人迹罕至的地方，见与世隔绝的人，体会匪夷所思的风俗；遭遇过欺骗，遇到过危险，可是也看到过独一无二的风景。她觉得这样的生活很快乐，充满了乐趣和希望。

“你不急着毕业工作吗？”

“我没有毕业依然有工作啊，打工实习足够支持我的生活开销了。”

“你怎么想到去其他国家一待这么久啊？你不怕吗？”

“最开始当然会怕，怕自己语言不通怎么生活，怕环境不熟被人伤害，怕遇到危险无法处理……可是，我依然想去看看外面的世界。人不能因为这些恐惧，就拒绝去发现这个世界的美好。

其实，只要有足够的勇气和智慧，懂得保护自己，做好准备，就能尽可能地避免这种不幸的发生。我相信，真诚和勇敢的人可以驱赶内心对死亡的恐惧，只要他对这个世界的爱够纯粹。”

作为一个29岁快30岁的女孩，没有稳定的职业，没有组建家庭，一定显得格格不入，甚至会受到周围人像看怪物一样的眼神和各种指责吧！

就像一个时间的按钮，到了一个岁数，身边的人便会自动开启“老师”模式，告诉你，你应该找一份稳定的工作了，你应该收心结婚了，你应该暂时搁置事业要孩子了……这其实也没有错，毕竟很多人确实都这样做了，而且也过得不错。

有人选择安稳度日，也有人选择拒绝一份收入颇高且非常稳定的工作去挑战创业；有人选择结婚生子，也有人选择拒绝一个高富帅继续环游世界。每个人有每个人的选择，每个选择都有各自的风景。

只是，我们大都喜欢选择人多的那条路，因为那里已经有路，看起来安全又容易，只是有路的地方，是留不下我们的足迹的。只有在还没有路的地方，才能告诉世界我来过，因为这路是我自己走出来的，不会被淹没。

生活也一样，有所成就的一个捷径就是选择前人没有走过的轨迹。一生，实现一个梦想就足够了。而在已有的路上，一个人必须比前面成万上亿的人更加优秀才能被看到；但在全新的路上，他唯一需要超越的只是他自己。

这也是为什么，创新者比模仿者更受追捧，创造比重复更激动人心。我也曾想过，如果我不是从小按部就班地上学，而是用同样的时间做了所谓“非主流”的选择去学艺，是不是现在早已小有名气？我也曾想过，如果我不是一味把时间用在聚会玩耍上，而是选择一个课题潜心研究，是不是已经小有所成？这些都没有答案。

但你要相信，如果你走的路不同，你看到的风景也是不同的。这个过程当然不容易，因为它可能荆棘满地，可能布满陷阱，可能充满危险，可能遭众人阻挠，但是所有收获都是有代价的，不是吗？如果我们足够热爱、足够坚定，那么就没有什么能阻挡我们的脚步。

后来，那个法国女孩告诉我，她虽然没有毕业，但是她的经历已经使她在自己的领域小有名气，做着多份兼职工作，或许以后做个自由职业者也不错；她虽然没有结婚，但是她有一个深爱她的优质男友，觉得这样的她优秀又迷人，她并不缺爱情。看起来特立独行的选择并没有让她失去什么，反而带给她很多。

你看，在新的路上，完全由我们自己决定它的构建，我可以把那条挤满了人的路上的不可缺少的东西移植过来，比如爱，比如生存；也可以创造出独属于我自己的风景，反而让人流连忘返。

在老路上，我们只能随波逐流；在新路上，才能随心所欲。

第二篇：走好属于自己的路

走好属于自己的路

来到普森已经一个半月了，在这里我认识了每一个可爱的同事，在与他们的接触中，我发现普森能够成为一个温馨的大家庭的主要原因就是有一个很好的企业文化和有着一群勤奋而善良的员工。大家的关系如此真挚而友好，我庆幸我能来到这里并如此愉快的工作。在这样一个良好的氛围中，通过大家的帮助我学习了很多，不仅仅在专业知识方面，精神心态方面甚至待人处事方面我都有了一个质的提升。我虽然现在还不够优秀，但我相信，在普森的长远带领下，我会有很大的改变，我会通过这条路走向属于我的美好未来。

我喜欢普森，我喜欢我的工作，因为只有喜欢它，才可以把它做好，做得更好。我想肯定有很多人和我一样曾经迷茫过，不知道该做什么工作好？什么工作适合自己？什么工作才是自己想做的喜欢做的？也很苦闷，觉得郁郁不得志，怀疑过自己的工作是不是有前途，厌烦过自己的工作不是自己所喜欢的。可是对于现在的我来说那都已成过去，如今我很清楚自己要走的路，不再迷惑烦恼了。

在这一个半月的学习中我明白了：其实，就像感情是需要培养的一样，没有人天生就会做什么，喜欢做什么，这些都是后天培养的。我们应学会在无聊的工作中寻找属于自己的乐趣，发现自己感兴趣的事情，并加之培养，从而使自己在这些原本枯燥无味的工作中感到快乐，当你感到了快乐也就真的喜欢上这份工作了，那么做起工作来自然就会越做越好、越做越开心。因此，不要以“我对现在的工作没兴趣”为借口而不去努力做好。

三心二意、朝三暮四永远没有一心一意来得有成效，在选择行业的犹豫不决中浪费时间和在工作时一次次的半途而废从零开始一样，都是在浪费生命，生命只有一次，且短暂，倒不如把这些时间用于一项工作中，所谓：三百六十行，行行出状元。我想即使你不是状元，那也是出类拔萃的，足以实现这时间所产生的价值。

世界之所以如此精彩，不是因为人人都做着相同的事，而是因为每一个人形态各异、各展所长的创造。所以不用羡慕他人，把握现在，做好自己，走好属于自己的路。

第三篇：走出一条属于自己的路

我能到巴布森学院这里演讲，所走的不是一条繁忙的大道，而是一条属于我自己的路。关于这条路，我有四个故事和你们分享。

第一个故事是关于机会的。

高中时，我很想成为运动队的一员。可是我却不知道应该怎么做，篮球场上的所有标志线都让我觉得非常可怕。这些运动的规则让我感觉无法适应，可对其他人来讲却是轻车熟路。结果呢，我在选拔赛上就退场了，因为我害怕教练会看出我根本不知道自己在做什么。这当然就意味着我无法参加任何一支运动队了——哪个教练想要一个连试一次都不敢的孩子？于是，我决定另辟蹊径。

我通过研究发现，当时我所在的高中里还没有的一种运动——曲棍球。如果学校里没人玩过曲棍球，那么所有人就都象我一样对曲棍球一无所知。所以，我就去问校领导：“如果我能找到教练和队员，我能不能组建一支曲棍球队？”他们看着我说：“当然了，孩子。”于是，我就按计划行事了——我找到了一名教练，又号召了一些男孩，就组建起了一支业余曲棍球队。这时的我没有了恐惧，成了一名相当出色的曲棍球队员，别人推举我为队长，这样我们就有了一支很棒的球队。

这个故事可以给我们一个启发：机会是可以自己创造的。是的，你可以等待条件到来，然后再采取行动，但你也可以自己创造条件，而在过程中，你创造的是属于你自己的条件。对于一个高中学校的运动队来讲是这样，对于一个企业或公司来讲也是如此。这个经历对一个人的帮助无法限量。

第二个故事是关于创造性的。

高中毕业后，我进了大学学习艺术。后来我在贝肯山找了份工作，为一家出版公司搬箱子，美工师在苹果电脑上用Photoshop给这些箱子设计了图案并刚刚粘贴上。一天，美工室里的人都出去吃午饭了，我溜进去打开了一台电脑，用它设计了一本书的封面，然后把它打印了出来，装订好后和准备送到纽约由经销商和编辑们挑选的另外几个封面夹在了一起。

艺术总监从纽约回来后，拿着我设计的书问：“谁设计的这个封面？”我手里正搬着个箱子，回答：“是我。”他看了四周问：“搬箱子的孩子？”结果，我的封面被选中了。总监后来给了我一个全职的工作：书籍封面设计师。这是我和一位著名的设计师一起工作的好机会，所以做出了一个痛苦的决定，退学，然后借这次难得的机会成了一名学徒。

这位设计师比我大30多岁，所以，除了学习设计，我还向他请教了很多，比如：“你是怎么知道何时向妻子求婚的？”和“你申请的第一笔薪金是多少？”你们上学时，别人曾问过你们很多问题，现在你们即将毕业，你们就要学会问自己一些问题。（通过打听来学习是件很有趣的事。）

在成为设计师的第一天，我走进了艺术总监的办公室，他把我叫到办公桌前，然后随手从书架上拿出一本颜色指南。他慢慢地一页一页翻着这本书，撕下了一小张颜色样本，一种咖啡色。他把这张纸放在桌子上，伸出一只手指，把它推到了我面前，然后说：“我想喝这种咖啡。”

我正想着去哪里可以找到这种颜色的咖啡，他笑着告诉我，这是个玩笑。是的，你们所有人都是有创造性的，永远不要认为自己缺乏创造性。

付出，是我第三个故事的主题。

1987年德国曾有个浪漫幻想电影，名字叫《欲望之翼》，故事是这样的：两个天使受命来看护柏林，他们的任务是倾听人们各种各样的想法，但人们无法看

到他们，他们也无法与这个世界进行实质的沟通。作为永恒的生命，他们的存在的目的是保护这个现实世界，但不能参与其中。

然而有一天，天使丹尼尔爱上了一位名叫玛丽安的马戏团女演员，他渴望知道吻她、吃东西和手握一杯咖啡时的感觉，也就是生活的感觉。为此，他做出了一个不可思议的决定，放弃永生，下凡到了人间。他在整座城市里寻找着，终于在一家酒吧里找到了玛丽安。他们互相注视着，对对方都有一种似曾相识的感觉。丹尼尔终于和这个他魂牵梦萦的女人结合了，电影也以一句“故事未了”有了一个圆满的结局。我给你们的第三个忠告来自丹尼尔的决定：要想取得巨大的成功，就要先做好巨大牺牲的准备。换句话说，你们必须要有为了自己的目标付出生命的精神。当然了，我不是真的鼓励你们付出生命，只是打个比喻，告诉你们要勇于奉献。

我的最后一个故事是关于帮助他人的。

帮助他人是能够理解并分担他人感受的一种能力，我们大多数人生来就具有这种天赋，却不是所有人都知道怎样接受它并且以建设性和有意义的方式使用它。人们经常是在取得经济上的成功后才会考虑到奉献他人，其不足之处是忽视了帮助他人的价值。因为有调查显示，人们的一个简单的选择、一次钱数不多的捐款就可能为他人解决大困难。

RED产品公司的研究发现，每天只要两片药就可以那些处在死亡边缘的母亲、父亲和孩子恢复健康，这种“穷人效应”意味着他们能够回到学校、回到工作、回到生活中去。别人的生活好了，自然会繁荣你的经济。我给你们的最后一个忠告是：你越早地帮助他人，你自己也就会越多地受益。

我们共同生活在这个世界上，当我们帮助了他人时，也是帮助了自己。在思考利益之前，如何定义“价值”这个词是十分重要的。

最后，我鼓励你们每个人都能开拓出自己的机会、都具有无限的创造性、并拥有勇于付出的精神。要多问，学会换位思考，对他人保持一颗仁爱之心，这样你就能成为一名智慧并且能干的领导。记住这些，你们将不仅能改变世界，自己也会收获快乐。我为你们感到骄傲，祝你们做得更好。

第四篇：走好属于自己的路－企业文化

2012年11月8日党的第十八次代表大会顺利召开，亿万儿女共同关注！项目部组织全体参见员工观看十八大报告会，以社会的和谐均衡可持续发展、资源的有效利用、经济政治文化的制度创新为主论调，以军队国防党的的科学化建设为冲锋号！观看之余，想想我们公司的路子，感触颇深。

打铁还需自身硬。没有经济建设的成果支持，谈什么发展

与强大，又何以去实现祖国统一？现阶段的国情没有变，就要求我们在稳定经济大局的前提下，发展自己的综合实力！作为我们公司来讲，实现了市场区域化，优势也很明显，但我们有不足！首先，我们就应该在做活项目、提高收益率上下功夫。“项目多，不赚钱”的怪圈要打破。项目成活率要高，对公司的贡献要大，提高我们公司的经济储备，要在有实力竞标的基础上，竞好标，当然这并不是说我们就眼高手低，“竞好标”就是报价要贴近市场，合同内容要全面，因为我看到我们都在提“二次经营”，但这二次经营确实也不好做，那么在前期合同条文的拟起中就应该措好辞，以利于我们的后期不至于太被动；其次，提升员工的归属感，这需要领导的以身作则，常常听到“人家领导都怎么怎么样，我们又为何不？”领导的以身作则、高瞻远瞩必定会影响身边的人。当然，现在的人都很现实，但是不用钱能办的事，给了钱就不一定能办好，这是有一份对上司的情感与敬仰在里面的！

空谈误国，实干兴邦。踏踏实实做事，明明白白做人，这是一个人的品格！纸上谈兵的事少做，就像最近播出的电视连续剧《再回首》里面的两个角色--罗莉莉和杨细妹。罗一直是我要干什么，不停的宣讲与别人，自己的报复有多大等等，而杨很少说自己想要做什么，只是在自己决定好了之后踏实认真的去做，结果是：罗最终还是去了公交公司当售票员，而杨已经是市里的优秀个体户当起了经理。

在公司而言，抓牢一批实干家，是兴企的第一步，培养这批有心人，是强企的根本，从员工素质抓起没有错，但在公司认真干、努力学的人就应该培养！事物相对是静止的，但绝对是运动的！一个愿意学的人，就会不断的突破自己！不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，这样不论什么时候，身边都是“自己人”，剑锋所指，所向披靡！

重点落实好：管理兴企。前面我们已经解决了人的事，接下来就是管人的事了！作为施工企业，我们的重点就在于施工过程的管理。减少消耗与浪费，也就是公司一直倡导的“精细化管理”，在很多项目宣讲过程中，把管理兴企的对象放在员工的身上，我认为这是有偏颇的，企业管理的一小部分是人事管理，只是管理里面一个小的分支。第一，作为我们企业来讲，施工生产所用物资员工用不上，员工在监管！第二，员工并没有权利决定怎么处理。

所以说，管理兴企不是说员工不会管理，而是要让员工间彼此形成“脉络”，建立即时反应机制，有事懂回报，明处理！说白了，也就是领导的做事风格及影响力的问题！一个实干的领导手下必定会有一批干实事的人，一个没有架子的领导肯定有员工愿意把你的适当自己的事，有事愿意说自己的看法！任何时候集思广益比处心积虑要好！

纵有广厦千万间，睡觉只占三尺三；纵有米粮千万石，一日只吃三顿饭。倡导廉洁文化，是企业长久生存的根本。一个集团就是一个利益共同体，不论领导干部还是普通员工，能做到风清气正，那么廉洁文化自然也就形成了！员工在领导的带领下一起创造企业价值与社会价值，领导在员工的簇拥下实现自我价值，没有了员工领导是没有意义的，没有了领导，员工也就群龙无首了!作为企业来说，利益是大家的，不是个人的，一定要夯实廉洁从业基础，践行风清气正的廉洁文化！就好比秋收的苹果，是用来卖钱的，但如果让虫吃了，买家就不会要或者低价卖给人家，损害的是大家的利益！

路还得自己走，走属于自己的路，路还很长！给自己加油、鼓劲！

第五篇：走出属于自己的路

走出属于自己的路

鲁迅说：“世上本没有路，走的人多了，也便成了路。”而我却认为：“世上本有路，走的人多了，也便没有了路。”走自己路，才会在人生旅途中留下属于自己的脚印，才会走的充实而快乐。

走自己的路，是一种不重复前人的方法，不墨守成规，不死守教条，敢于创新，敢于冲破束缚的魄力。

中国画师徐悲鸿，学习西方绘画的同时融合中国画的神韵，以己所学，创己之新，在中国画坛上留下浓重的一笔 ；柳公权，从模仿到创新，形成了自己独具的书法风格；科比，“我不会成为乔丹第二，我会成为科比第一。”正是这种无与伦比，成就了科比，成就了湖人的冠军。他们，都走出了属于自己的路。

韩寒、郭敬明的成功令90后的我们羡慕不已，而他们的成功源于不拘泥于中国传统教育的束缚，源于他们超越世俗的限制，源于他们对人生的崭新认识，源于他们对理想敢于追求的勇气。他们跳出了思想的樊笼，开拓了自己的道路，因而他们拥有卓尔不群的风采，舞出自己迥然不同的舞姿。

生活中，很多时候我们习惯了走别人走过的路。我们以为不用披荆斩棘，不用摸索前行，会是安逸舒适的一段旅程。然而，我们却忽略了：踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印。

正如那句俗话一样：第一个吃螃蟹的人是勇士，而第二个吃螃蟹的人却是庸人。所以，在前进的道路上惟有创新、另辟蹊径，我们才能有路可走，才能走出真正属于自己的路。

走自己的路，不重复他人。手拿镰刀，披荆斩棘，开辟属于自己的道路，也许会受伤，也许会流血，但你看见的一定是别人没看见过的景色，经历的一定是别人没经历过的精彩，走过后一定是你自己独特而又坚定的脚印。而沿着前人的足迹，风光秀丽，通途平坦，我们成就的只会是无数个相同的复制品。

朋友们不要再因为模仿别人而停滞不前。学会创新，学会创造，走前人走过的路，你只会获得第二名，而走出属于自己的路，你就有机会成为赢家！

走出属于自己的路，相信自己的路，天堑变通途，无路也相通。