有关警告通知（大全五篇）

第一篇：有关警告通知

有关警告通知3篇

在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编为大家收集的警告通知3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

致：全体员工

由：xx国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的xxxx船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、Q关于警告处罚的通知书范文篇吴zxx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。

年月日

尊敬的老师和同学：

首先，我向大家承认我的错误，上次上课迟到是不对的，我违犯了学校的制度，给同学们带来了坏的影响，不仅影响了老师的正常上课，也耽误了同学们宝贵时间。迟到是没有借口也没有理由的，无论如何上课迟到是不应该的，我只是想把事情经过简单的说一下。

昨天早上按照平时的情况是不会迟到的，虽说特殊情况少，但这次还是被我撞上了，平时不会堵车的路口今天堵车了，具体情况是一辆装满建筑材料的大卡车正在卸货，把整个路口给堵死了，无耐，只得绕路而行，但后面的车也多不好掉头，就因此耽误了5分钟，现在想想这不能怪他人，还是我的错。

其次，我向老师和同学深刻检讨自己的错误，第一，我不应该出发那么晚，虽说平时不会迟到，但我应该想到会有意外的事发生，发后把从家出发的时间提前10分钟，就是再遇到堵车，一定不会迟到的，第二，在遇上堵车时我不应该在那里耗时间，应该做出租车感到学校，那样就不会迟到了，这是我思想上认识的'不够，心存侥幸，希望自己不会迟到，然而心存侥幸往往是不可取的，我要学会随机应变，灵活的处理突发情况。第三，我不应该养成不珍惜时间的坏习惯，迟到，违反了一寸光阴一寸金的原则，虽然时间不是用“寸”来计算的，但“一寸光阴一寸金”也说明了时间的价值。人的时间观念不对，这看似是个小错误，但后果是很严重的，你想想，都要每天迟到5分钟，学校还能正常上课吗?我决定以后好好珍惜时间。

最后，我表态要改正这个错误。我对我迟到的行为十分羞愧，下定决心改正错误，我保证这是第一次，也会是惟一的一次。我不会再辜负家长，教师和学校的期望。希望老师和同学们给了我一个改过自新的机会。我诚恳地接受批评，并愿意接受处理。我保证，我不会再犯两样的错误!请老师和同学们相信我。

保证人：XXX

XXXX年XX月XX日

先生/女士：

你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知 日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

特此通知!

年 月 日

第二篇：警告处罚通知

警 告 处 罚 通 知

2015年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：

1、胡茂飞给予警告；

2、顾贞满给予处罚30元；

3、林师恩给予处罚50元；

望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次 发生！

2015年4月29日

行政部

第三篇：警告通知

警告通知范文四篇

本文是关于警告通知的书写范文，欢迎参阅。

警告通知1

_______员工：

因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心

开单人：________ 员工签字确认：________

日期：________ 日期：________

此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联

警告通知2

____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。

____建设集团有限公司

二零____年____月____日

警告通知3

根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部

二○____年____月____日

警告通知4

全体员工：

单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!

望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。

行政人事部

二○____年____月____日

第四篇：警告处分通知

学生违纪处分规定 第一章 总则

第一条 ：为加强校风建设，创建良好的育人环境，根据国家教育部《普通高等学校学生管理规定》和有关法律、法规，结合我院实际，制定本规定。

第二条 ：本办法适用于本校对普通高等学历教育的学生管理。

第三条 ：纪律处分是对违法、违规、违纪行为的学生给予教育的必要手段，是加强思想政治教育，实现教育目标的必要保证。纪律处分要与学生违法、违规、违纪行为和过错程度相适应，学校对学生的处分遵循程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当的原则。第二章 各类违纪行为的处理

第四条：学生的纪律处分根据其违纪程度分为：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍五个档次。第五条：留校察看期限一般为一年，在察看期内有明显进步的，可按期解除；有突出表现者，可提前解除；表现差的或者继续违犯纪律的，根据情节给予开除学籍处分。毕业班学生受留校察看处分可酌情缩短察看期，未解除留校察看处分的学生按结业处理。第六条 ：学生有下列情形之一的，学校可以给予开除学籍处分：

一、违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的。

二、触犯国家法律，构成刑事犯罪的。

三、违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的。

四、由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备弊及其他作弊行为严重的。

五、剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的。

六、违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的。

七、屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。

第七条 ：策划、组织、参与有碍社会安定的活动，视情节和认错情况，做如下处理：

一、进行非法宣传，给予警告以上处分。

二、组织或者带头罢课、罢餐，扰乱正常教学生活秩序的给予记过以上处分。

三、参与非法集会、游行，给予记过以上处分，对主要组织者给予留校察看 处分。

四、印刷、复制、贩卖、传播非法刊物和音像制品，参与非法传销和进行邪 教、封建迷信活动，建立非法组织或者黄色、反动网站，给予留校察看以上处分 第八条：对扰乱学校公共秩序者，做如下处理：

一、在校园内聚众滋事，干扰正常的工作、学习、生活秩序或者在上课、自习、就寝时间吹拉弹唱、故意制造声响干扰他人正常学习、工作，经教育不改者，给予警告以上处分。

二、乱倒垃圾、乱泼脏水、随地便溺者或者从教室、宿舍楼窗口向楼外扔垃圾等杂物者，视情节给予警告以上处分。

三、未经批准，住校生不得晚归宿或者夜不归宿，经教育不改者给予警告以上处分；不得私留外来人员在学生宿舍住宿，违者一经查实，立即将外来人员清除宿舍，给予责任人警告以上处分。

四、故意损坏学院或者系（部）宣传橱窗或者尚在发生效力的布告、通知者，给予警告以上处分。

五、学生在校期间禁止酗酒，违者首次给予警告处分，再次给予记过处分，对酗酒闹事者，视情节给予留校察看以上处分。

六、威吓、辱骂、围攻或者殴打教职员工者，视情节给予记过以上处分。

七、未经允许男生进入女生宿舍楼或者女生进入男生宿舍楼，经教育不改者，给予警告处分。第九条：对策划或者参与打架斗殴者，做如下处理：

一、策划者虽未动手打人，但引起打架后果，给予警告处分；引起打群架者。给予记过以上处分；策划并动手打人者，给予留校察看处分。

二、怂恿他人打架，引起打架后果者，按该事件中最重一级给予处分。

三、受他人指使、动手打人但未伤他人者，给予警告以上处分。

四、致使他人重伤者，给予开除学籍处分。

五、在打架中持械但未造成后果者，给予留校察看处分。

六、为他人提供器械者，给予警告以上处分。

七、持械致他人受伤者，给予视情节给予直至留校察看处分直至开除学籍处分。

八、以“劝架”为名，偏袒一方，使事态扩大者，给予警告以上处分。

九、在打架事件处理过程中出具假证，未参与打架者给予警告以处分；参与打架者，给予该事件中最重一级处分。

十、参与打架累计达两次者，给予开除学籍处分。

十一、打人致伤者，除受处分外，须按国家有关规定赔偿受害人的医疗费、营养费、护理费以及有关妨害治安的罚款等。不如数按期交纳上述款项者，加重处分。

十二、纠集校外人员参与打架斗殴者，给予留校察看以上处分。

十三、对结伙斗殴者，对照上述条款加重一级处分。

第十条：学生在校期间禁止玩麻将，经查实，对参与者给予记过处分，对围观者或者提供玩麻将条件者给予警告处分。

第十一条：对参与赌博或者变相赌博者，无论赌资多少，给予记过以上处分；对参与赌博累计达两次者，给予留校察看处分。对提供赌博条件者给予警告处分。

第十二条：对偷窃、诈骗国家、集体或者私人财物者，但未达到公安机关行政、刑事处罚的，做如下处理：

一、作案价值较小者，给予警告至留校察看处分。二、一次作案价值较大或者作案两次以上者，给予留校察看或者开除学籍处分。

三、被确认为撬窃者，未遂的给予记过以上处分；已遂的按前款加重一级处分。

四、冒领他人钱物者，视情节、数额给予记过以上处分。第十三条：对故意破坏公物者，做如下处理：

一、在墙壁、桌椅、门窗等处涂抹、刻画者，应当对公物进行赔偿，视情节给予警告以上处分。

二、损坏公物情节严重或者两次以上损坏公物者，给予记过以上处分。第十四条：对妨碍安全稳定者，做如下处理：

一、在宿舍内发现电炉子、电热器、酒精炉、煤油炉、煤气罐等影响防火安全的器具，拥有者不能证明其未在以上场所使用的，给予警告处分。

二、、在宿舍、教室内使用酒精炉、煤油炉、煤气罐、点蜡烛等明火，没造成损失者，给予警告处分；造成损失者除照价赔偿外，根据损失程度给予记过以上处分。

三、在宿舍、教室使用电炉子、电热器等影响用电安全、防火安全的电器者，除没收电器按电业管理有关规定处罚外，首次给予警告处分，再次给予记过以上处分。

四、、未经允许搬动、毁坏消防器材、安全通道标示者，除照价赔偿外，视情节给予记过以上处分。

五、因违规用火、用电引起重大火灾的，按《消防法》等有关规定移送有关部门追究当事人法律责任。

第十五条：对举止不雅生活作风不端或者有流氓行为、有损大学生形象者，做如下处理：

一、涂写、勾画、传播淫秽书画、观看黄色音像制品、浏览黄色网站者，给予警告以上处分。

二、容留异性在学生寝室就寝者，给予留校察看以上处分。

三、以获利为目的，参与陪唱、陪舞、陪酒等活动，经教育不改者，给予开除学籍处分。

四、侮辱、诽谤他人者，给予记过以上处分。

五、男女交往举止不得体，严重影响大学生形象，经教育不改者，给予警告以上处分。

六、有调戏、侮辱妇女等流氓行为者，给予记过处分，情节严重者给予开除学籍处分。第十六条：违反国家法律，受到公安、司法部门处罚者，给予以下处分：

一、被治安警告、罚款者，给予记过处分。

二、被行政拘留者，给予留校察看处分；性质恶劣的，给予开除学籍处分。

三、触犯刑律被批捕、判刑者，给予开除学籍处分。第十七条：有下列情形之一者，给予以下处分：

一、受过纪律处分者，再次违纪并构成纪律处分的，至少给予留校察看处分。受到留校察看处分者，再次违纪并构成处分的，给予开除学籍处分。

二、违纪学生如果对国家、集体或者个人造成了经济损失或者危及公共安全、严重干扰正常秩序，拒不按期交纳赔偿金和罚款的，加重一级处分。

三、在学院进行纪律作风整顿期间违纪者，加重一级处分。第三章 学生处分的审批与管理 第十八条：处分的审批程序和管理

一、对违纪学生的处分由系负责调查，在学生宿舍发生的违纪事件，由学生舍务办公室负责调查，调查中要充分听取违纪学生或者其代理人的陈述和申辩，及时向学生处提交违纪情况报告和处分意见。对瞒报学生违纪情况的单位和个人，要追究当事人的责任。

二、警告、严重警告、记过、留校察看由学生处审核后，上报学院主管领导批准；开除学籍的处分决定，须由院长会议研究决定，并上报省教育厅备案。

三、对学生做出的处分决定，需出具处分决定书由辅导员送交本人，处分决定书内容包括处分和处分事实、理由及依据，并告知学生可申诉及申诉的期限。因故不能将处分决定书送交本人的，由学生辅导员将处分决定书送交该生所在班级，并由班长及其同班同学两人以上签收后，视为送达。处分决定书送达后，由学院统一发文，向全院公布。第十九条：学生申诉及管理

一、学院成立学生申诉处理委员会，受理学生对退学处理或者违规、违纪处分的申诉。学生申诉处理委员会由主管学生工作的学院负责人、职能部门负责人、教师代表、学生代表组成。学生申诉处理委员会日常办公地点设在院长办公室。

二、学生对处分决定有异议的，在接到处分决定通知之日起5个工作日内，可以向学生申诉处理委员会提出书面申诉。学生申诉处理委员会在接到书面申诉之日起15个工作日内做出复查结论并将复查结论书送达申诉人（送达办法同前款）。学生对复查结论有异议的，在接到学校复查结论书之日起15个工作日内，可以向辽宁省教育厅提出书面申诉。

三、从处分决定书送交之日起5个工作日内未提出申诉的，学院不再受理其提出的申诉。第二十条：学生处分的解除及管理

一、受留校察看以下处分的学生，有明显的悔改意识，并表现好，在受处分三个月后可申请解除原处分，解除程序为：本人提出书面申请；学生所在系审核同意；学生处经向全院公示7个工作日无异议后由学院批准。

二、对学生的处分材料、解除材料均由学生处负责真实完整地归入学院文书档案和本人档案。第四章 附则

第二十一条：本规定所说“以上”“以下”均包括本级。

第二十二条：本规定未列及的违纪行为，按国家教育部《普通高等学校学生管理规定》和有关法律、法规给予处分。

第二十三条：本规定从发布之日起执行，原有规定与本规定相抵触时，以本规定为准。第二十四条：本规定解释权属院学生工作处。

第五篇：警告处罚通知

警 告 处 罚 通 知

2017年6月12日下午，安排胡永明把儿童杯FC55-B款黄色拉到指定的仓库区域，当事人对工作极其的不负责任、粗心大意，放在了儿童杯FC55黄色位置，（2017年6月13日又一次同样的错误出现。）导致张代香、王建仙贴快递面单时也没有及时发现错误，做事没有一点责任心，也跟着发错货，导致客户一一的投诉，给公司带来恶略的影响和重大的损失。

发错货：把老款黄色发错成了B款黄色43只杯子。

经公司相关规定，决定对相关责任人处理如下：

当事人：胡永明即日起解除劳动合同关系；给予负励500元。

王建仙给予负励200元； 张代香给予负励200元；

望其他同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生！

2017年5月7日

行政部