资产管理中心党风廉政建设责任制工作报告[五篇]

第一篇：资产管理中心党风廉政建设责任制工作报告

资产管理中心在学院党委、行政的领导下，全面贯彻党的十九大精神和习总书记关于教育工作的系列重要讲话精神，认真执行省市有关国有资产管理的政策、法规，着力构建教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，有力地推进了党风廉政建设，为构建平安廉洁和谐校园提供了有力保证。现将一年来党风廉政建设工作情况总结如下：

一、高度重视，全面深入落实党风廉政建设责任制

资产管理中心高度重视党风廉政建设，一直把党风廉政建设放在重要位置，认真落实党风廉政建设和反腐败工作分工责任制，将党风廉政建设责任制与部门的工作有机结合。

1.明确责任主体，落实领导责任

明确了资产管理中心主任在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位，较好地发挥了领导在落实党风廉政建设责任制中的作用。

2.明确具体任务，签定责任承诺书

资产管理中心将党风廉政建设列入本部门工作议程，严格按照工作要求，与学院签订了责任承诺书，将党风廉政建设列入部门工作计划，将任务分解到人，并将完成情况作为处室人员年度考核的重要内容。

3.加强学习监督，严格责任追究

资产管理中心积极组织本部门成员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党十九大会议精神、省教育会议精神、《中国共产党纪律处分条例》及资产管理法律法规。注重严守纪律，将履行党风廉政建设责任到人，如履行不到位，使处室出现问题，则追究负责人责任。

4.服从上级安排，积极配合工作

资产管理中心严格服从学院党委的领导，及时传达上级和学院的会议文件精神，积极组织完成上级交办的任务，支持学院审计工作、巡视督查工作、内部建设等工作，配合相关部门做好了文明创建、督查审计等工作。

二、强化纪律，深入开展反腐倡廉教育

1.严格“三重一大”制度，落实民主监督

资产管理中心定期召开部门工作会议，针对重大事项决策、重要项目安排、大额资金的使用严格集体讨论做出决定，并实行“一把手”末位表态。资产管理中心在学院党委行政领导下，其他部门的配合下，完成了2020年资产配置计划、办学设施设备采购项目申报等重点工作。

2.规范工作管理流程，深入开展反腐倡廉教育

资产管理中心严格按照相关制度及文件精神指示，规范了资产清查、报废、出入库等流程，特别整治了不按计划擅自采购物资，有账无物、账务不符等现象。

资产管理中心人员积极参与工会、支部举办的观看警示教育片、铜官窑学习等活动。

资产管理中心党员同志积极开展谈心谈话、批评与自我批评活动。

三、严格制度，加强师德师风建设

1.严制度，强师德师风

资产管理中心认真落实教育部《高等学校深化落实中央八项规定精神的若干问题》，部门成员严格执行相关规定，无违规操办婚丧嫁娶、收送红包礼金等情况发生。

2.切实规范财务管理

严格执行“收支两条线”规定，严禁私设“小金库”，确保财务制度的贯彻落实，杜绝乱收费，主动接受纪委监督。

2019年，资产管理中心在学院党委的领导下，贯彻落实党的十九大精神和习总书记关于教育工作的系列重要讲话精神，持之以恒地抓好党风廉政建设工作，营造了“清廉、诚信”的校园文化氛围，树立了良好形象，为和谐校园的构建奠定了坚实基础。新的一年里，我们将继续努力工作，以不足为动力，求真务实，扎实工作，将廉政工作落到实处，努力做到廉政兴校。

第二篇：2011年党风廉政建设责任制工作报告

突出重点狠抓落实

推进党风廉政建设工作深入开展

2011年忻保高速公路LA8合同段项目部

党小组工作总结

二O一一年十一月八日

突出重点狠抓落实

推进党风廉政建设工作深入开展

——2011年忻保高速公路LA8合同段项目部

党小组工作总结

今年以来，我项目部的党风廉政建设工作在公司党委的正确领导下，在项目部党小组的高度重视和大力支持下，突出重点、多措并举，狠抓各项工作落实，形成了一套抓党风廉政建设的领导体系和工作机制，党风廉政建设工作扎实深入开展，为推动项目部党风廉政工作做出了积极地贡献，现将有关情况汇报如下：

一、以落实责任制为措施，努力构建项目部党风廉政建设责任体系

我们始终坚持把党风廉政建设目标责任制作为“龙头”性工作来抓，使其成为推动项目部反腐倡廉各项工作的有力措施。今年以来，突出抓好责任分解、责任检查和责任追究三个关键环节，取得了较好的效果。

（一）细化分解，全面落实党风廉政目标责任制。

为认真贯彻落实建管处《忻保高速公路建设管理处2011年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》和项目部党小组的要求。年初，我们结合项目部的实际情况，根据项目部施工的具体内容，制定印发了《2011年党风廉政建设和反腐败工作任务目标责任书》，对全项目2011年党风廉政建设和反腐败工作任务

进行了分工，确定了工作任务和具体要求，明确了各部门、班组党风廉政建设目标责任，做到责任明确、分工负责，建立了较为完善的责任分解、责任考核、责任追究机制，有力地促进了党风廉政目标责任制的全面落实。并根据领导干部分工变动，及时调整领导机构，重新分解任务，将责任落实到每个相关职能部门及班组，使各级主管及小组长真正履行廉政责任，真正做到“谁主管、谁负责”，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，形成纵向到底，横向到边的责任网络。

（二）突出“一把手”抓和抓“一把手”。

落实责任制，“一把手”是关键。通过细化量化责任分解，使各部门，特别是项目“一把手”都清楚在党风廉政建设中该抓什么、怎么抓、抓不好负什么责任，从而确保党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。同时项目部还建立了由“一把手”任组长的党风廉政目标责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政目标责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政目标责任制中的作用。

（三）强化检查，确保党风廉政目标责任制落实到位。为将党风廉政目标责任制真正落到实处，我们加大了监督检查力度，不定期对各部门及班组落实目标责任制情况进行抽查。我们成立专项检查组，先后对各部门党风廉政目标责任制工作开展情况进行抽查，对存在的问题当场予以指正并限期整改。

二、以强化监督为重点，加强领导干部廉洁自律工作

（一）强化对项目部领导班子的监督检查。

为进一步严肃工作纪律，营造清正廉洁的工作环境，我们在落实党风廉政目标责任的同时，突出特色，在项目部实行领导班子监督机制，设立了意见箱，项目部领导班子定期查看群众反馈意见，并根据意见气反馈情况进行自查自纠，并及时在党小组会议上做出保证。

（二）扎实推进党务公开工作。

为全面提高项目部党务公开工作水平，增强党务公开的实效性，扩大党员的知情权、参与权和监督权，密切党群干群关系，我们成立了由分公司书记程兴记同志为组长的项目部党务公开领导小组，并建立了专门的办公室。同时，结合项目实际，设立了党建宣传专栏，并公布项目党务工作目标及监督机制。为了确保党务公开工作取得实效，不流于形式，我们坚持做到“四个力求”：一是在公开内容上力求真实全面；二是在公开形式上力求鲜活多样；三是在公开程序上力求严谨周密；四是在公开时限上力求实用有效。

（三）建立健全干部警示教育机制。

经过探索实践，我们逐步建立完善了廉政教育专栏、民主生活会等，发挥了学廉、倡廉、警廉的良好效果。面对项目部党员干部成立了廉政课堂，至今已开展学习21期，10余名党员干部接受了廉政教育。并于今年七一建党90周年之际组织全项目部

党干部到延安红色革命圣地参观学习，并开展了“不忘党恩、牢记宗旨、转变作风、创先争优”为主题的专题民主生活会。

回顾总结今年以来项目部党风廉政建设工作，虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求和群众的期望，还有很多的问题和不足，主要是抓责任制工作力度还有待进一步深入，在工作创新上还有待进一步加强。下步，我们将进一步加大工作力度，突出重点，注重创新，圆满完成廉政建设方面的各项工作任务。

一是抓好党风廉政目标责任制的落实。重点是抓好目标责任制的考核工作，完善考核办法，增强合理性、实效性、可操作性，使党风廉政目标责任制真正发挥强化项目部领导干部的责任意识，以达到推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的目的。

二是抓好各项工作的总结反馈。在抓好各项工作的同时，认真进行总结，及时进行反馈，力争形成特色经验，推动项目部党风廉政工作的开展。

忻保高速公路LA8合同段项目部党小组二O一一年十一月八日

第三篇：落实党风廉政建设责任制工作报告

落实党风廉政建设责任制工作报告

各位领导、同志们：

今年我们工业园区在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设的指示精神，严格执行党风廉政建设责任制，全力推进惩治和预防腐败体系建设，各项工作都取得了较为明显的成效。下面，我就一年来工业园区落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况汇报如下：

一、主要做法

一是成立了党风廉政建设领导小组，由党工委书记任组长，纪委书记任副组长，各科室负责人为成员，具体工作由党风廉政建设办公室抓落实，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室齐抓共管、协同作战的良好格局，为切实抓好党风廉政建设提供了组织保证。

二是抓好责任分解。工业园区始终把贯彻落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，专门召开会议，研究、布署、分解党风廉政建设工作，始终做到有计划、有部署、有自查、有总结。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实。

三是领导班子成员尤其是主要领导能够带头遵守领导干部廉洁从政的有关规定和单位规章制度。在工作接待、开支等方面能严格执行政策，从不违反相关规定。凡要求干部职工做到的，领导成员首先做到；凡要求干部职工不能做的，领导干部坚决不做。

四是认真落实党风廉政建设责任制。根据县纪委贯彻落实党风廉政建设工作的要求，明确责任主题、责任目标、考核制度和追究办法。强化领导班子特别是一把手的党风廉政建设责任，认真落实“一岗双责”，充分发挥一把手的关键作用，保证各项工作的有效开展。

五是注重源头防范，坚决堵塞漏洞。一年来，工业园区做到同部署、同落实、同检查，从源头上堵塞产生腐败的漏洞，主要采取了以下措施：一是实行党内监督。领导班子能认真按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，但凡重大事情全部交由领导班子会议研究决定，防止个人说了算。同时，将党风廉政建设和反腐败纳入民主生活会的重要议题，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施。二是定期自查自纠。结合民主生活会，认真定期自查自纠领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况，进一步促进了党风廉政建设责任制的贯彻执行。

六是加强作风建设。从严要求、管理全体干部职工，努力克服庸、懒、散、奢等现象。加强公用车辆的管理，严禁用公车办私事。严格接待标准，严禁用公款大吃大喝。

二、存在主要问题

1、政治理论学习有待加强。由于工业园区业务繁忙，加上人手少，任务重，平时忙于工作，在政治理论知识学习方面坚持得不好。

2、工作制度抓得不够到位。对干部职工开展作风整顿和强化服务意识的教育有待加强，有关规章制度的检查、督促、落实抓得不够细致。

3、公开工作深度有待延伸。公开工作虽然建立了一些相关的制度，但由于相关制度不太健全，使得公开的深度和广度还显得不足。

三、下步工作打算

总之，今年来，工业园区在党风廉政建设、廉洁自律等方面虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但对照上级的要求还有差距，今后主要抓好以下几项工作：

1、强化学习意识。继续在党员干部中开展党风廉政建设为主要内容的党纪教育，继续开展党课教育、警示教育，全面拓宽教育领域，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。

2、强化监督意识。要从实际出发，认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，严格制度和纪律约束，加大对党员，尤其是领导干部的从政行为，加大廉洁自律各项规章制度的监督力度，强化对党员干部的教育管理。

3、强化大局意识。增强责任意识，完善考评制度，落实责任追究制度，严格把好责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，对责任人进行考评，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，严格追究纪律责任。

第四篇：镇落实党风廉政建设责任制工作报告

今年以来，我们在党风廉政建设工作实践中，坚持镇党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的工作体制，积极探索，勇于创新，开展廉政教育，强化队伍建设;突出重点环节，强化责任分解;拓宽监督渠道，强化评议考核;建立长效机制，强化制度建设。进一步促进了党风廉政建设，确保了社会和谐、稳定，为经济建设创造了良好的发展环境，增添了强大的发展动力。全镇经济社会发展呈现了良好的发展态势，产业结构调整稳步推进，新农村建设全面启动，经济社会协调发展。我们的主要做法有以下几点：

一、开展廉政教育，强化队伍建设

党员干部队伍的素质直接关系到各项工作的开展。为了全面增强党员干部廉洁自律的思想意识，提高他们拒腐防变的能力，我们从三个方面入手。

一是结合“评星进级”活动，大力开展“百名党员干部下基层”活动。按照县委、县政府安排，从三月份开始，我们与县包镇指导组一起，组织了50名党员干部分赴14个行政村，通过由镇到村、村到党小组、党小组到党员、党员到千家万户的这条线，大力宣传中央、省、市、县的党风廉政建设工作精神和支农、惠农政策，使广大农村党员干部群众充分认识到加强农村基层党风廉政建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。

二是扩展教育平台，开展正反典型教育。我们把《党章》、《先进性教育》、新农村建设等内容也全部纳入到廉政教育中，通过举办村党支部书记、村委主任培训班，“请进来、走出去”及组织观看“正反典型”警示片的方法，对党员干部进行教育培训，推进党员干部深入学习党纪政纪条规，强化党员干部清正廉洁、求真务实、勤政为民的意识。

三是用廉政文化推进队伍建设。我们一方面以大田窝村支部书记葛翠梅同志抓廉政文化建设为典型，让她介绍经验，交流做法，进行典型引路;另一方面，以各村党支部为核心，不断加强廉政文化阵地建设，不断拓宽农村廉政文化建设领域，营造全镇尊廉崇廉的良好风尚，使廉政文化教育作为党风廉政教育的一个暂新载体。

通过多种形式的教育培训，党员干部队伍的素质得到了提高，拒腐防变的能力得到了加强，从而夯实了党风廉政建设的基础。

二、突出重点环节，强化责任分解

明确责任是各项工作的保证。责任不明确，干部就没有动力，工作就没有效果。党风廉政建设是一项庞大的系统工程，涉及到方方面面，环节多，难点多，重点多。我们将这些重点环节量化、硬化、细化，制定详细的工作责任制，通过责任分解落实到人头，确保党风廉政建设扎实推进。

一是强化责任落实。镇党委把党风廉政建设工作列入重要议事日程，认真研究部署，制定了《全镇党风廉政建设工作任务的分解实施意见》，实行党政班子成员包村负责制，党委书记是全镇党风廉政建设工作的第一责任人，农村支部书记是各村党风廉政建设工作第一责任人，党政班子成员是所包村党风廉政建设工作的直接责任人。我们按照村党支部和村委会班子成员分工，将村集体财力、当年重点建设项目等工作分解落实到人头，把农村基层党风廉政建设内容纳入农村经济考核范畴，同经济工作同考核、同验收。

二是强化责任考核。根据县委制定的《农村基层党风廉政建设先进村考核标准》，结合我镇实际，我们将14个行政村划分为示范村、城郊村、周边村三个类型，按“严格考核评比，三年力争达标”的办法，逐年实施完成。XX年年完成东关、西关、大田窝、上东村四个村进级达标;2010年完成桥南、祖师庙、兰村、兰古庄、林雨五个村进级达标;2010年完成小府、学背后、山阳、谢悉、马家河五个村进级达标。今年的主要工作就是重点抓好市定示范村西关，县定示范村大田窝村、上东村，镇定示范村东关村的农村党风廉政建设工作，以点带面，整体推进。

三是强化责任成效。为了确保责任落实取得成效，我们实行了《党政班子成员定期下访制度》、《村两委主干公务接待包干制度》和《党风廉政建设报告制度》，使全镇各级党员干部的作风得到了转变，工作落实取得了明显成效，解决了一系列多年没有解决的难题。如西关村结子沟巷道硬化工程三年来欠拖不决，包村领导张勤升在定期下访工作中了解到这一问题，经调查了解，该路不能修通的主要原因是结子沟群众怕西关村干部在修路中间有贪占行为，今年三月份，他督促西关村对结子沟路面硬化进行了“一事一议，筹资筹劳”，通过公开招标、公开预算、公开修路资金来源，实行村民代表监督和村干部跟班监督，得到群众的支持和拥护，使这条路很快开工硬化，目前，一条长1.2公里，宽3.5米，投资40万元的高标准水泥路已投入使用。

三、畅通监督渠道，强化考核惩处

权力失去监督，就必然会产生腐败。监督是党风廉政建设的关键环节，只有通过强化监督，畅通监督渠道，真正使人民群众广泛参与监督管理，才能标本兼治，形成监督制约机制。考核评议、案件查处是监督制约机制的重要组成部分。通过考核评议、案件查处，使党员领导干部警钟常鸣，不敢懈怠。

一是畅通镇党委监督渠道。强化上级对下级的监督，即镇对村党支部和村委会的监督。实行村账镇管制度，加强对村集体资金管理，对群众反映的热点、难点问题和线索及时研究，组织力量认真调查核实处理，在处理重大疑难案件上，镇主要领导亲自督办，进一步完善了三级民主评议农村两委干部制度，加强对村干部的监管，全面、客观、公正地掌握他们的工作实绩，认真组织民主测评，严格结果运用。在去年的打击非法土炼油工作中，兰村村委主任兰喜中、兰古庄村村委主任冯创章同志工作不积极、不主动，监督不到位，执行政策不力，导致非法土炼油出现反弹，镇党委组织力量进行了认真查处，最后给予二人党内严重警告处分。通过案件查处，对全镇农村两委主干起到了警示教育作用。今年6月份，根据县委、县纪委安排，镇党委对贯彻落实中纪委“八条禁令”工作进行了精心组织，全体党员干部认真学习了《规定》内容，并对照《规定》认真开展了自查自纠，写出了自我承诺。

二是畅通农村党员干部监督渠道。强化村党支部对村委会的监督，切实保证村党支部的领导地位，强化村党支部和村委会成员之间的相互监督，实行在村党支部和村委会民主协商的基础上，对村级重大事项进行决策。认真组织召开民主生活会，促进村党支部自身建设，提高党支部战斗力;严格开展民主评议党员活动，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及村支部的考核，对每个党员在工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

三是畅通基层农民群众监督渠道。全面推行村务公开制度，进一步健全村民主理财制度，完善民主理财小组的职责和工作程序，切实加强对村集体财务活动的监督;进一步健全村民会议和村民代表会议制度，完善村民自治章程和村规民约，加强村民对农村党员干部的监督。兰村自XX年以来，建立并完善了村民理财制度，村民理财小组成员由村民代表推举产生，村委会500元以上开支都要由村民理财小组进行审核，然后村委会主任签字后才能过帐开支。近年来，经村民理财小组审核，拒付不合理开支8笔2.3万元。

四、建立长效机制，强化制度建设

有效的制度是一切工作的保证。尤其在农村基层党风廉政建设工作中，完善健全的制度更为重要。为了使农村基层党风廉政建设实现经常化、规范化、制度化，我们结合镇村的实际，建立健全一套行之有效的规章制度。先后出台了《吉昌镇农村基层党风廉政建设责任制》、《党政班子成员定期下访》和《农村两委主干公务消费包干制》等制度，做到了遇事有说法，办事有章法，使全镇农村基层党风廉政建设规范、有序推进。

一是实行农村基层党风廉政工作责任制。规定农村基层党组织对村党风廉政建设负全面领导责任，党组织主要负责人为党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设负总的责任;班子成员对所联系的党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律负直接责任。镇纪委每年对党风廉政建设责任制情况进行考核。对监督和考核中发现的问题，涉及成员要提出书面整改措施，并进行限期改正，问题严重的记入廉政档案，对不履行或都者不正确履行党风廉政建设责任制的，按谁主管、谁负责的原则追究责任。

二是建立完善农村基层干部权利运行监督制度。建立《廉政谈话》、《诫免谈话》制度和《村干部勤廉双述评议制度》，强化对农村干部的教育和监督;完善民主决策制度，出台了《村民主决策制度》、《村两委议事规划》、《村重大事项一事一议制度》、《村务公开》制度，强化对党员干部的管理和监督，确保重大决策、重大事项和大额资金使用由班子集体讨论后决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由一把手个人或少数人说了算。在村集体土地承包、征地安置补偿、粮食直补、新农村建设等与群众切身利益密切相关的事项，充分尊重群众意见，让群众有知情权、决策权、参与权，保证群众依法行使监督权。

三是建立完善对集体资金、资产和资源管理制度。出台了《村干部任期和离任经济责任审计工作制度》，维护农村集体经济组织和农民的合法权益;出台《公务接待制度》，取消村组招待费，实现村级零接待，凡涉及村组公务接待、招待支出，镇经管站一律不予报销;出台《民主理财制度》，村委重大财务事项必须经村民代表会议讨论通过，强化村级财务民主管理与监督，实行民主理财和财务公开。

四是建立完善基层组织制度。出台了《民主评议党员制度》，对每个党员在工作中的表现和作用作出客观的评价;出台了《基层党组织生活会制度》、《党员民主生活会制度》，积极促进全体党员互相交流思想，增强团结，改进工作，促进党支部自身建设，提高党支部战斗力和体现党员的先锋模范作用。

第五篇：淇县党校党风廉政建设责任制工作报告

县委党校

党风廉政建设责任制工作报告

今年以来，县委党校在县委、县政府的正确领导下，按照年初县经济工作会议和县党风廉政建设责任制目标的要求，认真贯彻落实上级党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的要求，制定措施，狠抓落实，圆满完成了党风廉政建设的任务。现将我校党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

一、健全组织，加强领导。根据县委年初下达的党风廉政建设责任制目标的要求，我校成立了以党总支书记、常务副校长崔福先同志任组长，副书记、副校长杨俊清同志和副校长王金凤同志任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设工作纳入党校工作之中，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。

二、加强教育，提高认识。党校历来注重加强教职工的政治思想、业务知识学习和职业道德、勤政廉政教育工作，不断提高教职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周二为学习日。一是组织学习政治理论、政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，引导党员、干部进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐倡廉的信心，学习了两个条例、《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央 1

关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、《廉政准则》、《淇县机关作风建设“十不准”》和《中华人民共和国宪法》、《行政诉讼法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了有关勤政廉政先进典型的事迹和有关案件的警示教育，组织干部职工观看《公仆本色》、《党风廉政建设责任追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。在学习中，要求教职工做好学习笔记和撰写心得体会。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。

三、强化责任，目标明确。党校党风廉政建设领导小组根据县党风廉政建设责任制的规定，结合党校的实际，将党风廉政建设责任目标层层分解。一是落实“收支两条线”的规定和财务定期公开制度，并主动接受财政、审计的监督，由主管校长牵头，会计负责落实；二是实行集中采购制度，由主管校长牵头，会计和具体采购人员负责落实；三是落实公务接待的有关规定和来客接待标准，严格限定陪客人数，由主管校长牵头，办公室负责落实；四是落实函授招生和管理工作中的公正、公开、公平的原则，防止和克服暗箱操作和不正之风，杜绝对学员吃拿卡要，由主管校长牵头，函授科负责落实；五是落实教师调研中的有关廉政规定，坚持同级不吃饭、下乡不喝酒和节约从简的原则，由主管校长牵头，教研室负责落实。

在明确责任目标的基础上，年初由总支书记、常务副校长崔福先

与各职能科(室)负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，各科(室)负责人又细化到与教职工层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。同时，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使党校的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。

四、坚持不懈，狠抓落实。党校领导班子和党风廉政建设领导小组每季度召开一次党风廉政建设专题会议，听取各负责人上季度党风廉政建设的情况汇报，安排部署下季度党风廉政建设工作，同时还采取多种形式，深入了解和掌握教职工对单位党风廉政建设工作的意见和要求，发现问题及时解决。

五、领导班子成员以身作则，严以律己，不搞特殊化。一是注重班子团结，充分发挥支部的战斗堡垒作用。支部注重从党的建设入手，定期召开班子会议，民主决策单位的各项工作。班子成员之间，团结协作，平等互敬，相互补台，互谅互让，从而形成了一个强有力的战斗集体，形成了核心。工作中，班子成员之间心情愉快，注重分工合作，同舟共济，在教职工中树立了良好形象，为党校整体工作上水平奠定了扎实基础。二是班子成员不搞特殊化，牢记廉洁从政的要求。领导注重严以律己，始终坚持艰苦奋斗的作风，不奢侈浪费贪图享受；用人上坚持对每个教职工一视同仁，不任人唯亲，营私舞弊；在工作上进一步完善政务、财务制度，坚持定期将政务、财务公布于众、接

受大家监督，严把经费开支关，该花的钱尽是少花，不该花的钱一分不花，做到警句长鸣，防微杜渐。三是班子成员在各项工作中起模范带头作用，所有班子成员都能主动承担教学任务，始终站在教学第一线，为提高党校办学水平，奠定了坚实基础；在为困难群众捐助活动中，带头捐款捐物。四是班子成员严格执行“五个不许”：无收受现金、有价证券和支付凭证；无跑官要官；配偶子女无经商办企业或从事非法经营活动；无赌博现象；全年每个成员家中无婚丧嫁娶情况。

今年以来，党校在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，但和先进单位相比还有一定差距，在今后的工作中，我们将继续努力，把这项工作做得更好，使党校党风廉政建设工作更上一层楼，从而推动党校各项工作开展。

淇县县委党校

2011年10月18日