第一篇：党委书记抓党建工作和履行主体责任情况报告（共）
2018年，在市公司党委正确领导下，在区委组织部的精心指导下，在公司党委成员及全体党员干部的大力支持下，我切实履行党建工作“第一责任人”的职责，以强烈的使命感和勇于担当的工作作风，全面提升基层党组织建设水平，较好地完成了年度各项目标任务，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现将一年来党委书记抓党建工作和履行主体责任情况报告如下：
一、2017年度述职评议问题整改情况
针对2017年在党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高等问题，在2018年的工作中，我重点从以下3方面加以改进，推动了局党建工作上台阶上水平。一是加强政治理论学习。学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻习近平总书记“五个扎实”要求和十九大精神、省市第十三次党代会精神，不断拓展知识面，扩大视野，丰富自己的知识结构，提高运用理论指导实践，解决现实问题的能力。二是创新工作方式方法，认真学习其他兄弟单位的好经验和好做法，更加注重理念和手段创新，力争在工作中出成绩、出亮点。三是加强队伍建设，加强各党支部建设，按期换届，打造出思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。
二、履职尽职情况
（一）坚持把学习十九大作为重要方法，以新思想武装党员干部头脑。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“五个扎实”要求和十九大精神、省市第十三次党代会精神，强化政治领导、推进全面从严治党、加强党性教育和作风建设，我局党委始终把学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为全局首要政治任务，抓细抓实抓出成效。①加大宣传力度。局办公楼设置宣传专栏，在局院内悬挂宣传标语，广泛利用led显示屏，向群众宣传，②拓宽宣传深度。结合党委工作实际，挖掘十九大精神实质内涵与基层党组织的联系，利用各党支部“三会一课”“两学一做”等基层党建工作开展，多层次多方面深度宣传十九大精神。③发挥“领头羊”作用。充分发挥领导班子、支部书记等党员干部“领头羊”的作用，让党员干部成为先锋模范，发挥带头作用，做好宣传宣讲、组织专题学习、培训教育工作，带头宣传并贯彻落实党的十九大精神，统一全局上下思想行动。2018年中心组织理论学习12次，全体党员干部撰写学习心得等128篇。④宣传广度“全覆盖”。全覆盖深入到工作一线中去宣传与员工利益相关的十九大精神内涵；
通过推送微信公众号等，用员工通俗易懂的方式宣传到人，争取做到人人皆知。
（二）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。及时总结2017年“两学一做”学习教育的取得的经验和成果，改善不足，制定了学习计划，并及时召开会议，研究部署相关工作。做到思想跟进，政治跟进，行动跟进，一方面在“学”上下功夫。第一时间为全体党员发放学习教育笔记本及笔126套，发放学习资料200余册，制做学习教育展板、专栏，利用易信群，共产党员网，“两学一做”网站等形式，为学习教育开展营造了浓厚的氛围。针对离退休党支部中年老体弱、文化程度较低党员等特殊群体党员，指定党务专干送学上门，送笔记本、笔、《致离退休党员同志一封信》及学习教育资料等。结合实际，将平时的集中学习、自学、专题讨论、党员在本职岗位的日常表现及党员在开展的各项活动中的业绩等设置分值，专人登记，年底作为考评党员的依据。另一方面，在“做”上见成效。按照市公司党委号召及要求，扎实深入在长安内部推进“两学一做”常态化学习教育活动，活动期间，组织党员开展营销活动，开展“党员先锋我先行，翼起跨越2019”双节争霸赛活动等，真正发挥了党员干部的先锋带头作用，为公司一线生产贡献了力量。
（三）强化政治功能，落实基层党建工作重点任务。
①严格按照文件及相关要求，进行大调研，截止目前，全局各级领导干部均参与了大调研活动，调研范围达31个，调研对象30名，采用座谈交流，实地查看，易信群公开信息等调研方式，发现存在问题6个，在调研过程中进行了彻底解决。②自干部作风问题排查整改工作以来，积极学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神；
召开研究部署干部作风问题排查整改工作会议；
成立了干部作风问题排查整改工作机构；
制定了《干部作风问题排查整改工作方案》；
召开专题组织生活会，座谈会，设立了信访举报箱及电话举报；
领导班子成员及管理干部在服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题上查摆自身问题，并提出整改措施及整改完成时限；
建立整改工作台帐；
领导班子成员撰写心得体会；
完成在全局党员中开展持有秦岭北麓房屋申报工作；
取得了阶段性的胜利。③一直坚持把脱贫攻坚作为民生工程，聚焦精准，着力精准，扎实推进脱贫攻坚战役的各项工作按要求、按步骤进行，经过帮扶干部一年多的不懈努力，2018取得了一定成效。主要表现在：一是贫困户人员信息实现了从粗到精的转变。二是资料实现从有到优的转变。脱贫攻坚资料实现了规范化、科学化。三是帮扶措施实现从虚到实的转变。对15户贫困户做到帮扶责任人、帮扶措施、扎实精准。四是攻坚合力实现了从弱到强的转变。帮扶干部每周至少1次电话关怀联系帮扶对象，每月2次上门帮扶，解决贫困户实际困难。15户帮扶对象在2018年10月签订了脱贫退出自愿书。
（四）安排部署和推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育情况
为深入贯彻落实省市委关于开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的安排部署，巩固和拓展秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治成效，推动全面从严治党向纵深发展，结合我局实际，局党委研究制定了开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的实施方案和领导班子学习计划，在2018年12月27日召开了领导班子第一次集中学习会，领导班子成员认真地写了发言材料并制定了个人学习计划。2018年12月28日上午局领导班子全体参加了“讲政治、敢担当、改作风、换脑子”专题教育动员大会。大家进一步统一了思想，切实将思想和行动统一到中央和省、市、区委的决策部署上来，按照政治引领、问题导向、从严从实、以上率下的要求，将“讲政治、敢担当、改作风、换脑子”专题教育抓出成效。
（五）坚持把亮点特色工作作为重要手段，以党建创新来推进提档升级。
①精心安排“七一”党日活动。为庆祝建党97周年，促进党员发挥先进模范作用，进一步加强党的组织建设,局党委组织全体党员到延安梁家河参观学习，接受红色教育并在梁家河村委会为党员过了一次政治生日，通过“七一”党日活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。②认真开展主题党日活动，为进一步加强长安区城市党建工作力量，更好地发挥在职党员作用，提升社区为民服务水平,根据委组织部安排，社区进行集中报到，开展志愿服务。2018年5月11日上午，在职党员22名同志积极参加了“红五月，民俗风”主题党日活动。通过此次“红五月，民俗风”主题日活动，有效地激发了党员干部积极参与社区建设的工作热情，更加加深了党员干部热爱，扎根的深厚感情。③开展“同读《梁家河》共筑中国梦”诵读活动。2018年6月15、16日，由举办的“同读《梁家河》共筑中国梦”诵读活动在隆重举行，的选手在台上声情并茂、满怀敬仰的讲述，把大家带入到陕西延川梁家河----一起感受总书记七年知青岁月和奋斗足迹，经过激烈角逐，获得组织奖，大家纷纷表示，这次活动参与度高，影响大，对于传承梁家河精神、坚定发展信心是有力的促进。
二、存在问题及主要原因
存在问题：
一是对基层党建工作研究不够，党建知识学习不深入、不系统。党委把大部分精力用于营销发展上，对党建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。
二是从严治党责任落实不够，考责评责问责方面下的功夫不足。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐，针对党建工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象。
三是党建工作的创新力度不够。党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。还需进一步转变工作作风,创新党建工作内容,创新基层党建工作。
原因：
一是思想上还不重视。个别干部对党建工作重视不够，存在重营销发展、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力。党员干部没充分认识到开展党组织活动的重要性。
二是党员教育管理失之于宽。党员管理松散，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。
三是党员干部没充分认识到开展党组织活动的重要性。党员干部工作积极性不高，开展工作自觉性不够。
四、下一步工作思路及主要措施
一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。
二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。
三是继续抓好各项党建工作的落实。局党委定期对各支部的工作进行督促检查,及时发现问题,及时纠正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实，确保我局党建各项工作任务保质保量完成。
第二篇：抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
按照会议安排，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：
一、履职情况
（一）落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责
作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一集中学习制度，从理想信
不定期对党员干部在岗履职情况进行检查，并通报检查结果，保证工作廉洁、公正、高效。
（三）扎实开展“三严三实”专题教育，巩固党的群众路线教育实践活动成果
一是组织党员深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及总书记系列重要讲话特别是关于“三严三实”专题教育的重要批示，筑牢思想基础，按照“对党忠诚、敢于担当、严守纪律、好学上进”的要求，紧密联系班子和个人实际，对照27个查一查，广泛征求意见，深入查摆“不严不实”问题。二是开展对照检查和相互批评，触及思想灵魂。以“延安整风精神”开展批评与自我批评，相互批评做到了实事求是，抛下面子，直戳痛处；自我批评做到了揭短亮丑，不兜圈子，不论成绩，取得了“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果。三是扎实开展“精准脱贫”工作。始终把“精准脱贫”工作当作与人民群众血肉联系的桥梁，带头深入群众了解生活中存在的困难和问题。
二、存在的问题及主要原因
一是党内组织生活不够重视。平时因工作安排紧，会议应酬多，对“三会一课”、民主评议等制度落实不严格。
二是干部的政治学习抓的不紧。在队伍建设上，总
重形式、轻落实、轻到位的情况。
三、下一步工作思路及整改措施
一是进一步严肃党内生活。积极参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，在严格的党内生活中锤炼党性增强修养。严格履行党员职责。以一名普通党员身份，积极参加总支及支部的“三会一课”，讲授党课、学习讨论、谈心交流，自觉接受组织的监督。
二是进一步落实党风廉政建设主体责任。安排部署党风廉政建设具体工作，督促检查落实情况，把手中权力作为一种责任、一种约束，真正把权力用在为群众办实事、为群众服务上，用在XX工作的创新发展上。
三是进一步强化党员政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。
四是进一步巩固“三严三实”教育成果。坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听干部职工和基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平。进一步密切联系群众，加大对
第三篇：2014镇党委书记抓党建工作和履行主体责任述职报告
2014镇党委书记抓党建工作和履行主体责任述职报告汇编
中共渭南经开区工委党群工作部 印制
2015年2月
辛市镇党委书记 龙背镇党委书记
目
录
张鸿儒...................................................................石友山...................................................................2召开现场协调会18次、座谈会12次、发放督办单6份、督促对照检查12次。通过专项整顿，完善村级活动场所5个，新建村部1个，提前选举村支部书记2人，下派镇干部担任村支部书记1人，截止去年9月底，6个软弱涣散村已经全部销号。三是提升非公党建工作水平。在全镇非公企业中开展“评星晋级、争创双强”活动，新建非公党组织2个，接收党员3名，派驻党建指导员7人，镇领导深入企业与出资人“以谈带训”50余次，“两个覆盖”达到100﹪。建成标准化党组织活动阵地19个，均达到“六有”标准。建立“党员示范岗”15个，党员责任区9个。
（三）带队伍，塑造良好形象
一是加强领导班子建设。根据镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，明确分工而又相互合作，确保各项工作有序开展、高效推进。坚持民主集中制，有效保证各项决策的民主性和科学性。履行主体责任，严格落实“一岗双责”要求，强化纪检监督责任，不断提高党风廉政建设水平。我还分别与班子成员进行了座谈，探讨工作思路，达成发展共识。二是加强党员队伍建设。继续抓好党员的教育管理工作，制定了加强党员管理工作细则和发展党员规划，做好入党积极分子队伍建设与培养，做好农村党支部“三会一课”制度落实，全年远程教育“零点击”全部消除。今年严格按照要求发展党员15名，培养积极分子17名。坚持专人负责党费收缴工作，严格标准，确保党费足额收缴上解。三是加强服务型党组织建设。召开专题会议，研究部署党员义工服务群众工作，全年共发放“为民服务连心卡”50张，建立党员义工服务队24支，开展义工服务360余人次。每个村都有党员开展志愿者活动，党群关系进一步密切。四是加强大学生村官队伍建设。狠抓大学生村官日常教育管理，建立健全汇报交流、督查暗访、学习培训等制度，要求大学生村官定期向镇党委汇报工作，并对大学生村官任职情况进行跟踪检查。关心大学生村官工作生活，有计划地组织参与机关信访、综治调解等工作，全镇大学生村官通过民情日记、信息报送等渠道，撰写调研文章30余篇，为全镇党建工作不断注入新活力。
（四）抓整改，巩固教育实践活动成果
一是整改落实与作风学风相结合。组织机关集中学习70余次，我为机关和村组党员干部讲了题为《强素质 讲奉献 做合格党员干部》等4次专题党课，举办“我的群众观”大讨论活动4次。发放《意见征求表》1213份，收集意见12类56条。镇领导干部撰写对照检查材料13份，平均修改7稿。全镇先后召开组织生活会33场次，会上提出批评意见78条。参加民主评议党员人数为1152人，党员评议“好”类党员535人，“一般”类党员601人，“差”类党员16人，其中11人被要求限期整改，5人被除名。二是整改落实与建章立制相结合。形成了《辛市镇领导班子教育实践活动整改方案》，共开展16项集中整改，目前已完成13项。建立了干部轮流值班台
63、狠抓基层党建工作。严格按照党章要求，突出抓好撤村并村、村委会换届、村级班子整顿提升等工作，力争党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职比例比上届均有提高。严格落实“三会一课”及“五项管理工作法”、“四议两公开”等管理经验，不断提高村级组织规范化建设水平。充分发挥远程教育平台作用，抓好党员干部的教育培训，规范党员发展程序，通过创新活动载体，力争在党员干部综合素质上有新提升。
4、持续深入改进作风。坚持不懈抓好专项整治，围绕六项清单，深入自查和“回头望”，逐条兑现承诺，逐项整改落实，建立台账，挂账销号。扎实开展各村流动党员“补课”工作，按照“缺什么补什么”的原则，确保群众路线教育活动时间、内容、效果“三落实”。按照抓常、抓细、抓长的要求，及时把活动中的好经验好做法固化为制度，抓好党员干部思想教育、党内生活、干部联系服务群众和责任追究等措施办法的细化落实，真正使制度成为“硬约束”，推进作风建设常态化、长效化，全力营造风清气正的政治生态氛围。
抓党建工作和履行主体责任述职报告
龙背镇党委书记 石友山（2015年2月3日）
2014年，我认真履行党建工作第一责任人职责，树牢“抓党建就是抓发展”的工作理念，全镇呈现出“基层组织有新加强，经济社会有新发展”的互动双赢局面。下面，按照会议安排，我将2014年党建工作情况述职如下：
一、履行党建工作情况
第一，建强党委，充分发挥“龙头”引领作用
我始终坚持把党委班子建设放在党建工作的首要位置来抓。一年来，以科学执政、民主执政、依法执政，提高党的执政能力建设为总目标，通过五项措施加强党委工作规范化建设，不断提高党委领导能力和水平。一是抓党建工作责任制，提高工作主动性。镇党委与各村党支部签订了《党建工作责任书》，明确了主管副职和各村党支部的目标任务，并实行年终奖惩考核；在班子内部，进一步确定了“党委书记负总责、分管领导直接抓、其他班子成员分头抓”的工作局面。此外，镇党委建立了党委委员党建联系点制度，每名班子成员每月到村2次，镇党委每月召开1次会议，听取党委成员工作汇报，研究解决重要问题。二是抓领导班子学习，提高班子思想政治水平。以党的群众路线教育实践活动及创建学习型党组织为载体，建立健全了镇党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习党的理论
10村级组织活动场所民主议事、便民服务、党建活动、矛盾调处、信息服务和文化娱乐“六位一体”的作用。六是加强非公支部党建工作。建立了非公支部党建台帐，对辖区的企业党组织党建工作定期进行指导。
第三，带好队伍，强化党员干部在党意识
做好党员发展和教育培训工作。一是落实中央精神做好发展党员工作。组织各支部认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，抓好党员发展工作。2014年全镇共培养入党积极分子38人，发展党员17名。二是抓党员干部的培训。年初召开了为期3天的镇村干部培训会，邀请临渭区检察院、经开区法庭等部门领导就预防职务犯罪、依法行政等方面做了培训，组织29个村的书记、主任参加了全区的村级干部培训会。三是抓一般党员的教育。结合群众路线教育实践活动，各村党支部组织党员学习了《党章》及总书记系列讲话精神，镇党委开展了全镇党员集中培训，邀请市委组织部副部长党耀升、临渭区党校教授李天军为党员授课。同时，扎实做好党员干部远程教育工作。抓好党员活动日的集中学习收看，保证每月组织党员干部收看2次，坚决消除“零点击”，加强学用转化工作，推动产业发展、群众增收。四是抓流动党员的管理。各支部对流动党员进行了造册登记，制定了《流动党员管理办法》，对流动党员实行包联制度。五是树立先进党员典型。认真评选出5名“优秀党支部书记”、5名“优秀党务工作者”、48名“优秀共产党员”、25名“党员致富标兵”，并在“七一”表彰会上进行了表彰。六是抓后进党员的处理。积极开展民主评议，评议出后进党员14名，清退7名，并积极落实帮教措施。七是抓好大学生村官的日常管理和践行“六个一”实践活动。镇党委重视大学生村官的学习、教育及有序分流，实行副科级领导干部一对一帮扶工作机制，使他们更好适应基层，开展工作。同时，切实督促大学生村官履行“六个一”实践活动，我镇现有村官11名，均做到亮出公开承诺、走访群众、记写民情日记、撰写调研报告等相关要求，为群众和自己交上了一份满意的答卷。此外，对大学生村官的分流工作镇党委也抓在手中。2014年，我镇两名大学生村官考取了临渭区选调生。
第四，强化服务，增强为民意识
扎实开展党的群众路线教育实践活动，开展了“我的群众观”大讨论、“党员家庭挂牌亮户、佩戴党徽”等活动，全面提升党员干部的自身责任感。结合自己工作经验，及时向镇机关、集镇单位及村组党员干部讲授了一堂触动思想灵魂的党课。安排村组党员集中收看远程教育《群众路线“好榜样”》专题活动，强化为民服务意识，活动开展以来，全镇先后解决了段刘村杜天民两个女儿因家庭困难上不起学、遭受冰雹灾害的5个村19个组的生产自救等35件关系群众切身利益的问题。新修水泥路25公里，新打机井35眼，安装变压器7台，实施了青龙、程前等4个村的人畜饮水工程，为11个村安装了文化娱乐设施。
第五，狠抓作风，强化廉政工作
以路线教育活动为契机，着力解决镇村组干部中存在的
314五是忽视了党员队伍建设，对党员发展关注不够。对留村青年过少、党员老龄化严重、党员发展对象“苗子”难选等问题关注不够；对少数党员不注重发挥先锋模范意识，把自己等同于普通群众，甚至中饱私囊、优亲厚友，最后蜕变为不合格党员的原因分析不足，导致党员队伍吸引力下降。此问题的出现，主要是自已对分管领导和干部督促少、引导少，以致于党员队伍结构出现不合理状况。对在外经商、务工的农村优秀青年引导和培养力度不够。未进行深入调研和引导，只是被动的按上级要求开展党员发展工作。
六是轻视了党员干部教育，对党风廉政建设抓得不够。认为镇村经济比较困难，权力不大，干部没有腐败的条件，抓党风廉政建设意义不大，抓党风廉政建设工作的积极性不高，方法形式不多，重经济发展，轻党员干部的教育管理。
四、下一步工作思路和主要措施
以上问题，我将认真加以整改，并从以下几方面努力工作。
一是严格落实镇、村书记岗位职责，切实履行“第一责任人”职责。从推进制度落实等方面入手，落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任。采用镇党委定期召开党建工作专题会议等形式，夯实“自己亲手抓、副书记配合抓、包片领导分工抓”的党建工作责任模式。规定理论学习内容、制订培训工作计划，落实廉政谈话、述职述廉、年终考核，夯实党支部书记的岗位职责和日常监管，抓实支部书记在党建方面的工作责任。结合今年党建工作重点，抓好村两委换届选举工作，并以支部换届为契机，对问题较多、群众意见较大的支部书记，进行调整或重点帮改。
二是强化支部核心地位。以党支部书记为抓手，签订《党建目标责任书》，强化支部书记年末述职制度，细化党员评议工作，夯实每月党建活动，规范支部日常工作。完善村级决策程序，把道路修铺、民政救济、项目实施等工作纳入党员议事决策范畴之中。健全党员议事制度，注重“两委会”班子团结，促进村党支部更好地发挥作用。
三是提高党员活动质量。结合《党支部工作手册》，从党员活动内容、形式和时间等方面，进行进一步规范。继续坚持“三会一课”、主题党员活动日等原有好做法，细化专人看管、定期打扫及按期活动的村部管理使用制度，明确将村部设为党员活动、村干部议事等村级重大活动的地点，设法提升村部利用率和吸引力，努力使党建工作具体化、有形化，不断增强党建活动的号召力，推进村组、驻镇站所及非公企业的党建工作。
四是严把两个“关口”提高党员素质。今后，我镇要严把党员“入口”关，在发展党员方面坚持宁缺毋滥，保质保量。对新发展出的党员，根据年龄、职业、文化等方面的差异，建立健全党员动态预测机制，时刻了解党员思想动态和工作动态。同时，建立健全党员监管制度，强化党员自律意识，严格处置不合格党员，畅通党员“出口”，不断增强党员队伍吸引力。
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第四篇：发改局抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
发改局抓基层党建工作和履行主体
责任述职报告
按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
1.扎实工作，认真履行抓基层党建工作责任。一是认真履行“第一责任人”职责。在党建工作中，牢固树立“带头抓”的意识，作为党建工作的第一责任人，又是部门行政负责人，坚持用辩证的观点和方法，正确认识和处理两者之间的关系，以加强党的建设来推动和保证发改工作的有效推进，用完成项目建设的效果来检验党建工作的成效，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失
职，抓不好党建是不称职”的观念，在县发改局形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局，始终把党建工作列入重要议事日程，对党建工作进行了全面研究部署，将党建工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与发改业务工作相互促进、协调发展。二是认真履行党风廉政建设主体责任。局党组健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，认真对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定等进行传达学习，坚持把加强党风廉政建设和作风建设与发改业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。三是不断完善党内议事决策机制。今年来，为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，进一步完善党组内部的议事和决策机制，修订完善了《县发改局党组重大事项集体决策制度》，在党
组会议讨论研究工作时，始终坚持民主集中制，不搞“一言堂”，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，形成了合心、合拍、合力的干事氛围，充分调动了党组班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
2.多措并举，基层党组织活力不断提升。一是持续加强党员干部教育管理。按县委组织部安排，抓好支部的整顿工作，严格党员教育管理，将强化党员思想教育工作作为提高党员综合素质的重要内容，通过组织召开专题学习会、观看廉政教育片、开展警示教育活动、撰写学习焦裕禄同志先进事迹心得体会等形式广泛开展党员教育教育活动，努力提升全体党员干部的党性修养，使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策,完善了知识结构，提高了思想政治和业务素质，党性修养进一步提升。二是不断建立健全党员组织生活制度。结
合“两学一做”教育活动，重申和强化了基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。明确了局机关党支部党员大会每季度召开1次、支部委员会议每月召开1次、党课每季度1次的要求，为基层党组织提升活力搭建了平台。三是抓好“基层党组织提升年”活动。认真按照县委的统一部署，深入推进“五个五”党建工作，扎实开展党费收缴自查，圆满完成了各支部换届工作。认真落实省委“三项机制，抓好人才培养工作，在干部选拔推优、考核奖励上，坚持党组集体研究，全体职工民主票选，做到公平公正公开，让大家心服口服；深入开展“两学一做”教育实践活动，组织全体党员干部扎实学习总书记系列讲话和《党章》《准则》《条例》等党规党纪，党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有效增强，内化于心、外化于行。
3.锻造战斗堡垒，努力打赢脱贫攻坚战。全体党员深入开展进村入户包扶助脱贫，针对窑沟村103户299人，实现人人有包扶任务、户户有人帮扶。积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党员始终冲在第一线，人均驻村入户50天以上，帮助贫困户制定脱贫计划、联系产业项目、争取扶持资金。全年累计争取投入10万余元，助推窑沟村特色产业提档升级，促进窑沟村贫困户人均增收600余元，31户99人顺利实现脱贫。
4.直面问题，认真整改提升。针对局党组查找出来的突出问题，逐项细化整改落实措施，逐项加以整改落实，通过整改落实，局党组班子提高了思想认识、转变了作风、服务发展能力得到有效增强，进一步密切了党群干群关系；针对个人查找出来的“不敢闯、不敢试，缺乏担当”等“四风”问题，以“坚决整改，立行立改”的态度，从“加强理论学习”、“提高党性修养，扎牢宗旨意识”、“密切联系群众，切实转变作风”等方面进行了
整改，使自己理想信念更加坚定，党性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。
二、存在的问题及原因分析
一是对党建工作认识还不够。在平时工作中，客观上由于业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。二是遵守党组中心组学习制度不够严格。组织党组成员开展学习的方式比较枯燥，读读报纸，念念文件，致使一些党组成员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。三是对党员的教育、管理、监督不够。工作中个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识有所淡漠，整天乐得清闲，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
三、下一步工作的思路和主要措施
一是强化第一责任人意识，形成
齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。二是抓制度、强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”，把党建工作与发改业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。三是抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。根据局党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好机关党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，开展“讲党性、重品行、作表率”等主题教育，使全体党员的主体意识进一
步增强，使发改系统服务水平和工作质量明显提高。
第五篇：10个套路教你如何写抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
10个套路教你如何写抓基层党建工作和履行主体责任述职报告 书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是强化主业意识，层层传导压力 二是深化专题教育，持续改进作风 三是强化基层基础，提升服务水平四是落实两个责任，从严管党治党
二、存在的主要问题及原因
一是抓基层党建工作用力不均 二是基层带头人队伍仍需加强
三是干部教育管理失之于宽、失之于软 四是“两个责任”落实层层衰减
三、下一步工作思路和措施
一是严格落实党建责任 二是不断夯实基层基础 三是切实加强队伍建设 四是持之以恒改进作风 2 班子基层党建工作和履行主体责任报告
一、工作的特色和亮点
一是扎实推进“两学一做”专题教育 二是认真整改反馈问题 三是切实加强基层组织建设 四是着力深化党风廉政建设
二、存在的主要问题及原因
一是传导党建工作压力还不到位 二是研究党建工作难点问题还不深 三是基层党建工作创新还不够
三、下一步工作思路和措施
一是以“严”的精神落实党建工作主体责任
二是以“实”的作风狠抓基层党组织和党员干部队伍建设 三是以“新”的思维破解党建难题 3 书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是抓书记夯责任 二是抓班子带队伍 三是抓党员提素质 四是抓纪律转作风 五是抓整改促落实
二、存在的主要问题及原因
一是推进力度还不够
二是部分软弱党组织在制度执行上严得不够 三是关心教育干部不够 四是服务群众不够
三、下一步工作思路和措施
一是不断提高认识 二是打牢基层基础 三是大力改革创新 四是持续改进作风 4 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是夯责任、抓落实，树立“主业”意识 二是抓基层、强基础，强化投入保障 三是抓大事、破难点，全力夯实基础 四是高起点、严标准，推进专题教育 五是严规矩、肃风纪，履行廉政主责
二、存在的主要问题及原因
一是思想认识还不到位 二是落实问效还不给力 三是基层基础还不扎实
三、下一步工作思路和措施
一是强化责任落实，切实履行“第一责任人”职责 二是突出工作创新，破解党建工作难题 三是重视长效机制，巩固专题教育成果 四是落实“两个责任”，营造风清气正的政治生态 5 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是夯实责任，传压力增动力 二是创新思路，设载体添活力 三是加强管理，定制度优服务 四是严字当头，抓党风正作风
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建标准不高 二是党建工作开展不均衡 三是党建制度创新不够 四是党风廉政建设查处不严
三、下一步工作思路和措施
一是在夯实党建责任上下功夫 二是在深化党建创新上做文章 三是在优化党建保障上出实招 四是在强化廉政建设上求实效 6 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是示范引领，履行党建第一职责 二是综合施策，夯实基层党建基础 三是创新载体，加强干部教育管理 四是严肃问责，强化正风肃纪威慑
二、存在的主要问题及原因
一是落实党建责任有层级衰减现象
二是与基层服务型党组织建设要求还有一定差距 三是党建工作推进不均衡 四是抓党风廉政建设还不够严
三、下一步工作思路和措施
一是不断夯实党建责任 二是狠抓基层队伍建设 三是强化基层投入保障 四是坚决落实“两个责任” 7 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是以身作则，落实党建责任 二是分类指导，提升党建水平三是创新载体，打造党建品牌 四是从严治党，落实主体责任
二、存在的主要问题及原因
一是工作落实不力 二是作用发挥不好 三是办法措施不活
三、下一步工作思路和措施
一是强化问题导向 二是强化目标管理 三是强化示范引领 四是强化作风建设 8 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是以上率下，履行主体责任 二是从严从实，抓好专题教育 三是突出重点，筑强基层堡垒 四是履职尽责，推进党风廉政建设
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建与抓发展用力不均衡 二是落实“两个责任”还不严 三是党建认识的高度不够 四是调研创新的深度不够
三、下一步工作思路和措施
一是严格落实党建责任 二是切实加强队伍建设 三是从优保障基层基础 四是抓实党风廉政建设 9 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是落实责任抓党建 二是多措并举提水平三是强化廉政转作风
二、存在的主要问题及原因
一是跟踪问效不及时 二是基层党建工作不均衡 三是党组织和党员作用发挥不充分
三、下一步工作思路和措施
一是在履职尽责上下功夫 二是在基层组织建设上求实效 三是在党员教育管理上抓落实 四是在干部作风转变上抓深化 10 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是层层夯实书记抓党建第一责任 二是从我做起形成抓党建第一效应 三是创新方法强化抓党建第一效能 四是廉洁自律筑牢抓党建第一红线
二、存在的主要问题及原因 一是在思路层面，抓党建与抓经济定位不够均衡 二是在操作层面，抓党建与抓发展结合不够紧密 三是在微观层面，抓党建意识不强、措施不硬
三、下一步工作思路和措施
一是把党建工作与项目建设放在同等重要位置，构建“四位一体”基层党建格局
二是二是以扎实落实“五包一联”工作责任为突破，提升各领域党建工作水平三是严化细化村干部教育管理和绩效考核，狠抓村级带头人队伍建设
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