对于规范社区（村）党组织带头人县级备案管理工作通知[范文模版]

第一篇：对于规范社区（村）党组织带头人县级备案管理工作通知[范文模版]

关于规范社区（村）党组织带头人县级备案管理工作的通知

各镇（街道）党（工）委：

为贯彻落实省委组织部和市委组织部关于村党组织书记县级党委备案管理工作要求，进一步规范社区（村）党组织带头人县级备案管理工作，现将有关事项通知如下：

一、备案管理对象

社区“两委”成员、网格党支部书记。

二、时间要求

本次工作分镇（街道）建档、镇（街道）互查、县委组织部验收 3 个阶段，时间要求如下：

建档阶段：8 月 24 日-8 月 30 日。

互查阶段：8 月 31 日-9 月 6 日。

验收阶段：9 月 7 日-9 月 10 日。

三、建档内容

各镇（街道）党（工）委参照干部人事档案建档标准和管理要求，逐人建立人事档案，档案由县委组织部集中管理。档案内容应包括：

1.人事档案材料目录（附件 1）；

2.基础材料：社区“两委”成员和网格党支部书记基本情况登记表（附件 2）；

3.考核材料：年度考核、履职定期评估、党员民主评议等情况；

4.学历（培训）材料：毕业证书、学位证书、县级以上培训结业证书等（复印件）；

5.党团材料：入团志愿书、入党志愿书、入党申请书、政审材料、思想汇报等；

6.表彰奖励材料：县级以上表彰、嘉奖、记功、授予荣誉称号、表彰决定等（复印件）；

7.违纪违法材料：处分决定（复印件）；

8.任免材料：县乡资格联审汇总情况、任免文件等；

9.出国出境、各类代表委员登记表及其它相关材料；

10.填报本人婚姻变化,本人和配偶、子女及其配偶移居国(境)外、经商办企业、被司法机关追究刑事责任,直系亲属及其配偶列为党员发展对象等事项的《重大事项报告登记表》（附件 3）。

注：年度考核、奖励、处分等材料有变化时及时报县委组织部更新入档。

四、运行机制

1.严格查阅制度。阅档人员阅档需持《查阅档案审批表》（见附件 4）办理审批手续，不得查阅或借用本人及其亲属的档案，并严格按批注的内容查阅，摘抄、复制档案内容要经批准。借出的档案，不得转借和拍照，时限一般不超两周，逾期应办理续借手续。

2.规范退出机制。不再担任社区“两委”成员或网格党支部书记人员的档案，由县委组织部在其职务终止 15 日内清点档案材料，填写《离任人员档案移交登记表》（附件 5），参照干部人事档案管理有关要求,妥善转交镇（街道）党（工）委。

3.数据动态管理。各镇（街道）党（工）委要整理整合社区“两委”成员和网格党支部书记任职档案关键信息，建立信息管理数据库（附件 6）（主要包括职务、姓名、性别、出生年月、学历、任职方式、任职时间、身份来源、任职后年中评

估年度考核情况、主要亲属关系、年度公开承诺事项以及践诺情况、培训情况、违纪违法情况等）,并根据有关变动和补充情况及时更新维护。

五、工作要求

1.严格建档。各镇（街道）党（工）委请于 8 月 23 日前领回已建档的社区“两委”成员档案。8 月 30 日前，参照干部人事档案建档标准和管理要求，进一步完善社区“两委”成员和网格党支部书记档案，一人一档，逐人建档，并交由县委组织部统一集中管理。9 月 6 日前，县委组织部将抽调镇（街道）相关人员对社区“两委”成员和网格党支部书记档案进行互查。

2.规范管理。各镇（街道）党（工）委要不断提高档案管理工作的规范化水平，明确专人负责，严格审核档案信息内容，做好档案动态管理，建立健全档案借阅、查询、登记等制度，从严落实，不断提高管档用档水平。

3.强化考核。各镇（街道）党（工）委要提高认识，将完善社区“两委”成员和网格党支部书记档案管理工作作为社区（村）级带头人队伍整体优化提升的有力抓手，将入档材料作为认定任职经历和履职情况的重要依据。要严肃工作责任，对社区“两委”成员和网格党支部书记任免变动和有关重大事项瞒报、少报、漏报、缓报的，将视情节严重情况进行通报；对把关不严、弄虚作假，档案材料不真实的，严肃追究相关责任人的责任。

中共***县委组织部

2020 年 8 月 20 日

第二篇：村社区党组织带头人队伍整体优化提升行动方案

XXX乡村党组织带头人队伍 整体优化提升行动方案

为全面加强农村基层党组织建设，建立一支团结带领群众推进脱贫攻坚、实施乡村振兴战略的高素质村党组织带头人队伍，根据市委组织部1+4文件精神及区委组织部关于推进村党组织带头人队伍整体优化提升相关要求，结合实际，现制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持问题导向，突出优化提升，通过选优配强、教育培训、帮带培养、激励保障等措施，优化结构、提升能力、激发热情，努力培养和打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织带头人队伍，为打赢脱贫攻坚战、建设幸福美好新XXX提供坚强的组织保证。

二、主要目标

1.政治坚定。牢固树立党为公，一切工作到支部的导向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明地讲政治。善于结合本村特点，开展党的工作，强化政治理论学习，加强思想政治教育，把党的方针、政策和上级党委的决策部署落实到基层。

2.结构合理。村党组织带头人队伍整体结构不断优化改善，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的比例逐年提高（力争2020年达到30%左右），逐步形成以30-50岁为主体、高中及以上文化程度达到80%以上、有致富带富能力的达到70%以上的村党组织带头人队伍。

3.素质优良。村党组织带头人队伍的政治素质、道德品行、文化水平、致富能力、协调能力和服务群众的本领不断提高，在实施乡村振兴、推动脱贫攻坚、带领群众致富、建设美丽乡村、推进基层治理、维护和谐稳定等方面表率作用明显。

4.作风务实。群众观念明显增强，积极主动为群众办实事、办好事、解难题。作风民主，办事公道，组织群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，得到全村90%以上党员和群众的支持拥护。自觉加强廉政建设，带头执行上级党委关于党风廉政建设的各项规定，严于律已，清正廉洁。

5.实绩突出。有明晰、务实的发展思路和计划，积极培育优势主导产业，增加农民收入，发展壮大集体经济，完善村规民约，村风民风健康向上，村容村貌有较大改观。各项社会事业健康发展，干群关系明显改善，社会安定有序，无重大刑事案件和群体性事件发生。村党组织的战斗力、凝聚力和号召力明显增强。

三、实施步骤 村党组织带头人队伍整体优化提升行动集中利用半年左右的时间，分3个阶段推进：

1.安排部署阶段（2018年5月15日前）。乡党委制定下发《XXX乡村党组织带头人队伍整体优化提升行动具体方案》，做出全面安排部署。结合村党组织运行情况及党组织书记履职情况评估排查工作，以贫困村、薄弱村、软弱决散村为重点，制定工作推进计划，重点明确整体优化提升行动的范围对象、具体措施、完成时限和责任人，落实“一村一策”具体措施。

2.优化提升阶段（2018年8月15日至10月30日）。乡党委全面履行工作推进主体责任，建立党委统一领导、各方协作联动的工作机制，落实主要领导联村、班子成员包村、工作组驻村工作制度，采取“六个一批”的措施（发现选拔一批、调整撤换一批、择优派任一批、培养储备一批、教育培训一批、激励表彰一批），多轮驱动，多措并举，全面优化提升村党组织带头人队伍。乡党委适时召开现场推进会，发现典型、督促后进、推进工作。

3.总结完善阶段（2018年12月底前）。乡党委牵头对村党组织带头人队伍整体优化提升工作于11月5日前进行自查自评、全面总结，总结成功经验做法，推广宣传典型案例。乡党委建立不胜任、不合格、不尽职村党组织带头人队伍动态管理台账，健全调整制度，形成整体优化提升的长效机制。

四、工作措施

（一）开展分析研判 1.逐村分析研判。在前一阶段对村党组织班子分析研判工作的基础上，以有力有效带领群众打赢脱贫攻坚战为标准，对现任村班子运行情况、村党组织带头人队伍能力水平和履职情况，再逐村逐人进行分析研判，6月30日前完成。

2.确定优化提升方案。各村分析研判结果于8月30日前上报乡党委，由乡党委统盘研究，科学确定需要优化提升和撤换调整的对象。

（二）坚持好中选优

3.严格村干部选任标准。注重选拔政治素质好、道德品行好、带富能力强、群众信得过、愿意为群众服务的优秀党员担任村党组织书记。贫困村党组织书记要选拨攻坚克难、吃苦奉献、带领群众发展致富的优秀党员担任。

4.建立村干部候选人联审机制。乡党委要严格初审，对村干部候选人的政治表现、廉洁自律、党纪处分、信访反映、交叉任职、涉黑涉恶、计划生育等情况，并书面征求纪委、司法、派出所、计生等部门的意见后提出结论性意见。

5.拓宽村党组织书记选任渠道。要注重回引外出务工经商人员、返乡创业人员和本乡本土走出去的大学毕业生，注重回请机关事业单位退居二线或退休的公职人员，注重选拔大学生村官、复员退伍军人、村医村教中的优秀分子、农村致富带头人、专业合作组织负责人。

6.配强薄弱村党组织书记。对脱贫攻坚任务重、工作基础薄弱、本村没有合适人选的，从乡党委选派优秀机关干部担任村党组织书记。有条件的可实行村党组织书记跨村任职。

7.适当推行村干部“一肩挑”。村党组织书记出现空缺后，村上没有合适人选的，原则上由具有党员身份、能力素质强的村委会主任“一肩挑”，乡党委认真考察审核，按程序选举产生后，上报区委组织部登记备案。

（三）加强帮带培养

8.实行“一对一”联系培养。对村党组织书记能力经验不足的，由第一书记、大学生村官、驻村干部进行“一对一”帮带培养，讲政策、教方法、传经验，提升村党组织书记抓基层党建、脱贫攻坚的能力。乡党委书记或副书记每季度与村党组织书记开展1次谈心谈话，了解思想状况，提出工作要求。建立包村领导与村党组织书记“一对一”联系机制，经常性开展工作指导。

9.强化党建工作指导力度。选派政治素质高、业务能力强的机关党员担任村级党建工作指导员，帮助村党组织书记和文书等党务工作人员学习农村党支部建设标准化手册，指导做好党员发展、党费收缴等工作，提升农村党支部建设标准化水平。

（四）及时调整撤换

10.制定调整撤换方案。以软弱涣散村为重点，结合开展农村党组织整顿提升工作，按照“一村一策”原则，量身定制村党组织书记调整撤换方案，实行党委主要领导包抓重点村制度，指导抓好调整工作。

11.加大调整撤换力度。乡党委建立不合格党组织书记调整制度，对作风不实、履职不到位、群众有反映的，及时批评教育，促其限期整改；对岗位目标任务完成差、作风不实、“双述双评”结果为基本称职和不称职、群众反映强烈的，按有关规定及时调整；对以权谋私、违纪违法的，严肃处理；对推进脱贫攻坚工作不力、素质不高、能力不强、守摊子思想严重的村党组织书记坚决予以撤换，并作为不担当、不作为的典型，及时书面通报曝光。

12.及时发现调整涉黑涉恶村干部。加大涉黑涉恶村干部线索摸排力度，对“村霸”涉黑涉恶、有前科劣迹的村干部坚决予以清除。各村实行扫黑除恶专项斗争问题线索摸排月报制，于每月底前汇总上报乡镇党建办和司法所。

13.加强村级组织廉政建设。严格落实“四议两公开”工作法，经常性开展村党组织书记法治和警示教育，认真落实党务公开，开展村党组织书记任期离任经济责任审计。对弄虚作假、吃拿卡要、侵害群众利益侵吞集体资产的村干部坚决予以惩处。

14.加强管理监督。全面落实村干部备案管理制度，重点加强村党组织书记动态管理。各村于8中旬前建立村党组织书记小微权力清单，规范村干部用权行为。乡镇纪委结合作风督查工作，随时了解掌握村党组织书记履行工作职责情况。乡党委强化日常管理，督促村干部严格落实值班办公制度。

（五）提升带富能力

15.扩大党组织有效覆盖。完善“一核多元”组织构架，积极推动村党组织书记兼任集体经济组织、农民专业合作组织负责人。鼓励村党组织书记带头领办、创办企业，不断发展壮大村级集体经济。

16.加大村干部培训力度。举办村党组织书记培训班，每个培训班次安排1/3以上时间，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，聚焦脱贫攻坚和乡村振兴，通过培训的方式，抓好深度贫困村干部、第一书记和驻村工作队长产业培训。

（六）建立后备队伍库

17.规范村级后备干部选拔程序。村级后备干部采取个人自荐和党员群众、村党组织、乡党委推荐等方式产生，在此基础上，通过个人申请、村“两委”研究确定初步人选、乡党委审核把关、开展考察公示、确定专人培养、区委组织部备案等程序进行选拔。

18.加大村级后备干部培养力度。按照村干部职数1：1比例、村党组织书记1：2比例，10月底前分别建立后备队伍库。对素质好、能力强、表现突出的及时纳入后备人选，重点从现任村“两委”副职、文书、社干部和其他优秀分子中培养发现村党组织书记后备人选，每个村储备3-5名村后备干部。

19.建立村级后备干部档案信息库。各村按照“一人一档、一村一册、一乡（乡镇）一库”的要求，建立统一的村级后备干部队伍档案信息库，上报乡镇党建办备案。

20.加强村级后备干部跟踪培养。乡党委将专人联系，跟踪培养，帮助和引导村后备干部积极参与村级事务，担任村务监督委员会主任或社长，有意识地安排参与脱贫攻坚、征地拆迁、处理矛盾纠纷等重点工作，尽快熟悉村情，积累经验。乡党委组织对村后备干部集中培训2次，党委书记或副书记要做专题辅导。

21.开展定期谈话教育。乡党委派出党委委员与村后备干部每半年开展1次集体谈话，掌握其学习、工作、生活等表现情况，肯定成绩、指出不足，有针对性地进行教育引导，帮带人员与村后备干部每季度开展1次谈心谈话。

22.加大农民党员发展力度。严格落实每村每年至少发展1名党员、培养3名入党积极分子的刚性指标，签订发展党员责任书，对照《中国共产党发展党员工作细则》，积极从致富能人、优秀青年农民、高校毕业生、复退军人中发展农民党员，为村党组织带头人队伍建设提供“源头活水”。

（七）完善激励保障机制

23.足额落实经费报酬。确保村按照中组部“村干部基本报酬和村级组织办公经费两项合计不低于9万元”的要求，以“一卡通”方式，足额发放村、社干部报酬。

24.加大村干部生活保障力度。严格落实离任村干部生活补贴制度，逐步提高补助标准。全面推行村党组织书记基本养老保险制度，为现任村党组织书记全部办理基本养老保险。对正常离任但没有享受养老保险的党组织书记，根据任职年限，给予一定的生活补助。对生活困难的离任村党组织书记，在春节、“七一”前后开展走访慰问活动。

25.强化村党组织书记表彰激励。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀农村党组织书记作为各级党代表、人大代表、政协委员人选。

五、组织保障

（一）靠实领导责任。此项工作由乡党委副书记牵头抓总，由乡镇党建办督促指导制定工作推进计划，负责落实好村党组织带头人队伍选拔、撤换、培训、管理、考核等具体措施。各村党支部要制定工作推进计划、成立工作领导小组，同时，把村党组织带头人队伍建设情况作为抓基层党建述职评议和向乡党委报告工作的重要内容。

（二）强化监督指导。乡镇党建办将定期开展督促检查，指导各村党支部抓好村干部的选拔培养、监督管理、教育培训、激励保障等工作。对工作推进不力，整体提升效果不明显的村党组织，在全乡镇范围内点名通报，限期整改。

（三）做好宣传引导。各村要充分运用广播、微信、QQ、公示栏等平台，宣传优秀村党组织书记的鲜活事例和生动事迹。乡党委将在今年年底集中开展一次优秀党组织书记评选表彰活动，评选表彰一批农村先进基层党组织和优秀村党组织书记，并组织先进典型开展巡回辅导培训，营造村党组织书记争先进、赶先进的浓厚氛围。

第三篇：关于成立村(社区)党组织换届工作领导小组的通知

关于成立村（社区）党组织换届工作领导小组的通知

各村（社区）党支部：

为切实抓好涪阳镇村（社区）党组织换届工作，确保此项工作按期顺利而圆满完成，经党委研究，特成立涪阳镇村（社区）党组织换届工作领导小组，其组成人员如下：

组

长：马良省 党委书记 副组长：冯际国 党委副书记、镇长

屈

继

党委副书记、纪委书记

成员：赵青春

人大副主席

金焕敏

人武部长、副镇长 杨红梅

副镇长 王星淋

副镇长

侯芙蓉 调委会副主任、司法所长 王国太

正科级干部 丁华

林业站干部 张燕华

工会主席 黄建平

林业站站长 张海平

党政办主任 李朝兵

党务干事

领导小组办公室设在党政办，由屈继同志兼任办公室主任，李朝兵同志负责具体办公。

二O一O年十一月十七日

第四篇：开展村(社区)组织办公场所牌匾清理规范工作的通知

（一）机构标牌悬挂

1、村（社区）党支部（党委、党总支）、村民或居民委员会标示牌，悬挂在村（社区）组织办公场所大门口。

2、集体经济组织、共青团、妇代会、民兵营，以及根据需要设立的人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等委员会，一个组织只挂一个简明牌子或标示。

3、村（社区）综合服务站（便民服务代办点）标示牌，单独设置的悬挂在办事厅（室）门口；非单独设置的，悬挂在办公用房门口。

除以上标示牌外，其他由各级主管部门或有关领导小组下文要求成立的机构标示牌不悬挂，领导小组成员名单不上墙。

（二）制度牌匾悬挂

依法依规设置的村（社区）组织机构，其工作职责和制度经过县级以上党委、政府正式行文明确规定的，村（社区）组织认为需要悬挂且有条件的，可悬挂在村（社区）组织办公场所相对应的办公用房内。

党旗、党员权利与义务、入党誓词，悬挂在村（社区）组织会议室或党员活动室内。

村（社区）综合服务站（便民服务代办点）工作内容、服务流程，应设置在办事大厅内或悬挂在办公用房内。

其他由各级主管部门或有关领导小组下文要求成立临时机构的相关制度、工作内容、活动方案、工作流程、考核指标等不上墙。为方便群众办事，与群众生产生活密切相关的政策、制度规定、工作流程等，可在已有的村（社区）公告栏发布。

（三）奖状奖牌悬挂

中央部委和国家机关颁发的，或县级以上党委、政府授予的奖状奖牌，按照村（社区）组织自愿原则，如有条件，可悬挂或摆放在会议室（或党员活动室）。悬挂的奖状奖牌总数一般不超过10个。— 1 —

第五篇：关于进一步做好村(社区)党组织建设和软弱涣散基层党组织整顿工作的通知

关于进一步做好村（社区）党组织建设和 软弱涣散基层党组织整顿工作的通知

各县（市）区、开发区党（工）委组织部：

近日，省委组织部到枣阳、老河口就我市软弱涣散基层党组织整顿、乡镇（街道）干部岗位在村（社区）、重在服务、责在连心工作机制、基层党组织书记教育培训、党员群众服务中心建设管理等工作推进落实情况进行了暗访。总体来看，我市各项重点工作都得到了较好落实，但也存在一些问题。一是部分地方软弱涣散村党组织整改工作方案没有做到“一村（社区）一策”，缺乏针对性，整改时间表和路线图不明确。二是部分村党组织书记长期缺职，党组织活动开展不经常、信访矛盾纠纷较多。三是部分村（社区）党员群众服务中心服务不达标，功能不完善，利用率不高，基层干部值班制度坚持不好、党务村务公开栏内容更新不及时。四是部分乡镇（街道）“三在”机制后勤保障不到位（具体问题附后）。为切实抓好问题整改，进一步加强村（社区）党组织建设，推进软弱涣散基层党组织整顿工作，现将有关事项通知如下：

一、全面落实软弱涣散基层党组织整顿“五个一”措施。各地要全面建立“五个一”整改工作台账，集中精力开展整顿工作。近期，各级包村领导干部和工作专班要全部进村入户，开展“回头看”，边查找问题边开展整顿，进一步把软弱涣散基层党组织存在的主要问题找准找透，切实做到“一村（社区）一策”，完善整顿方案，明确整顿任务和时间表、路线图，能够立即整顿到位的要在4月底前完成整顿，阵地建设等需要较长时间的要研究制定规划，明确措施、确定时限，按计划推进。要把健全班子、配强书记作为整顿建设的首要任务，务必在4月底完成选配任务。要认真抓好基层党组织书记专题培训，以县为单位，统一组织为期2-3天的集中轮训，各县（市）区、开发区党（工）委书记要亲自授课，注重正面典型引导和反面警示教育相结合，把法律法规和党风党纪教育作为一项重要内容。要加大支持保障力度，各县（市）区、开发区对所辖软弱涣散村（社区）党组织要落实专项整治经费，采取“引项目兴村、引能人强村”的办法，确保软弱涣散村（社区）有适合本地发展的主导项目助推集体经济发展。要坚持务实管用原则，建立完善一批软弱涣散基层党组织规范运行的工作制度，确保党的活动正常开展，提升基层党建工作水平。

二、健全完善乡镇（街道）干部“岗位在村（社区）、重在服务、责在连心”机制。各地要继续健全和完善“三在”机制推进方案和办法，建立常态长效机制。要明确工作时间要求，对乡镇（街道）干部进村入户的时间进行量化，保证驻村（社区）时间。要明确工作职责，重点从做好走访农户、代办服务等方面对乡镇（街道）干部进村入户工作任务进行细化分解，把重在服务、责在连心的要求落到实处，防止在村（社区）无事干、形式化的倾向和进村不入户的问题。要明确管理制度，建立与乡镇（街道）干部考评相配套的督办考核制度，采取定期与不定期、明察暗访等形式对驻村干部到岗情况、工作完成情况进行检查督办。要加强后勤保障，探索建立上下联动机制，解决好驻村干部交通、食宿等现实问题。

三、进一步强化党员群众服务中心的功能作用。要加强县（市）区、开发区统筹，逐个研究没有或不达标的村（社区）党员群众服务中心新建、改扩建计划，整合资金，抓紧建设，确保今年底消除“空白点”。要坚持分类指导，抓紧规范党员群众服务中心服务项目。基础较好的地方，可以先行先试，将政府相关部门该下放的服务事项下放到村（社区），运用农村网格化管理服务信息平台，提高服务效能；基础条件一般的地方要重点规范和明确村（社区）代办服务项目，落实好工作经费，逐步打通服务群众的“最后一公里”。要严格村（社区）干部管理，落实值班制度，规范记录值班服务情况，在党员群众服务中心公开村（社区）干部联系方式，方便群众办事。要加大党员群众服务中心环境卫生整治工作，确保服务阵地干净整洁。要全面清理规范制度标牌和各类记录本，加强“五务”公开栏规范使用，以群众需求为导向，落实各项公开要求，及时更新公开信息。

四、扎实开展基层党组织突出问题专项整治。各地要在党委统一领导下，由组织部门牵头，协调相关部门，抓好四个方面专项整治工作。对村（社区）“两委”换届选举中拉票贿选问题突出、宗族房头和黑恶势力干扰渗透严重的，由组织部门会同民政部门依法依规予以整治；对村（社区）财务管理混乱的，由组织部门会同纪检监察、审计、财政、经管等部门进行逐村（社区）财务审计和“三资”清理，作为村“两委”换届前一项重要任务下大力气狠抓落实；对社会治安问题突出、群众缺乏安全感的，协调政法部门予以重拳打击；对信访矛盾纠纷集中、历史遗留问题较多的，组织部门要会同相关职能部门认真研究，逐步化解。对短期内难以完成的专项整治任务，要在下一步教育实践活动中继续抓好落实。专项整治工作必须在今年村“两委”换届选举前完成。

五、不断加强大学生村官管理服务工作。严格大学生村官在村工作制度，保证大学生村官工作在村。要落实大学生村官工作日志；大学生村官每半年向乡镇党委、所在村“两委”和村民代表、党员述职，向县级组织部门递交书面述职报告；各村每季度组织党员和村民代表对大学生村官进行一次民主评议等制度，实行“季度评议、半年考核、年末评定”。要落实“传帮带”，加强对大学生村官工作和生活的关心和关爱。要有计划安排大学生村官担任政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、电教播放员、档案管理员、村务协管员、矛盾调处员、文化小教员、活动组织员等“十员”，适时岗位轮换，增强实践锻炼。要多方扶持创业，积极鼓励、支持和帮助有创业项目和能力的大学生村官积极投身创业实践。

六、继续加大重点工作督办检查力度。各地组织部门5月上旬之前要组织一次专项检查督办，全面检查各项工作落实情况，督促乡镇（街道）干部到所联系的软弱涣散村（社区）党组织进行工作指导，抓紧落实整顿措施。市委组织部将开展一次重点抽查，对各地领导干部到联系点指导工作情况、重点工作落实情况、问题整改情况进行重点督办，抽查结果纳入2014基层党建考评。各地党委和组织部门要认真落实整顿工作责任制，尤其要把整顿责任和压力传递落实到乡镇（街道）党（工）委及其书记，凡整顿工作不合格的，一律不销号。要把整顿工作贯穿到第二批教育实践活动全过程，作为今年县、乡、村党组织书记抓基层党建工作述职和党建工作考评的重要内容，确保整顿工作抓实，进一步提高全市基层党建整体水平。

中共襄阳市委组织部 2014年4月28日