第一篇：某集团有限公司第一轮问题清单表
XXXX 集团有限公司第一轮问题清单表
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序号
问
题
牵头部门
配合部门
第一部分
贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署方面
（一）贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面 1 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神存在哪些问题？ 党群 工作部 各部门、各成员企业 存在的问题：对习近平总书记关于本企业、本行业的重要讲话指示批示精神，在学习传达、制定措施、狠抓落实上存在哪些问题？ 存在的问题：学习贯彻存在哪些形式主义、官僚主义问题？ 存在的问题：
（二）把党的领导融入公司治理结构方面 4 党委发挥把方向、管大局、保落实作用存在哪些问题？ 党群 工作部 各部门、各成员企落实“双向进入、交叉任职”，党建进章程，党的领导融入公司治理各环节、党委会研究讨论重大问题前置程序等存在哪些问题？ 业 6 党委会与董事会、经理层等治理主体职责边界划分存在哪些问题？公司治理机制方面存在哪些问题？（三）贯彻落实党中央深化国企改革决策部署方面 7 贯彻落实国企改革“1+N”政策体系方面存在哪些问题？ 办公室 各部门、各成员企业 8 贯彻新发展理念，落实高质量发展要求（效益、质量、安全、环保等）存在哪些问题？ 行政 人事部 9 深化供给侧结构性改革（“三去一降一补”）存在哪些问题？ 财务 管理部 10 推进“处僵治困”、解决历史遗留问题存在哪些问题？ 财务 管理部 11 企业机构设置、管理层级、管理链条存在哪些问题？ 行政 人事部（四）贯彻落实国家发展战略、坚守主责主业方面坚持主责主业发展方向，加强战略引领方面存在哪些问题？ 行政 人事部 各部门、各成员企业 13 加大科技创新、突破关键核心技术“卡脖子”存在哪些问题？ 行政 人事部 14 海外投资、参与“一带一路”建设等存在哪些问题？ 海外 事业部 落实脱贫攻坚任务存在哪些问题？ 行政 人事部（五）落实防范化解重大风险责任方面 16 防范化解重大风险存在哪些问题？ 法务部 审计部 各部门、各成员企业 17 企业内部控制存在哪些问题？ 18 落实意识形态工作责任制存在哪些问题？ 党群 工作部 19 做好“六稳”工作、落实“六保”任务要求存在哪些问题？ 行政部 海外部 各部门、各成员企业 第二部分 党委贯彻落实全面从严治党战略部署方面
（一）党委落实全面从严治党主体责任方面 20 党委书记履行全面从严治党第一责任人责任、班子其他成员履行“一岗双责”存在哪些问题？ 党群 工作部 各部门、各成员企业 21 所属企业领导班子特别是主要负责人层层落实全面从严治党责任存在哪些问题？ 22 党委在履行内部巡视巡察工作主体责任存在哪些问题？（二）纪委落实监督责任方面纪委协助党委推进全面从严治党，加强对党委领导班子和班子成员日常监督存在哪些问题？ 纪委 相关室 各部门、各成员企纪委对企业重点领域和关键环节监督存在哪些问题？ 业 25 运用监督执纪“四种形态”、依规依纪追责问责存在哪些问题？ 26 加强纪律教育，以及纪检监察干部队伍自身建设上存在哪些问题？（三）作风建设特别是执行中央八项规定精神方面 27 党委持续纠治“四风”，特别是整治形式主义和官僚主义存在哪些问题？ 纪委 相关室 各部门、各成员企业 28 领导班子和各级领导干部执行中央企业负责人履职待遇和业务支出管理办法存在哪些问题？ 财务 管理部 各部门、各成员企业（四）企业领导人员遵守纪律、廉洁从业方面 29 严格执行“六项纪律”存在哪些问题？群众反映强烈的问题有哪些？
纪委 相关室 各部门、各成员企业 30 企业领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来存在哪些问题？ 31 开展“四个专项治理”（境外腐败、利益输送、设租寻租和化公为私）存在哪些问题？（五）央企纪检监察体制改革推进落实方面
党委落实纪检监察体制改革主体责任存在哪些问题？ 纪委 各部门、33 纪委落实“三个为主”要求、深化“三转”存在哪些问题？ 相关室 各成员企业 第三部分
党委落实新时代党的组织路线方面
（一）党委落实党建工作责任制方面 34 党委落实党建工作责任制存在哪些问题？ 党群 工作部 各部门、各成员企业 35 党委书记履行党建第一责任、专职副书记履行党建直接责任、领导班子其他成员履行“一岗双责”存在哪些问题？（二）党委领导班子建设方面 36 党委自觉加强政治建设，强化政治担当存在哪些问题？ 党群 工作部 各部门、各成员企业 37 党委执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度存在哪些问题？“一把手”权利纳入内控体系存在哪些问题？ 38 落实重大事项请示报告制度存在哪些问题？（三）党委坚持党管干部、党管人才原则，选人用人方面 39 党委发挥政治把关作用、树立正确用人导向、执行干部选拔任用规定、严格选人用人程序和标准、严格遵守组织人事纪律等存在哪些问题？ 行政 人事部 各部门、各成员企业 40 干部日常管理和干部人才队伍建设存在哪些问题？（四）企业基层党组织建设方面
落实国有企业基层组织工作条例存在哪些问题？党组织“三基”（基本组织、基本队伍、基本制度）建设存在哪些问题？ 党群 工作部 各部门、各成员企业 42 落实“三会一课”、组织生活会、按期换届等制度存在哪些问题？党建考核存在哪些问题？ 43 发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用存在哪些问题？（五）企业境外单位党建工作方面
加强境外单位党建工作的领导和指导存在哪些问题？境外单位党的组织体系和工作机制存在哪些问题？ 党群 工作部 各部门、各成员企业（六）企业干部担当作为方面 45 企业领导人员履职尽责、担当作为存在哪些问题？ 行政 人事部 各部门、各成员企业 46 是否建立正向激励和容错纠错机制，还存在哪些问题？ 第四部分 党委落实巡视、审计整改及主题教育整改责任方面
（一）党委落实整改主体责任方面 47 党委明确整改责任、制定整改措施、落实整改任务、带头整改存在哪些问题？ 党群 工作部 各部门、各成员企业 48 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固主题教育成果存在哪些问题？
（二）整改成效和建立长效机制方面
举一反三，建立常态化、长效化机制存在哪些问题？整改成效存在哪些不足、差距？ 党群 工作部 各部门、各成员企业（三）纪检机构落实整改监督责任方面
处置上轮巡视移交的问题线索存在哪些问题？巡视整改日常监督存在哪些问题？ 纪委 相关室 各部门、各成员企业
第二篇：第一轮巡视8家央企问题清单出炉
第一轮巡视8家央企“问题清单”出炉—— 五大“通病”警示国企党建一刻不能松
7月26日，十九届中央第一轮巡视对8家央企的反馈情况集中公布。记者梳理发现，8家央企努力推进党的建设和全面从严治党，党内政治生态逐步改善，但在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党建工作、选人用人、落实中央八项规定精神、上轮巡视整改等五个方面依然不同程度存在问题，成为8家央企的“通病”。
“通病”之一：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入扎实
中央巡视组对8家央企均指出存在这一问题。比如，中国邮政集团公司“下功夫不够”；中国旅游集团有限公司“不够主动，入脑入心见行动不够”；中粮集团有限公司“不够深入扎实，示范传导不到位”；等等。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，是新时代做好各项工作的前提和基础。中央巡视组指出8家央企存在的问题，也给其他未被巡视的央企敲响了警钟。
“通病”之二：党建工作抓而不实
党的十八大以来，尤其是2016年10月全国国有企业党的建设工作会议召开以来，央企党建工作有了很大改进，但依然存在一些问题。此次巡视发现，8家央企普遍存在党建方面的问题。
比如，中国远洋海运集团有限公司“境外单位党建工作针对性不强，有的党组织设置不合理、作用发挥不充分”；中国华电集团有限公司“党建弱化问题仍然存在，党建基础不够扎实，不遵循党章党规办事现象时有发生”；中国储备粮管理集团有限公司“党建工作抓而不实，存在党建与业务‘两张皮’现象”。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，任何时候都不能放松。中央巡视组指出的央企党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，必须下大力气解决。
“通病”之三：选人用人存在问题
选人用人问题，是十八届中央巡视发现央企普遍存在的问题，此轮巡视反馈，8家央企依然不同程度存在这方面问题。
比如，本轮巡视指出中国通用技术集团公司“选人用人问题比较突出，存在‘带病提拔’问题”，而2015年巡视指出的问题是“选人用人存在不正之风，干部选拔任用程序执行不严，有的‘带病提拔’”；中国邮政集团公司“选人用人问题比较突出，任前把关不够严格，圈子文化依然存在”，而2015年巡视指出的问题是“组织意识淡漠，有的企业高管近亲属违规在系统内任职，有的任人唯亲搞‘小圈子’，选人用人存在不正之风”；中国核工业集团有限公司“违规选人用人问题反映比较集中，突击提拔干部、‘近亲繁殖’问题较为突出”，而2015年巡视指出的问题是“干部选拔任用不规范，管理缺乏总体规划，选人用人不正之风仍有反映”；等等。
“通病”之四：违反中央八项规定精神问题
落实中央八项规定精神不到位，“四风”问题禁而不绝，也是此次巡视发现8家央企普遍存在的问题之一。
中国邮政集团公司“顶风违反中央八项规定精神问题频发，有的领导人员特权思想比较严重”；中国远洋海运集团有限公司“违反中央八项规定精神问题隐形变异，有的下属单位存在公款吃喝等现象”；中粮集团有限公司“违反中央八项规定精神问题屡查屡犯，一些干部存在享乐主义和奢靡之风问题”……
与选人用人问题类似，落实中央八项规定精神不到位也是十八届中央巡视发现央企普遍存在的问题。当前，“四风”问题反弹回潮的隐患不容忽视，落实中央八项规定精神、纠正“四风”必须久久为功、驰而不息。
“通病”之五：巡视整改不力
巡视整改是“四个意识”的试金石，也是检验“两个责任”的重要标尺。此次对8家央企的巡视发现，巡视整改不力的问题较为集中。
中国通用技术集团公司“上次中央巡视整改不严不实，存在挂空挡、走过场现象”；中国远洋海运集团有限公司“巡视整改一度存在‘过关’思想，上轮巡视指出的突出问题尚未有效解决”；中国核工业集团有限公司“上轮巡视整改不到位，重点领域违规违纪问题整治不力，执纪问责没有形成足够震慑”；等等。
巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。此次巡视发现的8家央企整改不力问题，根本原因是主体责任不落实，同时日常监督也没跟上。不论是8家央企，还是此轮被巡视的其他地方和部门，必须杜绝“过关”思想，建立整改落实常态化、长效化机制，对上次整改落实不到位和这次巡视新发现的问题一体整改，确保整改真正到位、见效。
来源：中国纪检监察报
第三篇：问题清单(
党员个人的“四风”“问题清单”
“问题清单”（条）
（一）形式主义问题
1、学习有时流于形式，缺乏认真深入的思考，囫囵吞枣，只从字面上理解，没有深刻认识内在含义，特别是在政治理论知识的学习上。
2、在某些工作上作风不够深入。对于一些项目的实质问题还没有深入细致的调查研究和实际工作上不够深入，不够细致，不能充分了解项目任务的详细情况;处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，降低了工作标准。
（二）官僚主义问题
工作中沟通调和少，协作共事难，遇事不敢担当。精神有些疲倦，拼劲、闯劲不够，干工作不够用心，只求“过得往”、不求“过得硬”。
（三）享乐主义问题
杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，缺乏新动力。
（四）奢靡之风问题
个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔会浪费。
第四篇：问题清单
金山镇小学党支部专题组织生活会
问题清单
北厂小学党小组
张加才
一、遵守党章方面存在的问题
注重享受权利，忽视履行义务。主要表现为：没有主动学习党的基本知识；没有主动开展批评和自我批评；不敢勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。
二、遵守学校制度纪律存在的问题
执行不严或执行不到位。主要表现为：怕得罪人，可以进行。
三、结合“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面
1、走马观花，蜻蜓点水，表面工作多。
2、学风不浓，学用脱节。
3、不敢担当，不敢碰硬，存在“老好人”思想作。
（二）官僚主义方面
1、脱离实际，脱离教师，高高在上。
2、办事急躁、不够稳重，工作计划性差。
（三）享乐主义方面
1、满足现状，慵懒思想严重，不思进取，按经验主义行事。
2、缺乏工作积极性、主动性。
（四）奢靡之风方面
1、节俭意识淡薄。
2、存在超标准接待，存在超支、浪费现象。
四、其他方面的问题
1、关于住房。
本人没有居住公房情况。现有房产（夫妻双方共有）2处。一处是2005年10月购买的二手房，禄丰一中住宅区2幢2单元202室，面积为96.3平方米，购房价格为10.4万元，购房资金来源为：房贷5万元，筹借5.4万元。另一处是2014年1月协议购买（在建），禄城丰景5幢一单元903室，面积97平方米，购房价格为25.372万元，购房资金来源为：贷款17万元，筹借8.372万元。
2、关于家庭成员。
配偶台汝丽，金山镇小学在职在编教师，属于教育局统一分配工作；女儿，张悦，录取在重庆师范大学涉外商贸学院（经济学专业），2014年8月29日报到就读。
第五篇：问题清单
何成东同志“四风”问题清单
1、理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。
2、工作作风扎实度还需进一步提高，工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好、最安全。例如对于学区安排的有关工作，总是想着在第一时间当作是一种负担尽快结束，而不是想着怎样做得最好、有创新性、更完善。
3、一线管理还需进一步加强，实际工作中，由于自己工作任务比较繁重，工作的难题一个接着一个，有时存在工作布置多，跟踪督查少，深入检查不严，具体落实不够。例如对于老师们在工作中出现的违反党的群众路线精神的行为，没有做到及时制止。对于老师们在教学中出现的某些违反规范办学行为的问题没有给予严格指正，存在管理不到位的问题。
4、在制度建设方面,执行落实力度不够，虽然制定了《峡口小学奖励性绩效工资考核办法》等规范教学行为的制度措施、比较全面，但是制度的执行不力，致使制度建设的实质内容没有充分得以实现。
5、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对别人体贴关心也需要加强。
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