集团有限公司廉洁自律守则

第一篇：集团有限公司廉洁自律守则

项目部廉洁自律守则

第一章 总则

第一条 为加强项目部廉政建设,促进员工廉洁从业，保障项目部利益和员工队伍的清正廉洁，根据国家法律及项目部的有关规定，结合具体工作实际，制定本规定。

第二条

项目部廉政建设，执行注重廉政教育、制度建设、监督制约和奖励惩处的有效 结合，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。

第三条 项目部全体人员务必认真遵守、学习、宣传廉洁自律制度，加强学习，提高思 想认识，增强廉洁自律的自觉性，讲原则、守法纪，言行一致，表里如一，以身作则，廉洁自律。

第四条

项目部综合办是项目部廉洁自律最高管理部门，负责廉洁自律制度的制定、培训和违反本制度的调查、取证、接受复议和发布最终处理结果

第五条 各部门负责人是本部门廉洁自律的第一责任人，对廉洁自律负总责，对本部 门内员工和业务单位（人员）发生的违规问题，要及时向综合办报告，不得隐瞒，纵容包庇。

第六条 第六条 项目部全体员工应自觉遵守廉洁自律管理制度，自觉接受监督，自觉履行监督 义务，对违反相关规定的人和事给予劝阻或举报。

第二章 廉洁纪律禁止要求

第七条 全体员工要认真遵守国家法律法规及项目部规章制度，自觉拒绝、杜绝以下规定的行为：

(一)利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分或以其他非法手段占有项目部财物。

(二)利用职权和职务上的便利接受宴请、礼品、礼金、有价证券、高消费娱乐活动以及其他不正当利益，或明知亲属及特定关系人收受了上述礼金物品等好处而不退还、不上交。

(三)将项目部经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者私分。

(四)利用工作便利或职权影响，无偿或者象征性地支付报酬接受关联企业以及管理和服务对象提供的服务、劳务，未出资或者象征性出资收受干股或其他利益，变相收受贿赂。

(五)利用工作便利或项目部资源为本人、亲属或者他人谋取私利或其他不当利益。

(六)投资、入股、参与关联企业或与项目部构成竞争的企业的经营活动谋取私利，或私自从事与本项目部业务相关联的营利性活动及有偿中介活动。(七)利用企业的商业秘密、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉为本人或者他人从事牟利

活动。

(八)在工程项目建设、物资、设备采购等工作中，利用职务和工作之便索要、接受或变相接受回扣和好处费。

(九)利用职权和工作之便，伙同他人直接或间接参与项目部工程承包、材料供应，或分包项目部乙方工程、材料或劳务等活动，为自己和他人谋取私利和好处。

(十)在工程质量、安全监督管理中，不按标准规范和项目部规定严格把关，有意隐瞒事实或放松监督管理，降低标准送人情。

(十一)弄虚作假签证人工费、机械台班费、工程量。

(十二)超越权限擅自变更工程设计、决定施工单位、设备供应商以及其它重要物资采购事项。(十三)强制或接受项目部项目或业务合作方报销各种费用等。

(十四)违反项目部销售政策或程序，在销售活动中有不当行为。

(十五)违反财经纪律，隐瞒、转移、截留企业收入或作假账。

(十六)未经领导同意，私自以个人名义在银行存放和保管企业资金。

(十七)虚列支付事项，将企业资金转入他人账户。

(十八)超出规格进行不必要的应酬宴请，讲排场摆阔气，造成铺张浪费。

(十九)搞自由主义，发表有悖于项目部重大决策和有损于项目部形象的言论；

(二十)严格遵守项目部印章管理规定，严禁未经授权以项目部名义签署任何文件。

第三章 罚则

第八条 对违反项目部廉洁自律管理规定及国家相关法律规定的员工视情节轻重处于

以下一种或两种以上处罚：

(一)通报批评、撤职或降职；

(二)违规所得金额1~20倍或项目部决定数额的经济处罚；

(三)解除《劳动合同》；

(四)没收违法、违规所得，追偿项目部损失；(五)情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关。

第四章 奖励

第九条 项目部设立廉洁自律举报制度。

第十条 项目部对索取、受贿检举、举报一经查证属实者，每次给予1000-5000元人民 币奖金，并替检举者保密。

第五章 执行日期

第十条本规定自公布之日起实行。

水生态综合整治工程项目部

第二篇：安徽守东集团有限公司企业文化

安徽守东集团企业文化草案

[皖企]第001号文 集团简介

公司成立于年，集团董事长，孙守东先生，个人介绍； 集团经营产品介绍

集团经营方向，立足安徽，面向全国，目标全球，勇闯宇宙 公司主要经营，公司规模，公司成长经历介绍。

企业文化

企业宗旨：诚信为本立足经营创造财富回报社会企业方针：立足本土打造品牌紧跟市场放眼全国企业伦理：遵纪守法诚实守信厚德泽广心怀感恩企业作风：刚正不阿快捷高效开拓进取勤奋好学

守东集团用人标准：

有德有才提拔使用有德无才培养使用无德有才慎重使用无德无才坚决不用守东集团精神：

顶风傲雪的自强精神

坚韧不拔的拼搏精神

百折不挠的进取精神

众木成林的团结精神

广迎四海的开放精神

守东集团企业忠告：

不爱岗就要下岗不敬业就要失业今天工作不努力明天努力找工作守东集团企业愿景：

全国领先的IT渠道及终端应用综合解决方案供应商

◆ 守东集团企业员工的行为准则（八要八不）：

一、要坚定信念振奋精神，不敷衍应付行事消极。

二、要勤学多思勇于创新，不思想僵化墨守成规。

三、要雷厉风行务实高效，不拖泥带水纸上谈兵。

四、要团结协作和衷共济，不拉帮结派分庭抗礼。

五、要深入调研掌握实情，不夸夸其谈脱离实际。

六、要热忱主动服务至上，不自以为是言行失当。

七、要廉洁奉公恪尽职守，不徇私舞弊弄虚作假。

八、要认真负责有始有终，不恣意而为半途而废。

守东集团经营管理

◆经营理念：精神振作、创新运作、亲密合作、快乐工作

把守东集团打造成一个活力四射的团队，让每个员工都能在工作中找到生命的乐趣，在团队中体会人间的温情，在繁杂中感受创新的魅力。

◆制度建设

企业制度是企业理念的具体体现，是企业理念贯彻实施的重要保证。守东集团通过卓越的战略构想、创新的运营模式、完善的渠道体系，实现了公司又好又快的发展；

公司先后制定多项规章制度，涉及业务管理、财务管理、业务流程管理、客户管理、信息管理等各个方面，从制度层面上来保证公司理念的贯彻执行，实现公司管理的规范化、标准化。

◆ 团队理念

团队口号：开拓创新、永续经营、追求卓越、永当先锋

团队理念：让每一位员工心情舒畅的工作，最大限度的发挥主观能动性，以海纳百川的情怀，拓展业务江河。公司强调独立处事能力，更提倡团队合作精神。在业务上坚持以老带新、专业搭配、自由组合、责任分担原则，在公司内部倡简单，健康、和谐、平等的人际关系，形成协作互补、荣辱与共、追求完美、自强不息的团队精神。

团队质量：守东集团的团队，XX%都具有本科学历，管理人员均有着XX年以上的同行业从业经验。是一个既有活力又具有高度专业素养的优质团队。

第三篇：机械集团有限公司

河南省***机械设备制造有限公司是一家集防护设备研制开发、设计、生产、销售、安装为一体的专业性设备制造生产商。

主要产品:

采煤机外用喷雾、矿用自动放水器、孔口除尘装置、气动定时喷雾装置、防喷孔装置、喷雾降尘装置等产品。

公司同时拥有强大的设备设计开发能力，拥有完整、科学的质量管理体系。 可根据客户的不同需求来样、来图加工制作，为客户提供全面、及时、快速的交货服务。

***人始终秉承&;科技至上&;，&;诚信制造&;的企业准则和诚信、合作、求实、创新的发展理念，坚持走产、学、研相结合的发展道路，致力于高质化的矿用安全设备的研发与制造。 河南省***机械设备制造有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。

第四篇：峰峰集团有限公司

附件：4

冀中能源峰峰集团有限公司

第四届职工代表大会代表分析统计表

代表团名称：填报时间：年月日

（一）代表组成（本代表团组共名）

1．生产一线名，％；2．工会代表名，％；

3．党政领导名，％；4．技术人员名，％；

5．管理人员名，％；

（二）代表的性别、年龄、政治面貌、学历、专业技术职称

1．女职工代表名，％；

2．年龄35岁以下名，％；

36－50岁名，％；

51－60岁名，％；

3．政治面貌中共党员名，％；

共青团员名，％；

群众名，％；

4．学历大专以上名，％；

高中（中专技校）名，％；初中以下名，％；

5．专业技术职称高级名，％；

中级名，％；

初级名，％；

（三）任职情况

1．集团公司党政工团领导名，％；

2．矿处级领导名，％；

3．科级管理人员名，％。

第五篇：集团廉洁自律制度(20180108（范文）

集团有限公司廉洁自律守则

第一章

总则

第一条 为加强公司廉政建设,促进员工廉洁从业，保障公司利益和员工队伍的清正廉洁，根据国家法律及公司的有关规定，结合具体工作实际，制定本规定。

第二条 公司廉政建设，执行注重廉政教育、制度建设、监督制约和奖励惩处的有效结合，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。

第三条 公司全体人员务必认真遵守、学习、宣传廉洁自律制度，加强学习，提高思想认识，增强廉洁自律的自觉性，讲原则、守法纪，言行一致，表里如一，以身作则，廉洁自律。

第四条 公司总经理办公室是公司廉洁自律最高管理部门，负责廉洁自律制度的制定、培训和违反本制度的调查、取证、接受复议和发布最终处理结果

第五条 各部门负责人是本部门廉洁自律的第一责任人，对廉洁自律负总责，对本部门内员工和业务单位（人员）发生的违规问题，要及时向总经理办公室报告，不得隐瞒，纵容包庇。

第六条 公司全体员工应自觉遵守廉洁自律管理制度，自觉接受监督，自觉履行监督义务，对违反相关规定的人和事给予劝阻或举报。

第二章 廉洁纪律禁止性要求

第七条 全体员工要认真遵守国家法律法规及公司规章制度，自觉拒绝、杜绝以下规定的行为：

(一)利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分或以其他非法手段占有公司财物。

(二)利用职权和职务上的便利接受宴请、礼品、礼金、有价证券、高消费娱乐活动以及其他不正当利益，或明知亲属及特定关系人收受了上述礼金物品等好处而不退还、不上交。

(三)将公司经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者私分。(四)利用工作便利或职权影响，无偿或者象征性地支付报酬接受关联企业以及管理和服务对象提供的服务、劳务，未出资或者象征性出资收受干股或其他利益，变相收受贿赂。

(五)利用工作便利或公司资源为本人、亲属或者他人谋取私利或其他不当利益。(六)投资、入股、参与关联企业或与公司构成竞争的企业的经营活动谋取私利，或私自从事与本公司业务相关联的营利性活动及有偿中介活动。

(七)利用企业的商业秘密、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉为本人或者他人从事牟利活动。

(八)在工程项目建设、物资、设备采购等工作中，利用职务和工作之便索要、接受或变相接受回扣和好处费。

(九)利用职权和工作之便，伙同他人直接或间接参与公司工程承包、材料供应，或分包公司乙方工程、材料或劳务等活动，为自己和他人谋取私利和好处。(十)在工程质量、安全监督管理中，不按标准规范和公司规定严格把关，有意隐瞒事实或放松监督管理，降低标准送人情。(十一)弄虚作假签证人工费、机械台班费、工程量。

(十二)超越权限擅自变更工程设计、决定施工单位、设备供应商以及其它重要物资采购事项。

(十三)强制或接受公司项目或业务合作方报销各种费用等。(十四)违反公司销售政策或程序，在销售活动中有不当行为。(十五)违反财经纪律，隐瞒、转移、截留企业收入或作假账。(十六)未经领导同意，私自以个人名义在银行存放和保管企业资金。(十七)虚列支付事项，将企业资金转入他人账户。

(十八)超出规格进行不必要的应酬宴请，讲排场摆阔气，造成铺张浪费。(十九)搞自由主义，发表有悖于公司重大决策和有损于公司形象的言论；(二十)严格遵守公司印章管理规定，严禁未经授权以公司名义签署任何文件。

第三章 罚则

第八条 对违反公司廉洁自律管理规定及国家相关法律规定的员工视情节轻重处于以下一种或两种以上处罚：(一)通报批评、撤职或降职；

(二)违规所得金额1.2~20倍或公司决定数额的经济处罚；(三)解除《劳动合同》；

(四)没收违法、违规所得，追偿公司损失；(五)情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关。

第四章 奖励

第九条 公司设立廉洁自律举报制度。

第十条 公司对索取、受贿检举、举报一经查证属实者，每次给予1000-5000元人民币奖金，并替检举者保密。

第五章 附则

第十一条本规定由公司总经理办公室负责解释。第十二条本规定自公布之日起实行。

第六章 签署

第十三条本守则的签署，意味着签约人已经认真熟读相关条款并对所有条款予以认同、接受和执行。

第十四条本守则作为《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力，伴随《劳动合同》一同生效和终止。

第十五条本守则一式两份，签约人和公司总经理办公室各留一份。

签约人：

公司代表人：

****年**月**日

****年**月**日