上海浦东发展(集团)有限公司

第一篇：上海浦东发展(集团)有限公司

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上海浦东发展（集团）有限公司

深入学习实践科学发展观活动

简报

第1期

中共浦东发展（集团）有限公司委员会

深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室2009年3月20日 编

解放思想凝聚共识推进集团科学发展

——集团召开深入学习实践科学发展观活动动员大会

3月19日，浦发集团在浦建集团召开深入学习实践科学发展观活动动员大会。会上，集团党委书记、董事长、学习实践活动领导小组组长曹耳东作了动员讲话、新区第二批实践活动第一检查指导组长孙国华作了重要讲话，集团党委副书记、总裁、学习实践活动领导小组副组长孙童主持会议。

新区第二批实践活动第一检查指导组成员，集团党政班子、部门助理以上中层干部，二层面领导班子成员、党办主任，三层面党委建制企业党 1

政负责人以及集团各级党总支、支部书记等230多人参加了动员大会。

曹耳东书记在动员讲话中号召集团各级党组织和广大党员以饱满的政治热情、高昂的精神状态和改革创新的精神，积极投身于深入学习实践科学发展观活动之中。

在全面阐述了国内外社会经济形势，特别是分析了浦发集团发展历程、面临的挑战和存在的问题后，曹耳东书记指出，站在集团十年的新起点上，面对着当前‚四个确保‛的要求，集团开展学习实践活动不仅十分重要，而且非常紧迫，是破解集团当前面临的问题的良好契机，集团上下要深刻分析当前发展所面临的新形势，立足浦东开发和集团发展的新任务，围绕提高各级班子和党员干部能力和水平的新要求，深刻认识开展学习实践活动的重大现实意义。

对于组织开展好学习实践活动，曹耳东书记指出，要准确把握学习实践活动的总体要求，始终牢牢抓住和贯彻学习实践活动的指导思想、主要原则和目标要求以及市委、区委提出的‚坚持科学发展、推进‘四个率先’，深化先行先试，发挥‘两个作用’和突出推进‘两个突破’实践‘四个确保’的总要求‛，紧密联系浦发集团实际，突出实践特色，把学习实践活动落到实处。

曹耳东书记还对加强集团系统学习实践活动的组织领导提出了四方面要求，一是要加强组织领导；二是要抓好各阶段工作任务落实；三是要把握工作重点，坚持群众路线，突出实践特色，贯彻‚三服务‛理念，注重分类指导，做实、做细各项工作。四是要坚持统筹兼顾，坚持两手抓、两不误、两促进。动员讲话最后，曹耳东书记要求集团上下把学习实践活动作为一项重大政治任务，作为促进集团科学发展的难得机遇，在区委领

导和指导检查组帮助下，圆满完成学习实践任务，向区委和全体员工交出一份满意答卷。

孙国华同志在讲话中要求：

一、要认真学习领会中央市委区委的精神，认真学习贯彻徐麟书记关于开展实践活动的重要讲话，深刻认识学习实践活动的重大意义和紧迫性，准确把握学习实践活动的指导思想、主要原则和目标要求，紧密联系当前形势和工作实际，进一步突出实践特色，全面贯彻区委的各项要求，确保学习实践活动方向明确、推进有力、取得实效。

二、要切实增强责任感和使命感，确保学习实践活动取得实效。要坚持解放思想，用科学发展观统一思想、凝聚共识；要紧密联系浦东实际，牢牢把握活动主题；要更加注重推动重点工作落实，真正体现活动成效。要更加注重分层分类指导，切实增强有效性；要抓住关键环节，确保活动有序推进。要加强组织领导，落实工作责任。

孙童同志在会议最后对贯彻会议精神提出了三点要求。一是上下互动、群众参与，努力在新起点、新高度上凝聚科学发展的新共识。要认真组织学xxx市委、区委关于深入学习实践科学发展观活动的文件，结合企业实际情况，尽快制定符合本单位实际的实施方案和活动计划，搞好活动动员。

二、结合实际、统筹安排，努力在机制体制上形成促进企业科学发展的新举措。要结合企业中心工作，认真查摆在贯彻落实科学发展观方面存着的突出问题，要把学习实践活动与集团发展大局结合起来，与集团发展规划的完善和推进结合起来，与今年各项目标任务的完成结合起来。

三、转变作风、关注民生，努力为群众办实事。要按照活动要求，贯彻上级党组织为下级党组织、党组织为党员、党员为群众的‚三服务‛要求，正确引导，努力为群众办实事。（集团学实办杜伟清）

集团建立学习实践科学发展观党委成员

基层联系点机制

为深入开展学习实践科学发展观活动，加强集团领导干部作风建设，结合集团所属企业和党组织面广点多的特点和按照有利于工作协调并于行政分工基本一致原则，集团就学习实践科学发展观活动期间建立了党委班子成员基层联系点并专题印发了《关于学习实践科学发展观活动期间党委成员基层联系点安排的通知》。集团党委成员除党委书记全面领导各联系点调研指导工作外，党委副书记和七名党委委员均分工负责联系一至三个基层企业党组织的学习实践活动，联系工作的主要职责：一是对联系点企业开展学习实践活动进行指导；二是对联系点企业开展调研，参加联系点企业动员大会、民主生活会、总结大会等重要环节活动，并对活动实施方案、调研分析报告、分析检查报告、整改报告等提出意见和建议；三是及时掌握联系点企业学习实践活动开展情况，总结经验，推广先进做法。（集团学实办王建国）

集团开设学习实践科学发展观活动网上专栏

为认真开展学习实践科学发展观活动，充分利用网络资源配合做好实践活动各阶段的工作，集团党办在集团办公室的积极配合下，在集团外网和内网中分别开设了‚学习实践科学发展观活动‛特别专题栏及相应子栏

目，为集团系统内党员干部更直观的开展学习实践活动提供了途径，为提高学习覆盖率和有效性提供了保证。

集团外网和内网的首页上分别在最醒目位臵设臵了导航图标式的‚学习科学发展观活动‛特别专题栏，点击可进入‚学习科学发展观活动‛界面，内设活动时讯、学习文件、活动简报、问卷调查和信息反馈5个子栏目，分别用于对学习实践活动及相关内容进行及时报道，提供各类文件、通知、简报和调查问卷等电子版下载。专栏内特别设立了‚信息反馈‛子栏目，支持用户意见、信息在线提交功能，广大党员、干部和群众通过外网，无须注册便可方便、快捷地向集团反馈意见和建议。（集团学实办周立）

报：新区学习实践活动领导小组办公室，新区学习实践活动指导检查组，集团党政班子成员

发：各所属企业、各部室、各特邀代表

中共上海浦东发展（集团）有限公司委员会深入学习实践科学发展观领导小组办公室2009年3月20日

第二篇：卓尔发展集团有限公司

卓尔发展 公司介绍

1、概述

卓尔发展集团有限公司是中国领先的以交易平台为主的公用物业提供商和服务商，专注于企业供应链物业服务，打造全球交易平台，为客户提供物业、物流、港口、金融、传媒、交易等全面的商业、物流解决方案与运营服务。

2、公司简介

卓尔发展集团有限公司着力打造中国最大的内需品交易平台，是中国领先的专业市场及商用物业提供和服务商。卓尔发展的核心业务包括消费品专业市场开发、物业租赁及商业运营服务。

近几年来，秉持“积极、执著、稳健、公信”的企业经营理念，致力于消费品专业市场开发及商业运营服务，领跑行业发展，业务分布于武汉、天津、沈阳、长沙、荆州、孝感等全国多个城市，持有物业超过500万平方米。公司2011年7月在香港联交所主板上市，市值约100亿港元。企业及项目先后获得“全国就业与社会保障先进民营企业”、国家“广厦奖”等荣誉。2014年初“卓尔”品牌被评为中国驰名商标。

根植于武汉城市战略优势，卓尔发展致力于打造全国最大的消费品内贸交易平台——汉口北国际商品交易中心。项目规划建设面积 800万平方米，是中国新一代专业市场典范，目前正全面承接汉正街整体外迁，重振大武汉商贸雄风，助推武汉打造全国商业中心。汉口北国际商品交易中心已建成经营面积400万平方米，形成鞋业皮具城、品牌服装城、酒店用品城等近20个专业市场集群。截止2013年底，总计有1.6万名商户开门营业，年交易总额突破320亿元，0万人就业。并基于交易平台，形成电子商务、仓储物流、金融服务、信息服务等全产业链运营支持体系。

总投资额100亿元的武汉客厅，以大省气魄、中心情怀打造中国文化产业、交流、展示、交易中心，是华中首创的文化产业聚集综合体。“武汉客厅”集文化产业聚集区、文化艺术品展示交易区、高端酒店会议服务区等于一体，10万平方米的中国文化博览中心已投入运营，还将陆续建设武汉文化艺术品交易中心、中央音乐厅、汉口大戏院、中国私人艺术馆群等9大城市文化公共建筑，并配套有希尔顿国际大酒店，时尚购物街区风尚大道、喜宴等高端商业集群。2013年9月成功举办中国武汉首届微电影大赛颁奖仪式、第22届金鸡百花电影节金鸡奖提名者表彰典礼等国家级文化盛典。

卓尔发展集团深度把握国家扩大内需战略机遇，开启全国布局，精心选址天津、沈阳、西安、昆明等全国交通枢纽城市，建设多个集展示、交易、仓储、物流、电商于一体的超大型消费品集散中心，同时围绕区域中心建设二级市场分销平台，形成全国最大的网络化消费品交易物流体系。

天津卓尔电商城总面积300万平方米，建设十大批发市场，融合电子商务交易平台、仓储中心、五星级酒店、写字楼、高端餐饮等配套设施，承接京津市区老批发市场外迁转移升级，打造中国首家O 2 O大型商贸物流中心。项目将于2015年投入运营。

荆州卓尔城依托千年古城，打造集批发市场、文化娱乐、商业购物、中央商务于一体的360万平米长江中游活力新城，成就大荆州时尚新中心。

除了大型消费品批发市场，公司亦开发多个商用、商务及综合用途物业项目。总规划建筑面积300万平方米的武汉第一企业社区，已有300多家企业入驻，是中部最大的企业总部基地。卓尔发展旗下项目还包括：沈阳客厅、长沙卓尔电商城、汉口北.卓尔生活城、天门.卓尔生活城、卓尔钰龙国际金融中心、卓尔.中部物联港、卓尔亚洲博览城（云南滇中）等。卓尔计划三年内在全国建设7家大型消费品交易平台，100个以仓储物流功能为主的物流港，编织覆盖全国的商贸物流体系，并立足业已形成的仓储、物流、金融等优势，打造中国领先的电子商务地面服务集成系统。基于对庞大交易平台客户战略合作关系，卓尔将通过集成服务系统，实现结算电子化、物流配送自动化、金融便利化，创造一个巨大的创新型商贸物流生态圈。

卓尔人正秉承“和而不同、守正出奇、卓尔不凡”的企业文化，立足武汉优势，中国优势，致力于打造全球交易平台，立志缔造千亿销售、千亿资产、千亿市值的世界级商业机构。

企业战略

卓尔发展立足中国经济中心——大武汉，站在时代高度，深度把握国家扩大内需战略产生的历史性机遇，全面开启全国五大专业批发市场和多座城市客厅、总部基地的全国性战略布局。

随着沈阳、天津、长沙、荆州、孝感等项目的运营及建设，未来企业将在西南、西北、东北、华北，连同华中武汉项目，打造全国五大国际商品交易中心，每至一地均将奏出华彩乐章。

卓尔发展盈利模式稳定持续，所开发项目均前景看好，回报丰厚。其不可复制的区位优势和领先高水准市场规划及硬件条件，吸引商家争相抢滩入驻，市场快速繁荣。项目销售及运营创造出重大价值，企业获得强大盈利能力。

卓尔发展将更加专业于开发、运营大型消费品专业市场，形成卓越的专业规划、专业开发、专业管理能力，与中国乃至世界领先的专业规划设计机构携手，成就顶级市场规划水平。与全球著名营销机构合作，具备全球视野！

3、企业荣誉

2014年10月，卓尔企业获2014武汉市“双百强”企业授牌。

2014年9月，卓尔企业入选,中国企业联合会、中国企业家协会发布的“2014中国企业500强”名单。

2014年1月20日，卓尔发展董事局主席、总裁阎志在由武汉市委宣传部主办的“武汉十大新闻事件、十大新闻人物评选”评选中，获评2013武汉十大新闻人物。2013年12月，“卓尔”被国家工商总局评定为“中国驰名商标”。

2013年10月，在2013年湖北企业百强发布会暨第十八届湖北省优秀企业、湖北省优秀企业家表彰大会上，卓尔控股入选湖北百强企业，位列百强榜单第27位，汉口北集团有限公司总裁傅高潮入选第十八届湖北省优秀企业家（金牛奖）荣誉称号。

2013年4月19日，卓尔控股有限公司获第八届“中华慈善奖”，阎志董事长在表彰大会之前受邀参加了国务院在中南海召开的座谈会并作了发言。2013年3月22日，卓尔控股有限公司被武汉市人民政府评为“2012年武汉市优秀民营企业”。

2013年1月30日，第五届湖北文学奖颁奖典礼在汉举行，卓尔发展董事局主席阎志的长诗《挽歌与纪念》获奖。

2012年，卓尔党委获中组部表彰，授予“全国创先争优先进基层党组织”光荣称号。2011年，企业获得“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号。

2011年9月，卓尔发展被共青团湖北省委、湖北省青少年发展基金会授予“希望工程楚天助学伙伴”奖。[1]

2011年1月，获长江经济城市贡献奖；

2010年，获住房与城乡建设部及中国房地产业协会授予广厦奖； 2010年，获中华全国工商业联合会评为「中国民营企业500强」； 2009年，卓尔企业获评为2009年中国服务业企业500强。

4、总裁寄语

卓尔是一个年轻的企业，自创建以来，注重学习、创新，一直致力于成为拥有核心竞争能力、高成长性的优秀企业，全体卓尔人应秉承积极的心态面对市场和客户，用最好的状态和诚恳的心态应对来自市场的挑战和客户的需求，要将完美品质的追求贯彻于每个项目和产品之中，坚定用最好的项目和产品回报市场和客户的需求。

卓尔是个稳健的企业，卓尔人一直将企业的安全和产品的品质作为企业追求的目标，在不断成长的同时，本着为投资人负责、为员工负责、为社会负责的态度，使卓尔成为一个具有公信力的企业。

全体卓尔人要热爱自己的国家，热爱自己的事业，做一名善良、诚信、孝顺的公民，时刻牢记自己的社会责任。把共创一个卓越的企业，做一名优秀的员工，并通过企业的发展而不断回报社会作为自己的行动准则。

我们谨记：每一位卓尔人都代表着整个卓尔企业，我们应该把最优秀、最美好的品质和形象展现在每个人和社会面前，通过认同一名员工、认同我们的产品和服务而认同卓尔企业。

因此我们坚持从点滴做起，从我做起，敬业爱岗、求真务实、谦虚谨慎、团结协作、目光远大、着眼未来，以积极的态度、执着的精神、稳健的行动、公信的原则，不断学习、创新，努力提高业务技能和服务水平，为卓尔的信誉，为共同的事业而努力工作！

5、卓尔正能量

卓尔发展传递正能量 与公益同成长发展

卓尔控股集团从一家小广告公司发展成长为中国领先的交易平台提供商与服务商。“因为有你，卓尔不凡”。社会各界的帮助扶助卓尔不断发展成长，卓尔的壮大过程，也是企业永不停息回报社会，帮助更多人摆脱困境，追求更好品质生活和提升个人价值的历程。2012年10月，武汉卓尔足球队提前三轮锁定联赛前两名，冲超成功。消息传来，武汉球迷与这座城市陷入彻夜狂欢。收获时刻，卓尔集团掌舵人阎志说得最多的仍是“感谢武汉”。他说，没有武汉这个城市的高速发展和发展环境，就没有卓尔今天的稳健快速发展。支持职业足球，让武汉人拥有一个为城市呐喊的平台，让城市拥有一个凝聚城市精神的最佳载体，是企业义不容辞的责任。

2011年12月，卓尔发展集团在球队即将被转卖到外地的危急时刻，果断全面接手湖北武汉足球队，投入约8000万元巨资，确保球队弹药充足，毫无后顾之忧，同时提升管理增强球队实力。卓尔接手足球队就成功冲超，市长唐良智为此专门发出贺电表彰球队“彰显了‘敢为人先、追求卓越’的武汉精神”。

回报社会、投身公益，公司自从未离场。卓尔在发展初期还是一个小广告公司，就组织和发动所服务的家电企业为山区学校捐赠教学设备。2011年8月捐款1000万元，定向资助湖北省500名贫困大学新生，帮助其顺利完成学业，这是湖北省金额最大的一次性捐资助学活动，截止2014年9月，该笔捐资助学款项已完全发放完毕。

卓尔集团董事长阎志将企业发展与回报家乡的社会责任紧紧联系在一起，积极投身光彩事业，投入10多亿元，支持大别山及革命老区经济建设发展。

2010年8月卓尔集团通过湖北省光彩事业促进会向舟曲灾区和老区教育、文化事业共捐助300万元；2011年10月，在湖北省非公有制经济人士参与大别山试验区建设暨红安感恩行动大会上，卓尔集团捐赠150万元，定向帮扶50名老红军、老模范、老党员。

卓尔鼎力支持三农，带头向三农活动捐赠。2011年12月25日，在湖北省工商联成立60周年暨全省民营企业支农惠民动员捐赠大会上，捐赠100万元，积极支持“三农”建设发展。公司还坚持为罗田等革命老区农村修建一条公路。

2011年11月，卓尔企业向华中师范大学教育发展基金会捐资100万元，支持中国新文学学会创办《新文学评论》，同时继续资助出版《中国诗歌》、《炎黄》等刊物。公司还主办了一系列文化活动，设立了“闻一多诗歌奖”，资助出版了近百种纯文学书籍，投入达近2000万元。

在2012年4月1日发布的《2012福布斯中国慈善榜》中，卓尔控股集团位列第62位。2013年4月19日，卓尔控股有限公司获第八届“中华慈善奖”

湖北民企首份社会责任报告彰显公益基因 2014年4月，卓尔发布2013社会责任报告，这是武汉民企首度发布社会责任报告。履行社会责任，推进企业良性发展，两者相得益彰。

报告显示，卓尔控股2013纳税总额为11.3亿元。卓尔控股积极投身公益事业，自企业创建以来从未缺席，2013年是公司成立以来公益投入最多的一年，总金额超过1亿元，获得国家民政部颁发的第八届“中华慈善奖”。

捐资助教是卓尔持续关注的公益领域。2013，公司继续履行向省内500名贫困大学生捐款1000万元助其顺利完成学业承诺。2013年11月，卓尔控股向华中科技大学张培刚基金会捐赠500万元，向武汉大学捐资6000万元用于体育馆建设。

公司积极推动体育事业发展。在接手武汉卓尔队之后，为夯实湖北武汉足球青训系统，2013年投入1000万元，支持U19、U17和U15三个梯队的建设和骨干球员培训，打造湖北武汉足球的“新黄金一代。”

支持文化事业成为卓尔履行公益责任的新重点。卓尔控股共投资逾800万元，先后承办第22届金鸡百花电影节系列活动及谭鑫培杯武汉戏曲达人秀活动。2013年8月，卓尔控股与罗田县政府签署捐建协议，捐建罗田县图书馆百凤文苑及显化寺宗教园。11月，面积逾万平米的卓尔书店建成开放，是汉口最大的实体书店，成为武汉文化新地标，助力武汉建设“读书之城”。

卓尔控股还支持了《中国诗歌》、《炎黄》、《新文学评论》、《诗书画》、《足球之夜》等五种刊物的全部运营费用。

企业发展方面，卓尔控股企业规模持续壮大，完成消费品交易物业、港口物流、棉花交易、金融服务、新媒体运营、通用航空及文化旅游等7大产业布局，成功走出湖北武汉，拓展全国性大型现代商贸物流平台，去年共纳税11.3亿元，是武汉企业20强，湖北省企业30强，中国服务业100强，中国民营企业500强。公司就业员工5000余人，汉口北等项目直接拉动就业约10万人。

报告还披露了卓尔未来发展战略展望：在沈阳、天津、西安、重庆、昆明、南宁等中国区域中心城市复制汉口北模式，建设多个超大型消费品集散中心，另一方面围绕区域中心建设二级市场分销平台，最终形成全国最大的网络化消费品交易物流体系，力争形成千亿销售、千亿资产、千亿市值的规模化商业机构。

卓尔控股董事长阎志表示，企业的成长离不开社会各界的支持和帮助，随着企业的发展壮大，将更多更好地履行社会责任，回报社会永不停步。

湖北省工商联负责人表示，大型民企率先发布社会责任报告，是湖北民营经济发展的新鲜事例，体现了企业的发展自信。卓尔此举标志着民企在助推经济发展，积极倡导、促进社会责任的履行方面，进入了系统化，规范化的阶段，加入企业履行社会责任主力军行列。

卓尔荣获第八届中华慈善奖

2013年4月19日，卓尔控股有限公司获第八届“中华慈善奖”，董事长阎志在人民大会堂举行的表彰大会上领取了该奖项，表彰大会之前受邀参加了国务院在中南海召开的座谈会并作了发言，国务院领导肯定了阎志董事长的发言。阎志董事长是受邀参加座谈会的湖北省唯一代表，也是座谈会上四位发言代表之一。

慈善和爱心，与卓尔企业进步一路随行。社会责任已成为卓尔企业的重要基因。

卓尔控股正在创办初期就从第一笔利润中拿出一部分捐资助学，至今资助了2000多贫困学生完成学业。2011年8月11日，向湖北省希望工程捐助1000万元，这成为湖北最大一笔捐资助学款项。截止2014年9月，该笔1000万元捐助款已全部发放完毕。

卓尔控股倡议并定向帮扶大别山等革命老区50个老红军、老模范、老党员。

卓尔控股鼎力支持三农，在全省民营企业中倡议并率先支持“三万”活动，为“三万”活动捐赠100万元。

在2012年“福布斯中国慈善榜”中排名第62位。

卓尔集团向雅安灾区捐赠100万

卓尔控股通过湖北省慈善总会向四川雅安地震灾区捐赠100万元，用于灾区儿童的复学和救助，并于2013年4月21日派出由20名共产党员、共青团员、退伍军人组成的志愿者小组赴灾区参与救援。

20日晚，公司高管连夜讨论安排进川救援队伍的组建、培训、物资准备及线路等事项。消息传出后，卓尔旗下各公司员工踊跃报名赴川救灾。21日凌晨得知消息的汉口北招商中心共青团员何建兴，早上7点通过微博向董事长阎志请缨：“我是四川人，08年5月14号去过擂鼓镇做过13天的志愿者，我会一些基本的救援技能，我请求让我随队一起回川救灾，请求领导让我一起回川支援雅安！”公司优先安排他进入救灾队。

21日一早，来自卓尔集团各公司、各大事业部二十名员工准时集合，组成卓尔救援队。他们中既有训练有素的退伍消防战士，也有熟悉建筑结构的工程技术人员，还有2名体能优秀的卓尔足球队球员。救援队由卓尔控股副总裁夏禹担任领队。上午20名队员接受了武警消防救援专家的统一培训。

下午三点，卓尔全体高管为救援队壮行。全体队员宣誓表示，将听从统一指挥，为援助灾区同胞作出最大努力。救援队携带泻立停、阿莫西林、破伤风抗霉素、活血止痛胶囊、纱布、消毒粉等急救物品及妇女儿童卫生用品，赶往机场，飞赴四川驰援灾区。救援队奔赴四川灾区后，将和当地官方志愿者管理组织对接，在当地统一指挥安排下开展救援工作，重点是帮助建设临时房屋，组织孩子们恢复上课。

卓尔举行救援队赴雅安事迹报告会暨卓尔党校揭牌仪式

2013年5月5日上午，卓尔企业党委党校揭牌仪式暨首届入党积极分子培训班开班仪式在卓尔党员职工活动中心大讲堂隆重举行。活动特邀市委组织部部务委员、副巡视员余从斌参加。区委书记胡洪春，区委常委、区委办公室主任、统战部部长陈国良，区委常委、组织部部长、区委党校校长徐丽出席。区委组织部副部长王和平，区委党校常务副校长黄锂、副校长肖从新，汉口北管委会主任廖传林、副主任陈斌，区委派驻卓尔党建指导员等也参加了仪式。

仪式正式开始之前，卓尔党委组织召开了一场生动的报告会。在2013年4月20雅安7级地震中，卓尔不仅于当天向灾区捐款100万，还派出由公司董事、党委委员、工会主席夏禹任领队，20名共产党员、共青团员、退伍军人组成的救援队赴灾区参与救援。报告会上，何吉鑫等4位救援队员汇报了他们的震区之行和所感所想，还向卓尔企业文化展厅捐赠了救援队的签名红旗、通行证、队服等实物资料。在他们的精神感召下，2013年向卓尔递交申请书的达到99人。

据悉，随着党组织在广大企业员工中的影响力、吸引力不断增强，越来越多的非公企业职工要求向党组织靠拢。为延续中共党员的先进性、保持企业的发展活力，对卓尔企业党员和积极申请入党的积极分子进行系统的理论学习、强化党性修养教育，势在必行。卓尔企业党委在区委组织部、区委党校的指导下，于2012年提交了关于成立卓尔企业党校的申请，并于2012年底得到了区委组织部的批准。

事迹报告会之后，胡洪春、余从斌、陈国良、徐丽和卓尔控股党委书记阎志等一起为卓尔党校揭牌。

卓尔控股党委书记发表了讲话。阎志说，只有懂得感恩，企业才能走的更远、更稳；而感恩，更需要行动。做好企业，就是最大的社会责任。未来，卓尔要进一步抓好企业党建工作，使党建成为卓尔发展的最大保证，真正成为企业的核心竞争力。

余从斌肯定了黄陂区以及卓尔的党建工作，指出党建是企业的核心竞争力，黄陂已经做到了组织全覆盖，要进一步发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用，做出有影响的党建工作法，提升非公党建工作科学化水平。

区委书记胡洪春对卓尔企业的党建工作给予了肯定和殷切期望，强调指出，一个有精神支持的企业，是有希望的企业；一个有责任担当的企业，是充满希望的企业；一个务实创新的企业，是生命力最强的企业。希望卓尔以成立党校为契机，不断提高非公有制经济组织党员职工的思想理论素质和业务技能，调动和发挥企业党员的先锋模范作用，提升企业内在竞争力和创造力。

随后，卓尔党校首届入党积极分子培训班举行。经过为期两天的培训学习，经考试合格的入党积极分子，将取得卓尔党校颁发的结业证书。

第三篇：安徽淮海实业发展集团有限公司

建设一流企业 打造百亿淮海 ——奋力崛起中的安徽淮海实业发展集团有限公司 2011-07-20 ?(点击： 142)

??? 安徽淮海实业发展集团有限公司（以下简称淮海集团）坐落在安徽省淮北市，毗邻苏鲁豫三省，是一家集机械装备制造、建材建筑、房地产、轻工化工、商贸旅游、煤矿勘探、物流为一体的省属大型国有企业集团。

??? 淮海集团现拥有安徽星辰实业集团有限公司、安徽省矿业机电装备有限责任公司、淮北矿业相山水泥有限责任公司、淮北矿业集团相王商贸旅游分公司、安徽淮矿钢绳有限责任公司、淮北联创房地产开发有限公司、安徽林星板业有限责任公司、淮北矿业集团勘探工程有限责任公司、安徽煤炭经济技术开发公司等12家单位。2010年底资产总额42.15亿元，实现销售收入55亿元，员工近2万人。主要产品有采煤机、掘进机、刮板运输机、皮带运输机、液压支架、钢丝绳、矿车、移动变站、回柱绞车、耙矸机、工矿配件、井下支护等矿用机械类产品；水泥、中高密度板、矸石砖等建材类产品。其中，“相山牌”水泥、“力象牌”钢绳、“上淮牌”矿车、“万样牌”服装等均为安徽省名牌产品。

??? 集团组建以来，在安徽省国资委的直接领导和淮北市委、市政府的亲切关怀和大力支持下，紧紧围绕管理体制构建、战略规划编制、深化改革调整以及退城进区等重点工作，在确保企业平稳较快发展的同时，构建起权责明确、运转科学的母子公司管理体制，集团化管理优势初步显现。

??? 制订“十二五”战略规划，确立三大主导产业。伴随着经济发展的大潮，淮海集团以敏锐的眼光抢抓发展机遇、以开放的视野确立发展战略。结合市场环境和自身发展规律，重新对企业进行市场定位。完成了《淮海集团十二五总体战略规划》编制，确立了总体发展目标，即到2015年，实现销售收入150亿元，资产规模突破100亿元，职工人均年收入确保4万元、力争5万元，用工总量控制在1.5万人，将集团公司打造成为在煤机行业具有较强竞争能力，在建材建筑和房地产领域具备一定竞争优势的大型多元化产业集团。

??? 创新“一站式服务”，实施交钥匙工程。淮海集团依托五十多年积累的技术人才实力，率先提出从“三机配套”设备的选型设计、制造安装到维修培训的“交钥匙工程”服务理念，提供“一站式”的客户解决方案，并将产业链条向上下游高附加值的服务环节延伸。观念的转变带来服务市场的拓展，服务业务的拓展又带动了大型设备的销售。2010年7月份，为宁夏发电集团王洼二矿完成的全国首例43度大倾角综采工作面设备安装和王洼一矿井下综采面拆除工程，受到客户高度赞誉，吸引当地多家单位前来咨询洽谈“三机配套”项目。目前，淮海集团正力争以一流的产品质量、一流的服务能力、一流的专业团队、一流的管理水平、一流的经济效益，为客户提供煤机运营承包服务的理念。即为煤炭企业提供一揽子设备技术服务，实施交钥匙工程；提供循环发展服务，发展循环经济，积极利用煤矸石、粉煤灰等废弃物制砖、水泥等，发展建材产业，实现变废为宝；提供专业承包服务，针对煤炭生产价值链的有关环节，助力煤矿企业减少生产管理成本，提高经济效益。

??? 产学研一体联动，打造核心竞争力。目前，淮海集团拥有国家煤炭机电设备制造骨干企业、国家检测中心、安徽省技术中心和国内种类最全、规模最大的矿车生产基地、皖北地区最大的钢绳生产基地，以及“力象牌”钢绳、“上淮牌”矿车等一批省名牌产品。2010年，又作为主要单位参与了矿车、潜水泵等多种矿用产品国家行业标准的起草。集团秉承“科技兴企”理念，加大科研投入力度，在滂汪工业园煤矿综采综掘设备生产基地兴建占地4000多平方米的淮海集团科技中心，建立健全产学研联动机制。与上海创立矿山设备有限公司、中煤机械集团三方合作，成立安徽合创矿山装备有限公司，通过合作研制，引进采煤机和掘进机，与集团主导产品液压支架、刮板机、皮带机配套，率先在国内形成了“三机配套”的产品格局。2010年9月份顺利完成MG500/1140-WD采煤机的技术准备，迈出大功率、电牵引采煤机的研发第一步。与日本古河集团深度接触，达成合作生产泥浆泵、污水泵等泵类产品的合作意向。与徐州矿大、郑州四维合作生产充填支架产品，填补“三下”工作面支护技术的空白，积累了“三机配套”实战经验，产品研发能力不断增强。通过自主创新与消化吸收并重，提升了产品核心竞争力，推动企业走上依靠科技进步推动经济增长的内涵式发展之路。??? 舞好销售龙头，积极开拓市场。集团将全国市场划分为四大板块，因地制宜制定销售策略，发挥资源优势保障转型后的市场空间。积极转变观念，把淮北矿业当成发展的有力支撑和最大的客户给予优先保证，以服务矿区50多年的技术经验，为客户提供度身定制的优质服务，同时，加快外部市场开拓步伐。通过调研论证，将开拓重点定在具有市场潜力的西北地区，以西北新兴煤炭基地为依托，大力拓展西北煤机制修及综采安装市场。同时，在全国范围内遴选业绩优秀的销售代理，逐步扩大市场份额。目前，集团已建立起点面结合、遍及全国的销售网络和服务体系，产品覆盖安徽、河南、江苏、山东、浙江，远销内蒙古、宁夏和云贵川等地。

??? 加快项目建设，优化产业结构。2008年6月，淮海集团根据省委、省政府优化国有经济布局、促进产业结构升级的部署，积极推进所属企业实施退城进区。目前，四家退城进区企业的工程施工会战已经全面打响。通过退城进区，将进一步调整产业产品结构，加大项目投资力度，应用现代化工厂布局优化资源配置，进一步淘汰落后产能，提升装备制造能力和产品质量水平，将优势资源向工业园区集中。同时，集团与淮北市建设集团合资成立联创房地产开发公司，利用退城进区置换出的城区土地进行房地产开发。2010年5月，集团联手外部管理咨询机构，着手编制《机械制造产业“十二五”发展规划》，加快对下属49个机电制修厂点整合重组步伐。完成了对机电装备公司、钢绳公司的注资控股，引导主导企业调整生产格局，加大通用部件和非核心业务的外协力度，缩小配套半径，以集团内部各机械制修厂点为主，加强人员、技术投入，对配套企业进行扶植培养，促进生产能力快速对接。逐步建立起专业化协作配套体系，发挥主导企业技术优势和龙头作用，形成煤机制造产业集群，助推企业实现跨越式发展。集团成立以来，先后共投入资金近4亿元，审批立项项目26 个。其中，水泥公司年产200万吨粉磨站一期、年产200万米管桩一期及众城余热电站、新园设备制造厂、华星洗选设备制造厂等项目，相继建成投产。机电装备公司、钢绳公司退城进区和林星实业公司年产8万方中密度板厂以及水泥公司日产5000吨熟料线等项目正有条不紊推进，总体进展顺利。房地产开发项目，从零起步，各项工作稳步推进。

??? 面向未来，淮海集团将奋发图强、锐意进取，以一流的产品服务客户、以一流的业绩回报股东、以一流的效益奉献社会。一握淮海手、永远是朋友，淮海集团将竭诚与您合作，共创美好未来！

??? 通讯地址：安徽省淮北市相山北路57号

??? 联系电话：0561—4951510

??? 传真：0561—3021789

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第四篇：惠州大亚湾石化工业区发展集团有限公司

惠州大亚湾石化工业区发展集团有限公司

一、公司简介

惠州大亚湾石化工业区发展集团有限公司（中文简称石化发展集团，英文简称DPDC）是惠州市人民政府授权开发建设惠州大亚湾石化工业区（以下简称石化区）的经济实体，成立于2001年12月，注册资金￥5000万元。公司以“安全、创新、环保、发展”为宗旨，秉承“经营国际化、理念创新化、运作高效化、服务社会化” 的经营策略和“培养一流人才，提供一流服务，成就一流企业，打造一流园区”的经营理念。其职责主要承担石化区各种规划的编制与实施，土地开发建设、招商引资，在建工程项目的协调，园区管理与服务，组织、协调、参与石化区基础设施、公用工程的建设等。公司成立以来，遵循现代化工园区的“一体化”建设理念，通过对区内产品项目、公用配套、物流运输、环境保护和管理服务的整合，全面推进大亚湾石化区的规划、土地开发、基础设施和公用工程建设，吸引了一大批中下游以及公用配套项目落户，随着区内举世瞩目的中海壳牌年产80万吨乙烯项目的正式投产、中国海油1200吨惠州炼油项目的动工建设，一大批中下游项目的不断落户及投产，一个世界级石化工业基地的格局已基本形成。在全力打造世界级石化园区的同时，公司也不断拓展自身业务，为石化区提供更完善的公共服务，促进公司与石化区同步可持续发展。先后与有实力的专业公司合作，参与石化区通用码头、液体化工品码头、工业气体、热力供应等公用工程的投资建设，还积极准备纯洲片区的开发。

公司将一如既往以“立足园区、服务园区、发展园区”为己任，让大亚湾石化区早日成长为世界级品牌。

二、企业文化

石化发展集团始终认为，人是一切变革和成功的关键。因此，我们一直努力建立一个开放、友善、公平、充满活力和挑战的工作环境，使每一位员工都有发挥潜能、实现价值的机会。职业发展：立体化的人才培养体系，每年1-2次的公开竞聘选拔机会。活力薪酬：极富竞争力的薪酬，每年1-2次的调薪机会。生活福利：提供良好的住宿和就餐环境，食宿全包。

社会保障：购买养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金，为您解决后顾之忧。

工作时间：每天工作7小时，按法定节假日享受有薪假期。

员工活动：每年将定期举行大型集体活动，如各类球赛、卡拉OK赛、员工生日聚餐、团队拓展活动等，所有员工均免费享受1-2次旅游活动。员工保健：每年安排员工体检。

三、校园招聘流程 1：在线投递

从02月15日起可将简历以文件名“姓名+学校+专业+面试岗位”投递个人简历和证书信息到hzdpdchr@hzdpdc.cn。Step2：综合面试

石化发展集团HR部门对大学生简历进行初步筛选后，将于3月份在集团总部安排集中面试，届时会通知符合基本条件的大学生到集团总部进行面试（可报单程路费），应聘者需携带个人应聘简历。应聘简历应包括个人学习生活履历、学习成绩单复印件、四六级证书复印件、身份证复印件、相关获奖或资格证书复印件等。在投递简历时，请注明自己感兴趣的职位。Step3：签约录用

面试结果一周内以电话或短信公布告知，请大家保持关注。公司将于面试流程结束后，与拟录用的同学签订三方协议，签约时请携带三方协议书原件、毕业生就业推荐表原件、成绩单原件、照片1张。

四、招聘职位：

1、工程类（8人）

专业要求：城市规划、给排水、岩土、电力、工程管理等相关专业。

工作职能：协助负责工程项目管理或园区事务管理，包括园区规划、工程设计、工程管理、园区水电管理等工作。

2、英文类（2人）

专业要求：英语专业八级。

工作职能：协助负责石化园区招商引资相关工作。职位要求：

1.2012全日制本科或以上优秀毕业生；

2.有责任感，爱岗敬岗，良好的团队合作精神及积极的进取心。

五、联系方式

集团总部：惠州大亚湾经济技术开发区中兴五路102号石化大厦传真：0752-5562887

邮编：516081

第五篇：机械集团有限公司

河南省***机械设备制造有限公司是一家集防护设备研制开发、设计、生产、销售、安装为一体的专业性设备制造生产商。

主要产品:

采煤机外用喷雾、矿用自动放水器、孔口除尘装置、气动定时喷雾装置、防喷孔装置、喷雾降尘装置等产品。

公司同时拥有强大的设备设计开发能力，拥有完整、科学的质量管理体系。 可根据客户的不同需求来样、来图加工制作，为客户提供全面、及时、快速的交货服务。

***人始终秉承&;科技至上&;，&;诚信制造&;的企业准则和诚信、合作、求实、创新的发展理念，坚持走产、学、研相结合的发展道路，致力于高质化的矿用安全设备的研发与制造。 河南省***机械设备制造有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。