中国石油集团海洋工程有限公司

第一篇：中国石油集团海洋工程有限公司

中国石油集团海洋工程有限公司

2007届高校毕业生报到通知

同学：

欢迎加入中国石油集团海洋工程有限公司。请于2007年7月15日－7月16日 持此通知到中国石油集团海洋工程有限公司报到（公司将于7月17日开始入厂教育和岗位培训）。

一、报到地点：博大万源公寓（北京经济技术开发区宏达北路7号）。

二、报到时须携带以下证件

1． 派遣证、户口迁移单、身份证；

2． 毕业证书、学位证书、大学英语等级证书、计算机等级证书（因特殊原因拿不到毕业证书和学位证书的，须提交学校的相关证明）；

3． 航海和轮机专业毕业生还须携带：四小证、服务簿、船员适任证书（已将证件交给公司的除外）；

4． 毕业体检证明（已存放在档案中的除外）；

5． 一寸和二寸彩照各4张。

三、党员组织关系

1．党员报到时须携带组织关系介绍信

2．组织关系介绍信抬头：中国石油集团直属机关党委

1四、天津落户注意事项

凡户口落在天津的同学（已填写2007年外地院校非天

津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表），报到证抬头一律为：中国石油海洋公司大港事业部。

五、青岛落户注意事项

凡分配到海工事业部的同学，档案转寄地址等变更如下：

1．报到证抬头：中国石油集团海洋工程（青岛）有限公司

2．档案转寄地址：青岛市经济技术开发区北江支路58号青岛经济技术开发区人才交流中心 档案室。邮编：26655

53．户口迁移地址：山东省青岛经济技术开发区长江中路467号汇商国际大厦

六、大专生报到注意事项

1．因天津市不予办理大专毕业生的落户手续，户口迁移手续由学生与校方协商解决。

2．党组织关系介绍信抬头开往“天津市大港区委组织部”

3．报到证抬头：天津思谱人力资源服务有限公司

4．档案转寄地址：天津大港区世纪大道48号思谱公司邮编：300270

七、乘车路线

1． 北京站→北京经济技术开发区（亦庄）

北京站→崇文门（北京站西约一公里）→乘723路到亦庄老管委会下车→向右转约50米

2． 北京西站→北京经济技术开发区（亦庄）

北京西站→在南广场乘927路到亦庄老管委会下车→向右转

约50米

3． 首都机场→北京经济技术开发区（亦庄）

首都机场→乘机场大巴在十里河站下车→乘976路到亦庄老管委会下车→向右转约50米

八、联系人及电话

博大万源公寓总机：010－6788661

1范喆（经理）：***

九、托运行李注意事项：

1．入厂教育和岗位培训由公司统一安排住宿，被褥等大件行李可以不用携带。

2．如需托运行李，请将行李直接托运到工作单位所在地火车站，即天津站、辽宁省盘锦站和山东青岛站，收件人分别为中国石油海洋公司大港事业部、中国石油海洋公司辽河事业部和中国石油海洋工程（青岛）有限公司，单位将于7月20日统一提取。

人力资源部

二〇〇七年六月十一日

第二篇：中国石油集团海洋工程有限公司介绍

中国石油集团海洋工程有限公司介绍

中国石油集团海洋工程有限公司（简称:中国石油海洋公司，英文缩写：CPOE）坐落在四季常青，三季有花，环境宜人的北京市新兴高新技术产业园区——北京经济技术开发区。该开发区作为北京市唯一的国家级开发区，是北京市现代制造业的核心基地，将发展成为北京市乃至于中国高新技术产业和现代制造业的核心区域，已有世界500强企业40余家进驻，是一个具有与国际接轨的新型管理体制的经济区域。公司地理位置优越，交通便利，即将建成的轻轨可在十分钟内直达北京市中心。

中国石油海洋公司是中国石油天然气集团公司（简称：中国石油）为满足国内石油消费需求快速增长，维护国家石油安全，大力加快海洋油气勘探开发，把海洋建设成为重要的油气资源战略接替区，而组建成立的全资子公司。中国石油作为中国境内最大的原油、天然气和炼油化工产品生产供应商，有比较雄厚的实力。2004年，在世界石油公司排名中位居前10名，世界500强企业排名中列第52位，当年实现利润总额1100多亿人民币（约合135亿美元）。中国石油海洋公司作为中国石油开发海洋的主力军，将会得到母公司在政策、资本、人才、技术和市场等全方位的支持。智力密集和技术密集的中国石油海洋公司，现为国家、北京市高新技术企业。

公司的战略定位是保障中国石油进军海洋战略的顺利实施，为有效满足中国石油海洋油气勘探开发提供全面的工程技术服 －1－

务。公司业务涉及海洋石油钻采工艺和海洋工程的研究、设计、海洋油气勘探开发工程综合一体化服务，海洋钻井、井下作业、试油试采工程、海洋石油工程建造、安装、使用和维护，海洋石油作业船舶服务、基地保障业务，相关装备的设计、制造、维护及维修等领域。

公司实施跨越式发展战略。坚持持续、快速、超常规发展的指导方针，统筹推进滩海、浅海、中深海石油勘探开发和国内外业务的协调发展。公司将立足浅海勘探开发，着眼海上业务长远发展，在完善浅海装备配备的同时，着手深海装备准备，完成装备水平跨越式提高。致力于向深水区和国内外不同海域的拓展，实现作业区域的跨越式拓展。通过研发、引进与合作等多种方式快速提升技术水平，实现技术和研发的跨越式发展。

公司实施开放型的人才开发战略，始终把人才作为企业生存和发展的原动力，充分开发利用海内外人才资源，创新人才工作机制，优化人才工作环境，加快高级技术人才和管理人才引进，加强人员培训，提高员工专业技能。把“以人为本，用人所长，共同成长，分享成功”的全新人力资源理念贯穿于企业运营的始终，不断探索符合现代企业制度和国际惯例的人才选拔、培养、考核、激励途径，为各类人才提供“和谐奋进的团队，自我完善的课堂，展示才华的平台”，共同打造综合素质高，市场竞争力强，团结向上的中国石油国际化“海军”。

公司将一贯坚持“精诚合作、互利双赢”的方针，在全球范围内寻求合作伙伴。积极探索通过战略联盟、资本运营等多种方

式与国内外相关企业进行全方位合作，重点致力于各类平台、船舶、海工等装备建设、海洋工程基地配套建设以及设计研发能力的提升。公司希望与国内外研究院所、专业公司和高等院校加强技术交流与技术合作，建立技术联盟，提高综合技术服务能力，实现与合作伙伴的共同发展。

五湖四海，携手同心，海纳百川，荟萃英才。中国石油海洋公司真诚地希望与国内外各界友好合作、共谋发展、并肩前进！诚邀有志于从事海洋石油的各方精英加盟，彰显智慧，施展才华，成就事业！我们将坚持以“拓展中油疆域，构建和谐海洋”为目标，把公司建设成为“队伍精干、装备精良、服务一流、效益显著”的国际化专业服务公司，在国内外海洋石油工程市场上乘风破浪、扬帆远航，创造辉煌业绩！

联系方式：中国石油集团海洋工程有限公司人力资源部

地址：北京经济技术开发区宏达北路16号100176

传真：010－67885393

Email:cpoe_career@yahoo.com.cn

来我校宣讲事宜安排：

时间：11月15日下午1：30

地点：教学楼1H－111

第三篇：广州黄船海洋工程有限公司

广州黄船海洋工程有限公司

广州黄船海洋工程有限公司是广州中船黄埔造船有限公司的分公司。广州中船黄埔造船有限公司是中国船舶工业集团公司属下大型造船企业，始建于1851年，至今已有近160年的历史。是华南地区军用舰船、特种工程船和海洋工程的主要建造基地。

广州中船黄埔造船有限公司长洲厂区位于广州东南部的长洲岛，毗邻广州大学城和举世闻名的黄埔军校，占地近70万平方米，岸线长3000米，码头长900米，拥有华南地区最大的室内船台车间、12000吨举力的移动式浮船坞，配置先进的造船设施设备。具备3万吨级船舶的建造能力。

本公司是广州中船黄埔造船有限公司龙穴厂位于广州市南沙区龙穴岛，临近香港、澳门，位置得天独厚。占地面积118万平方米，岸线长3500多米，码头长1800多米，拥有10万吨级的船坞一座及600吨龙门吊等先进设施设备，具备10万吨级船舶的建造能力。现因公司发展诚聘以下精英： 岗位名称：培训专员

工作目的：为了保证提高员工素质和企业竞争力，在公司人力资源发展规划的指引下参与建立并发展公司培训开发体系，制定培训计划，策划开展培训活动。

工作职责：

1、为了保证培训工作的制度化、规范化，进行培训体系的搭建

——进行市场调研，了解培训市场的发展状况

——建立培训体系的相关工作，并按照公司业务发展方向不断完善培训制度 ——进行培训计划和预算的制定

2、为了保障员工素质的不断提升，实施培训体系 ——开展培训需求调研，并分析调研结果

——在培训计划的框架下，根据调研结果设置培训计划 ——负责课程设置以及安排或联系聘请讲师 ——安排培训场地以及组织人员参与培训 ——承担一部分课程的培训工作

3、为了保证公司整体人力资源工作的开展，进行其它人力资源工作

——参与组织机构调整、岗位设置以及人员设置的建议，并协助部门领导实施相关工作，包括工作分析、定岗定员的各项事务工作 ——协助部门总监进行e-HR平台的搭建 ——协助部门建设企业文化

——在部门领导的指导下，进行其它事务性工作

素质要求：

1、男生，本科以上学历，人力资源管理或师范类专业

2、具备人力资源管理相关经验

3、熟悉公司业务情况，了解培训知识，并能够实施课程的教授

4、具有较强的人际沟通和组织能力

工作地点：广州市南沙龙穴岛 工作时间：一周五天，八小时工作制 薪 酬：月薪4000-5000元

有意者请将简历投至邮箱：zhang.hps@163.com，主题需注明姓名和应聘职位，否则无效。

第四篇：中国石油集团党组发布关于

中国石油集团党组发布关于 《严守纪律严明规矩的若干规定》

为深入贯彻落实中央关于从严管党治党重大部署和总书记系列重要讲话精神，践行“三严三实”要求，把讲政治、守纪律、重规矩摆在更加重要的位置，正风肃纪、革新除弊、净化环境，努力形成风清气正、干事创业、遵规守纪的良好政治生态。现作出如下规定：

1.坚决与党中央保持高度一致。坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，中央号召的坚决响应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝。坚决维护中央权威，坚决落实中央和党组的重大决策部署，第一时间传达贯彻，确保政令畅通、决策落地。决不允许背离中央要求另搞一套，自作主张、自行其是；决不允许有令不行、有禁不止，在落实上打折扣、作选择、搞变通；决不允许妄议中央，散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论。

2.绝对忠诚党的组织。坚持一切行动听党指挥，坚决服从组织决定，听从组织安排，遇到问题相信和依靠组织。决不允许把对党的忠诚异化为对个人和小团体的效忠；决不允许搞非组织活动，欺上瞒下、阳奉阴违；不得跟组织讨价还价，在组织做出决定后闹情绪、撂挑子、唱反调；不得违背组织决定，以任何借口拖延阻挠组织决定的执行，甚至欺骗组织、对抗组织；不得泄露党和国家秘密。

3.自觉维护班子团结。坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数；坚持相互理解尊重、相互配合支持，大事讲原则，小事讲风格；坚持言行一致、表里如一，胸怀坦荡、光明磊落，构建团结和谐、纯洁健康、弘扬正气的党内关系、人际关系、工作氛围。决不允许在党内培植私人势力，把上下级关系变成人身依附关系；决不允许以人划线、拉帮结派、团团伙伙；坚决反对相互掣肘、彼此拆台，甚至背后捣鬼；坚决反对会上不说、会下乱说，甚至搬弄是非、造谣中伤。

4.坚持科学民主决策。坚决执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，一切重大问题必须经过集体讨论决定，严格遵守议事规则和决策程序。坚持集体领导与个人分工负责相结合，主要负责同志善于集中正确意见、及时作出决策，班子成员切实履行职责、积极建言献策。坚决反对独断专行，搞家长制、一言堂，把个人意志凌驾于组织之上；不得以碰头协商、个别通气等形式代替集体决策，严禁以任何借口、任何形式随意简化、规避程序；坚决反对不敢担当、不愿负责，坚决防止议而不决、决而不行。

5.严肃党内政治生活。强化党内政治生活的政治性，坚持党组(委)中心组学习等制度，学习要突出政治目的，活动要突出政治效果，坚决防止主题不鲜明、缺乏政治和教育意义。强化党内政治生活的原则性，坚持实事求是、理论联系实际，坚持党内同志一律平等，勇于讲真话、言行一致，决不允许讲私情不讲党性、讲关系不讲原则、讲面子不讲真理。坚持党内政治生活的战斗性，开好党组(委)民主生活会，用好用足批评与自我批评武器，勇于思想交锋、敢于揭短亮丑，坚决反对一团和气，避免组织生活庸俗化、随意化、平淡化。

6.严格执行请示报告制度。强化程序观念，厉行工作规程，涉及重大问题、重大事项，个人及时向组织请示汇报，下级及时向上级请示汇报。领导干部出访出差、参加活动、外事会见、培训休假等事宜要按照规定程序报批。严格落实领导干部报告个人有关事项的规定，如实报告本人婚姻变化、配偶子女移居国(境)外和收入房产等事项。坚决杜绝目无组织、擅作主张，不得超越权限、逾越程序办事，不搞先斩后奏、我行我素。

7.公道正派选人用人。坚持好干部五条标准，强化“五个重用、五个不用”用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔上来。严格遵守干部选拔任用的标准、程序和规定，强化动议提名、考察考核、讨论决定的全过程监督，防止带病提拔、边腐边升。坚持干部能上能下，坚决调整不称职干部。坚决杜绝少数人选少数人问题，搞任人唯亲、排斥异己、封官许愿，不得以不正当手段为他人谋取职位和违反规定程序推荐任免干部，不得私自干预下级和原任职单位干部选拔任用工作，不得跑风漏气、搞暗示、拉选票。

8.始终保持清正廉洁。模范遵守党纪国法，全面推进依法治企，带头落实党风廉政建设主体责任，严格执行廉洁从业各项规定，旗帜鲜明反对腐败，支持纪检监察工作，坚守正道，秉公用权，管好亲属和身边工作人员。决不允许有不受党纪国法约束、甚至凌驾于党章和党组织之上的特殊党员，不得妨碍和干扰案件查处，不得插手物资采购、工程招投标等活动，不得私自经商办企业和从事盈利性活动，不得为他人在公司和系统内做生意、搞工程打招呼、写条子、搞利益输送，不得接受礼金、购物卡、股票等有价凭证，不用公款送礼和支付与公务无关的娱乐活动费用，不得默许家属和身边工作人员利用特殊身份谋取非法利益。

9.弘扬党的优良作风。落实“三严三实”要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，时时处处以身作则、率先垂范改进作风，自觉接受员工群众监督。始终胸怀报国之志，恪守兴油之责，弘扬大庆精神铁人精神，保持奋发有为、锐意进取的精神状态，坚持求真务实、真抓实干的工作作风，解放思想、改革创新，勇于担当、攻坚克难，一心一意谋发展，聚精会神干事业。坚决禁止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，坚决防止提不切实际的高要求、下不切实际的高指标，坚决反对因循守旧、不思进取，坚决反对患得患失、为官不为，坚决杜绝不正之风、背离本色。

第五篇：中国石油集团钻井工程技术研究院

中国石油集团钻井工程技术研究院是中国石油集团(CNPC)旗下的一家直属专业科研机构，主要从事石油钻井和井下作业的高新技术研发与推广、装备仪器的研制与生产和战略决策的参谋与支持等业务。我院前身是原中国石油勘探开发院钻井工艺研究所，成立于上世纪70年代，是当时国内唯一一家从事钻井工程技术研究的科研机构。2006年3月，中国石油集团为进一步提升钻井技术自主创新能力和研发实力，增强工程技术服务核心竞争力，在整合相关技术、人才和机构的基础上，成立了钻井工程技术研究院。

通过多年的科技创新与发展积累，我院形成了控压钻井技术与装备、井下控制技术等14项特色技术（群）；拥有膨胀式尾管悬挂器、胺基钻井液体系一批具有自主知识产权的有形化重点技术和产品；获得国家和省部级科研成果奖20余项，并取得国家授权专利101项（其中发明专利17项）。我院独立研制成功的近钻头地质导向钻井系统、精细压力控制系统均达到国际领先水平，成为世界上少数几个拥有该项技术的国家之一；我院具有独立知识产权的膨胀式尾管悬挂器产品受到国内外用户的广泛认可和青睐，连续在哈萨克斯坦成功商业应用达40余井次；我院的“北石”钻井顶驱在国际上享有较高声誉，成功开发出了全系列产品，并出口到美国、加拿大等40多个国家和地区。另外，我院正在研究试验的连续循环钻井装置、远距离穿针工具、胺基钻井液体系等技术和产品都具有较高的技术价值和市场前景。我院高度重视人才培养和科研能力建设，设立了博士后工作站和国家工程实验室，建成了钻井、完井和井下控制工程等学科体系，并取得硕、博士研究生招生培养资格，拥有包括一名工程院院士在内的硕、博士研究生导师和高级专家队伍，有多年承担国家重大科研项目的能力和经验，并广泛参与了海外技术支持合作与交流，逐步形成了在钻井工程及相关领域较强的“科研-产业-服务”一体化综合优势。

在未来的发展中，我们将秉承绿色、国际、可持续的发展理念，不断加强技术创新，积极参与国内外石油工程技术领域的科研攻关与技术服务。诚邀海内外专家学者来我院进行技术交流，同时也期待与社会各界开展广泛而富有价值的合作。我院的国家油气工程实验室，欢迎同行来进行研究合作或独自开展实验；对我院正在实施的科研项目，可以共同商谈合作推进的方式；我院成熟的技术和产品，非常期望有合作方来共同进行推广；对同行和相关者所提供的新项目、新研究内容，我院是开放、弹性、敏捷和共赢的合作者。

科技创造价值，合作共享双赢。再次感谢您的关注，让我们携手合作，共同为推进石油工程技术的发展进步而努力奋斗！

中国石油集团钻井工程技术研究院院长：石林