第一篇:作风建设五大顽疾剖析材料
作风建设五大顽疾剖析材料
一.存在问题的原因
1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对习近平建设特色社会主义的重要思想和讲话没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾。
3、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。
二、整改措施和努力方向。
针对自己在思想、工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,认真按照习近平总书记的要求,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,做群众的贴心人。立足本职,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:
1、加强理论学习,提高政治素质。勤奋好学,学以致用,这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平建设特色社会主义的重要思想等科学理论,及时学习领会党的文件精神,用习近平建设特色社会主义的重要思想武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法律观念,增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本,常怀爱民之心,常思为民之策,常谋为民之事,切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上继承和发扬党的优良传统,深入实际、深入基层,从实际出发,真抓实干,满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在功名利禄方面坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。
3、积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;要热爱财税工作,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。
总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
第二篇:作风建设剖析
“作风建设年”个人剖析材料
渠县静边初级中学吴绍轩
自教育局部署开展“作风建设年”活动以来,我认真学习《党的十八大》、《中央l号文件》、《中纪委十八届二次全会》、《刘云山、赵乐际同志在全国组织部长会议上的讲话》、《全省基层党建工作会议》精神;学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》党纪条规;《省十次党代会》、《市三次党代会》、《县第十二届二次党代会》精神;学xxx省、市、县和教育局关于“改进工作作风、密切联系群众”的各项规定;学习市委书记焦伟侠、县委书记王善平关于“作风建设”的讲话精神等等。并进行了深入剖析,查找存在的问题和今后改进措施。
一、存在的问题
1、政治思想意识不够强
共产主义理想信念有所淡薄,没有充分认识马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的博大精深。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。做事情只安于表面,处理方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
2、宗旨观念不够牢固
自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄。
3、业务知识不够钻研
缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目,缺乏创新精神,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。
二、今后改进措施
1、坚持求真务实,切实改进作风。在做好本职工作的同时,按照“三个代表”重要思想的要求,坚持严谨求实的工作态度,坚持实事求是的办事原则,爱岗敬业,勤奋工作。踏踏实实做好每一件事,进一步增强事业心和工作责任感,真正发挥自己的主观能动作用。
2、加强理论学习,提高个人素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,认真学习党的基本知识,学习政策、法律、法规、科学文化和业务知识,提高学习的自觉性,不断拓宽知识面,提高业务能力,努力适应新形势,新变化。坚持理论联系实际的学风,把理论学习与本职工作结合起来,与自己的思想实际结合起来,真正做到学有所思、学有所悟、学有所用,不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。
3、坚持与时俱进,努力发展创新。要善于思考,乐于探索,积极努力,始终保持共产党员的先进性,在争优创先上狠下功夫,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作,以良好的形象,一流的业绩做好各项工作。
总之,在今后的工作中,我们将继续按照上级要求,做到边学边改、边查边改、边整边改,务求在解放思想上有新突破,在转变职能上有新举措,在工作作风上有新改进,在服务水平上有新提升,为实现我校教育跨越式发展做出应有的贡献。
二0一三年月日
第三篇:作风建设剖析材料
作风建设剖析材料
有庆一小:杨云成
自从参加工作以来,本人始终拥护党的基本路线,全面贯彻国家的教育方针,自觉遵守国家的各项法律法规,热爱教育事业和本职工作,热爱学校,热爱学生,注意为人师表,廉洁从表,模范地遵守社会公德,时时处处以一个人民教师的标准要求自己,教书育人,关心集体,团结、尊重同事,恪尽职守,严谨治学,刻苦钻研业务,不断提高政治思想、文化业务素质及教育管理水平,自我认为认为是一名思想定、思想健康、品德优良、作风正派、业务过硬的教育工作者。
通过学习,我充分认识了目前加强学校行业作风建设的必要性和重要性。人民教师是社会主义精神文明的传播者和建设者,教师是学生增长知识和思想进步的导师,我们教师的一言一行,都会对学生产生影响,一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上,全面以身作则,自觉率先垂范,这样才能真正为人师表。
通过学习县局有关行风建设文件及《中小学教师职业道德规范》与教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等条例法规,我认真剖析,概括起来,我存在以下一些欠缺的地方:
一、爱岗敬业上做得不够。存在“做一天和尚撞一天钟”的错误思想,严重损害了人民教师的形象,在群众中造成不良影响,以致群众对学校工作满意度不高。
二、工作拖沓,主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着糊弄的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,不愿接受新的思想、新的方法,墨守成规,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。
三、工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人,一人受累一人顶,到头来吃的苦多,犯的错多,弄得自己受屈,他人埋怨,没注意到与其他部门之间的协调。
四、平时不注意自身形象,不拘小节。说话随口无心,想说就说,不分场合、对象,谈话不注意方式方法,易与同事造成一些隔阂。
五、关心、帮助他人做得不够,与他人的谈心交流、沟通较少,做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。
六、情绪易激动,言行有时过激,自控能力不强。
第四篇:作风建设剖析材料
作风建设剖析材料
根据镇党委的统一部署,在作风建设年活动领导小组的直接指导下,我支部高度重视,积极行动,组织全体干部认真学习了相关的文件,并开展了作风建设读书活动,全面安排部署了我支部的作风整顿工作。按照要求,我们认真分析了机关作风中存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施,促进工作全面发展,确保机关作风整顿不走过场,并取得实效。
一、主要问题
1、工作要求不高,得过且过。部分同志对自身的工作要求不高,只要能把领导交给的任务完成了就行,工作不讲质量,不求速度,无创新精神,缺乏积极性、主动性,更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。教育工作关系的是民生问题,所以需要工作有持续性、前瞻性,能很好的处理并解决群众反映的热点和难点问题。但是在实际工作中,不少同志存在“混日子”、得过且过的思想,工作中缺乏主动与创新。
2、作风拖沓,无紧迫感。少数干部工作作风不扎实,只限于学校安排的工作,领导就像过去的生产队长,天天靠喊工过日子。还有的领导干部无所事事,上班就在办公室看报纸、上网,只限于在表面的工作。很多问题只解决了其表象,而缺少深入与分析的能力,更缺少了积极主动的工作作风。
3、学习走过场,缺乏学以致用的风气。本支部重视学习不够,制度在纸上,口号在嘴上,理论在书上。有安排部署,无检查落实。制度规定每个月至少组织集中学习一次,但其实却很少贯彻落实,更谈不上自觉学习、细致学习,要学习也仅限于工作需要,根本没有在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、业务知识缺乏,没有在理论联系实际上下功夫。
4、缺乏凝聚力,无争创一流的思想。工作各自为政,各科室之间没有很好的配合氛围,认为领导分派给别人的工作与我无关,有事不关己高高挂起的思想,没有团结、进取、向上的精神。还有的因为年龄偏大,无进取心,认为只要把本职工作完成,既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流,我干我的工作,按部就班,不思进取。
5、思想不纯,缺乏甘于奉献的精神。少数队员缺乏艰苦奋斗的工作作风,有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先,做工作在后,工作标准低,两眼永向“钱”。超时说补助、加班要调休,没有吃苦在前,享受在后的思想。
二、出现上述问题的原因
1、领导没有过硬的思想。由于领导存在着怕得罪人的思想,对出现的问题没有及时制止,或者及时指出,使得一些问题没有很好地得到解决,制度的制定形同虚设。因此就出
现了虽然制度上规定了每月一次的集中学习,由于没有认真督促,学习也就没有落到实处。
2、缺乏积极向上的进取精神。由于教育工作难、烦、杂的特殊性,一定程度上导致教师工作容易出现疲态。而且不少教师认为即使工作再努力,也缺少再向上进位的机会,因此工作中没有了奋发向上的闯劲,缺少了甘于拼搏的锐气,放松了对自己主观世界的改造,似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。
3、管理机制上出现了偏差。管理制度虽然制定了,但没有对制度认真的加以研究,没有认真的结合工作的实际加以运行,而是作为一个应该具备的检查内容,成了摆设。对于好多应该写进制度的东西没有补充,应该去掉的不合理的内容也没有删除,因此机制制度就出现了真空。
4、放松了对世界观的改造。由于没有足够重视理论学习,少数干部缺乏党性锻炼和修养,忘记了自己的身份,工作中不是向上看、向前看,而是为工作完成不好处处找理由,为待遇不高时时提要求。这些观念的形成,很到程度上与没有进行系统理论学习有关,与放松了对自己的要求有关,与我们学习理论的要求不严有关。
三、整改措施
1、严明纪律。支部针对过去机关作风中出现的违反四条禁令、上班迟到等不良现象,在近期先后组织全体队员学习
了扬州教师“八不准”等有关制度及文件,并开展了作风建设读书的活动,每位教师在会中还做了表态发言。
2、切实加强学习,努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提,特别是我们的班子成员,要带头学习理论知识,自觉的用政治理论武装头脑。要时刻牢记崇高理想和根本宗旨,时刻牢记历史使命和重大责任,以一个合格***员的条件衡量检查自己,以一个称职领导干部的标准严格要求自己。支部要切实发挥理论中心学习组的带头作用,带头刻苦学习理论知识。同时,进一步加强支部理论学习制度的落实,严格按照机关干部每人每年不少于1万字的读书笔记、2篇心得体会的要求,检查落实。同时不断丰富学习内容和学习形式,通过学习不断增强改造世界观的自觉性,不断提高干部职工的素质。
3、实转变工作作风,改进工作方法。对于工作安排,要坚持每月一次工作安排会议的思路,对上个月的工作完成情况进行检查,对下个月的工作任务进行布臵落实,并确定工作责任人和完成时间。领导要深入一线,通过广泛深入的调研,掌握大量的第一手资料,为把各项工作抓到实处提供基础保障。
4、健全民主集中制,充分发挥集体效应。要在学校内部有效地贯彻民主集中制原则,大事讲原则,小事讲风格,提高整体的战斗力、凝聚力。处理好民主与集中的关系,各科室
内部做到分工不分家,相互尊重相互理解,做到多通气、多商量,更好地发挥集体的效能。同时,要坚持民主生活会制度,支部成员每季度召开一次生活会。
5、加强执法力度。进一步完善各项规章制度,每月安排一次不同项目的专项教育检查活动。工作不停留在表象,要有实效。工作中结合反映的热点、难点问题,把群众反映的热点问题进行逐一分析,并分解落实,责任到人。
6、建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全各项机关管理制度的同时,切实把机关作风建设同文明创建和党风廉政建设等工作紧密结合在一起,通过优秀党员、优秀工作者等先进的评比、开展职工文体活动等工作,切实提高干部的凝聚力和战斗力,形成一种健康向上、争创一流的思想。同时对于作风建设,切实做到三个方面的结合:即同机部的考核相结合、同工作完成的好坏相结合、同服务对象和全社会对教育工作的满意度相结合。
第五篇:作风建设 剖析材料
纪律作风教育活动剖析材料
在XX县这次“纪律作风整顿教育”活动中,经过学习教育和深入思考,我科室对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,既无迟到早退,又无个人主义倾向,更无违纪违法现象,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面,反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差,态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的技术本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。很少积极主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问
题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、业务水平不够高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有
提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。
3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、检察业务知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任
务。
2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办案的本领;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言,最大的问题是要加强业务知识的学习,以及是电脑网络和信息知识的学习掌握,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。无论在何时何地都要踏踏实实做人,认认真真办案,努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”,对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
以上是我在纪律作风教育整顿活动的查摆整改阶段的剖析情况,请各位领导和同志们批评指正。
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