劳动监察员岗位职责（整理7篇）

篇1：关于安全监察员的岗位职责

1、在监理工程师的指导下开展现场监理工作;

2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录;

3、按施工图纸及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工艺进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;

4、担任旁站监理监理工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;

5、做好监理日记和有关的监理记录。

篇2：关于安全监察员的岗位职责

1、负责公司各回收中心现场生产安全监督，不定期巡检，发现问题实时汇报;

2、参与完善现场安全生产制度，细化各回收中心具体操作流程;

3、详细了解现场各项设备(打包机、叉车、地泵、消防器材等)的正确具体的操作使用方式;

4、了解与安全工程相关的法律法规;

5、对现场生产过程中有可能出现的各种安全、消防、危险因素有敏锐的设别能力;

6、沟通能力强，现场应变能力强。

篇3：关于安全监察员的岗位职责

1、负责各类安全生产规章制度规程、安全措施的监督检查和管理工作;

2、负责违章、违纪的监督、检查处理工作;

3、负责现场安全隐患排查工作;

4、协助每月组织一次安全大检查作好记录并监督问题整改和复查验收工作;

5、负责做好安全宣传教育工作;

6、负责安全事故追查、分析、处理工作;

7、负责消防安全管理工作。

篇4：关于安全监察员的岗位职责

1、在各项目开展现场监理工作;

2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录;

3、按施工图纸及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工艺进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;

4、做好监理日记和有关的监理记录。

篇5：劳动关系专员岗位职责

1、员工关系日常维护：组织人员下店进行《员工关系问卷》，及时了解员工思想动态，做好《晋升管理制度》等相关职业发展制度的宣导;

2、员工满意度：协调相关部门组织开展员工满意度调查，结合调查结果，制定调查问题的解决方案及实施计划;

3、离职人员分析：负责门店店员离职面谈，统计并分析离职数据及原因并制定降低员工流失率行动计划;

4、员工投诉处理：处理员工申诉、人事纠纷和意外事件，并及时反馈处理进度及成果;

5、微信维护：建立公司内部畅通的沟通渠道，为员工解决工作上的疑惑;

6、领导完成其他临时性任务。

篇6：劳动关系专员岗位职责

1、规范各类劳动用工手续及风险防范工作;

2、定期组织公司跨级别沟通会，拓展员工沟通平台;

3、员工违纪、医疗期、大病、工伤伤残等特殊员工的妥善安置;

4、劳动争议的处理，参与劳动仲裁及诉讼;

5、协助办理员工入职报到手续、试用期考核及离职手续办理。

篇7：劳动关系专员岗位职责

1、协助处理企业内部员工《劳动合同》纠纷、劳动争议及诉讼、仲裁;

2、搜集准备相关立案前期证据，拟写答辩书面材料;

3、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈;

4、对后期仲裁判决结果进行分析，给出有效意见和建议。