【案例】某外企党群服务站及“红富士”党建品牌[五篇范文]

第一篇：【案例】某外企党群服务站及“红富士”党建品牌

昆山富士康党群服务站

昆山市富士康科技集团党组织成立于 1997 年，是该集团全国园区中首家成立的党组织。现设 5 个党总支、47 个党支部，有 805 名党员。

多年实践中，集团党组织充分发挥党组织的政治核心作用和政治引领功能，坚持党的建设与企业发展同频共振，与党员和员工成长同向发力，落实精准化定位，设计专业化载体，加强科学化运行，积极打造以“创文化”“创效益”“创业绩”为核心，以精准化、标准化、科学化为灵魂的“红富士”党建品牌，提升集团党组织组织力战斗力，切实做到“党建强、企业强、发展强”。集团党组织先后荣获苏州市党建工作示范点、昆山市先进基层党组织等荣誉。

（来源：昆山富士康党群服务站）

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第二篇：党建服务站典型事迹案例

党建服务站典型事迹案例

建好党群服务阵地

提升党建工作能效

一、党建服务站创建的背景

x党总支现有党员x

人，其中女性党员x

名、在职党员

x

名、退休党员

x

名，共分为x个分支部，设x个分支部书记，每个支部分两个小组，各配一名党小组长。

近年来，小区内离退休党员、在职党员党组织关系转进社区的日益增多，党员的构成和需求呈多元化。这些党员就是我们

x

党总支的活动主体和正能量的集结，怎样对这些党员有效地凝聚，充分地体现出每名党员的先进性就是我们总支长期的工作方向。我们于

x

年

x

月在x

建成了党建服务站。希望通过这个平台的搭建，能更一步密切党同人民群众的联系，丰富社区党总支为党员服务、党员为群众服务的内涵，畅通党员群众表达意愿的渠道，牢固树立“管理就是服务”的新理念，凝聚党员、凝聚群众。

二、党建服务站的基本做法

x党建服务站的服务对象主要是辖区内的所有党员，包括社区离退休老党员、居住在社区范围内的双报到党员、辖区单位的党员。因人数比较多，党员的构成多元化，需求也就不同，所以在硬件上我们还是参考了其他优秀的站点，再汲取了多数党员同志的意见和建议，从简而不漏，繁而不复的主旨出发，做到方向明确、突显主题、形式

不复杂但活动又不空洞，这样才能有效地发挥党建服务站的功能，让党员的先锋模范作用和表率作用得到体现。

既然是服务站，那么“服务”就是首要任务。虽然我们选址的服务站空间比较宽敞，但是对拥有x名党员的总支来说还是比较局促的。因此我们根据自身的特点将所有的活动以支部和党小组为单位展开，这样既顾全了所有的党员又丰富了服务内容，既发挥了服务站的功能，又为“三会一课”带来了新动力。

我们将服务站的工作分为“服务自我”与“服务大众”两块。“服务自我”主要是集中在服务站内开展的活动：学党章、学习习近平系列讲话、学党史、上党课等等，都是为自身的党性修养而开展。而“服务大众”就是实实在在的要让党员发挥自身的先进性和示范性，我们将大多数身体健康，有奉献精神的党员发展为志愿者，为小区内的环境卫生、为老服务、帮扶救助等工作发挥作用。力求把有利的资源用足、用好，让党建服务站的服务“开花结果”。

三、党建服务站的工作成效

x年多来，我们党总支利用“服务站”为平台优势，使教育形式的新颖化、党群参与大众化，打破了党员与组织之间交流的时空界限，改变了以往小范围、集中式灌输式教育党建模式，活动内容不断丰富，使党建活动切实扎根到实际工作当中；使每一名党员干部更广泛、更直接地参与到党建的各项活动当中，积极表达个人的意志、思想。截止目前，我们共举办各类培训x次，主题活动x次，外出参观学习活动x次，党课x次，区域化共建活动x次。在学习活动中全体党员参

与其中，建言献策，共商共议，即发挥出了基层党员的作用，又带动了全体居民建设美丽家园的热情。

在“服务站”的创建过程中，我们不断健全创建内容，根据实际需要和情况变化实时对各项内容进行规划调整和完善，使之更贴近广大党员干部和群众的工作生活需要，目前已打造成为了各分支部、全体党员深化学习型党组织建设的一个重要载体,有效推进了党建工作规范有序发展，增强了党建工作覆盖面，调动了广大党员、群众参与小区建设的积极性与主动性。

四、党建服务站工作经验及下一步方向

党建服务站的功能还是要体现在“服务”两字上，因此我们将坚持以广大党员居民的需求为导向，创新服务举措，做深做细做实为民服务。在抓好日常服务的同时，要广泛宣传党的“初心”，以党建引领将“使命”感注入服务体系，为党员群众提供触手可及的服务。营造法治、文化、和谐、乐居的社区氛围，不断增强居民在社区中的获得感、幸福感、安全感。

我们坚持将党建服务站打造为居民区党建平台和区域化党建共建单位的共享平台。通过凝聚各方力量，努力在资源对接中丰富和落实为民服务，开展帮困慰问等服务工作。x居民区党总支部分别与x、x、x、x、x、x等单位党支部签订了区域共建协议。我们将努力找准共建单位资源优势和党员居民所思所盼的契合点，开展慰问走访、我们的节日、健康讲座、文化交流和法律援助等主题服务活动，形成共

建共享工作常态，增强党员居民的归属感和认同感，引领社区各方共建美丽家园。

下一步，重点在党建服务站党员教育管理、党员志愿服务、活动策划开展等方面加强，为居民区党建注入更多活力，为建设美丽x提供坚强保障。

X

党总支

x年

x月

第三篇：党建品牌案例申报材料

林业局党建品牌案例申报材料

一、背景和起因

为隆重庆祝中国共产党成立90周年，回顾党的光荣历史，讴歌党的丰功伟绩，继承和发扬党的优良传统和作风，进一步激励我局党组织和广大党员干部在推进创先争优活动和学习型党组织建设活动中奋发进取、建功立业，积极营造爱岗敬业的良好氛围，局开展了庆祝建党90周年系列党日活动。

二、主要内容

（一）组织开展以“知党、爱党、兴党”为主题的学党史活动。为了使广大党员更深入地了解掌握党的光辉历史，激发党员荣誉感、责任感、使命感和自豪感，我局组织全局党员，举办了“光辉的历程”专题辅导报告会，辅导、自学、讨论相结合，认真学习了《中国共产党历史》第一卷和第二卷、《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》等党史著作，教育党员回顾党的90年发展历程，深刻认识中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择，从而坚定共产主义信念，自觉实践社会主义核心价值体系。

（二）组织开展“党在我心中”红歌传唱活动。无论是在职职工还是离退休职工，纷纷加入到红歌传唱活动中。离退休职工为了营造氛围，全部自己掏钱购买统一服装，参加人员最 1

高年龄92岁，平均年龄73岁。许多在职职工放弃休息时间，自发开展练歌，全局职工用歌声唱出了对党的热爱和对党90华诞的祝福，唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，唱出了全体职工的精气神。

（三）开展“向老党员致敬”活动。以党组织出面，由局领导带队，分别逐户走访看望了9名老党员，带着祝福和慰问金，为他们送去组织的关怀和温暖，倾心征询他们的意见建议，并给7名五十年以上党龄的老党员颁发了荣誉证书，深情表达对老一辈党员半个世纪以来坚持理想信念，对党矢志不渝、无限忠诚的深深敬意。

（四）召开了庆祝建党90周年大会。在党的生日之际，召开了庆祝建党90周年大会，通过回顾党的光辉历程和丰功伟绩，总结事业在党的领导下取得的丰硕成果，展望在事业在建设北方生态屏障和生态文明征程中的美好前景，隆重表彰了在创先争优活动中，涌现出的先进党支部和优秀共产党员，号召、激励基层组织和全体党员干部振奋精神，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以更加饱满的热情投入到事业建设中。

（五）开展“永远跟党走”革命传统教育活动。在“七一”前夕，组织60多名在职党员干部赴全国爱国主义和革命传统教育基地开展了为期两天的主题党日活动。先后瞻仰了革命烈士纪念碑，向革命先烈们敬献了花篮，重温了入党誓词，优秀 2

共产党员代表作了党旗下的演讲，并参观了革命纪念馆进一步激发了全体党员对党的忠诚之心、对事业的热爱之心，党员们纷纷表示要学习革命先烈们的勇往直前、合身救国的伟大精神，争做务林先锋，播洒绿色文明。

（六）开展了“走进军营、锤炼党性”主题活动。组织全局45岁以的19名青年干部集中在武警总队训练基地，开展了为期一周的全封闭军事训练。在一周的训练中，参加的同志们克服种种困难，顶着烈日，冒着酷暑，珍惜机会，一个动作一个动作地练，一个要领一个要领地学，汗水湿透了军装，参训同志的集体荣誉感增强了，互助友爱的精神提高了，攻坚克难的意识强化了，一致表示要学习人民子弟兵纪律严明的组织观念、雷厉风行的战斗作风、吃苦耐劳的优良品质、坚如钢铁的意志，净化思想，锤炼党性，以更更加饱满的精神状态，更加扎实的工作作风，在各自岗位上创先争优，贡献自己的力量。

三、活动成效

为确保系列党日活动有序开展，局党组专门成立党日系列活动领导小组，机关党委精心策划活动内容和形式，全局上下各司其职，各负其责，保证了各个党日活动顺利开展，达到预期效果。这次主题党日活动人员参与面广（93%以上的在职党员参加了活动），形式活泼，内容丰富，内涵深刻，具有春风化雨，润物无声的作用。使全体党员党性修养得到进一步提升，3

更加坚定了知党、爱党、信党、颂党、跟党走的信念。使广大党员牢记党的宗旨，增强了争先创优的自觉性和坚定性，在工作岗位上积极进取，奋发有为，发挥共产党员的先锋模范带头作。增强了党组织的战斗力、向心力，为工程提供坚强的组织保障，真正达到“在活动中学习，在活动中提高的”效果。

四、活动启示

一是开展党日活动，立意要高。活动主题必须要有思想深度，必须紧密联系实际，必须紧扣加强党员教育，提高基层组织建设。活动内容要有针对性，有的放矢。活动重点必须放在提高党员的思想观念，增强党性修养、宗旨意识、组织纪律和发挥作用上。

二是开展党日活动，必须有所创新。组织活动要有创新精神，要把握时代脉搏，充分体现出时代的特征，善于抓住党员的兴趣所在，把教育的内容更加通俗化、形象化、直观化，寓教于乐，这样才更易于接受和普及。

三是开展党日活动，要注重党员的主动参与。在开展活动时，要想方设法给党员留出发挥主观能动性的空间，把组织者变成“导演”，让受教者成为“演员”，上下互动，增强党员的参与热情，必须要结合党员的实际，把教育的内容用更吸引人的方式体现出来，防止空洞说教。

四是开展党日竞赛活动，必须注重教育效应。活动中，要 4

坚持把学习党的理论、路线、方针、政策，实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观贯穿其中，要把提高党组织的工作能力与改进党员干部的工作作风结合起来，通过丰富多彩的形式，让广大党员受到教育，思想政治素质得到提高，精神境界得到升华，从而在工作中焕发出蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

第四篇：xx集团党委党建“微品牌”案例

xx集团党委党建“微品牌”案例

一、企业背景

xx（集团）股份有限公司成立于20xx年x月，是集科技研发、生产加工、投资贸易为一体的实体型企业。下辖旅游用品、家纺、彩印包装、物流等多家生产经营性公司，资产总值近x亿元，员工近x人。20xx年产值x亿元，缴纳税金x万元。企业通过了ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康与安全管理体系认证，先后获评国家级扶贫龙头企业、国家级绿色工厂、省级农业产业化龙头企业、x省出口名牌、全国双爱双评先进企业、军队物资供应商、市政府质量奖、劳动保障诚信示范企业、最具竞争力工业企业、x省诚信企业、x省著名商标、x最具创新潜力企业、高新技术企业等多项荣誉。

二、LOGO释义

标识中间为一个人高举党旗，人物由“x”演化而成，以x的“六”和火炬的形象互相融合，与外围的五颗星相辉映，表示“x人”聚是一团火，散是满天星，无论身在何处，坚定不渝跟党走，始终践行和传承“大别山精神”，不忘初心使命，实干兴企报国，让x制造发出闪耀光芒。

三、品牌简介

xx集团党委成立于20xx年x月，下设x个党支部x个党小组，现有党员x名，其中预备党员x名。集团党委始终坚持“企业经营开

展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的工作思路，创新推行“521”党建工作机制打造“x”党建品牌，推动党建工作与生产经营相融共促、同频共振，不断延伸党建触角、激发组织活力、提升服务水平，努力把党的政治优势转化为引领中心工作、凝聚职工队伍、推动企业发展的竞争优势。集团党委先后荣获x省先进基层党组织，省、市、区“双强六好”非公企业党组织，市五星级党组织，区先进基层党组织，区非公党建工作示范点等称号。

四、主要做法

（一）推进“五化”建设，搭好x“奠基石”

x集团党委，结合企业实际，经过多年提升和改进，总结提炼出了行之有效的“五化”工作法，夯实了企业党建基础。一是组织建设规范化。集团党委加强自身班子建设，定期召开党委会议，落实工作部署。明确各级班子成员承担分管部门、分管领域的党建职责，促使党员干部既熟悉党务工作，又通晓生产经营，提高工作效率。二是队伍培育典型化。在严把党员发展关的同时，集团党委积极开展“三亮三比三评”“三有四无五表率”的模范带头活动、“两优一先”考评活动和“技术创新能手”“管理创新行家”“x杯劳动技能竞赛”等岗位技能竞赛活动，设立党员先锋岗、党员承诺公示栏，培育创先争优、承诺践诺典型，强化“一名党员就是一面旗帜”的示范效应。三是学习形式多样化。依托《x人》企业报刊、宣传栏等线下平台和微信群、公众号等线上平台，通过线上党课、党委书记上党课、党委班子带头学等形式，开展多种主题活动，不断丰富党员学习教育载体，让政治与业务素质双提高。2021年，集团党委还组织全体党员观看红色电影《长津湖》，学习和发扬伟大抗美援朝精神。四是活动载体特色化。集团党委根据企业实际探索符合企业特点的活动载体，促进党员思想提升和企业生产经营同步发展。开展“我为公司献一计”和“x持续改善议案”等“金点子”助企活动，调动员工集体智慧，为企业发展征集到一大批切实可行的“金点子”，实现了党员和群众、员工和企业互促共荣的发展局面。据统计，广大党员员工为企业生产经营提出合理化建议x条，党员员工牵头开展的技术革新项目x个，节约生产成本x多万元，实现增收x万元。五是服务体系网格化。搭建“情暖x”服务体系。集团党委常态化开展“四送”活动（即春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖），通过建立扶贫车间、设立公益性岗位、加强职业技能培训等方式，把“x是我美丽家园，员工是我兄弟姐妹”的办企理念深入到每一位“x人”的心中。搭建“反哺社会”服务体系。集团党委在“希望工程”“春蕾计划”、结对帮扶贫困村、慰问孤寡老人、捐资修路、抗击新冠疫情等方面，累计捐款捐物x多万元。

（二）推行“两融合”机制，营造x“闪光点”

集团党委坚持以“融合式”党建为抓手，把党建工作融入日常管理的全过程，积极帮助企业解决“急难愁盼”的事。一是党企融合机制。交叉任职强合力。党委书记由集团董事长担任，党委委员和各支部书记均是公司各部门主要负责人，在重大决策前，集团党委第一时间召开党委（扩大）会议，广泛征求党员群众意见，并将有关情况

通报行政决策业务会，提高了决策的正确性和可行性。通过交叉任职，党组织能够及时准确掌握企业生产经营情况，时刻保持“在线”状态，更好结合生产实际开展各项活动，为企业发展注入强大动力；结对共建显实效。集团党委积极引导鼓励各公司党支部与合作客户结为共建单位，搭建产业链党建“连心桥”，以党建带业务。同时，还要求党委委员每人结对帮扶一个部门，及时协调化解难题。针对下属公司财务管理不规范问题，集团纪委副书记、财务总监胡文山牵头帮助其建立和完善相关管理制度，进一步加强资产管理；针对食堂伙食管控不到位、宿管服务效率低下、进出厂区车辆人员管理不到位等问题，党委委员、工会主席尤良建牵头进行整改，提升后勤服务整体工作水平，为员工营造一个整洁、舒适的工作和生活环境。二是党群共建机制。集团党委在抓好自身建设的同时，时刻保持与群团组织的合作联动，坚持党建带群建，群建促党建。实施“四同步”工作机制，即工作同步部署、活动同步开展、阵地同步打造、班子同步学习。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用。作为消防重点防火单位，集团党委每月联合工会开展安全生产大检查，对车间、仓库、车库、宿舍等进行用电、防火检查，为安全生产保驾护航。联合共青团、工会开展技术创新活动，鼓励广大青年职工勇于创新、建功成才。其中，“金安工匠”获得者、x服装公司党员x，作为技术科模板主管，她创造使用的自动模板使得产品效率提升了40％，“创新能手”程若维、李永成等在各自岗位上改良工艺、提高效率，为公司带来了可观的效益，用实际行动诠释了工匠精神。通过推进党群一体化，集团党委积

极促进党建引领群团融合发展的局面，将群团工作与党的中心工作、主题活动有效融合，彰显党群共建合力。

（三）打造一个模式，构筑x“红色网”

集团党委坚持“企业经营开展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的思路，按照“x党建＋N”模式，即x党建＋安全生产、＋创先争优、＋金秋助学、＋扶贫解困、＋技能提升、＋结对帮扶……实现党建工作全覆盖，织就横向到边、纵向到底的“红色网”，通过“红色网”暖人心、促发展，解决了劳动密集型企业人员流动大的问题，有效保障了生产经营稳定，实现党建工作与企业发展互促互进、同频共振，把党建工作形成的正能量转化为助力企业高质量发展的新动能。坚持扶贫解困，近年来在公司党委牵头下，连续多年开展困难职工慰问工作，累计发放困难职工慰问金x多万元，助学金x多万元，帮助x多名低收入家庭和残障人员实现脱贫；紧盯技能提升，积极开展各类劳动技能培训，为员工提供成长进步平台，实现员工成长与企业发展共赢共享；强调作用发挥，倡导“一岗两作用”，要求每名党员在自己的工作岗位上，一方面要爱岗敬业，在完成生产任务上起到示范带头作用，另一方面要立足岗位，在切实履行党员义务上要发挥模范带头作用；助力生产经营，集团旗下登克尔旅游用品有限公司党支部书记袁鹏与湖北海程旅游用品有限公司党支部书记、总经理吴军波，在开展业务联系的基础上，通过“党建联姻”，密切组织联系，形成产业链党建联盟，进一步深化合作内容，巩固合作关系等等。

通过开展各种富有成效的“x党建＋”活动，党的组织凝聚力不断提升，党员的先锋模范作用得以有效发挥。集团涌现出了一大批先进个人，有全国劳动模范章永花、x省劳动模范管传玉，x市五一劳动奖章获得者x等，形成了组织留才、组织育才、组织引才的良好局面。

五、经验启示

xx集团党委坚持以“一颗红星永向党”的赤诚，秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，搭好“奠基石”、营造“闪光点”、构筑“红色网”，让“x”党建“微品牌”的这一抹红，逐渐浸染到企业生产经营中去，成为企业发展最亮丽的底色。

（一）发挥党员作用，非公党建工作才能大有可为。

党员是党组织发挥作用的基础，每个党员就是一颗“x”，只有每一位党员都能散发出自己的光芒，党组织才能更加绚丽多彩。x集团党委牢牢立足企业劳动密集型的定位，把党员作为党建工作开展的最小“细胞”，通过对党员的教育管理，提高党员素质，激发党员队伍的活力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从而感染带动广大职工，真正把力量凝聚了起来、作用发挥了出来、效果显现了出来。

（二）围绕企业发展，非公党建工作才能根深蒂固。

“党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力”。非公党建生命力与企业生产经营离不开，是相辅相成的。必须把企业发展作为非公党建工作开展的应有之意，紧紧围绕发展的中心任务，深

入推进融合式党建，对外搭起“连心桥”，对内画好“同心圆”，以发展抓党建，以党建促发展，才能激发非公党建活力。

（三）履行社会责任，非公党建工作才能锦上添花。

社会责任是企业发展的重大命题，非公党组织在助力发展的同时，还应当充分认识到企业发展所带来的社会责任，承担起回报社会的重任。x集团党委坚持引导企业参与各项社会事业，公益性而不是功利性地参与到社会服务中去，关爱员工、反哺社会，坚持正确的价值导向，促进了企业的健康发展，为企业品牌添砖加瓦，为企业提升了社会形象。

第五篇：品牌定位策略及案例

品牌定位策略

品牌定位：相对于“产品定位”，“品牌定位”是偏重针对消费者这样一个目标顾客群体的。因此不可避免最易与产品产生认识上的混淆。但本质上的不同在于，品牌是基于传播层面才会有品牌存在的价值。当然这里面一定需要涉及到内部的相关人员，但那并不是主体，内部人员只应在已定位的品牌原则下遵循其传播规则。因为“品牌定位”解决的是“如何与消费者沟通或传播？”这样一个问题。但沟通或者讲传播的方式选择看似内部人员选择，实际严格意义上讲完全是由目标顾客即消费者所决定的。透过品牌的识别管理系统，即：MI——品牌理念识别；VI——品牌视觉识别；BI——品牌行为识别；SI——品牌销售识别等这类CIS.依靠这套整体系统去规范化及一致化的指导内部系统与外部目标顾客的沟通或者传播，而那些围绕着品牌的一系列的管理要素，才是“品牌定位”与“产品定位”要解决的问题之不同之处.本质上就是围绕着消费者如何记忆或者了解品牌的最愿意接受的要素去进行定位并传播。使得品牌在这样有规则的定位下，透过附含在其中的讯息的有效接收，使得消费者认知到品牌以下的讯息：1）品牌之独一无二的特色；2）累积熟悉感减少购买前思考时间；3）品牌所代表的质量水准；4）产生再次购买活动从而累计忠诚；5）品牌的相关联想。因此，在如上5点上，更印证了“品牌定位”与“产品定位”是有完全形式上的不同。

奥盟的产品风格一直保持着前沿、流行趋势，产品品质的定位是做行业内最好的产品，质量最可靠的产品，不管是用材用料还是各种工艺都是一丝不苟，其品牌定位与产品的属性 相匹配，我们尽可能用规模化的优势来降低成本，用较低的成本打造高质量的产品，品牌的 定位为中高端，但不仅仅是满足高端的消费人群，产品系列丰富，更可以同时满足中档的消 费人群。

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