某县税务局党建工作经验交流材料（精选合集）

第一篇：某县税务局党建工作经验交流材料

某县税务局党建工作经验交流材料大全

党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。________精心为大家整理了某县税务局党建工作经验交流材料，希望对你有帮助。

某县税务局党建工作经验交流材料

国税地税征管体制改革以来，**市税务局机关党委以五星示范、双优引领为抓手，高度重视基层党支部建设，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，聚集四化四有，大力推进以党员常态化、工作制度体系化、党建税收融合化、党组织建设标准化为主要内容的党支部规范化精细化建设，突出务实管用，切实增强党支部政治功能和组织力。今年，市税务局机关党委被市委评为**市新时代先进基层党组织;市税务局工会被评为年度先进工会组织;市税务局团委被评为-年度市直机关先进基层团组织;2 个党支部获评全市机关共产党员先锋岗;2 人获评全市机关优秀党务干部，2 人获评市直机关先锋标兵。

一、党员常态化，使支部工作学有方向

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，扎实开展政治理论学习和理想信念。一是接

地气、经常学。坚持党支部政治理论学习与新机构新形象、减税降费、优化营商环境、组织税收收入、三服务等中心工作结合起来，开设七彩税月大讲堂、科室党课，增添地气，让党员干部喜欢听、能领会、可落实，改变过去填鸭式的传统模式。充分利用本局资源，开展优秀党支部、党务干部、党员评选，学习身边党员先进事迹等活动，让党员在学中做、在做中学。二是建机制、专题学。建立一月一提示，一季一核查工作机制，每月初对机关党支部学习和工作进行提示，每季度末进行督查，充分发挥机关党委对支部党建工作的指导和督导作用。并实行 1+X 主题党日模式，每个支部制定规定动作+自选动作的主题党日活动计划，各党支部先后开展我是新时代税务人、聚焦税务机构改革，思想大解放、行动大担当等主题党日活动，切实动员广大党员干部始终保持良好精神状态，把干事创业的激情体现到各项具体工作中去。三是搭平台、实践学。在广大党员干部中设立党员标识牌、党员示范岗位，成立党员志愿服务队，引导党员当先锋、做表率，擦亮第一身份。举行党工青妇业务骨干培训班，进一步提升党务干部履职能力。建立领导班子成员基层党建联系点，每位班子成员分别联系 2 个基层党支部，指导支部开展学习。

二、工作制度体系化，使支部工作抓有章法

通过立标准、建标尺、提效能，规范党支部工作程序，积极探索新时代怎么建设党支部。一是立标准。制订《党支部工作指引(试行)》，以三张表格形式精炼形成党支部主要工作、日常工作和组织生活等工作指引，为党支部运行画出路线图。并对日常党务制度进行全面梳理，形成涵盖党支部组织建设、会议组织、管理、党员活动、民主监督等方面的《党支部标准化规范化建设手册》，共七部分，让党支部党建工作内容、要求、流程一目了然，做到各项工作有章可循。二是建标尺。围绕党支部规范化精细化建设要求，制定出台了《党支部五星示范，双优引领考核标准》，细化为 20 项指标，按照权重设置一定分值，总分设定 120 分，划定 110 分为达标分数线，同时设置了 10 条不得达标的高压线，对于不上线和触碰 高压线的不予达标，健全了党支部规范化精细化建设的考评体系，使支部工作考评有标尺。年度组织验收时，有 1 个党支部不上线和 1 个党支部触碰高压线，未能达标。三是提效能。推进互联网+党建，深化党建工作一台二站三微，构建以党建效能管理系统平台为核心，以市局内外网站、党建微信群、微信公众号等新媒体为支撑的党建信息化平台，促进党的建设与互联网深度融合。自行开发党建效能管理系统平台，将线下三会一课、党支部规范化精细化建设考核等党建业务架构到线上，提升党支部工作效能。

三、党建税收融合化，使支部工作做有活力

根据税务工作的特点，找准党建工作与税务中心工作的结合点，促进党建与业务深度融合，党员先锋模范作用一再发挥。一是在聚力大局上突出实效。各党支部坚持围绕税务中心工作，积极创建党建品牌，研究制定一个支部一个品牌建设实施意见，确立机关党委引导、支部负责、党员参与的活动方针，要求利用 1-2 年建设，各支部均有党员认可和满意的党建服务品牌的目标，并细化出有特色化名称、有个性化内涵、有全员化争创、有制度化推进、有显性化成效的五有创建标准，推进党支部立足岗位职能，提升组织力。二是在服务纳税人上更加精细。扎实开展万名党员进万企领导干部下基层专项活动。通过线上、线下组织党员调研走访进一步了解企业及基层群众需求、摸清问题，主动送政策、送信息、送服务。线上依托门户网站、税企微信联系群、咨询专线等方式开展宣传培训辅导，推进减税降费工作落实。线下依托党员志愿服务队举办纳税人座谈会、专项辅导会，落实各项减税降费政策举措，助力企业发展。还建立党员新媒体工作室，制作减税降费、深化增值税改革等多期微信推送。三是在专项工作上力求精准。组织支部党员打造一室三队，即组建先锋工作室，建立民营企业解困帮扶团队、重大项目政策扶持团队和保税区政策研究团队。以党员先锋工作室和专业化团队的工作模式，突破科室职能界限，组成全税费种专家式咨询辅导团队，为地方党委政府、企业提供精准的税费政策支持。今年以来，先锋工作室和专业化团队服务开展

活动 35 次，帮助解决纳税人问题 119 个。

四、党组织建设标准化，使支部工作干有保障

以一切工作到支部为鲜明导向，通过党支部建设标准化，推进支部工作规范化、精细化、科学化。一是组织设置标准化。加强党支部建设，每个科室设立一个党支部，党支部书记由科室主要负责人担任，调整优化职责分工，构建起支部书记亲自抓、支委委员具体抓、支委会监督抓、全体党员齐抓共建的党建工作新格局。二是组织生活标准化。建立党委书记、机关党委书记、党支部书记等三级书记抓党建责任清单，共列出三级书记党建责任清单 60 条，使全面从严治党主体责任的内容更加标准化、具体化。并推行三级联述联评，层层传导压力。严格落实三会一课、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，推进全面从严治党向基层党支部延伸。三是阵地建设标准化。充分利用空余的办公用房建设小党建活动室。按照场地设立规范、上墙内容布置规范、设备设施配备规范、日常制度执行规范等四个规范要求，每个楼层建设党支部活动室，突出党味。

某县税务局党建工作经验交流材料

创新是人类活力的源泉，是时代精神的核心，是党建工作永续发展的不竭动力。近年来，惠民县地税局坚持理念创新，方法创新，努力扩大党建工作的触角和领域，确立了以组织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收管理为重点，以基层党支部为堡

垒，以党员干部为骨干，以群众满意、队伍和谐为标准，以科学发展为导向的惠民地税党建工作思路。

一、通过率先开展 iso9001 标准化建设抓党建，促发展 以党的**和十八届三中全会精神引领党建工作，充分发挥党组织的首创精神，以创新突破、示范带动为抓手，以打造党建精品为目标，把加强党建工作作为规范管理的着力点和落脚点，不断提升党建工作的生命力。**年在全市地税系统率先开展 iso9001 标准化建设活动，建立了以税源专业化管理、纳税服务、行政管理、风险防控机制建设和党建工作为主要内容的标准化管理体系，切实通过抓党建形成了管理规范、责任明确、运转有序的良好机制，树立了廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。**年，在保持 iso9001 质量管理体系高效运行和持续改进的基础上，我局又进一步开展了纳税服务中心服务标准化示范单位创建工作。形成了以服务质量标准为核心，以业务规范、工作纪律、绩效考核、监督检查、党风廉政建设为主要内容的标准体系，有效促进了各项工作的协调规范和服务管理水平的显著提升。**年 12 月，我局纳税服务中心被省质监局和省发改委联合评为省级服务标准化示范单位，这也是全省地税系统首个县级纳税服务中心被评为省级标准化示范单位。12 月 20 日，我局标准化建设的经验做法被省局网站《**地税情况-基层建设专刊》**年第 59期采用。

二、通过创建省级廉政文化进机关示范点抓党建、促发展 围绕党的**和十八届三中全会精神，紧扣省局、市局党组和县委、县政府的重要决策部署，大力弘扬不屈不挠、艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献 的老渤海精神，积极争创省级廉政文化进机关示范点，以廉政文化引领党建工作，认真落实党建工作责任制，成立党总支，坚持民主集中制和三会一课等制度，围绕党性和廉政，积极开展党的各项活动，精心打造党建工作亮点，推动党建工作全面展开。一是结合我局实际，在办公楼四楼建成综合基地。重点打造廉政文化展室、党建工作展室、工作成果展室、图书阅览室、廉政书画室和廉政室等六个展室，集中展现了我局干部职工在廉政、组织生活、税收管理、纳税服务、社会活动等方面的靓丽风采。二是充分发挥信息技术支撑作用，倾力打造网上廉政基地。按照五馆、四厅、三区、两库的建设要求，从本单位特色内容、先进人物、心灵话语、地税文化、社会活动、领导关怀等方面，将廉政文化的渗透力、影响力、感染力、震撼力融入其中，以图片、文字、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、多角度表现出来，把抽象的廉政理论形象化、呆板的廉政学习生动化。三是在各科门口室悬挂去向告知牌，明确标识科室负责人的照片、姓名、职务、去向和联系电话，让来我局办事人员认识门、找到人、办成事。**年我局先后被评为县级党风廉政建设十百千示范带动工程示范点、市级

廉政文化进机关示范点和省级廉政文化进机关示范点。省级廉政文化创建活动，实现了党建工作在廉政、廉政文化、内控机制、监督制约、税收管理和纳税服务等方面的有效融合，确保了党员队伍的纯洁性和稳定性，提升了党建工作发展力。

三、通过创建地税党建品牌抓党建、促发展 以加强党建工作制度化和规范化建设为重点，围绕税收中心工作，突出实践特色，积极创建地税党建品牌。按照跨越发展、地税先行的标准，积极打造科学聚财、奉献社会这一独具惠民地税特色的党建品牌;

整个标志采用中国红、金黄色的交叉圆和汉字税组合而成，寓意惠民地税努力做好以依法组织收入为中心的各项工作;

向下延伸的金黄色半圆，代表着地税部门服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人永无止境;

半圆内 hmds 为惠民地税的第一个字母缩写;

全圆下方的 12366 服务热线，寓意惠民地税沟通无限、服务无限。通过品牌创建，进一步贯彻执行国家税务总局 36字要求，认真落实各项服务制度，扎实开展便民办税春风行动，确保纳税人缴纳明白税、便利税、满意税、诚信税，不断提升党建工作执行力。

四、通过研究制定《百要百不准》抓党建、促发展 坚持把作风建设摆在系统党建工作的重要位置，全面贯彻落实

中央八项规定，坚决破除四风。制定了以为民、务实、清廉为主题，以转变工作作风、强化廉洁意识、严肃工作纪律为主要内容的《百要百不准》规定，即一百条必须遵循的要求和一百条不准发生的行为。《百要百不准》以国家大政方针、党的**精神、中央八项规定、公务员法、税收征管法律法规、党员领导干部廉洁从政若干准则等为重要依据，将省局、市局和县委、县政府的工作要求与惠民地税工作实际紧密结合起来，用制度实现对全体干部职工思想行为的有效约束，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为规范。**年 12月 6 日，省局纪检组专程来我局对百要百不准的内容进行了实地调研，并给予充分肯定。12 月 9 日，省局网站《纪检监察专刊》(**年第 43 期)刊载了我局的经验做法。**年 1-2月份，全市地税系统开展学法纪、转作风、提素质、防风险集中学习活动，我局的《百要百不准》被列为活动的重要学习内容。

五、通过成功开发移动算税通软件抓党建、促发展 始终把党建工作与税收工作紧密结合，积极运用现代手段和科学方法开展党建工作，推广和运用网络等先进技术，进一步拓展党建工作的空间，提升服务水平，使党建工作体现时代要求和地税特色。针对纳税人普遍关注的热点问题，以纳税人需求为导向，以智能手机安卓系统为平台，成功开发了移

动算税通手机应用软件。该软件包括税种计算、购买房屋税费计算、购买车辆税费计算三大板块，具有方便、高效、简单、可靠等特点，纳税人通过这款软件的帮助和引导，便可随时随地、轻松自如、准确无误地计算出各税种的应纳税额，确保了纳税人缴明白税、放心税。目前，我局已通过电子邮件等方式下发给 300 多名拥有智能手机的纳税人，并放置在我局外网网站，为纳税人提供免费下载，大大方便了纳税人。**年 2 月 19 日，我局的这一做法被《中国税务报》第 3722期刊载。移动算税通的成功开发，进一步激发了广大党员干部的工作干劲和创新精神，形成了人人树立一面旗、人人争当排头兵的良好氛围，从而增强了党组织的号召力和战斗力。

某县税务局党建工作经验交流材料

纵合横通强党建。搭建条主动、块为主，两结合、互为补，抓党建、带队伍党建平台，以纵合横通、联动共建为主线，与国家税务总局收规司结成党建工作联系点，纵联总局收规司和省、市税务局，横通地方各部门基层党组织和纳税企业党支部，以党日活动同开、组织生活同过、党务工作同促、业务工作同向、工作体验同行、精准扶贫同力为抓手，以思想联促、组织联建、工作联动、形象联树为主要内容，加强党的政治建设，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。与收规司共同打造的巴山税徽映党旗.千里携手新长征党建特色品牌，在全省税务系统考核评比中荣获第一名。

支部联建聚合力。与中石化普光气田等 11 户重点纳税企业党支部结成共建对子，开展税企联建党支部同心共筑中国梦当先锋征纳携手促发展系列共建活动。与 4 个结对帮扶贫困村党支部结成帮扶对子，开展组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓活动，协助对口帮扶贫困村发展新党员 5 名、培养入党积极分子 6名，实现了党建工作、脱贫攻坚和纳税人满意度三提升。

青春税约增素质。量身为青年干部搭建青春税约成长成才平台，将每周三晚上固定为集中学习时间，聘请学界名流、社会贤达和在各行业有建树的人士为老师，采取专家讲授、自助学习、轮流讲课、互动交流等灵活方式，开展党务政务、纳税实务系统培训。目前已不间断开课 92 期，参与人数累计达 4600 余人 65822/

第二篇：党建工作经验交流

市纪委监察局上半年机关党建工作总结

今年以来，市纪委监察局按照市委和市直工委关于党建工作的要求，深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，健全和完善机关党的各项工作制度，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，为做好党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的思想和组织保证。

一、深入抓好素质工程建设，提高党员素质

一是以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动为主题，以提高履职能力为核心，大力实施素质建设工程，广泛开展了以“五查五看”为主要内容的思想作风纪律学习整顿活动，使党员的示范带动作用进一步增强。二是不断深化人事制度改革，面向全市公开招录工作人员，优化了党员干部队伍结构。对机关中层干部实行了“一推（民主推荐）二考（理论考试、实绩考核）三注重（注重公论、注重实绩、注重一贯表现）四公开（公开空缺）”选人用人机制，树职位、公开任职条件、公开考试成绩和考核结果、公开评判标准

立正确的用人导向；三是着眼于纪检监察干部队伍执行力、保障力、落实力的提高，不断加强培训工作，共举办培训班6期，培训人员340人次，提高了队伍的战斗力。

二、开展学习实践和“作风建设年”活动，转变机关作风

一是抓学习。通过集中学习、个人自学、接受辅导

1等多种形式增强学习效果。二是抓“领导干部联系点”和“蹲点调研周”活动。全体党员干部深入基层、体察民情、了解民意、问计于民、帮助解决实际困难和问题、撰写蹲点手记、调研报告。三是抓“公开承诺”。围绕服务科学发展、服务工作大局、服务基层群众，结合纪检监察机关职能特点，制定出台了市纪委监察局公开承诺。四是组织开展了亲民爱民活动。全委局副科级以上党员干部定期走访慰问高碑店市的84个贫困家庭、“三无”家庭和困难学生，采取赠送款物和技术帮扶、智力支持等方式，帮助帮扶对象解决了一批实际问题。目前已为帮扶对象送去款物价值2万余元。

三、以各种文体活动为载体，营造和谐氛围

一是积极参与市直工委组织开展的各种活动。积极参加了市直工委组织的“干部作风建设年”和科学发展观知识竞赛、庆祝建党88周年和建国60周年歌咏比赛、“迎国庆”市直机关游泳比赛等大型活动，并取得了较好成绩。在庆祝建党88周年和建国60周年歌咏比赛时，市纪委监察局组织了80多人的歌咏队伍，班子成员全部上台参加了合唱。二是积极开展机关全员健身活动。成立了乒乓球、篮球、羽毛球、象棋、围棋、跳棋、登山、游泳运动队及书法、摄影等十余个兴趣小组，从领导到一般工作人员，根据本人爱好、工作、身体情况至少加入一个运动队。120多名工作人员中的90%参加了兴趣小组。在主要领导的直接关心下，拨专项经费，为各兴趣小组添置了必要的器材设备。兴趣小组成立后，先后组织了篮球、乒乓球、围棋、跳棋、摄影、书法、游泳等多项比赛活动，为活跃机关气氛、愉悦党员干部身心起到了极大的推动作用，得到了广泛认可。

四、坚持“三会一课”，强化组织建设

“三会一课”是我党的优良传统，是加强党员队伍思想教育的有效途径和搞好党员监督管理的重要环节。市纪委监察局高度重视“三会一课”制度的落实，做到年初有计划，会议、党课有记录。坚持支部委员会和党小组会每月不少于一次，党员大会每季度不少于一次，坚持纪委领导带头上党课。班子成员都能以普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活。围绕市委市政府的中心工作，根据本单位实际情况召开党员大会、党支部委员会和党小组会。为增强党课效果，采取了灵活多样形式，如现场观摩、看讲座光碟、请专家教授讲课等。

五、加强党费收缴，严格管理使用

在党费收缴管理使用上，突出抓了党费收缴管理工作的规范化、制度化。一是按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，严格落实党费收缴责任体制，实行党小组、党支部、党委逐级收缴，确保党费按时、足额收缴，及时、足额向市直工委上缴。二是加强党费匡算,党费使用报销审

批表和发票一起入帐，确保党费开支合理。多年来，市纪委监察局党费收缴工作一直保持在先进行列。

2009年年底前这段时间，我们将继续深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、推进素质工程建设、开展好“干部作风建设年”活动、完成机关党委换届等基层组织建设、认真落实“三会一课”等组织生活制度，增强广大党员干部的党性意识和组织观念，进一步提高党员素质，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为党风廉政建设和反腐败工作做出新的贡献。

第三篇：报社党建工作经验交流

报社党建工作经验交流

一、锻造两大党建品牌，促进党建与业务高效融合（一）打造“党旗红”品牌。

“党旗红”品牌，是报社党委打造的、发扬党员奋发进取精神和爱心的党建品牌。*年，报社党委围绕为党旗增光添彩，组织开展了一系列争先创优、奉献爱心活动。

一是发动党员争先创优，积极参与业务与党建知识比赛。

“七一”前后，报社党委组织党员深入学对*工作重要批示精神，并以此为主题举办“学系列讲话微党课比赛”和“学习贯彻对*重要批示精神心得体会”征文活动；开展“党建知识竞赛”与“采编技能竞赛”，各支部共组织了*名党员和干部参加了“党建知识竞赛”，*名党员业务骨干参与了“采编技能竞赛”活动，营造了“比业务、献礼*大”的浓厚氛围。

二是发动党员参与扶危济困活动，积极为困难群众献爱心。

报社党委高度重视扶贫工作，动员全体党员帮扶困难群众，多次走访慰问帮扶村的贫困户，扶贫工作获得良好效果，对口帮扶的*村均顺利完成了扶贫任务，成全村的集体经济*年增长了*%。报社党委还举办了“*拥报爱心”迎新慈善嘉年华活动，各党支部组织党员干部积极参与，募集善款*万元及总价值超过*万元的物品，全部纳入报社“爱心基金”，帮扶困难员工。

（二）强化“主力传播”品牌。

“主力传播”是报社党委打造的、将党建工作与报社业务有效融合的党建品牌，也是市直工委授予的“机关党建百佳”。*年，报社开展了一系列以“服务中心、服务读者、服务行业、服务企业、服务社会”为主题的“主力传播”党建活动。

一是开展“*城市品质提升”大型采访调研活动。

*大闭幕后，根据市委“坚定一个引领，实现六大跃升”的部署要求，党委书记曾平治亲自策划、统筹“*城市品质提升”大型采访调研活动，全社*多党员干部参与活动，访问*多家企业，作为活动成果的《城市品质三年提升调研报告》，获得市委市政府主要领导的高度认可。

二是党委主动谋划大型调研活动，使“主力传播”党建旗帜在镇街、企业飘扬。

一是“开展“走基层促倍增”大型采访调研活动。党委书记曾平治带队到*个镇街采访调研，进一步深化党员干部联基层、党员联群众“双联”活动，大力宣传各镇街、园区在落实“倍增计划”中撸起袖子加油干的生动场面，并形成了《关于“企业规模与效益倍增计划”调研的情况报告》提交市委，得到市委主要领导的充分肯定。

二是各党支部开展形式多样的党建活动践行“主力传播”党建品牌。

第一党支部与第五党支部联合开展“*号公社校园行”，派出党员骨干走进*电子商贸学校讲授摄影公益课；第二党支部赴虎门等镇街开展了*多场“文明大家谈”志愿服务公益活动；第四党支部党员发挥专业特长，组织党员服务队为镇街宣传战线人员讲授新媒体发展课程；第五支部党员与建行*分行办公室支部进行党建共建活动，相互交流党建经验。

二、以党支部标准化示范点创建为抓手，促进支部建设规范化

*年，报社党委着力抓第四党支部创建“党支部标准化建设示范点”，借此契机，进一步推动其他党支部的标准化建设。在党委的指导下和支部全体党员的努力下，第四党支部成功通过了“党支部标准化建设示范点”验收。

（一）落实党建各项制度。

第四党支部依托一账、一本、一档、一系统等“四个一”载体平台，落实各项党建制度。首先坚持“三会一课”制度、党日制度、党员汇报制度等各项工作的制度化。其次，提前制定工作规划，安排好党员集中学习培训、三会一课和组织生活的时间，并严格按照规划落实。第三，丰富党员组织生活形式，积极开展谈心、互助、评比竞赛、讲学传统、共教共育等形式多样的活动。

（二）加强党建工作的基本保障。

第四党支部加强支部班子建设，明确支部委员职责分工，并为两个党小组，各设置党小组长*名，做好党小组工作；配备专职党务工作人员专门负责支部日常具体事务工作，为党支部标准化建设提供人才保障；落实党员活动经费，确保各项党建项目如期推进；为党支部开展党员学习和活动提供专用场地，方便各项党员会议、党课及培训活动的开展。

（三）强化服务能力提升。

首先，积极开展联系群众志愿服务工作。第四党支部根据集团部门业务工作重点难点，每季度安排一次由党员领衔、参与重点难点工作的解决和咨询工作服务，发挥党员先锋模范作用。技术部门的党员领衔解决技术方面的重点难点工作；编辑部门的党员领衔解决新媒体采编以及运营方面的重点难点工作。支部还组织党员到茶山镇、厚街等多个镇街为基层群众讲解微信运营、新媒体知识培训。

据统计，支部党员为报社及镇街单位提供技术服务*余人次。共参与志愿活动*余场，参与志愿服务*余人次。其次，积极开展业务特色志愿服务工作。第四党支部利用部门业务特色，借助新媒体平台，实现正能量资讯传播。*年*月，支部新媒体发展中心与市纪委联合推出“*党风廉政知识竞答”活动，全市党员群众*万人次参与互动问答，掀起学习党风廉政知识的高朝。*大期间，新媒体发展中心充分利用i*APP产品，推出一系列宣传互动和专题等。

三、以共产党员先锋岗创建为抓手，发挥党员先锋模范作用

报社党委对创建“共产党员先锋岗”工作高度重视，在各支部成立“机关党员服务队”基础上，把市直工委确定的第二支部第三党小组作为首批创建先锋岗对象，成立创建工作领导小组，对创岗工作整体部署、专项督导，党委书记曾平治主持召开党委扩大会议，对创岗工作作了具体部署。

报社第二支部第三小组由*日报社旗下*日报印刷厂的党员组成。小组党员以“创建党员先锋岗，打造活力和谐企业”为工作主题，充分发挥党员先锋模范作用，围绕印刷厂核心业务，着力解决生产领域工艺质量不稳定、节能降耗效果不明显、市场领域营销手段较单一和管理领域企业文化氛围不浓厚三大问题，通过实施“工作重点党员重点落实、工作难点党员带头解决、工作要点党员领头执行、工作标准党员牵头制定”的工作要求，成功创建“共产党员先锋岗”。

第四篇：党建工作经验交流发言

党建工作经验交流发言（一）

近年来，在总公司党委的正确领导下，XX党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为XX销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下：

一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，XX党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平；注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则；组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性；所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人；带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。

二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健

康平稳发展

在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2019年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动；4月在总公司工会倡导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力；……。为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，10月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动；11月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会；全年认真开展

“党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。

三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难

近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。XX党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展“党建+帮带计划”，帮助职工解决周末无人带孩

子难题，实现工作与家庭的平衡；企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。

四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升

面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，XX党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力XX销售和XXX业务的不断推进。一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航；二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，初步搭建了年龄结构合理、专业互补、团结奋进的人才队伍；三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展，努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。

2020年，XX党支部将尽职尽责，牢记使命，充分发挥基层党支部在企业经营管理中的战斗堡垒作用，团结带领干部职

工奋发向前，为总公司总体任务的完成贡献力量。

党建工作经验交流发言（二）

近年来，我们党支部在总公司党委的领导下，坚持以落实“三会一课”制度为抓手促进组织生活开展标准化，坚持以开展“1+1+X”主题党日活动为抓手推进党内活动多样化，坚持以填写《党支部工作手册》为抓手推进党建资料整理规范化，坚持以深化“对标定位、晋级争星”活动为抓手提升工作水平，坚持以实施党员积分制管理为抓手强化党员管理。通过“五个坚持”，机关党支部党建工作质量得到不断提升，支部在2019年被授予先进基层党组织。

下面，我从思想建设、党员管理、组织建设三方面交流我们提升支部党建工作质量的一些做法。不妥之处，请大家批评指正。

一是注重思想建设，提升党员政治素质。

注重常规学习。严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会和支部大会，组织党员积极参加公司党委举办的党课讲座，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，广大党员认真做好学习笔记，撰写学习党的十九大心得体会，不

断提高思想政治素质。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，撰写学习体会，深刻领悟共产党人的初心和使命。开展纪律教育学习宣传月活动，开展学习研讨，交流心得体会，保证学习效果。丰富学习载体。结合开展“1+1+X”主题党日活动，组织党员参观安吴青训班纪念馆、八路军办事处等红色教育基地，参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展和“红船精神万里行”大型图片展，对党员进行现场教育。组织党员参加学习《党章》和《纪律处分条例》等答题活动，达到以考促学的目的，有效激发党员参与学习的自觉性、主动性。

二是加强党员管理，发挥先锋模范作用。

严格党员发展。贯彻执行《陕西省发展党员工作规程（试行）》，进一步规范党员发展工作，严格控制发展数量，着力提升党员质量，新接收的预备党员、发展对象都是各部门的优秀职工。培养教育联系人、入党介绍人履行职责，加强对预备党员、发展对象和入党积极分子的培养教育考察，按季度听取学习和思想汇报，不断提升预备党员、发展对象和入党积极分子的思想政治素质。强化日常管理。深化党员积分管理，党员结合岗位工作实际，细化业绩分评分标准，部门负责人进行审核，推进党建与业务工作融合。全体在职党员按季度认真总结任务完成情况，如实填写党员积分管理手册，支委严肃把关年初

承诺、季度评分、公示登记等环节，逐步建立科学完善的党员考核评价体系。坚持以落实“三会一课”制度、开展“1+1+X”主题党日活动和按时收缴党费等工作为抓手，时刻提醒党员不忘身份，增强在党意识。

三是强化组织建设，夯实支部工作基础。

健全组织机构。机关党支部目前有党员26名，是公司党支部中党员最多的，也是流动性比较大的支部。为确保支部工作高效开展，经请示公司党委后，支部按照党章规定在3名支部委员的基础上，又增补2名支委成员，确保支部组织机构健全。按照公司党委统一安排，2名支委成员参加了省厅组织的党务工作培训，系统全面学习党务知识，提高业务工作能力，助力提升支部党建工作水平。创新组织管理。由于机关支部是联合支部，在组织开展党员集体学习教育活动时往往需要与多个部门进行协调，不利于支部活动高效开展。对此，专门建立机关支部微信群，定期在群内上传学习资料，方便党员随时随地学习。设立3个党小组，以小组为单位组织学习、开展研讨、收取资料，提高支部工作效率。规范党费管理。党员每月主动按时向支部上缴党费，支部按月向党委上缴党费。严格党费使用，将公司党委下拨的党费全部用于购买学习书籍和开展党员活动，保证了支部各项日常工作的有序开展。加强制度建设。认真学习、贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合实际，及时修订《党支部工作制度》，对支部组织

生活、组织发展、学习教育、党费收缴、党内监督等工作做出制度性规定，为推进支部工作规范化开展提供制度保障。

总结我们的支部工作，深切感受到，支部委员有思路、有想法，把党建工作开展的有声有色，有助于增强党员对支部党建工作重要性的认识，也可以有效提升党员参与党内组织生活的积极性、主动性，同时全体党员积极参与、支持开展党内活动，不仅体现对支委成员工作的肯定，又能够激发支委成员的责任意识和创新意识。因此做好党支部工作，需要每个支委和每个党员的共同努力，只有支部委员不断提升工作能力、全体党员切实增强在党意识，支部工作就能有序推进、高效开展、取得实效。

第五篇：党建工作经验交流发言

党建工作经验交流发言

近年来，我们机关党支部在总公司党委的领导下，坚持以落实“三会一课”制度为抓手促进组织生活开展标准化，坚持以开展“1+1+X”主题党日活动为抓手推进党内活动多样化，坚持以填写《党支部工作手册》为抓手推进党建资料整理规范化，坚持以深化“对标定位、晋级争星”活动为抓手提升工作水平，坚持以实施党员积分制管理为抓手强化党员管理。通过“五个坚持”，机关党支部党建工作质量得到不断提升，支部在2019年被厅机关党委命名为四星级党支部。

下面，我从思想建设、党员管理、组织建设三方面交流我们提升支部党建工作质量的一些做法。不妥之处，请大家批评指正。

一是注重思想建设，提升党员政治素质。

注重常规学习。严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会和支部大会，组织党员积极参加公司党委举办的党课讲座，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，广大党员认真做好学习笔记，撰写学习党的十九大心得体会，不断提高思想政治素质。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，撰写学习体会，深刻领悟共产党人的初心和使命。

开展纪律教育学习宣传月活动，开展学习研讨，交流心得体会，保证学习效果。丰富学习载体。结合开展“1+1+X”主题党日活动，组织党员参观XXX纪念馆、八路军办事处等红色教育基地，参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展和“红船精神万里行”大型图片展，对党员进行现场教育。组织党员参加学习《党章》和《纪律处分条例》等答题活动，达到以考促学的目的，有效激发党员参与学习的自觉性、主动性。

二是加强党员管理，发挥先锋模范作用。

严格党员发展。贯彻执行《陕西省发展党员工作规程(试行)》，进一步规范党员发展工作，严格控制发展数量，着力提升党员质量，新接收的预备党员、发展对象都是各部门的优秀职工。培养教育联系人、入党介绍人履行职责，加强对预备党员、发展对象和入党积极分子的培养教育考察，按季度听取学习和思想汇报，不断提升预备党员、发展对象和入党积极分子的思想政治素质。强化日常管理。深化党员积分管理，党员结合岗位工作实际，细化业绩分评分标准，部门负责人进行审核，推进党建与业务工作融合。

全体在职党员按季度认真总结任务完成情况，如实填写党员积分管理手册，支委严肃把关年初承诺、季度评分、公示登记等环节，逐步建立科学完善的党员考核评价体系。坚持以落实“三会一课”制度、开展“1+1+X”主题党日活动和按时收缴党费等工作为抓手，时刻提醒党员不忘身份，增强在党意识。

三是强化组织建设，夯实支部工作基础。

健全组织机构。机关党支部目前有党员26名，是公司党支部中党员最多的，也是流动性比较大的支部。为确保支部工作高效开展，经请示公司党委后，支部按照党章规定在3名支部委员的基础上，又增补2名支委成员，确保支部组织机构健全。按照公司党委统一安排，2名支委成员参加了省厅组织的党务工作培训，系统全面学习党务知识，提高业务工作能力，助力提升支部党建工作水平。创新组织管理。由于机关支部是联合支部，在组织开展党员集体学习教育活动时往往需要与多个部门进行协调，不利于支部活动高效开展。对此，专门建立机关支部微信群，定期在群内上传学习资料，方便党员随时随地学习。设立3个党小组，以小组为单位组织学习、开展研讨、收取资料，提高支部工作效率。

规范党费管理。党员每月主动按时向支部上缴党费，支部按月向党委上缴党费。严格党费使用，将公司党委下拨的党费全部用于购买学习书籍和开展党员活动，保证了支部各项日常工作的有序开展。加强制度建设。认真学习、贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，结合实际，及时修订《党支部工作制度》，对支部组织生活、组织发展、学习教育、党费收缴、党内监督等工作做出制度性规定，为推进支部工作规范化开展提供制度保障。

总结我们的支部工作，深切感受到，支部委员有思路、有想法，把党建工作开展的有声有色，有助于增强党员对支部党建工作重要性的认识，也可以有效提升党员参与党内组织生活的积极性、主动性，同时全体党员积极参与、支持开展党内活动，不仅体现对支委成员工作的肯定，又能够激发支委成员的责任意识和创新意识。因此做好党支部工作，需要每个支委和每个党员的共同努力，只有支部委员不断提升工作能力、全体党员切实增强在党意识，支部工作就能有序推进、高效开展、取得实效。