第一篇：1高级技师申报材料要求
高级技师申报材料 一、申报条件
（一）经本职业高级技师技能培训达规定标准学时数，取得结业证书，并具备下列条件之一：
1.取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作 5年以上； 2.在公司生产一线（施工项目、生产车间）从事本职业工作25 年以上，取得工程系列中级专业技术职称 5 年以上，工作业绩突出，技能水平优良。
（二）具有技师职业资格或工程师专业技术职称但不满足上述规定年限者，具备下列条件之一，由所在单位出具推荐报告，可破格申报高级技师职业资格：
1.获省部（集团）级以上技术能手荣誉称号； 2.技术革新、技术改造成果填补国内空白或国内领先，并获省部（集团）级以上科技进步奖项。
二、申报材料
（一）申报材料应按《中国交建高级技师职业资格考评申报材料填报规范》（附件 1）要求准备；（二）《工作业绩和职业道德考核评价表》（附件 3）1 份，近期二寸免冠彩色登记照 4 张（含 2 份申报表上所贴照片）。
（三）《高级技师职业资格考评申报材料目录》（附件 4）1份；（三）各单位人力资源部门须对申报材料进行严格审核，以确保其真实性、准确性。
第二篇：申报技师、高级技师编写总结、论文的要求
申报技师、高级技师编写技术总结、论文的要求
1.总结、论文的题目和内容应与所申报的工种有关。
如申报的是“钻探灌浆工”就不能写防渗墙方面的题目，更不能写开挖方面的题目。
2.总结、论文的题目和内容应与自己所从事的工作和岗位有关。主要介绍自己的实际工作经验、体会和所取得的成果；如对某种施工工艺、施工机具、施工材料的应用经验，事故预防与处理经验等。作为工长和高级技师，也可以写职责范围内的具体施工组织与管理工作；但不能照抄施工组织设计，也不能写成某工程项目的施工总结，更不能写成与自己无关的一般介绍、评述文章。
3.在总结、论文的题目和内容选择上应能反映自己多年工作中最成功的经验和最突出的贡献，最好有创新点。可以对某些存在的问题提出改进建议，但不能全是失败的教训。
4.论文的题目和内容包含的范围不要过大，否则什么也说不清楚。如“试论钻探灌浆施工”这一题目所包含的范围就太大，这一专业的工作内容很多，难以面面具到，容易写成一般介绍文章。
5.文章的层次要清楚，内容要正确，数据要详尽，语句要通顺，论据要充分。
6.文章的篇幅不要过长，申报技师字数不宜少于1500字、申报高级技师字数不宜少于3000字。
公司人力资源部2011年6月22日
第三篇：车工高级技师培训要求
车工高级技师培训要求
一、应知要求
1.能绘制车床复杂工装的装配图； 2.能读懂常用车床的原理图及装配图； 3.能编制复杂、精密零件机械加工的工艺；
4.能对复杂、精密零件的机加工工艺方案进行合理性分析，提出改进意见并参与实施；
5.能独立设计车床用的复杂夹具；
6.能编制本职业初、中、高级工理论培训讲义，并进行培训；
7.能掌握一定的国内外新技术、新工艺、新材料、新设备相关知识；
8.能借助词典看懂进口设备的图样和技术标准等相关的主要外文资料。
二、应会要求
1.能解决高难度、高精度工件车削加工的技术问题，并制定工艺措施；
2.解决技术攻关与工艺改进中的技术难题；
3.能对车床常用夹具进行误差分析，提出改进方案，并组织实施；
4.能指导本职业初、中、高级工和技师进行技能操作； 5.能在本职工作中认真贯彻各项质量标准，能应用全面质量管理知识，实现操作过程的质量控制与分析；
6.能组织有关人员协同作业，协助部门领导进行生产计划、调度及人员的管理；
三、操作要求
1.能进行车床几何精度及工作精度的检验；
2.能分析并排除普通车床常见的气路、液路、机械故障； 3.能解决十字座类、连杆类、叉架类等畸形工件的加工难题；
4.能车削精密机床主轴等大型、精密轴类工件； 5.能在车床上实现镗削、铣削、磨削等特殊加工； 6.能根据工件要求设计成形车刀及其他专用车刀，并提出制造方法；
7.能根据测量结果分析产生误差的原因，并提出改进措施；
8.能全面准确地分析质量问题产生的原因，并提出解决问题的具体方案。
第四篇：计算机信息处理高级技师要求
附件6
计算机信息处理高级技师要求
一、专业知识要求
（一）精通计算机系统基本知识。
（二）熟悉计算机系统的硬件知识，能组织和指导系统调试。
（三）了解软件工程的常识。
（四）精通计算机系统安全防护技术、计算机病毒知识。
（五）精通操作系统知识，能配置和优化系统。
（六）熟练掌握各类软件，能使用不同的软件完成综合任务。
（七）熟悉流行的多媒体技术，具备多媒体和网页编辑能力。
（八）精通计算机网络技术知识。
（九）熟悉数据库知识，熟练掌握数据库操作，具备数据库维护能力。
（十）熟练掌握计算机系统维护知识，具备各类软件维护能力、办公自动化设备的使用和维护能力、计算机系统的备份和还原能力。
（十一）具有本工种应具备的外语应用能力（能阅读专业英文资料）。
（十二）在工作中能创造性地运用所掌握的专业知识解决实际问题。
二、专业技能要求
（一）基本要求
1．掌握各种常见的计算机的系统方案设计和组装调试技术。
2．熟练掌握计算机操作系统的安装、调试技术。
3．掌握计算机系统故障的诊断和排除技术。
4．熟练掌握各类软件的安装、维护、调试和卸载技术。
5．熟练使用办公软件制作规范的工作文档。
6．熟练掌握常见的计算机局域网的组网技术，具备中等规模的局域网的施工设计、实施及维护能力。
7．具备设置计算机网络教学环境和指导网络实践的能力。
8．具备解决计算机系统在使用中碰到的高难度技术问题的能力。
9．能够紧密跟踪行业动态，在实际工作中能推广应用新技术、新设备。
10．具有培训高级工，带领技师进行技术工作的能力。
（二）实际操作要求
1．按设计方案组装好一台台式计算机。
2．安装好一整套计算机系统（含操作系统、常用软件等）。
3．计算机操作系统的备份和快速恢复。
4．使用办公软件处理一系列实际的工作文档。
5．各种常见工具软件的使用。
6．编制并调试运行一段计算机程序。
7．设计、安装、调试好一个小型计算机网络。
8．排除特定的计算机系统故障和设备故障。
三、面试答辩
根据自己的工作书写相关技术“专业论文”。
根据提供的“专业论文”由专家组进行理论及技能等方面的综合面试答辩。
第五篇：申报高级技师工作总结
申报高级技师工作总结
我叫刘腾，从事餐饮工作20多年来，一直本着以德树人，用心钻研，勇于开拓进取，始终本着理想与宗旨，想取得业绩和佳绩，必须稳步发展，任职好日子、天锦园等其它经营店的顾问、出品总监，从2006年自己创立了汉堂餐饮，旗下有两个品牌：“五味小馆中餐店”、“小馆味道火锅店”，并编写完成汉堂餐饮培训教课书，为连锁发展打下基础，菜品优化，精确到以克计量，完成产品标准量化的小吃、菜品共46道，确保食用性、复制性强的目的，逐步达到中央厨房配送的标准实效。
在今年的收获里，同时也顶着社会的种种压力，不断完善自己，为建一流团队，培养核心力量，吸纳新元素，建立和完善管理体系，立杆建模式，聘用合同落实、工资与效益挂钩，实效考核，综合福利，重视对新老员工们的培训，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，管理依靠完善、有效的制度保障，为了确保工作正常运转，完成计划，制定了一套行之有效的管理体系。
1、聘用合同制，岗位平等竞争，德才兼备，择优录用。
2、制定岗位职责规范，全员都要明确责任和义务实行责、权、险为一体的岗位责任制。
3、工资与效益挂钩，现行工作标准为基本，加效益工资，基本工资根据现有市场标准结合技术质量、工作年限、职务、具体标准随岗位确定，效益工资是根据个人能力及业务量按照百分点来提取，这样一来个人能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样工作、学习一个良性的循环局面，最终保持了效益、质量的提高。
综合福利保险制。凡经签订合同的员工，给予医疗、意外等保险，解除员工后顾之忧，稳定思想、增加凝聚力和感召力，营造一种人员能进能出、能高能低、工资能多能少、优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈、不为人情关系所困扰、一切效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业务一个标准论高低，能者上、庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争、健康发展的良好环境。
吸引人才。注重培训、业务质量在很大程度上取决于职业道德，用心度和专业技术水平，为此在强化业务质量监管 2 的同时，我把职业道德和专业培训内容作为培训工作的核心任务。
管理充分认识到人才是企业发展的生命线，本着长远目光,面向社会吸纳人才、平等对待、平等竞争，壮大队伍，注重人才培养。终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了专业人的整个职业生涯，把培训工作当作一件重要事情来抓，让每一员工都能提升一个高度。
做好品牌发展的战略工作，细化系统培训，使各岗位员工能熟悉并掌握岗位技能和业务知识，树立正确的工作和服务心态，从个人卫生、食品卫生、环境卫生三方面着手，建立卫生意识和品质意识，做好市场营销，利用好网络和微信平台，利用好社会平台，做好品牌拓展、创建样版，为今后市场发展打好基础，对现有管理制度和体系进行不断修订和扩充，便于更好地坚定基础。
品牌意识的完善，做好人性化的制度体系，把激励机制当成是激发员工积极性提高的一剂良药，多劳多得，能者上、庸者下，是体现一个餐饮企业能否持久的前提，建立绩效考核和激励机制，让员工和管理层参与民主化管理，做好提升向心力的基础“只有满意的员工，才有满意的顾客”这句话 3 告诉管理者，只有让员工满意，满意不同员工的生活需求，衣食住行、安全保障、发展空间、事业心和给他带来的成就感，做好内训，做好部门选拔，提升属下和员工的综合素质，为企业需求为社会需要培养有用之才，实现工作效率和经济效益，社会价值。
展望明天，以诚为本。企业发展的生命线、诚信是对社会的诚信，对公众的诚信，信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用，只有遵守职业道德准则，坚持诚信、凭借其丰富的专业知识和经验做好引航向导，让企业、让自己飞得更高、走的更远。
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