联保信贷的执行情况论文[推荐五篇]

第一篇：联保信贷的执行情况论文

联保信贷，自创立以来在世界推广。但其运行中，也存在一些问题。本文分析以往文献对这些问题的研究，根据我国现状，分析农户和企业联保信贷执行情况，提出借贷双方博弈的占优矩阵和长期博弈模型，在理论上说明借贷持续的可能性，给出使博弈持续运转的具体做法。

提供小额短期贷款，周期还款，;无需抵押、担保人。该模式在很多地区取得成效。一直以来，我国农业的天然金融环境差，农作物周期长、受气候影响大，农业处于劣势。农民收入不稳定，贷款时缺失担保物;企业方面，相对于大企业，中小企业信息更加不透明、实力弱、担保物缺乏，贷款困。农户和中小企业贷款难问题突出，影响经济发展。鉴于此，我国学习他国，实施联保信贷，一定程度上解决了农户和中小企业财政金融资金问题。但同时，联保信贷存在一些问题。相关学者对联保信贷进行了哪些研究，我国如何趋利避害，完善其运行机理，使联保信贷更好地服务经济发展?本文试图给出大致方向。

一、文献综述

既有文献将联保信贷的相关问题分为事前、事中、事后。

(一)事前。赵岩青，何广文[1](2007)解释了联保信贷有效运行的前提条件。小组形成。Ghatak，Guinname(1999)认为小组成员多易形成搭便车;江能，邹平，王泽丽[2](2007)提出，小组规模以4—6(户)为宜;谢世清，李四光[3](2011以市场风险阀值和边界确定小组规模。小组成分上，Impavido[10](1998)，从借款成员的自我选择和内生化分析;彭江波[4](2008)认为，存在广泛经济互助与合作的较低层级中小企业采用互助联保形式更有利。吴祖光，万迪昉，罗进辉[5](2012)指出成员对风险持不同态度的异质化现象。双方博弈。Besley，Coate[12](1995)指出小组内的博弈均衡促进还款率。信息。江能，邹平[6](2009)提出贷款方要加强客户筛选。

(二)事中。Stieglitz，Weiss(1981)指出联保信贷的道德风险、逆向选择问题。肖兰华，金雪军[7](2010)认为通过内在制约，增加违约成本，减少逆向选择;吴伟伟[8](2013)认为可把土地承包经营权作为抵押品，使农户获得贷款。

联保信贷动态视角。李耀华，魏果望[9](2013)分析联保借款人行为，指出贷款额度、内部惩罚程度、外部冲击影响从还款到不还款的演化路径，并以“跷跷板”比喻解决该问题的博弈机制。

(三)事后。Impavido(1998)认为社会制裁可促进联保信贷。江能，邹平(2009)证明提升惩罚的可信威胁可降低违约率。

二、联保信贷的占优矩阵及长期博弈模型

(一)占优均衡为“不违约”的机制。假设有两个小组成员，博弈的收益矩阵为参与人B违约不违约参与人A违约(B-，B-)(B，A)不违约(A，B)(A+，A+)括号内的字母代表各参与人采取相应策略所得的信用等级，设A+>A>B>B-，则不违约是各参与人的占优策略。如果在某个博弈中，每个参与人都有一个占优策略，这个占优策略组合就是该博弈的均衡结果。

(二)设计长期博弈机制，减少违约。张维迎(2002)指出信誉可促进合作继续。假定每次博弈结束前，双方都预期有下一次交易的概率为δ，且每次博弈结构相同。考虑贷款方的“触发战略”：我先选择信任你;若你不违约，我继续信任你;一旦你违约，我永远不再信任你。此时，若借款人违约，他得到本期收益a，以后每期收益0，故总期望收益为a。若借款人不违约，得到本期收入b(b b+bδ+bδ2+bδ3+ … =b/(1-δ)

只要b/(1-δ)≥a，即交易继续的概率δ≥1-(b/a)，不违约就是借款人的最优选择。合作机制的核心是，当事人为了长远利益，愿意抵挡欺骗带来的一次性眼前好处的诱惑。

三、联保信贷在农户和企业中的运用

(一)农户。2000年农信社开始农户小额信用贷款和联保信贷试点农户用贷款购买良种、机械，可提高效率、增产增收。农民收入增加了，可为农信社提供储蓄资金，实现双赢。

以长远利益促进不违约，措施：(1)在我国一些地区先试点推行把学生的缴费金额分为不同等级，在确定等级时纳入家庭信用值，而该信用值正相关于家庭在联保信贷中的表现，父母累计的信用值每增加额外一单位，都可降低其子女的缴费等级。(2)高信用农户购买种子、机械时可享优惠，既加强了农户的守信激励，又减轻了农地支出，支农惠农。

(二)中小企业。张维迎分析“重复博弈与信誉机制”，认为重复博弈创造的信誉机制可使委托人、代理人间建立合作。故将企业的信用等级与其产品挂钩，利用顾客牵制企业使其保持声誉良好，有其内在合理性与现实可行性。设计为：银行根据企业的表现给予信用等级，并和企业商定在产品包装上印上其信用等级。

四、结语

联保信贷在我国的成功运用需多方努力、协调与配合。具体地，政府制定政策法规，把联保信贷纳入法律体系，创造良好法律环境，宣传诚信意识;在把企业的信用等级印在企业产品的包装这一举动上，很多企业可能会有抵制情绪，这就需要政府引导，可先试点，再推广。银行方面，工作人员要提高风险意识与鉴别能力，简化贷款手续，提高办事效率，宣传联保信贷的好处，善于发现、引导目标客户，树立良好形象，与企业建立和谐友好关系，提高评价信用等级的可信度。对于需要借款的农户或企业来说，心理上把诚信放第一位，做好榜样;组建信贷小组时，仔细鉴定小组成员的参与资格。

第二篇：浅析农村信用社联保贷款及催生小额信贷

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浅析农村信用社联保贷款及催生小额信贷 作者：鄢川源

来源：《新农村》2011年第19期

摘 要：随着信用社贷款风险防范意识的进一步加强，贷款内控管理制度的不断完善，担保贷款在贷款构成中占有的比重越来越高，成为信用社防范贷款的一种最主要手段。但在实际工作中，发现仍有少部分信用社在办理担保贷款有关手续时，贷款担保知识欠缺，存在违规担保，无效担保，使信用社贷款担保流于形式，存在潜在信贷风险，极易产生新的不良贷款损失。本文从几方面探讨了这个问题。

关键词：联保贷款 管理制度 信贷风险

近年来，农村信用社联保贷款存在的几个问题：

一、存在的问题

忽视对保证人主体资格的审查，未按《担保法》有关规定，把不能作为保证人的如政府机关及部门、学校、医院等行政职能部门、以公益为目的的事业单位、社会团体或未经授权的企业分支机构充当保证人。由于保证人主体资格不合法，形成无效保证；忽视对保证人是否具有代为清偿能力，即保证人是否具有经济实力的审查，由于保证人没有经济保证能力，从而形成担而不保；借款人互相保证和连环保证，由于贷款风险并没有因此而减少，最后造成谁也不保，使担保流于形式。连带责任保证的保证人与信用社未约定保证期间，贷款到期后未能归还贷款，信用社在六个月内未要求保证人承担保证责任，即丧失了保证时效，使保证人免除保证责任，贷款形成风险。

二、应采取的对策

1.加强信贷员的培训学习，提高信贷员的业务素质、增强法制观念、增长业务水平，使每一个信贷员有能力发现工作中的失误，能控制和化解操作风险，防患于未然，把担保贷款的风险控制在萌芽状态中。

2.健章建制，用行之有效的，操作性强的信贷制度管理人、约束人；规范担保贷款审批的操作程序，实行贷审分离制度，贷后检查制度，抵押物的专门保管制度；明确担保贷款在申请，调查、审查、审批、发放、管理、收回等各个环节的责任人，做到责任明确，控制风险。

3.加强贷款保证人的资格审查，杜绝无效担保现象发生；对保证人的资信状况应视同贷款人一样审查，确保保证人有能力代为清偿到期不能归还的贷款。通过对联保贷款管理情况的调查发现，实际工作中存在着诸多问题，农信社联保贷款还需要进一步规范运作，切实防范贷款风险。

三、规范运作，切实防范贷款风险的对策

1.严把信贷管理，确保贷款担保的有效性

农户联保贷款是建立在以农户信誉作保证和相互担保基础上的贷款，解决了农户在生产经营过程中额度较大的贷款需求。因此，在对联保农户的选择上，一是要选择诚实守信，家庭经济条件比较好，有一定经济项目的农户；二是要向农户说明联保的法律责任，宣传法律知识，为以后工作争取主动；三是农村信用社必须做好贷前调查和市场预测，对贷款用途、生产经营的项目做一些分析、论证和预测，注重贷后的跟踪检查和监督管理。

2.优化营销管理，促进增效抑险

2.1因地制宜，避免出现对联保贷款额度上搞“一刀切”

农联社对信用社在联保贷款实施办法上，要结合各乡镇经济特点提出指导性要求，不能盲目地定任务下指标，要根据各地农户经营特点和守信情况，合理确定联保贷款额度、期限和利率，保持联保贷款市场活力，发挥支农效益。

2.2积极探索农户联保贷款营销方式

将发放农户联保贷款与创建农村信用工程结合起来，在建立农户资信评级与资信数据库工作的基础上，对部分信用程度较高，贷款联保风险小的农户，可采取在贷款额度上适当放宽，利率上给予适当优惠，逐步引导农户建立诚实守信意识。而对那些信用等级差、贷款风险大的客户，信用社可探索建立政府牵头的农户联保基金。对信用社的联保贷款，各地政府要根据贷款额度给予一定的财政补贴，配合信用社开展工作，降低信用社信贷资金风险。

3.建立完善的联保贷款风险防范预警机制

3.1要改变以往“重贷轻管、重放轻收”的粗放经营模式，对小额农贷的发放不仅要进行贷前调查，而且还要进行贷后跟踪，及时发现资金运用中存大的问题，对违背贷款合同或投资有较大风险的要立即强制停止使用资金。联保不仅要规模，而且要效益，不仅放得出，还要收得回，不仅农户满意，而且信用社也得满意。

3.2要严格规范贷款操作程序。评定信用户不能走过场，农户经济档案一定要真实、统一、规范，贷款合同、借据必须填写正确，手续合规、完善。

3.3要建立和完善内控制度建设，对联保贷款的还款能力在组建联保小组时要严格把关，对贷款管理风险防范重在严格贷款操作程序和“三查”制度的要求。

3.4逐步完善信贷管理制度，进一步规范农户联保贷款发放程序，使农户联保贷款朝着健康的方向发展。

四、催生农信社小额信贷生命力

小额信贷以“一次评定、随用随贷、余额控制、周转使用”的自身灵活特色和广大农民的信贷需求相适应，以其顽强的信贷生命力，在广大农村正逐步生根发芽，遍地开花，发展壮大，因此普遍受到了广大农户的认可和欢迎。同时我们认识到，小额信贷不仅是一个单一的信贷问题，而且是一个政治问题，客观上对维护社会的稳定和推动农民奔小康，推动新农村建设的进程起着作用。那么，如何进一步做好小额信贷管理，从而更催生农信社小额信贷生命力呢，笔者认为应当从以下方面去思考：

1.小额信贷的自身特色

1.1小额信贷解决了农户贷款难实际问题

小额信贷手续简单，减少了不必要的一些中间环节，以往农户农业投入，急需资金时往往借助存单质押贷款，而在农村要让一些农户借存单是一件特别棘手的事情。借不着，就错过了贷款的机会，耽误了大好农时。即使投亲靠友，东奔西走，好不容易借着了，还得信贷员去亲自验资，存单人还得亲自到场签字，手续较复杂。而小额信用贷款省去借存单的劳苦，同时贷款程序较简单。

1.2小额信贷培养和强化了农户的信用意识，培植了信用土壤，这正是小额信用贷款得以生存和发展的原因和依靠之一

小额信用贷款在解决农民急需资金之时，在其真正得到实际方便和客观收益的过程，也同时是信用在其中的实践和磨练过程，从而最终形成一股强大的无形的信用力量，即转化成“自觉意识”，来完成一次又一次的借款、还款过程，最终实现“社农双赢”的目的。

1.3小额信贷弱化了风险

由于小额信贷具有额小、分散的自身特色，使贷款由批发转向零售，风险因此由集中转向分散，通过有效的管理，即使单一贷款出现了一定的风险也不能动其全身，出现系统性风险。再者由于农业贷款的周期性特点，农民增收潜力在逐步得到增强，这种贷款往往也能通过一定的时间得到“起死回升”。

2.小额信贷的管理

2.1充分利用利率杠杆的指导作用，培养优质客户群

在继续坚持对入股的农户实行一定程度的利率优惠外，对那些重合同、守信用、按时结付利息、到期及时偿还本息的农户，个体户和个体私营企业这些优质客户群，采取“区别对待，利率择优扶持”的小额信贷营销战略，以打造一批精品客户为工作目标，让他们在其中起到一

种小额信贷引领作用，创造一种与客户难以割舍的相互依存关系，达到净化农村金融市场运作环境，促进小额信贷良性循环的信贷效应。

2.2形成一套系统小额信贷运作体系，方便客户

可以让联社客户业务部触角向下延伸，在人员密集、经济发展快、信贷需求旺盛的村、镇专门设立信贷分部，同时肩负审批、转账放款的职能。联社可以给信贷分部一定的信贷额度，同时肩负贷款“包放、包收、包效益”的信贷责任。这样附近有信贷需求的农户，可以就地申请，信贷分部也可以就地审查，对符合条件的农户就地转账放款。这样信贷分部就可以充分满足客户的信贷需求，同时也可近距离贴近客户，提升信用社是农民身边的银行，联系三农最好的纽带作用。

2.3进一步简化信贷手续，缩短贷户等候时间

坚持实行“集储蓄、信贷、粮补、合作医疗”功能一卡通，信贷分部在登记好农户开卡账号，坚持边核定、边发放的基础上，贷款办完资金自动上折，农民依托综合网络平台，随时、随处根据需要，随用随贷，周转使用，这样农民就可以把信贷资金像对待自己存款一样，自由享受自己支配的便利，从而达到稳定老客户、挖掘新客户、抢占新市场的目的。

2.4贷款期限适当延长，充分满足客户信贷需求

立足农业实际，根据农业生产周期性的自身特色，适当延长贷款期限。小额信贷在农业贷款中占有很大的比重，而农业具有季节性特点，现有的短期贷款很难适应农业自身的要求，而形成的倒约换据也人为加大了信贷人员的工作量，浪费农户的劳动时间，导致农户多有抱怨，在小额信贷管理中，适当增加中长期贷款也就成为一种内在的趋势。

参考文献:

[1]潘虹竹.农村小额信贷可持续发展研究[M].硕士学位论文,2008,(5).[2]焦瑾璞、杨骏.小额信贷与农村金融[M].北京:中国金融出版社,2006.[3]张鸣轩.完善农村小额信贷工作的若干思考[J].现代金融,2009,(1).

第三篇：民生银行联保

摘要：1、2、3、4、5、6、项目组设立 授信条件 贷款金额、期限、利率、保证金、还款方式 担保方式 授信后管理 放款要求

项目组设立

项目组按照“自愿组合、递交申请、资格审查、签订合同”四个基本程序设立。 自愿组合项目组成员在相互了解、相互信任的基础上，通过自我寻求合作者或通过商会、市场、银行或其他机构牵线搭桥的方式，自愿达成设立项目组的意向，但是项目组无需依托市场，同一项目组原则上要求是同一个市场。

 递交申请

向银行递交设立项目组申请书。

 资格审查

首先对市场内的部分商户进行市场调查，完成调研报告。

同时对借款人递交的设立项目组申请书及有关资料进行审查，重点审查项目组成员资格：

1.借款人在自愿基础上组成项目组；

2.项目组成员最低不得少于3户，最高不得超过10户；

3.项目组成员一次只能参加一个项目组，不得同时参加两个或两个以上项目组

（含我司申请的银行或其他银行的项目组）；

4.项目组成员间不得有股权投资关系、实际控制关系，以及实际控制人之间其它

可能给联保业务带来风险的关联关系（如包括三代以内直系亲属和二代以内旁系亲属关系等）。

5.项目组成员的法律主体资格原则上应相同，尽量选择经营实力相当的成员组成项目组。鼓励在同一市场、工业园区、块状经济中选择优质贸易型或生产型企业成立项目组。

6.项目组的成员净资产不得少于50万。

 签订合同

项目组成员依据我公司出具的资格审查意见，共同签订互保协议和金融服务协内部文件，切勿外传

议后成立。

2、授信条件

 企业联保业务对象：

符合银行企业认定标准的个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等企业实体。

 联保业务对象应满足以下条件：

1)批发行业从业年限5年及以上；

2)在市场经营批发3年及以上（以租赁合同或协议为准）；

3)至少经营1家实体店铺；

4)年销售额不低于借款金额的3倍；

5)借款人净资产不得低于50万元。

6)用款企业及借款人家庭的资产负债率不超过70%；

7)借款人及用款企业均在银行开立结算账户；

8)借款人及其配偶在人行征信系统中无违约贷款余额且信用记录好，自身及所经营的用款企业

信誉良好，贷款卡银行征信系统中无违约记录；

9)我行对公授信（低风险除外）或申请对公授信被否决、对公业务退出的低质量客户；

10)三户及以上自然人联保；

11)每户提供原则上不超过20%保证金；

12)用款企业连带责任保证；

13)单一借款人额度：不超过人民币300万元；

14)借款用途用于企业的正常经营。

3、贷款金额、期限、利率、保证金、还款方式

 贷款金额

公司应对在银行申请联保业务的借款人核定授信额度，授信额度根据申请人所处行业、经营管理情况、资金周转特点、现金流量及其他可能影响申请人还款能力的因素综合考虑后予以核定，单户最高金额不得超过人民币300万元。关联体视同单户，原则上不得突破人民币300万元，有特殊情况的，公司需报银行授信管理部审批。

 贷款期限

贷款期限最长不超过一年且到期日不得迟于授信的终止日。

 贷款利率、保证金的比例及其他相关费用

 贷款利率原则上年息为11%，保证金比例原则上不超过贷款额度的20%。

 联保业务原则上实行按月结付利息，到期一次性还本的方式。

 一年贷款到期后，原则上可以申请续贷，上期还款本金和续贷额度原则上两个工

作日交割完成。

4、担保方式

授信担保由项目组成员间连带责任保证、风险保证金、授信企业法人代表或实际控制人个人保证及担保公司担保组成。如果项目组中有成员出现贷款资金无法偿还情况时，首先用风险保证金偿还，不足部分由项目成员企业共同提供连带责任保证及追究逾期企业的实际控制人（或法人代表）个人无限连带责任保证。

 连带责任保证

项目组成员为项目组内其他全部借款人提供连带责任保证。

 保证金

银行在放款前，要求贷款商户将保证金存入自己在贷款银行开立结算账户或者由第三方担保机构在银行开立的结算帐户中。

 个人保证或第三方金融机构

参加联保业务的借款人（其法人代表或实际控制人或主要股东）须对该企业的借款提供个人连带责任保证（原则上外资企业或中外合资企业的借款人除外），或者可以引进第三方金融机构进行担保。

5、授信后管理

 加强联保业务的跟踪检查和授信后管理工作，主要检查授信用途、受信人的还款能力。

 受信人的资金流向；

 受信人的重大经营决策、经济活动和财务状况；

 实际经营者的相关情况；

 其他足以影响受信人还款能力的情况。

 检查回访实行“四眼原则”，原则上要求一名客户经理和业务主管。

 授信后检查发现有重大异常情况时，公司应及时采取各种措施，以确保信贷资产安全，同时应及时将有关情况向公司相关部门或分管部门报告。

 在授信期限内，如受信人发生贷款逾期或欠息，经办行有权拒绝向受信人发放新的授

信。

6、放款要求

 最终放款方向是借款商户的上游供应商帐户，原则上专款专用。

第四篇：联保申请书

文本编码：CMBC-HT166（零售2009）

中国某某 银行商户联保申请书

致：中国某某 银行股份有限公司

本申请书所涉全体申请人同意经由本申请书形成权利共享、责任共担的联保体，向贵行共同申请用于联保体成员生产经营活动的贷款额度，并由全体联保体成员对单个联保体成员的贷款承担共同连带担保责任。

联保体每一成员均遵守本申请书所述联保体的承诺。

第一部分：联保体成员基本信息

成员1：

姓名

证件种类

证件号码 现居住地址

住宅电话

手机号码 电子信箱 通讯地址

邮编

成员2：

姓名

证件种类

证件号码 现居住地址

住宅电话

手机号码 电子信箱 通讯地址

邮编

成员3：

姓名

证件种类

证件号码 现居住地址

住宅电话

手机号码 电子信箱 通讯地址

邮编

成员4：

姓名

证件种类

证件号码 现居住地址

住宅电话

手机号码 电子信箱

通讯地址

邮编

其中：联保体负责人为（联络方式：）负责人应建立联保体内部管理制度，负责成员贷款日常管理和检查、监督；对单个成员贷款申请召开成员大会进行批准；配合贵行进行客户情况调查及贷后检查。

负责人发生变化的，联保体保证及时将该等变更情况通知贵行。

第二部分：申请内容

联保体成员人均净资产（或年净利润）万元，合计 万元，向贵行申请贷款总额度 万元，额度期限 年。

每个成员最高可使用的最高贷款额度具体如下：

（姓名）： 万元（姓名）： 万元（姓名）： 万元（姓名）： 万元

成员单笔贷款（或额度）期限根据成员业务经营周期与资金周转情况确定，其最长期限不超过 个月。

第三部分：联保体承诺

一、联保体向贵行申请授信额度，对联保体成员的贷款承担共同连带担保责任（下述“借款人”即指申请贷款的联保体成员）。该联保责任一经确立，借款人、担保人责任共担，一旦发生授信合同或借款合同所约定的情形，贵行有权调整或取消授信额度，以及对联保体成员已提取的部分或全部借款要求提前清偿或采取其它相应的措施。

二、联保体向贵行如实提供贵行要求的资料，决不提供虚假资料或隐瞒重要的资产负债、损益情况，并同意以此作为日后与贵行签订借款合同及其他相关法律文件的基础，如上述资料或文件失实或虚假，联保体愿承担相应的法律责任。

三、借款人申请贷款时，将依贵行要求提供有关资料，经贵行审查该申请不符合规定的借款条件而未予受理时，本联保体无异议。

四、授信额度下贷款仅限用于借款人生产经营活动中短期流动资金周转；借款人严格依借款合同约定用途使用贷款，决不用于投机经营、股本权益性投资及民间借贷，及时清偿贷款本息；如违反有关借款合同关于借款用途的规定，贵行有权调整或取消授信额度，以及对联保体成员已提取的部分或全部借款要求提前清偿或采取其它相应的措施。

五、联保体将按贵行要求向贵行存入授信额度总额 %的款项，作为借款人贷款的保证金。

六、联保体每一成员随时接受贵行对成员生产经营销售、财务情况、使用信贷资金情况的审查与监督；

七、联保体成员资信状况发生影响其债务履行能力及担保能力的变化时，联保体保证及时将该等情况通知贵行。

八、联保体将制订明确成员权利义务的《联保体章程》以进行内部管理和约束，并向贵行提交《联保体章程》。如《联保体章程》内容发生变化，保证及时将修改后的《联保体章程》向贵行提交。《联保体章程》仅为联保体成员的内部协议，对贵行并不产生约束力。

九、借款人未能履行借款合同规定义务的，贵行有权依合同约定要求借款人提前归还贷款本息，并停止授信额度；

十、贵行在额度下贷款将受或已受损失时，可依有关合同规定，停止对联保体的授信，采取使贷款免受损失的措施；并可对联保体全体成员信用状况进行公示。

十一、本联保体向贵行申请额度授信业务期间，每一成员均同意贵行将其个人信用信息报送至中国人民银行个人信用信息基础数据库及经信贷征信主管部门批准建立的个人信用数据库，同时也同意贵行向中国人民银行个人信用信息基础数据库及其他征信机构查询本人的信用信息，用于审核本联保体的授信额度申请。

联保体成员签名：

第五篇：联保责任书

联保责任书

联保责任书1

为加强我矿安全生产，落实岗位安全生产责任制，实现“人人讲安全，人人要安全”的安全工作氛围，从思想上，从根本上杜绝井上、下各类事故隐患与“三违”行为，形成“有保、互保、联保”全员参与的安全管理机制。

1工人之间形成联保小组，签订联保责任书，对对方的“三违”行为有权进行监督、警示、制止，发现不安全隐患有责任互相提醒，采取防范措施，防止事故的发生，对对方的作业区域内的任何违章行为有权进行警示、制止。有权拒绝违章指挥，并向上级领导汇报。

2、加强学习。联保人员有责任互相提示对方在工作中的不安全因素与不安全行为，及可能造成的安全事故。在思想上认识到，安全的重要性。

3、联保人员必须遵守博斯坦煤矿安全管理制度，遵守劳动纪律，遵守法律法规，联保人员要互相监督，互相之间有权制止、批评、指导。有个别习惯违章的工人，未能找到联保的，由队长负责联保。

4、联保人员发现对方有“三违”行为，而未加制止、劝阻，联保人员必须承担起与“三违”人员同样的连带责任。

5、联保小组成员由于违反矿井规章制度而受到处罚的，联保人必须承担起连带的全部责任。

联保互保人员签字：

队 长 签 字：

20xx 年12月 日

联保责任书2

各科室、队组：

为进一步加强我矿的安全管理，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，杜绝井上、下各类安全隐患和“三违行为”，为职工创造一个良好的安全生产环境，克服以往那种“别人违章，与我无关”的错误思想，形成以“自保、联保、互保”三为一体的安全管理机制，养成全矿职工人人参与安全管理，在安全管理中互相监督、互相管理、互相制约、互相提醒、互相帮助，形成人人事事讲安全，群策群力保安全的良好安全氛围和安全管理目标，实现由“要我安全”向“我要安全”的本质性转变。经矿务会研究决定，特制定本联保合同。

第一条：合同约定

所有在矿职工必须遵照有关的安全生产法律、法规、规章制度、矿规矿纪，依法遵章守纪实现安全生产，对于职工在安全生产过程当中出现的违章违纪行为，矿方有按有关安全生产管理处罚条例对直接责任人及其联保小组的其他成员根据我矿《职工安全管理奖惩条例》和其它有关规章制度的有关规定进行处罚的权利。

第二条：安全联保的目标：

以我矿全年安全目标为依据，实现全年无重伤以上人身事故，轻伤率不超过作业人员的2%，机电事故率不超过作业时间的3%。本联保小组成员无“三违行为”。

第三条：安全联保形式：

采用流动式的联保形式，打破科室、队组界限。所有在生产区域 50米范围内的所有作业人员，均为当班联保小组成员

第四条：安全联保小组职责是：

①互相监督、照顾对方按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪及各种规章制度。

②互相督促对方按规定穿戴好劳动保护用品；

③发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生；

④互相检查设备、环境是否符合安全要求；

⑤；联保组成员有责任对任何违章作业者进行警示、制止，有权拒绝、制止违章指挥，并向上级有关领导汇报。

⑥进行危险性作业时，进行监护；联保组成员有责任做好班前的安全思想互导工作，增强自主保安意识。

⑦凡发生事故和违章违纪行为，互相共同负有责任，承担处罚处分。

第五条：除直接责任者外，其它联保合同成员除承担处罚责任，影响到本人月度考核但不影响本人评模。

第六条：本合同一式二份，科室队组留存一份；安监科存档一份。

联保责任书3

甲方：尧舜小学 年级 班 乙方：学生监护人（家长）

为了使各位学生家长切实承担起确保子女责任，杜绝子女违法犯罪事件和安全事故的发生，特签订本责任书：

一、甲方责职：

1、负责提出学生安全工作的计划，明确安全工作的重点。由班主任代表学校利用班会、晨会、广播等积极开展学生安全知识教育活动，有效防止学生在校发生安全责任事故。加强对乙方管理工作中的监督、检查。利用学校教师及联系片警，化解学生家庭中的矛盾。

2、制定好本责任书的考核方法，抓好考核工作，表扬好人好事。对挺身而出，为维护学校安全，子女安全，家庭安全的家长进行大力表彰。

二、乙方责职：

目标责任：确保自己的子女遵纪守法，健康成长。根据“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的要求，结合自己子女的实际情况，充分发挥各自家庭中教育子女的优势，采取切实可行，行之有效的办法。落实甲方提出的以下几点任务：

1、家长要遵纪守法，率先垂范，做一个合格公民。

2、加强家庭中长辈与子女的思想交流工作，开展法制宣传教育，防盗、防火、防破坏、防灾害、防意外事故的教育，努力使自己的子女的法制观念不断增强，自身防范意识不断提高，争做遵纪守法的好学生。

3、加强对子女的日常管理，确保子女不进“三厅一室”和上网吧，并身体力行的教育子女远离“黄”“赌”“毒”慎重结交朋友。

4、教育孩子要遵守交通规则。保证孩子满12周岁且具备较好的骑车技术，方可允许上道，必须保证不骑“飞车”不双手离把，不撑伞骑车，不与其它车并行，行进中要随时注意路况（下雨时更应如此）做到文明骑车。教育子女走路靠右侧，上学、放学路上，不玩耍、不打斗，不在途中逗留，过马路走人行横道，确保安全。

5、教育子女按时作息，不得随意缺课，有病、事不能到校由家长负责请假。正常在校时间不得随意离开校园。

6、教育子女遵守学校制度，听从教师的教导，严格按《学生日常行为规范》要求去做。

7、要经常与甲方联系，汇报自己子女的情况，加强信息反馈，并提出可行性建议。

甲方： 年 班 代表 班主任（签名）

乙方：责任人（家长签名）：

尧舜小学

年 月 日

联保责任书4

为使职工在各自工作岗位中做到相互保护、相互监督，杜绝违章作业，形成自保、互保、联保三位一体的安全管理机制，确保安全生产目标顺利实现，根据公司《安全生产互保联保管理制度》，制订互保联保协议。

一、互保人员职责

1、签订互保协议的员工必须认真执行安全生产方针、法律、法规，严格遵守公司各项管理制度。

2、两人或多人互保，互保成员在一方在工作期间有三违现象发生的可能时，要给与有效制止。

3、作业中，互保各方要对对方人员的安全负责，做到四个互相，即：

（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。

（3）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

（4）互相保证：保证对方在安全生产工作中，不发生人身事故。

二、联保人员职责

1、在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，制止不安全行为，防范不安全因素。

2、在工作中对互保对象以外的小组和人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

3、在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，严格执行安全规程和有关制度。

三、互保联保人员奖罚办法

1、互保双方如有其中一人出现“三违”，其他人员因监督不力，需承担相同责任。

2、互保双方如有其中一人发生轻伤或重伤事故，其他人员按监管不到位进行相应考核。

3、每联保互保小组出现一人次“三违”现象，小组成员承担同等考核。

4、本责任书由互保联保人员签字后，在本部门备案。

单位负责人签名： 互保人员签名：

年 月 日

联保责任书5

为使职工在各自工作岗位中做到相互保护、相互监督，开展“查隐患、堵漏洞、学规程、提意识”活动，杜绝违章作业，形成自保、互保、联保三位一体的安全管理机制，确保安全生产目标顺利实现，根据国电建投内蒙古能源有限公司《安全生产互保联保管理办法》，制订互保联保协议。

一、互保人员职责

1、签订互保协议的员工必须认真执行安全生产方针、法律、法规，严格遵守公司及部门、区队各项管理制度，认真学习安全知识及各项操作规程，努力提高业务技术知识。

2、作业中，互保各方要对对方人员的安全负责，做到四个互相，即：

（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。

（3）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

（4）互相保证：保证对方在安全生产工作中，不发生人身事故。

二、联保人员职责

1、在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，制止不安全行为，防范不安全因素。

2、在工作中对互保对象以外的小组和人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

3、在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，严格执行安全规程和有关制度。

三、互保联保人员奖罚办法

1、互保双方如有其中一人出现“三违”，其他人员因监督不力，需承担相应责任。

2、互保双方如有其中一人发生轻伤或重伤事故，其他人员应承当相应的经济处罚。

3、每联保互保小组出现一人次“三违”现象，小组成员每人给予相应处罚。

4、签订互保责任书的人员及联保人员根据《三违认定标准》及《三违行为处罚管理办法》进行处罚。

5、本责任书有互保联保人员后，在各部门备案。

互保人员签名：国电建投内蒙古能源有限公司

20xx年9月25日

联保责任书6

为使职工在各自工作岗位中做到相互保护、相互监督，开展“查隐患、堵漏洞、学规程、提意识”活动，杜绝违章作业，形成自保、互保、联保三位一体的安全管理机制，确保安全生产目标顺利实现，根据*******公司《安全生产互保联保管理办法》，制订互保联保协议。

一、互保人员职责

1、签订互保协议的员工必须认真执行安全生产方针、法律、法规，严格遵守公司及中心、车间各项管理制度，认真学习安全知识及各项操作规程，努力提高业务技术知识。

2、作业中，互保各方要对对方人员的安全负责，做到四个互相，即：

（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。

（3）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

（4）互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。

二、联保人员职责

1、在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，制止不安全行为，防范不安全因素。

2、在工作中对互保对象以外的小组和人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

3、在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，严格执行安全规程和有关制度。

三、互保联保人员奖罚办法

1、互保双方如有其中一人出现“三违”，其他人员因监督不力，需承担相应责任。

2、互保双方如有其中一人发生轻伤或重伤事故，其他人员应承当相应的经济处罚。

3、每联保互保小组出现一人次“三违”现象，小组成员每人给予相应处罚。

4、签订互保责任书的人员及联保人员根据《三违认定标准》及《三违行为处罚管理办法》进行处罚。

5、本责任书有互保联保人员后，在各车间备案。

互保人员签名：

************公司 ***年 ** 月***日

联保责任书7

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

为深化安全管理，落实安全责任，积极倡导安全生产人人有责的理念有力促进企业安全生产，确保您的家人在生产工作中身体不受伤害，实现企业“无工亡事故、无重伤事故、无机械事故、无火灾事故、无厂内外交通事故”的目标和您的家庭幸福美满的愿望，特制定本协议。

一、甲方责任与义务

第一条甲方要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，要始终把确保职工生命安全放在第一位，认真履行安全职责，对安全生产实施“严、细、实”管理，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与职工家庭幸福美满的关系，做到安全与生产两项任务同时下、两项工作同时抓、两个成果一起要。

第二条甲方有责任和义务教育、培训每位职工牢固树立安全意识，掌握安全生产知识，熟悉本岗位设备性能和用途，熟练掌握本岗位的操作技能和事故应急处理方法及正确使用劳动保护用品，提高自我防范能力和应急处理突发事故能力，落实好“安全五确认”制度：

1.上岗作业前，必须首先确认你所穿戴的劳动保护用品能否保证你的安全，自己身体及精神状态是否良好。

2.进入作业现场前，必须首先确认你的作业环境能否保证安全。

3.进行作业前，必须首先确认你所使用的工器具能否保证你在作业中的安全。

4.开始作业前及作业过程中，必须随时确认你进行的作业是否会伤害自己，是否会伤害他人，是否会被他人伤害。

5.作业前必须认真确认你将进行的作业是否有章可循，你是否违章作业。

第三条甲方积极为职工创造安全的'生产工作环境，提供安全的生产设施、设备和牢固可靠、安全性能好的生产工具及劳动保护用品，按规定发放夏季防暑降温用品。

第四条甲方有权对违章操作、违章指挥、违反劳动纪律人员做出行政与经济处罚。

第五条对因工受伤人员按国家有关规定给与治疗。

二、乙方责任与义务

第六条乙方家庭成员要经常教育在我厂上班的亲属，认真学习法律法规，遵守劳动纪律，按章操作，确保您的亲属做到“四不伤害”即我不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

第七条乙方要积极为在我公司上班的家庭成员创造一个宽松、舒适的家庭生活环境，并根据生产任务和季节特点科学的为他们调配饮食，合理安排休息时间，以保证你们的亲人们上班时有充沛的精力和旺盛的体力在岗位上工作。

第八条乙方有责任和义务为企业安全生产分忧，积极为企业安全生产提建议，特别是当自己和家人身体不适、思想有问题，带着情绪和病体来厂上班时，要及时反馈给其所在车间或班组，避免因带病和思想情绪上岗作业导致事故的发生。

第九条乙方要积极开展家庭安全教育活动，牢固树立平安就是幸福的思想，叮嘱职工不要在班前、班中饮酒和不要酒后驾车，上班路上不开“英雄车”、“斗气车”严格遵守交通法规，防止意外事故的发生。

第十条当你们的亲属在企业违反了劳动纪律或发生生产事故时，您有责任和义务协助企业做好思想教育及整改处理工作。

安全建议联系方式：安全科电话—8287745

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，共同履行遵守。

责任人：

日期：

联保责任书8

为进一步加强安全管理，体现安全生产人人有责，人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部职工创造一个良好的安全工作环境，形成以“自保、联保、互保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，形成人人事事讲安全，群策群力保安全的良好安全氛围；特制订安全联保责任书。

一、上岗前相互检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时解决。

二、相互检查所使用的工具、设备及各种安全防护措施是否符合安全要求，发现不符合要求的应立即处理，否则不得使用。

三、作业过程中相互监督、检查，提醒对方严格执行本矿的各项安全规章制度和三大规程，杜绝 “三违”现象发生。

四、作业过程中发现不安全因素，要相互提醒，及时采取防范措施，防止伤害事故发生。

五、双方应做到相互督促，按时参加安全活动，认真学习各项安全规章制度和操作规程。

六、进行危险作业时，应现场监护；有责任做好作业前的安全思想互导工作，增强自主保安意识。

七、在上下班途中，要相互提醒、相互监督，确保上下班途中的交通安全。

八、发生责任安全事故时，对违章者、班组长、科队领导及

相关责任领导，除按照本矿《安全处罚管理制度》、《安全生产事故报告和调查处理制度》和其他有关规章制度的有关规定进行处罚；同时，根据事故调查结果和事故情节轻重，按直接责任者处罚金额，对联保人员进行30%-50%的处罚。

九、双方要严格履行联保互保责任。

十、本责任书双方签订后有效。

责 任 人：

联保互保人员：

年 月 日

联保责任书9

为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，进一步深入完善落实《后所煤矿安全帮教及安全互保实施办法》，把安全责任引进家庭，推动安全文化进家庭等活动，充分发挥女工家属协管会和亲情监督安全阵地作用，让广大职工家属牢固树立安全生产“红线”意识，形成人人重视安全、关心安全的群众安全工作氛围，为了职工家庭的平安幸福和进一步夯实矿的安全工作基础，筑牢安全生产第二道防线，经矿工会研究决定，矿工会女工家属协管会及井口生产单位女职工协管分会与井口一线职工家庭签订“夫妻安全联保”责任书，请夫妻双方认真遵照履行。

一、联保职责

1、夫妻之间要互敬互爱，以诚相待，互相沟通，换位思考，力求生活、工作两不误、两促进;夫妻双方要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产理念，认真执行矿及井口各项安全生产规章制度。

2、妻子要关心体贴丈夫，对丈夫要做到“三心、四勤、五不让”，即：关心、热心、爱心;班前勤嘱咐，班后勤询问，生活勤关照，矛盾勤沟通;自觉做到对丈夫生活关注照顾好，不让丈夫带着思想包袱下井;常吹安全枕边风，不让丈夫在井下违章作业;邻里关系、婆媳关系相处融洽，不让丈夫分散精力;把家务料理好，不让丈夫为家务琐事操心;把子女管理教育好，不让丈夫在工作中为子女分心，努力为家庭营造舒适、温馨、和谐的家庭生活氛围，确保丈夫始终保持良好的精神状态全身心投入安全生产快乐工作。

3、妻子要尽职尽责，严把“三关”即：“休息关”要管好家务，劝阻丈夫不贪玩、不参赌，确保丈夫休息好;“喝酒关”要关心帮助丈夫养成良好的生活习性，把住丈夫上班之前不喝酒;“三违关”丈夫出门上班叮嘱好，让自己的丈夫不违章，嘱咐丈夫时刻绷紧安全弦。支持丈夫积极投身矿的安全生产工作中，积极配合女工家属协管会做好安全协管工作，充分发挥安全第二道防线作用，争当好矿嫂，争做贤内助，为构建和谐矿山做出自己的贡献。4、丈夫要彻底改变大男子主义思想，尊敬长辈、爱护子女，关心理解妻子，与妻子共同维护好家庭和谐。在工作中要时刻牢记妻子温馨的安全叮嘱，严格遵守各项规章制度，按章操作、不违章作业、不违反劳动纪律、不冒险蛮干。坚持“三不生产”的原则，积极排查隐患，团结协作，增强自保、互保和联保责任意识。坚决做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，保护别人不被伤害，对自己、对家庭、对同事、对单位负责，争当安全生产先进，争做优秀员工。

二、考核奖励

1、职工本年内无“三违”行为、工伤事故、机电设备及运输事故发生，给予签订“夫妻安全联保责任书”的职工家属一定奖励;连队全年内全员无“三违”行为、工伤事故、机电设备及运输事故发生，以12月在册职工人数每人100元给予连队奖励;

2、单位发生工亡事故，取消单位联保夫妻、连队奖励;3、连队发生重伤、重大机电设备、运输事故，轻伤超过控制指标，取消连队及本队联保夫妻奖励，对调整工作岗位的职工以12月所在的连队挂钩考核，连队以累计完成的安全指标为考核依据。

三、奖励兑现及材料上报

各单位按照以上考核奖励条款，以20xx年1月1日至20xx年12月31日为考核时限做好考核自评工作，于次年1月25日前由单位工会女工家属协管会将自评结果等相关材料上报矿工会，经矿工会组织考评组进行综合考评，对考评符合条件的联保夫妻和连队由矿上兑现奖励。

四、本责任书一式三份，考核部门、责任人双方各持一份。

五、考核部门:矿工会、通风安全部、团委、井口生产单位及女工家属协管会。

xx煤矿女工家属协管会单位女工家属协管分会

责任人：xx

日期：20xx年XX月XX日