党群分工会校团委事迹[五篇模版]

第一篇：党群分工会校团委事迹

附件.河南牧业经济学院 7 2017 年度“巾帼建功先进集体”

申报单位主要事迹材料展示

（排名不分先后）

党群分工会校团委事迹…………………………………………2 科教分工会教务处师资科事迹…………………………………5 图书馆分工会事迹………………………………………………8 校医院分工会护理部事迹………………………………………12 动物医学院分工会兽医病理学教研室事迹……………………14 食品工程学院分工会食品工程教研室事迹……………………17 会计学院分工会会计信息化教研室事迹………………………20 金融学院分工会保险教研室事迹………………………………22 制药工程学院分工会中药学教研室事迹………………………24 生物工程学院分工会团总支事迹………………………………28 物流与电商学院分工会事迹……………………………………33 经济贸易学院分工会国际经济与贸易教研室事迹……………36 信息与电子工程学院分工会数字媒体技术教研室事迹………38 文法系分工会新闻与传播教研室事迹…………………………41 艺术学院分工会艺术基础教研室事迹…………………………44 外国语系分工会团总支事迹……………………………………47 国际教育学院分工会团总支事迹………………………………50 公共外语教研部分工会事迹……………………………………52 基础课教研部化学教研室事迹…………………………………55

党群分工会校团委事迹

（职工总数 8。其中，男性 2 人；女性 6 人，占 75.00%。负责人：杨莉）

近年来所获主要荣誉：

2015 年被省教育厅授予“学雷锋先进集体” 2015 年被团中央授予“西部计划优秀项目办”，2016 年被团省委授予“西部计划优秀项目办” 2016 年荣获省委宣传部、团省委“出彩河南”知识竞赛优秀组织奖 2016 年荣获河南省第十五届大学生科技文化艺术节“优秀组织奖” 2017 年荣获“河南省五四红旗团委”荣誉称号 2017 年荣获第十三届“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛“优秀组织奖” 荣获 2017 年河南公益创投大赛金奖，河南青年志愿服务示范项目创建活动“优秀组织奖”。

在全校上下深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神的关键时期，校团委紧紧围绕学校党政工作中心，充分发挥共青团作为党的助手和后备军、党联系青年的桥梁纽带作用，以学风建设为重点，以理想信念教育为核心，举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教育教学营造良好的育人环境。校团委女教工占部门总人数的 75%，平均年龄 33 岁，女同志们潜心教育、无私奉献，用真诚与活力展现了新时代女性的责任与担当，在我校共青团工作的建设和推进过程中发挥了重要作用。1、思想育人，广泛开展团员意识教育。充分利用团课、团日活动、“青马

工程”大学生骨干培训班对团员进行团的基本知识教育和团员意识教育，增强团员的光荣感和使命感。并举办了“不忘初心跟党走”、“青春与法同行，健康成长零欺凌”、“献礼十九大，青春志愿行”等主题团课，使团课教育人文化、理论化。借助建团九十五周年、向雷锋同志学习五十四周年、国庆节、五四青年节等节庆日有利契机，组织开展了“一学一做”教育实践活动、党史团情知识竞赛、“红色箴言，诗意青春”建团 95 周年诗歌朗诵会、“传承薪火，再创辉煌”迎新晚会、“献礼十九大”系列主题教育等，增强团组织的吸引力和凝聚力。2、实践育人，充分发挥实践育人功能。2017 年，团委以“喜迎十九大、青春建新功”为主题，组织 22 个重点实践团队，奔赴省内外各地开展了政策理论宣讲、追寻红色足迹、科技支农、教育关爱、助力脱贫攻坚、社会调研等形式多样的实践活动；并组织开展了“践行社会主义核心价值观·弘扬志愿服务精神”的志愿服务月活动，及“献礼十九大、热血延续生命”的义务献血活动，年均参加公益志愿活动人数累计 5000 余人次。3、潜心育人，开展品牌学术竞赛活动。举办我校 2017 年“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛活动，并在第十三届“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛中荣获一等奖 1 项，二等奖 3 项，三等奖 16 项的佳绩，学校再次获得大赛“优秀组织奖”，对树立积极向上的学风导向、促进学校青年创新人才成长、扩大学校社会影响力，深化学校应用型人才培养工作发挥了积极的推动作用。4、服务育人，拓展校园文化建设新载体。校团委充分发挥官方微博、微信公众平台、校园广播等新型媒体的重要作用，引领大学生思想政治教育工作。并立足师生工作和生活实际，以身边的人和事为基础素材，拍摄“《勤学》《修德》《明辨》《笃实》--学习习近平总书记重要讲话”系列微电影，把思想政治教育切实渗透、贯穿到文化育人过程中。5、爱生如子，做青年学生成长的领航者。团委女同志们秉承着中国女性执着、仁爱、细腻的性格特点，始终坚持以青年学生为中心，做学生教育成长的领航者，给学生以关爱、理解和尊重。在各类第二课堂活动中、在学生干部队伍的思想交流会上、在学生社团工作交流会议中，都能看到团委女教工们利用中午休息和晚上下班时间加班加点、全身心忘我工作的身影。6、爱校如家，做学校转型发展的创业者。凭借着任劳任怨的实干精神和舍小家为大家的奉献精神，带着爱校荣校、以校为家的责任心，团委女同志们积极投身到学校发展的各项活动中。尤其在今年校庆 60 周年系列活动中，大家放弃假期陪伴家人的休息时间，提前返校，冒着炎热酷暑投入到校庆系列活动中，圆满完成了各项工作任务,受到一致好评。

在今后的工作中，他们决心在校党政的领导下，立足岗位，无私奉献，以服务学校各项工作良好开展为目标，全面加强自身建设，努力克服工作中的不足，以更加良好的精神状态、更加扎实的工作作风、更加务实的创新思路、更加有效的服务措施开展好团的各项工作，为我校建设成为高水平应用型大学做出积极贡献。

科教分工会教务处师资科事迹

（职工总数 6。其中，男性 0 人；女性 6 人，占 100.00%。负责人：夏晶晶）

教务处师资科是一个团结奋进、勇于创新的巾帼集体，6 位成员均为女性，且有 4 位党员。师资科担负着全校专任教师的师资管理、培训、课时量统计、教学效果考评等方面的工作，在日常工作中，师资科的同志充分发扬了耐心细致、精益求精的作风，面向每一位教师，提供专业、有效的管理服务。在学校及教务处领导的指导和帮助下，师资科紧密结合学校发展面临的新形势、新任务，坚持“以人为本、团结务实、科学管理、热情服务”的工作原则，秉承“巾帼不让须眉”的信念，师资科的同志舍小家为大家，将一腔热情倾注于自己的工作岗位，各个方面都取得了一定的成绩。

一、加强思想建设，以科学理论指导工作。师资科一直高度重视思想政治建设和道德体系建设：以科学理论为指导，以良好的职业道德为准绳，精心培育政治过关、思想先进的人员队伍。

二、注重持续学习，不断提高服务水平全处职工勤于学习，勇于实践，不断提高自己的业务管理水平，得到了来自各方面的认可。

1.扎实推进师资培训工作。

（1）实施青年教师“导师制”，组织开展以教学业务培训为主的 2017 年度新进教师岗位培训，38 名新进教师参加此次培训；组织 3 名教师参加新入职教师国培示范性项目；组织 19 名教师参加新入职教师省培示范性项目。

（2）利用全国高校教师网络培训中心资源，组建 “教师在线学习中心”，购买 130 余门在线课程，开展教师网络培训，培训教师 292 名。

（3）强化教师进修访学与实践锻炼过程管理与考核，组织 129 名教师赴 211、985 等高水平大学进修访学或深入企业一线参加实践锻炼，其中脱产半年以上共61 人。

（4）组织《经济法学》、《西方经济学》等本科课程 26 名教师参加河南省教育厅组织的“马工程重点教材”任课教师全员培训。

2．加强教学团队建设和骨干教师培养。

（1）加强对 21 个校级本科教学团队和 130 名校级教学科研新秀、青年骨干教师和学术带头人的过程管理，积极发挥示范引领作用。

（2）组织开展省骨干教师的推荐工作，7 名教师被推荐为省级骨干教师，并完成了对 3 名省级骨干教师的考核。

（3）组织开展“全国高校黄大年式教师团队”推荐对象遴选工作，推荐物流与电商学院曹献存教授为主要负责人的教师团队申报“全国高校黄大年式教师团队”。

3.教学工作量计算 （1）根据学校绩效考核改革要求，修制定《河南牧业经济学院教学工作量计算办法》，并作为学校绩效管理办法的配套文件在校内一定范围内征求意见，下一步将按照学校绩效考核工作推进进度不断完善、实施。

（2）按照公平、公正、客观原则，通过明确计算范围和计算办法，在教务处完成初算的基础上，组织各教学单位对计算结果进行核对和反馈，积极与相关部门沟通联系，圆满完成了 2016-2017 学年、2017 下半年校内教师教学工作量核算工作。

（3）规范外聘教师管理流程，统一两校区外聘教师的课时费标准，全面做好本年度 213 人次外聘教师管理工作。

4.完善体系、明确任务，有效开展教学质量监控与评价

（1）强化教学质量监控。进一步明确教学质量监控组织，完善校、院（系）二级教学督导、领导干部听课制度、学生信息员反馈制度、师生专题座谈会“四位一体”教学质量监控体系。全校 6 名专职督导、42 名兼职督导完成 2910 节时的听课任务，参加了期初、期中和期末三段教学检查，参加了本科试卷、毕业论文、教学档案、教学文件检查和考试巡考等工作。深入推进领导干部听课、学生信息员制度和师生专题座谈会。

（2）组织开展专任教师教学效果认定。坚持实事求是和公开、公平、公正的原则，建立健全教师考评规章制度，规范操作实施程序，细化各项具体工作安排，推进教学考评工作重心下移，圆满完成了全校近1100 名专任教师教学效果认定工作。

（3）编制发布数据采集。根据教育部及省教育厅相关文件要求和本科教育“五位一体”评估制度，组织完成 2016-2017 学年新建本科院校教学基本状态数据采集和上报工作。

图书馆分工会事迹

（职工总数 69。其中，男性 19 人；女性 50 人，占 72.50%。负责人：魏秀娟）

近年来所获主要荣誉：

2017 年，河南牧业经济学院图书馆获得河南省高校图工委授予的“管理与服务创新先进单位”荣誉奖励。

2017 年，图书馆获得河南牧业经济学院“巾帼展风采、和谐促发展”第二届女教职工才艺作品展最佳组织奖。

2017 年，杨守霞负责的《高教信息参考》和刘亚红负责的《牧业科技信息》获得河南省高校图工委授予的“优秀阅读推广出版物”一等奖。

河南牧业经济学院图书馆现有职工 69 人，其中女职工 50 人，占职工总数的72.5%。工作中，图书馆女职工秉承“一切为了读者”的服务宗旨和“巾帼不让须眉”的坚强信念，在工作上兢兢业业，在家庭上尽职尽责，发挥聪明才智积极投身图书馆学研究，为图书馆的建设和发展、为学校的事业推进做出了积极贡献，展现了“勤学、奉献、进取、担当”的现代女性靓丽风采。

一、勤于学习，不断提高综合素养

女性馆员们勤于学习，勇于实践，不断提高自己的业务水平和个人综合素质。

首先是政治素养。围绕学校的中心工作，女性馆员们认真学习各项政治理论，按时参与每周的政治学习，认真学习贯彻落实党的十九大精神，不断跟随形势发展提升理论水平，加强党性修养坚定理想信念，牢记宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强高校工作的使命感和责任感。不仅于此，女性馆员不断以优秀人物为榜样，学习她们的敬业精神、乐业意识，梳理诚实守信、办事公

道的行事理念，广泛开展服务读者、奉献社会的优质活动，尽自己最大的力量使图书馆拥有一支正确理论武装、思想立场坚定、服务理念牢固、政治思想水平较高的人员队伍。

其次是学术素养。在全心全意干好工作的同时，求真务实，潜心学术研究，不断将丰富的实践经验上升到理论的高度，再用理论指导实践。图书馆王彦慈老师、王亚平老师等老师在 CSSCI 期刊上发表学术论文，张卫华老师、史素荣老师、马育敏老师、汤春香老师等老师发表学术论文数篇，2017 年图书馆四位老师全部通过副研究馆员任职资格评审，职称评审通过率达 100%。

再者是职业素养。女性馆员常常是数以万计藏书和需求复杂的读者之间的纽带和桥梁，她们以热情开朗、乐观自信、执着追求的态度面对工作，热爱读者、关心读者、尊重读者，热爱图书馆事业。在日常工作中专心致志，为读者借还图书时轻拿轻放，举止大方得体、形象健康端庄，使用礼貌用语表达思想、沟通感情、满足读者要求。从事个人工作过程中，遵守职业道德规范和行业行为准则，建立良好的事业心和社会责任感，使自己的工作方向立足于学校，服务于师生，在工作中互帮互助，互相理解尊重，注重团结协作，强调集体荣誉感，体现积极向上、奋发有为的现代女性馆员精神风貌。

二、勇克难题，奋力推进重点工作

龙子湖校区图书馆搬迁工作是今年校党政重点工作之一。女馆员不仅贡献了自己的智慧，还冒着酷暑严寒，历经了三伏天和三九天的双重洗礼，加班加点，克服重重困难，积极推进搬迁工作。

为了实现搬迁工作的科学化，女馆员积极献计献策。图书馆搬迁工作庞大且繁杂，涉及数十万册书籍、大量书架和办公用品等方方面面事项，女性馆员踊跃投身各阶段、各环节。搬迁前，根据实际需要合理规划书库的布局，根据新馆面

积提前规划新馆布局，确定各楼层的分配方案；对图书馆藏书进行摸底，针对外借图书发布催还通知，清欠长期失落在各类读者手中的馆藏图书，以便达到对馆藏图书科学管理的目的。搬迁中，监督图书下架、打包，对下架所有书刊严格按照顺序排列，图书捆绑并统一编号；制定详细的搬运计划，并在接车前核对装车时所登记的种类及数量。图书上架，首先对图书进行分架，根据采编部门图书采购策略，估算出各类图书上架的饱和率，为未来图书的采购预留出合适的架位，并计算出每类图书在书库中的起始架和终止架，做出细致、周密的安排。

暑假期间，持续 37、38 度甚至 39 度以上的高温天气，书库没有冷气且闷如蒸笼，为了赶时间，图书馆女性馆员们参与假期值班，监督并配合图书加工、捆扎工作以及阅览室暑期的正常开放。

隆冬时节，图书馆 1-5 层没有暖气，电源、网络等基础设施尚不完备，女性馆员不仅承受着寒冷的考验，同时也面临着内部环境带来的诸多挑战，没有休息的地方、甚至没有可以使用的卫生间，未通电的楼道一片漆黑，未完工的场地“危险重重”，还要不断上上下下认证工程进度和消防安全，大家凭借着惊人的毅力和耐心，克服了重重困难，历经了常人难以忍受的艰辛，胡冬梅老师因为劳累过度，当场晕倒，头磕破了，腰扭伤了，稍做治疗即又投入紧张的工作；孙玉兰老师、王斯老师因劳累过度抵抗力明显下降患上了重感冒，但是他们依然坚守在工作岗位上…… 有时候，中午和夜晚需要加班，女馆员克服困难，同男馆员一样，按时完成家具接收、绿植搬移和楼道清理等繁重、脏累的工作。周末的时候，一般女馆员照顾家庭的任务比较繁重，但是，只要一接到临时工作的通知，舍小家顾大家，随叫随到。大家在为教学科研、师生服务工作的同时，确保了搬迁工作顺利进行。

三、心 系工作，减员不减效

2017 年，图书馆先后有李二岭老师、周培育老师、任杰老师、杨一青老师退休，一名老师去世。在一年内减员 5 位馆员、学校也没有及时补进新的工作人员的情况下，图书馆职工本着对图书馆事业的强烈责任感，心系工作、乐于奉献，减员不减效，积极为教学科研、为广大师生做好文献信息服务，图书馆各项工作稳步推进。

四、积极进取，展现图书馆女职工靓丽风采

图书馆工作业务经验交流会上，关延虹老师、史素荣老师、薛松文老师作为图书馆优秀工作者表率，从自身工作实际、科研经历，研究专长、部门工作等方面，分享了她们的经验和感悟。

为了丰富校园文化生活，促进全民健身意识，构建美好和谐校园，学校及馆内开展了众多文体活动，针对全校女性员工，还设立了专项的女职工文化沙龙活动。不仅比赛场上可见女性馆员挥汗如雨的身影，作品展台上，女性馆员的作品也收获了掌声与喝彩。图书馆分工会积极组织队员，踊跃参加学校运动会、趣味运动会和排球比赛；多位老师参加了女职工才艺评比展示，李素平等老师获得了十字绣类作品一等奖、手工类作品一等奖，图书馆分工会也获得最佳组织奖等奖励。

女性馆员积极参加各种活动，让自己的专长和个性得到充分体现，提升了成就感与自信心；在挥洒汗水、捍卫荣誉的同时，紧张的工作情绪得以舒缓，积极向上、勇于进取的良好心态得到巩固；团结互助、共克难题中，团队意识得到极大增强，人际关系更加融洽，精神面貌焕然一新。

校医院分工会护理部事迹

（职工总数 10。其中，男性 0 人；女性 10 人，占 100.00%。负责人：王娟）

校医院护理部现有人员 10 人，女职工 10 人。主任：王娟，主管护师 3 人，护师 4 人，护士 3 人。工作职责是为全校三校区师生提供护理保健服务，兼负医院感染管理、医疗废物管理、健康教育等工作。

护理部秉承“以服务育人为中心，以防病治病为重点”的服务理念。坚持“高效、安全、优质”服务标准，始终把患者需求放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。

一、讲政治，懂规矩

护理部全体同志坚持马列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，政治上和党中央保持高度一致。十九大会议召开以来，全体同志认真学习会议精神，以“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，紧紧围绕“四个意识”学党章、学党规、学系列讲话，把“四个意识”真正落实到具体的工作行为中。

二、立足质量标准，坚持贴心服务

工作中，护理部严格执行《护士条例》、《传染病防治法》、“医护人员九不准”等各项法律法规，严格执行校党委校行政各项决策，遵守校医院各项规章制度。立足本职岗位做好各项工作，不断提高服务意识。一是坚持全年 365 天24 小时值班工作，为 3 校区 3 万多师生及家属提供服务，为学校的教学工作正常开展提供有力保障。二是做好校医院的院内感染防控工作，对各项医疗行为严格把关、严格无菌操作、严格各项消毒制度、严控医疗废物收集、按规范处理。全年收集、分类、处置、转运医疗废物 292 公斤，从而达到院内感染事件零发生。

三是以人为本、贴心服务。在工作中，护理部根据服务对象的特殊性，因人施护，教育引导大家角色互换活动，以病人的角色去体察、去理解患病的学生，给与他们爱孩子、爱家人般的护理服务。四是提供上门服务。对家属院年老体弱且行动不便的老人，提供上门服务，受到病人及家属的高度赞誉。

护理部平均年龄 40 岁，均是为人女、为人妻、为人母的女同志，工作中，同志们舍小家为大家，自己的孩子家人生病顾不上照顾，坚持在岗位上。虽有辛酸但不忘为师生服务的初心。我们的服务也得到了师生的认可，学生的一句“谢谢阿姨”，是对我们最暖心的回报，老师们一句“你们辛苦了”是对我们工作的充分肯定。今后的工作中，我们将以更加热情周到服务、科学严谨态度，秉承南丁格尔救死扶伤的人道主义精神，为全校师生提供高质量护理保健服务。

如果说学校是一座大花园，护理部就是花丛中的一朵，将用自己的心血去浇灌、去呵护，让护理部这朵鲜花绽放出更加靓丽的色彩。

动物医学院分工会兽医病理学教研室事迹

（职工总数 4。其中，男性 1 人；女性 3 人，占 75.00%。负责人：康静静）

近年来教研室教师所获主要荣誉：

2017 年指导学生获得第十三届“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛三等奖 2017 年河南牧业经济学院校级优秀本科毕业论文（设计）指导教师 2017 年河南牧业经济学院第二届女教工才艺作品展三等奖 2016 年河南牧业经济学院学术带头人 2016 年河南牧业经济学院动物医学院“新大杯”教师教学技能大赛三等奖 2015 年河南牧业经济学院大学生科技创新项目优秀奖 2017 年河南牧业经济学院动物医学优秀教师 2016 年河南牧业经济学院教学效果评价优秀 2015 年获“河南牧业经济学院教学科研新秀”称号 2014 年河南牧业经济学院优选工会干部 2013 年河南牧业经济学院优秀工会干部 2014 年河南牧业经济学院年度考核优秀 2016 年河南牧业经济学院年度考核优秀

一、思想政治方面

本集体 4 名成员中有 3 名为中国共产党员，一名为九三学社成员，全体成员均拥护党的领导，热爱中国共产党，忠诚党的教育事业，有强烈的敬业和奉献精神，有强烈的进取意识，为人师表，积极参加各类政治学习，努力提高自己的思想觉悟。

二、教学育人方面

兽医病理学教研室承担动物医学院、动物科学院和制药工程学院三个学院本专科学生的兽医病理学相关课程，每学年上课班级为 22 个自然班，包括理论课程与实验课程，平均人均年工作量达到 400 学时。本教研室教师也非常注重自身知识提高，吴凤笋和康静静、阴正兴分别于 2014 年和 2016 年分批参加了由中国畜牧兽医学会兽医病理学分会和甘肃农业大学共同举办的“全国兽医病理工作者培训班”，并顺利结业。康静静于 2017 年通过了兽医病理学家考试。

本教研室每年承担动物医学专业本科毕业论文指导工作，目前共指导学生45 人，17 年毕业学生论文有 3 篇被评为院级优秀毕业论文，1 篇被评为校级优秀毕业论文，指导教师康静静被评为 2017 年河南牧业经济学院校级优秀本科毕业论文（设计）指导教师。

积极参与学校组织的各项学生活动，2015 年指导学生参加河南牧业经济学院大学生科技创新项目并顺利结项，获得优秀奖；2017 年指导学生参加第十三届“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛，获得三等奖。

三、教研科研方面

兽医病理学教研室积极申报各级教研科研项目，教研方面：本教研室共申请有 2 项校级教研项目，目前一项已完成结项，一项已完成结项准备工作并提交，共发表教研论文 4 篇，其中 1 篇发表在权威期刊《中国兽医杂志》，1 篇发表在核心期刊，本教研室吴凤笋同志 2015 年获“河南牧业经济学院教学科研新秀”称号，康静静同志 2016 获批河南牧业经济学院学术带头人。科研方面：本教研室目前共有科研项目两项，一项为康静静主持的河南牧业经济学院博士启动基金项目，一项为 2017 年立项的 2018 年度河南省高等学校重点科研项目。

四、校院各项活动方面

兽医病理学教研室积极参加院校举办的各级活动，4 名成员均为动物医学院排球队成员，其中吴凤笋和张桂云同志作为女子排球队的主力成员帮助动物医学院获得 2017 年教职工排球赛女队第四名，阴正兴同志作为男子排球队的主力成员帮助动物医学院获得 2017 年教职工排球赛男队第五名。吴凤笋同志作为动物医学院分工会的女工委员认真履行工作职责，协调女工工作，维护女职工合法权益和特殊利益，促进女职工身心健康，热心为女职工服务。组织本院女职工积极参加校工会女工委组织的各种文化沙龙活动，康静静同志获得了 2017 年河南牧业经济学院第二届女教工才艺作品展编织类三等奖。

食品工程学院分工会食品工程教研室事迹

（职工总数 11，其中，男性 4 人，女性 7 人；占 63.64% 负责人：马丽卿）

近年来所获主要荣誉：

2017 年获得河南牧业经济学院教职工排球赛女队第二名 2017 年获得“挑战杯”大学生创业大赛省级二等奖（付丽）

2017 年获得“挑战杯”大学生创业大赛省级三等奖（侯银臣）

2017 年获得河南省科学技术学会优秀论文三等奖（付丽，高雪琴）

2017 年获得河南牧业经济学院优秀教师（马丽卿）

2017 年获得河南牧业经济学院优秀班主任（付丽）

2017 年获得河南牧业经济学院“优秀工会会员”（付丽）

2016 年获得河南牧业经济学院优秀共产党员（张秀凤）

2016 获得河南牧业经济学院优秀教师（张秀凤）

食品工程教研室现有专职教师 11 名，其中副教授 7 人，博士 3 人，女教职工人数占 63.64%，大家有理想，顾大局，爱学习，敢拼搏，讲奉献，团结一致，真正撑起了“半边天”，做出了显著成绩，树立了良好形象。

一、职业道德，日新月异

拥护党的领导，贯彻落实党的路线、方针、政策，不断加强党性修养，开展党性锻炼活动，注重加强思想、作风、廉政建设，牢记宗旨，坚定信念，践行党员义务，切实发挥先锋模范作用。遵守国家法律法规和学校规章制度，积极践行社会主义核心价值观，加强师德师风建设，不断提升业务水平。张秀凤、付丽等老师被先后评为校级文明个人，优秀共产党员。

二、学科建设，奋勇争先

教学管理一线岗位，发挥半边天作用。以主人翁的姿态站在学校改革、建设的前列，支持参与和促进学校各项改革、建设。食品教研室负责的食品科学与工程本科专业为我校第一批升本专业，专业成立之初，因为没有教学先例，一切事情都是摸索着来。老师们齐心协力往前走，遇见问题不会躲，勇于承担，不计较个人得失辛苦，化压力为动力。经过 4 年的建设，成功通过学士学位评估。2017年有 50 多名同学成功考取中国农业大学、华南农业大学等知名高校研究生。

各位职工敬业爱岗，勤勉尽责，努力提高学历水平、教书育人能力，通过校企合作，与河南双汇、焦作伊赛、南阳科尔沁等企业形成了长期的合作关系，为学生提供实践教学基地，将教师推向企业，打造了一支具有较强实践教学及科研能力的教师队伍，并与伊赛企业合作成立了博士工作站，为青年教师的成长提供平台。教研室每年圆满完成学校和本单位安排的各项工作任务。其中马丽卿、付丽、申晓琳多次被评为优秀教师。

三、科研加力，服务社会

近年来，教研室累计完成相关教学及科研成果 5 项，公开发表教学研究文章20 余篇。承担河南省重大科技专项 1 项、河南省重大专项子课题 2 项，河南省财政厅农业推广项目 1 项，河南省科技攻关项目 6 项、河南省农业科普推广项目3 项、河南省科技特派员项目 5 项、河南省三区人才项目 2 项、市厅级科研课题4 项、企业横向课题 3 项，累积科研经费近800 万元。发表专业论文近百篇，其中 SCI/EI 论文 15 篇，申请专利 50 多项，出版教材/专著 20 余部。

四、巾帼柔情，不让须眉

春寒难当新嫩绿，巾帼不让须眉功。由我教研室女职工付丽、高雪琴、申晓琳、张秀凤、马丽卿为主力组成的食品工程学院女子排球队多年蝉联学校冠军。高雪琴老师曾在院级元旦晚会上为大家献才献艺，其他各位老师也积极参加学校

运动会、太极拳健身活动等，成绩显著，较好地弘扬了集较好地弘扬了集体主义精神，为学院的发展注入了活力，增添了光彩。

会计学院分工会会计信息化教研室事迹

（职工总数 7。其中，男性 2 人；女性 5 人，占 71.43%。负责人：孟一）

近年来所获主要荣誉：

2017.7

沈阳 第二届全国应用型本科会计技能竞赛区域赛团体一等奖 2017.11 常州 第二届全国应用型本科会计技能竞赛总决赛团体二等奖 2017.12

完成会计学院 1000 多名毕业生“全国计算机信息高新技术考试”培训

会计信息化教研室前身为商专会计系会计电算化教研室，是会计学院很有历史传承的教研室之一。

会计信息化教研室党员人数众多。教研室 7 名教师中，有 5 位是中共党员。大家在工作中秉承共产党员的优良传统，发挥共产党员的带头模范作用，吃苦在前，享受在后，在上课、排课时从不拈轻怕重，带队培训学生也是利用节假日的休息时间，各位老师从无怨言，高质量完成院系分配给我们的工作。

会计信息化教研室职称结构合理。教研室 7 名教师中，副教授 4 名，讲师 3名。共担任全院 6 门专业课程，每学年完成的工作量近5000 学时。同时，还要完成学生论文指导、毕业实习、带队参赛等其他工作。工作量虽大，教学质量却一直保持良好以上的成绩，深受院领导和学生的好评。

会计信息化教研室勇于创新。为了更好的完成教学任务，把学生的注意力从手机转移到课堂上，提高学生的到课率，提高教学质量。会计信息化教研室的各位老师不断学习新知识、新思想和新技术，勇于挑战传统的教学模式和教学内容，在教学过程中引入新知识，把微课等新型上课形式引入到课堂中，尝试最新的教学技术，取得了很好的成效。

在完成上述工作的同时，会计信息化教研室 3 名教师带领学生参加了在沈阳市沈阳城市学院举行的“第二届全国应用型本科会计技能竞赛”区域赛，该竞赛是由中国高等教育学会高等财经教育分会主办，沈阳城市学院协办。经过认真备赛，稳健发挥，最终在西北区域共 38 所高校代表队中取得了 4 项个人一等奖，2项个人二等奖，1 项团体一等奖的好成绩。11 月份，以区域赛一等奖的成绩参加了在江苏理工学院举行的“第二届全国应用型本科会计技能竞赛”总决赛。并在来自全国各省市的 51 所院校中取得了团体二等奖的好成绩，参赛的 3 名选手也获得了 1 项单项一等奖，2 项单项二等奖和 1 项三等奖。该项竞赛充分展示了河南牧业经济学院的风采，吸引了更多外界的目光。这无疑给了我们极大的信心，要把 “以赛促学”拓展第一课堂，注重“专业化导向”做精第二课堂的理念继续实施下去，逐步构建会计类专业竞赛体系，探索“教、学、做、赛、练”一体化人才培养模式。

会计信息化教研室是会计学院的一个缩影。会计学院是一个积极上进、充满朝气、和谐友爱的大家庭，我们在院校领导的正确带领下，会继续努力、不断创新，朝着应用型本科的道路继续前行，为学校的建设作业应有的贡献。

金融学院分工会保险教研室事迹

（职工总数 4。其中，男性 1 人；女性 3 人，占 75%。负责人：夏秀梅）

近年来所获主要荣誉：

2008 年被评为优秀教研室

保险教研室成立于 1997 年，目前有教师四名，其中女性三名，年龄结构、职称结构、学缘结构合理。在校、院领导关心支持下，教研室人员长年工作在保险专业教学一线，爱岗敬业、创新求实、教书育人，屡获佳绩。

一、爱岗敬业，服务奉献 1、积极参与政治理论学习。保险教研室全体教师都热爱祖国、关心国家大事，认真参学习十九大文件精神，不断提升政治素养。爱家爱校，敬业爱岗、无私奉献，积极参与学校和本院组织的各项集体活动。

2、注重推进师德师风建设。本教研室教师都严格遵守高校教师职业道德规范，为人师表，教书育人，任劳任怨，勇于承担繁重的教学任务及顶岗实习、本科导师制、毕业论文辅导等工作。

二、教书育人，巾帼建功

1、教学效果优良。保险专业课程门数多，班级少，每学期平均每位教师担任 2 门课程，超额完成课时任务，综合教学成绩名列前茅。女教工们树立以学生为中心的教育服务理念，给学生以关爱、理解和尊重，把教书育人作为首要任务。

2、科研成果丰富。近三年来教研室成员共发表高水平学术论文近20 篇，其中中文核心 11 篇；主持或参与省、厅级课题 10 余项；出版专著 1 部，主编教材2 部，在编教材 1 部。教研室朱晓哲老师 16 年被遴选为校级骨干教师培养对象。

三、业务创新，不断攀高

1、课程建设取得新进展。保险专业课程《保险学原理》、《人身保险》入选 2013 年校级质量工程，在教学内容、教材建设、教学模式、教学方法、教学手段、评价机制等方面进行教学改革，经过几年实践，效果显著。《保险学》课程正积极准备精品资源共享课建设，目前已完成线下准备工作。

2、校企合作取得新成果。保险专业实践性强，历来重视校企合作。在中国人寿保险河南分公司、中华联合保险河南分公司等十余家校外实训基地安排顶岗实习及与中国人保和中国人寿郑州分公司开展订单班人才培养等校企合作基础上，2016 年引入星原保代入驻校园，进行校中厂模式深度合作。

3、专业建设取得新突破。二十年保险专科办学积淀，积累了丰富的保险教育资源和办学经验。在金融学院的支持下，前期认真调研，完成保险学本科专业论证和人才培养方案制定，并成功从学校推出，申报保险学本科专业。

制药工程学院分工会中药学教研室事迹

（职工总数 4。其中，男性 0 人；女性 4 人，占 100.00%。负责人：乔卿梅）

近年来所获主要荣誉：

教研室主任乔卿梅：“河南省青年骨干教师”、校“科研新秀”、校“青年骨干教师”、2017 年校“最美教师”、2013 年“学生资助工作先进个人”、2012年大连三仪“育人奖”、2011 年和 2014 校“优秀班主任”，所带班级 12 中药制药被评为“河南省先进班集体”、2010 年校“教育服务年先进个人”、2008年校“优秀教师” 魏志华，学生第二党支部组织委员，校“文明标兵班主任”、“巾帼建功”标兵，多次获得“优秀班主任”，《中药鉴定技术》14 年、15 年连续获“优秀试卷”。所带的 11 生物制药获“河南省文明班集体”、14 中药制药班校“先进班集体” 李先芳，2017 年和 2013 两次获得校“精神文明个人”称号，多项科研成果获奖 韦小敏，博士，2014 年校“精神文明个人”，2015 年“优秀班主任”，多项科研成果获奖

中药学教研室有 4 位老师，全是女将。别看这个教研室没有男教师，但样样工作跑在前。教研室主任乔卿梅：“河南省青年骨干教师”、校“科研新秀”、校“青年骨干教师”；2017 年校“最美教师”、2013 年“学生资助工作先进个人”、2012 年大连三仪“育人奖”、2011 年和 2014 校“优秀班主任”，所带班级 12 中药制药被评为“河南省先进班集体”、2010 年校“教育服务年先进个人”、2008 年校“优秀教师”、②魏志华，学生第二党支部组织委员，校“文明标兵班主任”、“巾帼建功”标兵，多次获得“优秀班主任”，《中药鉴定技术》14年、15 年连续获“优秀试卷”。所带的 11 生物制药获“河南省文明班集体”、14 中药制药班校“先进班集体”。

③李先芳，2017 年和 2013 两次获得校“精神文明个人”称号，多项科研成果获奖。④韦小敏，博士，2014 年校“精神文明个人”，2015 年“优秀班主任”，多项科研成果获奖。中药学教研室全体老师团结协作，锐意创新，在平凡的岗位上兢兢业业，踏实工作，取得了优异成绩，具有较好的示范、导向和带动作用。

一、积极参与政治学习，集体观念强

中药教研室全体教师都热爱祖国、关心国家大事，认真参加学校和制药工程学院组织的各项政治学习。爱家爱校，爱岗敬业，无私奉献，积极参与学校和本院组织的各项集体活动。四位教师，都是院女排主力队员，认真训练，奋力拼搏，赢得 2015 年龙子湖校区女子教工排球赛的“冠军”。在 2017 学校运动会上，中药教研室全员参与，乔卿梅老师获得女子甲组铅球三等奖。

二、潜心钻研，业务精湛

1.教学效果优秀

中药教研室老师每年都能保质保量完成教学工作量，4 位老师所教课程每年都被评为校优质课程，教学材料齐全，其中魏志华老师的“中药鉴定技术”网络课程还被评为校三等奖，其主讲的《中药鉴定技术》成功申报为校级精品资源共享课程。乔卿梅老师主讲的《药用植物学》课程 2010 年被确定为河南省精品课程。在教学工作中，4 位老师积极研究教育教学规律，大胆尝试多种教学方法和教学手段，2016 年又获得校级教研项目“药品生产技术专业（中药方向）实践教学的改革与创新研究”1 万元资助。2016-2017 年本教研室成功申请实用新型

专利 3 项。2017 发表教研论文 1 篇，副主编出版著作 1 部，参编 1 部。

2.科研能力过硬

位老师在教书育人的同时，积极参加科研工作，主持厅级科研项目 4 项，获奖的厅级科研成果有 8 项，科技厅鉴定成果 14 项，发表核心科研论文 70 余篇。

三、无私奉献，热心服务学生成长成才

1.注重提升学生职业素养，指导学生参加专业技能竞赛 为提高我校中药制药专业在全省乃至全国的影响力，克服重重困难，带领学生参加河南省组织的中药传统技能大赛和全国职业技能大赛，并且取得三等奖的好成绩。

2.组织策划了三届“仲景杯”中药传统技能大赛 连续很多年与张仲景大药房等公司合作，组织了“仲景杯”中药传统技能大赛，为同学们创造了提高专业知识和动手能力的机会，同时也拉近了学校和企业、学生和企业的距离，为同学们了解社会、了解企业提供了平台，拓展了校企合作的途径。

3.策划中药文化艺术节活动 为弘扬中医药传统文化，举办了“浦康杯”中药文化艺术节活动，此次活动以中草药为主要材料，创意制作了各类作品，主要包括植物手工艺品、中草药摄影作品、种子工艺画、腊叶标本、保健香囊等，极大培养了同学们的实践能力和创新能力。

4.指导中药协会举办各种活动

为提高中药协会在学校社团活动中的影响力和认知度，中药教研室老师和中药协会骨干成员多次协商、策划、筹备“复生堂杯”中药材鉴别大赛和“康星杯”中药材讲解大赛，提高了学生实践动手能力。

5.带领学生进行专业现场教学周

制药工程学院每年暑假期间都要组织中药专业一年级学生进行为期一周的野外《药用植物学野外识别》实习周，旨在使课堂知识具体化，增强学生专业兴趣，掌握中药品种来源、中药资源分布、中药标本制作等知识技能。每年 12 月初，还要组织中药专业二年级的学生去安徽亳

州中药城进行一周的中药材和中药饮片识别，目的让学生更多直接的了解中药行情和中药鉴别方法。每年两次的野外教学对老师的专业技能要求很高，随时可能出现的问题也是很多的，但中药教研室的老师都能克服重重困难，保质保量的完成教学任务，受到学生和院里的一致好评。

生物工程学院分工会团总支事迹

（职工总数 4。其中，男性 0 人；女性 4 人，占 100%。负责人：张粟）

近年来所获主要荣誉：

2017 年 3 月，河南牧业经济学院 2016 年度社会主义核心价值观教育实践活动优秀案例二等奖 2017 年 6 月，河南牧业经济学院 2017 年度大学生基础文明建设教育活动先进组织单位 2017 年 12 月，河南牧业经济学院“诚信校园行”学生资助政策知识竞赛金奖、优秀组织奖、优秀指导教师奖 2017 年 5 月，河南牧业经济学院第二届素质拓展运动会最佳风采奖 2016 年 12 月，河南牧业经济学院第二届辅导员职业能力大赛优秀组织奖 2017 年 10 月，河南牧业经济学院第三届田径运动会暨全民健身大会中指导学生团体获太极拳比赛冠军、男子团体第五名和学生团体总分第六名

生物工程学院团总支共有4名职工，女性职工比例100%。生工院2016至2017年在校生人数 1200 余人，按照国家对于本专科生专、兼职辅导员的配备要求（师生比不低于 1：200 的比例），我院应配备至少 6 名辅导员，实际配备 4 名，且其中 2 名处于孕期或哺乳期，另 2 名为 2016 年新进兼职辅导员。在工作中，团总支 4 名女职工始终坚持以工作为先、以学生为重，勇挑重担，无私奉献，在各级领导的大力支持下，紧紧围绕学校教育教学工作，开拓进取，积极创新，推动了生物工程学院学生工作平稳有序开展，并为构建和谐院校做出了贡献。

一、追求进步，不断学习，提升辅导员队伍综合业务水平在院党总支及工会领导的支持与鼓励下，院团总支辅导员们始终注重学习及能力提升，坚持以党的十八大、十八届六中全会、十九大会议精神以及习总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习本职岗位所需的业务知识及技能，积极参加学校每年组织开展的辅导员培训、学工论坛及辅导员职业能力大赛等各类业务技能锻炼活动，并取得了较为突出的成绩，获得了多项省级、校级荣誉及资格证书。张粟已考取三级心理咨询师资格证明；团总支曾获辅导员技能竞赛优秀组织奖，3 项校级学生工作特色品牌项目通过中期验收；李澎瀛、张粟撰写论文在全省高校辅导员优秀论文评选中获三等奖；张良玉在校级辅导员优秀论文评选中获优秀奖；李澎瀛在学校 2017 年辅导员工作精品项目评选活动中获一等奖，在 2017年“诚信校园行”学生资助政策知识竞赛中获优秀指导教师奖。

二、加强教育，服务学生，实现大学生群体全面健康成长 团总支辅导员们始终积极落实配合上级领导部门的相关决策和工作部署，不断提高学生工作服务质量，以促进学生素质全面性提高为目标，打造具有生物工程学院特色的团总支工作队伍。

1.狠抓学生思想政治教育 积极加强学生思想政治教育及学生干部培训，定期开展青马工程培训班、入党积极分子培训班并邀请各导师演讲，使我院学生整体思想素质提高，积极向党组织靠拢。充分利用学生周四团课时间，引导团员积极向上，学习党的先进意识，端正各团员的思想，培养各团员的集体意识。积极推进思想政治教育进公寓，积极落实辅导员进公寓制度及学生党员宿舍挂牌制度。指导学生班级和学生党支部建立了 qq 群和微信群，拓宽思想政治教育时空。开展经常性的校园纪律和法制教育，提高安全防范意识。加强情报信息联络，有效防控邪教和敌对势力对学生的渗透与影响，促进大学生文明素质的提高。

在学院举办的纪念“一二•九”运动八十一周年合唱比赛中，团总支指导学院 61 人合唱队演唱爱国曲目，荣获二等奖，提升学生家国意识和爱国情怀；指导学生在学校 2017 年“诚信校园行”学生资助政策知识竞赛中获金奖，团总支获优秀组织奖，加强大学生诚信意识和社会责任感；在历年大学生暑期社会实践中，团总支辅导员们与学生们同吃同住，一起参与企业的生产、管理和培训锻炼，以实际行动教育引导学生艰苦朴素、奋发拼搏，实践小分队荣获暑期“三下乡”社会实践优秀奖，张良玉、李澎瀛荣获暑期社会实践优秀指导教师。

2.强化大学生基础文明素质和专业素质 在学院党总支的领导下，团总支积极开展具有鲜明主题的教育活动，围绕构建大学生良好学风，强化大学生基础文明素质和专业素质的养成,先后开展了“践行社会主义核心价值观 弘扬志愿服务精神”、“参军报国，青春无悔”、“学习习总书记讲话精神，做有为青年”、“粽叶飘香话端午”、“廉洁自律修身，诚实守信考”等主题团课教育活动，开展了“喜迎母校 60 华诞、我为校庆添光彩”、“喜迎十九大，树优良学风”等系列活动，增强学生的责任感、使命感。此外，我院荣获学校 2017 年度大学生基础文明建设教育活动先进组织单位。

3.注重学生日常生活管理 坚持辅导员定期进宿舍，深入学生群体，关注学生日常生活，及时了解学生动向，甘当学生的知心姐姐，在学生需要帮助的第一时间提供援手，随时处理学生中发生的突发事件和矛盾冲突，拉近师生距离，获得学生的深切信赖及广泛好评。注重宿舍安全卫生工作，努力指导学生建设美好和谐的寝室文化。在学校开展的“安全卫生检查月”活动中及学生公寓安全卫生评比中，优秀率良好；施行学生党员宿舍挂牌制度，呼吁学生党员带动广大同学共同建设温馨文明的宿舍环境；指导学生建设优良寝室文化，并于 2017 年大学生宿舍文化节活动中荣获二等奖。

4.关注学生心理健康教育 积极参与心理健康二级工作站评比，被授予河南牧业经济学院优秀心理健康二级工作站，始终秉承着“用爱浇灌、助人筑梦”的理念和“全员参与、面向全体、重在预防、全面发展”的工作原则，不断完善体制机制，抓好队伍建设，创新工作形式，为全院师生普及心理健康知识、提供心理健康咨询服务，有效地开展大学生心理健康教育工作，先后取得了河南牧业经济学院第一届素质拓展运动会团体二等奖、素质拓展运动会“无轨电车”项目一等奖等奖项，并取得了丰硕的成果 5.重视特殊群体学生帮扶 主动关爱特殊群体学生，对于临时交不上学费的学生、对临时特殊困难而又不能及时获得助学贷款的学生、孤儿、残疾学生等特殊群...

第二篇：党群分工会各工作委员职责

党群分工会各工作委员职责

一、工会主席：

1、负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。

2、协助党组织贯彻知识分子政策，充分调动广大会员的积极性、创造性、同心同德

3、通过各种方法、途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。

4、领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和学校各种规章制度。

5、加强会员的思想政治工作和师德教育，教育会员为人师表，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

6、积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。

7、关心会员的物质与文化生活，积极开展文体活动、协助行政领导解决会员的实际问题。

8、领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。

9、每学期负责制订工会工作计划，做好工作总结。

10、开好每的教代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。

11、代表工会组织出席各种会议。

二、组织委员：

（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。

（3）管好工会档案及资料，做到完整规范，对各类先进人物加强管理。

（4）负责组织召开工会委员会和会员大会。(5)负责工会换届选举工作。

三、生产委员：

（1）发动和组织职工开展社会主义劳动竞赛，不断提高经济效益，促进两个文明建设。

（2）开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作活动，提高科学技术水平。

（3）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建先进班组的活动，加强班组建设。

（4）组织职工参加企业管理，维护职工在生产工作中的权益。

四、生活委员：

（1）保障职工福利、协助督促行政办好职工集体事业。（2）开展职工互助互济活动，搞好职工困难补助。（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。

五、女职工委员：

1、帮助女职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。

2、针对女职工的特殊情况，做好保护工作。

3、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。

4、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。

5、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。

6、做好计划生育工作。

六、宣传委员：

（1）组织和支持职工学习政治、文化、业务知识和管理知识。（2）配合行政，开展学术研究、业务竞赛活动，提高业务水平。（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。

七、文体委员：

（1）组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。

（2）经常开展有利职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。

（3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。

八、财务委员：

（1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。（2）定期向会员和上级工会报告经费收支情况。（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。

第三篇：“创先争优党群共建”模范人物事迹

“创先争优党群共建”活动王飞同志先进事迹 走进银宝轮胎集团，活动室丰富多彩，干部职工朝气蓬勃、热情如火，绘就了一幅生机勃勃的美丽画卷。银宝轮胎集团良好发展局面的形成，得益于以王飞同志为领导的团委班子，积极发挥团的基层带动作用，积极围绕创先争优党群共建组织和开展活动，取得了较好效果。

在创先争优过程中，银宝轮胎集团团委在广大职工中大力开展“家庭式军队式学校式”企业管理模式建设。为深入推进党群共建创先争优，王飞同志带领团委班子，始终坚持以职工为先、以职工为重、以职工为责，在党支部的指导下，努力开创“工作同步推进、活动统筹开展、作用有效发挥”的党群共建创先争优新局面。

今年以来，王飞同志带领银宝轮胎集团团委积极行动，主动作为，以“党建带工建、工建促和谐”为主题，以实现 “推动科学发展、促进企业和谐、服务干部职工、加强组织建设”为目标，以“六项制度”做保证，紧紧围绕创建“学习型、有为型、服务型、维权型、活力型”模范职工之家为抓手，开展争当“五个标兵”工会干部和以深入开展“科学发展创先进，维权帮扶为职工”为主题的五项实践活动。以工会党组织和广大党员的创先争优，带动工会组织和广大会员的创先争优，在工会系统掀起学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮，树立了工会创先争优的新品牌。

面对国内轮胎行业的困难形势，王飞同志带领团委班子坚持以企业为重、职工为本的工作思路，深入企业调查研究，采取措施积极应对。在企业和职工中积极开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。举行“共同约定行动”签约仪式，共签订《共同约定书》138份，坚定企业和职工共克时艰，共度难关的信心和勇气。关心困难职工生活，推动和谐社会建设取得新成效；竭诚为职工办实事解难事，在改善职工生活、促进就业和社会和谐中取得了新业绩。

在创先争优活动中，王飞同志带领团委“抓机制、抓组织、抓队伍、抓载体”，不断创新工作形式，探索工作思路，形成了银宝轮胎特有的工作新特色。

从思想建设上带，培养青年团员的党性意识。每年定期组织团干部参加业余团校1期，每期10人次，并在团员干部中以“优中选优”共推荐3名团干部参加党课学习，形成广大团员青年向党组织看起。

从人才培养上带，增强团组织的吸引力。加强团干部的能力培养、青年团员业务培养和团干部作风建设的培养，努力建设一支“勤于学习、善于创造、甘于奉献”，想干事、会干事、能干事、干成事的团干部队伍。

从开展活动上带，增强共青团的影响力。一是把“争创一流企业，服务经济建设”作为团的品牌。二是创新载体激活力。三是重培训、促个人业务技能提升。组织职工参加外部培训和内部学习；探索建立团组织与镇政府、当地居委会的合作模式，建立了共同进步的长效机制。

2010年3月，为响应寿光市团市委下达的“一人一瓶水，爱心送旱区”通知号召，寿光银宝集团集团团委书记王飞同志立即召开集团团支部会议讨论，决定在集团范围内组织开展团员青年集中捐款活动。在王飞同志的带头示范下，集团全体团员青年踊跃捐款，许多党员和部分中老年职工也积极参与到捐款行列，为旱灾地区献爱心，短短3个小时内，便筹集了捐款3200余元。

王飞同志在工作中，严以律己，宽以待人。积极服务企业发展，献言献策，为企业壮大贡献了自己的力量。在生活上，他关心职工，乐于助人，得到了领导和同事的认可。在银宝轮胎集团创先争优党群共建活动中，做出了巨大的成就，是银宝轮胎职工学习的榜样。

第四篇：分工会工作总结

分工会工作总结

分工会在XXX的正确领导下，在各部门的大力支持与全体员工的积极配合下，以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实“践行新理念，谋划新发展”工作思路，以全员绩效管理为抓手，切实改进工作作风，健全组织机构，完善工作机制，大力开展企业文化创建活动，积极维护员工权益，不断加强分工会自身建设，各方面工作取得良好的成效。现将相关工作总结如下：

一、健全组织架构，配齐配全分工会管理人员

工会组织是建设和谐健康企业的重要组成。今年3月份，召开分工会第二届第一次工作会议代表大会，配齐配全了分工会的管理人员。新一届分工会充分发挥其桥梁纽带和职工之家的作用，通过上情下达、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作与协调做好员工福利等后勤管理工作，为员工消除后顾之忧，营造和谐企业氛围。

二、履责于行，发挥桥梁纽带作用

我们通过建立上情下达、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作。重要物资采购、部门的月度工作情况等都及时通过局域网发布相关信息。今年更顺应互联网+大趋势，建立员工微信群，进一步提升了员工对企业管理的 参与度，活跃了气氛；在今年薪酬改革和员工晋级晋档工作中，我们更组织专题学习会议，传达学习上级部门最新精神，对于员工提出的劳资问题，我们积极联系上级部门，与员工进行充分沟通，切实做好宣传解释工作。

另一方面，我们通过快速反应、主动协调，切实保障员工权益得到有效落实。一是协调做好员工集体福利。举办“庆三八”户外游，使女员工感受到组织关怀；协调发放生日慰问金，使员工感受到组织温暖；组织开展读书活动、观看教育电影活动和兴趣活动，丰富员工业余生活；做好医疗报账服务，每季度主动收集全体员工及离退休员工药费报销凭证，为他们做好医疗报账手续；组织全体员工进行体检，邀请执业医生为员工解答有关医疗问题。

三、加强学习教育，提高队伍素质

今年以来，分工会按照上级要求，结合自身的实际，借“两学一做”学习教育契机，引导全体党员和普通员工努力践行“两个至上”的行业共同价值观，进一步培养员工健康向上的职业操守，引导员工积极投身到各项改革发展工作中去；通过组织《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，进一步提高员工的法律意识和维权意识；协同有关职能部门开展法律、法规和专业知识业务培训，对一线员工进行了法律法规、职业技能等专业技能培训，使各层次、各岗位人员的专业水平和实操能力进一步提升。

四、深入开展企业文化创建活动，努力营造和谐企业文化氛围

优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。分工会充分发挥自身组织优势，积极配合工会，开展企业文化的创建活动。

一是广泛调动员工参加体育锻炼。建立了羽毛球队、篮球队和足球队，并进行定期训练。二是用歌咏献礼党恩。在职工运动会上，我们全员出动，潜心准备、扎实排练，凭借歌咏曲目《松花江上》和《地道战》，一举夺得场上最佳风采奖，秀出了活力和风采。三是开展“传承家庭美德，共享文明家风”主题活动。发动全体员工以撰写“家书”的形式，对家庭写上感恩、责任、希望等方面的寄语，让家庭和企业内心对接，营造健康良好家风。

通过一系列的文体活动，增强了员工之间的沟通和交流，增强了全体员工的向心力和凝聚力。

五、履行社会责任，共建和谐家园

构建和谐社会，是我们的美好愿景，也是分工会为之努力的工作目标。一是积极响应号召，举办“扶贫济困日”慈善募捐活动，为扶贫工作献出一点绵薄之力。二是以“志愿服务队”为平台，与挂点扶贫单位共同组织开展“党员微服务”，增强我们服务水平，提升群众满意度。三是创新建立内部扶贫帮困基金，并在全体员工范围内凑集到启动资金XXX元。有效利用和 管理基金，将进一步提升扶贫工作水平和帮扶覆盖面。

此外，还组织了对患病员工、离退休员工的慰问活动，及时将组织的温暖送到员工心中。

六、存在的问题和不足

一是由于分工会工作人员均为兼职人员，人员配备不足，且自身工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。

七、2017年工作计划

新的一年，分工会将紧紧围绕中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以下几个方面的工作：

一是发挥好桥梁纽带作用，保护职工权益，帮扶困难员工，维护企业和谐。二是发挥好“温暖、和谐、活力”职工之家的作用，努力争做职工生活上的“娘家人”，各种压力的“减压人”，解决困难的“热心人”。三是发挥企业文化建设主阵地的作用。充分调动全体员工的主动性、积极性和创造性，充分挖掘员工中蕴藏的智慧和力量，凝心聚力，共谋发展。

第五篇：艺术学院分工会

艺术学院关于深入开展

“争创巾帼文明先锋岗、争做为民服务排头兵”活动的通知

为深化“党群共建、创先争优”活动，进一步发挥“巾帼文明岗”的示范带动作用，经研究决定在全院帼文明岗中深入开展“争创巾帼文明先锋岗，争做为民服务排头兵”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

服务创一流 巾帼展风采

二、活动时间

2011年9月—2012年7月，分三个阶段进行：

1、启动宣传阶段（2011年9月-10月）统一思想，明确任务目标。各部门职能分工，采取多种形式，广泛宣传，为活动开展营造良好的氛围。

2、全面推进阶段（2011年11月-2012年5月）围绕“服务创一流、巾帼展风采”主题，组织开展各类评比、竞赛活动和社会满意度测评活动，实现巾帼文明岗文明、规范、高效服务的目标，不断提高师生满意度。

3、总结提高阶段（2012年6月-7月）完善工作机制，巩固活动成果，对活动的先锋人物进行鼓励，建立长效机制。

三、做好宣传发动

1、通过宣传发动，让全体女教职工明确创建“服务创一流，巾帼展风采”这一活动的目的和意义，增强工作责任感，促使全体女教职工严格要求自己，以自己的实际行动积极参加创建活动，为这次活动增光添彩。

2、落实创建要求，明确创建方向。

在这次创建活动中，要求全体女教职工以饱满的热情积极参加活动，做到“热心为学院，热情为工作，爱心为学生”，在自己的本职岗位上，刻苦钻研业务，全心全意做好本职工作，提升自己的服务意识，提高教学质量。

3、明确创建主题。

学院创建“服务创一流，巾帼展风采”的活动主题是“外树形象，内强素质，立足本职，服务学院。”

四、工作重点和措施

1.开展政治理论学习。将学习实践科学发展观活动与“服务创一流，巾帼展风采”活动有机结合，加强政治理论学习，积极开展学习与实践活动，使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高业务水平。

2.开展专业知识及相关技能培训，进一步提高教师业务素质和技能。举办课改研讨活动，提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。

3.动员教师积极参与学院建设，鼓励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平，争创巾帼文明先锋岗。

五、具体活动内容

1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平；组织开展多姿多彩的“三八”妇女节庆祝活动，加强了职工之间的交流沟通、增进了友谊。在元旦期间，开展丰富多彩的教职欢度元旦晚会。

2、加强对青年教职工的培养，开展青年骨干教师结对培养活动，做好“传、帮、带”工作；业余时间开展各种交心谈心活动，定期深入到女教师家里了解情况、征求意见、解决困难，在职工生病、生小孩期间、婚嫁等筹集资金送上温馨问候和祝福。

3、组织教职工参加教学技能大赛，并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮。

4、积极贯彻学校有关文件精神，关心学院教职员工身心健康，为更好促进各专业教职工之间的交流和合作，营造“健康，快乐，团结，向上”的工作氛围，积极开展教职工“我健康，我快乐”健身活动。

5、采取很多措施加强师德师风建设，开展集体主义思想教育、爱岗敬业先进模范事迹的学习，逐步形成在平凡岗位上默默奉献、吃苦耐劳、求真务实的优良作风。要求教师不仅是专业知识的授业者，更注重教育学生如何做人。教师们严于律己，处处作表率，时时为人师的，展现了新时期优秀女教师的风采。

6.对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进，在期末进行表彰。

7、女辅导员在工作中要时时、处处用细节、关爱诠释着服务育人、情感育人的内涵。在班级里积极开展“用心开启心灵之窗”系列活动，秉承“用心，就能开启每一位学生的心灵之窗；用情，就能创建每一位学生的心灵家园”的理念，通过多种方式和渠道帮助并关爱每一位学生。

六、巾帼文明岗达标条件

1、教师岗：为人师表，从严治教，教学改革意识强，积极进行教学方法研究，积极钻研并创造新的教学方法，在培养良好学风，提高自学能力和创新能力方面做出突出贡献。

2、管理岗：关爱学生，主动了解学生状况，全心全意为学生服务，及时解决学生思想问题，积极帮助学生解决学习生活中的困难。

七、活动范围

本次活动参加对象为艺术学院在职女教职员工。

八、活动目标

围绕“服务创一流、巾帼展风采”的主题，以服务师生为出发点，从本院巾帼文明岗创建的特色出发，坚持以一切为了学生为导向，以学生评教为标准，突出为学生服务这个重点。在活动过程中要努力实现巾帼文明岗和岗员的“四个明显”变化，即教学水平明显增强、服务态度明显改进、工作效率明显提高、科研能力明显提升，进一步营造“巾帼创新功、岗位争优秀”的生动局面，推动创先争优活动在我院深入开展。

九、工作要求

1、加强领导，精心组织。“争创巾帼文明先锋岗、争做为民服务排头兵”活动是深化“党群共建、创先争优”活动的一个重要载体，是新形势下创新拓展“巾帼文明岗”创建工作的一个重要抓手。我院结合学校创先争优活动的总体规划，研究制定本学院活动实施方案，统筹推进，抓好落实。

2、强化宣传，营造氛围。我院通过多种渠道宣传“争创巾帼文明先锋岗、争做为民服务排头兵”的服务理念、服务标准和服务方法，大力营造“服务创一流、巾帼展风采”的浓厚氛围。

3、学院及时总结推广活动中的好做法、好经验、好典型，发现、解决存在的不足和问题，认真做好活动文字、图片信息的收集、整理、归档工作。

丽水学院艺术学院分工会