加薪通知[合集]

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《加薪通知》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《加薪通知》。

第一篇:加薪通知

加薪通知10篇

在现在社会,我们越来越需要通知,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编收集整理的加薪通知10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

加薪通知 篇1

亲爱的:____伙伴(岗位:____入职时间:____),首先感谢你入职以来为公司的辛勤付出,经公司研究决定:对你的基本工资部分进行调整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发!再次感谢你对公司的支持!(上次调薪时间为:________)

门店:□第一分店□第二分店日期:________

员工签名:____________部门主管:________

店长:____________财务主管:________

人事主管:____________总经理:________

加薪通知 篇2

为了感谢员工为公司发展做出的努力,同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的积极性,并对各员工入职以来的工作肯定,经公司研究决定,从20xx年1月1日起,对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下:

一、底薪:由1480元调至1530元。

二、加班费:加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时,加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时,加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。

三、福利待遇:

1、纪律奖:60元/;

2、就餐补助:早餐1元,中餐2元,晚餐2元(5元/人/天);

3、年资:工作满6个月享年资100元/月,工作满1年以上享年资200元/月。

加薪通知 篇3

为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力,经公司研究决定,针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工,从20xx年9月1日起,工资将做以下调整:

一、试用期内:

底薪调整为1950元,加班费率调整为平时加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定节假日加班33.62元/H;

二、转正后:

底薪调整为20xx元,加班费率调整为平时加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定节假日加班35元/H;

三、其他薪资部分保持不变。

此次加薪调整后,试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月,转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。

调整后的薪资福利

薪资标准

基本工资:

试用期2250元/月(底薪1950+餐补300)

转正后2330元/月(底薪20xx+餐补300)

工龄奖:100元/月,工作满1年开始享受

夜班补贴:8元/天

其他项目:职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等

综合薪资:4500-6500元

加班费标准

试用期内:平时16.81元/小时、周末22.41元/小时、法定节假日33.62元/小时

转正后:平时17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时

员工福利

社会保险:公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险

住房公积金:公司为所有员工缴存住房公积金

节日福利和生日礼品:法定节假日(元旦、端午、中秋等)发放过节福利(现金或礼品);每月为当月生日员工发放生日礼物

假期:享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等;工作满1年以上享受带薪年假

年终奖:年终为员工发放1个月工资的年终奖

文体活动:公司自设有员工俱乐部、图书室、网吧、乒乓球、台球等休闲娱乐设施,供员工免费使用;每年组织趣味运动会、普联好声音、春节晚会等大型文体活动

食宿标准

住宿:免费提供住宿,宿舍配有无线WiFi、空调、独立洗手间等,水电费在当月工资中扣除

吃饭:公司提供食堂,员工凭一卡通刷卡消费,每月初公司预充值750元到卡上供大家消费,消费金额在当月工资中扣除

加薪通知 篇4

xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好用心上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!

期望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

xx公司

生效日期:20xx年10月1日

公布日期:20xx年11月10日

加薪通知 篇5

亲爱的:____伙伴(岗位:____入职时间:____),首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出,经公司研究决定:对您的基本工资部分进行调整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发!再次感谢您对公司的支持!(上次调薪时间为:________)

门店:□第一分店□第二分店日期:________

员工签名:____________部门主管:________

店长:____________财务主管:________

人事主管:____________总经理:________

加薪通知 篇6

加薪通知单

亲爱的:伙伴(岗位: 入职时间:),首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出,经公司研究决定:对您的基本工资部分进行调整(加薪原因),由原来的元至元。调薪后自 年月份开始计发!再次感谢您对公司的支持!(上次调薪时间为:)

门店:□第一分店 □第二分店 日 期: 员工签名: 部门主管: 店 长: 财务主管: 人事主管: 总 经 理:

加薪通知单

亲爱的:伙伴(岗位: 入职时间:),首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出,经公司研究决定:对您的基本工资部分进行调整(加薪原因),由原来的元至元。调薪后自 年月份开始计发!再次感谢您对公司的支持!(上次调薪时间为:)

门店:□第一分店 □第二分店 日 期: 员工签名: 部门主管: 店 长:财务主管: 人事主管: 总 经 理:

加薪通知 篇7

财务部:

随着公司的`不断发展,员工潜力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。

自二零一三年十一月一日起,员工***及***各加薪三佰元整(¥300。00)。

特此通知

***有限公司

二0___年十一月一日

加薪通知 篇8

为提高员工工作用心性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

特此通知!

XXXX有限公司

20xx年04月10日

加薪通知 篇9

尊敬的XXX

作为运营负责人入职以来您的工作态度用心向上工作成绩突出XXX公司决定XXXX年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元税前

期望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。

人力资源部

XXXX年XX月XX日

加薪通知 篇10

财务室:

王川同志入职以来,工作态度严谨、积极向上,工作绩效突出。公司决定20xx年4月1日起,将加薪500元。

特此通知!

此通知一式三份,财务室,人力资源部,员工本人各一份。

中国范本网络科技公司

人力资源部

20xx年3月17日

第二篇:加薪通知

加薪通知

员工(转正/调薪)工资调整通知单 同志:

根据您的工作表现、工作绩效,从

****年**月**日起,您的工资调整为:,有浮动。望您在今后的工作中再接再厉,再创佳绩!特此通知。

工资变更表

姓名:

入职日期:

部门:

职位:

担任工作:

现工资总额:

变更工资总额:

变更浮度:

变更日期:

调整理由

()晋升

()换岗

()绩效优良

()年资增加 备注:

员工姓名

批准人

签字

日期 通知

XX先生/女士 您好!

根据入职以来,工作态度积极向上,工作绩效突出. 公司决定--年--月起,通知您将提薪--元(税前)希望您再接再历,在未来的发展道路上进一步发挥自己所能,与公司共同成长. 特此通知!

此通知一式三份,财务部,人力资源部,员工本人各一份.

XXX公司

人力资源部

年月日

附本人现作的工资变更表,和员工工作总结报告.

第三篇:加薪通知

加薪通知

员工(转正/调薪)工资调整通知单 同志:

根据您的工作表现、工作绩效,从 年 月 日起,您的工资调整为:,有浮动。望您在今后的工作中再接再厉,再创佳绩!特此通知。

工资变更表

姓名:

入职日期:

部门:

职位:

担任工作:

现工资总额:

变更工资总额: 变更浮度:

变更日期: 调整理由

()晋升

()换岗()绩效优良

()年资增加 备注:

员工姓名

批准人

签字 日期 通知

XX先生/女士 您好!

根据入职以来,工作态度积极向上,工作绩效突出. 公司决定--年--月起,通知您将提薪--元(税前)希望您再接再历,在未来的发展道路上进一步发挥自己所能,与公司共同成长. 特此通知!

此通知一式三份,财务部,人力资源部,员工本人各一份.

XXX公司

人力资源部

年月日

附本人现作的工资变更表,和员工工作总结报告. 公司为感谢全体职员的辛勤努务工作,公司本着文人关怀精神。经公司高层研究决定给全体职员加薪。从*年*月*日开始执行。工资调整方案如下: A级经理底薪调整为 ——————等

第四篇:加薪通知

加薪通知 篇1

亲爱的:____伙伴(岗位:____入职时间:____),首先感谢你入职以来为公司的辛勤付出,经公司研究决定:对你的基本工资部分进行调整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发!再次感谢你对公司的支持!(上次调薪时间为:________)

门店:□第一分店□第二分店日期:________

员工签名:____________部门主管:________

店长:____________财务主管:________

人事主管:____________总经理:________

加薪通知 篇2

xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好用心上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!

期望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

xx公司

生效日期:20xx年10月1日

公布日期:20xx年11月10日

加薪通知 篇3

亲爱的:____伙伴(岗位:____入职时间:____),首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出,经公司研究决定:对您的基本工资部分进行调整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发!再次感谢您对公司的'支持!(上次调薪时间为:________)

门店:□第一分店□第二分店日期:________

员工签名:____________部门主管:________

店长:____________财务主管:________

人事主管:____________总经理:________

加薪通知 篇4

为了感谢员工为公司发展做出的努力,同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的积极性,并对各员工入职以来的工作肯定,经公司研究决定,从20xx年1月1日起,对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下:

一 、底薪:由1480元调至1530元。

二、加班费:加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时,加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时,加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。

三、福利待遇:

1、纪律奖:60元/;

2、就餐补助:早餐1元,中餐2元,晚餐2元 (5元/人/天);

3、年资:工作满6个月享年资100元/月,工作满1年以上享年资200元/月。

加薪通知 篇5

财务部:

随着公司的不断发展,员工能力不断提升。兹有严波、萝莉两位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。

自二〇**年三月十七日起,员工严波、萝莉各加薪捌佰元整(¥800.00)。

特此通知

中国范本网络科技公司

20xx年3月1日

加薪通知 篇6

财务部:

随着公司的不断发展,员工潜力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。

自二零一三年十一月一日起,员工***及***各加薪三佰元整(¥300。00)。

特此通知

***有限公司

二0___年十一月一日

第五篇:加薪通知

加薪通知

财务部:

**部员工***入职以来,工作认真负责、表现突出,经公司决定升任为***副部长,工资上涨一级,加薪***元整,此薪资自2013年10月1日起执行。

特此通知

人事部

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