关于召开领导班子专题组织生活会情况的报告[本站推荐]

第一篇：关于召开领导班子专题组织生活会情况的报告[本站推荐]

关于召开领导班子专题组织生活会情况的报告

按照要求，我室召开了室领导班子组织生活会，会议由支部书记主持，班子成员参加，市委办派驻纪检组副组长到现场指导。会议结束前，派驻纪检组副组长对组织生活会进行了点评，给予充分肯定，认为会前准备认真，会上剖析严肃，批评与自我批评到位，充分体现了严的精神和实的作风，取得了好的成效，达到了预期目的。现将有关情况报告如下。

一、精心安排部署，扎实做好各项准备工作

室领导班子对开好这次专题组织生活会高度重视，支部书记认真履行第一责任人职责，亲自主持召开支部书记会议审定方案、研究部署；

各位班子成员认真落实方案要求，积极做好各项准备，为开好组织生活会打好基础。

（一）深入学习研讨。领导班子成员在前段认真自学、集中学习研讨的基础上，会前进一步深入学习了学习党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、中央政治局民主生活会上的重要讲

话和党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等内容，为开好专题组织生活会打牢了思想基础。

（二）广泛征求意见。室领导班子采取召开座谈会、发放征求意见函、设置征求意见箱等方式，广泛征求党员、干部、群众和“两代表一委员”意见建议。在此基础上，支部书记与班子成员分别进行谈心谈话，班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责人之间分别进行谈心谈话，在谈心谈话中大家敞开思想、充分交流、坦诚相见，既谈学习收获、又谈整改意见，既谈自身差距、又谈对方不足，为开展好批评和自我批评做了充分准备。

（三）认真准备材料。室领导班子和班子成员始终坚持问题导向，围绕组织生活会要求，结合一年来的工作情况、征求的意见建议和个人自身存在的突出问题，认真查找自身存在的不足，起草对照检查材料。支部书记主持起草了室领导班子对照检查材料，并对其他班子成员的对照检查材料严格审核把关，逐一提出修改意见，使问题找得更准、根源剖得更深、措施定得更实，保证了组织生活会的质量。

二、坚持刀刃向内，严肃开展批评和自我批评

会上，支部书记代表领导班子做了深刻的检视剖析，带头开展批评和自我批评；

班子成员用自我革命的精神开展了严肃地批评和自我批评。在严肃当中知不足、谏诤言、出辣味、显

真诚，开出了凝聚共识、团结奋进的好氛围好效果。

（一）问题查摆深入具体。班子成员深查细照自身存在问题，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足。比如，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，有的班子成员提出“组织学习的方式缺少吸引力，致使一些干部学习积极性并不高、效果不好”；

在坚持和加强党的全面领导方面，有的班子成员提出“忙于业务工作多，落实新时代党建工作要求还存在挤时间、赶时间的情况”；

在履职尽责、担当作为方面，有的班子成员提出“遇到任务集中、多活在手时，会产生有领导把关的依靠思想与推脱心态”；

在学习贯彻党的十九届五中全会、省委十二届八次全会、市委十三届八次全会精神方面，有的班子成员提出“固化思维、老旧观念破除不够，工作中看到的还是老问题多、新问题少”；

在落实全面从严治党责任方面，有的班子成员提出“虽然按要求开展党风廉政建设教育，但仍存在麻痹思想，对干部日常监督提醒不够”，等等。

（二）检视剖析深刻到位。班子成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视、深刻反思，深刻自省，不回避不掩饰。一是在理论武装上检视剖析。有的班子成员提出“深入调研、联系实际、系统化学习做得还不到位，对实际效果缺乏检视手段”；

二是在政治站位上检视剖析。有的班子成员提出“对长期坚持锤炼党性上所下的功夫不够，对政

绩观、权力观、人生观和价值观的改造抓得不够经常”；

三是在宗旨意识上检视剖析。有的班子成员提出“围绕基层现有要素部署工作的能力降低，为民服务的宗旨意识有所淡化”；

四是在能力水平上检视剖析。有的班子成员提出“一些工作仍以基层上报的材料为主，反复沟通情况，把问题摸清楚的习惯没有养成”；

五是在廉政建设上检视剖析。有的班子成员提出“咬耳扯袖、层层传导压力上做得还不够，开展批评时都留有余地”，等等。

（三）相互批评严肃认真。班子成员围绕会议主题，真点问题、点真问题，不搞一团和气，进行积极健康的思想斗争。比如，有的班子成员提出“深入基层时间少，对一些重大问题缺少直观、系统、全面地认识和掌握”；

有的班子成员提出“抓工作形成固定思维定式、偶尔存在懈怠心理”；

有的班子成员提出“对工作缺乏全面、系统地了解，过多关注本职工作”；

有的班子成员提出“统筹作用发挥不好，对一些不熟悉的业务缺乏钻研精神”，等等。班子成员本着真诚的互相提醒，每个人也都本着真诚的态度自觉接受，大家普遍认为这些意见中肯坦诚、直击要害，表示会努力整改。

三、突出整改落实，持续推动主题教育取得扎实成效

室领导班子和班子成员坚持对表对标，针对存在问题和差距不足，明确努力方向和整改重点，坚决抓好落实，不断提升履职尽责、干事创业、为民服务能力。

（一）全面加强学习教育。持续深入习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，认真学xxx省关于高质量发展的文件精神，准确掌握政策导向，在起草全市重要文稿中体现上级要求和发展方向。拓宽理论学习渠道，利用好学习强国、干部网络学院等网络平台，在分析研究各类解读和评论文章中提升理论水平。创新学习方式，积极组织干部到先进地区调研考察、学习培训、挂职锻炼，积极参加市级以上重要会议、论坛、讲座，针对业务短板邀请本市各领域专家开展专题讲座，常态化组织参观学习市内先进典型。

（二）加快提升业务水准。一是提高文稿起草质量。坚持“双高”标准，强化工作统筹，做好对上衔接和信息沟通，合理摆布工作、分配力量。完善文稿形成机制，拟定提纲前进行学习研讨，重点对涉及中央、省重点会议和政策文件精神、全市重点工作、市委主要领导的重要观点等进行梳理归纳交流，主任、副主任对重要文稿提前介入研究提纲，确定文稿方向和原则。每年针对文稿起草进行一次研讨，总结起草文稿的经验和技巧，讨论存在问题，明确改正方向，提高文稿质量。二是深入研究推动改革工作。加强全市重点改革工作前瞻性、预测性研究，挥好改革专家组作用,系统谋划改革任务，提出改革思路。加大改革宣传力度，依托省、市各类媒体资源，会同相关单位，宣传我市重大改革举措及改革成效。完善改革运行机制，建立健全上下贯通的责任体系和高效地沟通机制，深入了解基层改革工作，强化业务指导。创新改革评估机制，对重点改革任务常态化开展“回头看”，及时固化好的经验做法，修正和纠偏存在的突出问题。

（三）深入改进工作作风。一是持续转变文风。坚持“较真”精神，对文稿涉及的各项工作，反复核对，认真研究，努力做到“正确”“准确”“明确”。把文稿精短、语言朴实作为基本遵循，不断追求文稿形式创新。对于起草的市委领导讲话、报告，严格控制篇幅，用短句、说短话，不断提升文稿质量。二是深入开展调研。坚持“三不两直接”调研法，到基层调研不召开大范围座谈、不要求县区领导陪同、不要求准备汇报材料，直接到基层、直接与调研对象交流。增强调研针对性，调研内容瞄着基层群众反映最强烈、矛盾最突出的问题，找准症结、提准建议，为市委工作决策部署提供可靠依据。三是坚持服务基层。加强与基层沟通交流，畅通工作交流渠道，强化信息共享，市级重要文稿及时传下去，县（市）区新情况、好做法及时递上来。统筹安排到基层督查检查，减少基层填表格报材料，不简单以留痕多少评判工作好坏，不在工作刚安排就开展督查检查、刚部署就进行考核，不以调研发现问题作为今后考核评价依据。

（四）切实强化党的建设。一是推进党建工作责任制落实。严格履行一把手“第一责任人”责任，强化党建引领作用，班

子副职和各处负责人落实“一岗双责”责任，在市直机关党建工作中争先创优。严格落实“三会一课”，丰富组织生活内容。积极组织和参与各类活动，提升支部凝聚力和号召力。二是进一步完善内部考核办法。采取定性考核和定量考核、平时考核与年度考核相结合的方式，科学内部考评考核，充分体现每位同志工作成绩。三是注重提高干部能力素质。及时启动遴选计划，公开选调工作人员5名，强化梯队建设，弥补缺员问题。发挥研讨机制作用，注重业务交流，在重要材料起草、重大改革调研中，打破科处界限，给任务、压担子，不断提升干部文字综合能力，培养全能型干部。同时发挥中层干部的传帮带作用，以老师带徒弟的形式一对一进行工作指导，构建稳定可持续的干部成长梯队。四是认真执行干部谈心谈话制度。及时掌握干部思想动态，疏导工作压力，营造充满正能量的工作氛围。坚持弹性工作制，严格落实干部职工休假制度。掌握干部职工家庭生活情况，帮助协调解决实际困难，出现特殊情况，及时给予组织和人文关怀。五是创新开展各项活动。围绕“学习之星、运动之星、论坛之星”开展“三星”创建，通过邀请专家讲座、召开文稿经验交流会、组建“运动小分队”、组织干部论坛、参观红色教育基地、庆祝党的百岁生日及慰问贫困户等活动，持续提升干部业务素质、身体素质、心理素质等三个素质。

第二篇：有关召开组织生活会情况的报告

村有关召开组织生活会情况的报告

按照上级党委的统一部署，我村党总支部于12月13日召开了科学发展观专题组织生活会，全体党员干部参加了会议。由于会前组织得力，准备充分，此次专题组织生活会开得很成功。现将具体情况通报如下：

一、认真做好前期组织准备工作

为提高对专题组织生活会重要性的认识，村两委组织全体党员认真学习了相关文件，端正了态度，统一了思想。12月5日至8日，村党总支部开展了一对一谈心活动，在谈心活动中，村党总支部全体党员认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活，相互交流了思想，沟通了感情，增进了友谊。从12月8日开始，村党总支部党员按照上级党委对撰写党性分析材料文件的具体要求，对照党性分析的标准，重点检查了理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了思想根源，结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见，认真撰写党性分析材料。每个党员在撰写自我剖析材料时，都经历了一个全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程。12月9日至10日，村党总支书记对党员统一提交的党性分析材料进行了严格的审阅和把关，对即将召开的专题组织生活会进行了会前动员，并就有关注意事项做了详细地安排。

二、专题组织生活会严肃认真

组织生活会上，村总支部全体党员端正态度，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，按照准备好的党性分析材料，逐一进行自我剖析。

1、自我剖析全面、深刻。每位党员都严格对照《党章》和保持党员先进

性的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。从每位党员充满真情的发言可以看出，他们在活动中确实是经历了一个深刻并且触及灵魂的思想反省过程。大家的自我剖析普遍都很全面和客观，紧密联系思想工作实际，认真、实在，有理论、有高度，有内容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来，虚心接受大家的民主评议。

2、民主评议坦诚、健康。全体党员本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题；既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。

3、组织生活会气氛民主、和谐。村支部党员在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，重点进行相互帮助，使得民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。

三、党员对存在问题认识及今后努力方向

（1）坚持理论武装与增强党性结合，提高党员综合素质。实践使我们体会到，坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结合、相互促进，具体体现

了理论联系实际的马克思主义学风和党的教育方针，是行之有效的培养教育方法和途径。把党性分析作为学习全过程中的重要环节，把学习与党和国家的大局结合起来，与自己工作和思想实际结合起来，努力改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观结合起来，努力提高理论水平、增强党性修养、坚定立场方向，解决了如何做人的问题。运用所学理论进行党性分析，分析才能更有力、更深刻；在党性分析中深入学习理论，学习才会更扎实、更自觉。坚持二者相互统一，理论学习才有深度，党性分析才有高度，整个培养教育才有力度。这样才能培养出理论上清醒、思想上过硬、工作上合格、作风上优良的高素质、德才兼备的党员干部。

（2）坚持从村党总支部实际出发，着重开展自我批评和自我教育。在党性分析活动中坚持了自我批评、自我教育为主，提倡必要的批评帮助。党性分析贵在自觉、重在求实。为突出自我批评、自我教育为主，我们在个人准备和交流的环节上放宽了时间限制，严格了质量标准，加大了把关力度。实践证明，这种方法要求是得当的、效果是好的。绝大部分同志能联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找差距、谈教训，积极认真地开展自我批评，触及了思想，相互得到了启发，达到了自我教育、自我提高的目的。

（3）坚持宽严结合，积极创造良好氛围。为保证党性分析的质量和效果，避免图形式走过场，从村两委的动员到支部的布置要求乃至整个活动的各个环节，都体现了既要求严格又气氛宽松，准确把握尺度。讲严格，主要是严在组织领导和认识态度上，做到严肃认真、严格把关；对党员在党性分析中的表现也作为一次实际的考核和检验。讲宽松，就是要创造一个和谐宽松的环境，形成热烈活跃的气氛，有一个良好正常的心态。思考问题要实事求是，交流发言要敞开思想，开展批评要与人为善，不戴帽子，不打棍子，不抓辫子，不装袋子。

党总支

2009年12月16日

第三篇：党支部召开组织生活会的情况报告

县水利局保持共产党员先进性教育活动办公室：

按照上级的安排部署，碧流河水管站党支部民主生活会于2005年4月20日10早召开，在碧流河水管站会议室召开。会议由支部书记张德兵同志主持，参加会议的人员由支部全体党同7名参加，水利局党委保持共产党员先进性教育办公室派高建中同志到会并参加了会议。现将民主生活会中形成的意见和建议报告如下：

一、对党支部的意见

1、党支部在工作中缺乏创新意识。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发展兴旺发达的不竭动力，对于一个支部来讲，创新是支部发展的动力。因此，在工作中，要加大创新力度，增强创新意识。要结合实际，在开拓创新方面下功夫，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，就是支部要通过个体体现整体上的先进性，带领单位职工认真完成工作任务，正确行使党员权利，履行党员义务，不能因循守旧、故步自封，要用党的先进理论武装头脑，把党的理论知识做为支部开展各项工作的行动指南。

2、严格管理、严格要求的力度不够，措施不具体。

管理制度不够严格，在一定程度上，会挫伤部分职工的工作积极性，甚至会影响到单位整体工作的发展。具体表现在：在制度落实方面，有时存在只要不出大问题就可以了，缺少对其危害性的正确认识；在工作中，只强调工作任务的完成，忽视了工作方法的得体与创新；面对班子或职工中存在的问题，在处理时，有时不够严格，存在感情用事现象，班组还存在老好人思想。

3、求真务实的精神不够，为职工、为群众办实事不够扎实。

做为基层党支部在要求单位职工在干好工作的前提下，要认真为单位职工、为群众办实事、办好事，要多方采取措施，在改善职工工作条件、创造长远发展计划、提高职工福利待遇等方面多考虑，要杜绝解决问题上的应付或浮夸做法，切实为职工、为群众办好事、办实事。

二、对支部的建议

1、建议班子要搞好团结，真正为班子的建设出谋划策。

团结，对于一个班子来说，是班子建设的生命线，对一个领导来说，是个人素质和能力的外在表现，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同谋、事业上同心”。要成为凝聚力和战斗力都比较强的领导核心。

2、建议支部要强化队伍建设，为现代化建设奉献一切。

抓好队伍建设是干好工作的前提，好的职工队伍，是推动工作不断发展的决定力量，因此，在队伍建设方面要引起高度的重视，要将队伍建设问题和单位长远发展相联系。

3、建议支部要加强党员素质教育，解决党员思想方面存在的消极情绪。

支部在抓好党员素质教育问题方面，要坚持长抓不懈，尤其是要采取措施解决党员思想方面存在的消极情绪。

4、建议支部要加强对党内知识的宣传。

加强党内知识的宣传工作，是当前提高党员素质，加强组织建设，提高党员责任意识的有效手段，通过宣传党内知识，可使支部党员长期树立为共产主义事业和水利事业的发展而努力奋斗的信心和决心。从而更好的服务于广大人民群众，起到很好的模范带头作用。

5、建议支部从党员正确履行党员义务抓起，为建立社会主义和谐社会做出贡献。

建设社会主义和谐社会，是当前社会发展的需要，做为共产党员要主动学习关于怎样建设社会主义和揩社会方面的内容，要积极为建设社会主义和揩社会做出自己应做的贡献。

6、建议支部要关心职工生活，提高职工的工作待遇。

基层水利职工，常年奋战在基层水利管理工作第一线，部分职工长期超负荷工作，但经济待遇却没有相应的提高，比如：职工的电话费问题、加班补助、知识补贴等问题。对此，支部应该在提高职工工作待遇方面下功夫，努力改变以上状况的存在。

7、建议支部党员要带头搞好综合经营，从而提高广大职工生活福利待遇。

由于受经济条件的影响，目前，基层水管站要想真正提高职工的福利待遇，就要从多方面考虑，利用资源优势、地理优势等有利条件，发展综合经营，这样才能提高职工的福利待遇。否则，提高职工福利待遇，就是一句空话。

在组织生活会上，我支部全体党员本着“讲民主、讲团结”的目的，畅所欲言，广泛地开展批评与自我批评，归纳起来如下：

三、普遍存在的问题

1、党员在自我批评时，绝大多数党员都反映自己在近几年的生活工作和学习中，存在宗旨意识观念淡薄，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固的问题。在自我批评中，他们对存在这一问题的原因进行了深层次的剖析，主要体现在二个方面：一是理论学习不系统，不深入，不全面；二是理论没有联系实际，在实际工作中，不能以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势，解决现实矛盾。

2、党员普遍存在着对基层水管工作的疲乏心态。在批评与自我批评过程中，绝大部分党员谈到这一问题，也分析了产生这种心态的原因，总结如下：

客观上形成的原因：是党委不重视基层职工的实际困难，如在解决职工的交通费、通讯费、补助等方面，对职工关心太少，不理解基层职工的辛苦，使职工用自己的钱解决工作费用。上级党委在对基层的经费卡的过严，使生产的正常运行存在困难。

主观上形成的原因：一是党员的先进性要求不严，要求不高，党员模范示范作用没有很好发挥；二是部分党员对责、权、利三者之间的关系不明，界限不清，过于看重权、利。在实际工作中，把自己混同于一般的群众，放松了对自身的要求。

四、党员个人存在的个性问题

在严肃、活泼、民主的生活会上，我支部7名党员积极发言，党员之间，本着善意地批评人是帮助人的原则，对党员个人存在的问题，广泛地开展批评与自我批评。具体情况概略如下：

（一）、对支部成员的意见和建议

1、对支部书记张德兵同志提出：应自觉进行党性锻炼，强化组织观念，坚持党的组织原则；处理好与站长、与职工关系的协调工作；戒骄戒躁，积极向群众学习，向老同志学习，密切联系群众，深入群众，了解职工、群众所想，及时掌握各方面的动态，要以诚恳的态度接受群众的批评意见。

2、对支部宣传委员李万新同志提出：多关心干部、群众的生活及福利待遇；要提高学习的主动性和自觉性，加强单位的内务管理，不断完善制度，规范程序，形成以制度管理、约束、激励人的良好氛围；以实际行动体现党员的先进性，扎实做好各项工作。

3、对支部组织委员韩世海同志提出：要摆正自己的位置，对分管的工作，切实负起责任，积极主动地出谋划策，当好副手；吸收党员要严把质量关；加强理论水平的提高。

（二）对党员的意见和建议

对刘光锦同志的批评与自我批评：一是日常与同事交往中，不注重语气，不体谅他人；二是不注意个人的生活卫生；三是建议今后要积极地向年青同志传授自己的业务知识和工作经验。

对马海龙同志的批评与自我批评：一是在工作中将自己混同于一般群众，工作的方式、方法不结合实际，工作作风过于简单；二是党性不强，自身沾有一些社会不良风气；三是与同事的团结不好；四是交通法规意识淡薄。

对蔡刚同志的批评与自我批评：一是平时与同事交流太少；二是对党的理论知识学习不具体；三是交通法规意识不强。

对苏晓俊同志的批评与自我批评：一是配合闸点负责人工作的态度不积极；二是在实际生活中没有发挥党员的先锋模范作用；三是不认真进行党的理论知识的学习。

五、支部的态度及支部生活会后党员的态度

在广泛地开展批评与自我批评之后，碧流河水管站党支部委员及党员对提出的意见和建议，表示一定虚心接受，认真整改，一定要按照支部和其他党员同志的建议、意见，以永葆先进性为目标，切实搞好整改和提高，做新时期群众的带头人和引路人。

碧流河水管站党支部

二00五年四月二十三日

第四篇：党支部召开组织生活会的情况报告

县水利局保持共产党员先进性教育活动办公室：

按照上级的安排部署，碧流河水管站党支部民主生活会于～年4月20日10早召开，在碧流河水管站会议室召开。会议由支部书记张德兵同志主持，参加会议的人员由支部全体党同7名参加，水利局党委保持共产党员先进性教育办公室派高建中同志到会并参加了会议。现将民主生活会中形成的意见和建议报告如下：

一、对党支部的意见

1、党支部在工作中缺乏创新意识。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发展兴旺发达的不竭动力，对于一个支部来讲，创新是支部发展的动力。因此，在工作中，要加大创新力度，增强创新意识。要结合实际，在开拓创新方面下功夫，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，就是支部要通过个体体现整体上的先进性，带领单位职工认真完成工作任务，正确行使党员权利，履行党员义务，不能因循守旧、故步自封，要用党的先进理论武装头脑，把党的理论知识做为支部开展各项工作的行动指南。

2、严格管理、严格要求的力度不够，措施不具体。

管理制度不够严格，在一定程度上，会挫伤部分职工的工作积极性，甚至会影响到单位整体工作的发展。具体表现在：在制度落实方面，有时存在只要不出大问题就可以了，缺少对其危害性的正确认识；在工作中，只强调工作任务的完成，忽视了工作方法的得体与创新；面对班子或职工中存在的问题，在处理时，有时不够严格，存在感情用事现象，班组还存在老好人思想。

3、求真务实的精神不够，为职工、为群众办实事不够扎实。

做为基层党支部在要求单位职工在干好工作的前提下，要认真为单位职工、为群众办实事、办好事，要多方采取措施，在改善职工工作条件、创造长远发展计划、提高职工福利待遇等方面多考虑，要杜绝解决问题上的应付或浮夸做法，切实为职工、为群众办好事、办实事。

二、对支部的建议

1、建议班子要搞好团结，真正为班子的建设出谋划策。

团结，对于一个班子来说，是班子建设的生命线，对一个领导来说，是个人素质和能力的外在表现，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同谋、事业上同心”。要成为凝聚力和战斗力都比较强的领导核心。

2、建议支部要强化队伍建设，为现代化建设奉献一切。

抓好队伍建设是干好工作的前提，好的职工队伍，是推动工作不断发展的决定力量，因此，在队伍建设方面要引起高度的重视，要将队伍建设问题和单位长远发展相联系。

3、建议支部要加强党员素质教育，解决党员思想方面存在的消极情绪。

支部在抓好党员素质教育问题方面，要坚持长抓不懈，尤其是要采取措施解决党员思想方面存在的消极情绪。

4、建议支部要加强对党内知识的宣传。

加强党内知识的宣传工作，是当前提高党员素质，加强组织建设，提高党员责任意识的有效手段，通过宣传党内知识，可使支部党员长期树立为共产主义事业和水利事业的发展而努力奋斗的信心和决心。从而更好的服务于广大人民群众，起到很好的模范带头作用。

5、建议支部从党员正确履行党员义务抓起，为建立社会主义和谐社会做出贡献。

建设社会主义和谐社会，是当前社会发展的需要，做为共产党员要主动学习关于怎样建设社会主义和揩社会方面的内容，要积极为建设社会主义和揩社会做出自己应做的贡献。

6、建议支部要关心职工生活，提高职工的工作待遇。

基层水利职工，常年奋战在基层水利管理工作第一线，部分职工长期超负荷工作，但经济待遇却没有相应的提高，比如：职工的电话费问题、加班补助、知识补贴等问题。对此，支部应该在提高职工工作待遇方面下功夫，努力改变以上状况的存在。

7、建议支部党员要带头搞好综合经营，从而提高广大职工生活福利待遇。

由于受经济条件的影响，目前，基层水管站要想真正提高职工的福利待遇，就要从多方面考虑，利用资源优势、地理优势等有利条件，发展综合经营，这样才能提高职工的福利待遇。否则，提高职工福利待遇，就是一句空话。

在组织生活会上，我支部全体党员本着“讲民主、讲团结”的目的，畅所欲言，广泛地开展批评与自我批评，归纳起来如下：

三、普遍存在的问题

1、党员在自我批评时，绝大多数党员都反映自己在近几年的生活工作和学习中，存在宗旨意识观念淡薄，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固的问题。在自我批评中，他们对存在这一问题的原因进行了深层次的剖析，主要体现在二个方面：一是理论学习不系统，不深入，不全面；二是理论没有联系实际，在实际工作中，不能以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势，解决现实矛盾。

2、党员普遍存在着对基层水管工作的疲乏心态。在批评与自我批评过程中，绝大部分党员谈到这一问题，也分析了产生这种心态的原因，总结如下：

客观上形成的原因：是党委不重视基层职工的实际困难，如在解决职工的交通费、通讯费、补助等方面，对职工关心太少，不理解基层职工的辛苦，使职工用自己的钱解决工作费用。上级党委在对基层的经费卡的过严，使生产的正常运行存在困难。

主观上形成的原因：一是党员的先进性要求不严，要求不高，党员模范示范作用没有很好发挥；二是部分党员对责、权、利三者之间的关系不明，界限不清，过于看重权、利。在实际工作中，把自己混同于一般的群众，放松了对自身的要求。

四、党

第五篇：XX领导班子及成员组织生活会召开情况报告

XX领导班子及成员组织生活会召开

情况报告

据市国资委党委《关于开好XX组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，围绕组织生活会主题，我司于2018年1月29日上午召开了组织生活会，现将开展情况报告如下：

一、会前准备

（一）精心制定方案。结合公司实际，制定《关于XX领导班子专题组织生活会方案》，确定会议主题、会议时间、会议地点、参会人员、会议内容，明确工作分工和会议要求。

（二）组织交心谈心。遵照组织生活会主题，1月29日组织领导班子及成员开展交心谈心活动。此次交心谈心活动本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则。领导带头，率先垂范，带头与班子成员开展谈心交心，帮助查找问题、分析原因、理清思路。通过谈心，共收到口头书面意见和建议14条次。结合梳理整理的意见建议，帮助班子成员找准并深入剖析了问题的根源及整改措施。达成了共识，增强了团结，促进了工作，为开好本次组织生活会奠定了良好的基础。

（三）深刻自我剖析。领导班子及成员围绕组织生活会主题，根据开展交心谈心查找的问题，认真撰写对照检查材料，并经支委书记审定。

（四）开展党员评议。1月17日向公司全体党员及预备党员发放党员评议测评表共19份，收回19份，经不记名测评，评出优秀党员2名，合格党员17名，截止目前我司没有不合格党员。

二、开展情况

1月29日上午，市国投公司支委召开XX组织主生活会，会议由支委书记、董事长朱军主持，全体领导班子、党员、预备党员及职工代表参加，公司领导班子成员全部以普通党员身份参加组织生活会。重点学习了党的十九大、省委十一届二次全会、市委四届五次全会、习总书记重要系列讲话精神及新党章、党规以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》条例。会上，朱军同志代表班子作了对照检查发言和个人对照检查发言，班子成员分别作了个人对照检查发言。随后，班子成员开展了严肃认真，实事求是的批评与自我批评，大家在发言中以真诚的态度和负责的精神进行自我剖析，说实话，讲真言。支委书记书记对全体党员干部分别进行了点评，使大家切实认识到自身存在的问题与不足，明确了今后努力的方向。通过本次组织生活会进一步统一了思想，提高了认识，增进了团结，振奋了精神，达到了预期的目的。

三、整改措施

针对干部群众反映的问题、意见建议和本次组织生活会上查摆的问题，公司支委专题研究整改措施，制定整改方案，确定牵头领导、责任领导、责任部门和整改时限。