采购员个人面试简历（精选多篇）

第一篇：采购员个人面试简历

采购员个人面试简历

日子如同白驹过隙，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，简历也应跟上时间的脚步了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编整理的采购员个人面试简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

姓名：

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：

年龄：

现所在地：广东-东莞身高：155cm

希望地区：广东

希望岗位：物流/采购类-采购专员/助理

物流/采购类-采购管理员

寻求职位：采购

待遇要求：2400元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

20xx-0X～20xx-0X湖南新未来电脑学校平面设计中专

培训经历

20xx-0X～20xx-0X东莞清溪全外教英文培训中英语

工作经验

至今5年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称（20xx-0X～至今）

公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务

担任职位：采购专员岗位类别：采购专员/助理

工作描述：跟包装材料，能依据物料需示决定要采购物料的对象及数量，请购物料查询单价，交期之协议沟通，开具订单经上级批示并纳放入供应商别分类的采购一览表管理交期，跟催物料并配合IQC掌握良品数与进料异常之意见，提供特采申请及不全格品退料事宜，最后整理下审查协助会计付款。

离职原因：家里有事

***公司名称（20xx-0X～20xx-0X）

公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：采购岗位类别：采购专员/助理

工作描述：工作描述：执行采购计划，编制采购订单/采购活动分析总结报告，汇总及考察评估供应商信息，询价和议价工作的执行。编制单项材料采购计划并实施。协助采购主任完成采购的确认，下单，采购后期工作的跟踪及供应商对帐工作的执行。（主要采购包材，外发加工，劳保用品，机器零配件及电子配件）

离职原因：公司拖欠工资

***公司名称（20xx-0X～20xx-0X）

公司性质：私营企业行业类别：造纸及纸制品

担任职位：文员岗位类别：生产文员

工作描述：各种生产资料（生产报表，单据）的整理、入档、保管。协助生管负责资料（生产流程的指导书、物料明细）的收发，校检样品是否与生产指导书上的产品相吻合。及时向上级反应生产线上的进度、校检样品是否与生产指导书上的产品相吻合等。

离职原因：另寻发展

技能专长：

专业职称：计算机应用

计算机水平：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：能熟练操作office办公软件，灵活运用函数熟悉corelDARW，photoshop

技能专长：经常会看新闻对市场物价比较清楚，能为公司节省更多的成本

语言能力：

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语一般

求职意向：

发展方向：说服力强，会为公司排忧解难。把公司利益放在第一位

其他要求：必须买社保

自身情况：

自我评价：有采购工作经验三年以上熟悉包装材料家用电器零配件，五金采购工作流程，能密切注意销售状况，并且对顾客需示的变化，具有敏锐的洞察力，受过采购技巧的专业训练，具有实务经验具备良好的人际关系处理技巧和信用，能熟练运用ERP，工作认真负责，性格开朗，努力上进，具有一定的抗压力及沟通能力。诚实守信。把公司的利益放在首位。

姓名：xxx

性别：女

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：xxx

年龄：xx

现所在地：xx

身高：xxcm

希望地区：xx

希望岗位：物流/采购类-采购专员/助理

工业/工厂类-物控员

寻求职位：采购工程师、物控工程师

教育经历

20xx-09～20xx-07xx科技大学食品科学与工程大专

培训经历

20xx-06～20xx-10xx培训中心全国高级采购师职业培训全国高级采购师认证

20xx-03～20xx-07xx培训中心全国采购师职业培训全国采购师认证

xx公司（20xx-09～20xx-08）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：采购工程师

岗位类别：

工作描述：

1、依据物料需求计划制定采购订单，并随时跟进采购订单的履行状况。

2、提出供应商开发需求计划，参与供应商开发、评审、导入工作。

3、了解原材料市场行情及走势，适时降价，以降低公司采购成本。

4、采取有效措施加强供应商控制管理，维护与供应商的良好合作关系。

5、物料导常处理和跟进，不良品及时更换处理，每月与供应商对账请款。

6、新物料的报价、选择、评估，小批量试产的跟踪，为新机种导入量产做好准备。

7、定期对供应商进行绩效考核。

8、制定安全库存，与其他部门配合定期组织清理仓库呆滞物料。

9、上级主管临时安排的工作。

离职原因：厂部搬迁至内地

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练使用办公自动化软件。

技能专长：熟悉采购作业流程，熟练使用MRP/SAP/TIP系统。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：CET-4口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：制造行业采购工程师/物控工程师职位，能充分运用自己在工作中所积累的采购/物控工作经验，更好的为公司服务并与公司发展相结合。

其他要求：

自身情况

自我评价：1、本人有4年制造业生产性原物料（含原材料/包材/五金）采购工作经验。

2、熟悉采购作业流程，熟练使用MRP/TIP/SAP系统。

3、善于学习工作总结，认真负责，具有良好沟通协调能力和团队合作精神。

姓名：XX

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：广东-韶关

年龄：36

现所在地：广东-广州身高：170cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州、广东-中山、广东-惠州

希望岗位：物流/采购类-采购经理/主管

寻求职位：采购经理、采购主管、供应商开发

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

19XX-X～20xx-X广东省韶关大学精细化工大专

培训经历

20xx-X～20xx-X日本爱普生公司供应商管理

20xx-X～20xx-X广东省质量技术监督局ISO9001质量体系内审员内审员资格证书

20xx-X～20xx-X深圳市质量协会QC小组的组建、评审及统计技术的应用和七种工具的应用深圳市质量管理小组活动诊断师

工作经验

至今20xx年X月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称(20xx-XX～20xx-XX)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：采购部主管岗位类别：采购经理/主管

工作描述：

1.**科技主营空气消毒机及消毒剂。

2.新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。

3.对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证，以保证供应商的优良性。

4.与供应商的比价、议价谈判工作。

5.对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。

6.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。

7.采购计划编排，物料之订购及交期控制。

8.部门员工的管理培训工作。

9.与供应商以及其他部门的沟通协调等。

***公司名称(20xx-0X～20xx-XX)

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：采购主管岗位类别：采购经理/主管

工作描述：

1.**科技主营手机背光源，手机连接器。

2.手机背光源原材料的采购(LED、FPC、五金件、塑胶件、膜材、仪器设备、生产辅料等)。

3.新供应商的评审、选定;对供应商进行评估、认证、管理及考核，制定并优化采购流现有供应商的管理。

4.物料跟催，确保能满足生产需求及库存的控制。

5.采购成本的控制。

6.协助物流总监处理日常工作。

***公司名称(20xx-0X～20xx-0X)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：供应商管理工程师岗位类别：供应商管理

工作描述：

1、***主要生产手机、数码相机LCD。

2、供应商的监查(新制品监查、年度品质系统监查、工程监查等)、对供应商进行月度品质评价,对未达标的供应商实施品质会议。

3、评估新供应商的'质量管理体系，指导供应商、督促供应商品质不断提升。

4、手机液晶显示屏来料控制、品质改善、不良对策跟催。

5、来料不良的判定,与供应商沟通不良品的处理。

6、不良对策跟进、预防措施的制订。

***公司名称(20xx-0X～20xx-0X)

公司性质：股份制企业行业类别：石油、化工、地质

担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管

工作描述：

1、化工原材料、半成品、成品检验与质量控制。

2、利用QC七大手法制定质量报表，并进行分析、落实、矫正、预防。

3、检验员的教育及监督。

4、供应商品质改善。

5、协助经理组织各项质量管理活动。

技能专长

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级

计算机详细技能：

技能专长：多年家电及手机LCD、背光源行业的物料采购管理经验，曾去日本进行学习供应商的管理;熟悉采购控制流程，精通供应商的开发、评审;对质量体系有较深认识，有ISO9001内审员证;清晰的思维，较强的沟通协调能力，为人踏实、细心。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：CET-4口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：采购方面的工作。

其他要求：

自身情况

自我评价：

1、较强的供应商管理能力，曾去日本进行学习。

2、熟悉家电行业的电子元器件、塑胶件、五金件等原材料采购。

3、手机背光源原材料(LED、FPC等)的采购。

4、采购部的整体管理：供应商的选定、商务洽谈、交货异常处理等。

5、多年的供应商的审查、评估经验。

6、较强的沟通协调能力及学习能力。

7、较强的问题解决能力，包括交期、价格、品质等方面。

8、有ISO9001内审员证。

第二篇：采购员简历

简历

个人信息

姓名：

出生日期：

工作年限：

手机：

目前年薪：

户口：

身高：

婚姻状况：三年以上 性别： 居 住 地： 电子邮件： 男 武汉武汉 180cm 未婚

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中,吃苦耐劳。

求职意向

到岗时间：

工作性质：

希望行业：

目标地点：

期望薪水：

目标职能： 即时 全职 交通/运输/物流；贸易/进出口；批发/零售；原材料和加工；电子技术/半导体/集成电路 武汉 2000-2999/月 物流专员/助理；采购员

工作经验

2008/9--至今：

所属行业： 通信/电信/网络设备

采购部采购员

1.依据采购策略、计划部或内部部门的需求,确保所需物料按时、按质、按量到货。2.根据物料计划需求,管理采购订单,发现及预见供应问题,解决供应短缺。3.依据采购策略和流程,参与供应商认证和管理,重点从交货、服务、响应等角度管理供应商供货绩效。4.根据采购需求计划,分析供应形势,组织发布各类物料的标准货期,提出所负责物料的采购实施对策建议,为策略组提供采购决策支持信息。5.根据物料需求变化,管理采购订单,做好到货控制(提前、延迟或取消),及时处理质量问题物料。6.根据物料类别,及时、主动收集和分析行业市场、客户、内部需求等信息,开拓潜在供应商资源,提出所负责物料的采购实施对策建议,为物料策略组提供采购策略的制订依据.7.掌握ISO9001/14000的系统知识，协助部门贯彻实施质量管理体系和环境管理体系； 8.履行其他类似或有关的职责。

2007/7--2008/8：

所属行业： 电子技术/半导体/集成电路

运筹处物料管理师

1、根据生产计划，制定相应的物料需求计划；

2、对缺料进行有效跟催，确保生产计划按时完成；

3、跟踪计划变更，及时调整缺料表，并进行有效跟催；

4、跟踪货物到货情况，与供应商保持紧密联系；

5、有效优化物流和库存结构，保证生产所需,协助进行仓库管理和优化；

6、监控库存水平，保证一定的存货周转率；

7、统计物料的消耗和库存，提供相应物料报表。教育经历

管理学原理、物流学导论、采购理论与策略、运输与包装、国际市场营销、配送中心营运与管理、供应链管理、物流财务成本管理、物流企业管理、电子商务、物流规划与设计、仓储管理 培训经历

2007/6--

2007/12 湖北道路运输协会 物流 物流职业经理

2006/7--

2007/9 驾校 驾驶证

2005/5--劳动厅 物流 物流师

2006/7

证书

2007/6

语言能力 大学英语四级 450

英语（良好）：

普通话（精通）：英语等级： 英语四级

其他信息

兴趣爱好： 看书,运动,旅游

荣誉： 曾担任过中国青年志愿者部长

第三篇：面试采购员

通常我们在面试采购员时，会遇到各种各样的问题。所以我们把采购面试所要遇到的问题做了一个总结与归纳，希望这些分析能够帮到更多的朋友。

1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？

答：这个问题太笼统，不过碰到这种情况时，首先得了解供应商对你所下订单的完成状况，同时要求供应商停止订单的生产。根据供应商的反馈来决定处理。A若供应商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单，请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。若供应商已进行了生产，要求供应商提供准确的生产数量，再与市场部协调看此种物料是否会在今后的生产中使用？若将来有用，只需与供应商协调将送货期推后即可。若不可能再用，应该向客户索取已生产物料的赔偿金。若客户以毁约日期在合同准许之内为由，不做任何赔偿时，应尽快与供应商协调以成本价将物料金额算清，并考虑物料报废后是否有利用价值？尽可能将损失降到最低。

2、为什么选择做采购？

答：A可以熟悉商品市场，增长见识。B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。C、其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。采购的压力－如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本。采购管理

3、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？

答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱。

4、采购员应该怎样去开发新的供应商？

答：开发供应商每个公司都有自己的流程，大体是先收集供应商信息（网上，展览会，朋友介绍，供应商自荐等）-进行供应商问卷调查 实施调查供应商送样-合格-列入合格供应商；不合格则重新找。

5、客户突然取消定单，而物料又回到工厂了，供应商不同意退货(不能向客户索赔)？

答：通常这种情况，在采购行业中比较少发生，因为你跟客户有签定一系列的合同，跟你的供应商也有签定一系列的合同，当客户突然取消订单的时候，并不是说客户只是说把订单取消，而不给予任何处理方式，一般来讲，客户肯定会给予你一些处理的方式，例如说：为这批货找新的买家，需要一定的时间，所以，这时候，一般来讲，口头上客户是说要找新买家，可是时间不等，你只能去想办法通过各种渠道去帮助客户，同时适当的跟供应商沟通，如果此款产品是行业中通用了，也就是说是标准件，可以适当的跟供应商沟通看供应商能否

把此款产品销售出去，用双方合作的诚信关系，试着去说服供应商，如果供应商不帮忙，不同意退货的话，只能跟老板或是跟客户商量，把这批货收下来，然后试着找这个产品的同行，或是寻找一些相关信息，看能否把这批货卖出去！因为采购商都有跟供应商签定合同，不是供应商问题的时候，采购商不可以轻易的作退货处理；

6、公司产品的成本呢

答：原材料费用+制造费用(水电、人工、维修、包装、检验、机器折旧、报等)管理费用+税收+利润+运输

7、如何让公司同供应商共同发展？谈谈你对采购战略的看法？

答：这个问题比较大，但无非是在技术进步、成本的降低、供货周期的缩短、质量控制水平的提高、发展规模和速度等几方面考虑，共同进步。采购需要的是最好有专业知识，有一定的谈判经验与技巧并且对市场有一定的了解，实行买卖双方高层及经办人一季度一会晤，解决前期存在的不良现象，提出往后的发展目标及战略目标，让供货商有一个明确思想，全力配合我司的一个开发过程。

8、如何维持旧供应商关系系？

答：供应商关系的维护：因为供应商不是客户，没有必要经常主动打电话去联络感情，有必要时才进行联络，一般供应商都会主动打电话给采购，公事公办，如果是私事就像对待普通朋友一样就可以了!

9、介绍一下工作经历，说说以前的采购部门日常工作、部门组织结构、直接上司是谁？部门人员分工情况介绍？

答： <1>开发合格供应商及与现有合格供应商保持紧密联系

<2>询价，比价，议价，且适时，适量，适质。适价购进公司所需材料

<3>供应商日常评鉴及考核管理

<4>依据用料需求发出订单及交期跟催

<5>与供应商协商如何处理来料异常

<6>配合采购经理达成部门目标

<7>提供快速准确的报价给客户

<8>提供最新的市场行情并参与采购决策

<9>提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采购成本

<2>以最快速度处理品质异常

<3>每日订货追踪日报表之制定

<4>跟催当日及明后两日物料状况

<5>依据SQ下达PO单 <6>新供应商开发及新机种物料的询价，议价，比价

10、如何判定供应商报价的真实？

<1>通过多家比价

<2>通过成本分

<3>通过该产品的功能定位来自行与同等产品比较进行确定

11、老供应商每次报价都略高于新供应商，但沟通后又同意适当降低，应如何处理对这种情况

答：分开走货，从新供应商小批量购进。当然此批如果还是从老供应商走大部分。因为一个产品不仅仅是价格问题，还有规格，外形，使用寿命、交期等等一些方面，我必须小批量试样后才能做出最后决定。

另外一般来说公司一样产品的分额应该是37开，谁的有优势谁占大头。实际生产中会有各种状况出现，有两家供应商才能有效的去解决这些问题。如果最后老供应商价格比新的高，那么我会从新的买大头，但是仍然会维持与老供应商的供求关系，一个长期往来的供应商是一笔财富。价格一致我会从老供应商那买大头，保留新供应商的供货资格。

12、供应商请吃喝时怎么处理？

答：我说原则上都拒绝，无法拒绝的就邀上其它同事赴约。老板不怎么满意他说应邀请上司去就可以了，不能叫其他人去！这点以后要注意了

13、供应商物料有问题时如何处理？

答：如果货款还没有全额付完的话，扣部分货款，以此要求供应商提供退货补货或折扣的要求。如果是客户指定要求用那家厂商的话，提供检验报告以及有问题的样本给客户，向客户告状，另外考虑开发同类产品的供应商，避免守制于该供应商！

14、有款物料采购额约30W/月，要选多少家供应商较合理？

答：个人认为还是要视情况而定。如果供应商有实力，有品质，服务好，一个厂家供应也未尝不可。30万的货款数目也不是很大。(当然后备厂家也是必须要有的)。两家厂供应，我认为是最好不过的。相互之间有个比较，而且还能相互制约。厂商太多，效果可能反而不好。货款相应少了，厂商的积极性也不会太高。相应的后遗症可能还比较多。如退货，到底是那家厂的，可能到时还会令你头痛。

15、你以前的公司有采购计划或降价目标吗？谈谈你们是如何实现或达到的；答：每一个正规公司都有这样的计划，在市场没有大的变化下，是按原计划进行的，对于最后比原计划还要低的成本下，公司高层给予了差价的10%的奖励。降价一就是多寻厂商报价，再就是找可替代的新材料替代来降价，货源最好从生产商拿货减少中间商的差价，还有付款方面可以缩短或加长，再就是做好计划对常用物料统购，量大单价可以再优惠，找几每月货款较多的供应商商量谈价，告知公司明年的计划与大概的订单量去与供应商谈，让供应商看到以后的希望，自然他就同意降了。

16、如果你被本公司录取，你将如何开展你的工作？

答：“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

17、如果有一家供应商的货，品管说是供应商的来料不良，而供应商说是他只能做出这种程度，身为采购会怎么办？

答：有两种可能：

1、如果公司还可以用这种料，就申请特采，同时修改进料检验标准，在可用范围内，修改一个上下限，如果以后再来料，品质按照新修改的检验标准验货，这种货就可以用了。

2、如果这种料确实有品质问题，公司根本没办法用，在对方无法改善的情况下，建议更换新的供应商!

18、如果供应商交期无法达成，采购应怎么办？

答：如果供应商的交期无法达成，先发改善通知书，强烈要求对方改善，可根据交期未达成而影响公司生产情况的程度，给予扣款或延迟付款，以督导并强制对方改善，若对方无法改善，建议更换新的供应商!毕竟，品质和交期对一个公司的正常运作来说，非常的重要!

19、采购的定义

答：运用公司的资金来换取公司有用的物品与服务，也就是说以资金来建立资源（物品+服务），此资源透过管理的运用产生最大附加价值的资产，从而为公司创造利润。

20、对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理？顺便谈谈你通常是如何估算产品成本！

答：对于一款新产品，如果你要评估供应商的报价是否合理，在新产品评估价格前，首先你要知道新产品的零件BOM表，这样，你可以通过对各款零件的认识，去大概做一个市场的调查，各款零件的调查结果统筹做成表格，再根据零件的加工精细要求去寻求一些相关的资料，可以适当的去了解这些零件行业的一些相关的质量标准，而后根据当时当地的加工成本和加工费用作一些大概的统筹，这样，当供应商报价给你的时候，你就可以大概的算出供应商的报价是否合理；而我估算成本的方式也会通过这一系列的调查来评估我产品的成本；如果涉及到的工艺超过采购的专业范畴，一般就需要公司的工程技术人员从旁协助，以其达到最好的谈判效果。

21、如何管理供应商

答：供应商的管理：将所有的供应商列在一张表上，定期对供应商的品质，交期，配合度进行评审，并列入评审资料中，根据评审结果可对供应商进行汰淘或更换，如果表现特别好的供应商，可视其情况，多下订单！

22、我们为什么要雇请你呢？

答：回答“因为我一直想在这里工作”很糟糕，“我真的很需要一份工作”就更糟。雇主希望听到你能为公司付出什么，而不是他们如何帮你解决生计问题。适当地谈谈自己如何解决了一个难题、缩减了公司开支，可以在回答中提到先前的成功事例、你掌握的知识或技能。

23、你认为自己最大的弱点是什么？

答：现在他们是在鸡蛋里面挑骨头，这是面试中自我保护的一招。要利用这个机会，让对方找不到任何理由淘汰你，太多诚实的求职者就是因为过于坦白而犯下大错。我们不是要你说谎，但一定要小心说话！比如说，即使你真的非常拖沓，或做事条理性很差，千万别承认。如果你面试的职位要求团队精神，那就不要承认自己总不合群。

以下保险的回答会让你顺利过关：

（1）有时候对那些水平不如自己的人，我会缺乏耐性。

（2）有时我会过于敏感，太在意别人的想法。

（3）有时候我找不到时间放松自己。

（4）有时为了做成一桩交易，我会有些激进。

按照以上的说法，其实你是暗示自己不赞成偷懒、并不冷漠、自己是一个工作狂，或是一名顽强的销售人员。作为员工来说那其实不是缺点！

第四篇：采购员求职简历

姓名：李XX 身高：176cm

性别：男 就业时间：

民族：汉族学历：大专

出生年月： 所学专业：国际贸易

籍贯：宁波现居住地：宁波

婚姻状况：未婚手机：

身份证： E-mail：

求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地点：不限

期望工作行业：贸易、进出口

期望工作职位：采购员

期望工作待遇：3000RMB/月

到岗时间：面谈

工作经验

2010.02-2010.06 ：神马有限公司

工作岗位：业务员

具体描述：联系新老客户，市场调查，物品采购等等

2010.09-2011.01：给力有限公司

工作岗位：采购员

具体职务：价格交涉，联系客户，预算，日常管理等等

教育背景

2007-2010年：神马 外贸 学院

专业： 国际贸易

专业描述：微观经济学、宏观经济学、货币金融学、国际经济学，商务 英语

技能证书

英语 CET-4，口语熟练，计算机二级

培训经历

无

自我评价

良好的敬业精神;能善于与人沟通，工作承受能力强，可经常出差，采购员求职简历范文，求职信《采购员求职简历范文》。

平时喜欢学习,喜爱体育活动;有良好的团体合作精神。

第五篇：采购员求职简历

采购员求职简历

采购员求职简历

基本信息

姓

名： fwsir

民

族： 汉族

年

龄： 29

婚姻状况： 未婚

目前所在： 广州

户口所在： 江西

身

高： 158 cm

体

重： 45 kg

联系电话： ×××××××××××

电子邮箱： ×××@

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 采购员：采购主管/跟单，市场/营销/拓展专员：销售业务/

跟单工作年限： 6求职类型： 全职可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区： 广州

工作经历

香港××国际贸易（广州）有限公司

起止年月： 2012-06 ~ 2015-04

公司性质： 外商独资

所属行业： 机关/事业单位/社会团体

担任职位： 采购及跟单业务

工作描述：

1.客人产品询价处理，主要负责保加利亚，印度，希腊，巴拿马等国家地区客人需求的文具，地砖，洁具，伞，眼镜，手表，包包，拖鞋，饰品，家具，建材等产品的采购；

2.为客户提供新款样板以及图片，及时更新公司产品数据库。

3.供应商的评估与管理，（手上有大量的供应商资源，非常熟悉各大批发

市场，经常都出差到各地工厂尤其是珠三角以及浙江的雨伞/拖鞋/眼镜等厂找寻/评估新款）

4.制作采购合同，跟进检查产品生产进度以及产品质量控制，协助做相关单据，验货，装柜；

5.信息汇总整理上交至贸易经理。

离职原因： 公司搬迁

广州××实业有限公司

起止年月： 2011-08 ~ 2012-04

公司性质： 私营企业

所属行业： 服务业

担任职位： 杂志广告拓展业务

工作描述： 《××××》杂志内部插页广告拉P业务。

离职原因： 尝试挑战另外种行业。

教育背景

毕业院校： 长沙航院

最高学历： 大专

毕业日期： 2011-07

所学专业： 国际经济与贸易

起始年月 终止年月 学校（机构）

所学专业 获得证书2012-11 2013-07 上海行动成功图书音响有限公司 行动成功2014-01 2014-10 富通天下客户资源管理系统 富通天下客户资源管理系统2015-03 2015-03 香港生命动力培训机构 团队协作语言能力外语： 英语 一般粤语水平： 优秀

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1.熟悉精品 礼品 赠品 皮具 毛绒 手表 饰品 电子产品，浴具，眼镜，家具，拖鞋，雨伞，陶瓷等市场供应，尤其是对珠三角优势产品以及浙江产品有相当熟悉的的采购经验，有经常出差省外找货，带客采购，出货，验货，装柜的经验，对多种产品的优势市场行情相当了解熟悉，有2年半的时间处理欧洲，非洲，印度，南美等国家区域客户需求产品的采购。

2.熟练操做采购业务流程，具备极强的工厂谈判能力。

3.熟练操作跟单业务流程，各种单

据的制作娴熟。

4.具备两年的销售业务经验。

自我评价

5年工作经验，2年在台资企业，2年半在外贸公司，具备丰富的外贸采购经验和极强的沟通协调能力，电脑操作熟练，英语熟悉，采购过很多种商品（手表，眼镜，皮具，雨伞，拖鞋，陶瓷，家具，电子产品等），手上有大量供应商资源，熟悉各地各种类商品的集中优势市场。