电网设计分公司党总支先进事迹材料

第一篇：电网设计分公司党总支先进事迹材料

电网设计分公司党总支先进事迹材料

以党建为抓手，促进电网生产经营工作再上新台阶

电网设计分公司党总支下设党支部4个，共有正式党员94人，预备党员2人。近年来，电网党总支在公司党委的领导下，深入贯彻党的历届历次全会和总书记系列重要讲话精神，以科学发展观为指导，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，不断加强党员思想、组织、作风和党员干部队伍建设，积极围绕电网业务生产经营中心工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党的建设工作为抓手，紧紧围绕生产经营、技术创新、项目管理等中心工作抓党建，在党支部建设、党员学习教育、党员示范作用、推动党建工作等方面，把基层党组织的工作落到实处，取得了实实在在的成效。党总支连续多次被评为公司先进基层党组织。

一、不断加强党支部建设

电网党总支在公司党委的坚强领导下，坚持以生产经营为中心，以支部建设为抓手，积极开展“两学一做”学习教育，先后组织了党支部书记讲党课、参观“两学一做”活动展板、逐章逐条学习党章、党规、党纪等专题活动，得到了广大党员的积极响应，受到了各级组织的好评和赞誉；通过开展党总支、党支部换届选举，加强支部建设的民主性和公开性，2016年组织了换届选举工作，共产生了4个党支部委员会的组成人员和党总支委员会的组成人员，明确了委员分工和职责，强化了基层党组织的功能；通过开展日常党群活动，提升党支部感召力，增强群众入党热情；以实际工程为依托，积极探索党员吸收新模式，培养了多名入党积极分子。

二、积极开展“两学一做”学习教育

根据公司党委的部署和安排，分公司党总支积极认真开展“两学一做”学习教育活动。党总支开辟了党员活动室，为分公司党员开会、学习提供良好的环境氛围；通过制作、展出28块“两学一做”学习教育专题展板，为党员进行学习教育提供了专业素材；积极组织党员到照金革命老区学习参观，培育了党员同志干事创业的热情；开展党总支书记讲党课等4次专题学习，以多种形式扎实开展学习教育活动；全体党员结合工作实际撰写了近300篇学习心得，评选出了数十篇优秀心得在党总支微信公众号发布、宣传。利用现代传媒技术开通了党总支微信公众号，推送“两学一做”基础知识、党总支活动动态以及优秀心得体会等内容。“两学一做”学习教育活动，内容丰富，形式多样，取得了实效。

三、充分发挥党员模范作用

针对电网设计分公司今年生产经营任务压力大的实际情况，电网党总支组织全体党员带头，全体员工参加，积极开展“拓市场、抓生产、强管理、促党建”活动，为进一步拓展市场，树立了市场开发党员示范岗，以党员的带头模范作用推动市场开发工作；为提升技术创新能力，设置了以主工为骨干的党员模范岗，切实推进技术应用水平的提升。党总支通过树立各类工种的党员示范岗，充分发挥党员在工程中的先锋模范作用，带动和影响了员工的工作热情。党总支鼓励党员带动员工，积极参与公司组织的“安全月”活动，通过知识竞赛答题、安全征文等活动，强化全员安全意识，确保企业安全生产。

四、以新媒体宣传党建活动

新媒体时代，党的建设和宣传工作也要与时俱进，充分运用新媒体的现代传播手段传播党的理论、政策、精神等。电网党总支利用新媒体——微信公众平台，及时发布电网及支部的各项信息，让大家能够及时了解和关注公司的最新动态。这是加强基层支部建设的一次有效尝试，对公司起到了很好的宣传效果，受到了大家的一致好评。党总支微信公众号运行一年多来，运营平稳，反响良好。

在公司党委的正确领导下，在党总支的积极带动下，电网设计分公司以党建为抓手，以党建促生产经营，2016年取得了可喜可贺的成绩，合同签约年度目标达到102.08%，合同收费达到年度目标103.98%，完成绩效产值达到年度目标的106.67%。分公司将继续以生产经营为中心，以党建工作为抓手，促进电网生产经营、科技创新、项目管理等工作再上一个新台阶！

第二篇：十佳电网党总支汇报材料

湖南省电网建设公司送电一分公司 “十佳电网先锋党支部”创建汇报材料

湖南省电网建设公司送电一分公司自开展“十佳电网先锋党支部”主题创建活动以来，积极贯彻执行省公司党组的部署，大力开展创先争优活动和学习型党组织建设，坚持从送电一分公司党总支实际出发，提前策划、精心组织、周密安排，狠抓落实，现将“十佳电网先锋党支部”创建活动情况汇报如下：

一、基本情况

送电一分公司党总支共有7个党支部（分公司机关设一个党支部，6个主力施工队各设一个党支部），共有党员35名，其中正式党员33名，预备党员2名，员工总人数为148人（全民职工106人，聘用员工42人）。2011年以来，我党总支在公司党委的正确领导下，深入贯彻党的十七大精神，进一步加强“三个建设”，紧紧围绕建设坚强智能电网、推进“三集五大”、加快建设“一强三优”现代公司目标，进一步加强党的先进性建设，不断提高党员队伍素质，切实增强基层党组织和广大共产党员的创造力、凝聚力、战斗力，为推动公司科学发展提供坚强的政治和组织保障。我党总支始终以“两保”为宗旨，以“两个服务”为核心，以“三个坚持”为抓手，以“五个同时”为重点，党、政、工、团齐抓共管，扎实开展创先争优党群共建活动向纵深发展，已形成“比、学、赶、帮、超”的氛围，各支部和党员都在鼓足干劲争创“十佳电网先锋党支部”、“四强”支部和争做“四优”党员，狠抓“三个建设”的落实，各方面工作都取得了良好成绩。

二、好班子带出好队伍

我分公司党总支班子健全，班子成员共五人，分公司经理1人，书记1人，副经理2人，主任工程师1人，分工明确，岗位职责清楚，领导坚强有力。班子成员工作务实，带头贯彻落实上级的决策部署，具有很强的执行、创造力、凝聚力和战斗力。班子成员团结协作、集思广益、共谋发展；每月坚持召开班子成员和支部委员会，对上月工作进行总结，对每月度三重一大的工作进行讨论，并形成决议，确保工作的有序开展。

为不断深化创建“电网先锋党支部”主题实践活动，团结广大干部职工，积极投身线路建设施工和三个文明建设，分公司党总支及时制定并实施了《“十佳电网先锋党支部”创建工作方案》和《考评细则》，在下属7个党支部开展“十佳电网先锋党支部”创建工作，要求全体党员在工作中要起到带头示范作用，做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员，以自身行为树金牌形象。为了打造一支优秀的线路施工队伍，送电一分公司党总支紧贴中心抓重点，以围绕施工抓党建，抓好党建促施工、党建带团建的工作方法，建“五好”班子、创“四强”支部。全年分公司主要坚持以下做法：一是坚持民主集中制原则。2011年召开支委会、班子扩大会11次。二是认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。2011年召开民主生活会2次。三是积极拓展民主渠道，乐于接受各方意见，积极解决职工群众提出的各种热点、难点问题，为形成合力创造条件。全年召开全体员工、全体党员大会累计达4次。四是根据公司党委的要求和分公司实际，采取集中学习和自学相结合的方式进行政治理论学习，进一步提升了班子的理论素养，坚定了政治立场，增强了在政治上与党中央保持高度一致、在行动上与公司的发展目标保持一致的自觉性，不断强化责任意识和使命感。全年开展中心组学习、党课学习、理论学习和传达上级有关文件精神累计24次。

送电一分公司好班子带出了电网建设战线上一支能吃苦，重团结，讲奉献，敢打硬仗的队伍。我总支全体党员立足本职，甘于奉献，自觉践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，积极投身公司中心工作，充分发挥先锋模范作用，在本职岗位上创造一流业绩。

三、好制度创造好的工作业绩

为确保创建工作有序开展，我分公司党总支成立了创建“电网先锋党支部”工作领导小组，制定了创建工作计划，建立了支部、小组、党员三级评价体系，修订完善了《“三会一课”制度》、《党总支委员会责任制》和《信访工作制度》等管理制度和办法，建立健全了党费收缴和管理制度。健全了党建考评体系，全面提升了党总支党建工作的科学化、规范化和标准化管理水平，围绕施工抓党建，抓好党建促生产。扎实开展党员身边无违章、党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无杂音等工作，充分发挥党员在施工生产，班组建设等方面的先锋模范作用，真正做到一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒。

扎实开展培训管理年活动和“无违章年活动”，制定分公司培训管理制度，坚持开展“三个一”活动，并把它不断推向深入，培训内容丰富。根据实际需要制订培训计划，缺什么、学什么、补什么，严格考核，务求实效，推动培训工作“六个转变”，实现培训、军训工作日常化、常态化、专业化、标准化，着力培养一专多能人才，培养高、精、尖人才，切实提升全员素质。施工队的建设严格按国家电网公司标杆班组考核办法，每个季度进行一次考核，并评定出前三名，分别进行奖励，同时对最后一名进行帮扶，这样形成抓两头、促中间、比、学、赶、超的良好氛围，在去年考核评比中，标杆班组达标合格率达100%。

到目前为止我分公司无安全和质量事故发生，无违法违纪事件发生。贵广直流±500kV二回被评为2009年国家银质奖；2010年蒋锰220kV线路获得省公司流动红旗，2010年获得省公司劳动竞赛测量、排焊杆、导地线压接第一名，高空附件安装第二名；2011年高林110kV线路工程获得省公司流动红旗；±800kV向上线获得2011中国电力优质工程奖。2011年省公司劳动竞赛获组塔、跳线压接三等奖，团体第一等奖，科技创新二等奖，2011年7月SD101队获公司“十佳网建先锋党支部”。

同时，分公司涌现了一大批先进个人，2011年朱爱和、文劲松、温中勇被公司评为优秀共产党员。

四、好作风树出好形象

送电一分公司党总支积极开展队伍作风建设，全面开展“转变工作作风、提高工作效率、强化执行力、提高执行能力”活动，立足本部门、本岗位全面查找安全生产、个人技术技能、经济党风廉政等方面的问题和短板，制定了详实的方案予以整改落实，活动注重实效。

分公司党总支组织按规定组织召开支委会、组织生活会、党员大会和党小组会议，尊重党员主体地位，坚持党务公开，以人为本，切实关心、关爱党员和员工。鉴于工程施工的特殊性，分公司经理、支部书记亲临各施工现场，多次与支部党员、群众座谈，对公司的发展思路、治企方略和发展目标等大政方针进行了深入广泛地宣传，提高了大家对严抓严管、诚信决定执行力的认识，从而凝聚了人心，为安全生产营造了良好氛围。

针对分公司目前的实际情况，支部在各项目工地大力倡导简单和谐的人际关系，树立竞争进取的人生态度，严守忠诚感恩的为人准则，培育齐心协力的团队精神。在分公司范围内加强队伍建设，加大培训力度，加快成建制施工队建设。在实际工作中大力倡导措施得力、管理到位、亲力亲为、敢抓敢管、敢于碰硬、敢作敢为的工作作风。

2011年，在公司党委的坚强领导下，和公司各相关职能部门的指导下，我们取得了不俗的成绩。成绩只代表过去，现在才是我们的根本和着眼点。2012年，我们乘势前进！搞好开春布局，只争朝夕，制订方案，明确目标，乘势前进，我们将倍加忠诚企业、倍加爱岗敬业、倍加努力工作，分公司党总支及各支部将继续深入学习实践科学发展观，继续解放思想，转变作风，努力推进分公司党建工作再上新台阶。分公司领导将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥工作的主动性和创造性，全面提高分公司党建工作的整体水平，为公司实现企强民富的目标做出新的贡献。

第三篇：临汾供电分公司洪洞供电支公司党总支电网先锋党支部事迹材料

临汾供电分公司洪洞供电支公司党总支

创建电网先锋党支部事迹材料

山西省电力公司洪洞供电支公司成立于1973年，截至2009年底，员工180人，负责运行110kV变电站六座，35kV变电站8座，35kV线路13条，10kV线路101条，服务18.5万客户，年售电量5.13亿千瓦时，实现连续安全生产9197天，为山西省电力公司一流县供电企业。国家档案管理二级达标企业。连续12年保持山西省文明单位，连续六年保持山西省文明和谐单位标兵，连续四年保持国网公司文明单位。2009年被全国文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。中心营业厅保持“全国青年文明号”，2008年被国网公司授予“标准化示范窗口”。

洪洞供电支公司党总支下设3个党支部，6个党小组，党员101人。多年被洪洞县委、临汾供电分公司党委评为“先进基层党组织”。2008年7月被山西省电力公司党组表彰为“先进党支部”。

08年以来，洪洞支公司党总支坚持以党的十七大精神为统领，紧紧围绕深化“两个转变”、建设坚强智能电网、推进“三集五大”、加快“一强三优”现代公司建设的目标要求，加强党的先进性建设，把创建“电网先锋党支部”作为争创“四强四优”活动的抓手，不断提高党员队伍素质，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，最大限度地激励和调动广大员工的积极性，把党员创先争优活动融入企业安全生产、优质服务和经营管理中心工作，为企业实现又好又快发展提供了坚强的思想组织保证和监督保证。

一、以点带面，抓班子带队伍，实施科学民主管理

1、坚持民主集中制，发挥领导班子合力和科学决策能力。领导班子从“讲诚信、讲沟通、讲互补、讲理解、讲谦让、讲原则”出发，积极沟通，开展批评和自我批评，构建“相互理解、相互支持、相互帮助”的和谐氛围。坚持党的民主集中制始终是支公司建设“四好”领导班子的重要内容。结合公司工作实际，进一步明确“三重一大”和民主决策的规定、程序、方法等，增强领导班子的凝聚力和战斗力。定期召开职代会征求广大员工对企业发展的意见和建议，实行科学民主决策。

2、开展技术比武，增强党员队伍业务技能。公司融合各专业制定“大练兵、大比武、大竞赛”活动实施方案，先后组织开展倒闸操作比武、高压试验专业大练兵、驾驶员技术比武、营销五专业竞赛、低压配电柜、仪器仪表培训、新安规调考等活动。以考促学，以赛促学，达到了锻炼队伍提升素质的目的。

二、夯实基础，健全创建机制，突出特色活动。

1、加强党员管理。认真组织党员开展“一课三会”等组织活动，每周利用早点名时间集中政治学习，为党员统一发放学习笔记本，在网页上开辟学习专栏，定期更新学习内容，每季度结合学分制考试检验党员学习效果。定期走访行动不便的离退休党员，通报近期活动、决议。党内开展困难党员救助帮扶活动。

2、开展党员承诺评议，加强四优党员建设。在创建电网先锋党支部中，党总支上下联动，制定详细的创建办法，从加强四优党员队伍建设着手，深化民主评议党员活动，组织党员开展年初承诺，年中评议，年末考核活动。即要求每个在岗党员年初结合自己职责，向组织和群众作出个人承诺，并在身边进行公示,接受群众监督，在全年工作过程中兑现诺言。公司党总支在年中组织党员和职工代表对其评议，提出改进意见，年底对党员进行考核。党员承诺可以是很小的事情，但必须认真执行。承诺评议活动开展后，支公司青年志愿者成立电力彩虹队，义务为伤残孤寡老人维修电器；利用休息时间上门对行动不便的老人收取电费；一线党员在工作中讲究“认真”，无论是三节约活动，还是消灭高损台区都取得了突出成绩。

党员承诺评议活动的开展，既让党员感受到责任、压力，又让群众感受到鼓舞、激励，还提高了党组织的凝聚力和战斗力，更让员工队伍焕发出争先创优、良性竞争的活力，形成了创建活动前进的动力。

三、因地制宜，创新思想政治工作，强化党员员工执行力建设。如何引导广大党员员工服务公司中心工作是党建的中心任务。党总支在多年探索的基础上，开讲“班组小党课”活动。领导班子成员每周抽出半天的时间下到班组、现场，参加班组政治学习和班组民主生活会，参与班组工作讨论，调查研究，指导工作。了解广大员工的学习中的困难，针对员工中存在的热点、难点、疑点问题，对症下药加以妥善解决，提高了思想政治工作的主动性。班子成员在“班组小党课”中不定期举行时事政治学习和形势讲座，提前发放学习资料，讲述重要文件的个人理解、通报近期公司安全经营工作情况，都作为政治学习的主要内容。积极利用对腐败案例等反面典型的讨论、剖析，在财务中心、供电所等重要岗位一线员工中开展深刻的警示教育活动，及时发现思想问题及时进行教育；公司同时注重加强党员队伍建设，把在“班组小党课”活动中发现的优秀人才培养为入党积极分子，为组织增添新鲜血液。在“班组小党课”中公司注重情感管理。把呆板、空洞的说教，化作润物细无声的绵绵春雨，使创建活动通过“班组小党课”深入人心。

四、务求实效，学习实践科学发展观活动成效突出。

党总支认真贯彻网、省公司党组的统一部署，超前准备，精心组织，因地制宜提出了在学习、调研、分析、检查、整改、创新体制等方面的目标任务和措施，做了全面细致的安排部署。实行集中学习和个人自学相结合，领导班子带头学习，先后组织了12次集中学习，为行动不便的老党员送学上门；领导班子带头谈认识、讲体会、撰写学习笔记；领导班子深入调研，开展了“班组一日体验”、“走访客户”等调研活动并召开了科学发展观领导班子专题民主生活会，对班子成员的思想和工作进行了认真的对照检查，查找在安全生产工作和服务政府、客户中存在的不符合、不适应科学发展的突出问题，并研究制定了解决问题的整改思路和具体措施。通过开展学习实践科学发展观活动，初步实现了“干部员工认识达到新高度、队伍素质得到新提升、电网发展实现新突破、公司发展取得新进展”的目标。

2009年8月4日，中央学习实践活动巡视组组长、全国党建研究促进会长、全国人大常委、原中组部副部长、原中央党校常务副校长虞云耀一行5人，在山西省委常委、组织部长汤涛陪同下莅临洪洞支公司检查学习实践科学发展观活动开展情况，并给予高度评价。

五、克难攻坚，开展科技创新，党员模范作用突出。

1、安全生产基础管理规范，迈入国网公司标杆。公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实各级安全责任制，强化现场各级人员监督。加强高危客户供用电安全管理。农电党小组在公司系统率先开展农网线路标准化作业辅助系统软件的合作开发应用，2008年11月，作为主要参观点受到了山西省农电管理现场会专家的一致肯定，走在了全国前列。在春检等大型作业现场开展了党员身边无违章、党员义务监督岗等“亮身份、做表率、当先锋”创先争优活动，促进了公司安全生产工作。

2、计量信息综合采集系统率先运行。为建设智能低压客户终端，加强营销精益化管理，公司从2005年开始成立党员攻关小组，与科技公司合作研发计量信息综合采集系统。2008年4月国网公司验收通过，在公司系统推广运行。计量信息综合采集系统可以实现客户负荷的在线监控、分析，远程断电、复电等功能。公司目前按装计量信息综合采集系统后，低压线损降低至5%以下，达到了国网公司一流企业标准。

总之，两年来，公司电网先锋党支部创建工作呈现出重点突破、整体推进、亮点频出、蓬勃发展的良好态势，走出了新形势下整体创建、联动创建、文化创建、品牌创建的新路子，取得了重大突破，迈上了新的台阶。电网先锋党支部创建是一项长期性、综合性的系统工程。成绩属于过去，创建永无止境。与时俱进的洪洞供电人将继续秉承努力超越、追求卓越的企业精神，朝着更高、更远的目标奋进，为建设一强三优的智能电网企业作出更大的贡献。

第四篇：分公司党总支换届工作总结

分公司党总支部换届工作总结

----分公司党总支

分公司此届党总支部从2008年10月开始至今。四年来，在公司党委的领导和关怀下，带领全体党员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以先进性建设为主线，积极开展“创先争优”活动，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造团结向上的先进集体；按照“围绕中心、优化服务、加强建设、注重创新、提升水平、促进发展”的方针，不断加强支部自身建设，为推进分公司施工建设，提供了坚强的政治和组织保证。现将四年来的支部工作总结如下：

一、党总支部的基本情况

总支部现有党员23名，其中在职党员20名，放假党员3名;从年龄看，25—40岁的有16人，占70%，40岁以上的有7人，占30%;从文化程度看，大专以上文化的有16人，占80%。现有7名入党积极分子正在考察期间，可看出分公司党总支部是一支有活力、有知识、有理想的队伍，它是推动我分公司工作建设发展的主力军。

二、党总支四年工作回顾

本届总支部成立以来，重点抓实了以下工作：

（一）狠抓思想教育，努力提高思想理论水平。

思想政治建设是党的建设的重要任务，是带动党其它建设的根本建设，是确保党员队伍的团结和纯洁，确保党的先进性，提高党的战斗力的重要手段和保证。在思想政治建设中，我分公司党总支部始终把党员先锋模范作用的发挥放在首位，把对党员的思想建设、作风建设和组织管理作为头等大事来抓，把党性原则和先进性的发挥结合起来，培养形成总支部团结、务实、协作、高效的新风尚，对单位作风建设起到了良好的示范带动作风。加强党员干部的思想理论学习，始终是本支部的一项重要任务。近四年来，按照市国资委和公司党委的部署，支部认真组织全体党员干部学习党的路线、方针、政策，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、和谐社会建设的重要论述，胡锦涛总书记的一系列重要讲话精神及相关文献，省、市领导同志的重要讲话及会议精神，并深入开展了“社会主义荣辱观”“党员先进性教育”、“创先争优”、“党风廉政建设”等集中学习教育活动。通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，把理论学习和工地建设中心工作及本职工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。一般党员每人每年记学习笔记都在1万字以上，党员干部都在2万字以上，写心得体会3篇以上。

在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查“五落实”，并在学习过程中做到“五个坚持”：一是坚持理论学习制度，无论工作多忙，身处什么职位，支部党员必须无条件参加理论学习；二是坚持学习记录制度，每次学习都做好内容的记录和整理；三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面；四是坚持多种学习形式有机结合，通过读原文、记笔记、讨论、讲座，通过集体学习和个人自学，落实学习任务，提高了学习成效；五是坚持理论学习与实际工作相结合，学习中针对本部门工作，选取学习重点，深入交流研讨，注重领会精神实质，力求学以致用，指导工作实践。通过以上措施，较好地营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了本支部的全面建设，也促进了党员个人日常工作的开展。

（二）着力抓好党支部建设，增强支部凝聚力。

党支部是战斗堡垒、是核心，加强党支部的全面建设工作，是做好支部各项工作的保证。在党支部建设方面做了以下工作：

一是加强对支部委员的培养培训。本支部没有专职党务干部，支委一班人都是兼职搞党务工作的。为了让支委都成为党务工作的行家里手，我们重视对支委进行党的理论和工作的培训，先后参加了上级局党委组织的各类党性教育的集中培训，系统学习了党务工作的相关规定和程序，学习新时期党建理论的重要成果，对提高支部的学习和工作水平起到了重要作用。

二是加强团结、协调和沟通。支部委员虽然只有3人，但在支部工作中都能坚持做到五个带头：即带头学习理论，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头扶贫捐助,注重发挥示范作用，体现团结进取的精神，努力在群众中的树立良好的形象。支委之间做到大事沟通，小事商量，齐心协力，和谐共事。在支部建设中，我们做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与各部门工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调。三是不断完善党支部工作机制。工作机制对于促进支部建设有着十分重要的意义。我们在注重支部工作机制的落实和创新过程中，重点从以下三个方面抓好工作：首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制，把党员干部的教育，把党员干部的理论学习放在首位，以此来发扬党的优良传统，保持党员的党性本色和先进性，确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下，实施各项规章制度，使各项工作规范起来。几年来，党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度、批评与自我批评等，有力地促进了支部各项工作的开展。

（三）扎实开展主题教育，切实改进思想和工作作风。一是认真开展“创先争优活动”。2010年-2012年，分公司党总支紧密结合工程项目实际，继续深入开展“创先争优”活动。以“狠抓中心任务，促进和谐发展”为主题，以“创建五好支部、争当优秀共产党员”作为“创先争优”活动的主要内容和目标。根据公司党委的安排部署，分公司从实际出发，改革创新、统筹推进，认真组织开展了创先争优工作。

公开承诺是推进创先争优活动的重要方式和有效载体，我党总支坚持以科学发展观为指导，围绕基础党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，以深入开展创先争优为主线，积极开展党员干部公开承诺活动，进一步激发广大党员干部的干事创业激情，着力构建“组织先进、党员优秀、群众得实惠”的长效机制。党总支20名党员签订公开承诺书，并进行公示，让党员亮出身份、公布承诺、亮明责任，从而推动了分公司的各项工作。

二是认真开展领导点评和群众评议工作。结合领导班子民主生活会，邀请上级党委相关领导和服务对象以及群众代表向其汇报开展创先争优活动情况，积极接受领导点评和群众评议，切实加强了党内外和社会的监督；党员向党支部汇报个人参与创先争优活动情况并组织党员采取“背靠背”、“面对面”形式开展批评与自我批评，查找不足，促进整改提高。

三是深入推进 “党员示范工地”、“党员示范岗”活动。2011年，党总支根据公司党委的要求，结合宁德宁武公路A12合同段项目实际，继续深入开展以“党员身份亮起来，模范作用树起来，身边员工带起来，热火朝天干起来”为主题的争创“党员示范工地”活动，宁武高速A12项目部第一施工站率先完成各项施工任务，在宁武高速项目中率先完成路基移交（全线唯一按合同工期完工），得到业主的好评。“党员示范工地”屏南互通克服民事干扰、天气原因、资金困难等因素，合理安排，做到不间断施工，有效率保障了节点工期完成。在进度、质量、安全方面都起到了表率作用。党员在示范工地上以身作则，诚实敬业，甘于奉献，始终冲着施工一线，起到了标杆作用；党员在“党员示范岗”中，处处以党员的标准要求自己，有利的推动了分公司各项工作的正规化发展。“党员示范工地”、“党员示范岗”处处做表率，带动广大员工、群众，使活动有效进行，切实发挥了样板作用，促进了分公司各项活动的开展。圆满的完成交给的每一项工作任务。达到了以点带面提高党组织的形象和党的基层组织凝聚力、感召力。通过深入开展“党员示范工地”、“党员示范岗”活动，党员同志们用辛勤的汗水实践 “三个代表”，践行科学发展观，深入施工一线，切实解决施工中遇到的难题和广大职工的困难，真正做到了在平时看得出来、在关键时刻站得出来，成为技术标兵、企业模范，为党旗增光添彩。烈日下、台风前，无不充溢着我们的党员同志的拳拳赤心。党员的先锋模范作用在工地闪烁着光芒。

（四）积极开展党务公开，推进党内民主建设。

为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强本支部党务公开工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，支部认真开展了党务公开工作。将组织设臵、工作计划、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件或公示等形式进行公开；需要向社会公开的，采取党务公开栏等形式进行了公开。

（五）认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。在抓党风党纪教育方面，我们一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来；二是认真落实以《党章》为核心的党内法规制度，重点组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员监督条例》（试行）、建立健全惩治和预防腐败体系的系列部署和要求，以及组织、纪检、监察等部门关于加强党风廉政建设的有关规定，把全体党员的行动统一到落实上来；三是积极组织参加预防职务犯罪警示教育和廉政教育片观看活动，使党员干部特别是领导干部警钟长鸣；四是落实党风廉政建设责任制，一把手负总责，把党风廉政建设的各项责任落到实处；把自觉遵守党风党纪和相互监督相结合，狠抓管理机制的落实，从源头上筑牢全体党员反腐倡廉的思想防线。四年来，支部全体党员中没有出现违反党风党纪的人和事。几年来，在全体党员干部和群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。

三、取得的成绩与不足 取得的成绩： 1、2010年、2011年获得福建省交通运输厅、福建省重点项目建设领导办公室颁发的交通建设项目从业单位和主要从业人员考核信用A级 2、2010年获得泉州市总工会颁发的工人先锋号 3、2010年获中共泉州市国资委委员会颁发的 “五好支部”称号；

不足之处：

几年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新的形势和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期望，还有不少问题和不足，主要表现在：

1、是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高；

2、二是党建创建活动开展不够深入、持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一；

3、三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。

四、对今后支部工作的建议 针对以上存在的问题，对下一届党支部建设提出一些初步建议

1、理论学习不能放松，重要理论学习和讨论要有全年计划、阶段安排，做到有目标、有重点，注重内容的系统性、针对性和连续；

2、把“五号支部”“创先争优”等经常性党建活动与“创建A及单位”和“工人先锋号”活动工作有机结合，围绕推进工程建设任务这一中心，整体安排落实，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效；

3、严格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束，以每个党员的先进性体现支部党组织的先进性；

4、做好日常党务工作，做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。

第五篇：安装分公司党总支事迹材料

自xx年7月份以来,奋战在**工程、**工程的第二公司安装二分公司党总支，共有30名党员，下设两个项目党支部。党总支积极贯彻落实公司党委目标管理方针，充分发挥思想政治工作的核心作用，调动了广大党员的积极性和创造性，充分发挥了共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。面对工期紧、任务重、难度大，条件差等不利情况，发动所属项目党支部紧紧围绕施工生产，积极开展以“保持先进性、岗位做贡献”、“党员先锋岗”、“红旗责任区”、“佩戴党徽上岗，亮明党员身份”为内容的主题实践活动。党员高擎党旗，团结带领员工攻坚克难，争优创佳，出色地完成了“**2号烧结系统”、“**中板扩建、二棒扩建、宽厚板扩建”的安装工程任务，赢得了业主高度评价，以优异的成绩向公司党委交上一份满意的答卷。

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。

把员工的思想统一起来。安装二分公司承建的**烧结工程，是浙江省重点工程，也是我公司首次承担烧结主体工程施工。为统一思想，凝心聚力，打好这一仗，项目党支部及时召开了“保持先进性、岗位做贡献”为主题的宣传动员会，还深入到党员和员工群众中讲形势、谈任务，弘扬 “团结、务实、高效、奉献”的企业精神和“诚信、责任、创新、和谐”的企业价值观。同时，党支部按照CI达标要求，精心制作了企业简介、企业精神、项目施工规划等标志牌，放在办公区域和施工现场显著位置，还打出了“精心组织，严细施工、确保安全、争创优质”等横幅标语，一块块宣传标志牌，不仅靓化了施工现场，增强了员工的责任心和自豪感，同时也向**展示我们的力量和决心。党员和员工纷纷表示，一定珍惜企业的声誉和来之不易的工程，铭记自己肩负的责任和使命，把烧结工程建设成为**的满意工程。在工程进入到最后冲刺阶段，项目党支部向全体党员发出了“决战12.15,确保烧结竣工”的动员令。针对烧结工程除尘、烟道、风管的施工难度，项目党支部组织了10余名党员密切配合，协同作战，在规定的5天5夜鏖战中，抢建完成了与烧结机系统相连的动脉管道，为烧结机系统具备联动试车条件扫清了障碍。在烧结机主体施工中，项目党支部把党员先锋岗、红旗责任区与施工生产紧密联系，号召员工群众向党员看齐，党员向模范看齐，在短暂的20天时间里，完成了机头、机尾系统的安装，为夺取工程建设的全面胜利创造了条件。也为公司奠定烧结主体施工资质，拓展今后的烧结项目业务做出了积极的贡献。

把党员的模范作用发挥出来。**二棒扩建修磨工程是一个场地非常狭窄，工期紧，难度大的工程。施工伊始，面临甲供材料不及时、施工机具不到位、与土建施工交叉作业、现场无进料通道、无构件堆放区等不利因素。在严峻的形势面前，项目部党支部及时召开支部会，在全体党员中开展了“佩戴党徽上岗，亮明党员身份”的活动，号召党员不计得失，勇挑重担，发挥先锋表率作用，确保安全、优质、高效地完成钢结构主厂房施工任务。项目经理彭舒畅，一度患有腰肌劳损的毛病，疼痛难忍，但他一直坚持战斗在第一线。为了打好这一仗，白天他在施工现场忙个不停，哪里任务重、条件差，那里就有他的身影。晚上他看图纸、编措施，挑灯夜战，每天工作十多小时，忙得不亦乐乎，被员工誉为“累不倒的汉子”。为解决与土建交叉作业给施工造成的不利影响，项目党支部书记彭爱群设法利用与土建交叉施工的时间差，带领党员和员工日以继夜，连续鏖战，抢夺进度，避免了安装与土建的碰撞，为工程的整体推进创造了有利条件。项目部党员积极响应支部的号召，抓好责任区，当好先锋岗，为员工群众做出了表率。参加现场作业的4个施工班组，在党员的模范作用影响下，奋力拚搏，克服异常艰苦的施工环境，提前完成了修磨钢结构主厂房封顶的任务，博得了湘潭分公司和**的一致好评。

把企业形象亮出来。在**的宽厚板扩建淬火水处理工程施工中，项目部承担了国内仅有的第二座重达300吨、直径11.5米、高63米的高位球形钢结构水塔的安装，面对施工工期紧、工艺极其复杂、施工难度大等难题，稍有不慎就有可能酿成重大的质量事故。项目部把这项艰巨的任务交给了共产党员现场负责人吴小艳、刘贵平两位同志，他俩分工协作，各把一方。他们对施工班组严格要求，并与班组签订了《优质工程协议书》。在施工中，他们严把每个环节，努力把允许误差值降到最低，有些关键尺寸做到零误差。入党积极分子、签定优质工程协议的大班长雷应初也不甘示弱，他带领的作业队干的活更是漂亮，五颜六色的接线整齐规范，数万个接线头无一差错，简直像个工艺品。经过他的不懈努力，高位水塔安装工程提前7天完成安装调试任务，在质量、工艺上极为挑剔的甲方质监人员，此时也为精湛的专业技能而喝彩。此项工程已通过甲方、监理的验收，并准备申报优质工程。