县机关幼儿园先进事迹材料

第一篇：县机关幼儿园先进事迹材料

**县妇联系统先进集体

——**县机关幼儿园先进事迹材料

**县机关幼儿园女工委在园党政班子的领导下，维护女教职工的特殊权益和合法权益，组织引导女教职工参与寓教于乐的各项活动，为女教职工创造有利于全面发展和身心健康的工作、生活环境。带领全体女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的新一代女性精神，积极投身幼儿

教育教学事业的改革发展中，围绕幼儿园的中心工作，大家齐心协力积极开展各项工作，群策群力、全民皆兵，为全面完成幼儿园的工作做出了贡献，发挥女工作用，取得一定的工作成效，汇报如下：

一、紧跟时代步伐，努力提高女教职工政治思想素质

我园女工委积极配合行政在加强广大教职工的思想政治觉悟、提高自身的素质、积极开展学习“三个代表”和“党的十七大精神”。坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，积极贯彻“男女平等”基本国策和“儿童优先”原则，推动《**县妇女儿童发展纲要》的实施，进一步加强领导，强化职责，整合资源，全面实施妇女儿童发展规划，推动妇女儿童事业的新发展。

二、抓维权，重参与，为女教职工营造良好的工作和生活氛围

1、维护女职工的民主政治权利。

我园女工委坚持从政治上维护女教职工的民主权利，组织女教职工为幼儿园的改革和发展献计献策、提合理化建议，鼓励教代会女代表通过教代会积极参与幼儿园的民主管理，发挥好源头维护作用。幼儿园工会女工委员主动了解幼儿园人事、分配制度改革动态，及时反映广大女教职工的呼声和共性问题，积极参与教师聘任制实施意见、考核办法和校内津贴等方案的制订，使得我园的人事制度改革胜利进行。幼儿园女工委还采用多种形式组织女教职工学习《妇女权益保障法》、《**县妇女儿童发展纲要》等法律法规，让女教职工提高依法维护自身合法权益的认识。让她们学会保护自己的政治权利，劳动权利，合法权益。

2、为女教职工做好事、办实事。

关注女教工的身心健康，建立健全女教职工定期体检和妇女病检查制度，组织全体女教职工一年一次的健康体检及一年一次的妇检.发现患病的马上给予联系治疗。重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。能及时了解女教职工存在的问题，及时向工会汇报配合幼儿园积极给予解决。同时，配合工会开展好各项活动。（1）、“六一”儿童节为教工子女赠送纪念品；（2）、教职工伤、病、丧的补助及慰问。

3、女工委积极配合幼儿园工会开展各类活动。

（1）、以“三八妇女节”为契机组织系列活动。组织女教职工参加“艾滋病知识讲座”和“女性健康知识讲座”； 组织女教职工举行登山比赛；开展“五好文明家庭”和“心好女人”的评比活动。（2）组织各重大节日教工活动，如“庆元旦、迎新春”、“五一节”、“庆六一文艺活动”、“教师节”、“国庆节”、“职工冬季运动会”等活动。

三、投身教学改革，努力提高女教职工的文化素质。

1、引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。

通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。幼儿园现有14个教学班，在园幼儿639名，教职工54名，其中女职工48名，占全园职工的88.9%，其专任教师30名均为女性，学历达标率为100%。

2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。

女工小组积极开展“巾帼育人创新”活动，与我县妇联开展的“巾帼文明岗”活动结合起来，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。通过这些系列的主题活动，培养了女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神。在历年的教师节表彰会上我园共有20多名女教职工获得县级的表彰。教师撰写的论文和教案多次获国家、省、市等不同级别奖项。在省级幼教刊物上发表论文两篇，在市级幼儿教师技能竞赛中多次获奖

四、坚持以人为本，开展优质服务

多年来，**县机关幼儿园始终坚持“质量为本，特色为重，服务至上”的办园思路，秉承“一切为了孩子”的办园宗旨，以“以人为本，植根基础，保教并重，全面发展”为办园理念，以“培养身心素质全面和谐发展的健康儿童，为幼儿一生的发展打好基础”为根本目标，注重幼儿非智力因素和学习能力、生活能力及个性的培养。在促进幼儿全面发展的同时，还充分挖掘幼儿潜力，注重幼儿的兴趣及爱好培养，坚持开办幼儿绘画、手工、体操、舞蹈、电子琴、钢琴等多种兴趣班，满足了广大家长迫切愿望，深受幼儿喜爱。在管理上，幼儿园坚持“服务为先，教育为本”的管理思想，实施以人为本的管理模式，运用科学、民

第二篇：机关党员先进事迹

她的名字叫“党员”

笔者是一名普通的机关工作人员，身边的同事很多都是党员，大家都勤勤恳恳做事，认认真真工作。我认为认真工作是应尽的工作职责，我不是党员，一样认真工作，所以没有将他们与党员联系在一起。

工作之外，我更少接触党员，认识了一个人，总不可能去问人家是不是党员吧。所以一直不明白，为什么身边的人要用党员和非党员区分，难道多一个称谓就会与众不同了？ 疑问逐渐解开。

2013年3月，对回龙村10组进行拆迁。回龙村刘书记带领我们去一户人家，边走边说：“这一家情况有点复杂。儿子离了婚，与前妻有个娃娃。现在重新结婚，又生了个娃娃，现在的老婆又带了个娃娃来，户口本有点复杂，儿子又分了两三间房子给前妻。”正是阳春三月，和煦的春风吹着新发的柳枝，风景如画般美丽。拆迁组的同事们却无心赏风景，心中都捏了把汗，看来工作不好开展。刘书记看到大家的表情，又宽慰了一句：“没事，这家的父亲是个老党员，好说话，讲原则！平常工作相当负责。”微微松了口气，但这是拆迁，涉及个人利益，好说话吗？

工作开展得异常顺利。老伴、儿子、儿媳几次想开口表达意见，老党员只说“我是户主，房子是我修的，我说了算！”“好，政策该哪样就哪样。就这样嘛，我签字！”没有含糊，没有为难，很快就签好字。临走，老伴给我们诉苦：“他这个人就像瓜的样，以为自己是个党员就了不起，从来不跟人争利益，都宁愿自己吃亏。这么多年了，都习惯了。”心里有些莫名的感动。拆迁工作，经常都感觉有很大的压力，给人讲政策，口水都要说干，有时还不被理解，这人，真好！此时，院门前的桃花正红艳艳的盛开，心情就像这盛开的桃花无比的美好，与这样的人接触，心情也跟着美好起来。

户主的样子和名字不久就忘了，我只清楚的记得他是个“党员”。

上次，柏树社区赵姐打电话问还有没有民生台账本，说四组的网格员杨云喜把台账弄丢了，心里很着急，认为是老伴收拾不当引起的，便与老伴吵了架。我说又不是多大的事，我去领一本就是了，何必吵架呢。赵姐说：“这是个老党员，做事很认真，觉得弄丢了民生台账是自己工作失误，很着急，一着急，就跟老伴吵起来了。”心里有些小感动，做社会治理创新工作这么久，原来还有这么认真的网格员。

做社会治理创新工作，常常为网格员的民生台账头痛。民生台账要求网格员要把自己做了的事情记录到工作日志上去，并要求把人口基础数据记录上去。这对于年轻有文化的人来说不算什么，但网格员很多年龄偏大，文化不高，眼睛也不好，有些写字都难，要求他们把自己做的事记录到工作日志当中更难。但是工作要求这样，再难也要完成。尽管培训会、工作会上多次强调，仍有好多网格员以此为由，并不当回事。我常为此伤透了脑筋。

赵姐说，这个网格员是个老党员，文化不高，但做事很认真，每次准时上交台账，台账记录也是一笔一划极其认真。我就在心里默想，如果都像四组的网格员这样认真负责，如果都像党员的做事风格，我的工作就会轻松好多，真希望多一点这样的人，多一点叫“党员”的人。这两个人，我对他们并不熟悉，没有过多的了解，甚至连样子也不知道，走在大街上和普通人没什么区别，但是我知道他们有一个共同的名字叫“党员”，知道他们有一个共同的特点，做事认真负责、坚持原则、乐于奉献。我还知道我很喜欢遇到叫“党员”的人。

第三篇：机关党支部先进事迹

文广体局机关党支部先进事迹

东海县文广体局机关党支部在县委和局党委的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想作风，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。2011被局党委评为“先进基层党支部”荣誉称号。东海县文广体局2011被东海县文明委评为“精神文明工作先进单位”称号。

一、党员教育扎实有效

一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，东海县文广体局机关支部的党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。在去年的先进性教育活动中，做到了“七带头”，为教育活动的深入开展起到了良好的导向作用，扎实的措施、创新的思路得到了广泛好评，在社会上树立了良好的形象。

二是坚持中心组的“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”。

三是坚持“学习创新”制度。注重形式和内容的创新。如在先进性教育活动中，确立了把学习必读篇目与学习先进典型相结合、坐下来学习与走出去请进来学习相结合、学习外地先进与树立本系统先进相结合的“三结合”学习方法。

二、组织活动不断加强

一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，邀请有关专家、学者进行讲座辅导，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。

二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。整个文广体局党委去年共发展党员20名，其中，机关支部2名。

三是坚持“党员推优”制度。近年来，文广体局机关支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为局机关的中层输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了局中层的战斗力。

三、活动形式丰富多彩

积极开展主题鲜明、形式多样的主题活动。如在去年，重点组织开展了两大活动：

一是开展“三进三听三提高”活动。即：进社区，听居民意见，提高服务居民质量；进乡镇，听反映，提高服务“三农”水平；进基层，听评议，提高服务基层效率。机关41名党员分成6个小组，先后进入3个社区、10个乡镇，召开座谈会、现场咨询会，发放征求意见表，走访基层干部群众120多人次，发放征求意见表1106份，收集汇总意见和建议共168条，都给予了全部落实。

二是开展扶贫帮困、送温暖活动。在“联系一个贫困户，开发一个致富项目，解决一个实际困难”的“三个一”活动中，局机关41名党员分成10个帮困小组，在局党组成员的带领下，个人出资，按局领导500元/人，一般党员100元/人的标准，为石梁河乡的石梁河村、刘金村的贫困户落实致富项目，包括种大棚、养鸡等。根据年终统计，扶贫对象的致富项目已初见成效，平均每户增收5000元左右，增强了他们脱贫致富的信心。今年春节前夕，组织党员同志对帮扶村的21户农村老党员、10户贫困户、2户优扶对象进行了春节慰问，拉近了党和群众间的距离。

三是开展与农村党员的“结对助学”活动。今年春节前夕，组织机关党员同志赴石梁河乡的石梁河、刘金等村，同村里的党员同志进行座谈。通过畅谈先进性教育活动开展情况，交流学习心得，相互取长补短。老复员军人还回顾了在革命艰苦岁月中的生活，对机关青年党员以及入党积极分子进行了一次革命传统教育。今年，结合机关效能革命又先后组织开展四大活动，即：“学习杨善洲”活动、“创优争先”主题活动、“创新与奉献”演讲活动和“廉政准则学习座谈会”活动。目前，各项活动正在顺利推进中。

四、廉政工作深入开展

一是全面推行廉政主要领导责任制。年初签订廉政工作责任状，把廉政同业务工作同部署、同检查、同考核。近几年，先后制定了《党风廉政和反腐败工作责任分解表》、《廉政责任追究制》等文件，出台了万元以上物品购置申报和竞价制，先后建立和健全了基建工程招投标信息系统。在去年的廉政中，置办了公共食堂，凡公务接待一律进食堂，使招待费用支出得到了大幅度下降。

二是广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。今年，我们根据上级要求，重点组织开展了“算帐明理保清廉”活动。通过开展算好“政治、经济、亲情”三本帐活动，使每个党员干部能够正确审视自己，清醒认识自己，明确自身责任，保持清醒头脑，把牢抗御底线，增强防范意识。

五、行风建设成效明显 一是拓宽外部监督渠道。始终坚持定期召开行风监督员座谈会、实行领导信访接待制度、认真办理人大提案和政协建议。单位的相关服务单位制作发放了《服务联系卡》，畅通了服务咨询渠道，进一步优化了服务环境。今年，结合机关效能革命，利用“两台一报”，进一步公开了服务承诺制，公布了投诉电话和电子信箱，实行了周一领导值班日制度，设置了投诉举报箱。对来信来访做到“一事一报”，件件有落实，有效地筑牢了维护社会稳定的“第一道防线”。

二是健全内部监督机制。近年来，严格坚持推行例会制度，使重大消费活动均置于有效的监控之下，有效地防止了问题的发生。局纪检监察部门积极参与重大工程监察，为各项活动保驾护航。

通过文广体局机关支部全体人员共同努力下，文广体局的系统行风建设成效显著，在全局部门的行风测评中，局机关连续多年名列前茅。

第四篇：机关三八红旗手先进事迹

机关三八红旗手先进事迹

ｘｘ同志，女，汉族，1969年8月出生，1993年7月参加工作，安徽省ｘｘ县人，高中文化，园林高级工。

该同志自1993年7月在ｘｘ县园林所参加工作以来，至今已有21年的时间。21年来，她始终保持良好的工作作风，爱岗敬业，团结同志，乐于助人，具有较高的思想修养和业务素质，在职工中树立了良好的形象；她工作勤勤恳恳、任劳任怨；作为一名女职工，她敢于不断挑战自我，凭借满腔的工作热情，严谨的工作作风，创造了优异的工作业绩，她多次被评为先进个人，这次又荣幸被县妇联推荐为三．八红旗手。她的工作深受全所职工和上级领导的一致好评！

一、思想觉悟高

该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深刻领悟习近平主席十八大会议精神；紧密围绕在以习近平主席为代表的党中央周围；本篇文章来自资料管理下载。她思想觉悟高，态度鲜明，政治立场坚定；能始终坚守自己工作岗位，并耐心做好他人的思想工作，具备了良好的政治素质和道德修养，充分起到了极好的模范带头作用！

二、工作能力强

ｘｘ同志在工作中扎实肯干，业务能力很强，同时具有强烈的事业心和责任感。自她1993年到ｘｘ县园林所工作以来，一直工作在园林绿化、保洁的第一线，顶烈日冒严寒，ｘｘ县的每条街道上都留下了她坚实的足迹。她一心扑在工作上，废寝忘食、任劳任怨；她放弃一个个假期，她牺牲一次次和家人欢聚的机会；她用满腔的热情和辛勤的汗水永葆濉城这片绿土！

还清晰地记得去年文明创建时的情景：根据县委、县政府宏伟蓝图及县城绿化的需求，要对ｘｘ县城进行全方位的绿化和建设，濉河公园一期、二期苗木补植；濉河路、沱河路的苗木栽植、补植；口子立交桥的绿化改造、s202省道两侧绿化、乾隆湖广场的绿化等等。尤其在口子立交桥的绿化改造中，当时时间要求特别紧，而且质量要求很高，为了顺利完成任务，ｘｘ二话没说，扛起工具，和队里的职工们一起投入紧张的工作中。那天天气出奇的冷，而且还下很大的雨，但她全然不顾这些，手冻僵了，就放在嘴边吹两口热气，继续工作。手臂酸痛了，腿脚麻木了，她没有一句怨言；几个小时下来，手掌磨了两个大血泡，她一声没坑又投入紧张的劳动中。本篇文章来自资料管理下载。细心的同事察觉了劝她休息一会，可她却说：只要能为我县的绿化多尽一份力，这点困难算什么！后来得知ｘｘ上高中的孩子这两天还感冒发烧，一直在吊水；而她却一个字也没有提&&ｘｘ时刻以严要求、高标准准则严格要求自己，哪里任务重，哪里困难多，她的身影就出现在哪里！在她和职工们的共同努力下，最终顺利地完成任务！

三、以身作则、严格要求

自2013年担任园林工人队长后，她觉得身上担子重了、责任大了。好强的她对自己的要求也更严了：每天做到 早上班、晚下班，工具时刻不离手，和保洁一线职工一起守护绿化带，发现绿化带有垃圾杂物就立即清理，任务不完成绝不回家。在她的精心管护下，s202省道的一个死角垃圾场被清除了；濉河路的绿化带环境卫生常年脏、乱、差的现象大大改善了，而且比其它地段都干净！其它各路段花草树木的养护和日常管理也得到单位领导的一致肯定！

四、有较强的集体荣誉感 长期以来，ｘｘ同志一直坚持一切从集体的根本利益出发，顾全全局，能够积极配合领导开展各项绿化工作；她乐于助人、无私奉献，她用自己实际的行动去影响大家、带动大家，在工作中形成了你追我赶、争先恐后的活跃局面，促使单位职工工作热情高涨。

第五篇：机关幼儿园

机关幼儿园

2007——2008工作目标与措施

眼睛里充满着教师、幼儿的笑脸，耳朵中塞满了领导、家长、同行的赞叹，带着“孩子”与“前辈”一路走来。在托班开设中，我园还是“孩子”，但在建园史中，我园已是“前辈”。回忆起这一年多的工作，感动、艰辛、泪水、欢乐，只要与成长有关的，我园都经历了，在县委、县政府及主管部门的领导下，以《纲要》精神为指导，树立新型的幼儿教育理念，在工作中积极探索管理策略，为教师提供创造的空间。从“幼儿发展的需要”出发，积极进行课程改革，达到通过教研提高教师改革意识和教育能力，促进幼儿全面发展的目的。在不断的实践和探索中，无论是办园条件，环境创设、师资建设，还是保教质量、幼儿发展等都取得了一定的成效。

一、明确办园方向，推行目标管理

本学期，我们统一了班子成员的思想认识，更进一步地明确了办园方向。对照省示范园的标准，在硬件方面做了更新和完善，首先配齐了食堂、寝室的设备开设了托班，添置了部分录音机，添置了一件大型玩具，一件中型玩具，铺设了350平米橡胶地垫，装饰了一至三楼大厅壁饰等。职业道德及行为规范集中上墙，使全体教职工明确了目标和方向。其次向政府申请教育附加费60万元，按“协议”规定返还了全部教师的借款，并归还了10万元信用贷款。在软件方面，班子成员团结协作，各负其职，勤政廉政，创新工作，处处成为教职工的表率，形成了一个强有力的领导团体，实行了园长统一领导，分级管

教育和训练，培育和发展了孩子的智能强项，提升了孩子的智能弱项，促使孩子的智能潜能获得全面发展。

同时，还开设了“舞蹈班”、“电子琴班”、“神墨珠心算班”，充分激发每位幼儿的兴趣，发挥每位孩子的特长。在活动中，我们强调面向全体，给每位孩子以自我表现，获得成功体验的均等机会，使孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展。

四、密切家园联系，发挥教育合力

我们进一步密切了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育的合力。在开设托班之前，我园分年龄召开了“家长会”向家长介绍了我们的作息时间，及收费标准，还向家长介绍了育儿保健知识，很受欢迎。同时，各班还在活动室外开设“家园互动栏”，使家长及时了解班级的重大活动，教育内容，交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富，形式多样，家长积极参与。同时，各班灵活利用家访、家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园的支持和配合。

五、健立健全各项制度，积极创建和谐校园

1、卫生保健一起抓，做到安全第一

每学期为幼儿体检一次，建立了幼儿健康档案，并认真记载和评析。保健教师每天坚持晨检、午检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和护理，并及时记录，桌椅、茶杯、玩具按时清洗和消毒。认真做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养均衡，保证幼儿的生长需要。严把采购关，不买不合格粮食，不购劣质蔬菜，当日饭菜要保证48小时留样，严把“病从