生产技术部2012年先进事迹材料

第一篇：生产技术部2012年先进事迹材料

地宗煤炭分公司

生产技术部2012年度先进事迹材料

在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在矿井发展日新月异的今天，他们正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在平凡的岗位上默默地奉献着。他们没有惊天动地的工作业绩，也没有感人肺腑的豪言壮语，只是为自己所从事的事业付出的满腔热忱和无限忠诚，他们就是三塘煤矿生产技术部全体工程技术人员。

一、无私奉贤，忘我工作

地宗公司三塘煤矿于2011年被政策性关停后，生产技术部全体工程技术人员没有一个人受到外界煤矿的高薪诱惑而离开，拿着停产后的基本生活费，按照公司统一部署，全部室人员积极学习，提高认识，理清思路，准确把握方向。按照公司“自强不息、超越自我、求变图变、人企共进”的工作理念，紧紧围绕三塘煤矿45万吨/a技改项目和矿井维修扩巷两个重点，积极开展生产技术工作。同时，还在技改方案设计工作中主力协助恒达公司完成45万吨/年的方案设计工作。在方案设计的三个月时间里，放弃了回家休假时间，放弃了探望亲人和朋友的时间，90个日日夜夜加班加点没有一声怨言，努力完成了方案设计的全部工作任务。

二、积极深入矿井生产一线，解决安全技术问题

三塘煤矿复工后，在忙于16号煤层维修扩巷的各项工程设计的同时，还成立了以生产技术部为主的地宗公司安全生产督导小组，按

照督导小组要求下井跟班，深入井下一线，加强井下现场管理。特别是在综合队维修16号煤层总回风巷过顶板破碎带时根据现场实际情况解决技术难题，及时改变巷道支护形式，设计采用U型钢棚进行支护，安全通过顶板破碎带。还在值班当天和规定跟班日深入井下，了解掌握井下安全生产状况，及时解决安全生产棘手问题。

三、努力完成其他工作，当好公司领导管理助手

协助公司领导，进行矿井技改前期准备工作。矿井技改工作千头万绪，任务繁重。生产技术部积极协助公司领导，抓紧进行矿井技改工作。结合三塘煤矿实际情况，按照矿井45万吨/a规划，先后编制了《三塘煤矿45万吨/a方案设计》、《安全专篇》等报告，同时积极准备矿井技改各种资料、图纸，争取早日开工进行矿井技改建设工作。

四、努力争取辉煌明天

在新的一年中，生产技术部全体人员统一思想、团结一致，紧紧围绕矿井技改扩能方案开展工作，对标杆、转观念、强管理、抓落实，以完善三塘煤矿改建扩能手续为关键，以抓好巷道维修和开拓为重点，以安全质量标准化为基础，按照公司统筹安排，加快进度，确保机炮联采早日实验成功。

生产技术部

二〇一二年十一月八日

第二篇：生产技术部

生产技术部

信息化建设项目情况汇报

1、信息化建设工作的现状。

目前我部共有计算机3台，打印机2台，主要工作内容：

（1）打印材料；

（2）利用电子邮件向上级传送一些相关材料；

（3）上网了解一些安全生产管理信息。

就目前应用内容看，我部还急需再配置2台计算机，3台打印机。

2、信息化建设项目中存在的问题。

（1）无计算机管理应用专业人员；

（2）与各矿生产口计算机不能有效进行数据传输，实现自动化办公。

3、明年信息化建设项目的计划。

建立集团公司生产管理信息系统，包括集团公司生产口领导与生产部之间、生产部与各矿生产科之间的信息传输管理系统，以及报表的自动生成系统等。

生产技术部

2004年11月24日

第三篇：四、生产技术部

四、生产技术部:

1、生产技术部工作职责: 1)、在股份有限公司总经理的领导下，负责公司企业管理工作。

2)、贯彻执行党和国家有关企业管理和经济体制改革等方面的方针、政策、法律法规，以及上级有关部门和本公司的有关规定。

3)、会同有关部门组织制定公司的采选生产计划、经济责任制方案，并做好分解落实、汇总和考核工作。4)、组织制定和管理基层生产单位的经济承包方案，定期检查和考核，依照规定提出奖惩意见。

5)、负责本公司安全生产作业规程的制订和修改工作。6)、会同有关部门组织对员工生产作业规程的安全教育大检查和经常性检查，督促落实对查出问题的整改，并依照责任书提出奖惩意见。

7)、负责编制露天采场招标文件，参入采剥招标活动的全过程。负责在建设、生产活动中严格执行招标文件的全部细则。

8)、负责编制露天采场采剥承包合同，并在建设、生产中严格执行承包合同的全部细则。

9)、负责在设计院采剥设计的基础上，做好采剥设计的优化和细化设计，以使采剥设计能更高程度地适合于采剥现场实际情况和铜钼市场情况。

10）、负责收集、整理和编制露天采场建设、生产和选矿生产的有关生产技术资料。

11）、负责做好各采剥工程公司之间以及采选之间的协调工作，确保采剥生产的全局和谐。12）、参与选矿厂设备招标工作。

13）、负责组织选矿生产流程的优化改进工作，确保选矿技术的先进性。

14）、会同有关部门制订企业的经营战略目标和经济责任制方案，并做好分解落实，汇总和考核工作。15）、组织制定和管理基层生产单位的经营承包方案，定期检查和考核，依照规定提出奖惩建议。16）、组织编制抓管理、上等级、提高企业素质的规划和措施，定期检查实施情况，总结经验，提出改进意见。

17）、负责组织全公司生产管理制度，管理标准，工作标准的审核修改和完善工作，并负责检查和实施。18）、组织收集、整理和传递企业管理信息，参与对外经济合同的洽谈、签约和纠纷处理。

19）、协调公司内部各部、室、各生产单位的工作关系，加强对外联系。

20）、根据实际情况对公司各单位管理费用进行核定并检查、落实。

21）、努力完成公司交办的其他工作。

2、生产技术部经理岗位职责

1)、负责本部门全面工作。协助公司总经理抓好企业管理工作。贯彻落实党和国家有关企业管理和经济体制改革、安全、环保、水保等方面的方针、政策、法律法规。

2)、协同有关部门组织制定公司的生产计划、经济责任制方案，并做好落实、汇总和考核工作。

3)、负责本公司安全作业规程、环境保护、水土保持、工业卫生制度的制订和修改工作，定期检查和考核，依照规定提出奖惩意见。

4)、及时组织采剥工程招标文件的编写工作，对采剥招标的全过程进行监督管理。

5)、主持采剥设计方案的研究、讨论，并适时落实其设计方案，编写有关资料向公司领导汇报。

6)、负责监理单位、设计单位，质量监督部门以及施工单位之间的有关采剥工程方面的协调工作，确保全面和谐。

7)、负责审批在设计院设计的采剥工程设计的基础上本部门专业人员所做的优化设计和细化设计。并在原则上组织采剥工程的现场施工。

8)、负责组织有关采剥工程和选矿生产的生产计划编制工作，并使生产计划达到既适应市场变化情况又符合矿山客观情况的较高水准。

9)、负责全面组织采剥工程的月末、年末验收工作，严格审核月末、年末采剥工程验收报表。10)、负责组织选矿生产的金属平衡工作。11)、完成领导交办的其他工作。

3、测量科科长岗位职责

1)、在部门经理的领导下负责并主持矿山测量工作。负责矿区测量控制网的设计、建立、管理和维护。2)、矿山有关区域地形地貌、管缆、线路和总图测绘。3)、公司范围内各种工程放样、复检、验收，验收报表编制。

4)、其他临时或特殊工程的测量服务。

5)、参与现场生产管理，提供现场咨询、答疑等技术服务。

6)、有关合理化建议的提出。尤其是与本专业有关的合理化建议的提出。

7)、工作联络单的拟定和送达。8)、公司及部室领导安排的其他任务。

4、测量工工作岗位：

1)、在测量科长的领导、组织下合作或独立完成各种测量任务。

2)、独立完成一般性生产测量的内外业工作。包括放样、复检、验收，验收报表编制等。

3)、在测量工程师的指导下负责测绘仪器、器材的管理、准备、发放、收集、擦拭、维护等工作。

4)、协助测量工程师完成其它技术性较强的测量工作。5)、完成测量科长安排的其它工作。

5、地质科长岗位职责：

1）、在部门经理的领导下负责并主持矿山地质工作，以及其他与地质专业有关的工作。

2）、参与采掘计划的编制，提供编制依据，跟踪、落实采掘计划的现场执行情况，以及反馈调整意见。

3）、各种采矿方案和设计的审查、论证，提出审查意见或报告。

4）、参与矿山中长期发展规划的编制，审查和论证。5）、负责采场配矿，下达配矿和出矿指标，跟踪管理采场出矿作业，控制贫化、损失、保证稳定供矿。6）、负责矿山地质动态管理及金属平衡管理。7）、建立健全矿山地质管理方面的各种规章制度，并负责贯彻落实。

8）、负责现场地质管理工作，以及现场资料搜集和矿岩界限预测、标定等工作。9）被剥离排弃。

10）、负责生产勘探设计、勘探工程管理、勘探资料收集、编录、管理和填图工作等。

11）、负责采场及外围有关地质资料收集、整理，包括素描、编录、管理和填图等。

12）、负责与外围探矿有关的各项工作，以及与矿权有关的各项工作。

13）、负责与地质专业有关的其他工程项目的协调、联络、管理，以及技术服务和现场答疑等。14）、负责与地质专业有关的对外技术交流、协作和联络。

15）、负责与地质专业有关的科研、攻关项目的主持、参加和协作。

16）负责有关的合理化建议的提出。

17）、完成公司领导及部门经理安排的其他任务。、负责采场钻孔及其取样、送样。负责有关工作联络单的拟定、送达，并提供现场咨询、答疑等技术服务。18）、负责零星矿体和盲矿体的预测、跟踪，防止矿石损失。6．采矿科长岗位职责：

1)、在部门经理的领导下全面负责采矿专业，并主持矿山采矿工艺和矿山中长期技术方案的规划、制定、论证和审查，负责矿山采剥计划、综合技术计划的编制、实施和管理。2)、负责矿山各种综合性采矿方案设计，以及各种单体方案设计，并负责有关设计方案的技术交底。

3)、负责矿山生产综合管理，现场跟踪服务，现场技术指导和有关工作联系单的拟定、送达等。

4)、对有关矿山设计方案进行审查、验证，并提出审查意见或报告，以及自有方案的提出。

5)、负责建立健全各种生产管理规章和制度，以及相应的生产记录、台帐，统计报表等文档。

6)、负责矿山总图管理和新技术、新工艺的论证、引进和实施。负责与采矿专业有关的工程合同的拟定..负责招标书编制及其他招投标事宜。

7)、负责与采矿专业有关的对外技术交流、协作和联络。8)、负责采剥计划的现场安排和落实，现场文明生产和工业卫生的督导和检查。

9)、负责火工材料的质量检查和性能试验。采剥爆破设计的审查。负责各种岩石和矿石条件下爆破参数的试验、摸索和确定。特殊情况下的施工爆破方案设计、施工现场指导和技术服务。10)、负责与采矿专业有关的科研、攻关项目的主持、参与和协作。

7．选矿科长岗位职责：

1)、在部门经理的领导下全面负责选矿专业工作，并主持矿山选矿工艺技术方案的规划、制定、论证和审查。负责矿山选矿生产计划及其综合技术计划的编制、实施和管理。2)、负责选矿工艺技术方案的现场技术交底工作。3)、负责选矿生产综合管理，现场跟踪服务，现场技术指导和有关工作联系单的制定、送达等。

4)、负责对选矿工艺技术方案进行审查、验证，并提出审查意见或报告。

5)、负责建立健全选矿生产各种生产管理规章制度，以及相应的生产纪录、台帐、统计报表等文档。

6)、负责选矿新工艺的论证、引进和实施工作。负责与选矿专业有关的工程合同的编制工作。

7)、负责与选矿专业有关的对外技术交流、协作和联络工作。8)、负责选矿生产计划的安排和落实，以及现场文明生产和工业卫生工作的督促指导和检查。

9)、负责与选矿专业有关的科研、攻关项目的主持、参与和协作。

10)、负责矿山生产金属平衡工作。

第四篇：生产技术部岗位责任制

生产技术部部长岗位责任制

一、认真执行国家和上级有关矿山企业管理的技术法令、法规和标准。

二、协助公司领导制定项目建设总体规划，为重大工程建设决策提供建议和技术支持。

三、负责公司项目建设安全、技术、质量总体要求的执行。

四、合理安排施工，保证工程正常接续。

五、深入现场及时解决施工中出现的各种技术问题。

六、参与制定工程项目的进度计划和预算计划，并做好计划执行情况的汇报工作。

七、组织矿井计划和作业计划的编制及图纸、作业规程会审工作。

八、按规定对各项工程进行验收、移交。

九、及时向有关领导提供工程施工状况。

十、加强对三类工程的施工管理工作。

十一、完成领导交办的其他工作。

生产技术部副部长岗位责任制

一、认真执行国家和上级有关矿山企业管理的技术法令、法规和标准。

二、协助部长制定本部门工作计划、人员计划，并协助监督计划的完成情况。

三、协助部长制定各项工程部管理制度及实施细则，对实施中出现的问题及时向部长汇报。

四、协助部长制定工程项目的进度计划和预算计划，并就计划执行情况定期向部长汇报。

五、协助部长督促检查施工的进度、质量和安全等工作，协调和处理工程中遇到的实际问题。

六、协助部长制定生产技术及工程设计方案，参与图纸会审、技术交底等

七、参加与工程有关材料计划的制定与执行.八、对各工程严格执行基本建设程序。

九、协助部长搞好本部门的管理工作。

十、完成上级交办的其他工作。

第五篇：生产技术部岗位描述

技术副总经理

（立正、敬礼、报告）各位领导：

我叫竺光明，三门峡煤业公司总工程师。在总经理领导下，分管生产技术部，负责矿井“一通三防”、防治水、开拓、掘进等技术管理工作，确保矿井正常接替，工程质量达标，积极推广新技术、新工艺。按规定参加各种安全会议，经常深入基层，解决安全生产中存在的技术问题。报告完毕！1．生产技术部部长

（立正、敬礼、报告）领导好：

我叫王振林，生产技术部部长。生产技术部现有技术管理人员7人。我的岗位职责是：负责开拓、掘进、“一通三防”、地测防治水及矿井工程技术管理等方面的工作，积极推广应用安全生产方面的新技术、新工艺、新设备、新材料。牢固树立“安全第一”思想，经常深入一线，调查研究，帮助基层生产单位解决生产中存在的问题。报告完毕！

2、生产技术部技术员

（立正、敬礼、报告）领导好：

我叫***，生产技术部技术员。我的岗位职责是：负责采煤、掘进一线队的日常技术管理，采区、工作面设计以及各项施工设计；作业规程的制定、审核、下发；采掘区队日常安全质量检查、验收。为一线生产提供资料依据，确保工程质量验收合格。报告完毕！