第一党支部先进事迹材料

第一篇：第一党支部先进事迹材料

奇台县人民法院第一党支部先进事迹材料

奇台县人民法院第一党支部现有党员干警18人，主要分布在立案庭、刑一庭、审监庭、审管办、纪检监察室、研究室等部门。近年来，在法院党组的正确领导下，第一支部按照创先争优和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观的要求，狠抓党员干部队伍教育管理，使党的建设得到了进一步加强，司法为民水平进一步提升，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、强化党组织建设，建设一个好的领导班子。

人民法院作为抓稳定工作的职能部门，肩负着维护社会治安秩序，确保社会稳定的重任，如何发挥党支部的战斗堡垒作用，是全面落实维稳各项措施的关键。支部“一班人” 始终将支部建设作为重中之重来抓，取得了良好成效。一是抓学习。班子成员能够自觉学习、实践“三个代表” 重要思想和科学发展观，认真落实司法核心价值观的基本要求。将党建工作与审执、司法行政工作同部署、同安排，实行责任分工，把任务落实到人。二是抓团结。党支部“一班人”把团结视为生命线，都能够坚持党性和原则，自觉用公道、公正和公平来凝聚人心、促进团结。平时加强交流沟通，坦诚布公，做到知无不言，言无不尽，小事讲风格、大事讲原则，使大家心往一处想、劲往一处使，使支部真正成为了带领全体党员干警圆满完成各项工作任务的战斗堡垒。

二、开展“带、帮、学”活动，造就一支好的党员队伍

一是认真开展“创先争优”活动和民主评议党员活动，按照上级党委创先争优的要求，通过公开承诺、设立“党员示范岗”等一系列措施，切实树立“爱岗敬业，公正廉洁”的优秀党员干警形象，充分发挥共产党员在具体工作中的模范带头作用。

二是严格党的组织生活，加强党员教育培训。认真开展党员活动日活动和三会一课制度，支部积极开展党员教育学习、按时过组织生活，党员参会率保持在85%以上。

三是认真做好发展党员工作。支部狠抓“双向培养”，把党员培养成为业务能手，把业务能手培养成党员。刑一庭干警近年来将未成年人犯罪案件作为庭室重点调研内容，获自治州“优秀青少年维权岗、2015年5月1日开始实施的立案登记制，立案庭的干警能严格按照要求，对依法应该受理的案件做到有案必立、有诉必理，保障当事人的诉权。

四是党建工作和思想政治建设工作不断加强，认真学习落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，保证党员队伍健康发展。

三、强化制度落实，完善一套好的党建工作制度

一是将党建工作列入重要议事日程，实行“一把手”负总责。定期组织党务工作人员参加培训和学习，按时报送各种材料、报表并做到准确、完整。

二是严格党的组织生活，做到年初有计划、月月有安排。坚持每年一次党课教育，半年一次党内民主生活会，每季度一次支部大会，每月一次支委会和党小组会，建立会议制度，有效地把党的方针政策贯彻落实到位，及时解决党建工作中存在的问题，使党建工作不断加强。

三是认真贯彻落实民主集中制，按照集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善议事、决策机制和程序，坚持支部班子集体讨论制，实行决策民主化。

四是坚持民主生活会制度，结合党的群众路线教育实践活动，开展批评和自我批评，及时发现工作中出现的问题，并针对存在的问题加以整改。

第二篇：局党总支第一党支部先进事迹

保持先进性 争当示范岗

--XXXX局党总支第一党支部先进事迹

XXXX党总支第一党支部由局长、党总支书记、副局长和办公室、XX科、XX科等部门的党员组成，现有正式党员XX名、预备党员XX名、入党积极分子XX名，支部书记由XXX兼任。该支部认真抓好党员思想建设、组织建设和作风建设，努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全体党员廉政勤政，积极向上，创造性地完成了各项工作任务，为全局新发展做出了积极的努力。今年以来，被省党组表彰为先进党支部，该支部党员先后有xxx人次被省政府等上级领导机关表彰。

一、构筑坚强堡垒 发挥模范作用

该支部始终坚持把党员的思想建设放在首位，积极营造讲学习、讲政治、讲正气的氛围，努力营造良好的学习提高思想境界，改进工作方法，创造性开展好各项工作。支部班子党性强，作风正，勇于开拓创新，团结协作，在群众中威信较高；工作机制好。严格党员的教育、管理和监督，党的组织生活规范化、正常化，形成靠制度加强党支部建设的良好运作机制党员队伍好。

党员队伍整体素质高，带头学习政治理论和业务知识，认真执行党和国家的路线方针政策，爱岗敬业，忠于职守，甘于奉献，在工作中充分发挥先锋模范作用；；

1、坚持支部理论学习制度。按照局党总支学习计划安排，坚持每月组织党员集中学习制度，结合支部党员工作岗位实际，合理安排好集中学习的时间，每次组织集中学习前，支部精心做好学习资料的准备，拟订学习专题、指定重点发言人，党员同志认真撰写发言提纲，集中学习时，都能结合岗位工作实际，按照学习专题要求，谈理想信念、谈交通发展、谈如何在本职岗位上实践“三个代表”重要思想，并认真做好读书笔记记载。

2、做深入细致的思想政工作。党支部经常分析党员的思想状况，针对党员思想上存在的问题，有的放矢地进行教育引导。采取个别谈心交流，解决思想上的困惑，集中教育进行党的纲领、宗旨、理想信念和优良传统教育，深入进行党风廉政和反腐败教育，不断加强党风廉政建设。特别对年轻党员同志进行教育引导，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观。

工作业绩好。紧紧围绕工作中心，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，积极协助行政负责人完成工作任务，在实现交通又好又快发展中成绩突出；

群众反映好。全体党员坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入基层调查研究，诚心诚意为群众办实事、办好事，服务作风好、效能高。

3、认真开展保持先进性教育活动。在保持党员先进性教育活动中，党支部从制定学习计划到组织开展学习、讨论，严格按照系统学习、深入领会、学以致用、边学边改的要求，以重点发言为带动，以学习笔记为保证，以电化教育为辅助，把原文学习、专题辅导、典型引路、座谈讨论、交流心得有机结合起来，按照规定的方法、程序和要求，学完了规定的《先进性教育读本》等材料，都完成了XX个集中学时XX字以上的学习笔记和XX字以上的学习心得。

二、切实转变工作作风，增强党员为民服务的自觉性

全体党员都能按章办事，坚持原则、严于律己，自觉抵制各种不正之风，形成良好的职业道德风尚和工作作风。

1、落实便民服务措施。党员在行风建设和机关作风建设工作中起到较好的参谋作用，积极参与全省《十项便民措施》的制定，并带头认真落实。认真做好《办事指南》的制作、AB角午休值班制等工作，有效地树立了交通执法良好的执法形象，受到服务对象广泛的好评。

2、听取基层和群众意见。在党员先进性教育活动中，支部承担着全局先进性教育领导小组办公室的职能。组织支部党员认真查找存在问题，认真听取各方面意见和建议。党支部把广泛征求意见作为增进同基层、群众感情，加强与基层、群众联系，自觉接受基层、群众监督的一次极好机会，努力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道，采取多种方式搞开门教育。党员领导干部带队深入企业，面对面听取机关干部职工、基层同志和服务对象的意见和建议。全体党员认真撰写党性分析报告，制定个人整改措施，并在局党总支保持先进性xx条具体要求基础上，提炼了个人的保持先进性具体要求。

3、认真开展“三走进，三服务”活动。组织党员开展“三走进、三服务”主题实践活动，X月X日支部组织党员走进XXX厂，为XX厂提供技术咨询服务，分析当前市场的需要和发展趋势，引导XX厂摆脱以前落后模式，为XX厂引荐专业技术人才，建议XX厂建造合格产品，向集约化、规范化发展，提高XX厂管理和工艺水平。组织党员为困难群众和残疾人等弱势群体慷慨解囊送温暖，XX名党员捐献现金XXX元和XX元物品。

三、加强党的组织建设，不断增强支部的凝聚力和战斗力

党支部注重加强自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员在各自工作岗位上体现党的先进性。

1、不断加强自身建设。围绕全局中心工作和党总支工作部署，做到支部工作与业务工作、党员所在部门、岗位工作协调一致。严格按照党章的要求，认真执行组织生活制度。组织生活上，党员之间进行交心通气，接受监督。做到支部风气正，民主气氛浓，党员积极性高，团结协作好，增强了党组织的凝聚力和战斗力。总结先进性教育活动中的经验，建立党员培训、表彰激励机制，鼓励党员创造性地开展工作。

2、领导干部带头示范。担任局领导职务的党员同志，以普通党员身份参加支部活动，为支部党员树立了榜样，在先进性教育活动中领导干部带头学习，带头开展谈心活动，带头征求意见，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，带头落实整改措施，以实际行动有力地支持了支部工作。

3、充分发挥党员先锋模范作用。支部在全体党员中积极营造争先创优的氛围，促进党员在工作中充分发挥出先锋模范带头作用，支部全体党员争创一流的精神面貌空前高涨。党员同志为了及时、高质量完成工作任务，八小时以外和双休日经常自觉加班，不计报酬。XX科的XXX同志，充分发挥一名老党员的示范带头作用，带领科室年轻同志加强全省安全监督管理，为全省安全形势持续稳定做出了积极的努力；办公室的XXX同志，带领局办党员认真做好后勤服务保障工作，合理、科学调动车辆，驾驶班的党员同志，不怕吃苦，保障行车安全。

党支部将按照局党总支在保持党员先进性教育活动中提出的“树党员先进形象，做率先发展标兵”工作目标，发扬团结协力、团队整体功能，探索基层党组织新的工作机制，筑牢战斗堡垒，进一步发挥党员同志地模范带头作用，增强凝聚力和战斗力，为弘扬“三创”精神和“两个率先”做出新的贡献。

第三篇：京江学院学生第一党支部先进事迹

京江学院学生第一党支部先进事迹

支部党建工作制度规范，注重对入党积极分子的培养和党员的教育管理，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《党章》的有关规定，严把党员发展质量关。以科学发展观和社会主义核心价值体系为重点，加强对党员的思想政治教育，不断提高党员思想理论素养。

以学风建设为切入点，积极落实党建带团建工作。党支部与06级车辆工程、国贸专业7个班级团支部结对帮助，成立7个党小组，分别负责指导、帮助团支部建设，开展主题团日活动，展开学风督查评比，党员重点帮助学习困难学生，将帮扶效果作为对党员考核的重要内容。成效显著，支部党员全部荣获奖学金、三好生、优秀学干等，相应班级的学风也明显好转，不及格率明显降低。

组织党员先后深入桃花坞小学开展“学习防震减灾常识，用知识守护生命”活动；深入市红旗小学宣传《中国公民健康素养——基本知识与技能》和意外伤害预防方法；积极响应“金陵晚报虎凤蝶行动”，喊出“捡起每片垃圾，让城市畅快呼吸”的口号，积极开展环保宣传活动，被省、市媒体报道，赢得市民的广泛好评。

第四篇：党支部先进事迹

井下生产党支部先进事迹

井下生产在党委的正确领导下，围绕着盛鑫煤业公司党委工作的总的指导思想和总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现盛鑫煤矿工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。

一、充分发挥党员的先锋模范作用

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动盛鑫煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。

二、强化服务意识，强化服务职能。

我们作为一个基层支部，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一个好的程序，一个好的承诺，一套好的机制，一个好的形象”工程建设，努力建设成为学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型单位。于此同时做到党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先锋模范。

三、统一思想，凝聚力量。

以保持共产党员先进性教育为载体，在基层开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性，培养了人们爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的工作作风，引导了队员强化服务意识、淡化权利的意识，加强责任观念，淡化功利意识，使文明生产更扎实而富有时代的气息。

四、取得的成就

在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿党委工作思路及指导思想，以安全为目标，质量标准化生产为主线，狠抓现场安全管理，加强职工培训，提高职工安全素质，进一步调动职工的安全积极性，努力发挥基层党组织的作用，为全矿的安全生产保好航护好驾，促进了各项安全生产任务的全面完成，取得了辉煌的成果。

第五篇：党支部先进事迹

采三区党支部年终总结

一年来，在河南煤化集团先进的企业文化科学引领下，在矿党委的正确领导下，采三区党支部牢固树立“用心做事、追求卓越”核心价值观的，带领广大职工勤勉务实，用心做事，努力工作，完成一次又一次艰巨的任务。在全体员工的共同努力下，2010年再次生产原煤28.6万吨，完成计划的117%，被焦煤集团评为“标杆队”；并荣获河南煤化集团“标杆队”的光荣称号。

一、用扎实的工作作风，切实践行先进文化理念

采三区党支部推行大集团全新管理模式。职工刚接触时感到很新鲜，如何要尽快让职工接受大集团企业文化是开展各项工作的当务之急，区长裴中停和支部书记魏进祥从职工的思想抓起，加快职工转变观念，提高认识，逐渐认同和理解大集团企业文化，广泛认识8个核心观念8个单项理念和员工行为准则，并着重找准工作的切入点，以“双基”建设和安全“零理念”为抓手。制定出切实可行的“双基”管理细则和“安全管理”细则。教育职工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“从零开始，向零奋斗”，要落实到行动上，抓好安全薄弱环节和平时多发事故的操作过程。在27111工作面倒向时，为将采面倒向顺利完成改造，区长裴中停食之无味，寝不安席，一连在工作面工作4班指挥职工拆大槽一部，拆皮带二部，安装平槽三部。全是启动大设备，重物件，在以往出现三两个挤手碰脚是常事，这次连职工的皮也没有创开过，提前一天安全高效的完成工作面倒向任务，正式出煤时，区长裴中停总结说：“这次工作面倒向时间紧、任务重，安全好，完成任务快。”大家真正是“只争朝夕，用心做事”事实充分证明，安全“零理念”深入人心，见到了效果。

二、加大培训力度提高全区职工素质

为进一步提高员工素质，为安全生产打下良好的基础。区队党支部依托教培中心和职工文明学校采三区分校，制定培训和学习计划，推行学习创新，正式启动素质工程，每周一、二区长和书记必须有一人在场，指导技术员主持学习；学习人员必须做笔记，不写笔记的每次罚款100元。当天学习当天签字，少一次罚款50元第二周提出上周的学习问题。回答正确的奖励100元，回答不对的罚款50元，当班评出10名好的笔记每人奖100元；包括管理人员和区队干部，每月考试一次，有区长书记亲自监督。当班前10名每人奖100元，不考试者罚款100元。同时按统一要求派去人员到矿教培中心或上级单位进行培训。

严格的学习制度，使全区员工学习气氛高涨，只要一有空大家就互相学习，背诵笔记，区队老职工：贺亚利、陶支龙、孟凡俊等区队就要求他们将学习内容录音在手机上，反复播出收听，也将题听的是一清二楚。良好的学习氛围，很快提高了职工们的理论水平，职工们掌握大量的应用知识。在区队学习自测中，区队职工平均得分是91.3分，最高是98分。在考试中考出技师4名、高级工38名，职工文化素质整体提高。

三、围绕安全生产，坚持员工创新不动摇

1、在管理制度上创新

今年年初我区党支部按照矿上的要求带头创建“示范化工作面”“精品工作面”、为确保“标杆队”不动摇，制定切实细致的工程质量标准化验收制度和验收细则，并将质量标准化隔入内部市场化考核机制。细化区队内部市场化管理工作，不断的将内部市场化工作更加“全面、深化、提高”推进，充分调动区队广大员工增收，降本增效的积极性，增强员工的自我经营的市场意识，达到促进安全生产，提高工程质量，降低成本消耗，增强经济效益的目的。提升区队“三化”管理水平。

并在实际工作中，制定出内部市场价格表，具体分为269项细则，对井下工作进行全面细致考核。职工每班工程质量按细则考核计分，月底以分记资，多劳多得，干多少挣多少，干什么活挣什么分，让大家心知肚明。生产期间和收工后，职工找跟班区长，班长找活干，形成了由原来的“叫我干”变为“我要干”的良好局面，调动了广大员工的生产积极性。通过6月-10月份的运行，效果良好。职工收入逐渐提高。区队机电事故为零、安全事故为零，生产任务月月超产。在10月份内部市场化检查评比中采三区内部市场化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇

特别是在机械化推广应用上，区队党支部坚决拥护矿上的生产决策，坚定不移地走机械化道路不动摇。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”过中间巷，过断层，采面条件恶劣，经常掉矸、冒顶、机组有时不能割煤，只能“搁小棚”改为炮采，发挥不出多大作用，有的职工提出将机组拆掉，直接炮采省心。区队领导班子发现这一倾向后，一面认真开导大家，不要灰心丧气，只要过了这一地段，条件一变过来，机组一定能发挥它的大作用；一面带领生产骨干加强维护顶板，扼制冒顶事故的发生，让顶板逐渐完整起来。每班缩小掉矸距离，加大机采长度，很快将掉矸顶板维护好，机组跑通道，产量马上上去了，显出机组的长处。从每天500吨增加到每天1000余吨，产出可观的经济效益。第三季度生产任务居高不下，月月刷新。解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇，特别是在8、9、10月份分别完成计划的125%、125.3%、126%。

3、在“岗位创新，大力推行班评估” 争优创优现场评比，评出新气象

如何恒量工作好坏是一门大学问。今年来我们采三区推行“班评估”“争当五好班组”“争创标杆区队”“争做标杆先进个人”各项评估都有详细的考核细则。①值班对当班考核打分 ②跟班对当班考核打分 ③跟班对上班跟班打分，④两巷文明生产评比打分 ⑤支架使用评比打分，打分原则按照“创建标杆队”的要求包括职工行为规范，两巷文明生产，质量标准化，支架保养与使用等，每旬一次评比。最高奖跟班、班长500元。得分最少的对跟班、班长罚款500元。

除此之外，各班还执行“当班工程质量好、差评比”当班评出三名安全质量先进个人评比。每班收工后，由跟班区长带领班长和各段工人对当班的安全和工程质量全面评比。并且执行安全一票否决权。在安全搞的好的前提下，评出工程质量好段，每人当班奖50元，工程质量差的罚款50元。并在全班评出三名安全生产先进个人。一旬一小结，第一名奖500元、第二名奖300元、第三名奖100元。

通过一系列的评比，带班跟班更到位，工程质量更上一个台阶，职工安全有保障。“双基”工作更扎实，职工思想进步快。全区上下评出了正气，评出了干劲，评出新气象，新风貌。形成工程质量竞争机制，涌现出像于明强、王保安、侯趁新、李红俊、申明利王国敏等一大批技术能手和先进个人。

4、“技术创新创效益”

区队党支部在学习上，工作中常常告诫管理人员和职工要会工作，动脑筋，善总结。干一行，精一行。在技术上先人一步，持续创新。8月份-9月份，工作面大槽常常延长、缩短、费工、费时。下氧焊割大链不安全、冒风险，全矿上下高度警惕，直接影响生产。针对这一情况，跟班区长闫群艳、周双奎，班长王国敏从实际出发，现场研究，集思广益，苦思冥想。想出了向上“整体带机组上移大槽”，并于9月10日一举将重达100吨的大槽带机组整体上移1.5m，比氧焊割大链槽节省7小时，多出煤380吨，而且操作简单、安全、，零事故、零风险。此项技术创新填补了焦煤百吨大型设备整体上移的空白，为以后采面出现类似问题大型设备上移提供了史无前例的范例。

11月份，27111采面槽头接近大断层，槽尾距断层还有85m，如何将这一大块三角煤安全顺利采出是一个大课题，区长裴中停、书记魏进祥、技术员张红欢等人员对这图纸反复的研究，并于现场多次对比，设计出工作面改造方案。从工作面50m处开口掘进，沿空留巷。在沿空留巷里铺设溜煤槽，仅用两班就将工作面改造成功。生产时两班掘进，一班延长槽。沿空留巷加强维护，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已经顺利出煤15600吨。超出完成生产任务的29%。

技术创新，成绩斐然。仅今年1-10月份，在裴中停直接领导下采三区技术创新26项，申报矿科技创新11项，采用9项，其中“整体带机组上移大槽”和“质量标准化”隔入内部市场化机制，荣获矿科技创新二等奖“李文强液压枪改造”荣获一等奖。

四、廉洁自立，以身作则；精心打造和谐区队

区队党支部深知打铁还是本事硬，良好的作风会带动职工的积极性，并严格要求管钱、管物的管理人员，要行得正，坐得稳。不仅手要干净，心更要干净。一直保持公正、健康、廉洁、良好的心态。

区队职工工资，计件超、奖金等每月做到公正、公平、公开。区队成立工资监督小组，随时接受职工的查询与监督。

区队出现加班，回收设备上井。工作之外突击工作的按照区队有关规定加分加奖。必须有跟班区长开加奖证明条，有值班区长落实，本人签字，纪检员审核签字以后。再有区长、书记、工会主席签字，签字人员必须全部按上手印方可生效。这样层层把关，层层核实。避免了腐败与不良经济走向，职工群众对比做法非常满意，心服口服，反映良好。

我区党支部主要负责人重视党风廉政建设责任制，分工明确、同企业文化、安全生产、经营管理工作和精神文明相结合。

无需更多的语言，无需更多的笔墨，这是一点一滴，用心做事的具体体现，这是科学发展观的真实体现。2010年虽然超额完成各项任务，但在工程质量、内部市场化、标杆区队建设、员工培训等方面有待提高、有待改进，如今采三区领导班子带领全体员工为完成“71280”奋斗目标和双“15”奋斗目标奋力拼搏、努力工作。

演马庄矿采三区

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