张福金先进事迹材料

第一篇：张福金先进事迹材料

张福金先进事迹材料

张福金，男，1946年出生，中共党员，1987年大庆石油管理局荣动模范，1988年大庆石油管理局劳动模范，1989年大庆市劳动模范，1998年大庆石油管理局劳动模范，现任储运销售分公司南三油库副主任退居二线。

自1967年参军后参加工作，1972年入党，1974年来大庆，曾先后在南三油库总外输计量站、装油队、集输队等一线小队任队长，党支部书记及南三油库生产副主任、工会主席等职务。30年来，张福金同志从一名默默无闻的工人逐步走上了大队领导的岗位，从一名普普通通的群众成长为优秀共产党员，他最崇高的格言是：“喊破嗓子，不如干出样子”。他曾患有腰间盘突出、骨质增生等疾病，但他以坚强的毅力和忘我的精神，始终克服病痛带来的各种

困难，一心扑在原油储运生产上，他身为大队领导，从不摆架子，处处以身作则，埋头苦干，他象老黄牛一样，每天不是与维修队人员一起搞维修，就是同装油队人员一起脏活累活抢着干。他对自己从来都是高标准严要求，工作服、三大件，晚上手电总是带在身边，碰上深更半夜生产上出现问题或设备发生异常，他总是第一个赶到现场。一次晚上10点多钟，夜巡人员发现四厂来油线漏油，他接到报告后，立即组织人员赶到现场，连夜进行了8个多小时的抢修，收工后已至早晨6点多钟。98年抗洪期间，大队主管领导带队参加了公司抢险队伍，他在家组织人员连续奋战十一个昼夜，将库内防火堤内及管线沟内的积水全部排出，确保了油库的正常生产。

张福金同志对工作总是严细认真，一丝不苟。97年6月，九厂更换流量计施工完毕后组织投产时，在九厂施工人员对工艺流程进行检查后，他有些不放心，为了避免意外事故的发生，他亲自顺着新施工的来油管线又进行了一次全面的检查，并且发现来油阀组间有一压力表接头既没有安装压力表，又没有安装阀门，他深知这一情况的严重性，便迅速跑到投产现场告诉现场指挥立即停止投产，避免了一次大型跑油事故的发生。张福金同志只求奉献，不求所取，谁也记不清他有多少个星期天是在生产岗位和调度室度过的，只记得他从没休过一个完整的节假日，据统计，仅98年一年的时间里，就义务献工达1100多小时，他十分注重安全管理，一有时间就到岗位上检查，在抓岗位劳动纪律的同时，与工人们一起研究处理生产上随时发生的问题。晚上也工作，公休日也上岗，这是他多年的***惯，每天晚上六点半左右吃完饭，他先到办公室把一天的工作做好记录，便从家属区到生产岗位，每一个要

害部位都要检查一遍。多年来，正是因为他兢兢业业的工作，使南三油库在安全生产方面无任何大小事故发生。

为了确保油库的安全生产，几年来，他深入细致地研究了全大队的油、汽、水、电、风及消防自动化系统的设计图纸和实际工艺走向，每当有新建和改建施工项目，他都要亲临现场，在做好质量监督工作的同时，绘制了与实际工艺相吻合的流程图，为正确地指挥生产提供了可靠的保证。近年来，由于油库的改建和扩建厂房逐年增加，用热面积逐年增大，随之而来的采暖供热也出现了难题。常常出现个别厂房供汽压力不足，甚至有的厂房暖气不热的现象，为了解决这一问题，他一个厂房一个厂房地查问题、找原因，经过近一个月时间的分析，发现是供汽量不匹配造成的。于是，他冒着刺骨的寒风，忍着腰间盘突出的病痛，一个阀门一个阀门地

调整，整个油库500多个供汽阀门，经过他3天时间的反复调整，在没有增加燃料油消耗的情况下，实现了供汽系统正常运行。曾连续10次获得大庆石油管理局优秀共产党员、连续8年荣获公司双文明建设先进个人称号，3次获大庆石油管理局生产维修节能降耗稳油控水先进工作者，87、89年评为大庆市优秀共产党员、97年获销售总公司党风廉政先进个人，98年获得销售总公司劳动模范。张福金同志就是这样，为储运事业的发展默默地奉献着。

第二篇：先进事迹(张)

张世强同志现任我乡人大主席团主席、乡机关党总支书记。几年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了党委、政府交给的各项任务，为我乡党务工作和经济社会发展做出了优异成绩，因成绩突出，曾多次被单位评为先进个人。

一、热爱本职、勤奋敬业，树立党务工作者的良好形象 做好党务工作，是做好本职工作的保证。多年来，张世强同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，他始终把做好本职工作放在首位，以开拓创新、求真务实的作风，强化工作责任，细化工作措施，及时分析研究工作中出现的新情况、新问题，俯身倾听、换位思考。事事、处处、时时都以党员的标准来严格要求自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感。

一是加强自身学习，不断提升党务工作的能力。张世强同志十分注重知识的更新。为了不断提高自身素质，以保证党务工作高效有序进行，他认真学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策，积极参加中心组学习，做到有内容、有笔记、有心得、有调研、有文章，使“两个素质”得到了较大的提高。在学习中他始终把握理论与实际相结合，用理论来指导和解决工作中存在的主要问题，做到学以致用，使理论在实践中有了进一步升华，从而为不断做好党务工作奠定了深厚的理论功底。

二是创新教育形式，积极开展党员主题教育。一是

结合党风廉政建设和反腐败工作任务，开展了“廉政教育”活动，利用宣传橱窗、板报营造了“廉荣贪耻”、和谐发展的舆论氛围，增强广大党员干部党性修养；二是组织职工开展有意义的文化娱乐活动，充分展示了单位职工敢于拼搏、勇于奉献的光辉形象；三是组织党员干部观看警示教育片开展警示教育活动，从思想上构筑起反腐长城。

三是坚持标准保证质量，始终不懈地抓好党员发展工作。作为机关总支书记，在抓好入党积极分子的培养上，为了掌握发展对象真实状况，他经常到站所了解情况，在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求；对不太成熟的同志，指出不足，耐心细致地说服引导，鼓励其继续努力，做到成熟一个发展一个，使党员队伍得到有质有序的不断壮大。

二、以身作则，认真履职，强力牵引太平前进 张世强同志担任太平乡人大主席一职。主要负责新农村建设；协助抓好全乡民族、宗教工作，同时负责完成党委、政府安排的中心工作。

一是摆正位置，认真处理人大日常事务。由一名普通的民警成长为一名基层领导干部。他没有忘记入党的誓言，更没有忘记党全心全意为人民服务的根本宗旨。作为乡人大主席，他时刻牢记自己的职责，把人民的利益作为自己工作的出发点，以不辜负全乡人民的信任。近年来，他锁定发展方向，发挥资源优势，扬长避短。如：太平村蔬果基地灌溉、荒山绿化，司法所、派出所、文化站综合楼等基础设施建设

项目，全年共争取上级投入100余万元，创历史新高。为改善我乡经济条件奠定了坚实的基础。督促扭转计生不利形势，实现城乡医保高参保率和农村低保应保尽保，切实改善了民生民计。认真组织乡领导干部下访，针对群众提出的意见拿出相应解决方案，为实现全年安全生产和越级上访集访零目标做了一定工作。

二是积极抓好社会主义新农村建设工作，力抓太平村18组、盐井村10组两个试点村民小组的社会主义新农村建设工作。调动乡村两级干部的工作积极性，争取上级拨入近24万元改造房屋，全力打造水麻高速公路沿线示范长廊。按新农村建设20字方针，积极引导、参与组建新农村理事会，着力提升群众自身素质。发动群众巩固环境，加大产业增值。

三是积极督导民族、宗教工作。对乡内少数民族进行了摸底调查，向少数民族宣传党的路线、方针、政策，并对少数民族地方提出的困难和问题提出解决方案。将少数民族地区的发展列为重中之重来办。去年，渔池部分苗族同胞住房、交通困难问题得到了解决。争取资金7万元，在复兴村渔池、老包片区动员群众发展养殖业。争取资金5万元在二溪村三星片区和复兴村渔池、老包片区发展魔芋种植。同时，引导少数民族群众转变观念，落实好异地扶贫工作。

三、清正廉洁、作风民主、争做亲民爱民领导 作为一名基层干部，道德形象如何，是衡量其是否称职的主要标准。多年来，始终把“德”字置于重要位置，以“做人必须像人，当官不可像官”为座右铭，努力陶冶自身的道德情

操，坚定自己的社会主义世界观和人生观。坚持党性原则和干部标准，对自己的一言一行均高标准、严要求，严格遵守法律法规、带头执行规章制度、恪守社会公德和家庭美德，思想纯正、作风正派。始终保持农民儿子的本色，心怀亲民爱民的服务思想，无论是接待来访，还是进村入社调研，都做到热情对待群众，关心体贴群众，不摆官架子。带头落实民主集中制原则，积极听取各方面意见或建议，在项目建设、资金拨付等重大事项上坚持集体研究，不搞一言堂。在公务活动中增强透明度，注意克勤克俭，不铺张、不浪费。严格遵守《党员干部廉洁从政若干规定》，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想侵蚀，保持清正廉洁。

第三篇：金其福演讲材料

立足平凡岗位 争创不平凡业绩

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！我叫金其福，是中原特钢股份有限公司芯棒公司一名员工，今天很荣幸能够有机会在这里和大家一起交流学习。

我于1979年出生在河南省信阳市，81年随父亲来到公司。一转眼30多年过去了，我在中原特钢学习、工作、成长，深受公司企业文化的熏陶，在公司不断向着美好前景发展的过程中，在“保军报国，强企富民”神圣使命的鼓舞下，培育了一批又一批为公司奉献青春和热情的特钢人，成就了一个个最可爱的特钢人。他们在工作中积极进取，与时俱进，成就了自己，成就了特钢。从他们的身上我学到了许多宝贵的知识，也包括做人的道理，对我以后的工作、生活起到了很大的帮助。

还记得2001年刚参加工作的时候，初来乍到的我心情激动并透着一丝紧张，面对轰鸣的机器，心中充满了好奇，这种好奇心，激发了我强烈的求知欲望，从那时起我就暗暗下定决心，一定要下苦功夫，向先进人物学习，练就真本领。工作14年来，在领导的精心培养和指导下，严格要求自己、兢兢业业。通过自身的不断努力和对单位内数十台设备的钻研探索，掌握了各种设备的安装调试与维修技巧，迅速成长为公司维修班的技术骨干，积累了丰富的工作经验。并在大型车床的安装调试中总结出一套先进的操作方法，围绕公司生产经营、做好设备维修和安装发挥了积极作用。

2009年在特钢虎岭工业园区建设过程中，历经一个炎炎夏天和一个寒冷冬天，先后带队和配合厂家安装调试了芯棒公司的15台车床，在设备的安装与调试过程中，对设备安装过程中出现的技术难题，积极与厂家协调解决。由于人员紧张、条件艰苦，我平均每天工作近10个小时。记得那时，儿子不到3岁，天天晚上回来，他已经睡了，早上出门他还没醒，孩都跟我生疏了很多。不过付出总有回报，2010年春天我们终于提前完成了设备安装任务，为公司限动芯棒精加生产线的建设做出了突出的贡献。2010年7月由于公司工作任务需要，借调管轴公司，配合德国沃轮贝格公司为管轴公司安装了一台4266德国高性能数控精车，在安装过程中，与德国专家相互交流，相互探讨，针对安装过程中的种种问题虚心请教，最终顺利完成安装、试车任务，并得到了德国专家的一致好评。

日常工作中，积极参加“技术革新”、“合理化建议改良改善”活动，取得良好的效果。11年在单位内部成立“集智小组”，我作为小组成员负责关于设备方面的技改技措。13年根据河南省国防邮电工会下发的关于开展职工创新工作室的文件要求，成立了以我为主要负责人的《金其福创新工作室》。工作室共计投资3万多元，配备了电脑、投影仪、会议桌等硬件，并制定了《工作室制度》、《规划目标》等相关制度。针对单位内生产、质量、设备、技术进行全面的技术改造与革新。针对重点改善项目，与单位党政领导签订《目标责任人》，明确参与人员、改善目标、时间节点及考核细则，使单位创新工作更加的科学性、规范性、程序化。现在创新工作室成员由最初的13人发展到19人，人数占单位总人数的14.6%，包含单位各科室、生产班组、辅助班组的技术、技能带头人、技师和技术骨干，从而带动更多的员工加入到创新工作中来。从08年开始，7年来，我共主持、参与完成合理化建议改良改善40项，累计节约资金394.12万元。其中一级成果1个，二级成果3个，三级成果2个，四级成果2个，五级成果20个，六级成果12个。其中《精车中心架挡板》、《芯棒检测支架改造》等改造项目得到公司的认可，并进行推广。

09年我被公司聘为钳工高级技师和技能带头人，在有幸获得荣誉的同时，我也感到肩上的压力更重了。然而，压力越大动力就越大，我充分挖掘自己的潜能，在努力提高自身的同时，做好带头人工作，组织多样化的班组技能培训和技能竞赛。从09年开始至今共组织培训24次，参加培训149人次，共计学时1312H。通过培训，有效的提高维修工的整体技能操作水平，同时在公司、济源市和河南省举办的岗位练兵、技术比武中，我在努力提高自身技能的同时，鼓励青工踊跃参赛，指导帮助他们学习，加强基本功训练，带动他们营造了一个你追我赶的学习环境，形成了一股学技术、比技能的热潮，为成为知识型、技能型、创造型的员工而努力。在各级组织的技术比武中，我负责指导参赛的青工，有两人在2013年河南省钳工技术比武进入前五名，一人获得2014济源市钳工个人第一名。

自参加工作第二年起，我就积极参加各类级别的技术比武，并取得了较好成绩。2006年8月参加河南省职工职业技能选拔赛，获钳工决赛第七名，被授予“河南省技术标兵”； 2007年10月参加河南省第二届职工技术运动会钳工决赛荣获第三名，被授予“河南省技术标兵”、2008年被授予“河南省技术能手”荣誉称号；2009年9月代表河南省参加第三届全国职工职业技能大赛钳工决赛，荣获个人第八名的优异成绩，并为河南省获得钳工团体第四和河南省团体总分第三做出贡献。被河南省总工会授予2009“河南省五一劳动奖章”、“河南省十大能工巧匠”荣誉称号；2010年参加第三届河南省职工技术运动会,勇夺钳工决赛的第一名,被授予“河南省钳工状元”荣誉称号。被中国人力资源和社会保障部授予2010年“政府特殊津贴”专家；2011年被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。工作至今，在以往的工作中我曾取得了一些成绩，但是我依然存在着许多不足，等待着我去发现，去解决。我将“在工作中学习，在学习中工作”，树立理念，立足岗位，努力工作，不断提高自身素质，牢记自己的使命，为公司加快发展奉献自己的力量。“一支独秀不是春，百花齐放春满园”。我希望用我青春中的亮点，点燃周围每个人的激情，激励提高公司的每一位员工为我们的公司同舟共济，共创美好明天。

谢谢！

中原特钢股份有限公司 金其福

第四篇：金大福售后服务准则

金大福售后服务准则

金大福售后服务准则是为了维护在金大福金行购物的广大消费者权益，本公司实行的是终身免费保养服务，如有损坏的货品在金大福珠宝连锁金行内均可得到周到的售后服务，金行仅收取材料费用。

（1）素金类：包括千足黄金、PT铂金、18K金。千足黄金、PT铂金以旧换新折算金额按照当日金价进行折算，18K金不能以旧换新。

（a）黄金：公司销售黄金均为千足金，本号黄金与外号黄金均可实行以旧换新，本号千足黄金以旧换新收取18元/克的手工费，外号千足金以旧换新收取30元/克的手工费，外号足金以旧换新收取40元/克的手工费。

（b）铂金：公司销售铂金超过三天以后以旧换新按照当日金价八折回收换款式，外号铂金原则上不予回收（主要考虑到铂金的含量等因素），不另收取手工费。

（2）珠宝类：包括钻石、翡翠、红蓝宝、珍珠等。

（a）钻石：原则上钻石类的换货只能在销售店铺进行，所售钻石饰品换货一年内按实售价九折并另扣手工费，一年以上八折并另扣手工费，手工费主要依据货品的工艺难度而定，最低为300元/件。

单钻女戒/吊坠/耳钉：300元/件；

情侣戒：400元/件；

男戒：500元/件；

碎钻豪华款戒指售价3000元以下：300元/件；

碎钻豪华款戒指售价3001--10000元以下：500元/件；

碎钻豪华款戒指售价10001元以上：600元/件；

手镯/手链：800元/件。

顾客换货须出示所购买商品的质保单及鉴定证书。若鉴定证书遗失则收取50元/张证书费。

（a）公司在销售钻石时均配有检测证书，若顾客购买后遗失并希望重做，重做证书费：50元/张。

（b）翡翠、红蓝宝、珍珠等：不接受以旧换新业务，可以享受售后维修等服务。

（c）钻石改款收费标准：金价(按当日金价折算)；手工费(同换货标准)；损耗：20%。

第五篇：年终工作总结(张天福)

年终工作总结

一、完成任务情况 1、2015年在公司的正确领导下，在各个部门的大力支持和配合下，较好的完成了全年的工作任务，现总结如下：长乐湾维修和资料签字的工作；内蒙古汇豪天下68#楼（续建）工程北立面外墙装饰一体化成品板施工，完成产值50万元；2014年呼和浩特市既有居住建筑节能改造工程第34标段（交通设计院、草原安居1#-3#楼、金厦公寓）的所有工程项目，完成产值304万元；2015年呼和浩特市老旧小区综合整治施工11标段美新花园11#-17#楼外墙保温、外墙涂料、更换窗户、屋面工程的施工，完成产值357万元；一年内总完成产值711万元。

2、完成2#-10#楼及1#-3#楼车棚、门卫和建筑面积的测算工作。

二、存在的不足和努力方向

1、在施工和管理中，始终把安全、质量和管理水平放在第一位，来不断满足工程需要和甲方需求，对工程的特点、难点和存在的问题进行探讨和研究，争取达到每完成一项工程无后顾之忧。

2、提高工人的作业水平，严格按照施工规范要求进行验收，把住每一道工序，使每个分项工程达到验收标准，杜绝二次维修，项目管理人员要对每项工程抱有负责的态度，做到心中有数，按计划完成我们所要完成的项目。

3、在今年老旧小区改造施工过程中，还存在许多缺点和问题，也给以后在施工过程中奠定了有利的经验和基础，使自己在以后的管理中充实了力量。

4、效益是公司发展立足的根基，如果没有了效益，上至公司下至每位员工，都会陷入困境，所以说，在施工中要反复研究施工队伍的承包单价是否合理，杜绝材料的浪费，要按进度做成本分析，跟预算部门相比对，及时发现问题，及时解决，只有这样公司才能兴旺发达。

2015

生产管理部：张天福 年12月25日