第一篇：地税局党总支书记局长先进事迹材料
2001年3月,**同志从**市地方税务局税政*科科长调任**县地方税务局党总支书记,局长.几年来,作为“一把手”,他时刻坚持“一切为经济聚财,一切为发展服务”的方针,带领地税一班人,围绕经济抓税收,抓好税收促经济,取得了骄人的业绩.在他严于律已,率先垂范,亲情关爱,人性化管理的优秀品质和人格魅力影响下,**地税取得了累累硕果:税
收实现了四年四大步,2003年税收首次突破亿元大关,2004年地税征收的各项收入总额达到了2.3亿元,创造了历史新高,实现了经济欠发达地区基数高,增幅大,税收持续高幅度的增长.全系统先后被表彰为江苏省“先进基层党组织”,**市“财税工作先进单位”,“文明标兵行业”,“扶贫开发工作先进集体”,“创建省级文明行业先进行业”,连续两年被上级局表彰为“规范化综合考核一等奖”.他本人也先后荣立二等功,三等功各一次,被省地税局表彰为“先进工作者”,被市委,市政府表彰为“三个文明建设先进个人”,被县委,县政府表彰为“十佳服务标兵”,2003年1月还光荣地当选为**市人大代表.这些成绩的取得,倾注了他的汗水和辛劳,更凝聚了他的丹心和赤诚.他,善于攻坚克难.**常说,“收税是税务干部的天职”.为了彻底扭转组织收入的被动局面,他亲自挂帅,拟定表格,带着机关人员深入到企业,深入到纳税人中去开展税源调查,准确掌握全县地方税源的分布,增减和变化情况.根据调查结果,他明确了“与时俱进”抓收入的思想,在进一步完善岗位职责体系,全面推行ISO9000税务质量体系,推行规范化管理的基础上,建立起“一票否决制”,“四挂钩”等组织收入的考核工作体系,准确地落实了关键性征管措施,有针对性地组织了对个体税收,改制企业,重点工程,承包租赁,集贸市场等征管薄弱环节的一系列税收检查,扭转了税收任务连续短收,社保费征缴率低水平徘徊的落后局面,实现了各项收入的全面超收,为**县域经济的发展,县镇两级财政的收支平衡,社会大局的稳定作出了积极的贡献.他,精于规范管理.地税系统中,党员干部比例约90.**明白,要完成艰巨的税收任务,取得一流的工作业绩,就必须要抓好和依靠“第二税源”---地税党员干部队伍.而抓好党员干部队伍,首先必须解决人的思想,彻底改变党员干部队伍的精神状态.提出了“励精图治,发奋图强,开拓创新,勇争一流”的工作目标,叫响了奋发有为,拼搏争先的口号.为了激活起团队意识,他更加注重人文关爱,他给自己定下一个规矩,后来成为县局的“五谈六访”制度.就是在干部思想波动时,出现矛盾隔阂时,人事变动调整时,工作中出现较大失误时,下基层调研时都要主动与一线同志谈话交心.干部职工婚丧嫁娶的,亲人有重病住院的,家庭有特殊困难的,职工子女入伍上院校的,春节传统节日期间必到干部家中走访慰问.同时建立了“生日送蛋糕,婚庆送鲜花”制度,重大节日时还组织形式多样的文娱活动.浓浓的亲情关怀,丰富的业余生活,使全系统的团队精神,班子的凝聚力显著增强,领导与部属之间的亲情,互相信任感进一步加深,工作的针对性,实效性得到全面地提高,工作积极性,主动性进一步增强.他,勤于廉洁自律.作为经济执法部门,地税干部的手中或大或小的都有着一定的权力.**在组织抓好系统先进性教育防范的同时,还创造性地推行了“连环监保”,“八小时以外管理”等一系列制度,要求全系统干部职工时刻保持清醒头脑,树立清廉意识.其本人更是率先垂范,明确提出了“向我看齐,对我监督”.几年来,他在机构调整,人事改革,案件查处,节日喜庆活动中,累计拒收礼品,礼金折价5万多元,拒吃请不计其数.在他的示范作用带动下,全系统没有发生一起违法违纪案件.他,乐于服务经济.**深知,**地处盐阜革命老区,目前经济上还属于欠发达地区.要保持财税收入高幅增长,就应把培植和壮大税源经济作为己任.2002年初的全县地税工作会议上,他号召全系统干部职工坚持“一切为经济服务,一切为发展聚财”的工作方针,他是这样说的,更是这样做的.他积极带头,主动调研,不断进言献策,撰写了《对地税工作与服务地方经济的思考》等系列调研报告.他还注重培植税源,主动参与招商引资工作,积极运用税收杠杆,落实税收优惠,竭力营造老区经济发展的“软环境”.几年来,南上北下数十次,为**引进域外资金4000多万元.他常提醒地税系统的干部职工,要做好为纳税人服务工作,做纳税人的贴心人.江苏黄河药业集团自落户**后,**不仅定期去企业了解生产情况,帮助解决实际困难,还经常想方设法为企业生产献计献策.2002年他利用出差的机会,经**一位朋友多方联系,借道重庆,四川等地帮助黄河药业集团拓展市场业务,由于他的牵线搭桥和跟踪,一下子使该集团销售增加1300多万元.在江苏大亚,**稀土等本地的规模企业厂区里,经常会看到他的身影.对大企业,大集团如此,对更多的中小企业,个体户他也同样做到热情服务,倾情关怀.他要求全系统把服务拓展到日常管理中去.向纳税人印发发票制度,税法知识,纳税指南等宣传资料,通报税收政策变化情况,让广大纳税人了解税收,把服务体现到依法行政中去.坚持公开执法,公开处罚,使纳税人在公开执法的环境中得到公平对待.他,勇于开拓创新.随着形势的发展,地税部门原有征管模式已不能适应工作的需要,深谙税收业务管理工作的**又陷入了新的思考.为了使人力资源配置达到最优化,进一步规范岗位职责体系,在“征管,机构,人事”三项改革中,他带领局党总支一班人,审时度势,按照“集中登记,属地管理,一级稽查”的原则,合理调整了征管机构,大力度地推进干部交流轮岗,实行竞争上岗,双向选择,公平,公正的改革使整个队伍焕发出前所未有的生机和活力.地税人欣喜地发现,全系统出现了人人热情高涨,个个忘我工作的喜人景象.为了能够进一步提高工作效率,激发地税队伍的整体活力,使地税各项工作程序化,规范化,他大胆提出实施阳光税务,在全省地税系统率先开展了政务公开.2003年5月,一个理解,尊重纳税人的全方位,多角度,立体式的政务公开网络在**地税正式运行,广泛设置了“三箱,三卡,二屏,一册”,即便民箱,投诉箱,举报箱,联系卡,测评卡,投诉卡,电子触摸屏,电子显示屏和各类宣传册,方便纳税人使用.积极推进网上公开,建立起**地税因特网站和**地税内部局域网站,将政务公开的各项内容全部纳入了信息化管理,接受纳税人和社会各界的监督,以公开促公正,以公正促公平.2003年6月,全市地税系统政务公开工作现场会在**召开,全面推广了**地税的经验和做法,2003年9月,全省地税系统政务公开现场会又重点参观了**的政务公开现场.在规范管理,规范执法的同时,他又及时导入“ISO”质量管理新理念,在全系统构筑起符合国际标准的管理平台,建立依托信息化,全员参与,持续改进的税收征收质量管理体系,运用过程控制的方法和持续改进的原理制订各类规范化文件,进一步明确和规范各部门,各岗位的工作职责,工作流程,使管理要素贯彻到日常工作之中,建立起了由“结果式”管理向“过程式”控制转变的框架.2003年11月,**地税系统顺利通过了国家质量认证中心组织的现场测试,取得了ISO质量认证体系合格证书.他,甘于无私奉献.**的家在**,到**工作,他感到愧对家人.2003年5月份的一个深夜,他突然接到母亲的电话,说患有帕金森综合症的年迈父亲突然发病,而且有加重的可能,情势非常危急,这让他陷入了两难境地,因为他已和**市稀土有限公司约定,第二天去上门服务,为企业办理投资抵免政策的有关事项,这可怎么办他深深地体会到,自古忠孝两难全,[有文章需求，请到*大*秘*书*网站留言板，12小时内解决您的问题！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]为了不失信于企业,不耽误服务工作,他只好求助于在射阳出差的姐姐去帮助护理,而他却因工作的忙碌,在父亲最需要他的时候一直没能陪在老人身边.后来,一次参加市里会议,原本准备去看望父亲的他思前顾后,还是委托司机买上些营养品代为探望.因为他怕老人家看到他那因工作繁忙而日渐消瘦的身体后会放心不下,影响身体的早日康复.为了做好政务公开的试点工作,白天,他与同志们一起研究拟定方案;夜晚,他又一个人在办公室伏案工作,就这样,不知疲倦地忙碌着,奉献着,一连50多天没回一次家.而就在这一时刻,他所疼爱的女儿出了疹子,按医嘱必须在家休息,女儿多想爸爸能回家陪陪她啊!可事业重如山,政务公开工作试点的关键时期怎能离开他他又怎能放下挚爱的工作呢每当听到女儿带着哭腔打来的电话,**一颗悬着的心就象是要碎了,他是多么的愧疚呀!可他想到自己是一名共产党员,是党员,就意味着牺牲,干税务,就意味着奉献,又硬是把对女儿的担心和思念深深埋在了心底,毅然投入到紧张的工作中去.辛勤的努力,无私的奉献获得了应有的回报.几年来,**地税干部的精神风貌有了新的变化,工作作风有了新的转变,服务质量有了新的提高,规范化管理水平上了新的层次,征纳关系得到了进一步融洽,一个全新的**地税已展现在公众面前.2004年6月,作为**市委,市政府确立的12家三个文明建设先进典型之一的**地税,其有关事迹同时被市五家新闻媒体宣传.与此同时,**县委,县政府专门发文,号召全县广大干群向**地税人学习,并利用县各种宣传阵地,连续报道和宣传**地税围绕中心,服务经济大局的先进事迹.**地税正以新的起点,踏上新的征程,向更新更高的目标迈进。
第二篇：地税局团支部书记先进事迹
地税局团支部书记先进事迹
一、加强团建、增强团组织的凝聚力和战斗力。
本人XX年担任*团支部书记，任职期间，在市局机关团工委、局领导的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以四个一流为目标，不断加强团员青年的思想政治教育，保持团员青年队伍的先进性，不断加强团组织的制度建设，使团支部的工作机制越来越健全，凝聚力和战斗wenmi.net力得到明显的加强，队伍素质得到明显提高，在全省新征管法考试中成绩突出，团员青年参加国税系统执法资格考试和NIT考试，全部通过，在三能手一点子竞赛活动中，我局9人次榜上有名，全部是团员青年，其中还有2人次在全国征管法考试中进行前十名；我支部还积极培养2名符合条件的优秀分子入党。
二、大胆开拓、积极创新，投身税收中心工作。
本人任书记以来，大胆开拓、积极创新，为了提高窗口的服务质量，我局支部积极创新，率先推行了青年服务标兵评选活动，根据个人工作业绩和纳税人的反映情况评选出每季度服务标兵，这一活动的开展有效调动窗口人员的工作热情，促进办税厅整体服务质量的提高；为了加强团员青年的自身学习，我支部充分利用局域网资源，几个团员青年充分发挥自身优势，联合开发了网上政治、业务学习周周测软件，利用该软件，税工只要轻点鼠标，坐在自己的位置上，就可以自主从试题库中选取考题，既克服了考试漏题的弊病，又可以进行即时评卷，青年税工的学习积极性大为提高；针对窗口开票税额屡创新高的情况，我支部组织青年税工对窗口代开发票利弊进行深入的调研，根据新征管法规定，大胆提出规范窗口开票的意见，得到市级领导的充分重视，协助市局出台了《窗口代开普通发票管理办法》，规范了代开行为。该办法出台后，个体工商业户上门登记和领用发票数量直线上升，有效地加强了税收的源头管理，由于效果显著，目前这一做法已在全省推广应用；XX年税收宣传月期间，我局支部主动承担了税收宣传月全部工作，与市地税直属局支部联合在莆田华侨师范学院举办“诚信杯”健美操比赛，此项比赛获税务系统创新项目奖。
三、积极推进人才工程，培养全面发展的国税青年队伍
随着依法治税和税收信息化的不断推进，对税工尤其是年轻税工的业务、知识层次提出了更高的要求。为适应发展需要，我支部把人才工程作为团工作的重点。首先，把业务素质摆在首位，一年来共组织团员青年参加了税收执法资格、新《征管法》实施细则、中国税收征管信息系统、全国计算机应用技术等4个系列的业务培训，在税收执法资格考试和税收信息技术考试中，共青团员的合格率达到100%。在加强税收业务培训的同时积极培养电脑、英语、法律方面的人才。积极选送人员参加市总工会举办的计算机运用竞赛活动，我支部一团员代表获得了第四名的好成绩。
四、发挥开风气之先优势，做推进精神文明建设的先锋
青年人素有开内气之先的传统和优势，作为共青团支部书记，本人也负责局里面的精神文明建设，本人大胆探索，积极向兄弟单位取经，带领全局的团员青年积极投身到文明建设之中，经过两年的努力，XX年，我局被评为省第八届文明单位。
五、发展助手和后备军作用，竭诚为群众办好事、办实事
除此之外，本人还积极带领团员青年参与各种社会活动，每年植树节期间，组织全体团员前往山参加义务植树造林活动；四月份税收宣传月期间，组织青年干部在步行街设立了税法咨询台，刷新了城区街道的税收宣传标语，把依法诚信纳税、共建小康社会的主题思想输送到千家万户；积极响应上级局的号召，每年两次组织青年税工开展扶贫济困和献爱心活动，分别向办事处两贫困学生送去慰问金和慰问品。
第三篇：职工职业道德十佳标兵县地税局书记兼局长先进事迹
—记山东省第十二届职工职业道德十佳标兵、**县地税局党组书记、局长**
有人说，他是一个很“执著”的人，不管是职工还是纳税人遇到了困难，他总会想方设法帮助解决。几年来，他没有固定的上下班时间，没有节假日，总是带着一种澎湃于心的工作激情奔走于基层，把地税事业演绎得“有情有义”，被大伙誉为“实干局长”。有人说，他是一个出“新意
”的人——创新能力强，富于开拓精神，以不断超越自我的进取意志，瞄准新方向，锁定新目标，凭改革创新之力，演绎了一个又一个发展奇迹！他，就是**县地税局党组书记、局长**同志。不事张扬、儒雅沉稳、干练内敛的他就是凭着一种善于挑战的性格和一种挚诚实干的精神，不断创造着工作的辉煌，诠释着对地税事业的无限忠诚与热爱，带领干部职工在地税战线上扬起了和谐发展的风帆。
开展创新服务倡导诚信纳税
一曲优美的交响乐章，只有主题鲜明，才能留给听众永久的回味。纳税人的每一点呼声、需求，都在他的心里装着，全心全意为纳税人办实事，是他心中最神圣的职责。
“服务质量是衡量地税工作水平高低的重要标志，是地税发展的永恒主题，所有工作都要建立在‘服务’这个基点之上。”2006年3月，刚刚到**县地税局上任的**同志，决计将服务创新做实、做细，全面谋划了关爱企业的新举措。
智者顺时而谋。上任后的第一件事就是通过开展税收“管理年”活动，在广大干部职工中树立了征管质量是第二税源的全新理念。创新的思路离不开创新的举措。为完成税收任务，他强化对重点税源和主体税种的监控，将全县219户年纳税额5万元以上的纳税人(入库税款占总收入的77.3%)全部列为重点税源，实现了对重点税源企业的有效控管；实行目标责任制考核管理，制定了目标责任制和过错追究制度，完善考核措施，以考核促管理，以管理促收入，使各项指标和任务合理量化，科学合理地划分征管范围，确保征收管理工作抓实、抓细、抓具体、抓到位；推行“两税”普查，将城镇土地使用税和房产税税源普查及征收作为税收管理的重点工作加以落实，并注重发挥社会综合治税的作用，切实增加了“两税”收入；开展纳税评估，及时做好查账征收纳税人的数据采集和信息录入工作，并将纳税评估与汇缴检查、税务稽查工作有机结合起来，切实提高评估的针对性、科学性、准确性，达到以评促管、以评促查的目的；组织实施了以板材业区域整治为重点的税收检查，并在此基础上，出台了《**县制板业地方税收管理暂行办法》，实现了多年未完成的科学规范管理；重点抓好煤炭、房地产、教育等重点行业的税收专项检查，营造了公平、合理的竞争环境，做到了应收尽收，促进了全县税收收入的稳步增长。
地税机关与纳税人是一对孪生兄弟，是一种鱼水关系。只有做好服务文章，让企业获得发展，税收才能增加，任务才能完成。言之切，行之诚。他大力倡导“在执法中服务、在服务中执法”的工作理念，把纳税服务拓展到税收征管全过程。同时，通过开展网送税法、召开税情恳谈会、为企业生产经营出一计，为地方经济发展献一策等活动，并推出预约服务、延时服务等10项特色服务制度，在改革中不断创新服务机制，提高了企业依法诚信纳税的自觉性，融洽了征纳关系，获得了纳税人一致好评。
翻开**同志的电话本，你可以发现，那里几乎都是一些重要纳税人的电话。他深深懂得，作为一名局长，就必须深入到纳税人当中，深入到企业当中，与广大纳税人建立和谐的税企关系。2006年8月18日周五下午已近六点，他接到了县直某运输公司周经理的电话。原来，下午五点五十分，该公司收到了江苏常熟某企业要求下周一前必须结算运费的电话通知。周经理得此消息，心急如焚：自己周转资金正吃紧，急需用钱，但眼看地税服务大厅就要下班，而第二天又逢假日，万一开不出发票，结算就要泡汤。怎么办？周经理抱着试试看的想法，通过税情联系卡拨通了**局长的电话。了解到情况后，**对周经理说：“你放心，我们急事急办，马上就办。”随后，他就通知信息中心延时关机、服务中心人员按企业要求给予连夜加班办理。忙了近两个小时，发票开出来了，周经理激动地说：“广大纳税人为啥都自愿提前到服务大厅纳税呢？其实，就是因为王局长和地税干部心里装着咱纳税人啊！”
200７年，**县地税局全年累计入库各税22672万元，同比增收5755万元，增长34%，占计划的103%，增幅九县排名第二，是**县地税系统垂直管理以来增幅最高、增收最多、收入质量最好的一年。税收总量是2003年该局税收收入总量的2.37倍，是该局1995年至1999年五年税收收入之和的1.03倍，为壮大地方财力做出了突出贡献。
强化人文管理 打造绩效文化
他坚持以人为本，以文育人，着力打造一支充满和谐与激情的地税团队；善于发挥地税文化的激活作用，是他提升地税管理工作的最高境界。
“大音无声，大
第四篇：厂党总支书记个人先进事迹
***同志是***厂党总支书记，几年来，他一直以江总书记三个代表重要思想指导平时的工作，在***厂最困难的时期作出了大量的工作，为***厂的各项事业作出了贡献。作为一名总支书记，他能够认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平关于建设有中国特色的社会主义理论，特别是对江总书记“三个代表”的重要思想，以及江总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话，党的十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》，江总书记“5.31”讲话，能够认真学习和领会，并运用到实际工作中去，能用“三个代表”的重要思想指导平时的工作。自觉地把“三个代表”重要思想作为指导各项工作的强大思想武器，真正落实到各项工作中去。
在党性、党风方面。他能够按照党章和准则严格要求自己，按照林业局党委和纪委的要求去做，抓好《关于党员领导干部不准利用职务便利经商等有关规定的落实，并能经常对照《廉政准则》主动检查，纠正自己存在的不廉洁行为。加强党风廉政建设，提高党员干部的责任，在党员干部中深入开展党性、党风，党纪教育活动，着重解决在坚持党的宗旨和理想信念等方面存在的问题，树立正确的人生观、价值观，注重提高思想政治素质和工作水平，能够深入开展“厂务公开”工作落实重大事项向职代会报告制度，发挥民主监督作用，抓好厂务公开各项制度和措施的落实，依靠职工办企业使广大职工参政议政，参与民主管理，从而预防腐败问题的发生。
1998年，在***厂最困难的时期，他被任命为***厂党总支书记，面对这个近千人的大厂，面对着每年亏损上百万元的企业，他的心中只有一个信念，一定要带领全厂职工走出低谷，把工厂建设成为一个现代化的工厂。
说道做到，他首先树立了以人为本的思想观念，充分调动班子成员的工作积极性，发挥班子成员的整体力量，认真组织班子成员召开班子民主生活会，通过班子成员认真的自我剖析，使这个班子成为了一个团结的班子，向上的班子，通过民主生活会，使班子成员凝聚到一起，为工厂的发展各尽其则，把人造板厂的各项工作纳入了正常的轨道。为了能够更好地了解工厂的生产状况，他经常深入生产一线，虚心地向技术工人们学习技术，掌握生产的各道工序，通过和职工谈心，了解职工的思想动态，在这个基础上，他按照林业局党委党建三年规划的要求和党委工作要求，抓好各项工作的落实，加强基础工作，抓好支部建设，采取多种形势，教育全厂职工树立“厂兴我荣我富，厂衰我耻我穷”的思想意识，发扬根板人“开拓团结、求实奉献”的企业精神，采取各种形式，认真开展党员先进性教育，教育广大党员发挥先锋模范带头作用，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认真制定工厂的工作任务及目标，以“提质降耗为主线”，提高产品质量，降低生产成本，增强企业竞争力，适应市场经济的发展，加强企业内部管理，完善企业规章制度，大力开展技术革新，挖掘企业内部潜力，走名牌之路，创优质产品，经全厂广大职工的不断努力，两年来，较好地完成了同林业局签定的经济责任状。精神文明建设被命名为先进单位，综合治理、民兵武装、民族团结、新闻通讯等都受到了林业局的表彰，被评为先进。人造板厂从低谷中走出来了，这一切都与他的努力密不可分的。
几年来，在他的带领下，***厂的各项事业逐步走向正规化，精神文明建设和生产建设获得了双丰收，相信在他的带领下，***厂的明天会更好。
第五篇：县委办党总支书记先进事迹
**，女，中共党员，现任县委办公室党总支书记，保密局局长。她通过坚持不懈地学习，不断锤炼自己的党性理论修养。凭借高度的政治责任感和务实创新的工作方法，创造性地开展机关党建工作，出色地完成了党赋予的光荣任务，为党的事业做出了卓有成效的贡献。县委办公室党总支多次被评为市、县级“先进基层党组织”，她本人也多次荣获市、县级“优秀共
产党员”、“优秀党务工作者”光荣称号。
新的时代背景下，如何更好地发挥机关党总支的战斗堡垒作用，推进机关和谐发展，是她一直深入思考和践行的现实课题。多年的潜心探索，她对此有了更加深刻的认识，并逐渐形成了一套行之有效的工作方法。
抓制度，打基础，严格规范和落实党务工作。利用现代媒体，采用演示文稿放映方式上党课，通过视觉、听觉的双重传感，增强了党课教学的直观性和感染力；组织党员参观李大钊纪念馆等爱国主义教育基地,接受革命传统教育;参观十里铺西山场社会主义新农村建设、华夏精品酒窑等在建项目，现身说法增强党员的实践创新能力；积极组织联欢会、登山比赛、计算机操作竞赛、党建知识竞赛等形式多样、寓教于乐的文体活动，丰富了知识，陶冶了情操。
抓载体，求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。深化文明单位创建力度，组织开展 “五好”文明科室达标活动。注重阵地建设，改建党员活动室，积极利用内网平台，在“昌黎县机关公务内网”上开辟了“保持共产党员先进性教育活动专栏”，下设党史知识、党务手册、公务员培训等子栏目，使网络这一现代化媒体成为党员干部和职工群众学习、交流的又一思想阵地。
抓研讨，重检查，加大思想政治工作力度。结合全县 “解放思想大讨论”活动，在机关内部深入开展了为期三个月的“破除三个障碍”系列研讨活动和“实现三个创新”大讨论活动。为全面巩固研讨成果，组织全体党员进行了对照检查活动。通过讨论和检查，进一步增强了全体干部职工做好本职工作的使命感和责任感。
抓育人、送关怀，积极做好年轻同志培训和老干部工作。加大对年轻同志的教育培养力度，积极发展新党员，通过采取早选苗、早压担、早培训，树标杆的“三早一树”的办法，建立素质优良的入党积极分子队伍。近年来，县委办公室5人光荣加入党组织。做好老干部服务工作，讲爱心、讲热心、讲细心，在县委机关倡导了“尊老、爱老、敬老”的良好风气。通过定期家庭走访、电话慰问等形式，深入了解老同志的身心状况，每年带领老干部到外地参观游览不少于两次。
生活中，她“严”字当头，从善如流；工作中，她兢兢业业，勤勤恳恳。每天早晨，她都是第一个来到办公室，用微笑迎接同志们的到来；下班后，她要检查办公室的灯是否关闭、电源插头是否拔掉、门窗是否关好。她还积极组织和参加各类公益、爱心活动，每年从自己的工资中拿出200元救助贫困女童。平凡的岗位，不平凡的业绩，她用实际行动展现出一个优秀共产党员的高尚情操。
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