计生办勤政廉政先进事迹材料

第一篇：计生办勤政廉政先进事迹材料

勤政廉政不染尘便民惠民重民生

——记勤政廉政先进集体**县**乡计生办

近年来，**乡计生办以提高数据质量为中心，坚持计生工作必须服务于经济建设的指导思想，干部职工勤政务实，勇于开拓，锐意进取，计生工作和党风廉政建设均取得了较好的成绩，为各级党政领导进行科学决策和管理提供了大量的计生信息和咨询建议，对全乡经济社会发展发挥了积极的促进作用，受到了乡委、乡政府和社会各界的好评。

一、加强组织领导，提高整体服务水平

为提高计生服务水平，满足党委、政府宏观调控和社会各方面对计生信息的需要，**乡计生办除按月及时上报各类计生报表，积极探索新形势下搞好计生服务的方法途径。用大量翔实的计生数据反映全乡经济、社会发展取得的巨大成就；围绕乡委、乡政府不同时期工作重点及社会广泛关注的热点问题，充分发挥计生部门自身的信息资源优势，深入开展调查研究，撰写了大量反映乡域经济发展动向和趋势的计生分析文章。既用翔实的数据反映了全乡经济社会发展取得的成绩，同时分析了存在的矛盾及问题，提出了相应的措施，为全乡经济发展进言献策。

二、拓展计生业务，计生服务层次不断深入

2011年，**乡计生办在认真做好各项计生基础工作的同时，根据乡党委、乡政府决策需要，开展了生殖健康服务进

家庭活动。

为提高全乡计生人员的业务素质，做到依法计生，充分发挥计生工作在社会主义市场经济建设中的重要作用。近年来，**乡计生办不断强化基层计生基础建设，切实抓好基层计生人员上岗培训。今年以来，共举办六期计生人员培训班和一期计生人员业务知识考试，有13名计生人员通过考试，有28名计生人员参加了县计生局业务培训。并从提高内部管理水平入手，以加强制度建设为突破口，建立了《专业计生岗位职责》和政治理论学习制度、调查研究制度、撰写计生分析文章奖励制度、专业计生考核评比制度等《十项工作规章制度》。《岗位职责》量化了各专业年度目标任务，《规章制度》使全办工作有章可循。

三、计生执法工作步入正轨，计生普法教育深入开展

（一）计生执法检查经常化、制度化。近年来，**乡计生办始终把计生执法检查工作作为推动全乡计生法制进程的重点，积极争取乡委、乡政府、乡人大领导的支持，由乡人大、乡政府不定期地组织乡纪委、计生办等相关部门组成计生执法检查组，有针对性地开展重点检查。乡计生办建立了经常性的计生基础工作检查制度，把计生执法检查贯穿整个计生工作之中。狠杀了在计生上弄虚作假的歪风，树立了计生权威，维护了政府计生部门的形象。

（二）计生普法教育深入开展。为贯彻落实依法治国方

略，充分发挥法制宣传教育在推进依法计生进程中的基础性作用，不断增强全乡广大干部群众的计生法制观念，进一步提高计生工作依法行政、依法管理的水平。《计生育法》颁布以来，特别是《甘肃省计生管理条例》经省人大常委会审议通过后，**乡始终把计生法制工作纳入全乡法制建设的主要内容，切实加大计生法律法规知识的宣传力度，乡计生办、司法所和乡综治办多次采取各种动员会、座谈会、知识竞赛和举办培训班等形式联合进行计生法律法规知识宣传教育活动，累计购买、复印和发放《计生法》读本、《甘肃省计生管理条例》及相关计生法规资料手册1万余份，书写宣传标语1千余幅（条），张贴宣传画500余张，并摘录有关计生违法案例发放到基层计生单位和计生人员，切实深化计生普法教育工作。

四、注重党风廉政建设，加强内部管理，树立部门形象近年来，**乡计生办始终把加强干部队伍建设作为推动各项计生工作顺利开展的有力保证，强化内部管理，树立部门形象，增强了全办计生工作的活力。一是领导班子注重党风廉政建设，把落实党风廉政建设责任制作为领导班子的政治责任，制定了《计生办党风廉政建设责任制》和具体的落实措施。二是全体成员清正廉洁，认真抓好自已分管的工作，自觉发挥表率作用，班子团结，形成合力，有力地保证了各项工作的开展。三是抓政治思想教育，坚持每晚进行政治理

论学习，组织干部职工学习党的理论知识和新的计生业务知识，着力提高干部职工的整体素质。四是加强制度管理，推行政务公开。结合全乡计生工作的实际，制定了《专业计生岗位职责》、《十项工作规章制度》和健全了《支部党的各种制度》，规范了计生工作行为，把制度建设作为促进全办各项工作开展的突破口，增强了全体党员的党纪、法纪、道德以及勤政廉政观念和服务大办的意识。

由于工作目标明确，思路清晰，计生办一班人团结务实，发挥作用好，各项计生工作和党风廉政建设均取得了较为明显的成绩，受到了乡党委、乡政府及上级业务部门的好评。

第二篇：计生办主任先进事迹

大桥乡计生办主任乔军先进事迹

乔军同志于2006年11月到大桥乡参加工作，先后担任民政助理员、民政办主任职务。自2014年1月在大桥乡任计生办主任以来，本人勤奋工作，以党员干部的标准，严格要求自己，服从组织安排。其主要先进事迹有：

一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务知识

身为大桥乡计生办主任的乔军同志，深知农村计划生育工作的难度和肩负的责任重大，他为了抓好计划生育工作，认真学习“一法四规”、利用工作之余不断学习计生业务知识、政策法规及人口与计划生育管理知识和借鉴兄弟乡镇经验；不断总结、探求新的运作方法。针对农村工作出现的新特点和存在的新问题，找准切入点，进一步深化了计划生育宣传教育的首位意识，突出了宣传、教育、服务群众的主题。

二、勤奋工作，求真务实，积极开展“陇家福”工程创建活动

计划生育是一项社会系统工程，“陇家福” 工程是农村生育文化建设的新发展，为了进一步深入推进此项工作，乔军同志依靠和组织群众参与的工作思路，积极为全乡进一步深入开展“陇家福”活动提方案、订计划、制文件，调动各方面的积极性。

为了把“陇家福”工作深入扎实、卓有成效地开展，乔军同志开动脑筋，一心把此项活动渗透到社会生活的各个方面。他根据各村的特点和实际，因地制宜，分类指导，采取措施，采取书写永久性大标语、办专栏、墙报、出动宣传车等户外宣传工具，在各公路干线形成户外宣传网，同时还利用了乡计生办、服务站的宣传设施，趁乡逢集天和节日、纪念日等集中宣传，为广大群众送去婚育新风和温馨服务。

“几分耕耘，几分收获”，乔军同志以实际工作诠释了这句哲理，如今，大桥乡“陇家福”工程搞得红红火火，群众的婚育观念正在发生着前所未有的变化。

三、默默奉献，汗洒山乡而无怨无悔

从事计生工作以来，一直执着地热爱计生事业，为大桥乡计生事业的发展呕心沥血，尽职尽责，把全部精力和时间投入到计生工作中。他对工作认真负责的态度和吃苦耐劳的精神在全乡干群中有口皆碑。他负责计生办工作以来，各种计生统计报表、宣传教育、计生协会、流动人口管理员培训等工作都亲自去做。为了完成任务，他经常加班加点到深夜，超负荷忘我工作，有时连家人病了也顾不得回家，为了大家舍小家。”他把计生工作当做自己一生的事业干，用自己的青春年华谱写着一曲让人肃然起敬的奉献之歌。

计生办一方面要做好日常管理、指导、协调等工作，另一方面还要高质量地完成上级计生部门及乡党委、政府交办的各项任务。正是凭着一份对党的事业的热情和执着，在本职岗位上默默地耕耘、播种、奉献。

每当群众到计生办办事时，他总是热情接待，能办的事就马上办，决不刁难，即使是休息时间，他也经常抽空去办理；如果原则上不能办理的，就耐心做好解释疏导，让群众满意而归。他身为一名计生干部，始终保持清正廉洁的工作作风。这么多年来，找他办事的人很多，有人要给他送红包、物品，都被他一一谢绝。宣传教育是计生的一项基础工作。在乡党委的领导下，计生办每年都印发大量的宣传品到各村，利用人口与计划生育宣传栏、举办计生知识培训班等多种形式开展宣传教育。他自己还经常深入村社进行计生咨询服务活动。

工作中，乔军同志始终把群众真正当做计划生育的主人，真心地为他们服务。有些群众思想起疙瘩，一时想不通，他总能不厌其烦，摆事实、讲道理，和风细雨地做他们的思想工作。

“常在河边走，就是不湿鞋”。这是乔军同志所坚守的做人尺度。十几年来，他始终坚持依法办事，秉公执法，从不以权谋私。

当然，他身上的闪光点还远远不止这些。他说：“我只是一个平平常常的人，但我确实非常热爱计生工作，做了一个计生干部应该做的事，成绩的取得应该归功于领导的重视和支持、大家的努力以及群众的理解与支持，今后的路还很长，作为一名共产党员和计生办主任，我要更加严格要求自己，为大桥乡计生工作尽一份微薄之力。”他坚信计划生育工作是造福子孙后代、利在千秋的神圣事业。他表示将一如既往，为了这份理想，这份信念，为构建和谐大桥创造一个良好的人口计生环境而任劳任怨地工作，默默无闻地奉献。

第三篇：领导干部勤政廉政先进事迹

取任何私利，切实当好廉洁自律的表率。为从源头抓好廉政建设，成立了以区纪委书记为组长的区财政投资建设工程项目招投标工作领导小组，建立了《建设工程项目廉政责任制》、《财政投资项目代建制》、《财政投资项目结算审核、审计制》等制度，严格执行工程项目招投标制度、产权交易、经营性土地出让和政府采购制度，不向业务部门打招呼、作干预、批条子，没有任何以权谋私和影响工作的行为，也有效防止了行政干预和钱权交易等行为发生。今年我区680亩土地分别实行公开招标挂牌拍卖，比预计协议出让多收益近亿元。

新到xx区就任，不少投资商通过各种关系请他吃饭，他都婉言谢绝。逢年过节，对任何带有功利目的送礼之人，他都坚决拒绝，对实在无法退回的即交到纪委。据不完全统计，在xx工作以来，累计拒收礼金达10余万元。他在多次会议上强调，如果有人以他的名义办这样那样事，要坚决顶回去，或者给区委汇报，并主动要求大家监督。这样，请吃的人少了，送钱送物的人没有了，用于学习和思考问题的时间多了，抓党风廉政建设更加理直气壮，有力地促进了全区党风政风的好转。近年来，班子成员廉政方面没有不良反映，未发生重大违法违纪案件。

不尚浮华踏实做人

xxx始终保持一种朴实、严谨的作风，坚持求真务实，工作中不搞花架子，不做表面文章，大力压缩会议和精简文件，最大限度地减少应酬活动。他带头坚持民主集中制，充分发扬民主，凡重要事项、重大决策、重点建设工程、大额度资金的使用都经集体研究，集体决策，特别是专业性较强的重大决策，都要请专家进行科学论证，涉及全局和长远的问题提交全委会讨论决定，确保决策的科学性与正确性。进一步加强和规范对人大、政府、政协的领导，营造团结、民主、和谐、集体决策的良好氛围，充分调动了人大、政协班子的积极性。

尽管先后身处市直部门和区级党委主要领导岗位，在繁忙的工作中他从未放松过学习。在经济管理本科毕业后，2000年又参加了中央党校政治经济学研究生班学习，并亲自撰写了多篇理论探讨和工作调研文章。他注重将自己的思想和行动统一到十六大和全面建设小康社会的奋斗目标上来，在加强政治、经济、科技等各方面知识的学习，进一步增强理论素养的同时，注重加强知识积累和经验积累，在真学、真懂、真用上下功夫，不断提高运用理论解决实际问题的能力。

促进三个文明协调发展

加强教育基础设施建设，合理调整教育布局；加大科技推广；抓好就业和再就业，做好城市“低保”工作；全力维护辖区社会政治稳定；整合社区资源，改善社区环境，修建健身娱乐设施；完善城市建设，强化社会功能……，一项项社会事业的协调发展，提高了xx区的现代程度和城市品位；兰花博览会，奇石文化展，世界风情艺术墙，经常性开展的各类文艺演出，广泛开展的社区文化……，一项项精神文明活动的广泛开展，使xx这个以前相对单纯的工业区日益充满了浓郁的先进文化氛围，形成了人居环境优美舒适的现代化都市新区。

桃李不言，下自成蹊。xxx对事业的挚着追求实实在在地体现在对工作的全身心投入之中，他正是用一个共产党人躬身为民的形象，感染和带动着周围的人。成绩的取得源于执著的事业心，几年来，xx区地区生产总值、固定资产投资、地方财政收入、财政总收入、招商引资等主要经济指标的增速稳居全市前列，连续被评为全市目标考核一等奖，得到了各方面的充分肯定和广泛赞誉。

立党为公，执政为民，一心一意谋发展，全心全意为人民，这是xxx实践“三个代表”重要思想的自觉行动，也是他为之奋斗的人生目标。体现了一个共产党人奋力拼搏的蓬勃朝气、勇创一流的昂扬锐气和一心为民的浩然正气。

第四篇：党委书记勤政廉政先进事迹

清正无私 求真务实

****局党委书记 **勤政廉政事迹

**，男，1972年6月生，现任中国**股份有限公司**分公司总经理、党委书记。自踏上工作岗位以来，他脚踏实地，求真务实，廉洁从政，在**事业上默默耕耘，其兢兢业业的工作态度有目共睹。他严谨的作风、扎实的工作、出色的成绩，赢得了各级领导的充分肯定和同事们的交口称赞。2011年被市委、市政府授予“优秀人大代表”荣誉称号。

**担任****总经理的短短四年里，带领全体员工开拓创新，奋勇拼搏，全局收入持续增长，各项业务蓬勃发展，收入增幅连年攀高，出色的工作成绩得到行业内部和社会各界的一致好评。在他的带领下，****分公司多次获得“江苏省文明行业”、“江苏省诚信单位”、“**市零投诉企业”、“**市消费者信得过单位”等荣誉称号。

一、爱岗敬业，走一条勤政之路

作为公司总经理，**同志有较强的政治思想觉悟，并带头学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，任职以来积极组织召开各种活动，利用集中学习和民主生活的方式，认真学习、宣传党的十七大精神和科学发展观，不断提高党员的政治理论水平和政治觉悟，带头开展批评与自我批评，切实贯彻党的方针、路线、政策。“同志们把我当领导，我的这一点权力是同志给的，是同志对我的信任，我只有为同志们办实事，带领企业发展，才能对的起他们”。他常说的这句话说明了该同志的个人修养和正确的权力观、利益观。

不仅如此，现实工作中他的一言一行无时不刻的体现着他的这一观点。自踏上领导岗位以来，他一直以公司为家，把公司的事情当做自己的事情，务求精益求精的做好公司的每一件事。任职四年期间，除非暴雨大雪等恶劣天气，双休日他很少休息。公司在运转，每天都有许多工作需要他来处理，他十分清楚，如果他停下来整个公司也要停下来，为了全公司的利益，为了公司全体员工的利益，他始终勤勤恳恳的坚持着，像一面旗帜一样挺立着。他的做法和精神让公司的全体员工倍受鼓舞，都鼓足了干劲，奋起拼搏，使得公司各项业务指标均在全区领先。

**同志勤政爱岗的精神和事迹，在公司内外传为佳话。2011年11月，正是**各项业务指标进入年底冲刺的关键时候，可不巧的是就在此时，**同志的妻子因生病住进了医院。一边是繁重的工作任务，一边又要照顾好整个家庭，面对着这两幅沉重的担子，虽然可能身心疲惫，但他毅然决然的扛了起来。来到单位后，他便全身心的投入到工作中去，像往常一样认真的批阅各项文件，管理调度各项工作事宜，仿佛家中一切未曾发生。一天下午，**同志去**开会，在回来的路上，几个同事们商量着晚上去哪儿吃饭，问到他的意见时，他说：“你们晚上好好聚聚吧，我家里有事情，就不去了”。可同事们觉得几

个部门很少有机会坐在一起，就开始追问到底家里什么事情这么重要，而他的一句回答让在场的所有人都感到震惊。原来就在当天下午，他的妻子由于病情加重进行了手术，他要早点回去照顾刚刚手术结束的妻子。同事们难以相信，整整一下午的会议上，他始终认真的分析着各种数据，商讨着工作计划，那一份牵挂之情丝毫没有表现出来。原来的笑谈声被一阵沉默代替，这沉默中充满了同事们对他兢兢业业的工作精神的敬佩和感动。而当几个同事提出要去探望的时候，他却给车上的人下达了封口令。他知道，作为公司总经理，由于职位因素，如果家属的病情传出去，可能前来探望的人会非常多，以他的正直为人来说他非常不愿意看到这样的事情发生。因此，他开玩笑似的警告同行的同事，这个事情只有他们几个人知道，如果传出去要“追究”他们的责任。看似一句玩笑，但这其中却真正体现了一个公司领导刚正不阿的优秀品质。

二、一心为公，树一道无私之风

担任****分公司总经理一职以来，**同志深知这一职位担负着公司生存发展的重担，承担着公司上下400多名员工的期盼，这是上级领导和下级员工对他的信任，责任重大，也必须铁了心干好。他是这样想的，也是这样做的。任职以来，他以他无私的态度，坦诚的为人博得了各界的一致好评。

**同志常说，做好领导首先要把人做好，因为做领导是一阵子，做人是一辈子，没有高尚的人品作底子就不能做好

领导，没有做人的品德就没有做好工作的道德。由于**公司人员有一定的流动性，公司经常面向社会招收人员。而**作为在当地声誉较好的企业，每次招工报名都十分火爆，很多人通过各种途径，各种关系找到他，希望能够给予照顾。这其中不乏各行各业领导人的亲属，也不乏亲朋好友的子女，但每一次都被他婉言推辞。在2012年4月份的一次招工中，他的一位亲戚带着女儿来到了他的办公室，向他表述了希望通过这次招工让她女儿进入**就职的愿望。听完亲戚的叙说后，他详细的向其解释道，**的招人有固定的程序，要通过资格审查，笔试筛选，面试评分后再进行择优录用，欢迎报名，但是否录取还要看孩子的个人能力。送走了亲戚之后，他把亲戚孩子的简历递给了招工负责人。一直到招人结束，他也未曾过问招人的事情，招聘结果出来后，他亲戚女儿的名字也在其中。出于此次招聘的负责，他让招聘负责人把笔试和面试的成绩表拿过来看。当他看到他亲戚女儿虽面试成绩不错，但笔试成绩并不好的时候，他勃然大怒：“作为公司的一份子，所做的事情要对公司负责。招聘人员不是儿戏，招来的人员要适应岗位，要能够为公司作出贡献。绝不能因为我是公司总经理，就搞特权主义。如果一个公司负责人带着头搞特殊化，那公司下属不也可以肆意妄为了吗？这样下去公司就无法正常运作，就要走下坡路。”**同志的这种毫无私心，舍小家为大家的优秀品质深深感动着公司上下全体

员工，在他的带动下，整个公司各个部门都充满着一股公正无私的工作氛围，就像他所说所做的那样“一切以全局利益出发，一定要秉公办事。”

三、体恤员工，捧一颗关爱之心

虽然是公司总经理，**同志也一直保持着一颗平常心，一向保持艰苦朴素的优良作风，工作上勤勤恳恳，脚踏实地，生活上简单朴素，从不挑剔。没有官架子，长期和公司员工打成一片，在员工中享有很高的赞誉。从他的身上折射了新时期共产党人可贵的精神风貌。

公司设有食堂，由于日常工作较忙，他一直在食堂就餐。在饭菜上他从不挑三拣四，合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化。下乡回来晚了，考虑食堂饭可能不够，就打电话让食堂的师傅下碗面条，或者吃两个馒头便了事，从不要求加菜做饭。在吃饭时，经常是哪里人多坐哪里，和员工谈笑风生，了解员工的工作生活状况，同时也倾听基层声音，推动工作作风的改进。

“员工反映的事情无小事”，这句话他经常向下属强调，“一些事情可能对于上级领导来说是小事，但作为基层员工来说，如果是鼓起勇气向领导反映了，那肯定对于他自己来说是件放在心上的大事。如果不把员工的事情办好，给员工一个交代，那谁还会听你的话呢？一个不为员工办事的领导，没有群众基础，是没办法把手下的员工拧成一股绳的。

大家各自为战，工作根本无法开展。” 长此以往，虽然是公司总经理，员工对他只是尊敬，但并不“怕”他，有事情也敢于向他反映。正是他这种对员工的关心和体恤，团结了公司全体员工，也受到社会各界的高度赞誉。

四、清正廉洁，筑一面廉政之墙

**同志恪尽职守，在廉政上从不含糊，他时刻以“自重、自立、自警、自醒”精神勉励自己，牢记“公生明、廉生威”这句古训，正正派派为官，实实在在干事，清清白白做人。他始终以正确的政绩观、科学的发展观要求自己，严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，工作上高要求，生活上低标准。在正确使用手中的权力、抓好全区党风廉政建设的同时，时刻注意自重、自省、自警、自励，从不利用手中的权力为配偶、子女、亲友谋取任何私利，切实当好廉洁自律的表率。为从源头抓好廉政建设，他制定办法规范了公务接待、采购招标、报销签批等事项，并坚持从自身做起，带头执行财经纪律和遵守财务制度。不向业务部门打招呼、作干预、批条子，没有任何以权谋私和影响工作的行为，也有效防止了行政干预和钱权交易等行为发生。

由于职位关系，不少社会人士都以各种关系请他吃饭，他都婉言谢绝。逢年过节，对任何带有功利目的送礼之人，他都坚决拒绝，对实在无法退回的即交到纪委。他在多次会议上强调，如果有人以他的名义办这样那样事，要坚决顶回去，或者

给纪委汇报，并主动要求大家监督。这样，请吃的人少了，送钱送物的人没有了，用于学习和思考问题的时间多了，抓党风廉政建设更加理直气壮，有力地促进了全区党风政风的好转。近年来，在他的带领下，班子成员廉政方面没有一条不良反映，未发生任何重大违法违纪案件。

立党为公，执政为民，一心一意谋发展，全心全意为人民，这是**同志实践“三个代表”重要思想的自觉行动，也是他为之奋斗的人生目标。体现了一个共产党人奋力拼搏的蓬勃朝气、勇创一流的昂扬锐气和一心为民的浩然正气。

第五篇：二中队勤政廉政先进事迹

以勤廉促发展

——济源消防二中队勤政廉政事迹

二中队2007年成立以来，按照支队党委提出的“稳定、发展、创新、突破、提高”的工作思路，坚持以科学发展观为统领，以勤廉的工作作风促进部队管理正规化建设，实现了灭火抢险救援零失误和部队管理零事故，得到了总队、支队领导的充分肯定。中队2008年被总队评为“标兵中队”，同年被总队评为“岗位练兵先进中队”，2007年被共青团济源市委评为“青年文明号”，中队党支部2008年被支队评为“先进党支部”，中队多次在支队组织的各项比赛和考评中名列前茅。

一是让勤廉在党支部扎好根

坚持教育先行。今年，按照总队、支队的教育部署，中队扎实开展了勤政廉政教育。从支部成员的学习入手，中队先后组织党员学习了《以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程》特别是《切实改进党的作风着力加强反腐倡廉建设》等文献并结合中队事迹予以践行。中队党支部始终坚持党的民主集中制原则，在经费开支、战士考学、评功评奖、学技术、保留骨干等重大问题上集体研究，增强了班子成员内部的团结，保证了各项工作的顺利开展。

坚持模范带头。支部成员通过学习首先认识到的道理就是勤是支部先勤，廉也是支部先廉。郝建国同志作为中队党支部书记，虽然离家只有百米距离，但他始终没有违反规定放松自我要求，而是吃住在中队，无论早操熄灯，还是出警查哨，坚持三年如一日从未懈怠。支部副书记李冬晓同志能够团结支部其他成员，积极履行支部决议。党支部班子无论是书记还是成员，都能本着对中队高度负责的态度履行职责，杜绝了“个人说了算”和“决议说了不算”的现象，用实际行动带动了中队党风廉政建设的全面发展。中队先后公平公正地选取优秀士兵参加汽车驾驶12人、电脑等培训8人，改转士官11人，推荐考学5人，立功受奖31人次，均在官兵中无一异议。

二是让勤廉在官兵中开好花

以勤廉促练兵。练兵灭火是中对工作的重点。在深化全员岗位大练兵活动中，中队想方设法拓宽和延伸专业知识学习渠道，组织开展了火场急救员培训班，聘请市红十字会的专家连续辅导一周时间，中队官兵无一漏训，考核合格率100%。中队还通过灭火救援游戏软件，引导官兵在游戏的过程中学习业务知识。中队积极开展辖区重点单位灭火演练，分别在新华书店、轵城油库、第一幼儿园和新天第洗浴中心等人员密集场所、易燃易爆场所举行实地熟悉和灭火演练56次，随机演练12次，切实提高了部队处置不同类型火灾的能力。中队将辖区消防水源、危险源及其相关资料信息全部录入数据库，辖区21个消防安全重点单位全部制作完成电子预案，133个消火栓实现“一栓一卡”，完善了消防装备器材、水源道路、重点单位信息、灭火救援预案、化学危险品等基础业务数据库建设，并及时更新，保证数据鲜活、有效，实现重点单位灭火救援预案、道路水源、装备器材信息、化学危险品信息查询。今年以来，共接警出动212次，参加执勤保卫97次，出动车辆921台次、警力5092人次，抢救、疏散人员135人，抢救财产价值300多万元。尤其是在今年的抗冰救灾、奥运安保等重大战斗中，中队官兵充分发扬了新时期公安消防精神，充分展现了消防部队过硬的素质和作战的能力，受到了各级组织和领导的高度赞誉。

以勤廉抓管理。中队完善了零散人员及士官管理规定，用制度而不是用人情管理官兵。中队结合实际出台了警勤人员管理规定和定期向所服务领导汇报沟通制度，制定了两名干部不定期双查铺双查哨制度。中队结合每个战斗班配备的正规化管理触摸屏电脑，用责任化促进自动化，强化了部队安全管理。中队和每名战士逐一签订安全工作责任书，通过参观看守所和组织观看教育警示片等形式，激发官兵遵纪守法的自觉性。中队还根据具体的工作重点和季节变化等适时教育，强化责任，狠抓落实，确保了部队的高度稳定统一。

以勤廉管经费。中队利用支部会军人大会和队务会等形式广泛征求意见，对业务经费的使用坚持透明公开。中队坚持落实伙食管理“五项制度”，特别是每周坚持定食谱制度，实现了伙食质量逐步改善，定期公布伙食帐目。中队每周召开伙食讨论会，组织炊事人员和班长骨干分析、讲评伙食情况，积极听取不同意见和建议，针对存在问题，认真逐项整改。近期根据季节变化和官兵建议，新近购置了火锅等设备，让战士不出营门就能吃到热腾腾的火锅。三是让勤廉在社会上结好果

一年来中队先后就支部形象等涉及勤廉方面的问题组织官兵座谈会6次，社会单位和辖区群众座谈会3次，在座谈会上共发放了调查问卷表180余份，得到反馈意见、建议32条，无一非议。被中队救援过的长基超市杨某和黄河西路工地张某等人还专程来队赠送锦旗表示了感谢。

勤政廉政是一项长期工程，中队虽然做了一些工作，但是这些工作离不开上级党委的关心和指导，离不开同志们的支持。中队深知，“驽马十驾、功在不舍”，在今后的工作中，我们会一如既往，更加努力工作，使中队工作朝着更加美好的未来迈进！