综合治理先进事迹材料[范文模版]

第一篇：综合治理先进事迹材料[范文模版]

综合治理先进事迹材料

**高级技工学校是1978年经山西省政府批准成立，隶属于**市人力资源和社会保障局的一所政府办学单位，是国家人力资源和社会保障部命名的国家重点级重点技工学校、高级技工学校，是经ISO9001国际质量管理体系认证单位。学校在校生达4000人，开设有预备技师、4个高级工专业、11个中级工专业，并建立了相配套的实训设施，学校连续多年被省、市授予职业教育先进单位，技工教育先进单位、市级文明和谐单位，是我市重要的阳光工程培训基地、农民工实用技能培训基地、下岗职工再就业培训基地、职业技能鉴定培训基地。学校占地面积33亩，建筑面积3万余平方，其中教学楼、实训楼、办公楼、图书楼各一幢，学生宿舍2幢，教工宿舍3幢及配套的其他服务设施。

新一届领导班子上任以来，对学校综合治理工作高度重视，完善了综治领导机构，坚持综合治理、常抓不懈的方针，按照全面规划、整体推进、突出重点、强化建设、注重时效的思想，紧紧围绕教育教学这个中心，牢固树立安全第一和安全工作无小事的思想，以加强师生思想道德建设为核心，以法制教育、安全教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育为重点，以热点、难点问题的治理为突破口，扎实开展平安校园的创建活动，综合治理工作取得了明显成效。

一、加强组织领导，强化创建责任

抓组织建设，为平安校园的创建活动提供坚强的组织保证。一是健全组织机构，成立了以校长为组长，分管校长为副组长，保卫人员、各班班主任为成员的平安校园创建领导小组，加强对平安校园创建活动的领导；二是进一步理顺学校各方面的关系，建立平安校园创建活动的层级管理系统，建立了相应的治安、防火、调节、帮教、法制教育、学困生转化、环境整治等小组，加强整体系统的协调控制，形成了齐抓共管的局面；三是明确各方面的工作职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，分工不分家，上下一盘棋，确保和谐平安校园创建活动的有序发展；四是把平安校园创建活动列入教育工作的重要内容，使平安校园创建活动常抓不懈、常抓常新。

二、抓好制度建设，确保制度落实

抓制度建设，为平安校园创建活动提供有力的制度保证。一是先后制定了和谐平安校园创建活动的长远规划和近期计划，对平安校园创建活动进行全面安排和精心部署；二是根据学校实际，制定了《法制教育制度》、《值班值勤制度》、《预防学生伤害事故暂行规定》、《安全保卫制度》、《学困生帮教制度》等数项安全制度，以严格的制度要求人，以严格的制度约束人；三是结合精神文明创建工作，制定了文明学生、文明班级评审表彰奖励制度，每天者对学生常规礼仪进行检查，并纳入对班级的考核之中；四是把综治工作细化，责任到人，与各们教师、班级层层签定安全目标责任书，对确定的指标任务和标准实行量化管理，加强检查考核奖励。由于建立了较强的制约机制，全校都能自觉地承担起平安校园的建设责任。

三、创文明和谐校园，促学生素质提升，杜绝违纪违法事故发生

1、加强学生的思想道德教育。为了保证校园文明和谐创建活动深入持久的开展下去，我们把经常性的思想教育作为学校教育的重要内容，坚持每周一升国旗制度，激励师生的爱国情操；组织清明节为烈士扫墓活动，进行革命传统教育；抓新生入学教育，培养学生文明素养，形成制度，常抓不懈，取得了明显的效果。

2、着力建设文化型校园。学校的文化活动是学校建设的一部分，也是培养学生良好职业道德和文明行为的主要载体。一年来，我们主要抓了四方面工作：一是新建了文体活动中心，购置了器材，安排专人管理，为校园文化建设提供了条件。二是制定活动计划，做到周周有活动，月月有比赛，活动效果明显。三是建立健全活动组织，创新文化活动的形式。在以往活动小组的基础上，成立了锣鼓队、腰鼓队、军乐队和舞蹈队，在参加校内外活动中展示了学校良好的形象。四是组织开展体育活动。先后举办了春季运动会、队列队形广播操比赛等，培养作风和团队精神。通过开展活动，陶冶了情操，增强了校园的生机和活力，营造了健康、文明、积极向上的校园氛围。

3、开展爱心活动，增强社会意识。

1）学校在办学经费十分紧张的情况下，每年安排一定比例的资金，给予特困学生予以资助，解决农村家庭困难学生的上学问题；同时为了减轻农村家庭学生的负担，学校组织适龄学生进行工学交替，一方面可以把所学到的知识应用于实践，另一方面可以通过自己的劳动赚到下学期的学费；经过学校的严密组织，在带队教师的专心负责下，取得了良好的效果，得到了学生和家长的好评，收到了很好的社会效益；

2）大力开展献爱心活动。与**区敬老院开展了一对一结对帮扶活动，传承了敬老、爱老的传统美德。

3）由校学生会牵头，定期组织团员干部到夕阳红公寓进行卫生清扫、节目表演、陪老人的谈心聊**，得到了夕阳红公寓的一致好评。

通过开展文明和谐创建活动，树立了良好的校风、学风，杜绝了生大事帮和严重违纪民、违法事故的发生。

四、强化安全教育，确保警钟长鸣

第一，认真学习，提高认识，将和谐平安校园创建活动与党的十七大精神结合起来，与加快教育发展紧密结合起来，牢固树立为了一切学生，为了学生的一切，一切为了学生服务的办学宗旨。第二，加强了社会、学校、家庭三者之间的三维网络联系，充分利用教育管理资源，聘请尧庙派出所民警舒士洪同志为学校的法制副校长，定期或不定期的来学校，从不同角度、不同侧面结合事实案例分析，对学生进行生动的安全、法律知识教育，提高了广大学生遵章守法和安全防范意识。目前，学校师生中无违法犯罪案件发生，无黄、赌、毒现象发生。第三，每学期开学第一个月，作为加强学生纪律、安全教育月，加强师生的日常行为管理，并通过学生上、下楼应急演练，防止遇到突发事件时能够紧急疏离。第四，充分发挥学校广播站的作用，经常性地对学生进行法制、安全、卫生、心理健康等宣传教育；办好学校安全宣传橱窗，利用文字、图片、宣传画等资料对学生进行潜移默化的教育；积极发挥班级图书角和学校图书室的作用，向学生提供有关平安校园方面的图书，丰富学生的学习内容，了解和掌握有关的法律、安全知识；发挥学校现代媒体等电教手段，组织学生观看有关的防盗、交通事故等方面的科普宣传片，加强对学生的安全教育，做到安全教育，警钟长鸣。

五、突出关键节点，确保安全成效

1、抓门卫管理，促封闭管理。加强保安人员的培训和管理，增强了他们的服务意识和责任意识，建立外来人员的进出登记制度，严格检查进出车辆及学生随意外出，保障全体师生和校园财产的安全。

2、抓食堂安全工作。食堂是校园安全的稳定点，如何让学生吃饱、吃好、吃安全是我们食堂管理中的考虑的重要问题之一，首先，完善各项规章制度，实行粮油、调料定点统一采购，审核了粮油店和调料店的卫生许可证和营业执照，将复印件进行存档，保障了各摊位从正规渠道供货，防止劣质食品进入食堂，把好的源头关。其次，定期开展问卷调查，根据学生反馈的意见，及时督促食堂进行整改，由专人监测饭菜质量，饭菜价格，花样品种、灶管人员的服务等方面。第三，建立了灶管人员持证上岗制度、采购索证制度、饭菜留样制度、餐具消毒制度等一系列的管理措施，同时与食堂经营者签定安全经营责任书。

3、抓空闲时段管理。班主任坚持抓的紧，管的细，从早上学生起床，中午休息，下午活动，晚自习后到就寝等几个时间段，是学生问题的易发时间段，班主任每天到宿舍、教室、活动场所进行排查，杜绝出现安全盲区,及时发现问题，及时教育纠正，防止违纪事件发生。

4、抓夜间巡查。师生休息后，保安人员坚持在夜间不定时巡查，对重点科室，重点区域进行重点防范，杜绝失盗事故的发生。

5、抓消防安全。除配备必要的消防设施外，通过每年一次消防演练，消防知识教育，版面宣传等形式，提高全校师生的消防安全意识和技能。

6、抓防灾应急、防病宣传。为了防患于未然，制作专题版面，进行逃生自救、地震自救、防火灭火、宿舍防盗的宣传，组织学生进行火灾、地震逃生演练，各种灭火器的使用方法及演练；在流行病高发季节进行疾病防病知识宣传，在卫生防疫部门的指导下，组织学生采取集体防病措施，增强学生预防疾病的意识和方法。

六、抓排查疏导，促矛盾化解

针对家属区和学生中的矛盾，采取矛盾纠纷排查调处机制，完善了矛盾纠纷定期排查和调处制度，坚持定期排查。每月召开家属区楼长、保安人员、班主任会议，重大节日、敏感时期随时排查。对排查出的问题，按照学校、楼长两级联合调处，实行分级负责、归口办理的原则，分解责任，落实到人，限期解决。力争小纠纷不出院，大矛盾不出校。家属区、学生之间矛盾纠纷调解率达100%，调解成功率达99%。

以上成绩的取得是在校领导高度重视，周密部署，上下齐抓共管情况下取得的，同兄弟单位相比我们还存在一定差距。在今后的工作中，我们一定会在上级部门的正确领导下，学习兄弟单位的好经验、好做法，把我校的教育工作和综合治理工作做的更扎实，把创建平安校园、安全文明小区工作落到实处，努力为国家培养更多的实用型技术人才，为**经济的繁荣做出更多的贡献。

第二篇：综合治理先进事迹

综合治理先进事迹材料

***，男，现任*****。2012年曾获得**先进称号。近年来，该同志模范贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，注重规范管理，强化依法经营，狠抓综合治理工作，积极创建和谐平安企业，实现了**公司综治工作的良性发展。

一、加强领导，落实综治责任

***同志在工作中，将综治工作作为一项重要政治任务，列入重要工作日程，坚持与党建、经营管理同布置同落实。与中心签订《**公司社会治安综合治理责任书》、《**公司安全责任书》,按照“谁主管，谁负责”的原则，全面推行综治维稳“一票否决制”，把综治责任分解到人、落实到岗,形成了各部门齐抓共管的格局。他结合工作实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治工作的深入开展。

二、和谐为本，积极创建平安单位

1.建章立制，强化督导。该同志在实际工作中，针对**公司情况，不断完善信访工作、安全管理等相关制度，并进行了检查考核，通过建章立制，使公司综治工作不仅有法可依，而且有规可依，实现了目标、任务、责任三明确。

2.围绕行业特点，继续深入开展 “我要安全”活动。**公司坚持“以人为本”、“安全发展”的指导思想，在经营管理和改革等各项工作中，始终把安全生产、安全经营放在首位，认

真落实各项安全数质量工作规范。一是坚持每季召开安全工作会议；二是建立了“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”、“一岗一责制”的安全生产责任体系,层层签定了《安全生产目标责任书》，并组织全体员工签定了《岗位安全承诺书》；三是严细为纲，他要求严格执行**公司施工现场的安全检查标准。四是狠抓安全教育，加强全员培训。根据行业的特点，明确社会治安综合治理的重点、难点，认真做好重大节日期间安全保卫工作，组织开展元旦、春节、“五一”、“十一”节前治安、消防联合大检查，对查出的各类隐患及时进行整改，确保节日期间不发生任何问题。

3.深化矛盾纠纷排查调处工作，维护企业稳定。**公司成立了组织机构，做到一级抓一级，齐抓共管，层层落实责任。一是落实矛盾排查调处报告制度。对重大信访问题，明确专人，加大督办力度，努力把群众信访问题解决在**公司，不把矛盾上交公司或推向社会。在重大节日、重大活动前对全系统信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态，较好的保持了企业的整体稳定。

二、运用各种载体，加强宣传教育

该同志要求根据不同岗位的特点和要求，开展了多种形式的宣传教育工作。一是分级负责，开展经常性宣传教育。按照一级抓一级、层层抓落实的原则，把宣传教育任务分解

落实到各班组；二是抓住有利时机，开展阶段性宣传活动。他要求综治委员以重大节日、综合治理宣传月、宣传周、12.4法制宣传日等活动为契机，多种形式进行宣传活动，广泛宣传法律法规知识，员工受教育面达95％以上。此外，利用学习日组织干部职工集中学习了《**市社会治安综合治理条例》、《合同法》、《信访条例》等材料，组织员工观看警示教育片，不断增强了员工的法制观念，全面提高了职工的法制意识。

近年来，**公司综合治理工作在**同志的正确领导下，未出现任何违法乱纪现象，也未出现聚众闹事事件，全体员工在和谐平安的氛围中努力工作，有力推动了**公司各项工作健康有序发展。

第三篇：综合治理个人先进事迹

XXX同志先进事迹

XXX，男，XX岁，汉族，中共党员，本科学历，系XXXXXXXXXXXXXXXXX，主要负责综合治理工作。

该同志热爱综合治理工作，兢兢业业，认真负责，时时处处严格要求自己，任劳任怨，无私奉献，把自己饱满的热情投入到综治工作中。自觉加强业务知识学习，不断完善自我，努力提高自己的业务能力，经常加班加点，始终坚守在综治工作第一线，为维护公司内部治安稳定做出了应有的贡献。

一年来，该同志能够紧紧围绕公司党政中心工作,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,坚持“打防结合、以防为主、标本兼治、重在治本”的综合治理原则，以保安全、保稳定为中心，突出工作重点，切实履行岗位职责。该同志严格执行内部治安综合治理的规章制度，注重规范管理，严抓综合治理工作不放松，创造性的开展工作，实现了我公司综合治理工作的良性发展，有力的保障了我公司良好的内部治安秩序，为公司的生产经营保驾护航。

该同志在综合治理工作上依据“谁主管，谁负责”的原则，贯彻“预防为主，突出重点，群防群治，保障安全”的方针，完善制度，制定措施，规范管理考核办法，把人员防范，技术防范和物质防范三者有机地结合在一起，形成“三位一体”的安全防线。与各车间部室签订了综合治理责任状，定期对重点部位和要害部门的及各种安全防范设施进行检查，发现问题及时解决，及时消除事故隐患，做到防患于未然。

该同志身为一名党员，坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，积极参加党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为开展工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

该同志还积极要求上进，思想觉悟高，处处起党员模范带头作用，工作信念始终如一，实实在在做事，清清白白做人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，脚踏实地、求真务实地工作，自觉实践“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记“两个务必”，不断提高自身的素质，以坚定的立场，务实的工作作风，认真地履行了职责。

第四篇：信访局综合治理先进集体先进事迹

在县委、县政府的正确领导下，我局以“小事不出村，大事不出乡（镇），集越访不出县”为工作目标，加强领导，明确责任，细化措施，有力地维护了信访稳定，综治创建工作不断取得新的实效。

一、高度重视，落实领导责任

维护全县信访稳定，做好综治创建工作，是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，推动我县经济社会发展进程的重要举措，是事关全局，造福全县人民的大事。对此，全局上下从主要领导开始，都十分重视综治创建工作，认真学习和贯彻中央五部委《关于实行社会治安综合治理责任制的若干规定》以及县委县政法委的有关文件精神，充分认识做好综治创建工作的重要意义。

在年初，我们对信访局综治创建工作领导小组进行了调整充实，制定了信访局综治创建工作规划和综治创建工作责任制，确定主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，具体负责指导、协调、检查督促综治创建工作，认真研究解决社会治安综合治理工作中的重大问题，严格落实领导责任制，确保将综治创建工作时时抓在手上，落实在具体工作中。

二、统筹规划，履行信访职责

履行好信访工作职责，就是抓好信访局综治创建工作。信访局在县委、县政府的正确领导下，认真对照年初与县领导签订的责任状，全力推进信访基层基础建设，竭力化解各类矛盾纠纷，致力落实信访稳定责任，坚持“抓两头，带中间”的工作思路，一手抓源头，控制信访增量，一手抓积案，减少信访存量，实现了“两个改善、三个下降”即党群关系、领导干部作风进一步改善，全县信访存量、非正常进京上访量和赴省上访量显著下降，有力地促进了社会和谐稳定，全县信访形势实现了根本好转，2005年，我县成为全市唯一一个受到省政府表彰的信访先进集体，2007-2008年，市基层基础建设现场会连续两年在我县召开，“十一五”期间我县信访稳定工作在市综合考核中全部取得第一名的好成绩。全县通过无进京非正常集体访和重复访、无历史遗留信访积案、无因信访问题引发的有影响事件“三无”县验收，10个乡镇全部实现了达到无进京非正常上访和重复访、无进京集体访和来省重复集体访、无历史遗留信访积案、无因信访问题引发的有影响事件“四无”乡镇标准，连续八年被省评为社会治安安全县和社会治安综合治理先进县。

三、积极创新，完善信访机制

1、率先推行领导干部接访机制。以全国开展“县委书记大接访”活动为契机，创造性地在全县范围内开展“县四套班领导大接访”活动，化解了一大批信访疑难复杂案件。2009年初，及时总结领导干部接访活动经验，出台《××县关于建立“四套班领导大接访”长效机制的实施意见》，建立健全领导干部接访工作长效机制。

2、率先建立各级人民来访接待中心。05年以来，我县以“小事事村，大事不出乡，集越访不出县”为目标，在全省率先建设各级人民来访接待中心，打造“一站式”信访服务平台，扎实开展“四无”乡镇和“四无”村创建活动，重抓基层信访“四项建设”，不断提升基层化解矛盾纠纷的能力。截至2009年底，我县14个乡镇全部达到“四无”乡镇标准，一站式信访服务平台基本打造完成。

3、率先建立信访听证制度，化解疑难案件。05年，我县在全省率先建立信访听证制度，对于涉法类、求决类和无理上访，由司法局、信访局等部门主持听证会，安排信访群众、信访事项承办单位、相关职能部门参加，并邀请县人大代表、政协委员、群众代表参加评议，根据听证情况作出结论，解决一大批疑难案件，08年、09年我县进一步丰富化解信访案件方法，多措并错，综合运用“五个一批”，逐一化解各类信访问题。通过近几年的努力，我县实现了 “两下降，一好转”，即信访总量持续下降、越级上访量持续下降，信访形势根本好转。

4、率先推行 “四挂钩”制度，强化各级信访工作责任。06年，我县在全省率先推行 “四挂钩”制度，把信访工作责任与乡村干部工作实绩、综合考核、工资待遇、选拔任用挂钩。全面压实各信访工作责任，目前信访工作已成为全县各级党政组织的“一把手工程”。严格执行信访工作责任追究机制，近几年来，全县有1名乡镇党委书记和5名村干部因信访工作不到位受到免职、降职等党政纪处分。

四、贯彻《条例》，推进信访法制化

1、自身建设从严要求，对待群众春风化雨。一是抓制度，强化作风建设。信访干部最辛苦，每天上班最早，下班最晚，节假日不能休息，晚上还得经常加班，高强度的工作任务和高标准的工作要求，更需要一支铁的工作队伍。为此，信访局制定了一系列项工作、考勤、财务等制度，现在全局上下已形成习惯，不管刮风下雨、酷暑寒天，极少有人请假休息，更没有人说苦叫累，在这个清苦的工作岗位上，他们找到了自己的快乐，找到了自己人生的价值，那就是为群众解决哪怕是最不起眼的一个小问题，而乐此不疲。

二是抓学习，提高业务素质。结合《信访条例》宣传活动和“创建”活动的开展，抓好内部集中学习，严格规定每周五下午为机关学习日，通过集中学习有关政策法规，讲解典型案例，学习先进模范事迹，培养信访干部爱岗敬业精神，提高信访干部灵活运用政策的能力，民主科学决策的能力，表率高效执行的能力，监督管理协调的能力，锻造出一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的高素质队伍。

2、加强宣传教育引导创造和谐信访环境。几年来，信访局把创造和谐友好的信访环境、建立信访工作新秩序作为一项重要工作来抓，通过报纸、电台、电视台等多种形式在全市范围内开展广泛的《信访条例》、《治安管理处罚法》等法规的宣传教育活动。并结合新农村建设对提高农民素质的要求，通过加强以“八荣八耻”为主要内容的思想政治工作和法制宣传教育，着力规范信访人行为，引导上访群众理性合法地表达利益诉求和维护自身的合法权益，自觉维护信访秩序。

第五篇：社会管理综合治理先进个人先进事迹(孙志远)

社会管理综合治理先进个人先进事迹

——记一0九社区五连孙志远

孙志远，38岁，党员，现任一0连社区五连连长兼副书记，自任现职以来，该同志能够认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，高度重视联队内部社会治安综合治理工作，有力地促进了全连社会和谐稳定。

“稳定压倒一切，责任重于泰山”。孙志远同志始终把社会治安综合治理工作放在全镇工作的重要位置来抓。

将此项工作纳入了党支部工作重要议事日程，多次召开党支部工作会议，研究部署全连综治维稳工作。年初，结合全年工作的安排和综治工作的实际，召开专题会议，认真分析形势，确定目标任务，切实做到了社会综合治理工作亲自抓，健全组织专门抓，落实责任共同抓的综合治理工作格局。

作为党委主要负责同志，他还从基础性工作入手，把构建完善的工作体系作为综治工作的突破口。一是重视民事调处与法律服务中心建设，进一步健全完善各项规章制度，配齐、配全各类办公用品，使综合治理工作达到办公有地点，办事有人员，工作有制度，经费有保障。二是注重协调联动。要求连队调解委员会、连队治保小组加强联系沟通，相互协调，相互配合，形成联动机制，有效提高了全连社会治安防控能力。三是重视社情民意。要求连队调解委员会，加强对各个时期民情社情的分析、预测，从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患早发现、早处置，做到矛盾纠纷调处思想认识、组织领导、人员措施三到位；四是认真落实信访制度，只要有职工群众有问题来访，他都亲自接待，督促信访问题的解决，以实际行动践行“为官一任，保一方平安”的政治责任。

孙志远同志有很强的党性修养和政治纪律性，他对自己要求严格，时刻保持清醒的政治头脑，作风正派，从不以权谋私，树立起了一名优秀领导干部“求实创业，勤政为民”的良好形象，他不仅是全连干部群众的领头人，也以实际行动成为群众的贴心人。

一0九社区五连的社会治安综合治理工作在孙志远同志的正确领导下，已形成了党政统一领导，综治机构组织协调，各部门各负其责、齐抓共管，广大职工群众积极参与的工作格局，为全面建设和谐社会创造了良好的社会环境。

一0九社区五连

2013年3月19日