XX镇优秀党组织先进事迹材料

第一篇：XX镇优秀党组织先进事迹材料

优秀党组织先进事迹材料

自开展 “创先争优”活动以来，XXX镇党委高度重视，将活动列入了党委政府的重要议事日程之中，并从本镇的实际出发详细制定了以“夯实战斗堡垒、争当模范先锋、促进全民创业”为主题的实施方案，成立了以党委书记为组长，其他班子成员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。

一、落实“五抓”，强力推进创先争优活动

一是抓宣传。XXX镇及时召开村两委主要领导参加的“创先争优”活动动员会，组织两委主要干部认真学习“创先争优”活动的实施意见。各支部也纷纷召开活动大会，认真学习，引导党员转变思想，全身心投入到创先争优活动中来。同时各村也利用广播、公开栏、标语等形式，广泛宣传开展创先争优活动意义、目的，营造浓厚的创先争优氛围。二是抓载体。紧紧围绕镇党委提出的“工业兴镇、农业稳镇、产业富镇、招商旺镇”工作思路，提出在农村党支部中以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为实践主题，在农村党组织，围绕发展农业、建设农村、致富农民，积极开展“新农村建设先锋”行动，夯实党在农村的执政基础。三是抓学习。利用党校、远程教育等阵地，采取播放电教片、专题辅导集等形式，认真学习先进人物事迹和党的重要理论篇章，教育广大党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提高党员干部的政治理论素质。四是抓公开承诺。为确保公开承诺取得实效，镇党委政府班子集体各班子成员个体结合自己分管的工作、镇机关党员分别在干部员会上作公开承诺，并将承诺书张贴在公开栏，接受群众监督;各支部围绕建设社会主义新农村、带领群众致富、维护社会稳定等方面作出了公开承诺，全体党员也分别在村党员大会上作了口头公开承诺，并将承诺书进行统一归档，登记备案，每季度对党组织和党员公开承诺情况进行“双点评”，根据完成、兑现情况进行销号公正，鞭策基层组织和党员努力创先争优。五是抓好规章制度建设。在活动中，我们结合镇情先后新修订了《财务管理》、《党委议事》等18项规章制度，扎实推进“网格化管理、组团式服务、片组户民情联系”工作机制建设，完善各项规章制度，增强基层党组织的服务功能。

二、科学发展，确保活动取得实实在在的成效 在活动中，全镇党员干部围绕“办实事、解难题、创先进、争优秀”的工作要求，全面推进各项工作的完成。一是招商引资和项目建设成效显著，一年来，我们镇先后盘活企业7家，通过招商引资建成了银亿制革厂等3家招商引资企业。同时，对现有畜产品加工业资源进行整组改建，积极申报占地面积约1000亩的李桥皮革工业园区建设。我镇的非公有制经济工作工作受到县委、县政府表彰，特别是银亿制革厂被评为全县“20强工业企业”。二是畜牧养殖业发展迅猛，2011年全镇新上存栏蛋鸡3000只以上的规模养殖场12家，新发展存栏黄牛10头以上养殖户15户，新增养羊30只以上的21户，畜牧养殖业工作被县评为先进乡镇。三是镇容镇貌焕然一新，多方筹资修通了寨河路等3条街道，兴建垃圾池12个，拆除违章建筑6处、遮阳棚2个，集镇街道 “脏、乱、差”现象得到整治，树立了李桥对外开放的良好形象。四是新农村建设扎实有效，全镇10个行政村全部完成新农村论证规划工作，其中XXX村、XX庄、XX庄三个村向省申报了土地综合整治项目，在此基础上新规划了柳河回族社区、夏庄中心和大李庄中心三个新型农村居民新社区，柳河回族镇己完成征地工作，将于近期开工建设。五是党员干部的干事创业氛围更浓，全镇党员干部在活动中进一步转变工作作风，增强公仆意识和服务意识，始终保持奋发有为、勇于开拓的豪情壮志，大力弘扬敢于负责、敢于创新的工作精神，以务实进取、顽强拼搏的工作作风，为加快李桥发展创造出良好的政务环境。

第二篇：优秀党组织先进事迹

春沐红城旗更艳

──中共××县委机关党支部先进事迹

××是全国著名、河南唯一的将军县，以红旗不倒、将军故乡、革命老区而享誉全国。近5年来，中共××县委秉承光荣传统，继承先烈遗志，开拓创新，加压奋进，经济社会发展取得了令人瞩目的成就。在魅力××建设的生动实践中，涌现出许多先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，他们工作在建设发展一线，承担着急难险重任务，服务着全县工作大局，身先士卒，勇于担当，为××建设发展提供了坚强保证，××县委机关党总支就是其中一个先进代表。该党总支下辖13个支部，现有党员223人。总支紧扣县委中心工作，强化服务意识，努力争创“五好”基层党组织，实现单项工作创一流、整体工作上台阶的目标，连续5年被县委授予“先进基层党组织”。

一、抓学习促提升，思想建设凝聚了力量。县委机关党总支始终围绕全县改革发展稳定大局，把思想建设作为党建工作的首要任务，每月召开一次各支会议，` 1

对干部的学习教育活动进行提前安排部署，建立健全学习考勤制度、请销假制度、补课制度、个人自学制度等。近年来，先后组织县委机关党员干部开展科学发展观、争先创优、党的十七大精神等学习教育活动12场，参加党员350人次。通过思想政治学习，党员的理想信念和大局意识进一步增强。坚持理论学习与实践相结合，将理论学习成果及时转化为决策成果，2010年以来，机关党总支紧紧围绕如何壮大县域经济、调整产业结构、推进农村和文化试验区建设等全县重点工作，组织党员干部进行专题调研，为县委领导决策提供第一手材料，其中8篇调研材料被县委主要领导作出重要批示。坚持学习教育活动与精神文明创建工作相结合，积极开展县四大家机关创建省级文明单位活动，在机关党员干部中开展五好文明家庭、十佳优秀驾驶员评选工作和“立足岗位做贡献、创先争优展风采”主题演讲活动，县四大家机关荣获省级文明单位，县四大家机关10个五好文明家庭、10名优秀驾驶员、15名党员干部在评选和演讲活动中受到表彰，在广大党员干部中营造了健康向上、干事创业的氛围。

二、抓服务求实效，作风建设展示了形象。扎实推进干部作风建设，结合市委、市政府“五禁止、十不准”规定，` 2

在机关党员干部中开展“五比五创”活动，通过比学习，创一流素质；比团结创一流团队；比服务，创一流效率；比能力，创一流业绩；比奉献，创一流境界。按照“工作高效率，服务高质量，单项争一流，整体上水平”的要求，在机关党员干部中开展“提前到岗10分钟”承诺活动，较好地发挥了机关党员干部的表率作用。开展1+1扶贫助残济困活动，利用双休日组织党员干部深入农村，了解群众生产生活情况，帮助困难群众共商发展生产、脱贫致富路子，帮助他们解决一些实际困难。2010年，机关党总支党员干部帮扶困难群众、贫困学生、留守儿童120人，捐赠衣被600多件，捐款5万多元；开展春季帮种、秋季帮收活动12次，参加党员干部360人次；协调解决企业生产经营困难6个，协调解决项目建设问题8个；排查、受理信访案件265件，化解262件。

三、抓管理重长效，制度建设步入了规范。全面落实机关党建工作责任制，坚持和完善“三会一课”制度、民主生活制度、党员管理制度、党员培训制度和谈心制度，党建工作逐渐走向制度化、规范化轨道。每年召开2次各支部座谈会，听取支部和党员干部意见建议，解决工作中存在困难问题。县委各部委办支部结合工作实际，制定和完善

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本部门文件管理、公文处理、公务接待、车辆管理、财务内部审计等规章制度，明确办文办会、接待、财务等方面的管理规定，进一步理顺了县委机关工作体制机制。

四、抓党纪树正气，廉政建设筑牢了防线。针对县委机关工作岗位的特殊性，党总支定期开展各支部党员谈心活动，准确、及时掌握党员干部思想动态，有针对性地加强思想教育。组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条件》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等规章制度，教育党员干部模范遵守党风廉政建设有关规定，自觉抵制腐败行为。总支全体党员干部遵纪守法、廉洁自律，时时处处发挥先锋模范作用，多年来没有发生党员违法违纪行为。

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第三篇：石宝镇党组织先进事迹

石宝镇申报全旗“五个好”镇先进材料

石宝镇辖19个村委会167个自然村，总面积1133平方公里，总人口32992人，下设24个党支部，共有962名党员，大专以上文化106人，高中及中专文化246人，初中及以下文化599人，55周岁以上344人，36-55周岁240人，35周岁及以下189人。

近年来，石宝镇党委始终坚持‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，坚持‚五个好‛党组织的基本要求和‚五个贯穿始终‛的工作方法，在实践中抓落实，在创新中求提高，为全镇改革、发展、稳定提供了坚强的组织保证。2010年，实现地区生产总值26.96亿元，财政收入实现3834万元，农民人均纯收入达到6782元，主要经济指标完成情况位于全旗前列。

一、以提升执政能力为要求，全面建设谋发展、干实事的领导班子

镇党委坚持把‚学习提高上领先一步，科学发展上高人一筹，工作节奏上快人一拍，团结协作上步调一致，自身建设上正气一身‛作为提升执政能力的准则，切实 做到了‚两个体现‛，一是执行民主集中制体现原则性。切实加强以民主集中制为核心的制度建设，建立健全了党委议事制度，群众关心的热点问题和重大事项都由党委（扩大）会议集体研究决定；全面推行决策票决制，确保了决策的预见性、科学性和准确性。深入推进党务公开、村务公开、‚三定三评‛、‚四议两公开一监督‛、‚村民事务代理‛制度。二是提高班子战斗力。从体现实效性建立落实了镇领导干部接访制度和干部驻村等一系列制度，努力改进干部作风，提高工作质量和效益；坚持从制度入手，使每个领导班子成员人人有责任、个个有压力。党委一把手带头以身作则，为人表率，班子成员做到在其位，谋其职，尽全力，共唱一台戏，从而使党委班子始终保持廉洁高效运转，真正成为组织领导，推进全镇各项事业的坚强核心。

二、以保持先进性为重点，精心打造一支善创业、带民富的党员干部队伍

镇党委紧扣富民强镇这一主题，在造就善创业，带民富的党员队伍上，狠下功夫，重点建设‚三支队伍‛：一是党员队伍。调整村党支部设置形式，把党支部建立 在产业键上，党小组建立在致富项目上，实施教育培训、结对帮扶、党员践诺‚三大工程‛。加强党员日常管理和发展党员坚持公示、票决、承诺等一系制度。开展以‚我为石宝镇发展献一计、牵一线、添一砖‛主题活动，增强了党员的爱岗意识、责任意识、发展意识和投身新农村建设的自觉性。培养出栗天喜、樊二海等一批带领群众共同致富的优秀党员典型；二是机关干部队伍。深入开展创‚五型‛机关和促‚十抓‛落实活动，实行责任目标考核评议制度，营造正确的用人导向，建立机关定期学习培训等一系列制度，有效激发了机关干部想干事、干成事、干大事的积极性和创造性。二是村干部队伍。适时调整优化村干部队伍结构，大胆选拔一批懂经营、会管理、致富能力强的致富能人进入村干部队伍。做到‚谁能带领群众共同致富就用谁，谁能把农村经济搞上去就选谁，谁能搞好一个村面貌就推谁‛的用人机制，有力地加强了村级干部队伍建设。

三、以群众满意为取向，不断增加为民办实事，解难事，做好事的自觉性

以加强农田基础设施建设为重点，大力发展现代农业。一是加大农田水利设施的建设力度。积极协调水务、国土、发改、扶贫、电力等部门，整合项目资金，大力开发水浇地，2010年底，全镇水浇地面积达8万亩。二是着力提升马铃薯产业水平。以二楞滩滴灌区和幸福滩旱地覆膜区为主会场，成功迎接了全国节水灌溉现场会和全程机械化现场会的胜利召开，得到与会领导高度评价。据初步统计，2010年全镇农民种植马铃薯收入100万元以上有3户，50万元以上4户，20万元以上8户，10万元以上39户，5万元以上138户。三是大力扶持各类专业合作组织。2009年，我镇投资 70多万元建起了二楞滩农机库，购置大型农机具43台/套，由16户农户入股组建了二楞滩农机专业合作社，并成立了党支部。组建了幸福、大苏吉2个农机专业合作社和润丰、薯宝等6个种植专业合作社，将以前零散小规模种植转变为集中连片大规模机械化种植，有效提升了机械化作业水平。

以加强小城镇建设为重点，深入推进新农村建设。一是科学规划，合理推进镇区建设。2010年，委托中国 建筑设计院对石宝镇区建设进行了科学规划。先后硬化镇区道路5公里，硬化亮化主街道3万平方米，统一整改沿街店铺50处，植树2000多株。筹资50多万元，购进垃圾清运车3辆，垃圾箱30个，组建了环卫队，保持了镇区的日常卫生清洁。二是以打造新农村样板村为目标，不断推进新农村建设。按照新农村建设‚二十字‛方针要求，重点打造了红井滩、坤兑滩、二楞滩等新农村建设样板村。投资30多万元新建成集办公、党员活动室、卫生室、医务室、图书室为一体的‚两委‛活动阵地，完善了村组织的服务功能。三是加大生态环境保护力度，创造和谐生态环境。继续加大围封禁牧力度，认真贯彻落实禁牧与草畜平衡的相关政策，加强禁牧督查，全镇生态环境明显好转。

以关注民生民情为重点，不断完善社会保障体系。按照‚老有所养‛要求，逐步扩大养老保险的覆盖面，为全镇268人办理了养老保险。坚持完善城乡低保动态管理办法，全镇共有1186户、1706人享受到了农村低保，25人享受到城镇低保，五保供养222人。实施城乡救助18人、35245元。2010年共发放民政救灾款16.1万元，解决 了特困人群的实际困难。发放退耕还林、粮食直补等资金900多万元，使经济发展成果更多地惠及人民群众。新建改建卫生院5处，公共卫生服务体系进一步完善。

以精神文明、民主法制建设为重点，稳步推进和谐社会建设。在全镇范围内深入开展 ‚文明家庭‛、‚文明生态村‛评比创建活动，腮吾素村被命名为创建全国文明村镇工作先进村。新建文化站1处、农家书屋9处，努力满足群众精神文化需求。积极配合旗委、政府成功承办全市第四届文明建设经验交流现场会。认真排查化解各类信访突出问题，切实把不稳定因素化解在基层，杜绝越级上访和非正常上访。坚持不懈地抓好安全生产工作，未发生重特大安全生产事故。全面强化社会治安综合治理，确保人民群众生命财产安全。认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，保持了新时期党员干部的良好形象。2007年1月石宝镇党委被中共包头市委员会评为‚农村牧区党的建设‘三级联创’活动‘五个好’苏木镇党委‛，2007年1月被中共包头市委员会评为‚农村牧区党的建设‘三级联创活动示范苏木乡镇‛，2009 年12月被中共达茂旗委评为民族进步事业先进集，2011年被旗委推荐为‚全市先进基层党组织‛。

第四篇：基层优秀党组织先进事迹

基层优秀党组织先进事迹

我校现有教职工53人，党员9人，有12个教学班，600余名学生。现将学校党组织先进事迹总结如下。

一、加强党建，增强党性

1.加强政治理论学习，加强理想信念教育，明确学习要求。做到学习制度化、系列化、规范化，做到理论联系实际，学以致用，不断提高党员的思想道德素质。

2、加强党建工作，严格规范党内组织生活,加强根本宗旨教育。

二、民主管理，创先争优

民主管理是我校的一大特色，学校党支部发挥坚强的组织领导和指导作用，通过加强对学校教职工代表大会、工会、共青团等群团组织，把创先争优实践活动推向深入。充分调动了教职工参政、议政的主动性和积极性，发挥教职工民主监督、民主决策、民主管理、民主评议的作用。比如学校一年一度的《规章制度》、《奖惩制度》、《考核制度》等，2010年讨论了《绩效工资改革方案》。

三、以爱立教，创建特色

学高为人师，身正为人范”这是历来对教师的基本要求，树德修身一直是人民教师执着的追求。

一是强调人文关怀。学校党支部要求教师要关心每一个学生的生活、学习、心理和生理成长和变化，他们需要指导，需要调节，需要关爱与呵护，教师要当好青少年学生的引路人，要成为学生的良师益友，要以“爱”来亲近他们、关注他们、感化他们，要十分的关注每一个学生的心理健康，积极引导和帮助他们走出不良心理误区，用爱和尊重来构建学生的精神家园；对家庭困难的学生给予特别的关照，对行为习惯不良的学生给予耐心的教育；在教学中要充分挖掘教材和生活中的人文知识，努力培养学生的人文理性修养，帮助学生树立正确情感态度和价值观，引导学生用爱心关注生活、关注他人、关注身边的人和事。半年来，学校党支部聘镇交警队、派出所的到校给师生授课，组织学生召开安全、法制、禁毒等知识教育。进行了地震、火灾的逃生演练。通过一系列的人文关怀和教育活动，全面提高学生的思想道德素质，增强了师生安全防护意识和法律知识水平。

二是开展特色教育。学校党支部把“创先争优实践活动”落实到关注学生的身心健康成长上。开展关注学生身心健康发展的教育活动和课题研究，定期召开一次全校性健康教育主题校会，班会。

三是优化校园环境。学校在每周的升旗仪式结束后，值周的带班领导都对学校的一周各方面的工作进行总结通报。尤其是对各班卫生状况的评比，对学生的教室、寝室、公共场所等评出本周的一、二、三等奖的班级和寝室。学校给予相应的物质和精神上的奖励。通过此项活动，进一步激发了各班学生也掀起了“比、赶、超”的氛围。使得校园环境清洁舒适。

四、践行承诺，争当标兵

学校党支部要求每个党员以“五个好”“五带头”为目标，并在全校教职员工中，广泛开展争当“德育表率”、争做“育才标兵”的教育

实践活动，要求每个教职工结合自己的工作作出具体的承诺，以学期和学年为时限完成具体的教育教学目标。为营造比、学、感、超的良好氛围。并结合上级的有关要求，开展了一系列的实践活动。以良好的师德形象树立一座丰碑，以敬业奉献的形象树立一根标杆，受到全校师生的一致好评。以“争做四个表率，实现三个提高”为评选教育先进和育才标兵的标准，即：争做教书育人的表率，争做为人师表的表率，争做锐意进取的表率，争做争创一流成绩的表率；实现党组织的凝聚力、战斗力有新的提高，实现教师的政治觉悟、理论素养和教学能力有新的提高，实现学校为师生和社会服务的水平、教育教学水平和质量的提高。

在整个创先争优活动中，学校的党员起到了先锋模范作用，党支部充分发挥了战斗堡垒作用。今后，在学校的教育教学工作中，党支部和全体党员将一如既往、全心全意、无怨无悔地勤奋工作，更进一步地推动学校的各项工作。

康城中学党支部2011、5

第五篇：党组织先进事迹

一直以来，罗集一中党支部以“三个代表”重要思想为指针，贯彻落实科学发展观，以创建阳光校园为主题，以教学改革为动力，不断推进素质教育，努力办人民满意的教育，为服务和促进教育事业科学发展提供保证和支持。

一、加强党员政治理论学习，提高全体党员的理论素质，创建学习型党支部

我校党支部坚持“三会一课”制度，按时召开支部委员会、支部大会和支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。坚持定期讲座制度，学校党支部成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，每学期至少举行一次专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教学思想。坚持党政领导干部听课制度，要求每位校长每周必须深入班级听课，为教师作出榜样。

1、抓好党员干部的学习。学校党支部结合实际，精心制定了中层以上干部的学习计划，做到时间、内容和人员“三落实”，通过学习，提高了党员干部的政治理论素养，同时在党员教师中起到了辐射和引领作用。

2、抓好全体党员教师的学习。组织党员学政治、学理论、学法规，完善党员学习制度，将学习制度化、规范化。重点学习了党的十八大报告及十八届四中全会精神，科学发展观的科学内涵，《习近平系列重要讲话》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党行为准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等，全面提高了党员干部的综合素质。

3、抓好教职工的政治学习及师德学习。坚持教职工每周一次的例会学习制度，结合教职工思想、生活和工作实际，开展了内容丰富、形式多样的学习活动，引导全体教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成了良好的推动学校发展的和谐氛围。同时我校把强化教师责任意识作为激发自我发展的内在动力，坚持“以师为本，强能铸魂”的教育原则，每学期都制定切实可行的师德学习计划，通过开展个人自学、集中学习、小组讨论、座谈辅导等形式，开展“青年教师读书会”活动，教师每天坚持自学一小时，撰写读书笔记、心得体会、同时学校还以学年组长、学科组长为龙头，成立了学习型团队，增强自主学习的意识和责任。

二、不断推进学校师德师风建设，建立一支能够实现学校发展的专家型教师队伍。

学校党支部不仅做好党员教师的思想教育工作，而且也担负着对全体教职工的思想教育工作，尤其是师德教育工作。学校党支部如何做好广大教育师德教育工作，是新的形势下学校党组织党建工作的一个新的课题。在师德建设方面我们主要采取了以下措施。

1、立规矩、严考评，规范教师教书育人的行为。我们把师德作为考核教师综合素质的主要标准，确实把师德问题作为学校建设的重点问题来抓。积极开展“正行风，明荣辱，树形象”活动。通过“学生评师，家长议教”活动，建立师德师风建设网络，设立问题举报箱，公开监督电话，开放校长邮箱，把教职工师德考核结果纳入考核，实行师德一票否决制。与教师岗位聘任、评优晋级等切身利益挂钩，做到师德建设无死角。学校师德满意率在95%以上。学校被评为钟祥市德育先进单位。

2、抓思想、抓师风，提升教师的精神境界。学校把教风的培育作为师德建设的有效载体，强化教师责任意识。学校定期组织教师开展师德培训、读书交流、爱心演讲、实践学习等促进教师良好师风形成的主题活动。不断的努力使全体教师形成“比学习、比师德、比奉献、比品质”的良好风气。

3、搭平台、创条件，尽可能给予教师更多的人文关怀。学校在师德师风建设中通过学校网站向家长、社会宣传星级教师、优秀教师师德事迹;通过三月笋文学社刊载教师的师德感悟、工作方法、教学心得;通过教师成长手册、贺年卡、校长寄语等激励教师认识自我，树立自信，感受关怀。打造勤奋敬业、师德高尚、互动和谐的教师团队。学校已经形成“我为团队多付出，团队优秀我光荣”的良好氛围。

三、全面提高学校管理水平，加强反腐倡廉建设和行风建设

1、加强制度建设，打牢依法治校的基础。学校不断推进制度建设，把建章立制作为加强依法治校的基础，出台(试行)罗集一中制度汇编。积极组织教职工开展普法培训活动，增强教职工法制观念，做到法制教育培训全员化。学校在不断完善各项管理制度的同时，还积极推行校务公开。在项目建设、物资采购、人员调配、职称评定等师生关心的事务上，秉承公正、公开、公平的原则，通过校园网、校务公开栏等多种途径进行公示。形成了决策民主、管理科学、职责明确、运转高效的管理运行机制。

2、反腐倡廉，进一步加强行风建设。一个好班子才能管理好一所学校，学校强化干部作风建设，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制，坚持“一票否决制”。对班子成员提出要求：工作中雷厉风行、敢想敢干、顾全大局、团结协作。对待教师要坦荡，真诚，谦虚，友善，公平，维护学校利益，做严谨治学的模范。领导班子坚持从自身做起，书面承诺市教育局行风建设“八项承诺”和“五条禁令”，做到率先垂范、奉公守法，做到深入务实、讲公正、讲实际。加强师德师风建设，提高党员干部的思想认识和理论水平，使全体教师树立正确的世界观、人生观和价值观，构建廉洁从教的良好环境。

3、实施人文关怀，增强教师对学校的归属感。学校将工会工作的重心放在为教师服务，为教师解决后顾之忧，为教师创造和谐工作环境上。学校每年定期安排教师做全面体检，帮助困难职工，慰问老教师，关心育龄产妇。组织开展教工羽毛球赛、篮球赛、卡啦oK比赛、团员教师的风采大赛等丰富多彩的文体活动;组织开展教师体育达标活动，跳绳、仰卧起坐、800米的体能达标训练丰富了教师业余生活，让教师拥有快乐、健康的阳光心态，增强学校的凝聚力、感召力和向心力。

四、以干部队伍建设为根本，进一步增强党员队伍的凝聚力。

1、加强培养。中层干部在学校工作中层干部是关键，我校一直重视中层干部的培养，每月都召开培训会议，一方面强化中层干部的“六大意识”，即：责任意识、效率意识、质量意识、表率意识、时间意识和争先意识;另一方面强化他们工作的主动性、积极性、创造性。我们要求中层干部参与学年学科管理，加强教学常规工作的管理与考核，坚持“定期检查制度”，作好记录，并及时将检查情况和改进意见及时反馈给本人。抓好教师的集体备课。备课做到三定(定时间、定内容、定中心发言人)。四统一(统一教学目的、统一重点、统一作业内容、统一教学进度)

2、强化管理。为了不断促进中层以上干部队伍管理能力的提高，有效推动学校各学年组、学科组工作的开展，学校每年都民主评议中层干部，请全校教职员工参与评判、打分，以提高干部的责任感和使命感，不断规范学校的科学管理。还进行公开述职和民主测评，测评结果作为晋升晋级和考核的重要依据。在竞聘过程中，一直坚持任人唯贤和公开、平等、竞争、择优的原则，充分发挥教代会的民主监督作用，保证了竞争上岗的公正性、合理性和科学性。现在中层干部分工明确，共同协作，整体推进，做到了“人人有事做，事事有人做”;工作的计划性也明显增强，做到了“学期有规划、月月有计划、周周有目标、天天有安排”，极大地提高了管理绩效。

3、提高素质。

学校党组织深入开展把骨干教师和学科带头人培养成党员，把党员教师培养成骨干教师的工程。按照发展党员标准，坚持在教学一线的中青年骨干教师、学科带头人中发展党员，不断扩大积极分子队伍。对教职工党员进行了教育培训，特别是加强以科学发展观、“三个代表”重要思想为主的思想政治教育。同时加强对党员的政策法规、师德修养和教学业务能力的教育培训，使党员成为教学业务骨干，切实发挥先锋模范作用。积极开展党员“结对子”、“党员示范岗”、“正行风、树形象”等活动，不断增强教职工的业务素质和道德素质，提高教育教学质量。在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行优秀党员、优秀教育工作者、优秀班主任的评选活动，安排学科带头人、骨干教师、党员同志开设示范课。

五、开展党员教师活动，铸造德高业精的教师队伍，丰富党建工作的内涵。

通过党支部、团支部，以党建带团建，深入开展“一岗双责”、“党员先进性教育活动”等活动，让全体党员教师时刻牢记自己是一名共产党员，将师德师风牢记在心;针对学校青年教师较多的特点，充分发挥团支部的作用，组织优秀教师进行宣讲、举办教育论坛、案例分析、集中讲座等形式多样的培训活动，开展了“铸师魂”演讲会、“做合格教师”征文比赛等丰富多彩的主题实践活动，使青年教师不断提高师德修养和高水平的业务素质。结合“党员主题活动日”活动，我校组织开展了党员升国旗、颂党章、回顾誓词、青年党员教师风采大赛、党员党史知识竞赛、建党95周年党史图片展览等一系列活动。