煤矿先进事迹材料汇总

第一篇：煤矿先进事迹材料汇总

万涓成水终入海

——记全国煤矿优秀安全班组、碱沟煤矿综采一队机修班

碱沟煤矿 王小燕

辞旧迎新之际，碱沟煤矿传来喜讯，在国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会、国家煤矿安全监察局联合召开的全国煤矿班组安全建设推进会上，碱沟煤矿综采一队机修班被评为全国煤矿优秀安全班组，是新疆唯一获此殊荣的班组，此项荣誉对机修班的同志来说，是莫大的肯定与鼓舞。

碱沟煤矿综采一队是该矿主力采煤区队，而机修班这只由8人组成的班组，则担负着区队生产设备机、电、泵修理的方方面面，工作点多、线长、面广。但是他们的班组却总是能克服一个又一个困难，创造一个又一个奇迹，班组成员比学赶超，各个身怀绝技。班长陈晓阳煤机修理远近闻名，电工贾国庆号称电器专家，机修工袁东山点子多、脑筋活，泵工林悦更是手到病除„„班组不仅团结协作好，而且充满活力。机械设备无故障，液压系统无滴漏，安全生产高保障，正是全体班组成员的工作愿景。

采煤机是煤矿机械化开采的核心与龙头，也是技术含量最高的机械设备，有时，一个小小的故障就能影响正常的安全生产。作为机修班班长的陈晓阳不仅是整个班组的核心，也是一名煤机修理能手。一天，一阵急促的电话铃声，将刚下夜班的他从睡梦中惊醒，他二话不说冲出家门，奔向区队，来到现场后，因故障原因不明需要逐项排查„„一个班过去了，牵引部没有问题，又一个班过去了，电动机部没有问题，此时所有的目光集中在了采煤机的心脏——主泵，在主泵箱不到一个平方的狭小空间内，他的身体扭曲着，可是一双手却灵巧自如，拆卸、更换、安装一气呵成。经过连续20余小时的紧张抢修，使大病初愈的采煤机重新恢复了活力！

对于机修班的同志来说，设备出现故障就是命令！他们总是时刻准备着，随时需要，随到现场。有时为了恢复设备的正常运转，一处理就是两三个班，加班加点连轴转已是司空见惯。一天，机修班的几名同志正准备下早班，听到后溜刮板机减速箱发出异常声响，判断减速器高速轴有问题，打开一看原来是高速轴轴孔磨损严重，需更换减速箱。从拆卸到安装，这一忙就是十几个小时！领导心疼他们，安排回家休息，可是谁也没有离开现场，直到设备调试运转正常后，才收拾工具„„一次，班组成员林悦因高烧在医院打针，当听到井下乳化液泵出现故障，生产暂停的消息后，不顾医生的阻拦，拔下针头，立即赶往工作面„„ 综采一队在+590m水平首分层B3+6综采工作面回采已有两年多时间了，原煤产量已超出两百万吨，工作面设备磨损严重，已是超期“服役”，机修班的同志每天都是工人没下，他们先下，问题不处理完，决不升井，精心保养、维护、修理这些“古董”，保证了工作面的完美回撤，为全矿工作大局立下了汗马功劳。

2008年初，该矿首次使用MG250-300-NWD型采煤机，并将摇臂安装工作交给了机修班。接到任务后，同志们大胆革新，摒弃了以往用吊挂装摇臂时间长速度慢的老方法，采用液压支架吊摇臂，用小单体进行组装，仅用半个班的时间就组装完毕，创下历年来摇臂安装用时最短记录；在更换煤机活塞过程中，用蛮力无法拆卸，班长陈晓阳经过仔细观察制作了专用丝杠，利用液压支架轻松取出，使工作进度有了很大的提高；回采过程中，1号液压支架旁煤层松软破碎易垮冒，看到这一不安全因素，他们又开始盘算设计，加工制作了侧护板，利用液压支架，对顶板进行加宽，不仅安全性好，而且减少了劳动强度。

同志们还利用工作中的实践经验，自行对部分设备进行改良，提高工作效率，节约成本，增产增效。看到装药用的炮杆由于装药量大，丝扣较细，磨损严重，材料消耗大的现象，他们创新思路，勇于实践，利用钻杆代替钢管，经过加工试用，不仅得心应手，而且使用周期大大延长，有效减少了材料投入。根据分段式打眼爆破，打眼次数多，操作时移动固定在单体上的岩石电钻不但费时、费力的状况，同志们经过实地测量计算，加工岩石电钻架子固定在有眼位的钢板上，还自行将80mm钻杆改制成了1米钻杆，每次移钻只需一人就可完成，减少了拆卸钻杆的次数，缩短了时间，提高了效率，班产也有提高。针对区队在+590B3-6工作面没有合适地点作油脂库的状况，同志们又利用废旧的平板车、托辊、钢板进行加工，制作出了移动油脂车,解决了油脂存放难题，而且使用方便。

此外，全班同志还对150型采煤机液控锁进行改造和安装，并自制了移动餐车、皮带、转载机自移装置等20多个项目，被矿嘉奖5000元，并在全矿进行推广应用。

在班组成员眼中，机修一家人，工作不分你我他。他们互帮互助、相处融洽。三位老师傅还带了新徒弟，在这个大家庭中，同志们不仅是同事、师徒，更像是兄弟、朋友，每逢班组成员过生日，大家都要聚在一起共同祝贺，深厚的情谊如同一股暖流融入每个人的心间。

由于工作忙碌，他们把太多的时间和精力付与了工作，在自己的生活中却留下了太多的遗憾。他们就是这样义无反顾、全身心地投入到工作中，凭着对工作的热情，对企业的热爱，医治了一部部机器，康复了一台台设备，一次次抢回了宝贵的生产时间，为企业的安全生产保驾护航，他们也在各自的岗位上建功立业，实现了自己的价值，机修班组连续被评为矿好班组，并被推荐到神新公司，班长陈晓阳荣获矿、神新公司安全生产标兵、劳动模范、全国优秀班组长，成员贾国庆被评为矿优秀共产党员、神新公司技术骨干„„

在他们身上不仅浓缩了煤矿员工的真实本色，而且生动体现了企业班组的先进性和创造性。他们以涓涓细流之水汇集成河，并将以源源不断之势奔腾入海！

矿井安全发展的坚强堡垒

——记神新公司先进基层党组织大洪沟煤矿通风队党支部

大洪沟煤矿 苏君峰

2009年大洪沟煤矿通风队党支部在矿党委的正确领导下，在通风队全体员工和党员干部的共同配合和努力下，顺利完成了党支部年度各项工作任务，为区队安全生产发挥出了强基固本和战斗堡垒的作用，党员干部在工作、学习过程中发挥了积极带头和模范作用。

一、以党建工作促进安全生产

首先在年初通风队制定了党建工作计划，党建工作计划围绕强化党员干部考核、区队班子建设、员工安全思想教育、社会综合治理、安全思想宣传教育、班组建设、六好区队建设、工会小家建设、工作目标9各方面做出了细致规划，制定了党支部发展党员工作计划、计划生育工作计划、安全思想宣传教育工作计划和党员岗位责任区包干制度，根据活动计划全体党员签订了一岗双责承诺，并认真履行了党员职责，在日常工作中发挥了积极带头作用，并表现出了较高的政治责任感，区队严格按一岗双责考核标准对党员进行月度考核，并严格按党员工作标准公正、客观的评选出区队的季度优秀党员代表，通过树立典型的带动作用，发挥党员干部堡垒作用。

认真开展政治学习，区队坚持每月组织一次政治学习活动，通过政治学习及时传达职代会、计划生育、法制宣传、集团领导讲话、民族团结、社会热点问题等知识，让员工及时掌握企业发展动向、国家法律法规知识和社会政治生活，确保区队稳定。党支部每月制定党支部工作计划，并这真进行总结，使区队党支部的工作做到计划周密，开展有序；党支部按时召开党员大会、按时召开支委会和支部大会，根据矿党委要求，紧密围绕安全生产、区队班子建设、区队稳定开展工作，及时解决员工各类疑难问题，使员工能够集中精力安心工作；区队党支部认真开展党员议事活动，按时上报员工思想动态，及时疏导和解除员工思想上的疑虑，及时向员工宣传公司、矿的各类信息，使大家都能够安心、用心、尽心工作，与企业同甘共苦，共同应对遇到的各类困难。

二、安全思想教育、民族团结教育常抓不懈

通风队党支部一直把员工安全思想教育作为重要工作来抓，从计划到组织安排再到计划实施都紧密围绕安全生产开展，党支部始终本着着眼基础、服务安全、服从大局的思路，积极参加矿党委组织的各类活动，通风队党支部在安全思想教育活动中既有文件的传达学习，又有小改小革的创新活动，既有典型案例明算账活动又有班组安全管理细总结，通风队党支部在安全思想教育中涵盖了安全生产及管理的全过程，坚持常抓不懈地开展此项工作。

认真开展班前“政工五分钟”活动，通风队党支部牢固树立服务安全、服务企业目标，“政工五分钟”紧密结合实际工作和社会热点，通过及时传达政治信息，让员工及时掌握了解热点新闻，树立正确的政治观、价值观。2009年新疆发生7.5事件期间，区队充分利用班前会政工五分钟对政府处理7.5事件进展情况进行宣传，同时加强区队党员干部教育，要求党员干部站在政治高度正确认识事件，积极做好正面宣传和引导，区队在班前会上对本队员工进行了要求，坚决做到不信谣、不传谣、不造谣，做到不参与、不鼓动，同时积极进行新疆发展史的学习，让员工充分新疆来之不易的成果和各民族大团结和稳定对新疆发展的重要性，同时区队认真做好民族团结宣传教育活动，从干部做起，从党员做起，坚决做到不利于民族团结的话不说、不利于民族团结的事不做，通过广大干部党员的共同努力，实现了7.5事件期间区队安全生产、思想稳定、社会治安良好、区队工作正常、员工生活安全，在甲型H1N1四向传播之时，通风队党支部及时利用班前会、周二安全活动日时间进行防护知识的宣传学习，首先从办公区域卫生做起，区队做到办公区域卫生每天打扫至少一次、区队会议室保证每天班前会至少通风两次，每日班前会向员工至少提醒一次等形式，使员工时刻警惕预防，远离疾病，健康生活。2009年是我国建国60周年，通风队党支部通过多种形式宣传60年来，新中国和新疆取得的丰功伟绩和历史变迁，增强了员工的爱国主义和民族大团结“三个离不开”思想意识。

三、凝聚人心促进本安体系安全标准化建设，实现既定规划目标

2009年下半年，大洪沟煤矿迎来集团公司的本质安全矿井达标验收工作，对于大洪沟煤矿来讲，这是一项重要的政治任务，作为党员来讲，首先要认识到工作任务的重要性和必要性，区队召集党员对如何做好本安体系工作，迎接公司检查验收进行了讨论，党员干部一致认为一方面要加强强化培训工作，让员工掌握必要的本安体系基础知识，同时要掌握本岗位的管理标准和管理措施，严格按章作业，形成良好的工作习惯，一方面党员要思想统一，积极主动的投入到学习当中，形成良好的学习氛围，通过营造气氛、带头表率等作用使本安体系工作能够顺利开展，区队坚持每天班前会政工五分钟培训至少一条本安体系知识，逐步让大家适应和接受本安体系，最终按照本安体系要求和标准作业，实现区队本质安全，从11月23日集团检查情况来看，效果比较好，矿井“一通三防”本安体系建设和安全标准化等工作达到了预期的规划和考核目标。

四、以科学发展观和“三再”学习鼓舞人，感召人 在科学发展观学习方面通风队很据公司、矿科学发展观活动安排，积极制定了区队学习活动计划，一方面在积极参加矿学习活动的同时，一方面积极组织好区队学习活动，在全员学习的基础上重点突出党员和干部，每位党员和干部根据活动安排书写了学习笔记，并分阶段书写了个人体会和学习心得，区队将党员干部的学习心得分类装订，公布上墙，同时开展批评与自我批评活动，党员干部对学习积极性很高，自2009年7月份张喜武董事长在“三再”学习动员大会上的精辟发言鼓舞了大家的学习时期，区队根据矿三再学习活动安制定了本区队学习计划，每位党员都认真学习了张喜武董事长的讲话，并书写了“三再”学习小结，大家一致认为“三再”学习的开展是必要的，对企业发展尤其是公司五年实现经济总量翻番的目标是非常关键的，“三再”学习是动力、是政治保障、是理论基础更是思想堡垒、为我们抓好做好各项工作指明了方向。

抓党建保安全 百米井下显神威

---记神新公司先进基层党组织小红沟煤矿综采二队党支部

小红沟煤矿 马云龙

神新公司小红沟煤矿综采二队党支部在矿党政的正确领导下，抓党建，保安全，成为该矿原煤生产的主力军。安全是矿井的最大保证，综采二队党支部牢固树立“安全第一”生产方针，以创建学习型党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展“创先争优”活动，自觉践行“三个代表”，增强党支部的凝聚力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，各项工作均取得了较好成绩。

突出安全生产重点，努力发挥党支部的导向和保证作用

综采二队自去年搬家转面至+568水平B3+6工作面后，工作面采面压力大，上下平巷运输复杂，职工劳动时间长，工作强度大。面对恶劣的工作环境，艰苦的工作条件，员工难免有这样或那样的顾虑。区队党支部积极找原因，定措施。党员大会上，该队认真分析了当前困难和存在的问题，提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关”的工作思路，党支部还采用竞赛形式转变作风促安全活动；坚持学习，提高党员自身综合素质活动；坚持从言行入手，发挥党员先锋模范作用。同时，支部还结合实际开展了党员义务劳动、教育促安全，生产签名等活动，为安全生产工作提供了坚强的组织保证。在日常工作中，综采二队党支部充分发挥党员的先锋模范作用，将全体员工紧密地团结在迎风飘扬的党旗下，努力营造出百花齐放春满园的喜人景象。

深化学习型党支部创建工作，不断提升党员干部和职工队伍素质

在改进党支部工作的基础上，支部一班人带领党员职工积极开展多种形式的创先争优学习活动。首先，以创建学习型先进党支部为目标，认真制定党支部工作规划、党员干部个人规划，从而为打造一支思想觉悟高、工作作风硬、技术能力强的高素质队伍奠定了坚实的思想基础。其次，积极创造了良好的学习空间，大力营造积极向上、开拓进取的学习氛围，激发职工学习热情，提高工作效率和创新能力。以科学发展观为指导，组织党员扎实开展“党员责任区”等活动。一个党员一面旗，要求党员干部自觉带头破解生产中的难题，消除安全隐患，在百米井下树起了一面面旗帜。综采二队党支部还逐步健全完善学习制度，丰富学习内容，制定了一系列奖优罚劣的激励措施，起到了很好的正面促进作用。注重理论培训，利用班前会及安全学习时间，针对当天或近期生产中所遇到的一些技术问题进行分析讲解。召集所有班组长参加矿举办的白国周班组管理法的培训，对培训不合格的人员除了重新培训外，还将对其进行处罚。通过培训学习，有效提高了队伍的整体素质。

团结协作，开拓进取，廉洁奉公，积极发挥党支部的战斗堡垒作用

火车跑的快，全靠车头带。综采二队党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得了优异的成绩。在作风上，对党员干部、班组长做到从严要求，廉洁奉公，杜绝了各种违规违纪行为；党支部还注重发挥工会、共青团的作用，激励全队职工敬业爱岗、吃苦耐劳的实干拼搏精神，充分发挥每个员工的聪明才智，以党支部为核心，发挥全队的整体效能。

新的形势下，综采二队党支部将一如既往、坚定不移的以矿党委中心工作为指针，带领全队党员和职工，发挥群体智慧，扎实工作，迎难而上，开拓进取，不断创新，切实抓好队伍建设和稳定工作，努力把支部各项工作做的更好，让党旗在百米井下更加鲜艳。

准东露天煤矿“创优争先”凸显亮点

本报记者肖开金通讯员秦卫报道：神华新疆能源公司准东露天煤矿，按照中央企业和神华集团“深入开展创先争优活动动员部署会议”精神及神华集团和神新公司《深入开展创先争优活动实施意见》的基本要求，有计划、按步骤、高质量的扎实开展“创先争优”活动，取得了实效，凸显出许多亮点。

准东露天煤矿是个在建的新矿，现有一个矿党总支、两个基础党支部：机关党支部和筛分厂党支部，共有党员57人，其中预备党员5人。该矿按照公司《关于在争先创优活动中开展公开承诺的实施办法》的要求，该矿党总支、党支部和党员全部进行了承诺，接受群众监督。矿党总支还制定了党员“提升计划”和《准东露天煤矿政工员联系制度》，在各生产班组和安检、生产、调度及设备部门全部设立了政工联系员，定期向科区书记和班组长或综合办公室汇报工作或反映情况，掌握员工思想动态，及时有效地开展思想政治工作，维护了员工队伍稳定，调动了员工们的工作积极性。

准东露天煤矿位于吉木萨尔县西北五彩湾地区，所采煤层为卡拉麦里山中生代侏罗系西山窑组煤系，可采储量17亿吨。煤质具有特低灰、低硫、高热值等特点，是优质的工业动力用煤、气化用煤和民用煤。该矿设计达产时期生产规模为年产2000万吨，采用的开采工艺为分区开采，全区共划分为三个采区进行开采，开拓方式为煤层顶板拉沟扩帮。

准东露天煤矿为进一步抓好创先争优活动，全面加强组织领导，在以刘鹏矿长为组长的“创先争优活动领导小组”的指导下，根据《神华新疆公司深入开展创先争优活动实施方案》，该矿结合“四强”、“四优”活动和党员“提升计划”及按照“五个好”、“五带头”的要求，细化先进基层党组织和优秀共产党员的标准。

准东露天煤矿还结合本矿工作实际，制定了实施方案。该矿首先制定下发了《准东露天煤矿深入开展创先争优活动实施方案》和《准东露天煤矿开展党员“提升计划”活动实施方案》。学习了公司《开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案》，制定下发了《党员学习手册》和《党员提升计划手册》，开展了党员学习活动和创先争优、庆祝建党89周年知识竞赛等活动，还结合本职工作，开展了党员安全检查活动，并及时进行了总结表彰。

先锋模范作用助推安全生产

——大洪沟煤矿深入开展创先争优活动纪实

肖开金 苏君峰

神新公司大洪沟煤矿为确保创先争优活动有计划、按步骤、高质量的扎实开展，取得实效，该矿做到“以巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果为目的、以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为抓手，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动大洪沟煤矿安全生产继续平稳健康发展。截止到2月11日，该矿已实现连续安全生产十三周年，到11月11日就实现连续安全生产5000天，再创历史新辉煌。到6月29日，该矿已生产原煤75.14万吨，提前实现了“时间过半、任务过半”。这些成绩的取得，得益于党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为企业改革和稳定营造了和谐发展的环境。

大洪沟煤矿以 “创先争优”活动为契机，首先结合本矿实际情况，采取“典型引路”方法，确定本矿有实力的综采队党支部为典型开展活动，他们利用“结对子、一帮一”，以点带面，全面铺开，并采取“先进帮后进、党员帮群众”的做法，收到了实效。同时，该矿还以“抓融入、打基础、抓基层、促发展，提升大洪沟煤矿党的建设科学化水平”为主题；以围绕“推动平稳发展、促进矿区和谐、服务企业员工、加强党组织建设”为目标，以创建“五个好”先进党支部、争当“五个带头”优秀共产党员为内容，彰显党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员的执行力、落实力、自律力，教育和引导党支部和党员在推动党组织建设上创先争优；在完成安全生产任务上创先争优；在推进本质安全管理体系建设上创先争优；在促进矿区文明和谐上创先争优，形成创先争优的长效机制。

为了不断把创先争优活动引向深入，该矿各基层党支部都紧紧围绕企业安全生产的中心工作，通过动员部署、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，并结合争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动和党员“提升计划”活动，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”先进党支部及争当“五个带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀共产党员的要求，进一步细化先进基层党组织和优秀共产党员的标准，扎实推进创先争优活动，确保活动取得实实在在的效果。

大洪沟煤矿不断强化推进有力举措，实现创先争优活动的效果。该矿各基层党组织围绕贯彻落实党的路线、方针和政策、关心服务党员群众、提高工作效能、推动企业科学发展等方面作出承诺；党员在作出“模范作用、岗位业绩”等方面的提升计划承诺，并采取适当方式向群众公布，接受群众监督。各基层党支部及党员个人都制定了“跟进、赶超”的具体措施，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。同时，还加强了基层党内民主建设，进一步深化“党员代表常任制”和“基层党员议事制”活动，建立“政工联系员”制度，通过信息直通车，上报员工关注的热点和难点问题，及时做好释疑解惑工作，推进创先争优活动深入开展。

大洪沟煤矿党委把开展创先争优活动，作为学习实践科学发展观活动的延伸和拓展，作为新形势下加强和改进企业党的建设、充分发挥企业党组织整治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的经常性工作，作为进一步调动和激发基层党组织和党员干部积极性、创造性，推动该矿平稳发展的有效载体。切实加强和改进基层党建工作，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。认真落实“一岗双责”制，牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念，既做到“党建工作与安全生产工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖罚”，又做到“目标双定、任务双下、工作双抓、奖惩双挂、成果双要”，切实形成在矿党委的统一领导下，上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。与此同时，充分发挥党员的先锋模范作用，以点带面，齐头并进，把全体员工的思想和行动统一到矿确定的各项目标任务上来，真正使全体员工心往一处想，劲往一处使，自我加压，创造性地开展工作。

大洪沟煤矿党委扎实推进创先争优活动深入有效开展。根据活动主题抓住重点，创先争优：创什么样的先，争什么样的优，明确各基层党支部都要创政治思想的先进、工作作风的先进和任务完成的先进。通过开展创先争优活动，都做到“有所作为”，完成和超额完成各项工作任务。当前，各项工作千头万绪，安全生产等工作都必须正常进行。因此，都必须学会统筹兼顾，把开展创先争优活动与做好日常工作有机结合起来，与既定的2010年的重点工作结合起来，既不能脱离工作实际搞学习，也不能因为工作繁忙而敷衍，做到“活动、工作两不误、两促进”，引领创先争优活动深入开展，努力开创大洪沟煤矿各项工作新局面。

第二篇：煤矿安检员先进事迹

XX同志先进事迹

XX是安全监察部一名普通安监员。熟悉的人都知道他在生活中是个热心帮忙、和同事能打成一片的人，但是在工作中却是个坚持原则的人，对“三违”行为严肃查处，决不手软。为排除事故隐患，避免重特大事故的发生做了大量富有成效的工作。

打铁须得墩子硬，是他一直以来坚守的至理名言。其实，他作为安检员也只有2年时间，但他走上安检岗位后虚心好学，为在较短时间内学习、掌握各种安全知识，将各项规章制度装入脑中、深刻理解、贯彻到位，总是想尽办法，挤出时间加强学习，很快适应了工作。

作为煤矿一名安监员，现场监管最重要的。煤矿属于高危险行业、受瓦斯、火灾、水灾、粉尘、顶板等威胁大。煤矿“一通三防”是矿井安全生产的重中之重，在每次巡检中，首当其冲是检查通风机运行是否正常，矿井作业点面的风量是否达到要求，矿井的通风设施设备运行是否可靠，瓦检员是否履职。针对煤矿顶板事故多，威胁较大的情况，是否严格执行和落实顶板管理是重中之重。该同志对于违规作业行为，均能及时纠正，对违章人员按照“四不放过”原则给予处罚并开展针对性教育培训。

在现场，他时刻不忘留心观察设备运行状况，并能够

1及时准确地向作业人员反映问题：皮带机尾底皮带向外跑偏；下隅角一颗切顶柱漏液；架间侧护板错茬超过规定。针对现场复杂多变的生产条件，他俨然成为了安全生产的导向标。记得有一次，发现一处皮带接头撕裂40多厘米，及时通知司机，从而避免了一起胶带断裂事故。

安检工作是个得罪人的工作，当有人问起如何处理职工的不理解时，他总是淡定从容的一笑：咱端的就是管事的碗，宁可让违章者骂，也不让他们鲁莽行事。有一次夜班，发现一名职工精神萎靡不振，多次误操作。他立即责令这名职工出井，并列为安全不放心人进入学习班学习。出井后，这名职工心中不服，扬言要报复，并到他家里去论理、闹事。他就耐心地对违章者讲述疲劳上岗的危害性：如果因一时的疏忽麻痹出现了恶性事故，给矿井造成损失不算，对年迈的父母来说，意味着白发人要送黑发人；对家庭来说，就可能意味着妻离子散……经过将尽两个小时苦口婆心的劝说，这名职工最终在他耐心的帮教下，认识到了自己的错误，自觉接受了处罚。

XX同志那强烈的责任感、过硬的作风，得到了公司干部员工的好评，他在平凡的岗位上为煤矿安全状况的好转做出了不平凡的工作。

第三篇：煤矿劳动模范先进事迹

励志煤海博一流

在大西北甘青交界的中华老字号窑街矿区这方黑色创业沃土上，有一位年轻有为的青年，他的名字已经响彻窑街煤电集团，激励着广大青工勤学知识、苦练技能、立志成才，他就是甘肃省劳动模范、全国全省煤炭五四奖章获得者、甘肃省技术标兵、感到甘肃“十大陇人娇子”的张国财，一名普通的技校毕业生，在煤矿电气维修这个平凡的工作岗位上，凭着自己对技术创新的浓厚兴趣和在工作实践中坚韧不拔的钻研精神，已成长为窑街煤电集团公司领导器重、工友仰慕的技术革新领军人物。

近年来，他带头革新的技术成果和改造项目多达100多项，为企业创造效益和节约资金1亿多元，总结出的采煤机PLC系统故障排除法、绞车保护系统预警法、水泵智能保护功能法等已在窑街煤电集团及甘肃部分煤矿推广应用。以他为“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培养工作成效显著，“以一带

十、以十带百、以百带千”的导师带徒工作已形成规模，有1300多名技能人才在他和其他技术维修专家团队的带领下分布在集团公司各生产矿井，为集团公司的技术创新和安全生产做出了突出贡献，创造出了不可估量的经济效益和技术价值。

刻苦钻研，业务技能创一流。张国财始终把专业技术学习作为一种精神追求和价值，积极将所学知识应用于工作实践。他从煤矿技校毕业就立志扎根矿山奉献青春，参加工作14年来，他已逐步成长为窑街煤电集团公司机电系统的首席技能专家，他把学习作为一种爱好，每天坚持重点学研机械电气专业书籍，记写专业学习笔记30多万字，并注重学以致用。2010年，三矿五采区300型采煤机出现变频器故障，致使整个工作面无法生产，经厂家维修人员诊断为主控DSP损坏，基本趋于报废。若重新购进变频器将严重影响生产进程，且变频器价格昂贵，矿领导要求专业技术人员对变频器故障进行会诊。得知此消息后，张国财主动要求参与此次诊断。在缺少设备资料的情况下，他积极克服困难，发挥专业特长，认真分析判断，通过测量各关键点电位，在短短2小时内找到原因，成功运用专业技术的“手术刀”修复了这台“报废”的设备，为企业节约资金近140万元，这让在场的专业技术人员啧啧称赞。2011年,三矿在设计改造地面大功率低压水泵软起动项目中，张国财利用自己精湛的专业技术，对整个机房的电控系统进行了系统测算，对软启动真空开关进行障碍排查处理并重新设计调整。这个令专业工程师都“望而生畏”的项目，在他的不懈努力和反复试验下竟然提前完成了，软启动开关推广应用在地面低压电网下安全高效运行，仅电能损耗锐减，为公司节约资金和创造直接价值100多万元，也使设备保护性能大幅增加，工作更加安全稳定。这一次次完美表现，无疑是对他专业技术最好的肯定。

情系矿山，敬业奉献显一流。“在平凡的岗位上守住一份职责，让短暂的青春因敬业而更有价值。”这是张国财的工作愿景。他扎根煤矿，爱岗敬业，将全部精力倾注在矿山电气维护检修中，在平凡的工作岗位上谱写着一个个感人的故事。2014年年初，三矿七采区中央水泵房一台智能开关出现故障，无法完成自动排水，而这台开关正是张国财负责设计改造的，用于控制潜水泵的自动启停。张国财得知后，刚刚上完夜班出井又迅速入井进行诊断，确认是潜水泵进水绝缘损坏，随即出井，带领工友抬了一台新泵再次入井进行更换，待再次出井已经过去了整整4个小时。就在洗完澡准备回家时，他又被告知主轨绞车（主提升机）出现故障代码无法提升，这时已经上班16个小时，但他毫无怨言，再次穿上了刚刚脱下的井下工作服，到调度室询问故障详情，查阅代码类型后再次入井处理……这样的事在他身上已成了家常便饭。2014年11月，集团公司所属金河煤矿井下采煤机变频器及PLC系统出现故障，该矿动用了全矿高技能人才连续处理3个圆班，故障依旧顽固地依附在采煤机上，无奈之下请求集团公司派人援助。张国财领命前往，而这时的他刚刚上完早班出井，饭还没顾上吃一口，就匆忙赶到金河煤矿下井。现场他与技术工人仔细研究，悉心查找原因，时间一分一秒的流逝，四个小时过去了、八个小时过去了，故障还是没有排除，凭着平时积累的工作经验，他理清思路，继续查找，十个小时过去了，这个“痼疾”终于找见，在张国财这双“妙手”下采煤机终于“起死回生”，整个工作面响起了热烈的掌声，而此时已是第二天凌晨六点，他已连续工作20多个小时，稍作休息后他又投入到繁忙的工作中。为了解决技术难题，张国财经常吃住在矿上进行技术攻关，直到问题解决才放心回家。张国财的技术能力和奉献精神在窑街矿区有口皆碑，为窑煤青年树立了一个完美标杆。

攻坚克难，创新提效竞一流。张国财是一个敢于面对困难、敢于在一切困难面前“亮剑”的人。近年来，他带领工友们研发和高质量地完成了三矿井下所有变电所电气改造安装、立风井高压变频主扇电控系统安装、斜井防跑车装置安装、选煤楼集中电控系统改造安装等30多项大型机电安装、改造工程，完成了《四号主井高压变频器散热风机自控系统的设计与实现》《主轨主提升绞车人机界面的开发设计及应用》《五五主扇机房高压降压启动控制系统改造》等技术成果100余项，其中《三矿主轨主提升绞车人机界面的开发设计与应用》荣获集团公司科技成果一等奖、甘肃省职工优秀科技成果二等奖，《三矿暗斜井绞车后备保护系统开发设计》荣获集团公司青工“五小”科技成果一等奖，他的多项科技成果在集团公司其他生产矿井被广泛推广应用。“张国财电气PLC系统故障处理法”已被集团公司生产矿井所熟知，并在全省煤炭行业推广应用，他潜心研究的采煤机系统故障排除法、绞车保护系统预警法、水泵智能保护功能法已广泛应用到各生产矿井中。为企业创造价值、节约成本约2000多万元，挽回经济损失8000多万元，在集团公司“科技兴企”的发展战略中做出了突出贡献。

人才培养，导师带徒呈一流。为了充分发挥技能领军人才优势，更好地搞好科技研发、技术攻关和降本增效工作，2014年5月，窑街煤电集团公司在三矿成立了“张国财技能人才创新工作室”，以张国财为标杆全面展开技术研发和技能人才培养工作。随着机电设备的更新换代，他的工作量急剧增加。为了发挥技术特长，他并没有选择“技不外传”“留一手”的自私作风，而是积极开展“导师带徒”活动，毫无保留地把自己掌握的技术和“绝活”传授给工友和同行。以他为“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培养工作已形成规模，自2012年他被集团公司聘为首席电气维修专家以来，以他和5名首席维修技能专家组成塔尖，中间和塔底由37名优秀技能人才和453名中级工以上的技能工人组成。这种“以一带

十、以十带百、以百带千”的人才培养工作开展三年来，已为企业培养技能人才1300多名，同时也影响着大量青工学技术的积极性，营造出了“一枝独秀不是春，百花争艳春满园”的技术氛围。

过硬的技术和良好的口碑，张国财被其他很多知名企业所熟知，尤其面对当前煤炭企业经济持续下行，出现拖欠职工工资的情况下，有多家企业开出优越条件，其中有家公司开出年薪40万元聘请他去担任技术顾问。面对如此诱惑，张国财怀着对企业、对故土的一片赤子之心，不为名所动、不为利所惑，依然默默守候在窑街煤电集团这块使他成人、让他成才的沃土上。

第四篇：煤矿优秀员工先进事迹

煤矿优秀员工先进事迹

尊敬的矿领导，您好：

我叫111，是111梁煤矿机电队的一名成员，现担任机电队电钳班班长一职，自2010年10月份入职111能源集团有限公司以来，已经两年有余。今天非常有幸被选举为111煤矿优秀员工候选人，现将我这两年的工作情况整理并汇报如下：

一．思想方面

能积极学习煤矿相关安全知识，学会处理各种安全作业问题，提高自身安全思想觉悟，努力与集团公司“安全责任重于泰山”思想保持一致，坚决做到“自保、互保、联保”,在保证安全的前提下，保质保量的完成各项矿井机电基建工程。

二．工作方面

自来到111煤矿机电队以来，我先后参与了35KV变电所安装工程、35KV线路一回路、二回路工程，在此次安装过程中，特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，起到带头作用。于此同时，使我学到了更多的机电知识，掌握了变电所的安装技能，为使我矿成为集团公司的“安全矿井、质量矿井、技术矿井”而做出贡献。

在今年的水泵房安装工程和采暖工程项目建设中，虽然我班组只有十几位成员，却担负着区队设备机、修、电等各方面工作，工作点多，战线长，面积广。但我带领的电钳班组却能客服一个又一个的困难，完成一项又一项的工作，尽我自己所能，为矿区的又好又快稳定发展做出贡献。

在架空电缆、管路安装施工中，我能坚持做到安全教育不放松，保证质量不放松。每天的班前会上，带领我班组成员认真学习《架空电缆、管路安全操作规程》，按照“六必讲”要求把每一项工作布置到位，做到提前预防，有效掌控。每天在施工现场，我做的第一件事就是查看施工现场的安全环境和班组成员的操作行为，发现有安全隐患，及时组织员工进行整改处理，确保隐患排除才开工，确保架空电缆、管路安装的安全施工。

在111能源工作两年多以来，111给我的太多太多，我却为111付出的太少太少。今天，班组成员选举我当优秀员工的候选人，我深感责任重大，在以后的工作中，我一定树立起“以珍爱生命为荣，以危害安全为耻，以自我管理为荣，以等靠依赖为耻”的荣辱观，严把安全，珍爱生命，用自己的一言一行领导、影响、带动着身边员工，用心去呵护111能源111煤矿这方安全的沃土，坚信”平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自平凡的工作”。成绩只能说明过去，我要从现在做起，从本职岗位做起，从身边小事做起，努力工作，无私奉献，为111能源111煤矿的建设贡献自己的一份力量。

111煤矿机电队 111

第五篇：煤矿安检员先进事迹

记XXX公司安全部安检员XXX同志

XXX同志从事煤矿工作已有20多年，2010年从XXX煤矿调入贵州XXX公司安全部从事煤矿安全监管工作，现为贵州XXX公司安全部的一名普通老安检员。熟悉他的人都知道他在生活中是个热心帮忙、能和同事打成一片的人，但是在工作中却是个坚持原则的人，对“三违”行为严肃查处，决不手软。为排除事故隐患，避免重特大事故的发生做了大量富有成效的工作。

打铁须得墩子硬，是他一直以来坚守的至理名言，作为煤矿一名安检员，现场监管最重要的。煤矿属于高危险行业、受瓦斯、火灾、水灾、粉尘、顶板等威胁大。煤矿“一通三防”是矿井安全生产的重中之重，在每次巡检中，首当其冲是检查通风机运行是否正常，矿井作业点面的风量是否达到要求，矿井的通风设施设备运行是否可靠，瓦检员是否履职。针对煤矿顶板事故多，威胁较大的情况，是否严格执行和落实顶板管理是重中之重。该同志对于违规作业行为，均能及时纠正，对违章人员按照“四不放过”原则给予处罚并开展针对性教育培训。

在现场，他时刻不忘留心观察现场安全状况，并能够及时准确地向作业人员反映及处理问题：掘进头锚杆托盘松动；掘进迎头风量不足时立即组织工人撤到安全位臵；耙矸机缺少防护栏等。针对现场复杂多变的生产条件，他俨然成为了安全生产的导向标。记得有一次，他发现XXX进风斜井准备提升时，矿车提升钢丝绳断丝锈蚀严重，于是立即制止提升并及时通知绞车司机，从而避

免了一起因钢丝绳断裂而导致的矿车跑车伤人事故。

安监工作是个得罪人的工作，当有人问起如何处理各施工项目部工人的不理解时，他总是淡定从容的一笑：咱端的就是管事的碗，宁可听到他们的骂声，也不愿意听到他们亲人的哭声。有一次夜班，他发现迎头工人正在违章空顶作业，且迎头顶板岩性不好，较为破碎。他立即责令当班停掘搞支护，并对现场带班班长处罚500元。班长心中不服，扬言要报复，要到他家里去论理、闹事。他就在现场耐心地对班长及工人讲述空顶作业的危害性：如果因一时的抢生产、抢进尺不支护顶板而导致顶板事故发生，给矿井造成损失不算，对年迈的父母来说，意味着白发人要送黑发人；对家庭来说，就可能意味着妻离子散……经过将尽两个小时苦口婆心的劝说，班长及现场工人最终在他耐心的帮教下，认识到了自己的错误，并自觉接受了处罚和对顶板及时支护，承诺以后再也不违章作业。

XXX同志那强烈的责任感、过硬的作风，得到了XXX公司干部员工的好评，他在平凡的岗位上为煤矿安全状况的好转做出了不平凡的工作。

贵州XXX公司安全部 2014年12月1日