第一篇:镇党委先进事迹材料
镇党委先进事迹材料
镇党委先进事迹材料
(一):筑强堡垒 引领发展
张家塬镇党委下属45个支部(总支),共734名党员。近年来,该镇党委围绕经济抓党建,抓好党建促发展,实现了党的建设与经济建设的良性互动,促进了镇域经济社会又好又快发展。先后获得全国环境优美镇、省级园林镇、省级教育强镇、省级卫生镇、全省创先争优先进基层党组织等殊荣。
一、从严从实抓班子,锻造勤政新堡垒
以打造”学习型、实干型、创业型、服务型、勤廉型”领导班子为目标,狠抓党委班子建设。一是勤学习。镇党委中心组每周一次集体学习雷打不动,班子成员围绕经济社会发展重点课题每月一次研讨交流雷打不动,镇党委委员面向镇属单位和村级班子每季度一次党课辅导雷打不动,对基层党组织落实”三会一课”制度每年两次巡回检查雷打不动,深入学习党的路线方针政策,积极探索新时期”三农”工作新思路、新举措和新办法,自觉用总书记系列重要讲话和省市县委全委会精神武装头脑、凝聚共识,使党委班子成为政治坚定、思想合格的战斗堡垒。二是严管理。健全党委会议事规则、班子民主生活会、党风廉政建设、机关日常管理等一系列制度,完善镇村年度目标责任制考核办法,与公选村支部书记签订责任书,严格从德、能、勤、绩等方面量化考评,年终奖惩兑现。全面推行组财村管阳光村务,在17个村设立专门账户,做实清产核资,完善财务档案。严格执行村级收入、支出、票据、现金管理四项规定,对违反制度的人和事按规定处理,不讲情面、不打折扣,使镇村党组织成为率先垂范的战斗堡垒。三是树形象。以巩固提升党员先进性教育、党的群众路线教育和”三严三实”专题教育成果为抓手,在镇村班子和镇属单位深入开展”两学一做”主题实践活动,引导全体党员干部把先进性要求和严实标准内化于心、外化于行,自觉在加速发展、造福百姓中建功立业。坚持”为民务实清廉”总要求,深入开展党员承诺、结对扶贫、驻村指导等实践活动,把共产党员先锋模范作用发挥在产业发展一线和项目建设现场,使镇村党组织成为勤政爱民、务实创新的战斗堡垒。二、一心一意促发展,创造富民新业绩
镇领导班子把加快发展作为神圣职责,以市场为导向,强产业、助增收、促脱贫,实现农村快速发展、农民持续增收、社会和谐稳定。一是在加速产业转型中增强实力。以产业扶持脱贫致富为抓手,建立企业引领、大户带头、项目扶持、镇村指导的产业发展机制,通过支部引领、党员带动,在镇村党员干部中开展”亮身份、树形象、做表率”、”学技术、比服务”等活动,实行每人包抓百亩苹果园,培养镇村技术员63名,组建专业技术服务队5支,发展务果能手151名,建成苹果示范园2.61万亩、蔬菜1.3万亩、奶畜存栏1.1万头(只)、核桃2.3万亩,在全镇形成塬区苹果、山区核桃、菜畜增补的产业布局。二是在加快脱贫攻坚中助农增收。实施党建脱贫引领工程,推行”党组织+服务”工程,围绕移民搬迁、产业发展,镇村党组织积极作为,建成贫困户集中安置点3处,通过危房改造、移民搬迁等项目扶持371户低收入贫困户就近建房,解决了群众住房问题;面向185户贫困户举办果园管理、养殖技能、劳务知识及电子商务培训300场次。推行”党组织+产业”工程,王家庄、宝丰等村党(总)支部带头推行贫困户大苗建园和育钵器育苗工作,扶持20户发展苹果育苗200亩,15户实现大苗建园45亩;尚家堡、白善坊等村党支部实行党员带贫困户发展小麦制种1600多亩,大路蔬菜2300多亩;镇党委协助锦泰、千汇等农业龙头企业,实施产业扶贫项目,为773户贫困户发放产业扶贫融资分红30.19万元;依托林下养殖项目,指导135户贫困户养殖鸡、鸭、猪等小家禽。推行”党组织+资源”工程,整合市、县、镇、村四级组织优势和帮扶力量,通过协调金融担保、贴息贷款,帮助缺资金的404户1422名贫困人口办起小商店、农家乐;依托镇村小商店、互助幸福院、镇中心社区成立电子商务体验店14个,选配电商操作员14名,帮助贫困群众销售农产品,南湾岭村的核桃、王家庄村的鸡蛋、有机王专业合作社的樱桃供不应求。三是在加大基础建设中争创一流。推进小城镇建设,在镇中心社区建成全县最大的”三无户”集中安置点,安置5个山区村43户”三无户”群众。投资4300万元建成镇区廉租房5栋384套,安置山区群众281户。配套完成廉租房小区广场、镇街道绿化、硬化、亮化等基础设施建设,小城镇品味显著提升;投资595.32万元,狠抓各村基础设施建设,累计修建花坛852个、栽植绿化苗木24240株、安装太阳能路灯540盏,衬砌渠系12915米,全镇道路及巷道硬化率达到100%.以各村村委会驻地为核心,持续推进农村社区服务中心建设,14个村建成办公楼房,设置一厅式服务大厅,配足配齐公共文化、体育、医疗、卫生等各类服务设施,村级综合服务功能显著提升。
三、群策群力惠民生,打造幸福新家园
镇党委认真落实惠民政策,用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。一是惠民政策落实到位。全力落实低保、扶贫、社会救助等各项惠民政策,去年投资564.4万元,完成全镇96户”三无户”建房;全面推行农村社会养老保险经办”五个不出村”,农村合作医疗参合率100%;关注未成年人思想道德建设,建成留守儿童关爱中心2处,利用节假日开展剪纸、绘画、合唱、腰鼓、传统文化诵读等活动;关心农村留守老人生活,在6个村建成互助幸福院,彻底解决空巢老人养老难问题。二是社会管理机制到位。建立常态化普法宣传教育工作机制,深化”六五”普法教育,积极引导群众增强普法意识;依托平安镇创建活动,积极实施”小探头”工程,在重要部位安装监控,配齐镇村治安防控设施设备;建立领导下访、信访排查、信访案件责任追究等制度,加大信访调处力度,班子成员定期进村入户征询民情民意,妥善调处各类群众矛盾纠纷70件(次)。三是环境整治服务到位。以解决塬区14个村生活垃圾乱堆乱放问题为重点,成立一支42人的党员志愿服务队,指导各村集中清理村口、路口、门口的”四堆”、”三乱”;以实施农村环境连片整治示范项目为重点,投资540万元开展水源地保护以及生活污水、生活垃圾专项治理,建成日处理生活污水400T的复合式人工湿地处理系统,村镇街巷配置垃圾清扫工具设备;以深化文明家园创建为重点,精心策划开展环境综合整治、传统文化教育、村风民风建设等活动,指导王家庄、寺坡等村建成省级”美丽乡村·文明家园”示范村,去年被市委市政府确定为全市农村环境整治现场会和全市精神文明建设现场会参观点。
镇党委先进事迹材料
(二):四抓四促夯实基层基础
助 力 脱 贫 攻 坚 朱阳关镇党委有20个基层党支部,66个党小组,党员482名,其中农村党支部13个,党员364名,机关党支部7个,党员118名。2016年6月30日被授予全省先进基层党组织。
脱贫攻坚战启动以来,该镇牢固树立”围绕脱贫攻坚抓党建,抓好党建促脱贫攻坚”理念,以”百村示范千村提升”工程为总抓手,着力班子、队伍、制度、作风建设,夯实基层基础,为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。
(一)注重抓班子强引领,促党组织凝聚力提升
注重党委和基层党支部两级班子建设,提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型”六型”班子,发挥其政治功能,形成凝聚人心,干事创业,推动发展的良好局面。一是树立”动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日”四日并学”模式和”请进来”“走出去”方式,集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型,党委班子带头学,支部班子看齐学,广大党员自觉学,全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度,健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、”四议两公开”等制度,通过立规矩定制度,以制度管人管事,提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化”百村示范千村提升”工程,制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划,率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则(暂行)》,形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。
(二)注重抓队伍强服务,促党组织向心力提升
一是积极开展”双带”活动。要求村”两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富,涌现出了”食用菌大户”、”养殖大户”、”猕猴桃大户”、”手工挂面大户”、”农家乐宾馆首户”、”电商老板”等一批”双带”型村”两委”干部。
二是探索实践”党建+扶贫”模式。长效落实”进千村帮万户”,镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户,村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户,逐一制定脱贫措施,帮助贫困户实现脱贫,对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励,激发党员贫困户的内生动力,实现首批脱贫。
三是不断创新”党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日,突出主题,党员带头,群众参与,举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌”三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等,向上向善的新风尚进一步弘扬,党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。
四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动,要求全体党员戴上党徽亮身份,增强意识,加强约束,提升服务;认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加,群众代表积极参与,活动内容丰富了,党员形象树了起来,群众”跟党走”的意识强了起来。
五是积极组织庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕,镇党委召开专题会议,研究庆祝纪念活动,决定采取”七个一”方式,动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即:举办一次入党积极分子培训班;举行一次手抄党章评比活动;举办一次”学习党章、遵守党章、维护党章”书画展;举行一场”庆七
一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会;开展一次困难党员慰问活动;发展一批新党员;召开一次民主生活会和组织生活会。目前,已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动,近期将发展一批党员,镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时,镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核,综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次,兑现奖惩。
(三)注重抓机制强管理,促党组织执行力提升
一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员,为党组织输入新鲜血液,进一步优化党员队伍结构。同时,加强流动党员管理,使他们有”归属感”.二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作,及时公示公开,实行台帐管理,接受群众监督。去年以来,党员累计办实事好事890余件,受到群众一致好评。
三是”基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众,通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度,调动群众积极性,激发干部热情,为打赢脱贫攻坚战注入了动力。
四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上,13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议,号召为困难群众基金捐款,能够使更多的困难群众得到关爱。
五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》,量化考核,对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子,同时奖励村党支部3000元。根据综合考评,培养党员科级后备干部2人,提拔股级干部3人。同时,结合党委换届,向组织推荐提拔副科级干部4人,使班子结构进一步优化。
(四)注重抓监督强保障,促党组织战斗力提升
认真落实党委的”主体责任”,重视纪委的”监督责任”,研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》,明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定,有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题,激发了镇村干部的工作热情。
先后查处案件6起,移交司法机关2人,约谈5人,责令辞职4人,党政纪处理8人,对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元,补充到该村困难群众关爱基金,从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境,保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥,加快了生态游、文化游、乡村游”融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进,有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。
在脱贫攻坚中,主要做到”三抓”:围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容,落实省”26365”工作法和县”43222”工作法,组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核,经过再次识别,有贫困户735户,2268人,贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好”五个一批”落实,重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫;围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动,第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导,增强贫困户”脱贫光荣”意识,制定脱贫规划和年度脱贫计划,确保2019年之前实现整体脱贫目标。
镇党委先进事迹材料
(三):强基固本夯基础 勇争一流敢当先
坡头镇总面积137平方公里,2.8万人,23个行政村,是市委市政府确定的中心城区拓展区。镇党委下属8个党总支,47个党支部,1380名党员。坡头镇党委始终坚持”围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,开拓创新,彰显特色,促进全镇各项事业健康有序发展,近年来先后荣获”国家卫生镇”、”全国环境优美镇”、”全国特色景观旅游名镇”、”河南省文明村镇先进镇”等荣誉称号。
一、抓好班子建设,强化龙头带动作用
“打铁先得自身硬”.要想抓好农村基层工作,首先要抓好镇党委自身建设。一是坚持党委书记带班子。按照”六型”领导班子建设要求,党委书记带头抓学习,建立健全党委中心组学习制度;带头抓项目,实行工作目标责任制,日常工作分工协作,重点项目签订目标责任书,分区包片责任落实到人;带头抓落实,实行台账周记制度,加强监督,督促工作的全面推进;带头抓规范,认真学习《党员监督条例》和《纪律处分条例》,严格落实中央”八项规定”、省20项要求,切实改进工作作风,解决好人民群众反映强烈的问题。二是坚持班子成员带干部。班子成员带头,以”三具两基一抓手”为根本工作方式方法,实施重点工作承诺督办制,践行”一线工作法”,组织机关干部深入基层,深入群众,把好事做好,把实事办妥。三是坚持村干部带党员群众。村组干部带头,在发展经济、项目建设、新农村建设中,打头阵,当先锋,充分发挥”传帮带”作用,引领党员群众积极投身发展事业,形成干群一心干事创业的良好局面。
二、加强党员干部队伍建设,夯实基层根基
一是科学择优选人,选拔农村发展领头雁。采取村级推举、镇级推荐、部门推介的方法,全方位、立体化”找”能人,推出大批村级发展后备人才,通过考素质、考能力、考贡献、考口碑,对推荐出的能人进行系统综合评价,考出过硬的党员干部列入村级”领头雁”后备人选,打破”地域、行业、身份、资历”等限制,”领头雁”队伍选任渠道更趋多元化。
二是扎实推进党员先锋指数管理工作。我们在认真总结执行”五带头”评星挂牌活动的基础上,根据市委组织部要求,借鉴兄弟乡镇经验,对考评细则进行了充实完善,提高了先锋指数考评的科学性、实用性。在考核过程中,严格推行”党员自评、党内互评、党外测评、支部考评、党委审定、亮分公示”的考评程序,严格实行”党员自我把关、党员大会把关、群众监督把关、村级党组织把关、党委审核把关”的五级把关制度,确保考评结果的客观、真实、公正。推行动态管理的评分机制,由村级党组织负责每季度对党员进行考查,每年对党员的先锋指数进行一次调整,对连续得”先锋党员”的优秀党员进行通报表彰,提升活动效果。
三是丰富载体深化党员分层分类管理工作。通过重设党小组、明确各层类管理标准、指数量化考核等措施,在全镇党员开展党员分层分类管理活动,通过组织引导离退休党员从事力所能及的工作、为无职党员设岗定责等搭建党员教育管理新平台,探索党员教育管理新途径,用评分激励的办法,引导各行业党员践行党员标准,强化党员党性观念和党员意识,进一步增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。
四是实施党员干部素质提升工程。以”玉川先锋课堂”活动为载体,以”提升文化层次、提升创业能力、提升服务本领”为目标,通过集中办班、考察学习、挂职锻炼、典型交流等多种方式进行培训,提高两委干部知识层面和致富能力,真正成为带领群众致富的”领头雁”.三、狠抓党支部建设,增强凝聚力和战斗力
一是创新党支部设置,全面加强党对农村工作的全面领导。改革村级党组织设置方式、改变党支部划分方法、改进党组织职责、改变党员的日常教育内容,根据农村党员的从业状况和技术特长,设立工业、农业、行业协会等党支部,对党员进行设岗定责,把党组织建立在产业链条上,全面加强党组织对农村经济工作的领导。
二是以争创”基层组织建设示范单位”为载体,增强党支部的战斗力。按照”一类支部上水平,二类支部跨台阶,三类支部变面貌”的工作思路和”抓两头带中间”的工作方法,积极创建留庄村等基层组织示范单位6个,以此推动全镇党建工作,形成明争暗赛,干事创业的良好局面。
三是围绕基层需求,完善服务功能,全力打造服务平台。在充分了解群众需求的基础上,镇党委因地制宜、联系实际、一室多用,先后投资800余万元,高标准建设留庄、栗树沟等村党群综合服务中心,突出亲民、利民、为民的原则,开展了党务咨询、党员求助帮困、社会保障、计划生育、社会救助、就业指导等服务;设立”党代表工作室、党群连心站”密切了党群关系,倾听群众心声,及时化解矛盾纠纷。通过全新的定位、全新的制度、全新的运作机制,创建服务型基层党组织。
四是完善基层基础四项工作机制,实行规范化运作。一是全面推进基层科学民主决策制度建设。对镇村民主决策范围、程序等进行科学界定,提高决策的科学性、规范性,全面落实”四议两公开”工作法,有效促进民生工程、新农村建设的实施。二是加大基层便民服务规范化建设。对各部门服务项目、办事流程进行公示,印制《便民服务工作手册》,增设村级便民服务厅,对群众各种疑难问题统一受理、集中XX、分级负责、限时办结,提升便民服务质量。三是扎实推进矛盾调解化解机制建设。筑好镇矛盾调解中心等三大平台,建好镇矛盾调解中心队伍等三大队伍,完善矛盾调解三大机制、十项制度,保持社会和谐、大局稳定。四是扎实推进基层党风政风监督检查机制建设,加大庸懒干部劝诫力度,突出解决农村组织中党风廉政方面存在的问题;推行”权力阳光行动”,健全基层党务公开、政务公开、村务公开和办事公开制度,提高基层党员干部廉洁自律意识。
四、积极实施”强村富民”工程,增加村级发展后劲
一是以”五带头”评星挂牌活动为抓手,深入开展党员带头讲发展,做”双强”型党员。要求党员始终把发展放在第一位,以自己率先致富的实际行动为群众做出表率,并积极投身”强村富民工程”和新农村建设,主动与困难群众结对子,带动群众共同致富,不断壮大村级集体经济实力。
二是深入开展”支部带领、党员带头、典型带动,比发展、比致富、比贡献”的”三带三比”创业富民竞赛活动。开展”产业富民增收”大调研,组织对各村党员干部创业情况、产业发展、群众就业增收、劳动力资源、外出务工人员和在外工作人员进行调查摸底,从土地审批、证明XX、信贷、法律援助等方面,为创业者提供”一站式”服务,掀起村级比发展、比致富、比贡献的高潮。如大庄村在外人员李向阳开发天女河文化旅游资源,大力发展天女河旅游观光产业,引领全村群众通过旅游业增收致富。
第二篇:镇党委先进事迹
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镇党委先进事迹
县**镇位于县城西12公里处,全镇国土面积78平方公里,其中,耕地面积4.5万亩,森林面积3.49万亩覆盖率45%以上。辖18个行政村,24个党支部615名党员,3694户1.2万人。2012年固定资产投资1.67亿元,粮食总产量14380吨,农民人均收入4669元。近年来,**镇以科学发展观为指导,围绕“夯实党建促发展、干群同心创大业”的思路,通过抓班子、带队伍、强素质、树形象,全面提升党建水平,迈出了先行先试创一流,转型跨越争先锋的新路。2012年被表彰为全省创先争优先进基层党组织。
农村基层党组织是党联系农民群众的桥梁和纽带,是落实党的农村工作任务的战斗堡垒,是农村基层组织中的领导核心。**镇认真履行党委书记党建工作第一责任人职责,推行全镇党建工作“三个三”总体工作思路,即:思想建设上强化为民、信民、富民的“三民意识”,组织建设上重实绩、重基层、重一致的“三重导向”,作风建设上弘扬“创新、向上、实干”的“三种精神”,充分发挥党在农村的领导核心作用,为各项工作开展开创了良好局面,提供了坚强保障。具体做法是: 一是亮诺公示,激发干劲。突出服务群众作承诺。创造性地开展了全镇干部包村、包产业、包稳定、包致富、包防火和创先争优的“五包一创”活动,开设各村党支部村委“兴产业、办实事”亮诺公示栏,对群众要求愿望最强烈和急需解决的问题进行梳理汇总,以“兴产业、办实事”为主要内容,向人民群众进行公示。每村在活动中至少兴一项产业,办一件实事,每个党员为一名困难群众办一件以上实事。“双评双述”促进度,要求支、村两委干部在党员、村民代表和全镇干部大会上,进行述职述廉民主测评,双向公开承诺本年计划,确定拟办实事,推进项目落实,年终考核兑现。
二是督查跟进,促进落实。建立健全了督促考核制度、情况通报制度,以经常性督查、随机抽查、蹲点指导等方式,了解活动进展,镇党委每月召开一次督查碰头会,对各支部开展活动情况进行了点评,每季度召开一次评比促进会,总结交流经验,研究解决问题,年终考核兑现,推动活动各项措施高效落实。
三是思路清晰,目标明确。依靠县委、政府的正确领导和高度重视,积极争取各级各部门的协助配合和帮助,以科学发展观为指导,明确发展目标,紧紧围
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绕建设全县优质核桃、蔬菜种植基地,全县有机特色农产品主产区和全县一流园林大镇目标,以经济发展、农业增效、农民增收为目的,高扬创业富民、跨越奋进主题,坚持解放思想与时俱进,始终大力弘扬“不怕吃苦,不畏艰难,不甘落后”的激情创业精神。农业产业快速发展。形成了东西两山核桃、**州黄产业,中部平川有机蔬菜产业两个产业带。设施蔬菜面积全县最大:建成了10个百亩以上蔬菜园区,年产蔬菜达到1000万斤。肉鸡和蛋鸡养殖规模全县最大:建成4个大型肉鸡养殖基地,年可出栏肉鸡300万只以上;2个蛋鸡养殖基地,日产鸡蛋上万斤。核桃产业发展迅速:两年来全镇核桃产业从无到有发展迅猛,建成4个千亩以上核桃基地。**州黄小米产业向优质高效迈进:在全县首家大力推广三微生物技术,在西山沿线建设万亩**州黄基地,成效突显。另外还有建设有仁用杏、酸枣、肉兔等3个特色种养殖基地。经济林和园林大镇建设成绩突出,先后召开市、县林业现场会4次,接受了省林业厅6次观摩指导。“南沟的蔬菜、池堡的鸡,端村的酸枣、东坡的杏”,“山上核桃、小米和酸枣,山下蔬菜、养鸡和养兔”,涌现出了一批全县知名的特色产业专业村,18个村村村有产业,基本达到了一村一品。为十二五期间农民收入翻两番目标奠定了坚实基础。
成绩永远属于历史,我们**镇将总结经验,在县委县政府的正确领导下凝心聚力实现**转型跨越发展。
资料来源:http://www.xiexiebang.com/data/grcl/
第三篇:镇党委书记先进事迹
文章标题:镇党委书记先进事迹
——用党性和爱心,扶助农民走上幸福之路
**镇党委书记***
各位领导,各位同志:
大家好!很荣幸今天能有机会在这里向各位领导、各位同志汇报工作。今天我发言的题目是《用党性和爱心扶助农民走上幸福之路》。
我自*年*月任镇党委书记,*年*月调任**镇党委书记。多年来,我始终坚定不移地坚持党的四项基本原则,努力实践“三个代表”;积极投身改革,牢固树立全心全意当好人民公仆的思想,始终坚持从群众中来,到群众中去的工作路线,经常深入村内开展调查研究,广泛听取群众的心声,急群众所急,从群众最迫切要求解决的问题入手,切实维护群众的切身利益;尤其在关注、扶助贫困户致富方面,我更是倾注了大量的心血和情感。任党委书记十几年来,我始终对弱势群体、危困家庭付出了无私的爱。
一、立足党性和稳定的高度,为贫困群众送去温暖
任党委书记十几年来,我始终把关心弱势群体、扶贫济困当作义不容辞的责任。因为我清醒地知道:生活贫困的群众是社会的弱势群体,他们更加需要党和政府的扶助和关怀。我经常教育领导班子成员说:“关心弱者、扶贫济困是中华民族的传统美德,更是我们共产党员义不容辞的责任,我们的工作就是为民谋福利,带领群众共同致富!我们要时刻站在党性和稳定的高度,关心扶助贫困农户,从而实现全民共同富裕!”
为了坚守这个信念,多年来,我始终密切关注贫困家庭的生活,从物质上、精神上给他们以最大程度的支持和扶助,看到他们在党和政府的关怀下走向富足的生活,我常常感到满足,感到这是人生最大的快乐。
2004年春天,我在**村调研设施果树生产时,无意中发现两个坍塌荒废杂草丛生的大棚。通过向村干部询问,初步了解到是村民**因无力经营造成的,我的心情非常沉重。回来后,我一直把这件事挂在心上,并责成专人了解详细情况,决定伸出援助之手进行帮扶。
经过深入了解,**妻子**患有风湿、骨质增生病,常年卧床不起,妻子治病和两个孩子上学欠下许多外债;一个孩子毕业后无正式职业……家中经济困难,生活状况异常艰辛。2002年时,**村进行农业产业调整,规划了设施果菜小区,**承包到耕地1.2亩,建起两个蔬菜暖棚种植西红柿,当年每棚收效3000元。**尝到了甜头,增强了信心,看到了希望。但是第二年,由于给妻子治病、孩子上学花费过大,种植西红柿的收益并没有给他解决太多的问题,甚至又举债两万多元,无法再投资经营菜棚,导致棚室坍塌荒废,无法种植作物,闲置起来,想转手又没有人要。两座大棚孤零零却又很刺眼的沉寂在那里。**本人也存有畏难情绪,考虑到自己已经没有资金再投入了,也不相信真的会有人帮他们,丧失了恢复生产的信心。
了解到了这一情况后,我感觉心里沉甸甸的,为他痛心,为他惋惜,同时又感到深深的自责:——“群众有困难就是自己工作的失职!”
我决心把帮助**做为一个工作重点来抓。为此,我召开了主管镇长,包村干部、村两委成员参加的“帮扶**专题研讨会”。会上,我带领大家深入研讨,逐渐明确了帮扶**的整体思路:先从解决思想问题入手,首先消除他的畏难情绪,教育他解放思想,树立信心。为了使**能够接受这些想法,消除他的顾虑,我先后多次入村,亲亲切切的和他谈心,拉家常,以疏通他心中的顾虑。
多次交谈之后,我敏锐的感觉到他的一大症结就是视野不开阔,信心不足,缺技术少门路。“这也是许多菜农所面临的共同问题!”。为此,我决定带他外出参观学习,并为他解决外出资金300元。在我的安排下,他同村里其他人先后到**、**等地进行了考察,开阔了眼界,转变了他的思想观念,使他看到“农业也可以有出路”,进而使他理顺了思路,增强了发展设施农业的信心。他满怀深情地对我说:“孙书记,只有你才是真正扶危旧难的亲人啊,我从心里感谢你!”就这样,**消除了心理上的障碍,焕发了莫大的积极性,并表示愿意接受帮扶,从基本农业做起,搞好生产,转变自己贫困的面貌。
二、用科技兴农的理念,扶助农民走上致富道路
随着**思想观念转变了,我决定在**的两个坍塌暖棚上做文章。2004年,**村里搞设施果树建设,菜棚大多改成了设施果树,且效益比种植蔬菜要好的多,而**这时已经没了资金和精力再上温室。为此,要帮助**,必须还要让他看到希望。于是我再一次伸出了援助之手,帮他垫付2000元钱做为他的启动资金,用自己的存折通过信用社抵押贷款3000元。帮助他买来了建棚用的棚膜、竹竿、木材和水泥支柱等材料,将坍塌的棚室重新给建了起来,把原来两个菜暖棚改建成两个日光温室,搞大棚油桃种植。
栽植设施果树是收效最快的农业产业,基本上一年就可以见效益,而选择品种是关键。为了让**一家及时种上果树新品种,我多次找林业部门咨询选择果树品种,最后在**选
择了一个温室桃树新品种——甜油1号,帮他购进685株,栽到了两个棚室。
为了保证年内收到较好的经济效益,2005年初我不仅给他提供了10多本果树方面的书籍,还亲自聘请了果树管理方面的技术人员,给他的果树进行了修剪,并随时对**进行专业指导,使得他从一个“门外汉”变成了“土专家”。
由于**村设施果树起步晚,规模
小,知名度不高,果品销路还存在一定困难,有时候是有价格没市场,有时候是有市场没价格,许多人都是自己跑外销售,而**不具备外销条件,外销的渠道不通,果品销售难度很大。为了帮助他们解决果品销路问题,我联系了果树大村柳行村果品经纪人,全部收购了他的果品。2005年果品产量达到6000多斤,收效12000多元。
经过一年多的帮扶,**的经济收入有了明显的提高,他妻子的病也得到了再次治疗,现在能够帮助干地里的活,儿子大学毕业参加了工作,女儿也到外地打工,家庭气氛非常和谐。虽然这样,我心中仍然时常惦记着这家人,还曾多次到他家中、地里询问情况,对他提出的生产、生活上的问题都给予了及时解决。
**脱贫脱困的过程,又让我更加明确了这样一个道理:帮钱帮物不如帮条致富路,只有从物质上和精神上全面扶助、指引他们走上脱贫致富的道路,才能从根本上改变他们的生活状况,也只有如此,才能真正把“一对一扶贫济困”活动落到实处,而这也恰恰是我们全党开展保持共产党员先进性教育活动的重要内容和理想境界之一。
三、党员干部广泛参与,群众生活和谐稳定
由于我自己坚持把扶贫济困当作人生最大的快乐,我所任职镇乡的党员干部都受到很大的鼓舞。也正因为如此,我镇的一对一扶贫济困活动早在几年前就已开展得有声有色。几年来,我率先关心弱势群体、扶贫济困的作法和事迹更是促使全镇党员干部纷纷加入到一对一活动中来。扶贫济困、助人为乐蔚然成风,“一助一”活动深入、扎实、有效。镇党委班子成员纷纷深入到帮扶户送去种子、化肥、农药,送去科学种植养殖的材料和技术,更是送去了党和政府无比深厚的关爱和温暖。仅2005年以来,就资助贫困家庭、贫困学生28户(名),捐款捐物10000多元。
在我们深入开展保持共产党员先进性教育活动的形势下,我镇广大干部群众团结协作、努力奋斗,创造了一个个振兴区域经济的奇迹,我们全镇人民的人均生产总值、人均纯收入以及人民的生活水平不断实现大幅度提高。更可贵的是,我镇党委开展的一对一扶贫济困活动使大量危困家庭摆脱了窘境,走上了舒心、富足的幸福之路,全镇人民生活呈现出了和谐稳定的良好局面,这是最令我们感到欣慰和自豪的。
多年来扶贫济困的工作实践让我深深的感受到:只有真正站在党性和稳定的高度,带着对人民群众深厚的感情开展工作,才能把扶贫济困工作真正落到实处,也才能尽可能的扶助贫困、弱势群体走上幸福的生活道路。也只有如此,我们党全面建设和谐社会的理想才会真正得以实现。
春华秋实,天道酬勤。我的努力得到了丰厚的回报。但我深深的知道:我只是大海中的一滴水,汇入建设事业的洪流才拥有了生命和未来;我只是朝阳中的一缕霞光,依托于党的喷薄红日才迸发了热力和理想。在未来更加漫长的道路上,我将更加一如既往的投身于党的各项工作之中,永远保持共产党员的先进性和战斗力,领导全镇党员干部,全心全意为人民谋福利,用党性和爱心去工作,为镇域乃至县域经济的振兴,为全面建设和谐社会的伟大理想不遗余力,努力奋斗!谢谢大家!
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第四篇:镇党委先进事迹1
强基固本抓基础 为民务实促发展
——瓦塘镇党委先进事迹
兴县瓦塘镇位于兴县西北部,西临黄河,与陕西神木县隔河相望,北连魏家滩镇,东与蔡家崖乡接壤,南与高家村镇相邻。随着山西中南部出海大通道和中国铝业兴县80万吨氧化铝项目这两大项目的入驻,瓦塘镇成为兴县“五五兴县战略”实施的龙头基地之一。全镇总面积105.8平方公里,人口2.1 万,下辖24个行政村。镇党委下设党支部26个,党员总数618名。
近年来,瓦塘镇党委牢固树立科学发展观,围绕领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好,着力加强党的建设,实现了全镇经济和社会在高平台上的持续发展。该镇被授予“学习实践活动先进单位”、“村级组织活动场所建设先进集体”、“社会治安综合治理先进集体”、“目标责任制考核先进乡镇”等多个荣誉称号。吕梁市委市政府和兴县县委县政府对该镇加强党委班子执政能力建设,加快富民发展步伐的做法和经验都给予了充分肯定。
一、以提升执政能力为要求,全面建设谋发展、干实事的党委领导班子
镇党委把“学习提高上领先一步、科学发展上高人一筹、工作节奏上快人一拍、团结协作上步调一致、自身建设上正气一身”作为提升执政能力建设的准则,切实做到了“三个体现”:一是落实科学发展观体现创造性。在认真学习领会科学发展观的根本要求和深刻内涵的基础上,自我加压,高点定位,创造性地提出了“把瓦塘镇建设成为经济繁荣、人民富裕、村镇秀美、社会和谐的经济强镇、商贸重镇、文化古镇、发展新镇。”的目标。二是执行民主集中制体现原则性。切实加强以民主集中制为核心的制度建设,坚持重大问题集体研究决定,确保了决策的预见性、科学性和准确性。三是提高班子战斗力体现实效性。建立并落实了镇党委班子成员蹲点村、联系企业、体察民情以及责任落实等制度,使每个领导班子成员人人有责任,个个有压力。党委一把手带头喊响“廉政向我看、勤政跟我干”的口号,以身作则,为人表率。班子成员做到在其位、谋其职、尽全力,共唱一台戏,从而使党委班子始终保持廉洁高效运转,真正成为组织、领导、推进全镇三个文明建设的坚强核心。
二、以发展富民为主题,精心打造一支善创业、带民富的党员干部队伍
镇党委紧扣发展富民主题,在造就善创业、带民富的党员干部队伍上狠下功夫,重点建设“三支队伍”:一是党员队伍。实施教育培训、结对帮扶、党员设岗定责“三大”工程。开展“我为瓦塘发展献一计、牵一线、添一砖”主题活动,增强了党员的宗旨意识、责任意识、发展意识和投身新农村建设的自觉性,培育出一大批带领群众共同致富的优秀党员典型。二是机关干部队伍。建立机关定期学习培训、季度实绩讲评等一系列制度,有效激发了机关干部的积极性和创造性。三是村干部队伍。以“自己不会富,不能当干部;只会自己富,不是好干部”为标尺,结合村级换届,调整优化村干部队伍结构,大胆选拔经济能人进入村干部队伍,积极培育“双强”型村干部群体。
三、以创新机制为动力,积极探索强势推进科学发展、转型发展、跨域发展的有效措施 镇党委坚持以制度规范人、管理人、激励人,强化了“两个机制”。一是工作推进机制。在认真落实常规工作条线包干制、重点工作整体联动制、服务经济牵头协调制的基础上,推行了首问负责制、书面承诺制和工作失误责任追究制。二是绩效考评机制。对镇机关干部实行三挂钩(中心工作、重点工程、岗位工作)考核,对村干部实行浮动考核,营造了公论定等次、实绩定奖惩的氛围。
四、以群众满意为取向,不断增强为民办实事、解难事、做好事的自觉性
镇党委千方百计为民办事实、解难事、做好事,提高了人民群众的满意率,重点实施“两大工程”:一是富民工程。镇党委政府始终坚持以“农业增效、农民增收”为目的,大力发展规模种养产业,发展规模养殖场7个,年出栏生猪5000头,羊6300只,牛800头,鸡2万只。新发展红枣种植2700亩,发展红枣深加工80余户,加工红枣达800多吨。积极转移输送农村剩余劳动力5300人,增加了农民收入。二是惠民工程。充分整合利用各种项目资金,发动农民群众投劳投资,拓宽改造村道公路18公里、硬化村级道路63公里,整治改造新增沟坝地200亩,滩地300亩,於地200亩。解决22个自然村7500余人的人畜饮水困难,修筑防渗渠道9000米;河坝8000米,铺设灌溉管道500米。真正让群众分享到改革开放发展的成果。
虽然我们的工作取得了一些成绩。但面对新的形势和任务,我们深刻认识到,这和上级党委的要求相比,和广大人民群众的要求相比,我们的工作还有许多不足之处。在今后的工作中,瓦塘镇党委将在上级党委的正确领导和关心支持下,继续深入学习实践科学发展观,总结经验,查找不足,丰富内容,创新机制,将 “五好”乡镇党委作为一项全局性、长期性工作来抓紧抓好,以更加扎实有效的工作,强力推进瓦塘镇各项建设任务再上新台阶。
强基固本抓基础 为民务实促发展
——瓦塘镇党委先进事迹
二O一一年五月
第五篇:##市##镇党委先进事迹
##市##镇党委先进事迹
##市##镇南临长江,东濒黄海,与上海隔江相望,是清末状元,近代著名实业家、教育家张謇的故里。全镇总面积60平方公里,人口5.1万,下辖14个行政村、2个街道居委会。镇党委下设村、企事业单位党(总)支部61个,党员总数2376名。
近年来,##镇党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,围绕领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好,着力加强党的建设,实现了全镇经济和社会在高平台上的持续发展。该镇连续三届被授予“江苏省文明乡镇”、“南通市文明乡镇”称号。连续五年被评为##市三个文明建设综合先进乡镇。镇党委先后被评为南通市先进基层党组织、江苏省先进基层党组织。培育村党总支书记叶剑生被评为全国劳动模范、江苏省优秀共产党员。中南控股集团党总支书记陈锦石获得全国“五一”劳动奖章。2004年11月,中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红亲临##视察基层党建工作,对该镇加强党委班子执政能力建设,加快富民发展步伐的做法和经验给予了充分肯定。
一、以提升执政能力为要求,全面建设谋发展、干实事的党委领导班子
镇党委把“学习提高上领先一步、科学发展上高人一筹、工作节奏上快人一拍、团结协作上步调一致、自身建设上正气一身”作为提升执政能力建设的准则,切实做到了“三个体现”:一是落实科学发展观体现创造性。在认真学习领会科学发展观的根本 1 要求和深刻内涵的基础上,自我加压,高点定位,创造性地提出了“争创南通全面发展第一镇,打造全国建筑强镇、工业新兴重镇、农业示范大镇、旅游特色名镇”的目标。二是执行民主集中制体现原则性。切实加强以民主集中制为核心的制度建设,坚持重大问题集体研究决定,并全面推行重大事项决策票决制,确保了决策的预见性、科学性和准确性。三是提高班子战斗力体现实效性。建立并落实了镇党委班子成员蹲点村、联系企业、体察民情以及责任落实、分工竞标、成果动态显示等制度,使每个领导班子成员人人有责任,个个有压力。党委一把手带头喊响“廉政向我看、勤政跟我干”的口号,以身作则,为人表率。班子成员做到在其位、谋其职、尽全力,共唱一台戏,从而使党委班子始终保持廉洁高效运转,真正成为组织、领导、推进全镇三个文明建设的坚强核心。
二、以保持先进性为重点,精心打造一支善创业、带民富的党员干部队伍
镇党委紧扣发展富民主题,在造就善创业、带民富的党员干部队伍上狠下功夫,重点建设“四支队伍”:一是党员队伍。调整村党组织设置形式,把党支部建立产业链上,党小组建在致富项目上,实施教育培训、结对帮扶、无职党员设岗定责“三大”工程。实行外出流动党员网络管理制和发展党员四级票决制。开展“我为##发展献一计、牵一线、添一砖”主题活动,增强了党员的宗旨意识、责任意识、发展意识和投身新农村建设的自觉性,培育出一大批带领群众共同致富的优秀党员典型。二是机关干部队伍。在年轻干部中开展“五个一”(一次志向确 2 定、一次主题演讲、一项兼职锻炼、一次才艺展示、一个拜师学艺)活动,实行领导任前试用制,设立机关人员经济副科级,营造了正确的用人导向。建立机关定期学习培训、季度实绩讲评、竞争上岗等一系列制度,有效激发了机关干部想干事、干成事、干大事的积极性和创造性。三是村干部队伍。以“自己不会富,不能当干部;只会自己富,不是好干部”为标尺,适时调整优化村干部队伍结构,大胆选拔经济能人进入村干部队伍,以南通市委号召向叶剑生学习为契机,培育了叶剑生式的 “双强”型村干部群体。四是企业专职党务工作者队伍。强化教育培训、实行跟踪管理、建立贡献档案、定期述职述廉、完善激励机制,形成了实绩突出、群众公认、品质优秀的企业党务工作者群体,在率先发展中起到了“领头雁”作用。
三、以创新机制为动力,积极探索强势推进科学发展的有效措施
镇党委坚持以制度规范人、管理人、激励人,强化了“三个机制”。一是工作推进机制。在认真落实常规工作条线包干制、重点工作整体联动制、服务经济牵头协调制的基础上,推行了首问负责制、书面承诺制和工作失误责任追究制。采取“月度安排、季度讲评、半年检查、年终考核”的办法推动条线工作;采取“一天一记载、一周一安排、双周一回顾、一月一总结、一季一考核”的办法推进部门工作。二是绩效考评机制。在镇村干部队伍中开展了铁面无私季度实绩讲评,通过自己讲、条线领导评、主要领导点、群众代表议,从而评出了正气,评出了干劲。对镇机关干部实行三挂钩(中心工作、重点工程、岗 3 位工作)、一接轨(ABC分档)考核,对村定职干部实行浮动考核,营造了公论定等第、实绩定奖惩的氛围。三是合理流动机制。每年对机关行政人员、事业站所负责人及事业站所人员组织综合考评,考评结果与年终奖惩、职务任用、上下岗挂钩,增强了机关人员责任意识。
四、以群众满意为取向,不断增强为民办实事、解难事、做好事的自觉性
镇党委千方百计为民办事实、解难事、做好事,提高了人民群众的满意率,重点实施“三大工程”:一是富民工程。有序转移农村剩余劳力,提高农民的工资性收入。全镇从事工业、建筑业、服务业人数达2万人,年收入都在万元以上。大力推进农业结构调整。发挥国家级农业示范项目的辐射作用,培育发展的草莓、西甜瓜、优质果蔬、苗木花卉四个农业主导产业,亩均收入超万元。提高农民的生产性收入,目前全镇90%以上的农户都有外出务工人员或致富项目。二是帮扶工程。建立“支部+协会+农户”的致富链,机关部门和企事业单位与经济薄弱村结对共建,党员干部与群众结对帮扶,切实解决群众生产、生活问题,树立了党组织和党员的良好形象,受到了广大群众的普遍好评。三是惠民工程。先后投入5000万元,实施惠民实事项目32个。新建、拓宽、改造镇村道路50多公里,实现村村通水泥路,完成水利土方300万方,实现沟河洁净化、耕地方田化;改造自来水管道50000多米,自来水普及率达100%,全面完成群众草危房改造,新型农村合作医疗覆盖率达90%,低保落实率达100%。真正让群众分享到改革开放发展的成果。
五、以攀高争先为目标,努力争创三个文明建设一流业绩
镇党委跳出##看##,努力争创群众公认、不含水份的一流业绩,实现了“三个大”:一是经济大发展。工业强势发展,年创产值60亿元、销售收入59.5亿元、利税4.8亿元,年均增幅超50%。税收超百万的骨干企业突破20家,占地2000多亩的工业集中区被评为南通市级先进工业园区。农业乘势而上。全镇中高效作物播种面积占总耕地面积的78%。建成投资3700万元的国家农业开展现代化示范项目,农村经济总收入实现超百亿,农民人均纯收入达8000元。建筑业高歌猛进。施工产值突破30亿元,经济收入突破9亿元,施工队伍超2万人,综合经济实力连续多年稳居江苏省第一,并跻身全国建筑强镇行列。所属南通建筑工程总承包公司晋升为国家房屋建筑特级资质。国家建设部和省市领导对##建筑业“长盛不衰”现象多次进行专题调研。服务业繁荣兴旺。以张謇文化产业为主体的旅游特色不断显现,张謇纪念馆被升为国家AA级旅游景点。启动了43集电视连续剧《末代状元张謇》的拍摄工作。二是社会大变化。小城镇建设高起点推进,被评为南通市新型示范小城镇、南通市环境优美乡镇。科教文卫事业进一步发展,先后挤入南通市级教育现代化乡镇、计划生育示范乡镇、文化特色乡镇、有线电视达标乡镇行列。新农村建设取得阶段性成效,率先推进中南村的南通市级示范村建设,受到前来考察的国家建设部部长汪光焘的高度评价。三是精神文明建设大提升。保持了“江苏省文明乡镇”、“南通市文明乡镇”称号。创成省级文明村2个,南通市级文明村2个。先后被评为南通市平安创建先进乡 5 镇、村民自治模范乡镇。在全市率先建立了社会矛盾纠纷大调解机制,在实践中发挥了显著作用,受到省市领导的高度评价。
五年来,##镇党委创造了令人瞩目的业绩。中央和省市领导多次到该镇考察,各级新闻媒体连续进行了专题报道,每年接待外地参观学习习近平百批次。正如中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红所说:“要是全国的乡镇都象##那样,该有多好啊”。