县信用联社主任先进事迹材料

第一篇：县信用联社主任先进事迹材料

县信用联社主任先进事迹材料

淘淘文峪河孕育了他朴实的性格，巍巍交城山造就了他将帅的风范。22年，农村金融天地里摸爬滚打，从一名普通信贷员，到基层信用社主任，再到县联社主任，使对农村信合事业情有独尊。从干中学，在学中干，一步一个脚印。他终于走上了交城县信用联社主任的岗位，满腔抱负更有了用武之地。上任以来，带领全县信用社

广大员工历尽艰辛，克服重重困难，刷新了一项又一项记录。一路凯歌，使农村信用联社成为了交城金融界的“一枝独秀”。，当年存款净增12378万元，位具县内金融机构第一位，增量增幅分别列是内金融机构第一位，人均利润5万元，创下了交城县农村信用社建社以来最好水平。

由于工作业绩突出，曾两次在吕梁市农村信用社工作会上交流工作经验。在谈到过去的工作时，说，只有四个字：务实、创新。他是这么说的，平时也是这么做的。

一、务实学做官，创新用人才

刚上任时，为了适应主任这个角色，阅读学习了大量有关现代企业管理的书籍和文章，学会在宏观上把握大局，掌握科学的领导艺术。他常常用古人“君忙臣闲则国乱，君闲臣忙则国兴”的哲理，提醒自己，要注意发挥班子成员作用，借鉴经济学家提出的“三管三不管”理论，也为自己的明确了一个“管向不管项、管大不管小、管将不管兵”的“三管三不管”原则，以此来避免自己事必躬亲，越俎代庖，避免班子其他成员有才无法用，有力无处下，真正做到“上者为闲，能者居中，工者居下，智者在侧”，发挥人才作用，发挥能人作用，发挥大家的工作积极性。但同时，又以严格的标准要求他的部下。平时在信用社主任会议上，他经常强调，“要通过工作实绩看班子，通过班子看班长。”干工作要有个高标准，各个人做的工作，一要经得起看，二要经得起问，三要经得起查。因此，在交城信用联社，工作就是干部的竞技场，不论新老亲疏，一律以工作实绩论英雄，优者上，平者让，庸者下。有一个基层信用社，各项工作老是没有新起色。就多次找这个信用社的主任进行谈话，帮助他找原因、找差距、寻求工作的新突破。这位主任果然没有辜负的希望，到去年年底时，该信用社的工作有了大变样，不但存款净增300多万元，而且还实现利润10多万元。

二、务实搞服务，创新多吸储

深知，信用社要发展，当务之急是一手抓好岗位练兵，不断提高全体员工的素质。另一手抓存款组织，壮大资金实力。上任后，他首先从抓好信用社形象宣传入手，不但多次在全县信用社主任会议上反复强调存款增长对业务发展的保证作用，进一步坚定全员存款立社思想，而且还经常派出联社机关干部，一人一社蹲点帮扶。他经常主动向县委、县政府领导汇报支持地方经济发展的情况，并不断组织人员向有关新闻、媒体发稿宣传信用社，使信用社的社会知名度越来越高。与此同时，他还积极创优服务方式，先后在全系统开展了组织资金劳动竞赛、创优服务等一系列活动，组织全县信合员工走万里路，登万家农户门，开展了便民服务等活动，方便广大农户到信用社办理存取款业务，花香蝶自来。优质的服务赢得了广大农户以及个体工商户的信赖，全县信用社的存款平均每年近8000万元的速度递增。

一直坚持强化存款立社的理念。按照全年增存计划，他从工作措施、任务分解、考核奖罚方面，积极组织、指导全辖的组织资金工作的开展。为了加大存款公关力度，积极协调各方面的关系，动员社会力量，挖掘储源。通过多方面努力，在政府部门的大力支持下，他争取扶贫基金会，在联社营业部开立了帐户，将县直机关、单位分散在四家金融机构存款帐户的200多万元资金全部划转到农村信用社。

去年四季度以来，部分农村信用社的存款出现了增幅减缓，给完成全年存款增加了一定的难度。在时间紧、任务重、压力大的情况下，为了给全辖员工树立榜样，调动吸储热情，减轻基层旺季工作压力，联社机关干部主动承担任务。由于县联社领导班子及机关干部带头完成存款任务，有效地激发了全辖员工的吸储热情。今年一季度，又进一步加大宣传力度，大造声势、营造氛围，把存款竞赛活动推向又一个新的高潮。到一季度末，实际完成存款12833万元，超计划2633万元。

三、务实抓“清非”以创新求盘活

“清非”，是信贷管理的一件重要戏，盘活不良贷款则更是信贷管理的一个难点。根据各社的实际情况，分解清非任务，落实清收责任人，采取了先易后难，先急后缓的办法。首先对各社的不良贷款进行认真分析研究，在抓好不良贷款的基础上，实行“一级清收、两级监控”的办法，促进了不良贷款的清收工作。为了打击贷户逃债行为，从11月份开始，县联社主要领导亲自挂帅，抽调精兵强将会同法院骨干力量组成13个依法收贷小分队，多法并举，一社一策，以通知还贷、依法传唤、下达支付令、强制执行等方式，对具有强制执行效力的不良贷款直接清收，对由于历史原

因形成的不良贷款经诉讼依法清收，对长期关停倒闭企业通过协商依法转让或拍卖清收。

对久催不还的钉子户、赖债户、扯皮户，采取了依法下达支付令的办法。短短一个月，全县共依法起拆5590户，涉及贷款本息金额48774万元，下达支付令3000多户，涉及贷款笔数11138万元，依法申请强制执行3户，涉及贷款金额100余万元，依法

传唤贷户3000余人次，扣押财产总价值达200余万元。截止12月，全县共收回不良贷款1663万元。年末逾期贷款清收率达到30%以上，工作人员逾期贷款清收率达到50%以上，不良贷款率下降了2.13百分点。

四、务实为农民，创新放贷款

农村信用社是农村金融的主力军。一直把支持农村农民奔小康当作农村信用社义不容辞的责任和义务。他经常下乡搞调研，了解农民疾苦。当他发现不少农户反映信用社贷款难、并且手续烦杂时，当即决定要解决这一“顽症”。不久便在全县开展了深化、完善信用社镇、村、户评比活动，切实抓好信用社环境建设。以农户“信用证”为载体，在全县信用社开展了“战略性转移年”活动，进一步加大支持“三农”的力度，各基层信用社都设立了农户小额信用贷款服务专柜和信贷业务服务专柜，同时还公开服务承诺，简化贷款手续，提高服务效率，确保手持“信用证”的农户凭身份证和私章直接到信用社柜面就能拿到5000元以下的小额贷款。广大农户在拿到信用社小额贷款后，大力发展种、养、加等项目，纷纷走上了小康路。，全县信用社共累计投放“三农”贷款7.8亿元，占各项贷款累放额的51%，帮助2万多农户发展新兴农业产业，使交城农村大棚蔬菜、水果、肉牛养殖等农业产业基地都得到了可持续的发展。粮食、果品、畜禽、水产、林业等五大主导产业更具活力。广大农民在小生产与大市场的有效对接中，收入值连年增加，农民贷款难的问题，基本得到了解决。

在平时工作中，还积极倡导全县信合员工发扬助人为乐的精神，互相关心，互相爱护，对员工家庭有生活困难的都要采取多种措施帮助解难，献出爱心。每年春节前夕，都组织人员到基层信用社一线慰问困难职工，使他们感受到了组织的温暖。

为农村信用合作事业做出贡献的人，党民始终不会忘记他。以一个共产党员的赤诚之心，不畏艰难，拼搏进取，与时俱进，为全面建设小康社会发出了自己的“光和热”。连续几年来，他相继被中华全国总工会授予“五一劳动奖章”；被山西省委、省政府授予“山西省劳动模范”称号；被交城县委、政府命名为“建设功勋”、“杰出青年标兵”。

在成绩、荣誉和赞扬声面前，没有满足。他说：“这刚刚开了个头，更长的路还在后头”，放下奖杯，他又和联社一班子工作在了一起，为交城农村信用合作事业发展再次描绘出了新的蓝图。

第二篇：竞聘信用联社主任演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家下午好！

首先衷心感谢各位领导给我这次参加竞聘和展现个人能力的机会。我叫黄晓峰，现年32岁，中国共产党党员，本科学历，经济师，1989年参加信用社工作，先后任信用社会计、会计主管、联社人秘科劳资员、人秘科副科长，2000年7月任武汉市信用社主任至今。我竞聘联社副主任的主要优势是：

第一，敢为人先，具有较强的创新和开拓意识。任联社人事秘书科劳资员和副科长期间，勇于开拓，大胆负责，充分发挥自己的计算机特长，在全市率先实现了劳动工资和人事档案工作的计算机管理，加快了人秘工作的电子化进程。在档案达标升级工作中，顺利通过了“省二级档案管理企业”验收，个人被授予“省级档案管理先进个人”。

第二，年富力强，具有一定的经营管理和组织领导能力。任XXX信用社主任以来，真抓实干，创造性地开展工作，各项存款余额由2000年的12797万元，增加到目前的19159万元，平均每年增长2120万元；三年来盘活不良资产1335万元，不良资产占比由2000年的36.87%下降到目前的12.6%，下降了24.27个百分点；盈利水平逐年大幅度提高，由2000年的8万元跃升到2001年的594万元和2002年的612万元，三年时间实现了三大跨越，各项业务工作均走在全市前列，先后获得市级金融先进单位、先进工会分会称号，个人连年被评为金融先进工作者和工会积极分子。

第三，奋发有为，具有较高的理论知识和综合能力。我于2001年参加了人行济南分行组织的青年管理干部脱产培训，进一步增强了理论和专业素质。并结合工作实践，几年来先后撰写20多篇理论文章，分别被《中国农村信用合作》、《济南金融》等报刊采用。

第四，廉洁奉公，具有强烈的事业心和责任感。政治素质过硬，能够大力弘扬艰苦奋斗、真抓实干的工作作风，讲实话、求实效。坚持从员工中来、到员工中去的工作路线，倾听员工呼声，体察员工情绪，团结进取，共创伟业。

如果竞聘成功，我的工作思路是：紧扣XX市联社的总体思路和总体要求，围绕一个中心，突出三条主线，抓好六项工作。

围绕一个中心。即以实现利润最大化为中心，团结联社班子成员，深刻领会并认真执行市联社的发展规划和工作措施，并以创新的思路、创新的方法，抓好分管的各项工作，加速推进全市农村信用社向现代化金融企业迈进的步伐。

突出三条主线。第一，以建立支农营销网络为主线，大力实施以信用社为中心，以支农信息员为纽带，以信用户（村）评定为重点的支农营销系统工程。第二，以打造农信品牌为主线，大力拓展城区市场业务，通过城区业务的稳健扩张，实现新的效益增长点。第三，以业务创新为主线，把握商机，增强科技兴社意识，加快中间业务和新业务拓展步伐，实现多渠道获利。

抓好六项工作。一是做好信贷管理工作，强化不良资产清收盘活措施，在全面提高资金营运水平的基础上，开辟新的效益增长点。二是做好资金组织工作，壮大资金实力，提高支农服务水平。三是做好“制度落实年”工作，大力实施规范化管理，为业务发展提供可靠保障。四是做好企业文化建设工作，推行规范化服务，提升社会形象。五是做好“一学四整顿”工作，提高队伍整体素质。六是做好三防一保工作，有效杜绝和防范案件的发生。

尊敬的各位领导，各位评委，我正值而立之年，身心健康，精力充沛，敬业心强，能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作当中去。为自己热爱的农信事业工作着，我感到无比的幸福、无比的自豪、无比的充实。如果我不能成为一棵参天大树，我情愿做一株小草，默默无闻地奉献着绿色；如果我不能成为一只搏击长空的雄鹰，我情愿做一头老黄牛，任劳任怨的辛勤劳作。无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的热情和百倍的信心，十足的干劲和一流的业绩，向各位领导交出一份满意的答卷！最后，祝愿潍坊市农村信用社的事业兴旺发达。祝在座的各位领导、各位评委羊年吉祥，万事顺意。

第三篇：竞聘信用联社主任演讲稿

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竞聘信用联社主任演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫**，今年**岁，中共党员，**年参加工作。在**年的工作生涯中，我先后在信用联社担任会计科科长、稽核科科长、业务科科长等职务。我竞聘的岗位是**信用社主任。我的竞聘演讲分为三部分。

第一部分：主要工作成绩回顾：

在过去的**年里，在主任的领导和同事们的大力帮助下，我不断加强学习，不断提高自己的工作技能，全年共实现存款**元，全面完成了联社交付的各项工作任务。

第二部分：工作中存在的主要问题：

虽然工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，主要问题有：一是学习的意识不够强烈；二是工作的力度不够深入；三是团队意识有待提高。

第三部分：工作措施、工作方法和预期效果及工作目标：

如果今天有幸得到各位领导和评委的垂爱，让我走上信用社主任的工作岗位，我将不遗余力地做好各项工作，全面完成联社交付的各项工作任务。我的主要措施和工作方法如下：

第一、真诚讲团结。

多年的工作经验告诉我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，当好主角，胸怀全局，团结协作，认真履行岗位职责。在职工面前，做到多关心，多交流，多沟通，统一员工思想，增强员工之间的团队协作精神。

第二、加强本社管理力度，健全各项管理制度。

我将根据目前信用社的情况，对各项业务数据进行一次彻底的财务分析，理清头绪，健全和完善信用社的各项管理制度，明确分工，划清职责。将设置相应的规章制度，使职工有据可循，明确各岗位职责，使每位员工都能尽其才，根据自己的情况找准自己的岗位，让每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。

第三、做好经营目标，做好存款和贷款业务，以全面完成上级下达工作任务为目标，以“三个到位”来指导工作。具体做到：

1、摆正位置，转变角色到位。作为一名信用社主任，要不折不扣地完成组织上交给的工作任务。要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝聚人心。和信用社的其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。

2、实施整体攻关战略，努力实现存款、贷款服务到位。今后我将发动全社员工对一些老客户定期走访，沟通感情，进一步稳定关系，保证这些客户的存款稳定上升，在此基础上努力开拓存款市场，最大限度争取存款份额。同时做好客户意见反馈工作，积极了解客户的需求，服务上门，坚持以贷揽存，争取客户的信任和支持，真正做到“服务三农”。

3、强化管理，提高素质到位。我将组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展服务礼仪、营销知识、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个“学习型”的信用社，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法。

第四、我将努力提高自身素质建设。

打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在信用社的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。

各位领导，各位评委，我知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！

谢谢大家！

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第四篇：信用联社主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我叫***，现年38岁，中共党员，经济师职称，本科学历，参加信用社工作20年，担任信用社主持工作主任12年，现任海阳市东村信用社主任。

我竞聘联社副主任的主要优势，表现在以下“四个方面”：

一是，得益于始终保持与时俱进的精神状态，使我具备了坚定的政治素质和扎实的工作作风。参加工作以来，特别是担任信用社主任以来，我能够始终加强政治理论和新业务知识学习不放松，以“三个代表”和科学发展观为指导，做到了政治上坚定、业务上娴熟；能够始终认真贯彻执行国家的经济金融政策和上级的经营发展规划，做到了经营方向正确、经营效益显著；能够始终严以律已、严格要求、以身作则，做到了公正、诚实、廉洁；能够始终实事求是、开拓创新、加快发展，做到了业务工作一直领跑在全市前列。通过多年来的全面发展，我也获得了许多的政治荣誉，目前，我已经是连续两届担任海阳市政协委员职务，今年又被海阳市委市政府授予“再造海阳模范个人”荣誉称号。二是，利益于多年工作经验的锻炼，使我具备了较强的经营管理和组织领导能力。1994年分门办公以来我就在基层信用社主持工作，能够积极转变经营观念，大胆开拓业务领域，调动干部职工的积极性，走进千家万户、说尽千言万语、用遍千方百计，促进了各项业务的长足发展，我所担任主任的每一个信用社，几乎每年都是先进单位。2003年从乡镇调到城区主持东村信用社工作以来，我始终把加快发展作为第一要务，立足城区优势，正确市场定位，运用全新理念，创造性地开展了各项工作。两年来，各项存款由1.5亿多元快速增长到2.2亿多元，年增长率达到了39%；贷款由7000多万元发展到1.3亿多元，增长率达到了68%；经营效益由亏损320万元转变到盈利276万元；不良贷款下降了14个百分点。特别是我始终做到了以情感人、先交人后谈工作的一贯作风，三年来全部收回了城区范围内6个驻地村的陈欠10年以上的呆滞贷款本息120多万元，为优化全市的金融生态环境起到了模范带头作用和典型引路作用，受到了有关部门和地方党委政府的充分肯定，东村信用社也从此真正发挥了在全市工作的领头羊作用，走上了快速、健康发展的轨道，连续多年被评为全市先进单位。三是，得益于领导和同事们的关心，使我在工作中得心应手、全面成长。多年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下全面健康成长。组织和大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，使我少走了许多弯路，分享了更多更好的经验，我也始终把组织和大家对我的信任和期望转化为工作的激情和前进的动力，无论在什么地方、无论从事哪个岗位，我都脚踏实地、努力工作、全心投入、毫无怨言，得到了组织和大家对我充分的肯定，连续10多年都被评为市级先进工作者，连续四年被授予省级先进工作者。特别是做为业务骨干，2001年，组织上选我参加了山东省农村信用社优秀中青年干部培训班，通过在郑州金融干部管理学院系统学习的3个月，极大地提高了我的综合素质，拓展了我的工作视野，升华了我的人生价值观，增强了我的工作能力。在此，我真诚地向支持我、信任我、鼓励我的各位领导、同志们表示感谢!四是，得益于多年来养成的良好学习习惯，通过不断的学习，使我具备了较强的改革创新和开拓进取意识。时代在发展，社会在进步，如果没有改革创新和开拓进取意识，就会“逆水行舟，不进则退”，被时代淘汰和落伍。近年来，我通过学习和实践相结合，具备了较高的政治理论素养，开拓和丰富了业务知识领域，先后撰写了10多篇调研文章和经验总结，先后发表在《华夏金融》、《金融界》等主流金融报刊；参与制定了《客户经理管理实施细则》、《民营企业贷款管理办法》、《会计等级管理操作规程》等多个专业、10多项规章制度。正是具备了较强的改革创新和开拓进取意识，从而使我在工作中站得高、看得远，思路开阔、思想敏捷，工作起来得心应手、游刃有余，也进一步促使我更加热爱本职工作，更加珍惜工作岗位，既脚踏实地又创造性地做好每一项工作。尊敬的各位领导，各位评委，作为一名怀着强烈的进取心和责任感的农信人，我一直在尽心尽责地工作着，一直在勤勤恳恳地努力着，从来都不敢有丝毫的懈怠和放松。如果这次竞聘成功，我会在新的工作岗位上，以新的目标激励自己，以新的热情鼓舞自己，以新的思路充实自己，以新的业务充实自己。我的主要工作思路是：突出一个中心、落实三个目标。突出一个中心。即以实现经营效益最大化为中心，与联社班子成员紧密团结，深刻领会并认真贯彻执行省联社和烟台办事处的发展规划和工作措施，以可持续发展为基础，以集体的智慧为后盾，以创新的思路、创新的方法为动力，以经营发展目标为方向，把分管的各项工作抓好抓实抓出成绩，为加速推进全市农村信用社向现代化金融企业迈进贡献出自己微薄的力量。落实三个目标。第一，以“农村文明信用工程”为总抓手，以信用户、信用村和信用企业为载体，打造营销农户小额贷款的绿色通道，建设好安全性、流动性和效益性并重的信贷管理平台，从而落实好信贷管理目标。第二，以打造农村信用社“社区银行”品牌为主线，以品牌建设为凝聚，重点开拓城区市场业务，通过不断做大、做强城区业务，进一步引领和覆盖农村金融市场，把小的效益增长点做大，把大的效益增长点做强，实现规模经营、全面发展，从而落实好品牌经营目标。第三，以业务创新为重点，不断学习新知识、应用新业务，加快中间业务和新业务的拓展步伐，把24小时银行、信通卡、承兑汇票、代收代付业务等发展壮大起来，从而落实好多渠道增收的目标。尊敬的各位领导、各位评委，俗话说，事在人为，我多年来的深刻体会是，要想做好事必先做好人。如果我竞聘成功，我会在工作中时刻提醒自己做好以下“四个方面”： 一是要摆正位置，认清职责，当好参谋和助手。做为联社副主任应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要和党组在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充分发挥好参谋和助手的作用。二是要有全局观念。做为联社副主任必须要有全局观念，要站在联社整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手。要多进行沟通和协调，使机关和基层、分工内和分工外的工作一视同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同发展。三是要具备较高的业务素质和管理经验。要对分管的各项工作了如指掌、得心应手，具备对工作的敏感性和洞察力。要能够发挥出每个人的专长，充分调动起大家的积极性，工作要合理安排，沉着、冷静地处理，促使各项工作有条不紊地开展。四是要搞好团结，合作共事。团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能干出成绩、干出水平。做为联社副主任尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进。尊敬的各位领导、各位评委，我正处于人生的黄金年龄，身心健康，精力充沛，敬业心强，廉洁诚实，能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作中去。为自己热爱的农信事业工作着，我感到无比的幸福、无比的自豪、无比的充实。无论最终竞聘结果如何，我都将努力实践我的诺言：老老实实做人，扎扎实实做事。

第五篇：竞聘信用联社主任演讲稿

竞聘信用联社主任演讲稿 竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我叫××*，现年38岁，中共党员，经济师职称，本科学历，参加信用社工作20年，担任信用社主持工作主任12年，现任×××东村信用社主任。我竞聘联社副主任的主要优势，表现在以下“四个方面”： 三是，得益于领导和同事们的关心，使我在工作中得心应手、全面成长。多年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下全面健康成长。组织和大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，使我少走了许多弯路，分享了更多更好的经验，我也始终把组织和大家对我的信任和期望转化为工作的激情和前进的动力，无论在什么地方、无论从事哪个岗位，我都脚踏实地、努力工作、全心投入、毫无怨言，得到了组织和大家对我充分的肯定，连续1xxxx年都被评为市级先进工作者，连续四年被授予省级先进工作者。特别是做为业务骨干，2001年，组织上选我参加了×××农村信用社优秀中青年干部培训班，通过在郑州金融干部管理学院系统学习的xxxx月，极大地提高了我的综合素质，拓展了我的工作视野，升华了我的人生价值观，增强了我的工作能力。在此，我真诚地向支持我、信任我、鼓励我的各位领导、同志们表示感谢!四是，得益于多年来养成的良好学习习惯，通过不断的学习，使我具备了较强的改革创新和开拓进取意识。时代在发展，社会在进步，如果没有改革创新和开拓进取意识，就会“逆水行舟，不进则退”，被时代淘汰和落伍。近年来，我通过学习和实践相结合，具备了较高的政治理论素养，开拓和丰富了业务知识领域，先后撰写了1xxxx篇调研文章和经验总结，先后发表在《华夏金融》、《金融界》等主流金融报刊；参与制定了《客户经理管理实施细则》、《民营企业贷款管理办法》、《会计等级管理操作规程》等多个专业、1xxxx项规章制度。正是具备了较强的改革创新和开拓进取意识，从而使我在工作中站得高、看得远，思路开阔、思想敏捷，工作起来得心应手、游刃有余，也进一步促使我更加热爱本职工作，更加珍惜工作岗位，既脚踏实地又创造性地做好每一项工作。尊敬的各位领导，各位评委，作为一名怀着强烈的进取心和责任感的农信人，我一直在尽心尽责地工作着，一直在勤勤恳恳地努力着，从来都不敢有丝毫的懈怠和放松。如果这次竞聘成功，我会在新的工作岗位上，以新的目标激励自己，以新的热情鼓舞自己，以新的思路充实自己，以新的业务充实自己。我的主要工作思路是：突出一个中心、落实三个目标。突出一个中心。即以实现经营效益最大化为中心，与联社班子成员紧密团结，深刻领会并认真贯彻执行省联社和烟台办事处的发展规划和工作措施，以可持续发展为基础，以集体的智慧为后盾，以创新的思路、创新的方法为动力，以经营发展目标为方向，把分管的各项工

作抓好抓实抓出成绩，为加速推进全市农村信用社向现代化金融企业迈进贡献出自己微薄的力量。落实三个目标。第一，以“农村文明信用工程”为总抓手，以信用户、信用村和信用企业为载体，打造营销农户小额贷款的绿色通道，建设好安全性、流动性和效益性并重的信贷管理平台，从而落实好信贷管理目标。第二，以打造农村信用社“社区银行”品牌为主线，以品牌建设为凝聚，重点开拓×××市场业务，通过不断做大、做强×××业务，进一步引领和覆盖农村金融市场，把小的效益增长点做大，把大的效益增长点做强，实现规模经营、全面发展，从而落实好品牌经营目标。第三，以业务创新为重点，不断学习新知识、应用新业务，加快中间业务和新业务的拓展步伐，把24小时银行、信通卡、承兑汇票、代收代付业务等发展壮大起来，从而落实好多渠道增收的目标。尊敬的各位领导、各位评委，俗话说，事在人为，我多年来的深刻体会是，要想做好事必先做好人。如果我竞聘成功，我会在工作中时刻提醒自己做好以下“四个方面”： 一是要摆正位置，认清职责，当好参谋和助手。做为联社副主任应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要和党组在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充分发挥好参谋和助手的作用。二是要有全局观念。做为联社副主任必须要有全局观念，要站在联社整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手。要多进行沟通和协调，使机关和基层、分工内和分工外的工作一视同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同发展。三是要具备较高的业务素质和管理经验。要对分管的各项工作了如指掌、得心应手，具备对工作的敏感性和洞察力。要能够发挥出每个人的专长，充分调动起大家的积极性，工作要合理安排，沉着、冷静地处理，促使各项工作有条不紊地开展。四是要搞好团结，合作共事。团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能干出成绩、干出水平。做为联社副主任尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进。原创： 尊敬的各位领导、各位评委，我正处于人生的黄金年龄，身心健康，精力充沛，敬业心强，廉洁诚实，能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作中去。为自己热爱的农信事业工作着，我感到无比的幸福、无比的自豪、无比的充实。无论最终竞聘结果如何，我都将努力实践我的诺言：老老实实做人，扎扎实实做事。我都会以饱满的热情和百倍的信心，以十足的干劲和一流的业绩，向各位领导交出一份满意的答卷!我将坚决服从组织分配，敬业爱岗，努力工作，决不辜负组织和大家对我的信任和期望!最后，祝愿×××农村信用社的事业兴旺发达，祝愿各位领导、各位评委新年吉祥，万事如意。谢谢大家!

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