第一篇:三好职工先进事迹材料
三好职工先进事迹材料
三好职工先进事迹材料
县地税局的干部用“好局长”这个最朴实的词,表达着他们对王立刚局长的尊敬与信任。纳税户们则说他是“铁面税官”,无不称道他的公正执法和刚直无私。
自从20**年王立刚同志担任XX县地方税务局几年来,这个局20**年-20**年连续两年在全地区地税系统获得综合目标考核第一名,20**年荣获全国税务系统先进集体、全区地税系统“创先争优”先进基层党组织。他本人也在20**年连续两年被评为“优秀公务员”、“优秀县(市)局长”、“优秀党员”等荣誉称号。这些荣誉和称号的取得,是上级对他工作政绩的最高褒奖和对XX县地方税务局全面工作的最好诠释。这既是XX县地方税务局发展的轨迹,也是王立刚局长实现人生价值的写意。
一、抓班子
XX年2月,王局长刚走马上任时,迎接他的不是鲜花与掌声,而是严峻的组织收入任务以及人们的种种猜疑、冷漠和不信任。他明白,要想得到大家的信任,就必须在工作上有所创新,有所作为。“火车跑得快,全靠车头带”。王立刚局长凭着对党的税收事业的忠诚,处处以身作则、率先垂范。他非常注重班子建设,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,要求自己和班子成员都要摆正自己的位置,端正自己的态度,履行自己的职责。班子成员进行分工负责,量化责任,既讲分工,也讲协作,顾全大局,分工明确的事各负其责,如有不明确的配合解决。在涉及到全局重大决策、人事变动、大额资金使用、大宗物品采购等重要工作安排时,都要经过领导班子成员反复酝酿、讨论、研究,实行民主决策,不搞“一言堂”,形成了实事求是、团结一心、推心置腹、不讲情面、相互帮助、共同进步的工作作风。
二、重管理
王局长上任后,在全局提出了以制度治局的理念。他先从完善制度入手,他亲自主持带领局党组一班人先后修订、规范了《税务人员着装制度》、《绩效考评奖惩办法》、《劳动纪律管理办法》、《差旅费报销暂行办法》、《职工住房出售出租管理制度》等13项制度,使各项工作有章可循,有法可依,形成了靠制度管人治事的工作机制。他带头落实制度,率先垂范,以身作则,不越“雷池”半步。一起工作的同志们都说:王局长不仅是个工作狂,更是落实规章制度、团结同志的好领导。用制度规范全体人员行为,是他的一贯作风,凝心集力。
如果说,表率是他赢得人心的法宝,那么,尊重人、理解人、关心人则是他搞好团结的座右铭。在局里曾有一名干部态度不很端正,工作老开小差,经常受到领导的批评。一次,王局长请他到办公室谈心交流,王局长并没有批评他,而是心平气和地查明事实,认真地听他辩解,诚恳地给他指出错误、讲明道理,严肃中透着温和。“润物细无声”,从此,他痛改前非,变了个样儿。
三、带队伍
依法治税,首先必须从严治队。为了把XX县地税局这个平均年龄只有35岁的年轻干部们带成一支全面过硬的队伍,在任职的近3年时间里,王局长为打造一支铁的队伍可谓尽心竭力。对干部的管理始终坚持“以人为本”的原则,明确各岗位职责,建立健全规章制度,对征管质量、干部队伍建设、机关管理等方面的工作实行量化考核,改变过去以收入任务完成好坏为主要考核依据的旧做法。在工作中,王局长心胸宽广、虚怀若谷,大胆任用三类人:一类是业务水平高于自己的人;二类是与自己意见不一致的人;三类是可能成为竞争对手的人。同时在工作中敢于给年轻干部给任务、压担子、放权利、担责任,促进了干部全面快速成长。
在工作方法上,王局长采取“谁好谁不好,谁说都不算;谁行谁不行,工作来证明”的办法,在熟悉每个同志的工作情况的同时,他把自己所做的工作向大家进行公开,让大家通过工作来了解他。全局上下都通过工作来相互了解,相互交流,工作成了大家消除误会,增进友谊的平台,工作成了比才能,比贡献的天平,工作成为单位的主旋律。正是由于用工作来说话,使大家逐步消除了顾虑,产生信任与理解,也使每个人都享受到公平的待遇。近3年来,干部参加竞争上岗和遴选先后有5 名干部被提拔任用或到地区地税局担任要职。单位内部组织中层干部竞聘,6名年轻干部担任部门负责人。
通过这种方式,单位内部很快形成一种良好的工作氛围,几年来没有发生任何一起同事间的纠纷,单位的凝聚力明显增强。
四、强征管“为国聚财、为民收税”这一宗旨,人人都懂,这是税务工作的基本原则,可是具体到每位纳税人,收税的工作绝不会一帆风顺的。
王局长上任伊始,征税工作非常艰难。为了保证国家和人民的利益不受侵害,在整顿税收秩序、清理拖欠税款等工作中,王局长一马当先,亲自带队进行整顿、清理,越是棘手的事情,他越是不松手;越是难收的税款,他越是要收回来。有一个纳税大户,以种种理由,拖欠国家税款,他上任不久,这个企业老总拿着政府有关领导的批示来找他,把政府领导批示递给王立刚局长时,他挡了回去,并说:“企业纳税事项不是政府说了算,也不是我这个局长说了算,而是税法说了算,以前是什么样我不管,现在我在这个位置,希望你们企业能够自觉依法纳税,不要让政府有关领导为难,也不要让我这个局长为难”,当时这个企业老总接受不了,很气愤地走了,有些干部就劝他算了,不要太认真。他严肃地说:“依法治税才能保证税收工作的长远发展,虽然这个企业是大户,但如果迁就他就会让更多的企业拖欠税款,得不偿失啊”,在他的坚持下,洛浦地税局严格按税收征管法的程序对这个企业下达了相关执法文书,最后这个企业慑于税法的威严,将拖欠的税款分文不少地缴纳,还承担了处罚。
XX县独特的地理交通优势和个体私营经济如雨后春笋的蓬勃发展与税收工作的相得益彰,使王局长看到并从中拓展了打开工作局面的方方面面。在调研中他发现,XX县的个体私营经济经营方式、经营范围、核算方式灵活多样且收入隐蔽,导致税务机关税收征管十分被动,难征难管;个体门面房租金连年攀升,房东却难查难找。这是漏洞,也是潜力。于是对个体经营房产税征管办法进行改革,利用税务登记证办理环节,卡住税源。要求纳税人在办证时提供房屋使用证明和完税证明,使以往征税时找不到房东变为房东主动上门纳税,个体房产税大幅增长。
优质服务是地税部门的生命线。在他看来,纳税人是社会财富的创造者,是公务员的衣食父母,纳税人中人才济济,应该得到尊重。“纳税人的需要是我们的第一信息”,他带头落实“便民办税春风行动”,变被动服务为主动服务,为纳税人提供细致、周到的服务。建立和完善以纳税服务为导向的税收征管机制,进一步完善办税服务厅和服务窗口的建设,推行“一站式”服务、“一窗式”受理、“一户式”管理,落实首问责任制、服务承诺制、多元化报税方式等各项服务措施,简化审批项目和程序,为纳税人提供便利直通车服务。
五、扬正气
过去有人曾说:“税务官是肥差,白吃白拿送上来。反正不吃白不吃,你来我往都受益。”王局长深深明白,这种不正之风如果不能遏止,税收工作就无法正常开展。
他从自身做起,从生活细节做起,谢绝纳税人的多次宴请和馈赠。有一次,王局长的一个亲戚建新房,因为钱紧,想在XX县地税局管辖区里买点价格便宜的建材,王局长婉言拒绝:“我很想帮你的忙,但占了个体户的便宜,身子就不正。”如果你们经济上有什么困难,我会尽力帮助你们的。几年来,他特别注重单位在社会上的形象,要求全局所有税务干部廉洁勤政,重点纠正冷、硬、推、顶和利用职权到企业纳税户吃、拿、卡、要、报等不良行为。在工作中,王局长不是坐在办公室听听汇报、作作指示,而是经常深入到各科室,深入到征管一线,深入到纳税人中去倾听、去了解、去调查,发现工作中存在的问题,广泛征求意见与建议,和大家一起探讨、商量,想办法、出主意,扑下身子抓工作。几年来,在王局长的影响和带动下,整个XX县地税局局面新,风气正,人心齐,服务质量高,已得到社会各界的认可,得到上级部门的嘉奖。
有道是“政声人去后,民意闲谈时”。面对已经取得的众多荣誉和成绩,他没有满足,没有停步,“素质决定数字,思路决定出路”,这是知识经济时代的游戏规则,他正通过锲而不舍的学习更新知识,拓宽视野,提高管理水平,提升领导艺术,从而适应新时期税务工作的需要,为XX县地税局的建设和发展,谱写新的乐章。
三好职工先进事迹材料
黄贵斌,男,汉族,大专,出生于1965年8月,中共预备党员,高级工,现任博州电大总务处资产管理员。
黄贵斌同志,在博州电大工作近20个年头。他先后从事过学校电工、维修工,宿舍管理员,学校资产管理员,开放教育组教员,双语教师培训班生活班主任等工作。他干一行、专一行、爱一行,工作积极主动认真负责,成绩突出。连续多次被学校评为“优秀教育工作者”,XX年被评为州级“优秀教育工作者”,荣获州总工会“三好职工”荣誉称号。
提起黄贵斌同志,无论在汉族职工或民族职工中,无不竖起拇指说好的,用一位少数民族同志的话说,他是一个好同事,真正的好朋友。作为一名普通的工人,黄贵斌同志凭勤勤恳恳的工作态度、公正无私的办事原则和高尚的人格魄力,在教职工中竖立起了个人的良好形象。大家经常开玩笑地说,黄贵斌同志的工作,是通过ISO认证的。是啊,无论什么工作交给他,他总能尽心尽力,出色地完成任务。
一、爱岗敬业,无私奉献
黄贵斌同志政治立场坚定,思想觉悟高。作为一名工人,他非凡注重个人的品德修养,遵纪守法,讲原则、讲团结、讲稳定,识大体,顾大局,能够时时处处自觉宣传党的民族政策,关心和团结各民族教职工,牢固树立“三个离不开”思想,在大是大非问题上,始终能够做到头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明,果断反对一切民族分裂主义和非法宗教活动,坚决维护安定团结的政治局面,维护祖国统一。特别是加入中国共产党以来,他更加严格要求自己,尽自己的一切所能为教职工多做好事。不折不扣地服从学校安排,干一行爱一行,多年来,在多个岗位上都做出了非凡的成绩。
当他做学校电工的时候,他勤学苦练,自学了大量电工方面最新的理论知识,自学家电维修技术,勤动手,善思考,把平时工作中遇到的问题积累下来,一个个解决,久而久之,积累了大量的经验,技术上的进步更是突飞猛进。学校电路上的问题,几乎没有他解决不了的。学校各类建筑的电线路分布图,他了然于心。除此之外,学校各族教职工,谁家录音机坏了,洗衣机坏了,只要交给他,不管多忙,他都从不推辞,哪怕自己掏腰包买零件,也要给别人修好。学校家属院里,不管哪个族的同事,谁家灯管坏了,开关不灵了,只要打个电话,他就是在休息时间也会欣然而往,给别人家里送去光明,自己乐呵呵地披星戴月地赶回家。
当他做学校宿舍管理员的时候,他常住在宿舍管理员值班室,即使家就在学校院子里,也绝不溜回去享清福。电大宿舍里的全日制学生,有汉族、维族、哈族、蒙古族等族的学生。他就逐个摸清每个学生的基本情况,要求自己在管理的时候,既要考虑到各族学生的生活习惯,宗教信仰,又要考虑到学生良好品德及生活习惯的养成,通过开展丰富多彩的住校生活动,在学生中宣传“三个离不开”的思想,宣传党的民族政策,民族理论,帮助学生们树立正确的民族观、世界观、人生观,帮助各族学生学会互相尊重,和睦相处。凡是来自农牧区,家庭经济条件差的学生,他都能格外关注,小心照顾,尽自己最大的力量从物质上,精神上帮助他们。
当他做学校资产管理员的时候,他爱校如家,学校的资产,大到楼宇亭台,小到水桶扫把,他都认真登记,一一造册,做到入库有明细账,出库有据可查。学校占地面积有多大,建筑面积有多少,栽了多少棵树,各办公室配备了什么东西,他都一清二楚,干什么需要什么东西,只要问他准没错。他管理公共财物,可谓铁面无私。谁借了学校公物,谁搞坏了公共财产,不管你是校领导、教职工还是学生,不管你是哪个民族,该还的,不准拖欠。该赔的,也休想赖账。在他的严格管理下,学校的资产管理工作井井有条,多次得到州国资委的好评,教职工及学生也养成了爱护公物的好习惯。
当他做学校中小学少数民族双语教师培训班生活班主任时,他踏实认真,热情热心。为了让学生的汉语水平尽快提高,他牺牲自己下班休息的时间,早晨催学生起床早读,晚上监督学生用汉语练习会话,帮助学生营造汉语学习氛围。学生中谁思想上有负担,情绪有波动,生活有困难,他都能及时了解,热情帮助解决。在他担任双语班生活班主任期间,双语班住校学员滋事的情况一次也没有发生过。
二、学习理论,充实自己,不断提高思想认识和业务水平
在校党委的领导下,黄贵斌同志不断加强学习,从来不因为自己是一名工人,就放松自己的政治理论学习。他反复学习党中央有关文件,积极学习邓小平理论,科学发展观并做详细的学习笔记,认真学习《党章》、《共产党员应知应会》、党的民族宗教政策、理论等,真正把自己的思想统一到党中央的精神上来。在积极向党组织靠拢的过程中,他时刻不忘在改造客观世界,改造自已的主观世界,在单位里和工作中处处以共产党员的标准严格要求自己,努力提高自身的道德水平和文化修养,以自身的人格力量去影响人、带动人。他为人正直,注意顾全大局,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,能做到有话说在当面,并敢于大胆地、坦诚地开展批评和自我批评,特别是敢于同不良倾向做斗争。黄贵斌同志总能严格的要求自己,认真学习相关的法律条文,不断给自己充电,以适应新岗位的需要。尤其是他任我校资产管理员及开放教育组教员以来,更加勤奋地学习党的各项路线、方针、政策及远程教育教学及管理的相关知识,不断提高自己的政治理论水平和业务能力,十几年来,他的热情、勤奋给校领导、教职工留下了深刻的印象。这是与他的勤奋好学、爱岗敬业是分不开的。
在完成本职工作任务的同时,他一直担任开放教育土木工程本科班班主任。他要求自己要全面、深入地了解每一个学生,努力做到“三知”,即知面(叫得出每个学生的姓名)、知人(知道每个学生在哪里工作及其在学校、单位的大致表现以及他们的家庭情况)、知心(了解每个学生的个性及兴趣爱好),努力提高全心全意为学生服务的意识,使学生感到学校有人管、有人问、有温暖,为学生创设优良的学习生活环境为工作重心,想学生所想,急学生所急,尽心尽力解决学生学习中遇到的各类难题。
作为开放教育的班主任,每学期的工作量特别大。他很多工作都是围绕着“如何为学员服务”这个主题展开的。他认真组织学员参加面授辅导、上网学习,确保所管理的70多名土木工程本科学员的教材、辅导材料和平时作业等都能按时发放到位,做好学生的课程报考、统考报考、补修课程的报考及收费等班级日常管理工作。这些琐碎的工作说起来容易,可做好它确实有一定的难度。为让学生在工作之余能抓紧时间自主学习,他不但及时传递教学信息,替学生保管好教材和学习资料,而且还经常督促他们来校,认真完成作业,按时参加考试,保证每一个学生都能完成学业。他的认真、仔细,有条不紊,尽职尽责,得到了学校和学生的双重肯定。
三、团结友爱,热情真诚促和谐
黄贵斌同志家住学校家属楼。在这个仅有一个单元,十户人家的家属楼内就住着汉族、维族、蒙古族三个民族的教职工。黄贵斌同志不仅要求自己要充分尊重其他民族同事的生活习惯,与他们和睦相处,还教育自己的爱人和孩子,要团结少数民族同胞,尊重他们的民族习惯,做到邻里和睦。凡楼里少数民族同事过重大的传统节日,黄贵斌同志都能按照他们民族的礼节前去祝贺。不管谁家有红白喜事,他也都能热情帮助。谁家忙了,孩子就放在他家,吃睡都在他家解决;谁家长假外出了,家里钥匙就交给他,花啊,狗啊什么的也尽可放心地交给他照料;谁家的信来了,有人来拜访没遇见主人请他知会一声这样的事,他也会尽心尽力。遇到哪两家闹矛盾,他也从来不关起门躲是非,而是用热情诚恳的态度,讲情说理,为邻居化解怨怒。时间长了,他就成了这个楼里的调解员,润滑剂了。正是因为他,这个楼里的邻居,总是能够和睦相处。大家在他的影响下,一起维护公共环境卫生,一起互帮互助。楼里一派其乐融融,和睦团结的气象,这些都源自于他的团结友爱,真诚热情。
黄贵斌同志只是一名普通的工人,平凡如一滴水,渺小如一株草。他不是领导,却用自己的人格魅力和具体行动促成了一方小天地的和谐;他不是顶尖的专业技术人员,却用自己爱岗敬业,干一行,专一行,爱一行的精神,把每一个分配给他的工作做得踏实,做得漂亮;他没有豪言壮语,没有丰功伟绩,却把每一步都走得那么扎实,把每一天都活得那么充实。是啊,他是平凡的,但他尽力不让自己活得平庸;他是渺小的,但他尽量不让自己活的卑微。即使是平凡的一滴水,他也尽力折射出太阳的光辉;即使渺小如一株草,他也努力展现出春的色彩。这不正是每一个普通人应该学习的,应该努力做到的吗?
鉴于黄贵斌同志的突出表现,经校党委研究,决定推荐该同志为“三好职工”。
第二篇:“三好”职工先进事迹
“三好”职工先进事迹
XXX同志是该同志社区的一名工作人员,她自2002年参加社区工作以来没有轰轰烈烈的事迹,也没有惊人的壮举,但在平凡的岗位上兢兢业业,刻苦钻研,得到了领导赞誉、居民的认可。该同志始终是干一行、爱一行、钻一行,工作表现一直很好,成绩突出,并连续三年被民政部门评为“民政工作先进个人”荣誉称号。
一、政治思想明确,积极要求进步。
她始终坚持以马列主义,毛泽思想,邓小平评论为指导,认真学习并践行“三个代表”重要思想,认真学习计划生育、最低生活保障政策,并将自已所学有理论带到实践中加以理解和运用。她忠诚社区事业,将满腔的热情与关爱奉献给社区居民,她积极参加各类政治业务的学习,积极向社区组织靠拢,努力使自已的思想始终与社区的工作一致。成为了一名做有思想,干有目标的社区工作人员。
二、爱岗敬业、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。
她自2002年成为一名社区工作人员以来就以满腔的热情和关爱奉献给了社区居民,她当时管辖的是一片比较偏远的居民区,为了早日摸清辖区内的状况,她利用每天中午时间逐户走访,记录每家每户的生活状况、人口多少,特别是下岗失业人员、残疾人、孤寡老人等都要详细记载。本来用半年熟悉户数时间,她
用了一个多月时间就已经摸清楚了75户居民的家庭及84个商业网点情况。同时绘制了辖区居民图,建立了计划生育家庭户卡、居民家庭情况普查表等手册为以后工作奠定了基础。
社区的“一岗双责”是社区干部包巷包户责任制,做到即职责明确、责任到人,又分工明确、密切配合。从2008年以来,该同志负责的6区7区通过每日入户,每月复查一次,及时调整和补充工作台帐,该同志片区建立健全辖区单位和居民档案资料,对重点人员,流动人口坚持每周走访一次、实行动态管理。到现在为此,入户率达到100%,知晓率达到96%以上
“四知四清四掌握”工作的最终目的是为社区居民提供服务,通过四知四清四掌握的知晓率,该同志先后为2户低保户申请到了廉租房,为1户特困户争取资金3000元,帮助1个残疾人实现就业。为28个低保户介绍就业。
她积极遵守社区的各项规章制度,兢兢业业做好本职工作,热情积极认真地完成好社区的每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事关心同事,在工作中与同事积极配合具有很强的团队合作精神。
三、政治坚定旗帜鲜明,加强民政之间的团结互助
新疆的危险主要来自民族分裂主义和非法宗教活动,对中央这个英明决策,XXX同志深信不疑。在党的长期教育下,XXX同志在思想深处,自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非法宗教活
动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明,自觉维护祖国统一和民族团结。该同志镇是一个多民族聚居地,自她担任社区低保专干以来,为辖区居民的低保工作忙碌地奔波着。低保对象有进有出,在每年的新申请低保的居民中,通过民政局.镇政府.社区三家单位联合入户审核,邻里走访,当场核算经济收入等方式的规范操作,每年要新纳入35户90人次左右符合条件的低保户。
低保工作中注重了人性化的管理,在每年的审查中,有一些已经停发低保的人有情绪,发牢骚,针对这些情况,该同志认真倾听、态度诚恳,耐心做解释工作,消除了认为低保干事故意取消的思想,至今无发生一人扯皮闹事事件。特别是国有企业刚改制的几年里,要求申报低保者络绎不绝。针对这些特殊群体,该同志热情地接待,耐心地倾听,认真地记录,详细地核实失业补偿金续交社保后有无余额,是否符合申请低保的条件明明白白地告知他们。
由于长期坚持秉公办事的工作作风,该同志片区有2户经济条件好转的低保户主动退出低保,在入户中发现一两劳释放人员生活困难,该同志们与其主动办理低保,通过各方面的帮扶,此人思想稳定,安居乐业。
按照属地管理的原则,今年三月对98户低保户办理了移交手续,为他们的生活提供了方便。
大力宣传基本医疗保险与救助政策。自2008年以来,每年组织2次以上辖区低保户对基本医疗保险的相关政策的学习,每年
对辖区低保户全员保险,解决了贫困群体看病难的问题。
金秋助学,圆大学生读书梦近3年来有50名左右低保户子女的在社区的帮助下走进了大学校园。
住房救助从2008年,共对102户申请廉租住房的低保户入户调查,并发放廉租住房62套。
帮助低保人员改变择业观念,重拾自信,通过自己勤劳的双手脱贫解困。通过劳务输出,外出拾花,等就业渠道,该同志居委会每年约有50名低保户子女走出新疆,成为内地某工厂的工人,在每年的8月通过居委会低保干事的宣传约有外出拾花人员100位左右。
在每年冬季与春荒期及库尔邦节.肉孜节.春节期间由低保专干负责发放民政扶贫物资220人次,使弱势群体能及时得到帮助。
四:纠纷调解工作
近几年来,该同志参与民间纠纷调解工作25起,成功调解15起,使打官司的人少了,邻里更和谐了。
在社区工作中看着辖区的低保对象对社区、对政府心存感激,看着这些弱势群体的生活正在不断改善,该同志语重心长地说:“她每当看到邻里之间、各民族间和睦时心中上有一种满足感,一种自豪感,她始终坚信,有上级领导的关心和支持,有她自身的热情、能力和干劲,今后的工作一定会干得更好。
第三篇:三好职工材料
郑卫华,女,现年42岁,中共党员,新疆昌吉广播电视大学教务处教务员,协助教务处完成全州电大系统的教务和教学管理工作,常年担任班主任工作。几年来她在工作中兢兢业业、任劳任怨、求真务实、勇于探索、乐于奉献、开拓创新,以高度的责任心和使命感圆满地完成了领导教给的每一项工作。作为一名党员,她深刻感觉到,维护民族团结的重要性、维护稳定的重要性,她在思想上保持清醒的认识,坚决执行党中央、自治区、学校党委的各项决议,行动上保持一致,通过她自己的努力和同事们的帮助下克服缺点,取得更大的进步,曾多次被评为年终考核先进个人、优秀共产党员、三八红旗手等光荣称号。
一、坚持理论学习、提高政治素养
郑卫华同志理想信念坚定,平时深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持党的基本路线,牢固树立和全面落实以人为本、全面协调可持续的发展观,牢固树立社会主义荣辱观,大力弘扬自主创新、求真务实的精神,准确把握形势和教育发展的大局,不断提高自身的政治素养和工作能力。平时注意阅读《共产党员》、《反腐败导刊》等党建杂志,使自己的政治理论素养不断得以充实和提高。在学习中,她注重理论联系实际,解决思想和工作中的具体问题,在实践中不断学习,在学习中不断提高。紧密结合学校的发展实际和教职工的思想实际,不断深化“三树一创”教育实践活动,进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果,切实做到“以人为本、团结协作、锐意进取、走在前列”。
二、提高班主任工作的能力和水平
“教,使人智;育,使人善”。学生在校园接受教育的过程是一种成“人”成“才”的过程,这在很大程度上取决于每一位班主任自身所带来的影响。为此,郑卫华同志非常重视学校“润物无声”的德育工作,重视班主任人格魅力所带来“潜移默化”的影响,在学校领导的积极倡导和鼓励下,“全员育人,全方位育人,提高班主任工作水平”已成为班主任工作的自觉要求,她在工作中亮点不断,推陈出新,推行了包括“四个一”在内的一系列举措:
“上好第一堂班会课”。在春、秋两季开学典礼后,为新生上好第一堂班会课成为了她的一贯作风,她精心准备,认真学习《开放教育入学指南》,通过第一堂班会课指导学生在学习过程中不仅要转变学员的学习观念,充分认识“人才培养模式改革和开放教育试点”项目研究的真谛,牢固树立以学员自主学习为中心的理念,还要使学员熟练掌握各种现代化的教学手段如何利用网上学习的平台自主学习和掌握方法的同时,又增加了师生间的双向沟通和了解。
“举办好每一节班会课”。通过形式多样班会课的召开,听取学生们对学校教学和管理方面的意见和建议,及时掌握班级活动状况和思想状况,有针对性地开展各类主题学习活动,提高学生对学校的认同感和归属感。同时,她向学生公开自己的承诺,自觉接受同学们的监督。
“管理好每一个班集体”。通过选择思想好、学习好、有工作能力的同学担任社团干部,并指导他们开展工作,充分发挥班委会、学生会、团支部等社团影响力。
“开展好每一次主题活动”。班主任对每一次班级活动都进行认真计划和细心安排,制定好活动内容和要求,引导学生开展丰富多彩的班级活动,让学生分享到集体的欢乐和幸福,从而使学校的凝聚力也得到了加强。
在学校领导的大力倡导和鼓励下,做好本职工作,提高工作成效已成为了她的自觉追求。一方面她自觉的将自己的岗位职责、工作目标与学生思想教育、行为养成教育结合起来,另一方面她认真履行自己对学员的服务承诺,以自己爱岗敬业、热情周到的工作态度教育和影响学生,使学生感受到学校“服务育人”、“管理育人”和“环境育人”的浓厚氛围,提高母校对学生的影响力和号召力,努力使学生始终对母校保持浓厚的感情和留下美好的学习生涯印象。
三、教学管理工作尽职尽责
⑴学期初,根据新疆下发的有关专业规则的审核通知,安排全州工作站和校本部编制春秋季执行性专业规则,2014年上半年共计审核138套,其中本科17个专业64套,专科22个专业74套,上报新疆电大审核新增4个专业的专业规则;督促完成全州课程制定工作,开设154门课,其中本科73门课、专科81门课,合并班级、人数制作以课程为单元的课程设置。全年全州共计20多门课程开课大表中没有,反复和新疆电大责任教师、教务处取得联系;
(2)、配合部门开展好开学、期中、期末教学检查工作。在开学教学检查工作中,对全州的各项检查内容统一了上报的格式,按照要求严格检查。回收开学教学检查15套;汇总审核上报全州专本科论文环节的总体安排表、指导教师申报表、学生选题汇总表共计上半年本科上报15个专业、汇总176张表格;专科16个专业,汇总140张表格;全年毕业作业指导平台分配指导教师用户77人次,分配学生550人次;完成中央电大13门网改课的班级建立、老师的选聘、导修主任的选聘工作;在中央电大形考平台完成统计形考明细8次。审核上报全州中央电大课改课22门,省开课改课37门,完成全州专科大作业抽查的各项工作,抽查各专业大作业,134份;
(3)为了迎接各种专项检查工作,能和同事门一起加班、加点,整理、打印、装订各项材料。共整理、装订部门各类档案80余本并做好档案的分类、装盒、外标签的打印工作。(4)协助教材室统计教材及书库的整理工作,各专业书的上架工作,剩余教材的登记工作;
(5)通过昌吉电大QQ群发布教学信息60余条;接收各县(市)工作站及各系部文件50余条;并及时通知县市工作站及系部的执行性专业规则、自开课、网上教学检查、开学初教学检查、期中教学检查、14春课程设置、专兼职教师统计表、专科大作业统计、专科大作业的抽查、论文的收缴等工作的上传下达、教学文档的汇总上报工作。每天上网浏览新疆电大特别论坛,及时将下发的文件转发各县(市)工作站及各系部。
总之,郑卫华同志始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,始终坚守着老老实实做人,勤勤恳恳做事的原则,他以自己的真诚和热情默默无闻地工作着,为昌吉电大的成人教育事业的发展做出了应有的努力,诠释着一名教育工作者的使命和责任,也在积极创造着昌吉电大更大的辉煌。
第四篇:三好职工材料
赵有荷,女,现年46岁,1992年参加工作。小学语文教师,常年担任班主任工作。二十几年来她在工作中兢兢业业、任劳任怨、乐于奉献,以高度的责任心和崇高的使命感从事平凡而光荣的教育事业。作为一名教师,她爱岗敬业,孜孜进取,勤于学习,乐于探究。虽没有轰轰烈烈的业绩,但她的工作得到了领导、同事、学生、家长的好评。作为班主任她爱生如己出,视班级为己家。她虽不是党员可同事们看她做事是党员。她时刻铭记维护民族团结的重要性、维护稳定的重要性,思想上有清醒的认识,行动上有切实的践行。她多次荣获校级模范教师、优秀班主任、年终考核优秀等称号。
一、坚持理论学习,做好民族团结工作
她始终有有坚定的理想信念,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。她不仅用理论充实自己,还在生活中做好民族团结工作。她的邻居帕力丹就是她的好朋友。因她也是老师,共同交流的话题更多,她们在一起谈论教学心得,探讨教学改革,共同研究教学方法,交流育儿经验。古尔邦节她去拜访帕力丹夫妇,春节邻居又会来她家做客,享受美好生活,憧憬明天的梦想。拉起团结的手,共叙民族的情。两家虽是邻居却亲似一家,节日常走动,闲时话家常。她好像和维吾尔人有缘,入户的两家老师她也倍感亲切,每次去都要留着吃饭,走时仍依依招手。她在用自己是的实际行动证明“三个离不开”的思想,让身边的民族同胞团结起来,共同维护新疆的和平稳定。
二、营造和谐家庭,做贤妻良母
家是社会的细胞,家是避风的港湾,家是孩子成长的摇篮。家庭的稳定是社会稳定的基础,和谐的家庭需要女人付出辛劳和智慧。她在学校是个学生敬爱的好老师,在家是个孝敬公婆的好儿媳,支持丈夫工作的好妻子,教育子女的好母亲。
自从和丈夫结婚后,她们就过着两地分居的生活。孩子的降临给她带来了莫大的欣慰,从孩子的牙牙学语到蹒跚走路无不倾注她的悉心教育。她教孩子学习传统文化,背唐诗,三字经,讲孝道故事。她教儿子做人善良,尊敬长辈,有好吃的先给长辈,正如曾子所说“有酒食,先生馔,曾以为孝乎。”她注重孩子的性格和习惯的养成,培养良好的学习习惯和行为习惯,早睡早起,热爱读书,热爱劳动,爱整洁做事细心,好学上进。如今她的儿子已是武汉科技大学的大四的毕业生,性格活泼开朗,待人接物有礼有节。毕业在即,她鼓励儿子回新疆工作,把所学知识奉献给这片虽没生他却成就了你他的热土。
她不仅是个好母亲,更是个好妻子。她总是把家打理的干净整洁,洗衣做饭干家务她毫无怨言,丈夫外出工作安心放心。她瘦弱的身躯不仅承担着孝敬公婆和老父亲的责任,还要教育孩子。不见她有多少沮丧,只见她脸上洋溢的幸福。
三、热爱教育,做合格的人民教师
作为一名小学语文老师,她不只是上好每一堂课,对工作勤勤恳恳,任劳任怨,同事们赞她是革命的“老黄牛”;她对同事坦诚相交,热忱相待;对学生严而深爱,为人师表;她为人诚恳,生活俭朴;遵纪守法,与时俱进。她深爱教书育人这个平凡而伟大的事业,安贫乐教,爱生如子,虚心好学,工作成绩有目共睹。她总是接手同年级最差的班,可到了学期末总会成为年级第一,同事们讨教教学方法,她总是谦虚地说“我只是认真而已”。的确,她的认真让师生感动。她走路如风,只要到了学校,第一时间会冲进教室,督促学生快速交作业,打扫卫生,抓紧早读,她常说“一日之计在于晨 ”,我们不能浪费清晨的大好时光,当别的班还在打扫卫生的时候,她的班里已是书声琅琅。
她爱生如子,真诚待人。班里曾有一个自闭的小男孩,在她循循关怀下性格发生了巨大的转变,走出了孤独的阴霾,渐渐地敢和同学老师交流了,同事们戏称是孩子的第二个妈妈。有时孩子们在教室也会不由自主地叫她妈妈。她把每一个学生都当成是自己的孩子。她常说“没有爱就没有教育”,她的爱就像春雨般地无声润物。班里有家庭困难的孩子她总是给她买本子,送鞋子衣服,孩子们能安心地学习就是她最大的幸福。她付出着爱的艰辛,也收获着爱的喜悦。每当一届又一届的学生看望她时,她就像一朵幸福的山茶花。
她不仅用爱感化学生,更重要的是用知识影响学生。她先让学生亲其师,而后信其道。她教学严谨,有强烈的事业心、责任感,勤钻研、善诱导。批改作业孜孜不倦,尤其是她的日记教学成为她教学的法宝。日记已成为老师和同学沟通的桥梁,学生倾诉喜悦和烦恼的邮箱。学生因此爱上了写作,爱上了文学。由于她对学生的无微关怀,对家长的真诚无私,长期以来赢得了良好的社会声誉。
四、遵纪守法,做奉献社会的好公民。
遵纪守法是每个公民应尽的社会责任和道德义务,遵纪守法是现代社会公民的基本素质和义务,是保持社会和谐安宁的重要条件。始终如一的坚持“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的社会主义道德观念,让遵纪守法成为自己的荣誉。她的一言一行都在用老师的标准要求自己,她深知老师的崇高使命,老师是人类灵魂的工程师,我们要做维护社会稳定的宣传员,要让老师成为公民学习的榜样。她还利用班会课让学生学法、知法、懂法,并用法律来保护自己。用神圣的法律来约束我们的行为,也要用法律来保护我们的权益。借助三尺讲台宣传社会正能量,规范学生的行为,让每个孩子都能成为社会的好公民。遵纪守法才是遵从规律的表现,是聪明睿智的表现。逆法而动,越规而行,不是勇敢而恰恰是无知和愚昧的表现。
赵有荷同志无论在民族团结方面,还是教育子女、遵纪守法方面,都值得我们每个人去学习。她用三尺讲台为学生传授知识,用自己的言行传递着社会正能量,为维护社会稳定和长治久安贡献着自己的绵薄之力。
第五篇:三好职工
“三好职工”评选标准
(1)民族团结的好职工基本要求是:牢固树立“汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,少数民族相互离不开”的思想,积极参加民族教育的各项活动,自觉维护民族团结,旗帜鲜明地同“三股势力”做坚决的斗争,自觉做到不利于民族团结的话不说,不利于民族团结的事不做,不传谣,不信谣,主动化解心结,消除民族隔阂,努力弥合民族关系裂痕,积极做维护民族团结、社会稳定、科学发展的宣传者,实践者,促进者,好职工。
(2)教育子女的好家长基本要求是:履行家长的责任和义务,以自身加强民族团结和社会稳定的言传身教来教育子女,积极向子女宣传党的民族宗教政策、新疆历史和民族团结知识,教育子女从小树立民族大团结的思想,帮助子女从小打牢民族团结的思想基础,做社会主义事业和民族团结事业的合格接班人,热爱祖国,热爱新疆,热爱民族团结,遵守纪律,遵守国家的法律法规,不参与违法乱纪的事,在家庭生活中做教育子女的好家长。
(3)遵纪守法的好公民基本要求是:认真学习国家的法律法规,积极参加各项普法学习宣传活动,自觉增强法治观念,自觉维护国家利益,自觉维护祖国统一,自觉维护法律的尊严,遵守企事业单位的生产工作纪律和规章制度。在社会生活中严格要求自己,不做违法乱纪的事,不说违法乱纪的话,用法律法规和纪律約束自己的一言一行,坚决同一切破坏民族团结和社会稳定的违法犯罪行为作斗争,做遵纪守法的好公民。