农林局模范单位先进事迹材料五篇范文

第一篇：农林局模范单位先进事迹材料

文章标题：农林局模范单位先进事迹材料

__区农林局依法承担着全区农业、林业、畜牧业、农机化等产业发展的调控、指导、管理和服务工作。现有干部职工131人，各类专业技术人员75人，党员67人，高级职称5人，中级职称27人。局机关内设9个科室，下管6个基层单位。建有7个基层党支部。

近年来，我局在区委、区

政府的正确领导下，在广大干部职工和广大农民群众的共同努力下，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以党中央四个“一号文件”精神为指导，加大农业投入，优化农业产业结构，有力促进了全区农村经济持续快速发展，农业总产值、多种经营产值、和农民人均纯收入分别由02年的6.3亿元、5.25亿元、2842元增长到06年的10.2亿元、9.06亿元、4225元，分别增长61.9、72.6、48.7；在业务创新上实现了农业产业结构调整、甜瓜基地建设、农业协会发展、良种选育、奶牛基地建设与六统一管理等业务和技术走在全市乃至全省的领先水平。自主选育的阎麦8911通过国审，获省政府科学技术成果奖、市政府科技进步奖，馥康牌甜瓜成为“全国十佳农产品”。同时，加强系统班子建设，强化内部管理，深化职工养成教育，使系统精神文明建设也获得了众多殊荣。2003年以来，连续四年获得全省农业系统“创佳评差”活动“最佳单位”，全省绿化模范区县，全省农业系统文明单位，市级“文明单位”，“西安市劳动模范先进集体”，“西安市行政系统先进公务员集体”，2次获得市级“最佳单位”；连续5年获得全区综合目标考评一类单位，4次获得双文明建设“最佳单位”和“先进单位”。系统52人已取得大专以上学历，63人取得人事部计算机等级规定资格。系统发表专业学术科技论文50余篇，其中，国家级核心刊物上6篇。同时，涌现出以“西安市文明市民标兵文章版权归好范文 wenmi114.com作者所有!”权利军、“全国十佳教学能手”李建武、获“省级科技进步奖”的“阎麦8911”和“阎麦9710”选育者万勇等为代表的一批先进模范人物。先后有14人被提拔为处级领导，1人被提拔为副局级领导。

一、立足实际抓调研，理顺思路明方向

近年来__区农林局始终把调查研究作为推动农业持续、快速、健康发展的一项重要工作，作为寻找问题，理顺农业发展思路的“法宝”。先后开展了“优势潜力产业调研”、“运用科学发展观，探索农业发展新思路调研”、“__瓜菜产业专题调研”等一系列大规模调研活动，通过理论武装、自查总结，考察论证，专家释疑等方式，形成了有价值的调研报告34篇，汇编《运用科学发展观，探索农业发展新思路调研与思考》、《__甜瓜蔬菜产业专项调研报告汇编》、《__棉花产业专项调研报告汇编》、《__社会主义新农村建设专项调研报告汇编文集》4本，对新时期农业产业的规模布局，项目实施，发展规划进行了科学设计，使农业发展的思路更加明确、清晰。

二、结合区情抓调整，促进优势产业大发展

近年来，__区农林局坚持以市场为导向，充分利用区域资源优势，围绕瓜、菜、果、奶作为主导产业，大力实施“项目带动”战略，先后组织实施了“两河三路”、“四个一”、“1122”、“1125”、“农业五个十”等一批农业重点工程项目，加速__农业在由传统农业向现代农业转变、粗放经营向集约化经营转变。到目前，已建成具有我区特色和比较优势的四大支柱产业基地：以郭靳路和新兴为中心的5.5万亩蔬菜产业带，以阎关路为中心的5万亩优质西甜瓜产业带，以相枣为主的优质杂果林带3万余亩，以东部两镇为主的万亩奶牛养殖基地，实现了我区农业产业结构调整的腾飞。经济作物面积由2000年的7.78万亩发展到2006年的13万亩;以奶畜为主的畜牧业年值由2000年的1.3亿元提高到2006年的2.1亿元，粮经面积比由69:31转化为45:55；种养比由73:27调升到65:35。农业产业结构由过去单一的粮食种植调整为多业并举共发展的效益农业结构，实现了历史性的大突破。目前，一个区域布局合理、地方特色突出、具有一定竞争优势和初成规模的强势产业已经形成，并日益发挥辐射带动作用，成为__16万农民增收的鲜亮增长点。2006年“瓜、菜、奶、果、棉”五大支柱产业产值达7.44亿元，占农业总产值的73。

三、创新机制抓服务，着力解决难点、热点问题

1、坚持以市场为导向，不断提高市场竞争力。__区农林局在筛选具有市场竞争农产品、扩大种植规模的基础上，积极实施“无公害农产品行动计划”，制定出了适合__区农产品无公害、标准化生产规程，建立农产品质量安全检测中心和基地、市场检测点，对农产品的产前、产中、产后等环节进行全过程监控，严把质量安全关。截至2006年底，通过国家标准化管理委员会验收认定的国家级无公害蔬菜基地3万

亩，成为陕西省继杨凌之后第二个国家级无公害蔬菜标准化示范区。建成中国第一甜瓜基地，生产出了中国十佳农产品品牌的“馥康牌”甜瓜，已打入国际市场。

2、加强政策扶持，激发群众生产积极性。我区出台了《关于加快农业产业化经营的意见》、《关于加快奶畜业发展的意见》、《关于实施‘两河三路’产业带规划的意见》、《鼓励民间资本投资兴建

农村水利设施政府补贴的政策》、《关于加快发展农民专业合作经济组织的意见》等一系列惠农政策，对于推进产业结构调整、加强农业基础设施建设起到了积极的作用；积极争取省市农业项目和资金支持，每年列拿出400万元支农资金投入农业。争取小额贷款支持，每年向农民发放小额贷款资金2000余万元；采取项目资金捆绑的办法，把农业产业结构调整、农业综合开发、生态环境项目相结合，综合利用专项资金，使水、电、路、渠等农业基础设施得到了不断改善，群众生产积极性得到很大提高。已形成新兴、北屯蔬菜，关山、武屯甜瓜和东部两镇奶牛养殖的产业集群。

3、坚持科技示范带动，提高农产品科技含量。强化区、镇、村三级技术服务网络体系建设，做到区有技术服务中心，镇街有专业技术骨干，村有技术员。同时推出了深受农民欢迎的“农技处方”、“农技热线”等举措，普及农业实用技术；开办《__农业》电视专题，介绍新品种、新技术，发布灾害应对措施等各类信息服务；聘请西农大专家、教授定期对农民进行培训，累计培训农民5万余人次，不断得到提升农民的生产技术水平，同时坚持走科技成果自主创新之路，我区选育的“阎麦8911”已通过国审，在黄淮流域大面积推广，累计争创效益近4亿元；“阎麦9710”通过省级审定。

4、扶持发展龙头企业，加快农业产业化进程。按照“择优扶强”的原则，扶持指导百跃乳业公司、康桥乳业公司、亚宏面粉厂、西秦芦荟公司进行技术改造和升级。同时采取“公司 基地 农户”、“订单农业”等方式，与广大农民建立利益共享、风险共担的经营机制，提高了农民调整产业结构的积极性。

5、加大销售服务力度，畅通销售渠道。通过召开现场新闻发布会、网上推介，协会组织联系客商、政府走出去推介交流，开通运输“绿色通道”等形式，加强农产品的促销，使__区的农产品畅销全国十多个省市，产品供不应求的喜人局面。同时成立了瓜菜销售稽查队，加强市场监督，整顿市场秩序，优化购销环境，实现了农产品销售的良性循环。

6、践行“三农”政策，为民排忧解难。践行”三农“政策，致富__农民是__区农林局党政一班人的又一个突出特色。他们认真贯彻落实农村税费改革政策，全部取消农业税，共减轻农民负担税2214万元，人均减负151元。2004年以来，坚决贯彻落实陕西省粮食直补政策，地膜玉米补贴政策，种子良种补贴政策，共组织发放粮食直补资金848.25万元，人均53元；地膜玉米补贴7.25万元，亩均9.85元，发放良种补贴90余万元，户均补贴21.9元。实现了”减轻、规范、稳定“的目的。

五、着眼内部抓管理，强化素质促工作

（一）抓学习，提素质，增强工作指导能力。我局把政治理论、业务、法制学习作为中心任务常抓不懈。一是政治理论学习常抓不懈。我局十分注重班子干部队伍素质的提高，不断加强自身学习教育与思想政治建设，健全了创建“学习型机关”组织机构，制定了创建“学习型机关”实施方案，突出学习内容重点，通过举办学习园地、党委成员讲党课、中层领导干部学习交流、开展专题学习讨论等方式方法，不断提升干部职工的政治理论和法律法规水平。二是业务知识学习持续深入。通过开展专业培训、干部后续学历教育、院校老师授课、职工个人自学、开展业务交流研讨、开展科普宣传等形式，不断拓宽干部职工的专业知识面，提高了工作水平。

（二）抓行风，树诚信，增添工作生机与活力。一是狠抓行业道德教育。在局系统进一步培育“农兴我荣，农衰我耻”的行业精神和“勤、廉、严、实、优”的行业作风，广泛开展“创佳评差”的活动，建立起了单位内部、单位之间积极协调配合、真诚友善、和睦相处的良好人际关系，培育出了深受广大农民群众爱戴的勤政、廉洁的农业干部队伍。二是建章立制，抓规范，做到制度固本。按照《行政许可法》，制定了《农林局行政许可配套制度》，使农业行政执法行为规范化、程序化。同时，出台了《__区农林局服务承诺制度实施办法》和《机关基层单位服务承诺制度》，公布监督电话，在肉品检疫、农机监理、（果品）检疫等窗口部门实行24小时上班值班，做到有诺必践，取信于民。三是做好开门评议，接受监督促作风。每年邀请社会各界代表进行座谈交流，倾听对农业干部的思想作风、工作态度的意见和要求，找准工作切入点，及时采取措施加以改进。另一方面，在系统内部执行月汇报、季自查、半年小结、年终总评的定期自查汇报、联评制度，通过联评，评出了团结和干劲。四是加大执法宣传与自律力度。向社会公开了涉农行政执法的“行政许可内容、执法标准、违约处理规定、投诉程序、投诉电话、执法服务承诺和执法责任追究”七项承诺，公布48项农业执法收费依据。培训审核农业行政执法人员。采取专项集中整治与长期管理相结合，加大对全区农药、农资产品的销售网点进行清理整治，有力的净化了全区农资市场，也有力地保障了农业“三放心”（放心菜、放心肉、放心农资）工程的实施。多年来涉农执法没有发生违法违纪事件，实现了“零投诉”。

（三）抓班子，带队伍，强化工作战斗力。一是狠抓自律教育，强化公仆意识。通过深入开展党员先进性集中学习教育，学习典型先进人物，认真贯彻党委班子成员岗位职责对照检查制度，不断增强政治观念、组织观念和纪律观念。二是认真贯彻民主集中制原则，加强机关内部事务管理。先后完善集体领导、集体议事决策的规章制度，完善党风廉政建设责任制。健全并执行包括公务运行、后勤保障、社会治安综合治理、人口与计划生育、机关工作纪律、环境卫生等一揽子规章制度。并对党委（扩大）会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都做出了较为明确的规定，严格落实责任追究，有效地保证了内部管理规范有序的进行。四是加强推行政务公开，推进廉政建设。在农业重点项目与重点工程的实施、干部任免和推荐、大额资金的使用过程中，凡属方针政策性的大事和全局性的问题，局党委都按照党委议事规则由党委集体讨论决定，没有发生违规违纪问题。带领党员干部深入开展实践调研活动。先后组织开展了“依法行政、规范管理年”活动，学习落实中央新民政策，开展了“质量效益年”活动，落实科学发展观，开展了“运用科学发展观、探索农业发展新思路”的活动，以及开展了“提升农业综合生产能力，全区瓜菜产业的调研”等四次大的学习调研活动，不仅有效地提高了党委班子的理论政策水平和工作指导能力，增强了工作的目的性和针对性，也有效地把干部职工的思想、行动和精力凝聚到谋思路、求发展，推进全区新农村建设和现代农业建设上来。

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第二篇：区农林局模范单位先进事迹材料

_区农林局依法承担着全区农业、林业、畜牧业、农机化等产业发展的调控、指导、管理和服务工作。现有干部职工131人，各类专业技术人员75人，党员67人，高级职称5人，中级职称27人。局机关内设9个科室，下管6个基层单位。建有7个基层党支部。

近年来，我局在区委、区政府的正确领导下，在广大干部职工和广大农民群众的共同努力下，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以党中央四个“一号文件”精神为指导，加大农业投入，优化农业产业结构，有力促进了全区农村经济持续快速发展，农业总产值、多种经营产值、和农民人均纯收入分别由02年的6.3亿元、5.25亿元、2842元增长到06年的10.2亿元、9.06亿元、4225元，分别增长61.9%、72.6%、48.7%；

在业务创新上实现了农业产业结构调整、甜瓜基地建设、农业协会发展、良种选育、奶牛基地建设与六统一管理等业务和技术走在全市乃至全省的领先水平。自主选育的阎麦8911通过国审，获省政府科学技术成果奖、市政府科技进步奖，馥康牌甜瓜成为“全国十佳农产品”。同时，加强系统班子建设，强化内部管理，深化职工养成教育，使系统精神文明建设也获得了众多殊荣。2003年以来，连续四年获得全省农业系统“创佳评差”活动“最佳单位”，全省绿化模范区县，全省农业系统文明单位，市级“文明单位”，“西安市劳动模范先进集体”，“西安市行政系统先进公务员集体”，2次获得市级“最佳单位”；

连续5年获得全区综合目标考评一类单位，4次获得双文明建设“最佳单位”和“先进单位”。系统52人已取得大专以上学历，63人取得人事部计算机等级规定资格。系统发表专业学术科技论文50余篇，其中，国家级核心刊物上6篇。同时，涌现出以“西安市文明市民标兵文章版权归作者所有!”权利军、“全国十佳教学能手”李建武、获“省级科技进步奖”的“阎麦8911”和“阎麦9710”选育者万勇等为代表的一批先进模范人物。先后有14人被提拔为处级领导，1人被提拔为副局级领导。

一、立足实际抓调研，理顺思路明方向

近年来__区农林局始终把调查研究作为推动农业持续、快速、健康发展的一项重要工作，作为寻找问题，理顺农业发展思路的“法宝”。先后开展了“优势潜力产业调研”、“运用科学发展观，探索农业发展新思路调研”、“__瓜菜产业专题调研”等一系列大规模调研活动，通过理论武装、自查总结，考察论证，专家释疑等方式，形成了有价值的调研报告34篇，汇编《运用科学发展观，探索农业发展新思路调研与思考》、《__甜瓜蔬菜产业专项调研报告汇编》、《__棉花产业专项调研报告汇编》、《__社会主义新农村建设专项调研报告汇编文集》4本，对新时期农业产业的规模布局，项目实施，发展规划进行了科学设计，使农业发展的思路更加明确、清晰。

二、结合区情抓调整，促进优势产业大发展

近年来，__区农林局坚持以市场为导向，充分利用区域资源优势，围绕瓜、菜、果、奶作为主导产业，大力实施“项目带动”战略，先后组织实施了“两河三路”、“四个一”、“1122”、“1125”、“农业五个十”等一批农业重点工程项目，加速__农业在由传统农业向现代农业转变、粗放经营向集约化经营转变。到目前，已建成具有我区特色和比较优势的四大支柱产业基地：以郭靳路和新兴为中心的5.5万亩蔬菜产业带，以阎关路为中心的5万亩优质西甜瓜产业带，以相枣为主的优质杂果林带3万余亩，以东部两镇为主的万亩奶牛养殖基地，实现了我区农业产业结构调整的腾飞。经济作物面积由2000年的7.78万亩发展到2006年的13万亩;工业滤布以奶畜为主的畜牧业年值由2000年的1.3亿元提高到2006年的2.1亿元，粮经面积比由69:31转化为45:55；

种养比由73:27调升到65:35。农业产业结构由过去单一的粮食种植调整为多业并举共发展的效益农业结构，实现了历史性的大突破。目前，一个区域布局合理、地方特色突出、具有一定竞争优势和初成规模的强势产业已经形成，并日益发挥辐射带动作用，成为__16万农民增收的鲜亮增长点。2006年“瓜、菜、奶、果、棉”五大支柱产业产值达7.44亿元，占农业总产值的73%。

三、创新机制抓服务，着力解决难点、热点问题

1、坚持以市场为导向，不断提高市场竞争力。__区农林局在筛选具有市场竞争农产品、扩大种植规模的基础上，积极实施“无公害农产品行动计划”，制定出了适合__区农产品无公害、标准化生产规程，建立农产品质量安全检测中心和基地、市场检测点，对农产品的产前、产中、产后等环节进行全过程监控，严把质量安全关。截至2006年底，通过国家标准化管理委员会验收认定的国家级无公害蔬菜基地3万亩，成为陕西省继杨凌之后第二个国家级无公害蔬菜标准化示范区。建成中国第一甜瓜基地，生产出了中国十佳农产品品牌的“馥康牌”甜瓜，已打入国际市场。

2、加强政策扶持，激发群众生产积极性。我区出台了《关于加快农业产业化经营的意见》、《关于加快奶畜业发展的意见》、《关于实施‘两河三路’产业带规划的意见》、《鼓励民间资本投资兴建农村水利设施政府补贴的政策》、《关于加快发展农民专业合作经济组织的意见》等一系列惠农政策，滤布对于推进产业结构调整、加强农业基础设施建设起到了积极的作用；

积极争取省市农业项目和资金支持，每年列拿出400万元支农资金投入农业。争取小额贷款支持，每年向农民发放小额贷款资金2000余万元；

采取项目资金捆绑的办法，把农业产业结构调整、农业综合开发、生态环境项目相结合，综合利用专项资金，使水、电、路、渠等农业基础设施得到了不断改善，群众生产积极性得到很大提高。已形成新兴、北屯蔬菜，关山、武屯甜瓜和东部两镇奶牛养殖的产业集群。

3、坚持科技示范带动，提高农产品科技含量。强化区、镇、村三级技术服务网络体系建设，做到区有技术服务中心，镇街有专业技术骨干，村有技术员。同时推出了深受农民欢迎的“农技处方”、“农技热线”等举措，普及农业实用技术；

开办《__农业》电视专题，介绍新品种、新技术，发布灾害应对措施等各类信息服务；

聘请西农大专家、教授定期对农民进行培训，累计培训农民5万余人次，不断得到提升农民的生产技术水平，同时坚持走科技成果自主创新之路，我区选育的“阎麦8911”已通过国审，在黄淮流域大面积推广，累计争创效益近4亿元；

“阎麦9710”通过省级审定。

4、扶持发展龙头企业，加快农业产业化进程。按照“择优扶强”的原则，扶持指导百跃乳业公司、康桥乳业公司、亚宏面粉厂、西秦芦荟公司进行技术改造和升级。同时采取“公司+基地+农户”、“订单农业”等方式，与广大农民建立利益共享、风险共担的经营机制，提高了农民调整产业结构的积极性。

5、加大销售服务力度，畅通销售渠道。通过召开现场新闻发布会、网上推介，协会组织联系客商、政府走出去推介交流，开通运输“绿色通道”等形式，加强农产品的促销，使__区的农产品畅销全国十多个省市，产品供不应求的喜人局面。同时成立了瓜菜销售稽查队，加强市场监督，整顿市场秩序，优化购销环境，实现了农产品销售的良性循环。

6、践行“三农”政策，为民排忧解难。践行”三农“政策，致富__农民是__区农林局党政一班人的又一个突出特色。他们认真贯彻落实农村税费改革政策，全部取消农业税，共减轻农民负担税2214万元，人均减负151元。2004年以来，坚决贯彻落实陕西省粮食直补政策，地膜玉米补贴政策，种子良种补贴政策，共组织发放粮食直补资金848.25万元，人均53元；

地膜玉米补贴7.25万元，亩均9.85元，发放良种补贴90余万元，户均补贴21.9元。实现了”减轻、规范、稳定“的目的。

五、着眼内部抓管理，强化素质促工作

（一）抓学习，提素质，增强工作指导能力。我局把政治理论、业务、法制学习作为中心任务常抓不懈。一是政治理论学习常抓不懈。我局十分注重班子干部队伍素质的提高，不断加强自身学习教育与思想政治建设，健全了创建“学习型机关”组织机构，制定了创建“学习型机关”实施方案，突出学习内容重点，通过举办学习园地、党委成员讲党课、中层领导干部学习交流、开展专题学习讨论等方式方法，不断提升干部职工的政治理论和法律法规水平。二是业务知识学习持续深入。通过开展专业培训、干部后续学历教育、院校老师授课、职工个人自学、开展业务交流研讨、开展科普宣传等形式，不断拓宽干部职工的专业知识面，提高了工作水平。

（二）抓行风，树诚信，增添工作生机与活力。一是狠抓行业道德教育。在局系统进一步培育“农兴我荣，农衰我耻”的行业精神和“勤、廉、严、实、优”的行业作风，广泛开展“创佳评差”的活动，建立起了单位内部、单位之间积极协调配合、真诚友善、和睦相处的良好人际关系，培育出了深受广大农民群众爱戴的勤政、廉洁的农业干部队伍。二是建章立制，抓规范，做到制度固本。按照《行政许可法》，制定了《农林局行政许可配套制度》，使农业行政执法行为规范化、程序化。同时，出台了《__区农林局服务承诺制度实施办法》和《机关基层单位服务承诺制度》，公布监督电话，在肉品检疫、农机监理、（果品）检疫等窗口部门实行24小时上班值班，做到有诺必践，取信于民。三是做好开门评议，接受监督促作风。每年邀请社会各界代表进行座谈交流，倾听对农业干部的思想作风、工作态度的意见和要求，找准工作切入点，及时采取措施加以改进。另一方面，在系统内部执行月汇报、季自查、半年小结、年终总评的定期自查汇报、联评制度，通过联评，评出了团结和干劲。四是加大执法宣传与自律力度。向社会公开了涉农行政执法的“行政许可内容、执法标准、违约处理规定、投诉程序、投诉电话、执法服务承诺和执法责任追究”七项承诺，公布48项农业执法收费依据。培训审核农业行政执法人员。采取专项集中整治与长期管理相结合，加大对全区农药、农资产品的销售网点进行清理整治，有力的净化了全区农资市场，也有力地保障了农业“三放心”（放心菜、放心肉、放心农资）工程的实施。多年来涉农执法没有发生违法违纪事件，实现了“零投诉”。

（三）抓班子，带队伍，强化工作战斗力。一是狠抓自律教育，强化公仆意识。通过深入开展党员先进性集中学习教育，学习典型先进人物，认真贯彻党委班子成员岗位职责对照检查制度，不断增强政治观念、组织观念和纪律观念。二是认真贯彻民主集中制原则，加强机关内部事务管理。先后完善集体领导、集体议事决策的规章制度，完善党风廉政建设责任制。健全并执行包括公务运行、后勤保障、社会治安综合治理、人口与计划生育、机关工作纪律、环境卫生等一揽子规章制度。并对党委（扩大）会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都做出了较为明确的规定，严格落实责任追究，有效地保证了内部管理规范有序的进行。四是加强推行政务公开，推进廉政建设。在农业重点项目与重点工程的实施、干部任免和推荐、大额资金的使用过程中，凡属方针政策性的大事和全局性的问题，局党委都按照党委议事规则由党委集体讨论决定，没有发生违规违纪问题。带领党员干部深入开展实践调研活动。先后组织开展了“依法行政、规范管理年”活动，学习落实中央新民政策，开展了“质量效益年”活动，落实科学发展观，开展了“运用科学发展观、探索农业发展新思路”的活动，以及开展了“提升农业综合生产能力，全区瓜菜产业的调研”等四次大的学习调研活动，不仅有效地提高了党委班子的理论政策水平和工作指导能力，增强了工作的目的性和针对性，也有效地把干部职工的思想、行动和精力凝聚到谋思路、求发展，推进全区新农村建设和现代农业建设上来。

第三篇：农林局离退休干部党支部先进事迹

**区农林局离退休干部党支部有党员28人，其中副处级以上12人，是区级机关中离退休干部党员较多的一个单位。离退休党支部在区农林局党委和区委老干部局的重视、支持下，以科学发展观为指导，紧紧围绕中心工作，以人为本，因势利导，充分发挥党支部的组织优势，通过“自我管理、自我教育、自我服务”，加强离退休干部的思想政治教育和管理服务工

作，使老干部队伍人心不散、斗志不减、思想常新、本色永葆，为鄞州区竞争力提升、新农村建设、和谐区创建作出了力所能及的贡献。

一、组织保证入手，不断加强老干部党支部的“战斗力”

（一）离退休党支部隶属区农林局党委领导，明确由局党委委员、政工副局长陈利昌同志分管党支部工作，职能部门为局人事科教科，并确定一名对老干部有感情、思想素质好、服务意识强的干部总体协调离退休干部工作。，根据原来的单位和编制性质，将事业离退休干部对应落实到局属各事业单位，明确各事业单位负责人和工会主席配合做好老干部工作，“众人拾柴火焰高”，人员和职责的明确，为提高离退休干部管理水平和服务质量打下了扎实的基础。

（二）离退休党支部于2月成立，设正、副书记各一名，支部委员5名，同时选配德高望重、经验丰富、在群众中有较高威望的沙福良同志担任党支部书记。党支部下设五个小组，开展组织活动。通过发挥离退休党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把离退休干部的政治热情引导到贯彻落实党的路线方针政策、推进党的中心工作中来，增强离退休干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，引导离退休干部自觉为改革、发展、稳定大局服务。

二、机制规范引领，不断加强老干部党支部的“内动力”

在局党委的支持下，党支部在市区和鄞州中心区都落实了各小组的固定活动场地，安排了每的支部活动经费，并保证了老干部学习的相关资料等。党支部坚持“三会一课”制度，坚持每季一次的学习小组组长例会制度，研究部署季度工作计划和实施方案。分管副局长不定期向支委、学习组长通报重点工作安排情况，专题研究讨论老干部工作。各小组坚持每月一次的集体学习制度，及时传达中央、省、市、区重要会议精神和重大决策事项。坚持通知副局级以上离退休同志参加区委、区政府向老干部通报工作情况会，使离退休老干部了解形势，了解大局，更(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）好地支持农林局中心工作和全区的发展建设。

坚持春秋两季就近组织参观制度。外出旅游，放松身心，更新观念，开阔眼界，陶冶情操是老干部们共同愿望，但由于年事已高，不宜远出，因此，党支部坚持春秋两季的一日游制度，早出晚归，如参观宁波市博物馆、南部商务区等区重点建设工程项目，天宫庄园、鄞州公园等就近就地游等观光活动，亲身体验鄞州发展的勃勃生机。5月份组织全体老同志参观杭州湾跨海大桥，通过就近就地参观活动，使大家看到了社会主义新农村建设的美好远景，加深了对科学发展观的认识和理解。

三、学习活动助跑，不断加强老干部党支部的“牵引力”

（一）结合形势，突出政治，注重学习。“老骥伏枥、志在千里”，“位卑不敢忘忧国”是老干部们的共有胸怀。在，支部重点抓人大、政协“两会”精神及十七届三中全会文件精神学习。重点就“科学发展观”开展学习辅导和心得体会交流发言，还邀请区委党校鲍素萍老师就新时期党的执政能力建设，讲解《突发公共事件应对处置》等热点专题。党支部每月集中学习坚持做到“五个必学”：国内外发生重大事件时必学；党和国家出台新的政策法规时必学；本省市区公布重要举措时必学；老干部工作出现新情况新动向时必学；当代世界出现新的重大科技信息、成果时必学。要求党员通过阅读党报和有关文件、收看电视新闻等，自觉关心国家大事，了解国内外形势变化，维护和激发老干部的政治热情。党支部还经常提醒老同志说话要注重政治、注意场合，成为一支维护改革、发展、稳定的重要力量。

（二）结合时事，忧国忧民，奉献爱心。近年来，大事多，要事多。老同志不仅为构建和谐社会欢呼，为北京奥运加油，为“神七”上天振奋，更为四川大地震痛心。汶川地震期间，大家踊跃捐款，默默地为灾区人民奉献爱心，以一己的绵薄之力表达对灾区人民的支持。据统计，共捐款物99500元，其中缴纳特殊党费13400元，王顺康、许亚琴各缴纳特殊党费1000元，捐救灾物资77800元。其中陈孝法同志一人就捐助1200元，并亲自将物资送到火车站，真正体现了“一方有难，八方支援”的精神情操。

（三）结合专长，发挥优势，贡献余热。农林系统的离退休的党员干部，长

期从事农、林、牧、渔、农机、农经等专业技术工作，具有丰富的工作实践经验和发挥潜热的途径。他们中高级农艺师11人，高级畜牧兽医师6人，高级林业、水产、农机工程师3人，其中从领导岗位上退下来的副局级老同志12人，都具有一定的政治优势、经验优势和群众工作基础，有继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热、作出新贡献的真诚愿望，离退休党支部

鼓励、支持和满足老同志的这一内在要求，组织他们在自觉、自愿、量力而为、社会需求同本人志趣相结合的基础上，发挥特长，老有所为。周世鳌同志曾是部队转业干部，从农经委退下来后，热心为社区居民免费修理家电，并对行动不便的老同志亲自上门服务，还长期结对资助二名贫困儿童，同时每月义务编印养生专刊；胡志刚担任宁波市畜牧兽医学会秘书长，帮助高桥镇建立肉鸭生产合作社，筹集资金150万元，帮助协会会员每户增加收入2－3万元；许亚琴是市畜牧兽医学会会员，每年5－6月和8－9月配合区畜牧业技术服务站，挨家挨户、挨场抽血体检，处理病牛，完成全区近多头奶牛两病普查，并撰写论文；洪迺芳同志退休后仍热心从事兽医门诊服务，兢兢业业，深受好评；徐利民同志，受聘于天童牧场、水家牧场和古林开诚畜牧机械厂，其事迹被《浙江老年报》等报道，人称“财神场长”。

四、关爱关心加码，不断加强老干部党支部的“凝聚力”

人到老年，最怕冷落，更需要关爱。老同志从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，安度晚年，颐养天年、益寿延年。因此，党支部坚持“三管齐下”积极向老干部宣传科学养生知识：一是邀请专家定期讲授卫生保健课；二是组织养生经验交流会，邀请本单位高龄健康老人现身说法；三是分工专人每月编印一份养生经验“剪报”，人手一份，重点突出“以德养生”的理念，强调养生的关键在养心，养心的核心在心态平衡，反复宣传“仁者寿”、“大德必得其寿”以及各地百岁寿星道德高尚、胸怀宽广、淡泊名利、助人为乐的生动事例，从而帮助老干部把养生和养心结合起来，把养生保健和实践“八荣八耻”结合起来，把保健康和保晚节结合起来。近年来，随着离退休干部整体进入高龄期、高发病期，党支部实行“五必访”慰问制度，即老干部因病住院时必访；老干部家有丧事时必访；老干部有特殊困难时必访；老干部家庭突遭不幸变故时必访；老干部高龄生日必访，以和风细雨、无微不至的关爱方式，带去组织的关怀和温暖。如年迈85岁的林云康因病住院，党支部得知后当天就去医院探望，老林内心非常感动；又如王雪均长期卧病在床，形同植物人，党支部也多次前去探望。对一些有特殊困难的离退休老同志，党支部通过访问及时掌握真实情况，做好帮困慰问工作。此外，党支部还坚持老干部遗属三年慰问制度，对年满70、75、80、85、90岁的老干部，在每年的新春团拜会上，给他们举行集体祝寿活动，使老寿星们倍感温馨。

第四篇：模范先进事迹

和谐发展、再创辉煌

青岛港建建设工程有限公司总经理薛斌先进事迹

薛斌，1972年出生，2003年担任青岛港建建设工程有限公司总经理。多年来，他遵纪守法，敬业求实，积极钻研，勤奋进取，无私奉献，时时处处显现出一个共产党员的先锋模范作用，为青岛港建建设工程有限公司的发展作出了突出贡献。

一.加强学习，提高素质

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理，论坚持科学发展观，践行三个代表，不断提高自身素质和工作水平。用自己的行动带动和影响周围同志，树立良好的职业道德素质和为人民服务的思想，以优秀共产党员的标准严格要求自己，维护党员形象，维护党的纯洁和尊严。首先，坚持从大局出发，坚持党和人民的利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，真正做到重事业、淡名利、争贡献。大是大非面前保持清醒头脑，坚持原则，遵纪守法。其次，不断学习专业知识，提高业务水平，积极参加上级部门组织的各种培训学习，丰富知识、提升能力，为企业的和谐发展努力奋斗，二．抓质量、保安全，科学管理

身为一名建筑企业的总经理，安全是头等大事，他始终把“安全第一、质量至上”作为公司的安全生产方针，对每一个员工进行深入细致的安全教育，为了保证每一个工程的质量，每一个工地他都要亲临现场，进行监督指导；每逢夏季汛期开始，他更是经常和施工人员昼夜坚守工地确保安全。多年来公司没有发生任何安全事故，工程质

量也一直被建设方所认可！为公司赢得了良好的社会声誉，为公司的稳步发展打下了坚实的基础！同时公司加强内部管理，建立健全各种规章制度，严格运行质量、安全、环境认证体系程序，以体系标准为指导，认真贯彻执行。

三．严于律己，关心职工

他对自己始终严格要求，以身作则，严格把关，按章办事，规范管理，同时密切联系职工，听取职工意见，无论在工作还是生活中都具有很强的亲和力，维护企业公开、公平、公正的环境！每天早上他都是第一个来到公司，即使是休息日也要到公司看看是否正常，他最大限度地提高了员工的工资福利待遇，中午的工作餐尽量吃得营养丰富，逢年过节总要给每个员工发放福利，双休日、节假日都要按规定休息，职工生病了他会及时安排休假，切实保障每一位员工的权益！

四.关注社会、奉献爱心

在发展公司的同时他也一直为社会奉献着自己的绵薄之力，关心帮助那些受灾地区，在汶川、玉树地震后他多次向灾区捐款，还组织单位员工捐款、捐物，为灾区人民送去了一份温暖！

勇于拼搏的掌舵人天道乃酬勤，在各级领导的关心指导下，在薛斌正确领导下，青岛港建建设工程有限公司由原来的三级资质晋升为二级资质，公司的年产值屡创新高，效益不断提升，公司形象深入人心，我们相信，有勤奋踏实的创业人，有正确的思想指引，青岛港建建设工程有限公司一定会迎来更美好的明天。

第五篇：全国绿化模范单位候选单位先进事迹

附件

湖北省武汉市武昌区绿化队先进事迹

湖北省武汉市武昌区绿化队为武汉市武昌区城管委属二级事业单位，成立于1957年，现有在岗职工50余人，拥有中高级技术人员5人，35岁以下青年干部9人。主要承担武昌区绿化建设和养护管理、古树名木保护、园林科普宣传、绿化应急处理和绿化突击队等工作。武昌区绿化队认真贯彻执行全国人大《关于开展全民义务植树运动的决议》以及国土绿化的方针政策，遵守国家各项法律法规，义务植树尽责率达96%。积极开展园林绿化建设，建成区绿化覆盖面积2367.2公顷，建成区绿地率37.78%、绿化覆盖率40%。

一、开展专业化建设

多年来，武昌区绿化队按照“以民为本、精细管理、环境优美、争创一流、群众满意”的管理理念，以推进武昌区生态园林城区建设为目标，改善环境质量，提高绿化养护服务效能。全队践行“尽职尽责、树木树人”的队训，内强素质、外树形象，大力开展社会服务活动，广泛宣传爱绿护绿意识和生态环保理念。每年通过组织开展义务植树和送花进社区系列活动，普及园林绿化知识。技术团队完成各类园林投诉处理和应急抢险任务上千件次，处置率和市民满意率均长期保持在98%以上，团队获得“市级文明单位”“五一劳动 1 奖章”“工人先锋号”“三八红旗集体”“市园林精细化养护管理‘大比武’竞赛一等奖”和武汉市职业技能大赛“优胜单位”等多项荣誉。

二、强化精细化管理

武昌区绿化队致力于在植物修剪、病虫害防治、灌溉除草等方面的技术创新，打造精细化养护管理队伍，团队攻坚克难，实现多项园林绿化养护管理技术突破。根据武昌区道路绿化实际情况和现场作业经验，技术团队创新了“水桶滴灌抗旱法”，按照植物特性错时喷洒灌溉，在2016年百年一遇的高温干旱季节拯救上万株行道树，挽回经济损失上百万元。针对因为行道树浇水导致种植土冲上路面等问题，用精细化浇灌和自动喷灌相结合的节约型灌溉方式代替原有浇灌模式，提高工作效率。在全市率先尝试市场化管理模式，采用公开招标的方式开展全区范围道路绿化养护管理工作，并通过划分标段引入不同服务企业，实现了不同标段之间的对比竞争，促进管养水平的总体提升。经过几年的尝试和改进，实现全区道路绿化及社区绿化养护管理市场化率90%以上，道路绿化管理水平长期处于武汉中心城区前列。武昌区绿化队从管理中要效益，充分利用“智慧武昌”管理平台，实现全区园林工作信息化调度，发现问题快速响应、限时解决，提高了绿化应急处置工作效率。

三、提升绿化品质

近年来不断提升武昌区园林绿化品质，以第七届世界军人运动会筹备工作为契机，大力推进城市绿道和林荫道、立体绿化、花街花境和社会绿化等专项绿化建设，重点实施行道树树穴覆盖、绿地保洁、植物养护、道路花卉景观营造、园林设施维护等专项工作，全面完成军运会阶段性保障工作任务。开展全区主干道绿化提升工作，补栽行道树7048株，通过“拆墙透绿”和绿化美化等方式完成围墙改造3000余米，绿化人行天桥7座，完成屋顶绿化面积2.52万平方米。推进公正路、临江大道、沙湖大道延长线等10余条林荫景观示范路建设，成为武汉市绿化建设管养标杆。

广西壮族自治区贵港市市政管理局先进事迹

广西壮族自治区贵港市市政管理局作为贵港市的园林绿化主管部门，设有园林绿化管理科，下辖园林管理处、城市公园管理处、园博园管理处等3个单位，现有园林绿化专业人员近200人，中高级技术人员60余人。贵港市市政管理局能认真贯彻执行全国人大《关于开展全民义务植树运动的决议》以及国土绿化的方针政策，遵守国家各项法律法规，义务植树尽责率达98%，单位绿化覆盖率为42.32%，绿地率为36.14%。

一、推进国家园林城市建设

近几年来，贵港市市政管理局大力开展城区街道、公园绿地、市政广场等园林绿化建设工作。一是统一规划，以“彩韵荷城、活力贵港”为主题，编制完成了《贵港市入城通道及城区主干道景观提升概念性规划》，以增绿量、重彩化、提档次为主线，推进中心城区园林绿化多彩化、多样化、本土化发展。二是彰显特色，以“花样贵港”为主题，突破常规和单一绿化的传统模式，开展花化、彩化景观提升，完成5个城区进城出入口和金港大道等12条主干道的绿化景观改造，城区四季有花的景观效果逐步形成。推进公园绿化彩化，民族公园、东湖公园等“五彩公园”景观初步形成。三是组织义务植树，积极配合市绿委办组织义务植树和树木认养活 4 动，在城区街道、公园绿地、庭院小区全面开展义务植树活动，种植近10万株绿化苗木，将绿化美化建设活动深入到城市的街区角落，让绿色成果充分惠及市民百姓。四是加强古树名木保护，积极配合市绿委办对城区古树名木进行普查，普查成果顺利通过自治区验收。广泛开展古树名木保护宣传，推动形成认识古树名木、保护古树名木的良好氛围。五是提升管养水平，通过大力开展露土整治、网格化精细管理、绿地巡查管护、苗圃苗木生产和管理等着力提高园林绿化管养质量，在街道绿化养护和公园绿地、市政广场管护中实行市场化运作，取得了良好效果。

二、做好贵港园博会建设和筹备

2017年，根据广西壮族自治区园博会组委会的工作安排和市委、市政府工作部署，做好第十一届广西（贵港）园林园艺博览会建设和开幕式筹备工作。全局以“开局就是决战，起步就要冲刺”的劲头，周密部署、科学安排、主动协调、克难攻坚，全力推进各项工作高效有序开展，经过9个月的奋战，圆满完成了贵港园博园的建设和筹办，开园至今，游客量已达到400多万人次。2018年春节期间，在园博园成功举办了贵港市第三届元宵灯会，成为市民和游客游览休闲的好地方。

三、筹办第32届全国荷花展览

为进一步传播赏荷、爱荷、颂荷的传统文化，提升“荷 5 城”美誉度和知名度，贵港市从2014年开始每年举办荷花展，贵港市市政管理局作为主办单位之一积极参与，将历史文化之韵、山水自然之美的荷文化元素糅合到中心城区绿化美化工作中，体现贵港城市内涵和文化特质。积极参与2018年第32届全国荷花展主会场的筹办工作，整个布展工作设计主题突出、植物品种丰富，凸显了贵港城市特色与文化。本次荷花展览主会场布展景点70个，城市街道、公园绿地、市政广场布置景点10个，共展示荷花品种700余种、盆栽荷花45000盆、池栽荷花2万余平方米。