民政局党员干部个人先进事迹材料

第一篇：民政局党员干部个人先进事迹材料

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民政局党员干部个人先进事迹材料

[日期：2011-02-13]来源：作者：[字体：大中小]

您正在浏览的政府政务是民政局党员干部个人先进事迹材料

李耀同志现年50岁，中共党员，大学本科学历。1999年3月，开始担任西双版纳民政局副局长，2002年开始分管军转安置工作。

四年来，李耀同志在局党组的密切配合下，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应军转安置改革形势，不断推进军转安置制度改革。凭借他过人的魄力和务实的工作作风，带领全州军转安置工作者克服困难，努力奋斗，使西双版纳的军转安置工作一跃起而成为先进。2002年以来，退役士兵安置率为100%，自谋职业安置率95%。李耀同志的主要事迹如下：

一、勤奋学习业务精

李耀同志是一个喜欢学习的人，读书已经成为他生活中不可缺少的重要内容。近四年来，面对知识经济的到来，面对知识的海洋，李耀同志总是自我加压，不断充电，勤奋学习，可以说是白天忙工作，晚上忙自学。他在学习中做到了“五个注重”：一是注重党的路线、方针政策的学习。凡中央的大政方针和省委、州委的重大决策出台他都认真的学习，并结合工作实际认真思考，将精神实质贯彻落实;二是注重理论学习。近两年来他先后参加了县处级干部培训班、省委第十五期中青年干部培训班的学习，参加省委党校函授经济管理本科班学习，21门课经考试合格并已毕业;三是注重总结提高。结合民政工作实际，挤时间撰写了各种论文10余篇，文章经常发表在《中共云南省委党校学报》、《西双版纳调研》、《西双版纳政报》、《版纳社科》上;四是注重本职业务知识的学习。他结合分管军转安置工作实际，有针对性地钻研业务知识，力求做到在工作吃透政策，成为军转安置工作的专家，经常挤时间先后系统地学习了《民政工作文件法规选编》、《兵役法》、《军人优待抚恤条例》等30多项法律、法规;五是注重向周围、基层和实践学习。在工作中，他坚持把已掌握的知识与实践有效的结合起来，“带着问题学”，运用新的理论来研究新情况，解决新问题，探索新方法，创造新成绩。通过近四年来的学习，他自己的思想政治素质、理论水平和决策能力都有了很大提高。

二、勤于思考创新路

2002年，当李耀刚接手分管退役士兵安置工作时，遇到的第一个难题，就是历年来因各种原因而遗留下的78名退役士兵的安置问题。面对严峻的安置形势，李耀同志没有困难面前叫苦，而是积极想办法谋出路，一边加大安置工作的宣传力度，一边及时向州委州政府汇报，积极与有关部门协调，加强了与各接收单位的联系工作，向州编委写出了安置设岗请示，以州府4号令的形式及时出台了《西双版纳傣族自治州退役士兵安置管理条例暂行办法》，为安置工作提供了有力的政策依据，为军转安置工作的进一步落实奠定了良好基础。这一优惠政策的出台，极大地鼓励了城镇退役士兵自谋职业积极性，为城镇退役士兵自谋职业开创了更为宽阔的道路。为切实加大安置工作改革力度，李耀同志始终把做好安置工作当成“稳军心、固长城”的一项政治任务来抓，本着“以兵为本，为兵服务”的宗旨，不断修订完善安置政策措施，积极探索退伍军人安置新路子，通过政府安置、有偿转移和鼓励自谋职业等多形式、多渠道的安置办法，把“授人以鱼，莫若授人以渔”安置理念的用于实践，努力开发军地两用人才。主要做法是：

一是努力设岗竞考安置。通过城镇退役士兵参加竞岗考试，使安置工作做到公开、公平、公正、透明，减少了安置阻力，消除了安置中的各类复杂矛盾。

二是充分利用现有公共就业服务机构、院校和培训机构，开展多种形式的职业技能培训，帮助城镇退役士兵尽快转换角色，掌握就业基本技能，提高就业竞争力。2004年，全州?名退役士兵全部接受了职业培训，?%的人取得了职业资格证书，对?名农村退役士兵的也进行了实用技能培训。在培训班上，李耀同志亲自授科，启发退役士兵转变就业概念，大张旗鼓地鼓励和引导退役士兵自谋职业和自主创业。

三是逐渐建立起长效机制，成立了“勐海退役军人培训服务部”，下设汽车修理厂和劳保用品经营部。目前，经过一年的试点运行，已培训退役士兵48人，实现安置18人(被汽车修理厂录用7人、汽车驾驶6人、电脑公司录用5人)，服务部固定资产已达40万元，净增资产3万元，结余培训费5000元，培训部取得了较好的经济效益和社会效益。

四是利用现有各类人才、劳动力市场和公共职业介绍机构，为城镇退役士兵举办人才交流招聘会，拓宽城镇退役士兵和用人单位之间的沟通渠道。例如2006年3月举办的招聘会，共有?名退役士兵参加，现场录用?个岗位。

五是积极争取财政支持，扩大货币安置力度和广度。对自谋职业和自主创业的城镇退役士兵，以20000元—40000元的标准给予一次性经济补偿，确保城镇退役士兵全部安置。

六是对已安置的退役士兵实行跟踪问效，及时反馈就业信息和安置质量，确保退役士兵的权益不受损失。

三、真抓实干见成效

在李耀同志的带领下，全州安置领导小组的工作力度不断加强，全州军转安置工作取得了显著的成绩。四年来，共调剂了?个安置工作岗位，共安置城镇退役士兵和十官?人，占应安置数的?%，其中自谋职业?人，自谋职业率达90.5%，圆满完成了安置目标任务。争取安置资金??万元，圆满完成?名城镇退役士兵一次性经济补偿安置工作，确保城镇退役士兵实行一次性经济补偿到位，使?名城镇退伍军人，?名转业士官，?名伤残军人得到安置，安置率达到了100%。与公安、劳动、就业等部门积极配合，完成了?名城镇退役士兵的职业技能培训;完成了?名农村义务兵的实用技术培训。安置农村退伍战士?人，安置率达到?%。州军干休所四年共接收安置军队离退休干部?人，接收安置工作达到了部队和军休干部本人的双满意效果。2005年西双版纳州军转安置工作被省??评为?集体，?人军转安置工作人员获得??级表彰，李耀同志本人也多次受到州委州政府的表彰。

四、廉洁从政只为民

作为一名党员干部，李耀同志经常对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》检查自己，始终不忘民政工作“上为中央分忧，下为百姓解愁”的宗旨，优质服务，做一名人民满意的公务员。他经常深入乡镇、村、组和退役士兵家中，调查了解情况。与基层干部共同探讨问题，共谋安置措施，帮助释疑解难，面对面的开展工作，真心诚意办实事。这不仅让李耀同志熟悉了安置工作的情况，而且密切了干群关。在日常工作中，无论是来机关办事的工作人员，还是上访退役士兵，李耀同志总是热情接待，对不清楚的问题不厌其烦的解说，对能办的事情抓紧及时办理，不能办的也做好耐心细致的解释工作，协助办理的事情从不推诿，主动配合。在政治纪律上，始终保持了敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉与上级党组织保持一致;在组织纪律上，坚持民主集中制、个人服从组织，服从多数，服从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信;在党风廉政建设上，从不讲条件，摆阔气，争攀比，做到了检查工作轻车简从，接待客人厉行节约，不以权谋私，从不参与各种经商办企业的活动，对每一个安置岗位实行公示制，以健全制度为抓手，在工作运行机制的就杜绝谋私利、捞好处的可能;在领导岗位上，始终以身作则，时时事事为下级作出表率，团结同志，一视同仁，凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动在干部职工树立了良好的形象。

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第二篇：民政局党员干部个人先进事迹材料

民政局党员干部个人先进事迹材料.txt等待太久得来的东西多半已经不是当初自己想要的了。一层秋雨一阵凉，一瓣落花一脉香，一样流年自难忘，一把闲愁无处藏。幸福生活九字经：有希望，有事干，有人爱。女人和女人做朋友，要之以绿叶的姿态，同时也要暗藏红花的心机。民政局党员干部个人先进事迹材料政工网推荐网站：优书网成品课件军事图书政治图书图库站内搜索你好，游客登录注册投稿搜索

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民政局党员干部个人先进事迹材料

[日期：2011-02-13]来源：作者：[字体：大中小]

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李耀同志现年50岁，中共党员，大学本科学历。1999年3月，开始担任西双版纳民政局副局长，2002年开始分管军转安置工作。

一、勤奋学习业务精

二、勤于思考创新路

六是对已安置的退役士兵实行跟踪问效，及时反馈就业信息和安置质量，确保退役士兵的权益不受损失。

三、真抓实干见成效

四、廉洁从政只为民

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第三篇：民政局工作人员先进事迹

胡玉斌同志2000年10月份转业到绩溪县民政局工作，先后担任安置办主任、老龄办主任，从2006年初起又兼任县低保办主任，几年来他始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。他政治素质高，业务技术精。在低保工作岗位上踏实工作、锐意进取、大

胆管理、勇于创新，为全县低保工作和规范化建设进入全市、全省先进行列做出了突出成绩。在民政战线上8年来他先后四次受到省级部门表彰，二次被县评为优秀共产党员。

一、热爱本职，爱岗敬业，成绩争一流

胡玉斌同志是一位有着三十多年工龄的老同志，他干一行爱一行、干好一行。他自觉服从组织上对其工作岗位的变动。面对全新的工作，他继承发扬部队里的优良作风，全身心的投入到低保工作中。单位因受编制限制，他常一人要完成三人的工作任务，但他从无怨言，总是默默无闻、踏踏实实的工作着，2006年以来三年里为了低保工作和规范化管理，他几乎放弃了所有的节假日的休息时间，自觉加班加点，按时完成了城乡5000余户低保档案的规范化建档；2006年又按时建立起全县完整的城市低保2.0版信息管理系统，做到电脑系统管理化；他积极与财政有关部门和银行方面协调，从06年7月起全面实行了城市低保资金的银行发放，做到按月足额下拨，资金管理从无差错。他跟同事常说道：做民政工作心肠要好，对服务对象(老人、五保、低保、救助对象等)要有善心、爱心、同情心，要把民政服务群众的窗口建设好，维护好，把好事办好办实。他不但这样说，也是这样做的。几年来他接待许多来访者，他不厌其烦地解释政府的低保政策、救助程序，对信访者有信必回，有问必答，有举报必查；为做好城乡低保应保尽保、动态管理，他经常深入社区村庄与低保员、民政员一起走家串户上门调查核查申请户、动态调整户经济状况，掌握第一手资料。他大胆管理，严把审核审批关，做到城市低保对象动态管理每月有进有出、补差标准有升有降，农村低保审核季度调整规范。县城乡低保目标管理考核成绩连续几年名列全市前列。

二、刻苦钻研业务，勇于开拓创新

低保工作业务性强、工作量大没有难倒这位中校转业军官。他接手低保工作后，认真学习钻究低保的政策、规章、制度和业务知识；他自学电脑操作，自学民政信息管理系统操作方法；他不但是业务管理组织者，也是业务系统的操作者。他边学边干成了行家，也成了系统管理操作的老师，指导培训社区、乡镇低保员操作，建立系统管理后，数据资料保存完整，每月数据准确及时汇总上传市局。他在完善低保管理制度建设中，善于研究，勇于创新。为了解决城市低保资金社会化发放后，能及时掌握低保对象状况并对其监督，特拟制了“低保户定期审报家庭收入、组织认证”制度，得到组织肯定，并在全市推广；为加强低保工作民主管理社会监督，拟制了“定期印发城区享受低保人员名册接受社区居民代表监督”制度，得到各级的肯定，也取得很好社会监督效果。为了加强对低保金的发放监督，采取了电脑系统发放、按月如数下拨、财政监管、低保办监督、银行发放的多控措施，确保了资金的安全到位。三年来累计核发低保金、医疗救助金资金1880余万元，做到无差错。他动脑筋，带领科室同志运用城市低保系统，实现了对农村低保对象的信息管理，实现了一系统两用的目的。

三、坚持原则，廉洁自律

低保办承担着全县1万多人几千低保户的审核审批业务、动态管理以及城乡困难群众的医疗救助工作，一年资金成千上百万，工作岗位十分重要，责任重大。几年来，他认真履行岗位职责，严格按政策程序规章办事，他拒请吃喝，谢决礼物，从不把原则当儿戏；他性情耿直，原则性强，为此他不顾得罪了同事、朋友、同学和亲戚，三年来全县先后取消城市低保户679户、1407人，每年均在总户数的15％以上。多年来，他廉洁自律，清清白白为官，堂堂正正做人，踏踏实实干事，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

民政局工作人员先进事迹

第四篇：党员干部助人为乐先进事迹

党员干部助人为乐先进事迹

**，现年67岁，是一名有着30多年党龄的老共产党员，原在县统计局任过局长，2002年退休后回到**镇区居住。他没有像大多数人那样选择颐养天年，而是把年轻时的那股“革命”劲头放在了为家乡做点实事上，为自己的退休生活增添不一样的色彩上。

热心组务，无私无畏

20XX年开春，日子像往常一样悠长而平凡。**瞒着家人做出了“雷人”决定：离开衣食无忧的镇区生活，来到儿时的故土——**镇**村**塆定居。老伴**坚决反对只因担心他多年的老胃病；儿女反复劝说只因他过了多年的苦日子。面对家人的不支持，**好说歹说，反复做老伴和儿女们的工作。“为村里做些事我晚年最大的梦想，不为村里做点事，我心里会不踏实的。”他重复着这句话。看着**每天郁郁寡欢，长吁短叹的样子，老伴和儿女们担心他的身体，只好同意他的“远大志向”。

**塆是**村八小组，共有52户，210人，其中党员5人。昔日组内财务混乱，人心涣散，生产生活条件极差，人均纯收入不足1000元，许多家庭孩子未成年就辍学外出打工。看到此番惨象，**心里隐隐作痛。“组内不能散下去，必须拧成一股绳”，于是**接连召集开了3次组内党员、群众代表会议，最终选出7名理事小组成员，在大伙信赖下，**被推选为小组长。“群众致富快，全靠支部带”。为激发党员凝聚力和战斗力，**又发动塆里的党员成立了党小组，身为小组长的他，身体力行让党员做好“一对一结对帮扶”。组内要发展，关键靠自己。针对组内300多亩山林资源优势，**一方面利用自己的人脉关系进北京、跑武汉联系客商，一方面顶着听闲言、遭诟骂的压力做群众工作，大刀阔斧地进行林地经营权改革。皇天不负有心人，**的举动赢得了乡亲的支持，最终该片山林以23万元价格被客商租用。为打消群众对资金安全性的疑虑，**将资金打入专用账户，由理事小组、党员代表、群众代表同时签字的使用模式，确保了资金用在刀刃上。

服务群众，无怨无悔

**小组是三面环山的小塆落，长期以来，村民习惯乱倒垃圾，乱堆杂物，乱搭乱建，导致村庄污水横流、粪便遍布、建筑凌乱，人居环境堪忧。**看在眼里，急在心里。“人居环境是形象大事，健康大忌，发展大难，不改变传统的生活观念，不要谈发家致富了”，**多次在组内代表会上掷地有声地说。在他苦口婆心的说服下，组民鼓起了久违的掌声。说干就干，**拿出组内资金10万元，村民自筹8万多元，新修通垸水泥路600米，安装太阳能路灯8盏，清污整修700米的乱泥水沟，安放垃圾柜8个，兴建了长30米、宽26米的体育运动场，建成安全水塔2座，解决了全组安全饮水问题，按照“统一规划、统一设计、统一选址、统一标准”新发展46户沼气，扩塘增容5口，往日“脏、乱、差”的塆落摇身一变“洁、美、舒”。追忆当初情形，村民丁友元深有感触地说：“要不是**，我们做梦也想不到塆里会变得这样好看。”

20XX年7月，全县普遭大旱，由于**小组都是山冲田，水源更是匮乏，近百亩水田干涸龟裂无法插秧，群众心急如焚。**冒着39度高温来回奔波在田间地头，太阳晒黑了他原本白皙的皮肤，有几次还差点因中暑住进医院。时间就是效益，**迅速从组内资金拿一部分，群众自己集一点，购回12台水泵，3000米长的水管，分12个点梯级接力提水，每个点实行“三班倒”日夜值守。为节约人力、用水，提高效率，小组还在**的协调下成立了插秧突击队，经过七天七夜的共同努力，全组近百亩旱田插上了“及时苗”。看着那一片片绿油油的“希望”，**忘记了多少次午饭是在田畈吃的，忘记了多少个夜晚是与月亮作伴的，忘记了多少回胃痛得大汗淋漓……而这一切对他来说，乡亲的会心一笑远比泰山还重。

在小组这个大家庭，谁家难免有困难，闹矛盾，**总是善意帮忙缓解困境，真心帮助和谐家庭。现在的**塆打架斗殴的少了，抹牌赌博的少了，创业致富的多了，一度成为全村乃至全镇新农村建设的示范。20XX年“三万”活动期间，现任**市委书记的**夜宿该小组，对**退而不休为乡里，倡导村民树新风的精神大为赞赏。

烈士暮年，壮心不已。为民的路有多长，**的热“汗”将相伴流多久，将无声暖多久，把党和政府的春风吹遍大村小塆，把党员与公仆的光芒洒向万户千家。

第五篇：党员干部爱岗敬业先进事迹

党员干部爱岗敬业先进事迹

她是一个平凡的人，因为她所做的事看起来都很平凡，但她的平凡让人感动、让人钦佩。她在平凡的岗位上，始终用蕴含在心中的满腔热情，甘把汗水和真情撒满整个妇幼事业。她先后担任县妇幼保健所办公室主任、工会主席、妇委会主任、党支部副书记，她叫**。

自1998年加入中国共产党以来，**时刻铭记着一个共产党员应尽的责任和义务，发挥着一个党员的先锋模范作用，用自己的奉献精神诠释一名共产党员的情怀，在平凡的岗位上无怨无悔，演绎出一曲爱岗敬业的奉献之歌。

办公室主任，单位的好管家

办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。好的办公室主任既是领导的好管家、好助手，又是领导的好参谋、好智囊。

上任伊始，**就为自己树立了“当好管家勤为先、作风扎实干为先、服务热情诚为先、信息传递快为先、勤俭节约管为先”的工作理念。无论是刮风下雨，还是酷暑严寒，她总是早出晚归，雷打不动，每天面对来人来访，她都能做到“一张笑脸迎客，一把椅子让客，一杯茶水敬客”。每天早起都要撰写工作日志，所有大事小情依据轻重缓急，统筹安排，急事快办，刻不容缓，大事急办，紧抓不放。每天晚上对当天日志安排进行梳理汇总，查漏补缺，超前谋划第二天的工作。

每天除了本职工作外，还有很多计划之外的事情需要临时处理，这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌一天下来，原本计划内的工作却没有完成。为了不耽误第二天的工作，**经常利用休息时间来加班。“每当你看见办公室还有一盏灯亮着的时候，不用猜就知道是她还在加班。”“干了十几年办公室主任，从不叫苦埋怨。”“‘五加二、白加黑’就是她工作的真实写照。”这是**的同事们对她的评价。

党支部副书记，党员的好家长

党支部副书记应该是党员的暖心人。担当这个职务不容易，当好更是不容易。在**心目中，党支部是所有党员和职工的家，而让这个家变得越来越好是她的职责。

爱在服务中，暖心在点滴。每当过年过节期间，难免有一些医护人员因为工作原因难以与家人团聚，得知这些情况以后，**宁愿舍弃与家人团聚的时间，买好米、面、油等，来到职工们的家中，陪他们家里的老人一起包水饺，吃年夜饭，让老人感受到了别样的幸福。

所内有两名职工先后患上癌症，**不仅从精神上给予她们关爱，还从经济上给予她们帮助。在她们手术和恢复期间，**经常前来探望，她还将从县总工会、县红十字会、县妇联等部门积极争取来的救助经费亲自送到患病同事的手中。

大家夸**是“最美党支部副书记”。其实荣誉的背后付出了无数的汗水，特别是对于像她这样的女同志来说，需要付出的更多。由于长期奔跑在工作第一线，**经常感到疲惫，浑身没劲，在家人的一再催促下她才来到南京、苏州等医院检查，医生说她出现了不明原因的白细胞减少，所以才会感到疲累。但她稍作休息后，又立即回到岗位上来，让同事们深受感动。

妇委会主任，女同胞的知心人

工作中，**是一个爱微笑的人，因为她知道，微笑就是沟通，她要用微笑感染每一个人。曾作为县妇幼保健所妇女工作的领头人，**倾注了大量的心血。县妇幼保健所共有员工49人，其中女职工就占了40人，**深知这个担子不轻。妇女工作做得好不好，直接关系到女职工的切身利益、工作积极性等。

女职工家中有红白喜事的，她一定会送去组织的温暖关怀;女同事们有怀孕的，她主动关怀，准生证有没有办理啊，该注意些什么;同事们遇到不顺心的事，都愿意跟她说，而她也总是耐心地倾听，与她们谈心、劝导，力所能及帮助她们解决困难。

每年妇幼保健所都有新招来的医护人员，护士**是**人，在**人生地不熟的，刚开始很不习惯。**知道这个情况后，主动找到**，就像照顾自己的妹妹一样，与她聊天谈心，业余时间带她去球馆打球、出去散心，就这样**慢慢地融进了**，工作积极性有了极大地提高。

“把简单的事做好就是不简单”是**常挂在嘴边的一句话，她总是以自己特有的工作方法和热情带动和影响身边的人。近年来，在**的带动下，县妇幼保健所涌现出“德业双馨医务工作者”、“十佳护士”、“十佳医生”等一批医德高尚、医术精湛、敬业奉献的先进典型。

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第三篇：民政局工作人员先进事迹

第四篇：党员干部助人为乐先进事迹

第五篇：党员干部爱岗敬业先进事迹

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