胡礼强同志先进事迹材料

第一篇：胡礼强同志先进事迹材料

务实奉献

争当服务模范标兵

——旌阳区教育局机关党支部胡礼强同志先进事迹材料

胡礼强，男，汉族，现年38岁，中共党员，大学文化，德阳市优秀教师、旌阳区优秀班主任、旌阳区抗震救灾优秀班主任、旌阳区语文骨干教师、旌阳区工会宣传工作先进个人。

扎根农村 情系教育

1993年7月，胡礼强师范毕业后分配到旌阳区景福初中任教，从此他就把根扎进了农村教育这块贫瘠而又充满希望的土壤里，与农村孩子结下了不解之缘。16年来，他坚持“没有爱就没有教育”的育人理念，在农村三尺讲台燃烧青春，从他手中，近百名农村娃考入了重点高中，实现了人生理想。

作为一名连续当了16年的班主任，他积极把现代教育理论与农村学生实际情况相结合，创新教育手段，注重教育艺术，逐步行成富有自己特色的教育理念，以“没有爱就没有教育”作为座右铭，通过组织主题班会、“爱心行动”、“扶贫行动”、“一对一帮扶行动”等活动，用集体的力量去帮助、温暖、教育每一名学生，提高学生辨别是非的能力，培养遵纪守法意识，养成科学世界观、人生观，让学生“健康成长，个个成人”。99级学生唐国福在升入高中后父亲得了肝癌，家庭经济陷入困境面临失学，是胡礼强同志为这位学生贷款 5000元圆了他的大学梦。

教学工作中，他坚持“教育先育人，育人先育心”的思想；坚持“教学必先管理”的做法，并根据语文学科特点，激发学生学习的兴趣，实现教学民主，坚持“教育为主导、学生为主体、训练为主线”的教育原则，优化课堂教学，积极培养学生自主学习，自我激励，自我监控的能力，让学生从学习中获得积极的情感体验，并使学习具有持久动力。他的教学效果显著，多次荣获旌阳区学科教学等级奖。

他先后担任学校团总支书记和教导主任行政管理工作。对工作热情主动，坚持原则，注重教学常规管理，坚持“以研兴校，以质求进”的指导思想，团结带领广大师生积极深化学校教育教学改革工作。学校教学管理与质量稳步提升，得到了学校领导、师生和社会的一致肯定和赞誉，多次获得旌阳区教育质量优胜单位，个人连续6年被评为旌阳区优秀共青团干部。

立足新岗位 干出新业绩

2009年3月，因工作需要，经组织考察，该同志来到旌阳区教育工会办公室工作。面临新的工作岗位的挑战，他毅然服从组织安排，积极加强学习，努力提高个人工作能力和服务意识，在局党委、教育工会的组织领导下，在工作中创先争优，为旌阳区教育工会工作作出了积极贡献。

指导基层工会组织建设，提升工作能力与服务水平。工 作中，他注重完善基层工会工作考核评价体系，努力把基层工会建设成组织健全，维权到位，工作活跃，作用明显，教工信赖的“教工之家”。认真贯彻落实省、市、区关于工会标准化建设工作要求，多次深入基层，指导学校开展“职工书屋”和“模范职工之家”建设活动。两年来，系统新建市、区两级“职工书屋”示范点4个，2010年德阳二中、岷江东路逸夫学校成功创建“德阳市模范职工之家”。

强化困难教职工帮扶工作，切实当好“娘家人”。他积极当好困难职工的第一知情人、报告人、责任人，建立困难教职工档案，做到建档不遗漏，帮扶全覆盖。争取上级工会的帮扶救助，并整合社会资源，丰富帮扶内容，坚持开展“金秋助学”活动、为教职工“送清凉”活动，坚持做好重大节日送温暖、献爱心、解危难工作。2010年，教育工会就看望慰问困难教职工567人次，共送去慰问金21.15万元；经他调查摸底、认真审核和填报申请，教育工会共计资助系统6名贫困大学新生、4名贫困高中新生。他的足迹走遍了旌阳区每个困难教职工所在的学校和部分困难教职工的家中。

加强教职工素质建设，推动教育改革与发展。组织、参与全区教职工开展以“弘扬爱岗敬业、乐于奉献，教书育人、为人师表的高尚师德”为主题的师德论文评选、师德建设经验交流会等多种师德建设活动，引导教职工争做师德楷模，不断创新师德建设活动的形式和载体，努力探索和完善师德 建设长效机制。围绕创先争优活动，积极引导广大教职工立足岗位，比教学、比管理、比服务、比科研成果，争创一流业绩。深化和完善教学基本功竞赛、精品课评选、创新成果评选等活动，不断拓展、赋予创先争优活动新的内容，推动旌阳教育再上新台阶。近几年来，旌阳区在教研课竞赛、教学科研、中高考教学质量上均位列全市第一名。

重视和谐文化建设，积极组织开展教职工喜闻乐见的文体活动。2010年3月，组织舞蹈《鸡公车圆又圆》参加了由德阳市委宣传部、市妇联主办的德阳市纪念“三八”国际劳动妇女节100周年“时代巾帼”文艺演出。组织系统教职工认真创作，积极参与区委宣传部、区总工会举办的“爱我家园”书法、绘画、摄影大赛，区教育系统共16件作品获奖，占大赛获奖作品的47%。组织全区200余名男女教职工、49支代表队开展了2010年旌阳区教工乒乓球比赛。以形式多样、健康向上的文体活动，丰富、活跃教职工的文娱生活，增强工会组织的凝聚力、向心力、战斗力。

切实做好教职工的稳定工作。组织指导基层工会建立劳动争议调解组织，全面分析和把握影响教职工队伍稳定的各种因素。在面对群众来访时，他热情接待，耐心做好政策宣传解释工作，增强教职工的大局意识和责任意识，自觉维护社会稳定，引导教职工群众在工会的组织下通过理性合法的方式表达利益诉求，努力把矛盾化解在萌芽状态。注重理论研究和新闻宣传，提升工作水平和社会影响。在工作实践中，他加强工会理论研究工作，推动工会理论创新，提升工作水平。2010年，他撰写的《不断深化校务公开民主管理工作，开创旌阳区教育工会工作新局面》、《努力提高女教职工素质，促进旌阳教育和谐发展》在中国工人出版社《工会工作论文汇编》上发表，《创新求实，旌阳区教育工会奏响师德建设“四部曲”》等四篇理论创作获得德阳市教科文卫体工会创新成果奖。《职工书屋香飘飘》、《旌阳区教育系统深入开展师德论坛活动》等近60条信息在四川工人日报、四川教工、德阳日报等刊物媒体上发表，宣传了我区教育工会工作与成果，展示了广大教职工的精神面貌。他连续两年获得旌阳区工会宣传工作先进个人荣誉称号。

在局党委的坚强领导下，在该同志默默奉献、勤奋工作下，近年来，旌阳教育工会工作有了新突破，实现了新跨越。2010年，旌阳区教育工会获得德阳市教科文卫体工会度工会工作目标考核一等奖、工会工作创新成果奖、工会宣传工作先进单位、“模范职工之家”创建工作先进单位四项表彰。优异的成绩，凝聚着胡礼强同志的辛勤与汗水。

第二篇：赵礼敏同志先进事迹

赵礼敏同志先进事迹

赵礼敏，男，大学专科学历，中共党员，高级经济师。现任浙江

杭叉控胶股份有限公司董事长、浙江杭叉工程机械集团股份有限公司

董事长兼总经理。1978年进厂，2000 年起任杭州叉车有限公司董事、总经理、浙江杭叉集团股份有限公司董事长、浙江杭叉工程机械股份有限公司副董事长、总经理、浙江杭叉集团股份有限公司董事、浙江杭叉工程机械股份有限公司董事长、总经理。2008年12月至今任浙江杭叉集团股份有限公司董事长、2O09年12月起任浙江杭叉控股股份有限公司董事长大浙江杭叉工程机械集团股份有限公司董事长、总经理。

他带领全体员工艰苦创业，经过10年努力，使杭叉从一个为生存而苦苦挣扎的市重点扭亏脱困企业发展成为今天中国叉车行业的排头兵企业，2008年跻身世界叉车制造前14强，2009年资产规模达到了16.4亿元，营业收入超过30个亿。改制10年，公司实现了近15倍的增长，累计销售叉车165851台，出口叉车37046台，国内市场占有率达到了30%，出口占到了全国叉车出口量的1/3。2009年跻身中国大企业集团竞争力500强(排名第35位）、中国最大1000强大企业集团、中国民营企业500强行列。拥有了40多家生产型和销售型子公司，并与100多家实力雄厚的国内外供应商、180多家国内外经销商建立了良好的合作关系，成为了一个以品牌、资本为纽带、集团化运作的大企业大集团。

他是土生土长的杭叉人，却能跳出杭叉发展杭叉，提出“专业化生产、品牌化经营、集团化运作、全球化整合”的战略思路，坚持“两头强中间精”，即强技术、强销售，中间除了关键零部件，其他零件走专业化协作的道路。他的“肥水也流外人田”思想也曾受指责，但却用3亿元的净资产投入实现了年销售收入30亿多的产出，小投入实现了大产出、大发展。杭叉的发展不是靠高投入而是靠高效率，是始终坚持“以我为主，为我所用，自主创新，高效整合”的理念和做法。

他敏锐适应市场变化，准确把握市场的节奏，他是一位整合的高手，也是一位决策能手，总是在正确的时间作出正确的决定，为公司赢得发展机会，并有效控制风险。比如：坚持以效益为中心，实现内涵式的可持续发展，2005年公司还在快速发展的时候他坚持及时进行结构调整，通过对市场、产品以及产业的调整，杭叉走上了不仅高速而且健康的发展之路，资金回笼率自05年以来一直保持100%。综合经济效益指数连续10年位居行业第一。

2005年投资临安工业园，证明他再一次准确地把握了市场节奏。2008年7月在金融危机经济处于低谷时公司顺利完成搬迁，工业园的投入运行，使公司不论在硬件还是软件上都得以大幅提升，从而也大大提升了公司品牌形象。2010年一开年，市场回暖，叉车销量大幅上升，日发货量创下历史记录，杭叉再一次把握了时机，让人不得不佩服他的眼光和市场驾驭能力。

面对金融危机，他审时度势，顺势而为，择势而争，在金融危机形势下，更表现出了他较强的风险控制意识和能力。2009年上半年，原材料价格大幅波动，许多企业因高价购入原材料而引爆业绩地雷，而杭叉却出奇的冷静，在钢价最高位时做到了零库存，确保了公司效益。同时积极运用蓝海思维，利用科技创新、服务创新实施差异化战略，抓大客户、大项目，在参加全国铁路、航空、港口、部队等重大项目的招标中，就拿到近1亿元的生产大单。国内市场占有率逆势上升了3个百分点，同比增长了近20%。2009年公司不仅实现了行业三个第一：销量第一、出口第一、效益第一，并且做到了整个搬迁过程的零上访、零投訢。

他把创新的灵魂贯穿企业发展的始终，成为企业发展的不歇动力。他注重科技的投入和人才培养，实施科技人员股权等激励措施，大力发展低碳、环保、节能产品，科技投入2009年已达到3.24%，产品开发研究所已发展到9个，已形成1-25吨内燃叉车、1-5吨蓄电池叉车、集装箱专用叉车、仓储物流设备等全系列、多品种的产品结构，每年新产品产值率均达到30%以上，已获得叉车国家专利17项，参与国家、行业标准的制订14项，具有自主知识产权的新产品获得国家及省、市科技进步奖18 项次，承担了市适度发展新型重化工业、市重点技术创新、市海洋经济产业等项目。并先后与浙江大学、浙江工业大学、浙江科技学院等高校建立了产学研合作关系，同法国曼尼通等世界500强公司开展国际技术交流与合作。

他坚持做强做大，认定目标不放松，他对事业100%投入，一心要做中国最好的叉车品牌，跻身世界叉车前五强。几年前杭叉的迅速发展就引起了业内关注，德国林德、日本丰田等国际叉车“巨头”都想与杭叉合资将HC品牌收其麾下，但他坚持：合资可以，外资控股不行，一定要“走自己的路子，创自己的牌子”。

如今，一个更大的蓝图已经绘就：在今后5年内实现营业收入100个亿。分三阶段投资8个亿，建成临安横畈铸造基地，重型叉车生产基地，产能进一步提升到8万台。建成生产配套物流中心，进一步完善杭叉工业园的功能。建成国家认可实验室，进一步提升企业创新能力。发展总部经济，建造技术中心科技大楼，以项目带发展，进一步拓展公司发展空间。积极争取与世界500强企业合作，开展有效的资本运作，积极谋求上市，实现跻身世界叉车前五强目标。

他是一名受人尊敬的企业家，务实低调，不事张扬，做事稳健，他对用户和合作伙伴讲诚信和共赢，能将100多家经销商、100多家供应商的力量柔合在“一盘棋”中，形成强大的执行力，靠的就是诚信和共赢。

他对员工亲和，没有当领导的架子，关心员工生活，尽力为员工创造良好的工作和生活条件，使员工上下班车方便、食堂饭菜可口、办公室环境优雅、员工宿舍舒适。

他讲社会责任，对股东和社会讲回报，10年来公司每年分红比率都在20%以上，积极参加各种公益和爱心捐助，如结对淳安17名小学生，参加49100帮扶工程、联乡结村活动、春风行动、公民爱心日、西博会等等，各类捐款达250多万元，金融危机来临时，率先作出不裁员承诺等。积极建设低碳工业园，是杭州市环境保护先进企业、杭州市社会责任建设先进企业。

公司先后被认定为中国机械工业百强企业、浙江省高新技术企业、浙江省装备制造企业重点培育企业、杭州市十大突出贡献企业、杭州市百强企业、杭州市创新型企业，获得全国五一劳动奖章、全国机械文明单位、浙江省名牌产品、杭州市出口名牌等荣誉。

他个人也多次荣获杭州市优秀共产党员称号，2006年获得杭州市劳动模范称号，2008年被评为杭州市市十大突出贡献企业家

2002年当选为浙江杭州市第九次党代会代表

2006年当选杭州市下城区第十三届人民代表大会代表

2008年被评为当选杭州市下城区第十三届人民代表大会代表

2009年起任临安市第七届政协委员、工商联副主席。

第三篇：胡志剑同志先进事迹

尽心尽力，专注专业

——百优楼长候选人胡志剑同志先进事迹

提起胡志剑同志，人们往往会想到他是是盐田 9 号小区管理处主 任，很少有人留意到他 9 号小区 9 栋楼长、盐田街道楼（栋）长协会 会长的身份。其实，一直以来胡志剑同志在楼（栋）长、楼（栋）长 协会会长的岗位上默默耕耘，率先垂范，率领辖区各楼（栋）长充分 发挥联系社区和居民群众的宣传员、信息员、调解员作用，用他

们的 智慧与汗水在盐田辖区营造出一个个管理有序、平安和谐、环境优美 的文明楼栋、新型小区。现将胡志剑同志的先进事迹简要汇报如下：

一、发挥优势，专注专业，耐心细致开展楼（栋）长工作 作为盐田 9 号小区 9 栋的楼长，胡志剑有两个明显的优势：一是 熟悉物业管理，他是国家注册物业管理师，对各类物业管理业务驾轻 就熟；二是他本人即是盐田 9 号小区管理处主任，谙熟小区及周边情 况。借助这两条优势，他将 9 栋楼长的工作开展得有声有色。

（一）重视安全防范，调解邻里关系 身为楼长，他时刻牵挂着楼栋的治安问题。在他的努力下，楼栋 内外监控系统得到了完善，消防设施定期检测保养，消防通道始终保 持畅通；他尤其重视对流动人口管理，每次看到陌生人，他都积极上 前询问。只要楼里来了新的住户和租房户，他主动了解清楚新住户的 情况并由管理处按要求及时向社区报告。在其管理期间，楼栋未发生 恶性盗窃事件、消防安全事故等同时，他经常走访楼内住户，与住户交心谈心，练就了能迅速识别出本楼栋所有居住人员，并能准确报出 其房号、家庭、计生等信息的本领，以此为铺垫，胡志剑成了楼栋内 的贴心人、矛盾调解人。楼栋内有一对年轻夫妇关系处的不好，为 家庭琐事经常发生口角，他多次率管理处人员上门进行调节说和，经 过他耐心细致的工作，现在这一家人相处的非常和睦了。

（二）关爱弱势群体，创建和谐楼栋 胡志剑是一个热心人，他时常为邻里住户排忧解难，对楼栋上了 年纪、有病在身、行动不便的老人，他经常探望，仔细了解情况，关 心备至，对无子女照顾的老人，他会安排管理处人员进行必要的护理、关照，得到楼栋内弱势人群的赞誉。去年底以来，盐田街道片区交通为货柜车乱停乱放所困扰，住在 楼栋里的两个拖车司机因此受到左邻右舍的敌视。胡志剑一方面劝导 拖车司机将其所驾驶的拖车每天停放到合规停车场，并自觉遵守不乱 鸣喇叭等规定；另一方面对楼内住户宣讲拖车司机的辛苦与不容易，希望大家相互宽容、谅解，使怀有敌意的两方恢复平静，楼栋内又增 添了一份和谐。

（三）协助社区居委会，积极开展相关工作 胡志剑经常奔走于住户与社区、居委会之间。他热心为楼栋居民 提供服务，跑遍楼上楼下的每户人家，积极传达各级政府、部门的政 策、法规。在协助社区、居委会工作上，他更是有求必应，积极配合，在排查外来流动人口人员工作上，不遗余力地协助居委会工作，从楼 栋长的工作角度上，注重和听取征求流动住户的意见，把流动人员的基本情况、遇到的问题，向居委会反映；让社区、居委会在处理、解 决问题的方法与方案更接地气，更得民心。

二、就实避虚，率先垂范，尽心尽力做好协会会长工作 栋楼长的工作还体现在他积极主动、尽心尽力做好盐田街道楼（栋）长协会会长工作上。在一般人眼里，楼（栋）长协会会长是一 个虚职，但胡志剑却没这么认为，也没这么做，他凭着一股军人的执 着与踏实，在盐田街道劳动人口和出租屋综合管理办公室、盐田区民 政局的支持与指导下，有步骤地开展会内工作，一步步地将虚事做实，提高了盐田辖区各楼栋长的影响力和凝聚力，提高了楼栋长参与社区 建设的积极性，真正发挥了协会的桥梁和纽带作用。胡志剑主要从两 方面开展了协会工作：

（一）抓组织建设 为克服协会内部联系松散的不利因素，他将街道辖区内的栋楼长 按片区分组，由各组内的积极分子、骨干人员担任召集人，实行召集 人负责制，以点带面，再将工作细化，进行协会日常的管理工作。在具体操作上，他决不脱离实际乱发文乱指挥，而是反复征求多 方意见，形成一致后方见诸文字并予贯彻。在工作中，胡志剑同志以 身作则，带领会员共同推动楼长文化建设，反映会员的要求和愿望，提高服务水平，参与宜居小区出租屋管理工作，使栋楼长协会化虚为 实，成为一个有作用、有影响、有凝聚力的组织。

（二）抓建章立制 胡志剑栋楼长协会章程，他制定了相应的操作守则与工作细则，使活动的开展、协会资产的管理等各项工作得以在规则的约束下进行，有 力地规范了协会的工作。

胡志剑同志充分借助其在物业管理方面的专业水平与敬业精神，发挥其楼栋长、协会会长的影响力和凝聚力，用自己最平凡朴实的行 动传递着正能量，为盐田街道创建和谐、温馨、宜居社区作出了积极 贡献。

第四篇：胡太洪同志先进事迹

胡太洪同志敬老爱老先进事迹

胡太洪，女，汉族，出生于1977年7月15日，文化程度，大专，1997年入党，现任向阳村总支书记。

胡太洪任向阳村总支书记以来认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。严格以共产党员的标准要求自己，在此期间，工作出色，深受老百姓好评，对老百姓反应的问题及时协调解决，化解矛盾纠纷。

胡太洪同志在开展创先争优活动以来，以党员的标准严格要求自己，始终保持共产党员的先进性，特别是在开展“三进三同”，“结穷亲”活动中，充分发挥出了一个共产党员的先锋模范作用，2010年9月，她亲自为向阳村9组蔡荣华送油送米，还为他烧材煮饭，问他家庭有什么困难需要帮助解决，他说“我老两口只是长期生病，其他没什么”，他一把拉住我的手说：感谢党、感谢你这么关心我们，我说这是我们村干部应该做的

2010年12月，向阳村办公处社蔡云友反映，我单身汉，残疾人，低保户原有一间房屋，已垮塌，现在无房居住，我得知情况后，主动到现场查看，消除安全隐患，另外给他500元现金补偿，又给民政办及时反映，争取残联补助。

2011年2月，向阳村柏香沟社曾明祥老人家发生火灾，我得知情况，给安监办汇报后，组织村五职定员干部及时赶到现场打火，第二天，召集五职定员干部、社长、群团干部

开会，发动老百姓捐款，三天共捐8492元，（其中；五职定员干部每人各捐200元。），及时给民政办反映，解决五床被子，5000元现金。

2011年5月，向阳村羊石坎社王天全老人，单身一人，残疾，十多年来一直没有照电灯，我主动给供电所负责人联系，直接安排工作人员到现场亲自办理，又给民政反映，解决资金安装电表，镇府还给他配了一台电视机，接收机，解决了照明问题。

2011年8月，胡太洪为向阳村7组年老体弱的老人张绍元送水，因不通公路，还亲自为他背水，大约走半小时，看到我泪流满面的他连忙称赞说：你这么好，让我如何感谢你，你才是真正为老百姓办好事的干部。胡太洪同志关爱老人、为老服务的闪光言行，不仅体现出她敬老爱老、无私奉献的精神，更充分发挥了党员的模范带头作用，把创先争优活动落到了实处。

父母对儿女的恩情深似海，孝敬父母是我国的传统美德。胡太洪，一个传统的普通女性，继承了中华民族的优良传统，她把孝顺父母，孝敬公婆作为一件心头大事，记在心里，并付诸于行动。在父母眼里她是孝顺的女儿，在公婆心中她是信赖的儿媳。

爷爷的胃不好，记得2009年的一天夜里，老人家的胃病又犯了，疼得满头大汗，抓起电话就拨给了她。夜里12点多，她打车赶回了老家，赶忙把老人往医院送，打了止痛

针。第二天早上，老人又开始胃痛，检查结果是急性探囊炎。医生说要做手术，她二话不说，立刻回家取钱，手术得以顺利进行。婆婆笑眯眯地望着她说，“周围好多人都羡慕我们家，说没见过儿媳对公公婆婆这么上心的。”

自从胡太洪进门后，她坚持每半年带公婆上医院做一次全面体检，并总是关切地督促他们照顾好自己。婆婆身体不好，血压高，腿也不好。在家干些家务活还行，地里的重活干不了。她工作比较忙，几乎没空照顾家里，便每周末抽出时间回老家看看地里有没有活，做些他们喜欢吃的菜，和他们聊聊天，为他们解解闷，顺便打扫一下卫生，洗洗被褥，把家里收拾的干干净净，安置得妥妥当当。

孝心体现在生活中的每一个细节，她说：“现在的我已为人母，更能体会到父母的不容易，深刻的体会到孝敬父母父母的重要意义。”她都会带着丈夫、儿子回家看父母陪他们聊聊，绑他们做家务，她说：“孝敬并不是要给父母很多钱，有时候孝敬也可以有其他表达方式出来，正如陈红的那首《常回家看看》中所唱的，“哪怕只给妈妈叔叔筷子洗洗碗，给爸爸捶捶后背揉揉肩”，我想这都是老人们的希望，一家人能团团圆圆吃顿饭，让老人享受一下天伦之乐。

孝敬一点都不难，孝敬不是帮父母做惊天动地的大事，父母所需要的其实很简单。一杯温茶，一句问候，一抹感激的微笑足矣。

第五篇：聂强同志先进事迹

聂强同志先进事迹

聂强，男，汉族，1970年1月生，1990年3月参加工作，1991年9月加入中国共产党，大专学历（2003年6月毕业于乌鲁木齐陆军学院函授经济管理专业）。2007年从博尔塔拉军分区转业到州人民政府办公室行政科从事管理员工作。多年来，无论是工作还是生活中他都力求率先垂范，以甘于奉献的品质、乐于服务的意识、勤于工作的作风赢得了领导和同事们的一致好评。

一、工作严谨敬业，无私奉献

管理员工作内容繁杂，事务性强，他坚持以采购制度为准则，严审每项经费支出，并利用业余时间调研市场，整理分析商家和物品信息，确保采购工作高效优质开展。为节约办公经费，提高保障效率，他专门配置工具箱，以便在第一时间维护好问题办公设施。工作中，他总是以大局为重，将工作放在第一，不论是会务服务，还是组织劳动，他总是来得最早，走的最晚。为不影响工作，他到州政办工作以来从未休过假，今年又主动放弃了选派优秀党员赴苏州培训的机会。

二、生活热情乐观，团结好助

他甘于奉献、乐于服务，特别珍惜集体荣誉和同事友谊。他每天都会把办公室收拾的利利索索，为大家创造良好办公环境；他经常牺牲节假日主动值班、值岗、执勤；他坚持每日为身患残疾的州残联副理事长打开水，一起办公的2年多时间从未中断；他总是热情洋溢，笑容满面，认真对待同事朋友的每一个咨询和帮助，积极为大家提供解决的方法。“予人玫瑰，手有余香”，他用热情和无私将温暖带给了每一位同事朋友，并将一个优秀党员的特性在一个个平凡的事迹里展现的无比光彩。

三、作风始终如一，锻炼党性

在工作和日常生活中他处处严格要求自己，谦虚谨慎、勤奋刻苦、讲团结、讲正气，始终做到让组织信任、领导放心，他用自身的言行感召他人，在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，真正体现了一名普通共产党员克己奉公、无私奉献的高尚情怀，发挥着一名共产党员的模范作用。由于表现突出，2009—2011连续三年考核被评为优秀，2008年、2012年被评为优秀共产党员称号。