隐患整改评价制度

第一篇：隐患整改评价制度

隐患整改评价制度

第一章总 则

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，持续排查与治理安全生产隐患，超前预防和控制事故，创建安全生产“零隐患”现场，打造安全生产“零事故”环境。安全生产隐患排查治理是防范安全生产事故发生的一项基础性、长期性、有效性工作，是建立安全生产长效机制的重要途径和工作平台，是一项涉及范围广、专业门类多、工作难度大的系统工程。我企业把隐患排查治理作为加强安全生产基层基础工作的重要环节，不断创新工作方法，确保排查治理效果，为进一步搞好企业安全生产隐患排查治理工作，依据《国务院关于危化品生产安全的特别规定》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》结合我企业实际情况，建立企业隐患整改评价制度。

第二章组织机构及其职责

第一条 着力创建安全生产“零隐患”现场，打造安全生产“零事故”环境，永安煤矿构筑“三位一体”隐患排查与治理效果评价体系，即领导小组总部署，专业小组查隐患抓治理，安监搞监督的三位一体隐患排查治理体系。

第二条 安全生产隐患排查与治理工作领导小组

组长： 总矿长

副组长： 副矿长

成 员：各职能科室主要负责人

领导小组职责：

1、全面领导安全生产隐患排查与治理，部署重点工作，协调解决存在的问题，对矿平地及井下安全生产隐患排查与治理情况指导和督促。

2、领导小组对全矿安全隐患排查全面负责，定期召开隐患排查会议，听取重大事故隐患的排查、处理及整改落实情况.领导小组下设办公室，张孬兼任办公室主任。

办公室职责：

1、负责对各单位和专业组安全生产隐患排查与治理的日常管理工作。

2、建立安全生产隐患排查与治理信息管理台帐，通过数据分析反映安全生产隐患排查与治理现状。

第三条 成立安全生产隐患排查与治理专业组

（一）永安煤矿成立“一通三防”安全管理、采煤掘进、机电运输、地测防治水等专业组。

1、一通三防、安全管理专业组

组长： 林红岩

成员： 田银卫刘振海

2、采煤掘进专业组

组长： 张文孝

成员： 王志刚赵福周3、机电、运输专业组

组长： 王茂钦牛树林

成员： 郝德宏张俊杰王会武张学锋

4、防治水管理领导小组

组长： 刘国栋

成员： 刘红伟赵学文

（二）职 责：

1、全面掌握各生产系统存在的重大安全生产隐患的数量、地点及其现

状，及时跟踪治理进展情况；专业排查隐患小组副组长组织专业小组成员对矿井安全生产存在的隐患从严、从深、从细全面排查。隐患排查做到了横到边、纵到底，不留死角。

2、专业排查隐患小组排查的隐患，由各专业逐条按照 “五定”汇总后由档案室备案存档，对现场不能整改的问题专业小组跟踪落实。

3、专业领导对专家小组排查确认的各类安全隐患，亲自组织落实，制

定治理措施。组织召开会议落实解决必需的人、财、物，落实治理措施，明确责任人、治理单位、治理时间，严格按照要求进行治理整改。

4、对重大安全生产隐患治理进行业务指导，审核治理方案，分析产生

原因和危害程度，针对治理方案的缺陷和漏洞提出改进意见；

5、对重大安全生产隐患挂牌督办；

6、组织重大安全生产隐患治理后的验收和注销工作。

二、隐患排查与治理效果评价的内容

对危及安全生产的各类安全隐患，对日常检查、动态检查、定期检查、专项检查的隐患整改治理落实进行分析，重大隐患整改治理效果，重复隐患的防范措施及整改要求，进行效果评价。

三、评价的组织和实施

（一）隐患排查与治理效果评价分矿井效果评价和公司各专业领导小组审核两个阶段。

1、矿井每周各专业小组进行一次隐患排查与治理总结，召开一次会议，对存在的问题，各专业小组提出整改措施，对存在常见隐患、重复隐患、潜在隐患进行分析、评价，对已整改的重大隐患进行效果评价。评价合格后由主要负责人、分管领导签字后，报送红旗公司领导小组处审核。

2、红旗公司隐患排查治理效果评价小组对报送的排查结果、分析、评

价结果进行严格审核，提出审核意见。

（二）红旗公司、矿井隐患效果评价日常管理实行各专业分工负责制。各专业分工如下：

1、一通三防、安全管理专业组负责本专业的隐患排查与治理工作，对矿井本专业隐患排查与治理工作进行指导，每月至少一次对矿井“一通三防”系统进行全面检查，对存在隐患结合矿井专业小组制定整改措施。对安全管理机构设置、人员配备、安全生产基础管理制度进行检查，领导干部值班、跟班、带班等工作作风和事故责任追究落实情况，隐患排查治理和事故应急预案演练情况。三岗人员持证上岗情况。对各专业效果评价体系的建立、落实情况情况进行监督检查等方面进行排查。对存在隐患结合矿井专业小组制定整改措施

2、采煤掘进专业组负责本专业的隐患排查与治理工作，对矿井本专业隐患排查与治理工作进行指导，每月至少一次对矿井采、掘进行全面检查，对

开拓、掘进工作面能够坚持使用金属前探梁临时支护；采掘工作面无国家明令禁止的采掘工艺，爬行巷道、风速超限等重大安全隐患进行排查，对存在隐患结合矿井专业小组制定整改措施。

3、机电、运输专业组负责本专业的隐患排查与治理工作，对矿井本专业隐患排查与治理工作进行指导，并按照有关规定对机电设备进行检查、检修和技术性能测定情况、国家明令禁止或淘汰的设备使用情况进行检查；各种保护安装和试验使用情况、井下电气设备及五小电器出入井等有关管理制度执行情况进行全面排查、对存在隐患结合矿井专业小组制定整改措施。

4、防治水管理领导小组负责本专业的隐患排查与治理工作，对矿井本专业隐患排查与治理工作进行指导，对防治水系统进行全面排查，是否按照“立足掘进、有掘必探、先探后掘、长探短掘、有水必注”防治水原则，探放水工程的设计及措施的编制、审批，贯彻学习，重点区域施工过程中加强观测、对收集各种地质与水文地质资料进行全面排查。对存在隐患结合矿井专业小组制定整改措施。

(三)成立隐患排查治理领导小组，有矿长统一指挥部署，建立健全机构，明确职责分工，分管领导具体实施，各专业小组具体操作，负责专业检查、隐患排查治理具体工作，对本专业检查存在问题及整改措施方案进行汇总后报档案室备案。安全科搞好监督检查，对每个专业检查、排查进行总结，形成书面材料备查。主要包括以下方面内容：

1、各专业动态检查存在问题及整改措施，按照五定原则进行整改落实情况。

2、各专业专项排查存在问题及整改措施，对重点区域、重点隐患监控的实施方案。

3、各专业对本专业重大隐患的重点监控及跟踪记录。

4、各专业对本专业存在的重复隐患、难点隐患进行梳理，分析原因，提出整改方案。

（四）我矿在实施过程中不断完善、加以细化，形成统一部署、排治结合、过程与结果统筹的“三位一体”的隐患排查治理评价体系，为安全生产发挥积极的导向作用。

四、隐患排查与治理效果评价的监控

我矿各科室明确安全责任，实行《隐患排查与治理》制度。由安全科对各科室下达《隐患整改通知书》，收到《隐患整改通知书》的科室，立即按要求进行整治，隐患整改治理完成后，科室填写《隐患整改反馈单》报送安全科，申请安全科进行验收。验收单位对验收合格的隐患在隐患反馈单上签字，并通知检查人员该条问题经验收已合格，检查人员进行二次复查。凡验收不合格的，追究施工单位负责人的责任。

1、每周专业组不定期到现场查找安全隐患，对隐患地点、隐患状况、隐患原因、整改单位、整改负责人、整改时间，建立安全隐患闭环管理台帐，确保安全工作实现了全方位、立体式、多角度的可控。

2、矿安全员除了要对当班安全情况进行写实填写外，即要求安全员在隐患通知单上填写安全隐患整改负责人和整改时间、整改措施，并由整改负责人在隐患通知单上签字确认，以“检查、登记、纠正、整改”的方式，对存在问题责令被检查单位立即或限期整改。

3、各专业组人员及安全员实行“谁检查、谁负责、谁复查”的检查责任

制，对被检查单位的隐患整改情况进行跟踪落实，全面推行了安全隐患的“闭环管理”。

4、并对存在隐患又逾期不改的科室及个人坚决《现场安全生产管理办法》进行处罚。对影响隐患整改的每一个环节进行分析，查找未整改的原因，有关科室进行技术指导，安全科落实督导，进行总结分析，对于疑难隐患、各科室共同协助处理，确保逐条隐患落到实处。

第二篇：(8)隐患整改评价制度

隐患整改评价制度

第一章 总 则

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，持续排查与治理安全生产隐患，超前预防和控制事故，创建安全生产“零隐患”现场，打造安全生产“零事故”环境。安全生产隐患排查治理是防范安全生产事故发生的一项基础性、长期性、有效性工作，是建立安全生产长效机制的重要途径和工作平台，是一项涉及范围广、专业门类多、工作难度大的系统工程。我厂把隐患排查治理作为加强安全生产基层基础工作的重要环节，不断创新工作方法，确保排查治理效果，为进一步搞好矿井安全生产隐患排查治理工作，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第16号令）结合我厂实际情况，建立隐患整改评价制度。

第二章 组织机构及其职责

第一条 着力创建安全生产“零隐患”现场，打造安全生产“零事故”环境，构筑“三位一体”隐患排查与治理效果评价体系，即领导小组总部署，专业小组查隐患抓治理，安监搞监督的三位一体隐患排查治理体系。

第二条 安全生产隐患排查与治理工作领导小组 组 长： 总经理 副组长： 副经理

成 员：各职能科室主要负责人

领导小组职责：

1、全面领导安全生产隐患排查与治理，部署重点工作，协调解决存在的问题，对矿平地及井下安全生产隐患排查与治理情况指导和督促。

2、领导小组对全矿安全隐患排查全面负责，定期召开隐患排查会议，听取重大事故隐患的排查、处理及整改落实情况.领导小组下设办公室，办公室主任。办公室职责：

1、负责对各单位和专业组安全生产隐患排查与治理的日常管理工作。

2、建立安全生产隐患排查与治理信息管理台帐，通过数据分析反映安全生产隐患排查与治理现状。

第三条 成立安全生产隐患排查与治理专业组

（一）成立“一通三防”安全管理、采煤掘进、机电运输、地测防治水等专业组。

1、一通三防、安全管理专业组 组长： 成员：

2、采煤掘进专业组 组长： 成员：

3、机电、运输专业组 组长：

成员：

4、防治水管理领导小组 组长： 成员：

（二）职 责：

1、全面掌握各生产系统存在的重大安全生产隐患的数量、地点及其现状，及时跟踪治理进展情况；专业排查隐患小组副组长组织专业小组成员对矿井安全生产存在的隐患从严、从深、从细全面排查。隐患排查做到了横到边、纵到底，不留死角。

2、专业排查隐患小组排查的隐患，由各专业逐条按照 “五定”汇总后由档案室备案存档，对现场不能整改的问题专业小组跟踪落实。

3、专业领导对专家小组排查确认的各类安全隐患，亲自组织落实，制定治理措施。组织召开会议落实解决必需的人、财、物，落实治理措施，明确责任人、治理单位、治理时间，严格按照要求进行治理整改。

4、对重大安全生产隐患治理进行业务指导，审核治理方案，分析产生原因和危害程度，针对治理方案的缺陷和漏洞提出改进意见；

5、对重大安全生产隐患挂牌督办；

6、组织重大安全生产隐患治理后的验收和注销工作。

二、隐患排查与治理效果评价的内容

对危及安全生产的各类安全隐患，对日常检查、动态检查、定期检查、专项检查的隐患整改治理落实进行分析，重大隐患整改治理效果，重复隐患 的防范措施及整改要求，进行效果评价。

三、评价的组织和实施

（一）隐患排查与治理效果评价分矿井效果评价和公司各专业领导小组审核两个阶段。

1、每周各专业小组进行一次隐患排查与治理总结，召开一次会议，对存在的问题，各专业小组提出整改措施，对存在常见隐患、重复隐患、潜在隐患进行分析、评价，对已整改的重大隐患进行效果评价。评价合格后由主要负责人、分管领导签字后，报送领导小组处审核。

2、隐患排查治理效果评价小组对报送的排查结果、分析、评价结果进行严格审核，提出审核意见。

（二）隐患效果评价日常管理实行各专业分工负责制。各专业分工如下：

1、一通三防、安全管理专业组负责本专业的隐患排查与治理工作，对矿井本专业隐患排查与治理工作进行指导，每月至少一次对矿井“一通三防”系统进行全面检查，对存在隐患结合矿井专业小组制定整改措施。对安全管理机构设置、人员配备、安全生产基础管理制度进行检查，领导干部值班、跟班、带班等工作作风和事故责任追究落实情况，隐患排查治理和事故应急预案演练情况。三岗人员持证上岗情况。对各专业效果评价体系的建立、落实情况情况进行监督检查等方面进行排查。对存在隐患结合矿井专业小组制定整改措施

2、采煤掘进专业组负责本专业的隐患排查与治理工作，对矿井本专业隐患排查与治理工作进行指导，每月至少一次对矿井采、掘进行全面检查，对开拓、掘进工作面能够坚持使用金属前探梁临时支护；采掘工作面无国家明

令禁止的采掘工艺，爬行巷道、风速超限等重大安全隐患进行排查，对存在隐患结合矿井专业小组制定整改措施。

3、机电、运输专业组负责本专业的隐患排查与治理工作，对矿井本专业隐患排查与治理工作进行指导，并按照有关规定对机电设备进行检查、检修和技术性能测定情况、国家明令禁止或淘汰的设备使用情况进行检查；各种保护安装和试验使用情况、井下电气设备及五小电器出入井等有关管理制度执行情况进行全面排查、对存在隐患结合矿井专业小组制定整改措施。

4、防治水管理领导小组负责本专业的隐患排查与治理工作，对矿井本专业隐患排查与治理工作进行指导，对防治水系统进行全面排查，是否按照“立足掘进、有掘必探、先探后掘、长探短掘、有水必注”防治水原则，探放水工程的设计及措施的编制、审批，贯彻学习，重点区域施工过程中加强观测、对收集各种地质与水文地质资料进行全面排查。对存在隐患结合矿井专业小组制定整改措施。

(三)成立隐患排查治理领导小组，有矿长统一指挥部署，建立健全机构，明确职责分工，分管领导具体实施，各专业小组具体操作，负责专业检查、隐患排查治理具体工作，对本专业检查存在问题及整改措施方案进行汇总后报档案室备案。安全科搞好监督检查，对每个专业检查、排查进行总结，形成书面材料备查。主要包括以下方面内容：

1、各专业动态检查存在问题及整改措施，按照五定原则进行整改落实情况。

2、各专业专项排查存在问题及整改措施，对重点区域、重点隐患监控的实施方案。

3、各专业对本专业重大隐患的重点监控及跟踪记录。

4、各专业对本专业存在的重复隐患、难点隐患进行梳理，分析原因，提出整改方案。

（四）我矿在实施过程中不断完善、加以细化，形成统一部署、排治结合、过程与结果统筹的“三位一体”的隐患排查治理评价体系，为安全生产发挥积极的导向作用。

四、隐患排查与治理效果评价的监控

我矿各科室明确安全责任，实行《隐患排查与治理》制度。由安全科对各科室下达《隐患整改通知书》，收到《隐患整改通知书》的科室，立即按要求进行整治，隐患整改治理完成后，科室填写《隐患整改反馈单》报送安全科，申请安全科进行验收。验收单位对验收合格的隐患在隐患反馈单上签字，并通知检查人员该条问题经验收已合格，检查人员进行二次复查。凡验收不合格的，追究施工单位负责人的责任。

1、每周专业组不定期到现场查找安全隐患，对隐患地点、隐患状况、隐患原因、整改单位、整改负责人、整改时间，建立安全隐患闭环管理台帐，确保安全工作实现了全方位、立体式、多角度的可控。

2、矿安全员除了要对当班安全情况进行写实填写外，即要求安全员在隐患通知单上填写安全隐患整改负责人和整改时间、整改措施，并由整改负责人在隐患通知单上签字确认，以“检查、登记、纠正、整改”的方式，对存在问题责令被检查单位立即或限期整改。

3、各专业组人员及安全员实行“谁检查、谁负责、谁复查”的检查责任制，对被检查单位的隐患整改情况进行跟踪落实，全面推行了安全隐患的“闭

环管理”。

4、并对存在隐患又逾期不改的科室及个人坚决《现场安全生产管理办法》进行处罚。对影响隐患整改的每一个环节进行分析，查找未整改的原因，有关科室进行技术指导，安全科落实督导，进行总结分析，对于疑难隐患、各科室共同协助处理，确保逐条隐患落到实处。

第三篇：隐患分析和整改评价制度

中煤龙化公司隐患分析和整改效果评价制度

为进一步规范隐患排查治理工作，加大隐患整改力度，切实将排查出的各类隐患分析和整改到位，达到预期整改效果，有效遏制事故的发生。结合龙化公司实际，特制定本制度。

第一条 安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。从隐患治理的责任主体和解决的难易程度区分，事故隐患分为A、B、C、D四个等级。

第四条 各单位要按照公司隐患排查治理办法规定定期组织生产、技术、安全和其他相关人员全面排查本单位的事故隐患，对查出的事故隐患要及时确定一般事故隐患和重大事故隐患，并确定A、B、C、D四个等级。

第五条 对查出的事故隐患应及时梳理分类，汇总分析，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工，及时落实隐患治理责任主体。

各单位要把隐患排查治理工作作为安全例会重要议题，及时安排部署、总结分析隐患排查治理工作。

第六条 各单位应每月、每季、每年对本单位隐患排查治理

情况统计汇总分析。并分别于每月3日前，每季首月3日前和下1月5日前报公司安全监察部，统计分析表应由各生产经营单位负责人签字。

第七条 对于一般事故隐患，要立即组织整改。对于重大事故隐患，由公司安全生产第一责任人组织制定并实施事故事故隐患治理方案，经公司批准，应当及时向安全监管监察部门报告，报告内容包括：隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和整改难易程度分析；隐患的治理方案。

第八条 对排查出的隐患，必须坚持“谁主管、谁治理、谁验收、谁负责”的工作制度。事故隐患整改完毕后，应组织有关人员验收，验收合格后报本单位主要负责人审核签字销号，并将整改验收销号情况报本单位安全监管部门备案，实现闭环管理。

第九条 事故隐患实行分级监控。公司安全监察部负责B级和重大事故隐患整改的监控；各单位安监部门负责C级、D级和重大事故隐患整改的监控。

第十条 各单位应建立事故隐患排查治理监督检查制度，各级安全监管部门应定期组织对本单位事故隐患排查治理情况开展监督检查，做到有检查、有反馈、有考核。对检查过程中发现的事故隐患，应及时下达整改通知书，并建立信息管理台账。

第十一条 各级安全监管部门应及时对隐患整改验收销号情况进行监督检查，对整改合格的核实销号；对整改不合格的，应重点督办，并对有关责任人进行责任追究。

第十二条 对挂牌督办并采取全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，必须坚持复产验收制度。由各单位责令停产停业整顿的，由各单位安监部门组织有关业务部门验收；由公司责令停产停业整顿的，由公司安全监察部组织有关业务部门验收。审查合格的，对事故隐患进行核销，同意恢复生产经营；验收不合格的，责令继续停产停业整顿，直至达到符合安全生产条件。

第十三条 各级安全监管部门具体负责本单位隐患排查治理工作的监督监察、统计分析、信息报送、跟踪督促工作。及时对隐患整改工作进行效果评价，保证隐患整改到位。

第十四条 各单位应建立隐患排查治理奖惩机制，把隐患排查治理工作作为各级领导干部安全生产考核的重要内容，并与员工安全绩效工资挂钩，加强考核，促进责任落实。

第十五条 本制度由中煤龙化公司安全监察部负责解释。第十六条 本制度自发布之日起施行。

第四篇：隐患整改效果评价制度

XXXX公司 隐患整改效果评价制度

一、编制目的：

为了进一步落实隐患整改效果，实现隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，特制定本制度。

二、职责：

1、安委会是公司隐患排治理效果评价的综合管理机构，负责组织公司综合安全检查及本专业安全排查出的隐患整改效果评价，并定期对各单位隐患排查治理效果进行考核。

2、安委办是本专业范围内隐患排治理效果评价的办事机构，负责进行本专业范围内的隐患整改效果评价。

3、各部门负责人是本单位隐患整改第一责任者，对隐患整改全面负责，负责组织人员对本事业部隐患治理效果进行评价。

4、各工序是本责任区域内隐患整改的第一责任者，负责隐患的整改；其他员工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。

三、整改原则：

隐患整改坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在隐患的单位组织整改。

四、整改要求：

1、整改责任单位的主要负责人亲自抓整改，确保事故隐患整改工作取得实效。

2、整改责任单位要按照《安全隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为企业创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势。

3、整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安委办检查验收。检查验收合格后报告全部整改资料。

4、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止操作，下达停止工作。整改合格后公司安委办检验验收，检查验收合格的可恢复作业。

四、事故隐患的档案管理：

整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。

五、考核和奖惩：

对隐患整改实行考核，纳入安全管理评价和责任书考核。对落实责任、措施得力、整改及时、效果明显的单位和个人，经安全管理委员会研究，作为安全管理评价、责任书完成的依据，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的通报批评，记入安全管理评价和责任书考核档案。

因整改不力造成严重事故后果的，要承担相应的法律责任。

六、效果评价：

各部门要对生产现场的各类事故隐患组织定期、不定期的排查，掌握隐患的存在、分布情况，分析产生隐患的原因，配合上级安全生产管理部门依据有关法律法规、标准对事故隐患进行检查，对可以立即整改的事故隐患，落实整改负责人和整改限期，并督促检查整改情况。对短时间内难以立即整改的事故隐患，应采取防范、监控措施，确保过渡期内的安全生产，每月对人员、设备设施进行排查，将查出的事故隐患按要求上报安委办。

第五篇：隐患整改效果评价制度

隐患整改效果评价制度

第一章 总 则

第一条 为了进一步落实隐患整改效果，实现隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、《重庆市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》（渝府发[2010]93号）、《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市开展落实企业安全生产主体责任行动实施方案的通知》（渝办发〔2010〕261号），制定本制度。

第二条 本制度是公司《安全生产事故隐患排查治理制度》关于隐患整改及验收的补充，在执行本制度的同时应执行公司《安全生产事故隐患排查治理制度》。

第二章 职责分工

第三条 安全部是公司隐患排治理效果评价的综合管理部门，负责组织公司综合安全检查及本专业安全排查出的隐患整改效果评价，并定期对各施工单位隐患排查治理效果进行考核。

第四条 其他各职能管理部门是本专业范围内隐患排治理效果评价的责任部门，负责进行本专业范围内的隐患整改效果评价。

第五条 隐患单位第一行政负责人是本单位隐患整改第一责任者，对隐患整改全面负责，负责组织分管领导、安全员、技术员对本单位隐患治理效果进行评价。各分管领导是分管范围内隐患整改的组织领导者，具体组织实施隐患的整改。

第六条 各工段（班）负责人是本责任区域内隐患整改的第一责任者；各岗位（组）长是本班安全生产隐患排查的第一责任人；其他员工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。

第三章 评价方案

第七条 安全部每月对各单位隐患整改工作进行统计分析，把隐患整改情况纳入安全绩效考核中，推进隐患整改工作的开展。其他各部门按职责分工进行隐患治理统计分析和效果评价，并通报安全部汇总。

第八条 对隐患整改效果的验收实行分级评价，依次为A、B、C、D、E五级。A级：优秀，对于要求整改内容能够及时、有效的实施整改，接受整改态度好，整改工作主动，整改后能够达到或超过相关质量标准要求，并且所辖区域职工受到了正确的教育。B级：良好，对于要求整改的内容，能够在限定时间内，做出有效的整改，能够正确的认识整改工作，较积极的实施整改，整改后能够达到相关质量标准要求，或者通过整改提高了原有隐患部位抵御事故的能力，所辖区域职工受到了正确的教育。

C级：中等，能够主动地接受整改，在限定时间内，能够对要求整改的内容实施整改，整改后基本能达到相关质量标准要求，并且所辖区域职工受到了一定的教育。

D级：及格，能够在限定时间内对要求整改的内容进行一定的整改，或者超限期整改但整改后起到了一定的效果，基本能够达到相关要求并满足生产需要。

E级，不及格，不能按要求整改，或者严重超过整改期限而不反馈整改结果，整改后达不到要求，拒绝整改，应付整改，虚假整改。

隐患整改效果实行闭合回路式循环评价，即A、B级通过，C级进一步自查，D级制定针对该隐患的后续防范措施（或制度），E级重新整改。

第四章 实施办法

第九条 对于评价结果实施奖惩： A级受奖、B级表扬； C级重点关注；

第五章 附则

第十条 本制度自发布之日起施行。未尽事宜由公司安全部负责解释。