整改落实自检自查（5篇材料）

第一篇：整改落实自检自查

个人落实整改自查报告

开展党的群众路线教育实践活以来，我切实按照活动整体部署，围绕“为民务实清廉”主题，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦作风建设，深刻查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等途径，认真的进行了自查并针对查找的问题和不足做出整改措施，坚持边查边改，持续整改，现将整改落实情况自检自查如下：

一、查找的问题

（一）遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面 一是存在着发挥部门职能作用不到位，对政策宣传力度不够。

二是尽管文件会议同比有大幅精简，但感觉不得不发的文件仍然很多、不得不开的会议还是不少。

三是在加强效率建设，提升部门服务水平上仍然有差距。四是在调查研究方面方式方法仍需改进。

（二）“四风”方面

一是形式主义存在：调研工作存在“不深入、不科学”，制度管理存在“重承诺、轻执行”，理论学习存在“学不深、学不透”，—1— 撰文写稿存在“篇幅长、创新少”，制定目标存在“功利性、急求成”。

二是官僚主义存在：决策决定存在“个别专断”，调查研究存在“脱离实际”，单位管理存在“纪律松弛”。

三是享乐主义存在：自我管理存在“自律不够”，生活交往存在“玩乐心态”，办事方式存在“经验主义”，工作态度存在“按部就班”，工作开展存在“认识错位”。

四是奢靡之风存在：部门接待存在“超标准”，价值观念存在“重待遇”，人际关系存在“庸俗化”。

二、整改的情况

（一）已经整改落实的问题

1.针对执行党的政治纪律不够严格相关问题，结合部门职能，认真学习政策知识，并做好政策宣传；大力精简会议文件夹；提高干部职工素质，提升服务水平；改进调查研究方式方法。加强了政治理论学习；会议文件得到进一步精简；调查研究方法有改进，做到有计划、有步骤、有措施、有落实

2.加强制度建设，提高制度可行性和实用性。牵头对制度进行梳理，建立健全相关制度，并加强制度执行力，发挥表率作用。牵头制定了制度建设计划，并结合实际对本部门制度进行认真梳理，使之更加为可行，具有指导性、规范性。

3.针对整改“理论学习学不深学不透”，增强学习的危机感和

—2— 紧迫感，端正与时俱进学习态度，保证学习时间，提高学习系统性。进一步完善了例会学习制度，开始实行学习论讲制，每周一以“传达各级会议精神、学习政治理论、学习部门业务”三项为内容，每一个干部职工排班轮讲，在会上组织讨论，确保了学习的实效性、参与性、连续性。

4.针对调查研究“不深入不科学”，深化调研工作认识，提高调研的理论水平；增强调研计划性、周密性和实效性。组织调研工作业务培训，加强与部门联系，为干部提供参与调研工作的平台，提高调研工作水平。

5．针对执行党的政治纪律和八项规定方面存在问题，结合部门职能，认真学习政策知识，并做好政策宣传；切实做到不以会议落实会议、文件落实文件；提高干部职工素质，从而提升部门服务水平；严格调查研究的目的性和计划性，就调查研究制定周密的计划和方案，改进调查研究方式方法。

6.针对制度管理存在“重承诺、轻执行”,坚持从自己带头做起,处处严格要求自己，说到做到，树好表率。

7．针对撰文写稿存在“篇幅长、创新少”，进一步提高对政策和形势的把握和判断能力，始终把思考和实践贯穿于学习全过程，增强创造性，提高文稿质量和水平。今年重点完成的调研课题在原有基础上，篇幅有大量缩减，质量有了较大提高，受到上

—3— 级部门及领导肯定。

8．针对制定目标存在“功利性、急求成”，树立正确政绩观，更多关注基层和群众，把视线瞄准事关全县农业农村发展和群众福祉。今年重点开展的林下产业发展调研、中药材发展调研、苗族地区发展调研及美丽乡村建设调研等，坚持瞄准了农业农村和群众关注的热点选题。

9．针对调查研究存在“脱离实际”，注重把“民为本”的理念贯穿到实际工作中，在调查研究上深入群众，在反映情况问题上贴近群众，在建言献策上服务群众。在开展调查研究过程中，我带头深入最基层一线，倾听群众意见，掌握一线信息，真正结合了实际。

10．针对单位管理存在“纪律松弛”，正确处理好对上负责与对下负责、对个人负责和对集体负责的关系，转变管理理念，严格执行制度。我坚持把从严管理与激励引导相结合，从思想上关心干部职工，从制度上严格干部职工，做到宽严相济，营造了团结紧张活泼的单位氛围。

11．针对自我管理存在“自律不够”和 生活交往存在“玩乐心态”，注重把更多的心血和精力放到工作中，在繁忙的工作岗位上实现人生理想和价值。管得住小节，时刻做到自重、自警、自省、自励，防止拜金主义、享乐主义的出现。

—4—

（二）持续整改的问题 1．决策决定存在“个别专断”，整改措施: 带头执行党的群众路线和民主集中制原则，多方听取意见，营造民主决策的良好环境。

整改时限:长期坚持

2．办事方式存在“经验主义”

整改措施: 带领室干部职工，努力在工作思路上创新、在撰写文稿上创新、在工作方式上创新。

整改时限:长期坚持

3．工作态度存在“按部就班”

整改措施: 进一步树立担当意识，增强岗位责任感；切实把服务基层和党委政府的工作落到实处

整改时限:长期坚持

4．工作开展存在“认识错位”

整改措施: 进一步提高对部门职能职责的认识，切实摆正位置，增强责任感。

整改时限:长期坚持 5．部门接待存在“超标准”

整改措施: 坚持厉行节约，反对铺张浪费，严格公务接待管理，勇于接受群众监督。

—5— 整改时限:长期坚持 6．价值观念存在“重待遇”

整改措施: 树立正确的人生观、价值观和世界观，把人生追求定位于兢兢业业的事业。

整改时限:长期坚持 7．人际关系存在“庸俗化”

整改措施: 树立正确的人际交往理念，在健康人生追求中谋求志同道合，拒绝相互吃请等物质化人际关系。

整改时限:长期坚持

（三）下步整改计划

1．针对制管理存在“重承诺、轻执行”持续整改

整改措施：进一步完善相关制度，严格制度执行，促进常态化、常效化。带头遵守制度，执行制度，树好制度执行表率。

整改时限：长期

2．针对整改“理论学习学不深学不透”的问题 持续整改 整改措施：进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。自身建立长期学习制度，做到活到老学到老。

整改时限：长期

—6— 3．针对效率建设，提升部门服务水平上需进一步加强持续整改

整改措施：进一步认清岗位职能职责，珍惜岗位，强化担当，在提升能力和水平上下功夫，着力围绕中心，服务大局，做好各项工作，在信息服务、文稿服务、调研服务上提升效率，树立部门新形象。

整改时限：长期

—7—

第二篇：关于落实安全生产自检自查整改完成情况

关于落实安全生产自检自查

整改完成情况

2013年7月4日接到依兰县关于转发县安委会《关于补充完善全县安全生产大检查、大整顿专项行动方案、扎实推进专项行动的通知》的通知后，公司领导高度重视，结合我项目部实际情况和文件精神，以及“安全生产大检查”自检自查活动重新部署的工作安排并积极落实。2013年7月5日召开专题会议对安全生产大检查、大整顿自检自查活动落实情况进行部署，并传达《安全生产大检查活动的通知》文件精神，成立由公司经理牵头和各分管领导组成的检查小组，要求项目部对管辖的施工场地开展自检自查，公司领导对项目部的自检自查情况进行检查验收。

一、自检自查

2013年6月26日—2013年9月15日，御景兰亭项目部对施工现场进行检查，排除安全隐患，积极落实安全周提出的整改问题，将检查落实情况上报建设局。

二、公司领导班子对大检查情况检查验收

2013年7月26日，公司领导班子组织对施工现场自检自查和安全大检查整改落实情况进行了地毯式检查验收，从施工现场情况看，公司及项目部对大检查、大整顿安全管理有足够的重视，总体安全情况基本受控，此次检查主要对机械设备、用电设备、生活区的消防安全、施工车辆、防火管理进行检查，公司项目部对以上问题进行了重点控制，但个别方面仍存在问题，对所存在的问题进行现场纠正，在安全大检查中提出的问题都逐一落实到位。

三、总结

在安全生产活动中加大巡查力度，对在检查中存在的问题抓紧时间积极落实，对检查出的问题不改正和限期整改不到位的将给予重罚，严格落实此次安全大检查的文件精神，使其常态化进行，汲取以往事故教训，严格检查、严格管理、严防死守，确保不发生安全生产事故，圆满完成全年生产经营目标，促进企业长治久安，确保所有职工的安全、施工现场的安全。

御景兰亭项目部 年

月

日

第三篇：自检自查整改报告

双鸭山北方升平矿业有限责任公司

自检自查自改报告

自检自查自改报告

一、基本情况

我公司1970年建矿,1998年佳木斯市政府将升平煤矿出售给黑龙江北方企业集团有限责任公司，更名为双鸭山北方升平矿业有限责任公司。建立了以总经理为组长的安全生产管理机构，配备总工程师、安全副总经理、生产副总经理、机电副总经理，和采煤、掘进、机电、运输及技术、测量副总工程师，以上人员都经省局培训中心培训合格。并设立安检通风部、生产科、机电科等相关科室。按要求配齐安、瓦检员。我公司证照齐全，均在有效期内。所有入井人员全部经过培训合格。

二、矿井情况

矿井核定生产能力为45万吨/年。属于独立井田，煤层围岩中等坚固，赋存比较稳定，开采深度-400米，无冲击地压现象。现开采5号煤层、9号煤层。经鉴定为三级不易自燃煤层.矿井采用斜井开拓方式，GDS-1000钢缆皮带机提升；双电源供电，分段集中排水；中央并列抽出式通风，主扇型号BD-II-8-NO26，一台使用，一台备用；矿井总入风量6319立方米/分钟，矿井总排风量6526立方米/分钟。矿井现有三个采区生产，采掘队组配置为“三采五掘”八个生产队组。

三、“六大系统”方面：

1、矿井监测监控系统：2003年投入使用长春东煤高科的KJ19N型瓦斯监控系统。投入了瓦斯传感器、一氧化碳传感器、风速传感器、温度传感器、负压传感器、设备开停传感器、水位传感器等。设置位置、数量均符合《规程》要求，并按《规程》要求进行定期调校。

2、井下人员定位系统：2008年投入使用了杭州众联的KJ222(A)型人员定位系统，人员定位基站40台，基站电源24台，信号传输电缆11000余米，覆盖井下各个主要运输大巷及作业场所。

3、矿井供水施救系统：在地面建有2个200m静压水池，主供水管路为∮108无缝钢管供给矿井防火、防尘用水，各采掘工作面支线管路为∮57钢管。矿井水塔储水量100 m为矿井备用水源，通过阀门可以实现供水的自由转换。在采掘工作面和人员集中的地点设置了供水阀门，保证各采掘作业地点在灾变期间能够实现应急供水的要求。

4、矿井通信联络系统：在井下的采掘工作面、绞车房、车场、水泵房等作业地点（井下火药、雷管发放点除外）安装了电话，总调度室及各生产单位调度室均安装了电话，2010年末投入使用KTW125矿用无线通信系统。

5、矿井压风自救系统：在地面建设压风系统，通过管路与井下各生产采区压风系统相连接经控制阀门可实现各生产区域供风，并按规定在各个作业地点安装了压风自救装置。

6、井下紧急避险系统：在二区-150、三区-300井底车场建立永久避难硐室并投入使用。

四、2017年采掘接续计划情况：见附表

五、主要灾害类型和等级及灾害防治措施

1、瓦斯情况：我公司矿井属低瓦斯矿井，相对瓦斯涌出量为2.980m/t，绝对瓦斯涌出量为1.345m/min。没有瓦斯突出煤层。矿井通风方式为中央并列式，通风方法为抽出式，共有四个入风

3333井，一个排风井。井下各用风地点严格按照《规程》要求进行配风，风量完全满足安全生产要求，并每旬进行一次全面测风，测风记录详细。

我公司一直以来将瓦斯管理工作作为安全工作的重中之重，始终坚持“一炮三检”和“三人连锁放炮”。做到分区通风，通风系统合理、完善、可靠；采掘作业地点风量、风速均符合要求；局部通风管理严格执行“三专两闭锁”和“双风机、双电源”且自动切换。采用KJ19(N)矿井监控系统，所有数据均上传到市、县煤管局监控中心并严格按照相关规定在采掘工作面、回风巷等地点设置了甲烷传感器，建立健全了瓦斯防治制度，做到了瓦斯超限立即停产、撤人的要求。

2、煤尘情况：我公司煤尘爆炸指数5号层为10.40%，9号层为14.26%,11号层为13.05%。在地面设置两个200立方米静压水池，总容量达到400立方米，防尘管路铺设遍及井下各个工作面，煤仓放煤口、转载点、采、掘工作面等地点设有洒水点。在带式输送机井筒、平巷、上下山，每隔50米设置一个“三通”阀门，井下运输巷及其它巷道每隔100米设置一个“三通”阀门，并配有胶皮软管，用于喷雾降尘及冲洗巷帮。公司成立测尘队，每旬对井下各主要地点及工作面进行一次全面测量，为我公司的防尘管理工作提供可靠数据。井下各主要进回风巷、转载点、工作面都严格按《煤矿安全规程》要求投用防尘设施并定期除尘。通过坚持使用水炮泥、湿式钻眼、装岩洒水、冲洗巷帮、设置隔爆水幕、隔爆水棚等措施有效降低了粉尘浓度，为井下工人创造了良好的工作环境。

3、防治水情况：我公司矿井处于平原地区，地势平坦，在平坦地表上，有岗阜状小丘及碟形微洼地，矿区内最高标高102米，最低标高84米，主井标高+90米，地面坡度1°—3°，地表总体特征南高北低。有利于雨水自然排出，不受山洪和滑坡威胁。水文地质条件较简单，矿井水文地质类型为中等。整个矿区有二个含水层，第四系孔隙含水层和上侏罗世煤系地层裂隙含水带，地下水主要类型为基岩裂隙水，矿井涌水量为350m/h，矿井最大涌水量400m/h。矿区内有一条排水渠流经井田东部和集贤三八水库相连；地表无积水区。井田范围内没有大的含水体及导水裂隙带。

井下生产遵循“预测预报、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。配备了专职探放水队伍、专业探放水人员、专用探放水设备。制定了水害事故应急救援预案并在每年雨季前下发了雨季“三防”文件。对不需探放的空区水，由巷道排水沟排至水仓，并对老空区进行密闭。

4、火灾防治：我公司矿井下各煤层经过了省煤田地质测试研究中心检验，自燃倾向性为Ⅲ级不易自燃。开采40多年历史，没有自燃发火记录；我公司制定并完善了《预防矿井内外因火灾综合措施》，措施中具体规定了消防水池、消防管路、消防材料库的设置要求及火源、可燃物的管理等内容。在地面建有2个

33200m静压消防水池，消防管路也按规定敷设到井下各个作业地点。矿井水塔储水量100 m为矿井备用水源，通过阀门可以实现供水的自由转换并制定了井上、下防火措施和管理制度。

六、近3年事故情况：2015年6月30日我公司发生一起一般运输事故，死亡1人，受伤1人。2016年、2017年未发生事故。

七：自检自改情况：

公司成立了自检自查自改小组： 组 长：银跃华(地质)副组长：单旭东（采矿）陆积健（采矿）李 想（采矿）王金义（机电）成 员：

孟祥军（安全）于海沣（采矿）李季春（安全）崔兴韬（通风）李兴唐（安全）张宝库（机电）王德林（机电）李玉华（地质）王占刚（地质）

存在的隐患：

1、现场不能出示自救器设备台帐及甲烷超限断电测试记录；

2、地面绞车房岗位责任制及组织机构牌板有关内容改变未及时更换；

3、三采区回风甲烷、风速传感器故障；

4、部分传感器数值不准确（三区避灾硐室8#

6、8#7氧气传感器数值显示为0）；

5、瓦斯监控系统图个别传感器位置标注不正确，人员定位系

33统图未标注设备图例； 6、231队采煤规程回风甲烷传感器断电值设置不正确； 7、231队采煤运输巷个别隔爆水袋缺水； 8、231队测风牌板记录未及时更新（现场日期为2017年3月2日）； 9、0322队掘进工作面有两架钢棚倾倒，未及时扶正； 10、0322队距工作面第二节风筒反边不合格，0314队风筒有三处破口漏风； 11、0314队探放水牌板填写不正确，0313队掘进工作面探放水量具配备不足； 12、0314队掘进前部密闭前有杂物，236队采煤皮带道中部积水（沿巷长40米）； 13、236队采煤中巷距工作面溜子头30米处及233采煤乳化液泵站处顶板离层有浮石未及时处理，236队采煤中巷超前支护4个单体卸压失效，0311队掘进补打锚杆后失效锚杆未处理掉；

14、一区运输巷电机车闸块磨损超限，未及时更换； 15、233队采煤运输巷皮带道局部浮货影响皮带运行； 16、0313队掘进工作面后缺少一套保险门装置； 17、0313队掘进及0312队掘进工作面防尘喷雾装置失效； 18、0311队掘进耙斗机缺硬质护栏；

19、执机员脱岗。

附井工煤矿安全自检表

第四篇：自检自查及整改制度

能源计量工作自检自查制度

1、每月至少进行一次至两次的自检自查，检查由能源计量管理领导小组一协调调度，成员由各车间主任、计量员及相关人员组成。

2、检查实行不定期、不定时、不定点的检查形式，进行突击检查。

3、自查方式为：相关资料的自查和现场自查相结合

4、检查工作要做到有问必查，有责任必究，做到检查到位、措施到位，宣传到位，层层把关，责任到人。

5、对存在的相关问题，即时做好记录，能处理的及时处理，不能处理的限期做出整改。

6、对自查中出现的问题，研究落实解决问题的措施和办法。

7、传达贯彻能源计量工作的方针、政策和决议，研究贯彻落实措施。

自查整改制度

一、各车间及负责人要认真执行能源计量工作自查制度，高度重视能源计量整改工作，对在能源计量工作自查和生产中发现的问题或需要改进的地方必须进行彻底整改。

二、对发现、检查出不能及时处理的问题,要及时报告能源计量管理领导，能源计量人员及相关人员于现场提出整改内容及要求。

三、能源计量管理小组要明确问题整改责任人,组织能源计量小组人员和相关人员制定切实可行的整改措施、方案。

四、在保证正常生产的前提下，确定整改期限。

五、能源计量小组人员和相关人员，按整改要求对存在问题进行彻底整改，重大问题整改结束后，责任人上交整改检查验收申请。

六、能源计量小组人员和相关人员，对整改情况进行检查验收,作好检查验收记录。

七、在能源计量工作小组会议上要通报整改情况,对无视整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任人及相关人员要给予严肃批评和处理。

第五篇：《条例》落实自检自查情况报告

**********管理处

《条例》落实自检自查情况报告

市委组织部：

《中国共产党党组工作条例(试行)》下发以后，**********管理处党组根据《条例》和上级党委的整改要求，把学习党组《条例》当成一件政治任务来抓，努力加强和改善党的领导，提高党组织的凝聚力、战斗力。现将学习贯彻落实《条例》情况汇报如下：

一、发挥党组在本单位的领导核心作用。**********管理处党组2015年经市委组织部批准建立。建立党组以来，我们按照《条例》的要求，认真抓好党的建设，充分发挥党组的领导核心作用，认真履行政治领导责任，抓好“两学一做”学习教育，定期开展党日活动，通过这两个载体和平台，组织全体党员干部开展学习教育活动，坚定理想信念，提高思想觉悟，在政治上同党中央保持一致，确保党的路线方针政策和上级党委决策的贯彻落实。党组充分发挥了把方向、顾大局、保落实的重要作用。

二、严格履行全面从严治党主体责任。党组书记和党组成员努力加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治红线和政治规矩，严肃党内政治生活，按市委的规定召开民主生活会。根据巡视组反馈意见和市委要求，7月2日党组召开了专题民主生活会，党组书记*****代表党组认真地进行了检查对照，查找了党组在履行党的政治路线，遵守党的政治规矩，政治纪律，反对“四风”，遵守中央《八项规定》等方面存在的问题。查找了根源，明确了整改目标，确定了整改责任人。班子成员分别开展了自我批评，班子成员之间还开展了互相批评，达到了团结—批评—团结的目的。在从严治党上，党组书记认真履行第一责任人的责任，加强对本单位党组建设的领导，落实党建工作责任制。党组成员带头遵守党员干部廉洁从政有关规定，并自觉接受党组织和党员干部的监督。党组书记与党组成员，党组成员与分管部门的科室责任人分别签订了廉政风险防控责任状，防微杜渐，警钟长鸣。

三、执行民主集中制，发挥班子整体功能。**********管理处尽管有11名在职党员干部，肩负着*****和******两项重大民生工程。为了搞好这两项工程建设，确保每一笔资金都得到合理利用，避免造成失误浪费，我们始终坚持项目法人制、合同制、招投标制、监理制，把民主集中制贯穿于工程始终。所有工程从可研、立项、规划、设计、实施、变更、招投标都召开党组会议、班子会议。重大决策充分协商，民主集中，个别酝酿，实行科学决策、民主决策、依法决策。不管日常工作还是工程建设，在决策上没有失误的情况。

四、加强党组自身建设，提高班子成员战斗力。******党组由3人组成，党组班子成员能够严于律己，勤政务实，敢于担当，能够严格要求自己，加强党风廉政建设，自觉遵守八项规定，如实向党组织申报个人信息，没有以权谋私或利用其职务影响，为亲友家属安排工程、购置设备等违规违纪行为。在党组的领导和班子成员自身言行的影响下，全处上下团结、和谐、风清气正。处党组做了8个警示牌，把严肃机关纪律“十个严禁”张贴上墙，时时刻刻警钟长鸣。同时还利用市委下发的文件、党报党刊刊载的反面典型，警示党员干部，防腐倡廉，牢记宗旨，履行职责，为人民掌好权、用好权，当人民公仆。

此外，在工作规则中明确议事内容目录和党组织制定的规范性文件报备等方面也都按上级党委要求，认真加以实施。**********管理处在落实《条例》方面做了一些工作，也取得一定成效，但按要求还有不尽规范、不尽完善的地方，我们决心在下一步工作中，认真进行总结，好的坚持，差的改进，不到位的进行完善，通过对《条例》的贯彻落实，切实加强党的领导，提高执政能力，发挥核心作用，把各项工作做得更好。

**********管理处

2018年8月17日