公司领导班子第三阶段整改措施（5篇）

第一篇：公司领导班子第三阶段整改措施

根据会议安排，现将我区今年以来的招商引资工作开展情况、存在问题及下一步工作安排，简要汇报如下：

一、今年以来的招商形势

今年以来，我区按照市委、市政府的总体部署和要求，继续把招商引资作为发展经济的第一要务，进一步理清思路，创新机制，强化领导，落实责任，招商引资工作呈现出健康有序的发展态势。截至6月底，全区共开展内资项目162项，累计引进区外到位资金7.24亿元，完成年度任务的65.82%。其中，引进市外项目116项，到位资金6.23亿元，完成市政府下达任务的74.15%。具体表现在：项目规模有所增大。共实施千万元以上项目43个，单个项目已到位资金超千万元的11个，到位资金4.39亿元。亿元以上项目6个，到位资金1.84亿元，大项目资金到位进度明显加快。项目结构渐趋合理：一、二、三产业项目比例为1：7：2，到位资金比例为4：71：25，工业类项目增长明显，资金到位进度加快。引资区域不断扩大。目前省外引资项目66个，到位资金3.05亿元；市外省内引资项目50个，到位资金3.18亿元。

回顾我区今年以来的招商引资工作，主要呈现以下特点：

一是队伍得到加强。各乡镇、街道普遍实行“两套班子”工作机制，党政主要负责人中有一人专抓招商引资，区直有招商任务的单位也明确了主要负责同志亲自抓、分管负责同志专门抓的工作格局。区里还聘请了税务、工商、土地、建设等部门专业人员对他们进行了业务知识培训，使其综合素质得到较大提高。区委、区政府还从全区选调12名干部，组成3个驻外招商办事处，以苏浙沪为重点区域，突出抓工业项目、大项目、高新技术项目和板块项目的引进。就面上来看，宣传了XX，推介了项目，加强了合作。就个人看，开阔了眼界，广交了朋友，经受了锻炼。目前小分队已引进项目3个，在谈项目11个。

二是机制逐步健全。年初，区委、区政府对2004年度招商引资工作先进集体和先进个人进行了表彰奖励。同时，将市政府下达我区的年度招商引资任务，根据各单位实际，科学测算，分解到位。重新修订了《XX区招商引资工作考评办法》，增设协调配合分值，由驻外招商办事处对乡镇、街道进行评分，年终按分值高低排位次、定奖惩。制定完善了《XX区引荐外来投资项目奖励办法》，逐步建立健全了奖励机制。为加大招商力度，区里今年初还建立了招商引资基金和保证金制度，区政府拿出了200万元作为招商引资专项基金，设立帐户、专款专用，要求每个乡镇、街道拿出1—2万元、区直单位拿出年终奖金的一半作为招商引资保证金。为强化调度，区里实行每月例会制度，每月8日召开全区招商引资工作汇报会，区委、政府主要负责同志和几大班子分管负责同志参加会议，听取各乡镇、街道和区直单位及驻外招商办事处上月招商引资工作开展情况汇报，交流经验，分析形势，制定措施，落实责任。建立了项目协调机制，实行联席会议制度，对区里年初确定的22个重点项目，逐一联系到人，明确分工、承办单位和责任人。同时，区里还组建小班子，定期开展督查调度，跟踪问效。由于措施过硬，各地、各单位倍感压力增加，投入的精力也随之增多，“第一要务”的工作氛围初步形成。

三是成效比较明显。工业类项目招商上，今年以来，有多个5000万元以上工业项目在我区落户生根。如海螺集团总投资20亿元的水泥熟料生产线项目，区政府已于4月20日正式与巢东集团签定协议，项目建设方案、施工进度表已编制完成。为确保该项目顺利开展，区里成立了民生项目地方工作指挥部，并抽调50多名精干人员，进驻现场，认真做好项目开工前期准备工作。目前，1040亩土地征用工作正在进行，需拆迁的280户房屋已丈量到户，新建安置点两个，竿线迁移和水系调整工作已结束，通往厂区的道路正在铺设路基。目前该项目已到位资金1.06亿元。总投资1500万美元、占地面积132亩的娃哈哈工业园项目，至6月底已累计完成投资约1亿元，主体工程和相关设备安装基本完工，茶饮料生产线主体部分已安装完成。引进马鞍山客商投资的恒发冷轧钢项目，总投资1亿元，项目于4月份正式签订了合同，现已进行了场地平整，机械设备已订购，目前已到位资金1700万元。旅游开发项目招商上，今年以来，我们已编制了滨湖旅游项目20多个，并已上网招商。由甘肃国芳集团投资的炯炀国际度假村项目，总投资8.6亿元，目前，土地征用、挂牌出让等手续已基本结束。其中，一期建设占地521亩，计划投资2亿元，主要包括滨湖游乐设施、四星级宾馆及别墅度假村，近期土方工程将先行动工。目前，已到位资金3495.6万元。此外，结合我区优势，还编制了一系列旅游开发项目。其中，“亚父公园”项目已经开始对外招商；“温家套惨案纪念馆”项目在前不久的徽商大会上，已与合肥客商达成初步投资意向。蒋家河口抗战纪念地已被省旅游局列入红色旅游线路之中。改制盘活项目招商上，结合正在进行的企业改制工作，对临湖宾馆、棉纺厂、商业大厦等已改企业的资产重组项目，确定专门班子，做好后续服务工作，力求变存量为增量。如恒生纺织有限公司兼并棉纺厂后，今年生产能力已达3万绽，准备在老厂区将生产能力扩大到10万锭。通过盘活资产招商，既化解了矛盾，完成了改制，又引进了资金。社会事业项目招商上，由浙江客商投资6300万元兴建的农村供水项目，已与我区7个乡镇签订协议，项目正在施工中，部分乡镇已开始供水，1—6月份，已到位资金1403万元。引进私营业主投资的九年一贯制团结路民办学校，计划招收48个班，相关工作业已启动。同时，正在着手引进汇文学校、思辰学校到我区投资办学。引进芜湖瑞德公司联合开发的巢城中心医院，计划投资8000多万元，占地66亩，前期工作也已就绪。

四是环境有所优化。为优化我区招商引资环境，更好地服务客商，先后制定出台了一系列规章制度，修订了《XX区投资指南》，开展了经济环境专项整治活动，努力为外商营造宽松的发展环境。在行政环境上，切实克服重引进、轻服务、缺管理的不良倾向，通过组织客商恳谈会、情况通报会等形式，使客商关注的问题以较快的速度、较满意的结果得到解决。在治安环境上，经常性地走访外资企业，对损害招商引资环境者，给予严厉打击，确保客商利益。

二、存在问题

虽然今年我区招商引资工作进展较快，成效也较明显，但问题依然存在，突出表现在：一是氛围不够浓。有的单位仍把招商引资当作额外负担，没有摆上应有位置；有的等待观望，任其自然；有的缺乏钉子精神和勤跑意识，工作没有压力，缺少动力；有的一谈招商就说人手少、经费少，没有办法出去等等，影响了招商工作的正常开展。二是办法不够多。目前，多数单位在招商引资的路子上存在思路窄、招数少、不得法的现象。有的属于对区情吃不透，不明白自身优势，不了解农副产品资源和矿产资源等优势，不熟悉我区优惠政策，不懂得项目洽谈技巧；有的面对土地、信贷、规划等宏观环境的制约，束手无策，坐门等客，不主动出击；有的单位一把手热，班子成员急，但干部职工积极性没有调动起来；有的单位虽派出了招商小分队，但由于准备不充分、招商经验不足，成效不明显；有的不注重自己的言行举止，与客商谈判时，不先沟通感情，而是急于进入正题，结果是“欲速而不达”。三是环境不够优。突出表现在：有的部门能一次为外商服务和办理的事项，却要求客商跑上多趟；能一次讲明白的，却要分几次讲；能变通办的，却固守教条、本本等，“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象依然没有从根本上消除

三、下一步工作打算

为圆满完成全年工作目标，我们将在以下四个方面继续狠下工夫。

（一）进一步强化落实。今年市里下达给我区的招商引资任务是8.4亿元，与去年相比增加了21%。下一步，我们将进一步强化任务观念，加强领导，集中精力，抓好落实。一是加强调度。继续实行月通报、季总结、年终总评制度，加强调度督查。对工作主动、成绩突出的，及时总结经验，并在面上推广；对工作被动，没有完成任务的部门和单位，及时督促，帮助查找原因，寻找对策。二是培强队伍。进一步强化招商队伍建设，搞好培训，不断提高招商人员的综合素质。三是保障经费。招商工作没有投入就不会有回报。下一步，我们将从算大帐、算长远帐的角度出发，千方百计挤出资金，用作招商专项经费，为招商工作提供必要的资金保障。

（二）进一步创新方式。一是围绕改制企业招商。区委、区政府将拿出大量的精力来抓盘活资产招商，争取最大限度地盘活一批改制企业，对正在进行的资产重组项目，如百货大楼改制招商等，确定专门班子运作，确保项目顺利实施。同时，进一步搞好信息搜集、项目推介和延伸工作，保证招商引资的针对性和成功率。二是围绕资源开发招商。充分利用我区现有的农副产品、矿产、水产品和旅游资源，把自身的优势资源编制成精品项目，努力对外推介。三是利用各类园区招商。要求区重点园区所在地的乡镇、街道和中心建制镇，进一步抓好规划，完善设施，加大投入，力争引入更多企业入园开发；要求其他相关乡镇也应以集镇为载体，努力打造招商平台。四是大力推行针对性招商。盛市明确提出实施东向战略，实现与长三角无缝对接，区委、政府为呼应这一战略，决定将驻闽粤办事处调整充实至浙江，主攻江浙沪。同时，要求各地、各部门在这个大框架下，分析好自身优势，广泛联络，提前做好各项筹备工作，做到有备而去。对有投资意向的项目，牢牢抓装合同履约率、项目开工率、投产达产率”不放，加快项目落地，尽快发挥效益。

（三）进一步注重规划。立足自身的产业资源优势，超前规划，既注重招商引资的数量，更注重招商引资后形成的积聚特色。在滨湖沿线，按照“选准比较优势，优化资源配置，突出地方特色，增强竞争能力”的总体要求，加大旅游项目招商力度，逐步建立开放办旅游的长效机制。目前，XX龟山主题公园项目、黄麓专家度假村项目和月亮湾度假村项目正在洽谈中；XX水下古城考证、炯炀古镇的保护与改造等项目也正在紧张运作之中，区里将进一步加大这些项目的运作力度，力求早开工、早见效。在巢北片，由于多种原因，该区域近年来发展滞后。为加快这一区域经济发展，区里将振兴巢北经济作为全区重点发展的“三大经济之一”，重点在项目招商上求突破。如利用柘皋中心镇的辐射带动效应，利用柘皋老区的纺织基地优势，承接东部地区劳动密集型服装纺织产业转移，着力打造柘皋纺织工业园。利用苏湾、司集等地的养殖规模优势，着力引进家禽深加工和饲料加工企业，既可解决农村劳动力就业和农民增收问题，又可繁荣地方经济。在城区，为繁荣区街经济，我们将按照市委、市政府的统一规划，根据城市现状和发展趋势，通过招商引资的办法，有计划、有步骤地加快区街经济发展。如着力打造各类特色市尝特色一条街，在卧牛山街道依托天湖商城及南巢商业街培育发展“小商品一条街”，在凤凰山街道依托XX大市场，发展建材一条街、家俱一条街等。同时，力求多渠道引进境内外客商，大力发展城市餐饮娱乐业和信息中介、物业管理、家政咨询等新兴三产，多方搞活区街服务业。

（四）进一步优化环境。我们在招商引资时将继续坚持：“对外来投资者多说怎么办，不说不能办，只说马上办，不说等等再办”，杜绝欺骗虚假行为。在解决招商引资与群众眼前利益矛盾时，认真做好群众的思想工作，划解矛盾，减少外来投资者的麻烦，对极少数无理纠缠、干扰正常生产秩序、影响经济发展环境的，坚决予以打击，增强我区招商引资的吸引力。在优质服务方面，不仅要抓引来时的服务，更注重引来后的服务，不仅开展好面上的环境整治工作，更注重通过专项整治，以点带面，用实实在在的行动，推动招商引资深入开展。

第二篇：第三阶段整改措施

党支部保持共产党员先进性教育活动在分局党委的正确领导下，在广泛动员工作中，通过认真梳理并深入自查的基础上，对存在的问题有了清醒的认识。特制定整改方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和总书记“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，结合公安工作和队伍建设实际，对问题进行整理及梳理。通过整改，使全体民警理清工作新思路，加大公安工作改革力度，建立完善业务工作与队伍建设为一体的队伍管理长效机制，以新的思路、新的举措，推动公安工作和队伍建设在新世纪新阶段取得新发展。

二、工作原则

坚持突出重点、兼顾一般的原则；坚持立足当前、着眼长远的原则；坚持依靠民警，充分发扬民主的原则；坚持边整边改、巩固提高的原则；坚持整治后进与弘扬正气相结合的原则；坚持制度建设与强化思想政治教育相结合的原则。

三、存在问题

1、思想认识不深，理论素养还有待进一步提高。

2、抓工作，带队伍，创新意识不够强。

3、队伍中存在一些“顽症”，与领导的管理、教育能力、方式方法有直接的关系。

4、专业知识掌握得不够深，业务能力还不够强。

5、理想信念有所淡化。

6、在工作中作风不够扎实，标准不高。

7、奉献意识有待进一步加强。

8、党性修养有待于进一步加强。

9、对廉政建设的重要性和艰苦性缺乏足够的认识。

10、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。

四、整改措施

1、要始终把政治理论学习放在第一位。通过教育活动，我们更为深刻地认识到学习的重要性和必要性，特别是政治理论的学习更为重要，必须把它放在第一位。在今后的工作和生活中，能否保持清醒的头脑，能否跟上时代的步法，能否创造性地开展工作，关键在于能否打牢政治理论基矗因此，必须坚持不懈地加强政治理论的学习，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，用法律法规规范自己的行为，坚持在学习中实践，在实践中学习。只有这样，才能真正使理论“进入思想、进入工作”。

2、要努力用表率的形象感染群众。俗话说：“言教不如身教”，形象的魅力是无穷的。在今后的工作中，一定要认真实践，严于律已，宽以待人，珍视自己的形象。坚持做到：管住自己的嘴，不乱说、不乱吃；管住自己的手，不乱伸、不乱拿；管住自己的腿，不乱跑、不乱走。自觉在思想觉悟、党性修养、道德情操、工作姿态和作风上要有高尚的思想境界。

3、要坚持用创新的精神开展工作。一个民族没有创新精神不行，一个国家没有创新精神也不行，一个集体、一个单位没有创新精神更不行，“创新”是不断推动基层建设与改革的不竭动力。特别是在当前，国际国内形势错综复杂的情况下，必须要有一点创新的观念，绝对不可墨守成规，要善于打破定势，用新眼光、新观念指导实践，推动工作，走出新路子。

4、用共产党员的标准严格要求自己，向优秀的共产党员和先进模范人物学习，像麦杰俊那样，平凡之中见伟大。永葆共产党员的先进性，克服自满思想，要有强烈的自觉意识和责任意识，时刻牢记自己是一名共产党员，在工作中起先锋模范带头作用，争创“三有一好”。

5、抓队伍建设必须要遵循解决思想问题和解决实际问题相结合，我们经常在加强民警教育管理时只注重了思想上的灌输，措施上的落实，不注重解决民警实际问题。比如从优待警问题，如果一个民警连家中的吃饭、孩子的上学等基本生活问题都不好维持的时候，那怕你思想工作做的再好，理想、信念讲得再多，他也听不进去的。所以在抓队伍建设、民警教育管理上，我们必须在内容、形式、方法、机制等方面努力进行创新，特别要在加强针对性、实效性上下功夫。

四、几点要求

1、提高认识，加强领导。党支部书记为整改工作的第一责任人，负责整改措施的全面落实。支部全体党员民警一定要高度重视整改工作，充分认识整改工作的重要性、必要性，以强烈的政治责任感和工作使命感，善始善终、扎扎实实地抓好整改工作。

2、健全完善规章制度。要紧密结合自身查摆出来的突出问题，在反复调查研究的基础上，大胆探索公安工作与服务小康社会不适宜之处，拿出切合实际的改进、改革措施，健全完善在服务群众、队伍规范化管理、公安工作机制等方面的规章制度。

3、坚持高标准、严要求，防止走过常要采取措施务求整改工作取得实效，检查突出问题有没有找准，整改措施有没有动真抓实。针对存在的不足，集中时间进行查漏补缺，确保工作质量。

第三篇：第三阶段个人整改措施

第三阶段个人整改措施

第三阶段个人整改措施2007-02-17 16:40:4

5×

×在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活、凝聚力和战斗力的迫切需要。前一阶段的学习中，按照动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力区委要求，我和其他几位班子成员以及机关中层干部进行了一对

一、面对面的交流谈心，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。作为

一名党员，自身体会到最大的进步是自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，并制定出了整改措施，现总结汇报如下：

×

一、自身存在的问题

×通过学习，我认识到自己离共产党员先进性的要求还有一定的差距，具体表现在以下几个方面：

×一是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

×二是服务意识还有待于进一步增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那

么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。

×三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

×四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。

×五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间，学习时也是蜻蜓点水，不够深入钻研。

×六是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

×

二、下一步整改措施

×由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。我作为一名老党员，应该真诚地向党组织进行认真地汇报，常能自警、自律、自省，使自己不褪色，不断地去打扫思想上的灰尘，改进工作中的不足，使自己的各方面的综合素质，在原有的基础上得到进一步的提高。在今后的工作学习中，我将按照以下整改措施，努力提高自身综合素质：

×一是加强学习，提高整体素质。在以后的工作中，注意学习方式，按照

“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济，在加强政治理论学习的同时抓紧学习经济、法律、科技、文化等方面的知识，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域。树立共产主义远大理想，坚定走建设中国特色社会主义道路，自觉坚持党的根本宗旨，诚心诚意为人民谋利益。始终保持同人民群众的密切联系，真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，以群众赞成不赞成、高兴不高兴作为自己的行为准则。坚持一切从实际出发把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，用辩证的唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析和解决面临的问题，始终站在

改革开放和现代化建设的前列，解放思想、与时俱进、开拓创新，以新的观念、新的风貌，开创新的工作局面。更进一步对照好新时期共产党员先进性标准要求约束自己，认真整改；掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际。

×二是进一步增强责任意识，加大协调工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务工作力度，使各项业务工作再上一个新的台阶。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。我局承担着繁重的工作任务，每项工作都涉及到社会经济和谐发展的关键，近期，要着力抓好社会保险的扩面工作，努力开发就业岗位，尽快完成个公益性

岗位的安置任务，同时，还要积极稳妥地抓好事业单位的人事制度改革。

×三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，进一步解放思想，适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，我要深刻认识到解放思想、更新观念的重要性和紧迫感。一个民族没有创新，就看不到希望，一个国家没有创新就不可能强大，作为工作在基层领导岗位上的党的干部，唯有兢兢业业，脚踏实地的工作，认真落实科学发展观，围绕区委制定的迅速做大做强魏都和在全市率先实现全面建设小康社会的奋斗目标，以经济建设为中心，以“团结、发展、稳定、落实”的方针统揽工作全局，才能不负党和人民的重托，才能不断提高我们的业务水平，更好的为人民服务，努力做到工作创新上的高素质，适应新时期工作的需求。时时处处严格约束自己，做到自重、自省、自警、自励，正确对

待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做好各项工作，全心全意为人民服务。

×四是加强自身建设，做廉洁从政的表率。作为主要领导干部，要坚持为政清廉，努力工作，不尚空谈，多干实事，以自身的模范行动和艰苦工作，推动全局的廉政建设。一要不畏贫寒。工作中努力落实和深化领导干部廉洁自律，认真执行《廉政准则》和一岗双责的有关规定，时刻保持从世界观、人生观、价值观上查找思想，从科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观上剖析自己的精神状态，牢固树立服务意识，坚决与利用职权谋私利的行为作斗争。二要坚持群众利益高于一切，坚持秉公办事，公私分明。人事劳动保障部门是政府的职能执法部门，人事和劳动保障工作政策性强、涉及面广，关系到千家万户和广大人民群众的切身利益，自己作为人事劳动保障部门的主要

领导，能否坚持原则，秉公办事，直接关系到党在人民群众中的地位，关系到政府部门的整体形象，在今后的工作中时刻自省、自警、自励，努力协调好对工作负责与对群众负责的一致性，把共产党员的先进性体现到实际行动中去，真正使群众得到实惠。三要注意生活小节，从每一件小事做起，在细节上严格要求，见微知著，防微杜渐。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。在搞好自身建设的同时，还要用更大的精力，采取更有力的措施去抓好机关的思想作风建设。一是要进一步完善规章制度，用更完善的制度来规范办事程序，努力使机关建设走向规范化、程序化、科学化的建设轨道。二是抓好青年同志的教育，进一步活跃他们的文化生活，使青年人健康成长。

×作为新世纪的国家机关工作人员，由于我区正处于高速发展变革阶段，各项事业发展日新月异，注定在这个时期里会任务繁重，但要以正确的观点来看待。要清楚这正是我们树形象求发展的良好机遇，我将以饱满的热情投入到工作中去。通过这次党性分析的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准、严要求对照自己，把共产党员的先进性体现到实际行动中去，体现到工作中去，以自己的实际行动更好的为人民服务。

×

第四篇：第三阶段整改措施

科学发展观活动整改措施

学习实践科学发展观活动进入第三阶段以来，乡党委高度重视，进一步增强责任感和紧迫感。紧密结合工作实际，把学习实践活动与干部工作实绩有机结合起来，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，认真制定整改方案，严格落实整改责任，集中时间、精力对存在的突出问题进行整改，抓住关键、把握重点，较好地完成了第三阶段工作。

一、加强组织谋划，落实领导责任

针对在学习调研阶段和分析检查阶段梳理出来的突出问题，认真开展“回头看”，制定整改方案明确整改内容、目标、措施、时限、责任。整改任务分解落实到责任人和具体分管成员，由班子带头落实整改措施，主要精力抓好解决问题工作为主，针对存在的问题向广大党员、群众公布。乡党委成立了整改落实督查小组，负责对各村支部、企事业单位的任务完成情况加强督促检查，对未达到整改要求的验收不予过关，责令继续整改。同时加大了对存在问题的落实力度。通过加强组织谋划，落实领导责任，进一步抓深入、抓推进、抓落实。

二、加强统筹协调，突出重点狠抓落实

集中解决几个影响和制约科学发展的突出问题，办好几件群众看得见摸得着的实事是开展好学习实践活动的关键，也是对试点工作实际成效的重要检验。

（一）找准问题，明确任务。领导班子成员在认真查找影响和制约我镇科学发展突出问题上多次召开专题会议，边学边改、边议边改，深刻分析原因，共梳理归纳突出问题17个，内容覆盖三农、民政、交通、党风党纪、治安、教育等方面。并召开部门负责人、党员干部座谈会，听取修改意见。注意把群众反映强烈的热点、难点问题作为主攻方向，在整改中化解矛盾、理顺情绪。

（二）建立台账，限期整改。各责任单位充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，坚持先易后难原则。制订具体的整改内容，建立整改台帐，落实责任人和整改时限，依次展开。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对一时难以解决的问题，创造条件限时解决；对受客观条件一时解决不了的，向群众说明原因；对涉及多个部门和单位的问题，采取了上下互动、左右联动解决问题的有效方法。

（三）着力解决，整改落实。

在整改过程中，各成员单位围绕大局抓整改、围绕发展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改。把解决问题贯穿于学习实践活动的全过程，为群众办好事实事。加快农村饮水工程项目进度，解决辖区内农民饮水困难问题；抓好农业产业布局模式，综合山地农业开发，发展养殖，成立专业合作社；畅开信访渠道。积极为群众和企业办实事、解难事、做好事，树立了勤政敬业的科学发展新形象。

三、完善总结测评，确保科学发展

总结报告形成后，先后多次向全乡党员、干部、群众公示，并召开全体干部会议，充分发挥他们对乡党委工作的监督作用，听取宝贵意见和建议，切实做到了问政于民、问需于民、问计于民，把学习实践活动不断引向深入，实现我乡经济社会和各项事业平稳较快地发展。

东皇沟乡：胡荣秀

2010年1月15日

第五篇：领导班子整改措施

吐鲁番市亚尔乡加依中学党的群众路线教育实践活动

领导班子整改方案

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

自党的群众路线教育实践活动以来，吐鲁番市亚尔乡加依中学学校领导及成员通过开会、座谈等多渠道广泛开展调研和征求意见工作。班子成员交心谈心、群众提、上级点、互相帮，对这大半年的工作进行了全面总结，对领导班子成员的思想生活工作情况进行了彻底的反思，认真查摆领导班子和班子成员在廉洁从政、服务群众、四风等方面存在的突出问题以及深层次原因。

这次活动听到了广大师生真实的声音及对学校工作的真实看法。通过对基层意见的梳理，为领导班子在四风问题、联系群众、教学管理等方面的查找出不少问题，为班子改进作风提出了目标。切实做到触动思想、触及灵魂，既解决实际问题，又解决思想问题的要求。奔着发现问题、深刻剖析原因、改进作风，提升服务能力的目标,班子成员深入开展了批评与自我批评, 经过认真地自查和剖析，学校领导领导班子最终总结出在“四风”方面，还存在着诸多不足，存在的问题分析如下：

（一）政治上不够坚强方面存在的问题和不足：

1.领导班子对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。

2.政治理论学习不足，理论水平有待提升。学到的知识不系统、不深不透。创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

3.领导班子成员模范的带头作用不够，没有有效发挥理论的指导作用。

整改措施：

始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志系列讲话作为理论学习重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到带头挤出时间刻苦自学，带头向实践学习、向群众学习，带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务。

（二）“四风”方面存在的问题和不足：

1.班子成员之间缺乏默契，有时候意见上难以达成一致，个别班子成员班子内外表现不一，思想行动与领导班子的要求还有一定的距离。

2.在文风、会风方面也存在待改进的地方，会议多，时间长，有时传达上级组织及领导安排的会议、文件精神时结合结合单位实

际不够，内容繁琐，不能做到简便。

3.领导班子成员之间针对各项工作分工不明确从而影响学校教育教学秩序的稳定。

4.领导班子针对留守儿童问题上教育关注不够，有些留守儿童在学校道德品行较差，不遵守规章制度，迟到、旷课、逃学甚至与社会上一些有不良习气的人混在一起，而学校在监管上却无能为力。没有积极采取有效措施解决上述问题。

5.领导班子针对教职工考核问题上存在一些问题。教师的考核有时不能以其实际工作情况为标准，不能做到区别对待。

6.领导班子深入师生调查研究不够。深入师生和工作一线调查了解情况、指导和帮助解决问题和困难的情况不够。

整改措施：

1.领导班子加强学习，提高自身的素质.认真学习各种知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”。认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。

2.经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力。

3.强化大局观念。坚决维护、执行上级及学校决策，增强大局观念，维护好学校现有的良好发展势头，主动为学校发展创造良好环境。

4.模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

5.增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。

（三）有关意见和要求

吐鲁番市亚尔乡加依中学领导班子学习教育、听取意见环节的工作取得了一定成效，但下一环节的任务更重、要求更高。根据市委有关精神和吐鲁番市亚尔乡加以中学领导班子作风建设实际，提几点意见和要求：

1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。

2.增强师德师风觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终。

3.进一步加强教育教学管理工作，做到深入课堂了解学生学情，采取有效措施来提高教学质量。定期安排教师去别的学校学习优秀的教学方法来提高自身专业修养。

4.多与教职工沟通交流，科学分配教职工工作量来减少教职工工作压力。

5.加强关注留守儿童教育情况，采取有效措施来解决留守儿童这一难题，并制定比较系统的管理制度，确保留守儿童正常学习、生活。

6.条件允许的话，安排教职工体检，努力改善教职工工作待遇。

7.科学制定节假日值日制度，尽班子所能来确保教职工正常的生活、工作秩序，确保其每天按时上班下班。

8.进一步改善任选班主任及对其培养方面的管理制度。

吐鲁番市亚尔乡加依中学领导班子

2014年9月1日